集团公司董事长的新年演讲稿[推荐阅读]

第一篇：集团公司董事长的新年演讲稿

集团公司董事长的新年演讲稿范文

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的集团公司董事长的新年演讲稿范文，希望对大家有所帮助。

集团公司董事长的新年演讲稿1

尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同事：

大家下午好！

20xx年显得格外繁忙，不知不觉春节就要到了。今天，大家欢聚一堂，共贺新春，心潮激荡，感慨万千。在此辞旧迎新的时刻，我代表集团公司并以我个人的名义欢迎大家的光临！向一年来勤奋工作，为集团发展做出奉献的各位同事以及支持你们工作的各位家人表示崇高的敬意！向关心支持集团发展的各位领导、各位朋友表示真诚的感谢！祝大家新年好！

过去的一年，面对金融危机的影响、复杂的经济环境和激烈的市场竞争，集团公司上下一心、团结一致、勤奋工作、攻坚克难，促进市场营销、推进项目进度、完善管理制度，积极应对经济下行所带来的困难和问题，各项工作均有所推进。在全体同事的共同努力下，20xx年集团公司分别进入全国民营企业500强、全国民营企业制造业500强、云南省企业100强、全省非公企业制造业20强。集团公司被列为全国民营企业劳动争议预防调解示范单位。云南高深橡胶有限公司荣获云南省“风云滇商”成就奖，列为云南省战略性领军企业和省认定企业技术中心。老年公寓项目、物流项目、贸易、金融投资、地产开发、建筑等各项工作都有不同程度的进展。这些成绩的取得和各子公司、集团各部门、各位同事的努力是分不开的，今天产生的优秀员工就是你们当中的佼佼者。希望他们发扬光大，也希望大家向他们学习。

新的一年，集团公司将继续按照“一个目标，三个加快，四个加强”总体部署，完善目标管理、绩效管理和预算管理，在提高效率和盈利能力方面下功夫，切实增强集团的'竞争能力和发展能力，努力推进各项工作任务的完成和各项目标的实现。今天上午召开的年度经营分析会上，总结了去年工作，对今年工作进行了安排，各子公司、集团各部门与集团公司签署了20xx年目标责任书。在开年之际，各子公司、集团各部门要按照集团的工作安排，早做计划、早抓落实，为全年工作开好头。各位同事要继续发扬良好的工作作风，履行好各自的岗位职责，完成岗位工作任务。目前集团聚集了大量的年轻人，充满朝气、充满活力，要加强实践锻炼，在锻炼中成长。今年的工作已经拉开序幕，相信各子公司、集团各部门、各位同事能够用自己的行动，扮演好自己的角色，共同演好20xx年高深集团发展的这台大戏。

新的一年有新的梦想，实现梦想要靠大家，靠每一位同事。寄希望于每位同事在新的一年里团结一致、发奋图强、勤奋工作，用我们的智慧和汗水去实现集团公司和每一位同事的共同梦想。

各位来宾、各位朋友、各位同事，新年将至，快马加鞭。衷心祝愿集团公司马到成功、大展宏图！衷心祝愿各位来宾、各位朋友、各位同事新春欢乐！在新的一年里身体健康、工作进步、阖家幸福！

我的发言到此为止，谢谢！

集团公司董事长的新年演讲稿2

尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同事：

大家好！

喜悦满怀辞旧岁，憧憬在心迎新年。伴随着嘹亮的钟声，我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，迎来了新年又一轮朝阳。在此，我谨代表xx大酒店，向全体员工及广大宾客致以新年的问候和祝福！

刚刚过去的20xx年，我们面临着外部市场竞争激烈、内部设备设施老化、员工队伍不稳等困难，但我们紧紧围绕酒店经营理念、管理理念、文化理念等重要思想，把发展作为酒店的第一要务，全面创新，努力朝者科学化、人本化管理的目标迈进，不但超额取得了年度经营业绩，顺利完成了x文化节、xx等重大接待任务，成功实现了年初制订的工作战略目标，还在x市服务技能大赛中取得了三连冠的优异成绩。x大酒店在发展和进步中所取得的每一分成绩，都离不开广大员工共同的努力和奋斗，离不开广大宾客对酒店的支持和帮助。

新的起点，新的征程。展望未来，我们x人充满希望！xx年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝者既定目标奋进的一年。让我们满怀激-情喜悦迎新春，与时俱进，共求发展！

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！

谢谢大家！

集团公司董事长的新年演讲稿3

金鸡报晓，万象呈祥，新的一年又开始了，时间的延伸，象征着追求的永远、永远……

时间代表着金钱，也代表着价值，所以，人们珍惜时间，更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。

一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢xx的每个员工，在匆忙的时间里，为xx和自己生命的意义创造着价值和奉献。

企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。

企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。

xx是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。

留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的xx人，永远的xx企业”的实质。

努力吧！我的兄弟姐妹们！

第二篇：集团公司董事长新年致辞

一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢锦丰的每个员工，在匆忙的时间里，为锦丰和自己生命的意义创造着价值和奉献。企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所

做出的价值和奉献。

企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。

锦丰是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。

留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的锦丰人，永远的锦丰企业”的实质。

努力吧！我的兄弟姐妹们！

第三篇：集团公司董事长的新年致辞

金鸡报晓，万象呈祥，新的一年又开始了，时间的延伸，象征着追求的永远、永远……

时间代表着金钱，也代表着价值，所以，人们珍惜时间，更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。

一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢××的每个员工，在匆忙的时间里，为××和自己生命的意义创造着价值和奉献。

企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。

企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。

××是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。

留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的××人，永远的××企业”的实质。

努力吧!我的兄弟姐妹们!

第四篇：集团公司董事长新年致辞

集团公司董事长新年致辞

大家早上好!

在2013年第一个完整工作周，我谨代表集团公司班子成员，对全体同事在过去一年中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢，并借此机会，祝大家以及家人新年快乐，吉祥安康。

2012年已经过去。世界末日并未到来，地球依然安好。但回顾一年来的风起云涌，确实有很多事情引起人们的忧虑和不安。

2012年，全球范围内自然灾害频发，包括地震、旱灾、洪涝、龙卷风、暴风雪等等，在世界各地接连而至。与此同时，世界各地的冲突动荡也有愈演愈烈的局势，除了中东、北非这两个传统意义上的不稳定因素之外，由于美国重返亚太的战略而带来的东南亚国家与中国的对峙局面、日本和中国东海的争议也引起了广泛关注。

很多国家在2012年进行了政府机构的换届选举。在全球经济普遍疲软的艰难背景下，政治变化的影响显得尤为突出。目前，美国和日本新一任政府都投入了下一轮释放流动性的进程中，中国政府如何应对可预见的输入性通胀，如何应对出口下滑的不利局面，成为国内经济的重要议题。

2012年，全球经济一直在复苏或重现衰退的边缘徘徊，全年依然笼罩在欧洲债务、美国财政悬崖、新兴国家增速下滑的阴云下。表现在资本市场上，就是不断纠结、反复、震荡的行情。

2012年初，我们预计，国内经济将继续下滑，公司发展也会面临严峻的局面。现在看来，去年年初的判断基本是正确的。可以说，2012是让人倍感困惑、备受折磨的一年。

尽管如此，公司面对各种复杂形势，仍然取得了不错发展。

期货公司在市场普遍低迷与行情复杂震荡的情况下，未能交出非常亮眼的业绩，也没有完全取得年初预定的目标。然而在多方努力下，业务仍旧呈现出稳定增长的态势。此外，我们成功增设了广州、南京等营业部，并首批取得了投资咨询业务资格。去年，[莲山 课件]我们还开始了与山西证券的并购合作，希望促进带动公司业务更上台阶。

地产方面，在去年贯穿始终的严厉调控形势下，上半年的业务进展非常艰难。针对这种局面，集团与地产公司班子迅速调整了公司策略，xx国际项目在5月底（再次）成功开盘，进入了良性轨道。12月29日，xx港湾项目三期也成功开盘，取得了不错的成绩。

公估公司2012年继续加强品牌建设，提升服务质量，承接的大案件数量继续上升，与人保等大型保险集团的合作也更加紧密顺畅，业务上了一个台阶。

资产管理方面，受困于行情影响，未能取得此前几年的好成绩，但是在团队建设与人才培养方面进行了新的探索，为今后的发展积蓄了力量。

步入2013年，我们又揭开了新的篇章。今年2月8日，集团和期货公司将迎来二十岁生日。回顾xx二十年的历程，一路风雨，跌宕起伏，经历了无数的挫折困苦，然而，我们始终对未来怀有美好期待，相信中国经济的前景辉煌灿烂。

十八大以来，党和政府确立了新的航向，也指明了新的奋斗目标。从目前的种种迹象来看，2013也许会成为中国当代史中一个大放异彩的篇章。中国社会和经济多方面的改革将陆续登场，而中国经济也必将随之走上复兴的道路，显现出2008年金融危机以来的一抹亮色。

在这个难得的历史机遇面前，希望我们全体同事团结一致，继续拼搏，以一贯的信心、智慧、坚韧来抓住机会、迎接挑战，继续朝我们的目标前进，打造“以金融为核心、地产为基础、文化为纽带”的一流金融服务集团，在xx二十岁生日的这一年，实现公司新的发展和新的跨越。

预祝xx生日快乐，祝大家幸福安康。谢谢！

第五篇：集团公司董事长先进事迹

××*，男，洪祥能源集团有限公司董事长，××*同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。

一、创业何惧万事难

××*同志于xx年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但××*同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样，通过××*同志的努力，现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。在货源已基本稳定下来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。

二、拓新路着力培植新的经济增长点

2011年金融危机给××*同志的公司带来了巨大的冲击，焦炭市场价格不稳，生产厂家停止生产，面对市场疲软××*同志号召公司员工要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，××*同志要求大家把危机看成危险与机遇并存，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路，在新的领域里要不断学习，因为学习成就未来，知识改变命运。在掌握了合金的成分、基本的市场价格后，××*同志远走云南、邢台、包头等地联系业务，也是在他的不断努力下，能源集团公司相继开辟了高碳锰铁和低碳铬铁市场，与中钢集团邢台机械轧辊股份有限公司、包钢物质供应公司、吉林钢铁、龙达铁合金等厂家形成合作伙伴，以达到公司多品种经营，把公司做大做强的宗旨。在做合金生意时由于合金单位价格较高需要大量资金投入，集团公司资金周转困难，××*同志就利用现有基础寻求发展机缘，借助外界力量，解放发展中的困难。于是成立了合资公司吉林翰艺能源有限公司，借助美元的注入来解决资金的困难。××*同志以敏锐的眼光，决胜千里的智慧，捕捉住每次一闪即逝的商机，每次都让企业得到一次发展飞跃。

三、建立规范的法人治理结构，使企业做大做强

建立规范的法人治理结构，完善适应社会主义市场经济要求、管理科学的现代企业制度。不断建立、健全和完善公司各项管理制度和内部控制制度。建立科学合理的法人治理结构，明确议事规则和决策程序，建立健全激励机制和约束机制，完善母子公司体制，规范运作。深化企业人事、劳动和分配制度改革，发挥民主决策，民主监督的作用，逐步树立员工爱岗敬业，诚实守信，无私奉献的良好职业道德和职业风尚，形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境，建立起一个和谐向上的团队。