2020年年终总结演讲开场稿[大全5篇]

第一篇：2020年年终总结演讲开场稿

演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。今天写写帮文库小编给大家为您整理了2020年年终总结演讲开场稿，希望对大家有所帮助。

2020年年终总结演讲开场稿范文一

尊敬的公司领导及同事们:

您们好!

在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺意，祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼!

我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教训，总结经验，以育后人。

自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害。那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量?平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?我总结几点：

(1)：首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责。即生产前检查工艺文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分，最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理。

(2)：在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品，不传递不合格品，不接受不合格品)。

(3)：刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。

总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求做好了，产品质量也就上来了。

20__年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断地挑战自己，以更高的标准来要求自己.在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗!

2020年年终总结演讲开场稿范文二

尊敬的领导、各位同事大家好!

春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!

在这辞旧迎新之际，回首__公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折, 有过困惑，更有希望和喜悦。今天，我想感谢和__公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。很多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们，我感到非常地骄傲!

回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S 管理为工作重点，完成了各项经营指标，本年度共生产高低压成套设备2863 件(套)，高低压框架产品1300 件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。与之2011 年相比，我公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化，时至今日，__公司正逐步的走向健康稳定发展之路。

成绩是有目共睹的，是值得肯定的，但成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一些错误;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。

我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今天，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的骄傲。

在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现2020 年质的飞跃。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，我相信，有公司作为我们坚强的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

2020年年终总结演讲开场稿范文三

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家晚上好：

今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司已经有_年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂 懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。

其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作 环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

2020年即将过去，2017年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成 好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!

谢谢大家!

看了2020年年终总结演讲开场稿

第二篇：演讲开场

演讲开场范文

一首先呢我们可以从天气切入主题：

各位，大家早上好。欢迎您来到我们。。公司？今天的天气呢？。。。祝愿大家的心情像。。。。永远开心。

对待生活，工作，学习，像。。。永远青春活力，永远激情澎湃。

二抛出问题切入法

请问各位亲爱的合作伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？

各位最优秀的伙伴，你们的回答是我听过最优秀最棒的错误答案。而且我要告诉你们的是，今天是你人生当中从来没有过的全新的一天，是还是不是？所以我们大家要不要给我们全新的一天热烈掌声鼓励一下？ 三故事切入法，撒切尔夫人做前排的故事 开场

各位优秀的合作伙伴大家早上好？很高兴有机会和大家一起学习一起成长，首先我们要感谢我们的主办方……公司，是他们给了我们这样的一个好的学习沟通机会。借助大家热情的掌声和欢呼声对他们表示付出感谢。谢谢大家….最重要的是感谢你们的到来，因为有你们的到来，才会有我们的今天。把掌声送给最

优秀，最棒的帅哥美女们……那就是你们自己？ 大家在想，我会怎么样呢，其实也不怎么样？首先是海拔不高，170的高度。但是呢？也不要太失望，据目前最新科学调查，这个高度是目前最适合地球生存的高度，大家要不要给唐老师这个最适合的高度掌声鼓励一下，谢谢

第三篇：演讲开场

各位，有见过苍蝇撞玻璃窗吗？苍蝇拼命的撞玻璃窗，拼命的撞用它矮小生命的全部力量去撞，因为它如此顽固的相信它现在的努力和方式，就可以实现它的梦想和目标，它拼命的撞拼命的撞要穿破玻璃，最终结果是它从玻璃下掉下来，累死在玻璃窗前，遗憾的是离玻璃窗一米之外大门是敞开的，苍蝇可能只需要撞击玻璃窗十分之一甚至百分之一的力量就可以寻找到新的出口实现它的梦想和目标，所以有句话说选择比努力更重要，你懂得选择吗？今天已经到了一个选择的年代，在这个资讯爆炸的世界，当今30年产生的咨询量是过去5000年产生咨询量的总和，平均每天有4000本新书面市，互联网上浩瀚的咨询你已经不知道如何选择，这个世纪是选择者成功的年代，你懂得选择吗？

有一个著名的2、8法则，意思是说……你愿意成为大部分80%那样人的生活状况，还是愿意成为少部分20%的人的生活状况？换句话说你愿意成为大部分正常人还是成为少部分不正常人？（不正常）这可是你说的哦！有个好消息据说是：几乎所有成功人士都是不正常的？

所以今天你选择一个平常人都在（？？？）的时间，选择一个美丽心情在这这里学习，你已经是做了一个正确的选择，那用热烈的掌声给自己鼓励一下。

人生有三样东西非常的有价值，我要在讲我们的主题前呢和大家交流一下，三样东西价值三百万，大家要不要知道一下？送给你马上拥有三百万要不要知道？人生第一宝，天生就拥有的，可惜我们没有把握好损失掉了，第一个一百万注意听：微笑，你看有的人的脸拉的长长的，怎么吸引财富？微笑是不是很重要？微笑代表自信，友好，友善，我们都不愿意跟一个愁眉苦脸的人天天在一起，对不对？微笑是通往全世界是好的签证，但是有些人就是不愿意笑，你想想这样让你损失了多少钱？有多少人想付钱给你因为你那张脸，错过多少机会，失去多少财富？（爱丽丝酒吧的案例，成功的笑到钱）所以微笑可以创造财富。有人长期不笑，面部肌肉生硬萎缩，偶尔一笑结果吓人一跳。第二个点头，点头代表认同，肯定，点头是一门艺术，老板说你两句你头就硬了，也不笑了，当然没机会了，老板说你你继续点头这种人是不是会很有前途？机会是不是会越来越多？你要总是抱怨，总是不满，做事总是不主动积极，机会就总是不会眷顾你。第三个，赞美，每个人都希望得到别人肯定和鼓励，所以每个人都需要真诚的赞美。小时候每个人学走路都会摔倒，当你摔倒的时候有没有父母这样说：笨蛋，看你不会走路，一辈子都不要会，给你买个轮椅，有这样讲吗？反过来是给的是支持和鼓励，我们是在赞美中不断成长和改变。而今天当我长大成人后却忘了这最重要的宝贝，一定要学会赞美别人，要拿着放大镜去找优点，不要找缺点。每个人只要去找缺点肯定有缺点，不论哪个人站到这里，我们大家都给他找缺点，不用半个小时，结论是此人都不该出生的。所以赞美重不重要，听课最好的赞美是什么？（掌声）那要不要实践一下！

当我们有了这样一个好的开始，我们就有了一个好的态度来学习，有句话说：好的开始就是什么……

接着我们来谈下方法，有一个方法叫潜意识学习法，人的意识分表意识和潜意识，想到的再去做就是表意识，我还没有想就去做了，这种行为就是潜意识。那表意识和潜意识的力量到底有多大呢？举例：大家看没看过电视北极埋在水里的冰山，人的意识就好比那块冰山，浮出水面的那一小部分就好像我们的表意识，埋在水里的大部分就相当于我们的潜意识。那比如大家以前有没有跟最亲近的家人或朋友发脾气？发脾气时候那有没有说过不应该说的话？完事之后是不是很后悔，说当时没有控制住，没控制住就是没受表意识控制住，那受什么意识控制了？（潜意识）那人的潜意识到底有多大，科学家也没有办法计算出来，实在太大了。所以最好的学习方法不是通过表意识来学习，而是通过潜意识的方法来学习。所以在分享的过程中我会问大家一些问题，让同意的举手，会说三个字：确认说~~~然后大家像我这样握紧拳头说：（YES）

当我们在做这个动作的时候，我们的肢体语言就把所有能量转化为正面积极的能量，同时要我们的潜意识通过和接收。好，听明白的请举手让我看一下，确认说：（YES！）

第四篇：经典演讲开场

尊敬的各位领导，各位老师，各位同事，女士们先生们，Ladies and gentlemen 大家下午好！大家好不好，真的好还是假的好。你的表情怎么这么痛苦。

好的，谢谢，今天真的非常非常的高兴也很紧张，能够有这样的一次机会，站在这里，将我最好的一面展现给大家。那么相信今天我一定是用心来全力以赴和大家交流，希望大家能够喜欢，谢谢。

OK，那么今天是我第一次和大家见面，彼此之间十分的陌生，不过没有关系，相信在慢慢的接触之后您会“爱”上我。当然这里爱字的打双引号的啊。为了缓和一下尴尬的气氛，希望大家能够和我一起来做一个小小的互动，好吗？同意的请拍拍您的双手，谢谢。

那么刚刚从大家的拍手鼓掌的方式可以看出，我们每个人的鼓掌的方式都是不一样的。我想做一个简单的调查。

1、您鼓掌的时候左手大拇指在右手大拇指上面的请举一下您宝贵的左手，好吗？好的，谢谢，请放下，根据心里学家超过一万次的测试，发现有这种习惯的人，智商都在130以上，非常非常的聪明。要不要给他们热烈掌声鼓励一下。

2、您鼓掌的时候右手大拇指在左手大拇指上面的请举一下您宝贵的右手，好吗？好的，谢谢，请放下，根据心里学家超过两万次的测试，发现有这种习惯的人，不仅仅非常的聪明，而且还有很魅力。要不要给他们热烈掌声鼓励一下。谢谢。

3、我们都知道，在这个世界上，成功往往只属于少部分人，是还是不是？所以在鼓掌的时候也有很多与众不同的人，他们在鼓掌的时候左手和右手的大拇指即不再上也不再下，他们往往是这么来鼓掌的。两个拇指一般齐，有这种习惯的人请举右手看一下。谢谢，根据心里学家超过三万次的测试，发现有这种习惯的人，不仅仅聪明，有很魅力，而且在说话的时候他的嘴巴还特别的性感。（就像我一样）要不要最最热烈的掌声鼓励一下。好的，谢谢，谢谢。以上说法纯属虚构。

但根据科学家8万次的调查，人每鼓掌一次，他的生命将会延长0.08秒。

那么今天呢，借此机会还是想跟大家分享一些在工作当中的一些事项。希望通过我今天的分享，让我们每个人日后的工作更加的出色，生活更加的幸福，让

我们每个人都有更多的回报，更多的收获，好不好？就像我鼓掌一样一次比一次更加的热烈，生活，工作一天比一天更加的精彩。

那么今天波波将从以下三个方面来和大家分享。

一：态度

二：心态

三：积极性

态度：在职场上，老板或领导非常看重员工的两个方面：一是态度，另一是技能。觉得态度比技能更重要的请举手，觉得技能比态度更重要的请举手，觉得两个都很重要的请举手。

我个人认为态度比技能更重要。为什么？一个人的技能可以通过短期快速的培训而获得，然而，一个人的态度则很难在短时间内得以改变，甚至不可能改变。所以我们经常听到或看到这么一句话：态度决定一切。

那么就我们，公司的一员来说，我们应该具备一个什么样的态度？应该拥有什么样的态度？有了之后，我们又应该怎样去做？才能将工作做的更好。

那么今天跟大家分享的一个态度叫：融入的态度。好，我们首先看，什么叫融入？最简单的定义是：一种物质进入另一种物质里，混合，分不清彼此。叫融入。是还是不是？这也就是说：一个员工进入到公司里，与公司混合一体，分不清彼此，这叫融入公司，融入工作。我想没有哪个老板愿意自己的员工在工作的时候还在想着，哎呀，今晚孩子谁去接啊，他妈妈还是奶奶还是爷爷啊？今晚是回家吃呢还是跟哥们几个去酒吧啊。没有哪个老板愿意看到自己的员工在工作的时候还在想着这些。

所以融入，不仅仅是你的身体来到公司，更重要的你的心融入公司。

那么首先，简单测试一下，看一下大家有没有快速的融入到公司里。高举右手，五指分开，摇晃一下，同时大声的跟我说hello！！hello！hello！hello！各位你有融入吗？声音大，代表你融入更深，声音小，代表你还没有融入哦。hello！hello！hello！hello！hello！

那么融入的第一点：你要微笑。咱们金恒丰是经融行业，我想也是服务行业，既然和服务有关系就离不开微笑。Smile!什么叫微笑，世界旅店大王希尔顿先生给微笑定义：微笑就是露出八颗牙齿。来，笑一笑。各位，先让你的肢体融入进来，面部表情融入进来，再慢慢的带动心态融入进来，可以还是不可以？毕竟成功者都有融入的心态。

来，各位，和你的左边右边的同事，朋友之间相互握个手，一边握手，同时大声的向对方说：Thank you!右手拿出来，去拍一拍你右边的朋友，同时大声告诉他：融入才会快乐。在告诉你左边的朋友，融入才会快乐。

各位，当你融入进去了，你就是团队中的核心力量，团结就是力量，融入=团结。

好，那么接下来，我们来看一下，心态。这样，我们把第二点的心态和第三点的积极性结合到一起来看一下。这样更加会一目了然。

心态+积极性，我们就可以得出，两点：积极的心态和消极的心态。那么我们其实都想拥有积极的一面，但是不可否认的是，我们有人比较积极有人比较消极。积极的人就会快乐，获得自信。消极的人就会痛苦，垂头丧气。但是为什么还要消极，为什么呢？因为消极的情绪也是有力量的嘛！（找人配合 拉积极和消极）

第五篇：年会开场稿

黑马高科年终联谊会活动主持稿

尊敬的各位领导，各位江苏黑马的朋友们

大家晚上好！

今天非常高兴和大家在此相聚。

在过去的2011年，我们付出了拼搏的汗水，品味着成功的喜悦，体会着成长的快乐。在过去的2011年，我们结识新朋友，与他们一起经历风风雨雨，是他们教会了我们做人的点点滴滴。

这过去的一年，是收获的一年，我们收获了知识和快乐。

这过去的一年，我们学会了怎样融入集体生活，与大家一起为梦想而拼搏。

在此，我觉得应该将我们最最热烈的掌声送给和我们一起奋战于2011年的黑马高科的所有伙伴们。

公司能取得如此辉煌的成就，离不开所有黑马高科一起风雨同舟的广大员工，正因为有你们的辛勤付出，才有公司今天的壮大和发展。

我们真诚的说一声：黑马高科的家人们，大家辛苦了！

在我们公司里，有这样一个人，我们可以这样去形容他：

如果把我们黑马高科比作一艘船，他就是我们的船长；

如果把他比作一所学校，他就是我们的校长；

如果把我们团队比做一个家，她就是我们的大家长。

他平时可能和我们欢聚的时间很少，交流的机会也不多。但是，在今天这个难忘的时刻，他也有很多话想和大伙诉说。接下来，让我们用最最热烈的掌声有请出我们的大家长朱总，给我们带来2011年的工作总结以及2012年的愿景展望。

来，掌声有请。

感谢朱总热情洋溢的发言以及对我们的良好祝愿。让我们再次把最热烈的掌声送给朱总。同时，也把祝福送给在座的每一位员工。