科长竞岗演讲稿5分钟（合集5篇）

第一篇：科长竞岗演讲稿5分钟

科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”。以下是小编给大家带来的几篇科长竞岗演讲稿5分钟，供大家参考借鉴。

科长竞岗演讲稿5分钟1

尊敬的各位评委、领导和同志们：

大家好!

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明

1、要有高度的政治观念和政治立场。干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长的微不足道的看法，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。

谢谢大家!

科长竞岗演讲稿5分钟2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

首先感谢大家为我提供了这次展示自我、挑战自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：“人生能有几次搏!”诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的勇气与斗志，不断拼搏，人生才能取得成功。今天，我来参加财务科科长的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年富力强的时光奉献给我深爱的银行!我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

1、建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

2、完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。

3、提升服务层次，丰富服务。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作

谢谢大家!

科长竞岗演讲稿5分钟3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是XXX部门的XXX。这次公司通过开展岗位竞聘，切实增强了干部队伍的生机与活力，充分说明了公司正确的用人导向、重用人才的鲜明导向。我觉得能在我们这样公司工作，是我的幸运。今天，我很荣幸能参加行政管理科科长竞聘。下面，我向各位汇报一下我的主要经历、竞聘优势和工作设想。

首先，报告一下我的主要经历。

我出生于XXX年，毕业于XXX，专业XXX。哪年，干了什么事，事情怎么样。(请客户自己填写，主要写下个人基本情况、主要经历、获奖情况等大概300字。。。)

第二，报告一下我的竞聘优势。

按照此次竞聘的要求，要讲一下个人竞聘优势。今天我就王婆卖瓜，自卖自夸一下自己，让各位领导、各位同事见笑了，请您们多多包涵。主要有两大优势：

优势一：长时间历练，工作经验较丰富。在公司工作8年，其中6年干办公室行政接待工作，主要负责保障办会、接待、收发文、草拟文件等。通过6年的历练和积累，办公室里的“十八般武艺”，不算样样精通，但样样能耍。行政管理科主要职责就是办文、办会、办事等。所以，干这一岗位我有经验，我也相信自己能干好。

优势二：多岗位锻炼，工作能力较突出。2018年4月，我又转到XXX部门工作，主要从事企业管理工作公司服务质量、投诉处理等工作。这一岗位对我来说是一份全新的工作，对我来说是一次艰巨的挑战。特别投诉处理工作，天天要面对不同的客户，与客户反复沟取、反复交流。我的原则是，坚持一丝不苟、任劳任怨、尽善尽美，通过人一之我十之、人十之我百之的努力，争取让客户满意。经过多年来在不同岗位的学习和锻炼，养成了办事认真仔细、沉着冷静、勇于吃苦、敢挑重担的工作作风，我自认为做得较为出色，在新的岗位上，也一定能得到领导和同事们的好评和认可。

最后，报告一下我的工作设想。

决定参加这次竞聘，主要的动力是领导们的信赖和鼓励，以及同志们的支持和帮助。不然，我没有十足信心、也没有十足的勇气站在这个演讲台。所以，不管这次竞聘成功与否，能站在这里，对我来说也是一次成功的锻炼。但是还是希望再在领导们的关心和关爱下，这次竞聘能成功。

行政管理科，作为公司“中枢机构”，处于承上启下的地位，主要职责是办文、办会、办事。如果这次竞聘成功，我将积极践行“五个坚持”总要求，认真履责尽职，紧扣办文、办会、办事“三项工作”，全面提升服务领导、服务部门、服务客户“三服务”水平，发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，不负重托、不负众望。具体是力争三个上新台阶：一是全力提高办文质量，力争参谋助手水平再上新台阶。二是尽力做好会务活动安排，力争会务活动服务水平再上新台阶。三是努力增强办事本领，力争统筹协调水平再上新台阶。

我就讲报告这么多!不妥之处，敬请各位领导批评指正!谢谢

科长竞岗演讲稿5分钟4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!首先衷心感谢局党委、局领导给了我们这个机会。

可能我一站到台上，各位就会想，这个小伙子怎么这么瘦啊!说到“瘦”，我想起有出京剧叫《一代廉吏于成龙》，里面有两句话“无病休嫌瘦，奉公莫怨贫”，意思就是，只要身体健康，瘦点儿没有关系;只要奉公守法，收入少点也过得安然。自从参加工作，我就把这两句话奉为座右铭牢记于胸。

1996年我从大学毕业后，先是在乡镇煤矿下了三年的井，后来又在农机公司卖了四年的拖拉机，2003年，通过公务员考试，有幸成为司法行政队伍中的一员。不同的岗位、不同的职业，丰富了我的人生，也带给了我深深的启迪。我或许不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。本文来自※① ②本文仅供参考，感谢∽您的支持

* ◇

由此，我得出这样一个公式：人生命运=才能+拼搏+机遇。

第一是才能。才，是一个人掌握知识的多少;能，是运用知识的方法和技巧。才能就是把知识转化为具体实践的过程和结晶。才能是靠终身学习得来的。

第二是拼搏。拼搏不在于我们是不是有个好岗位，而在于我们能不能在这个岗位上加强学习、增长才能，能不能耐得住寂寞，奋力拼搏。

第三是机遇。抢抓机遇在于不断得创新思路，创新举措，在于把自己所掌握的知识发挥到极致。

在司法局工作五年来，我正是在增长才能、奋力拼搏、抢抓机遇三个方面下功夫、做文章。法规教育处的工作点多面广，我们坚持以司法鉴定工作为引擎，以法学会和内部法制工作为两翼，既整体推进，又突出亮点，各项工作都得到了领导和同事们的肯定。

12年的工作经历，我经历了不同的工作岗位和工作环境，积淀了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯，同时因为性格开朗、兴趣广泛，也易于和领导同事交流沟通，这些特点都为我今后工作的开展打下了良好的基础。*本文来自※*① ②本文仅供参考，感谢∽您的支持%

我竞争的职级是副科，如果领导和评委能给我这个机会，我将在今后的工作中做到“五要”：

一是思路要新。创新是事业发展的不竭动力，务必做到发现新情况，推出新举措，培植新亮点，与时俱进，开拓创新。

二是工作要实。一项工作从计划决策到组织实施再到事后监督，环环相扣，一抓到底，务求实效。

三是廉政要洁。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。

四是心胸要宽。中央台有条广告“心有多大，舞台就有多大”。既能容人之长，也能容人之短，一团和气，满座春风。

五是悟性要高。在充分调研的基础上，善于总结，善于提炼，从而决策上高屋建瓴，先声夺人。

* ◇

尊敬的各位领导，各位评委，周恩来同志曾说过“吾貌虽瘦，天下必肥”。我想说的是，给我一个机会，我将还你一份精彩!

谢谢。

科长竞岗演讲稿5分钟5

尊敬的各位领导，同事们：

上午好!

非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是xxxx科长。

20xx年x月，我经全县公开招考进入xxx局从事xxxx管理工作，期间被抽调至xxxxxx工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：

一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善;待人诚恳、谦虚、稳重;乐于助人。

二是具有较强的业务能力和责任心。面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。

三是具有较好的协调能力和敬业精神。自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。

今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

坚持 “一个原则”。就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。

实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由业务工作者向组织领导者角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。

抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变;乐于助人的品行不会变;踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我!最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。

我的演讲完了，谢谢大家!

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第二篇：医技科长竞岗演讲稿4000

尊敬的各位领导、全体同志们：

大家好！首先感谢院党委给我这次走上讲台展示自我的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。今天，我参与竞职的岗位是医疗技术科主任一职。下面我将从个人简历、对所竞聘岗位的优势和竞岗成功后的工作打算三个方面向各位领导和全体同志们加以汇报。

一、个人简历

我叫，1973年出生，现年41周岁，中共党员，大学本科学历，大学英语四级，医学学士学位，主治医师，具有执业医师资格，现任我院第四党支部组织委员，医技科代理科长。1992年7月，我以优异的成绩从省卫校毕业，获得“优秀毕业生”称号，同年9月分配到我院医技科工作。来院后，因为工作需要，我又到省武警总队医院进修了检验技术，学习了脑电脑血流图技术，在此后的较长时间里我同时肩负医技科检验、麻醉、脑电图和脑血流图四项工作，虽然忙碌却很充实，也收获了更多的知识和临床经验。1998年起，院里派我去省医院进修学习心电图技术半年，学成后在医技科心电室工作。今年4月，经院党委会研究决定，任医技科代理科长至今。为了不断提高自身知识水平和业务能力，追赶上时代发展的步伐，我于1995年考入哈医大，四年后获得大专学历；2002年考入黑龙江中医药大学，三年后获得大学本科学历。1995年和2000年两次获得“省公安厅优秀共青团员”，2012年获得“优秀公务员”称号。

二、对所竞聘岗位的优势

1、具有较强的政治素质和良好的个人品质。

主动靠近党组织，认真学习先进的政治理论知识，于2003年1月光荣地加入了中国共产党，完成了多年的夙愿，从此我在政治上更加坚定、成熟和清醒。工作中，时时处处做到以单位的大局为重，服从领导，服从大局，不计较个人得失。来院工作后，根据医院发展的需要，我几次改行从事医技科室其他专业工作，每次我都能愉快地接受院党委的决定，积极投身到新的工作中去，在较短的时间内独立开展工作，真正做到了干一行、爱一行、会一行。无论在工作中还是在生活中，我始终要求自己做到为人正直、与人为善、待人诚恳、谦虚稳重，保持一种积极、乐观、真诚的人生态度。

2、具有专业的医学知识和丰富的实践经验

工作以来，为了不断提高自身知识水平、更新知识结构，我先后考入哈尔滨医科大学和黑龙江中医药大学学习，获得大学本科学历；此外，我还先后到省武警总队医院、省医院、医大四院和医大一院进修学习。这一系列的进修和学习经历，使我能够把握当今医学发展的方向，有利于指导科室工作的长远发展。来院工作的二十一年，我一直工作在医技科的一线岗位上，先后从事过检验、麻醉、脑电、脑血流图和心电图等多项工作，因此我是医技科现有人员中在科室工作时间最长、最熟悉科室业务、最掌握科室发展方向的人选。无论从事何种专业技术工作，我始终做到踏实肯干，刻苦钻研，无私奉献，精益求精，以高质量的工作和热情的服务获得了广大患者和临床医护人员的首肯和赞许。不断学习新的知识，具有较强的学习能力。2000年，首次参加执业医师资格考试，通过刻苦学习认真准备，以409分的高分数一次通过，取得执业医师资格。这一职业资格的取得，也避免了放射线科因无执业资质而面临无法正常开业的尴尬局面。2005年，在中级职称考试中，通过国家级分数线，取得主治医师资格。2006年，通过自学，顺利通过了大学英语四级考试，获得大学英语四级证书。

3、具有一定的组织管理和协调沟通能力

多年来，担任医技科考核小组成员，协助科长做好科室的日常管理工作。2003入党以后，得到同志们的信任和支持，先后担任第四党支部的小组长和支部组织委员职务，定期收缴党费，组织召开党小组会议和党支部会议。这一系列的工作，使我的组织管理和协调能力得到锻炼和大幅的提高。定期撰写科务会议记录，党支部会议记录，也锻炼了我的文字写作能力，在建党九十周年征文中，参赛作品获得了二等奖。此外，我院网站开通后，有多篇反应医院和科室工作的原创文章在院网上发表

4、具有一定的科研能力并取得科研成果

从2006年开始，就积极参加我院开展的甲基苯丙胺等新型毒品的科研工作。独立建立了我院的科研实验室，利用曾从事过检验工作的优势，率先开展了甲基苯丙胺滥用者血液中多巴胺水平的检测，取得了完整、可信的数据，为新型毒品科研提供了可靠依据。经常利用周末休息时间，来院进行多巴胺检测工作，既保证了科研工作进度，又不影响正常工作。参与了对戒毒科研试验样品的领取、分检和运送

工作，未出现任何差错，保证了安全。多年的科研工作，取得了丰硕的成果。《甲基苯丙胺对突触膜后电位的影响》顺利结题并获得省级科技进步奖，出版医学论著一部，发表国家级和省级论文共八篇，其中《407例甲基苯丙胺滥用者的心电图分析》在《中国药物依赖性》杂志上发表，填补了国内在该领域的研究空白。

5、具有良好的身体素质和年龄优势。

多年来，我重视身体锻炼，不断提高身体素质，从未请过病假和事假，从未因个人身体原因而影响工作。四十岁的黄金年龄，正是思想成熟，心理稳定，心态平稳的时期，家庭生活稳定，无负担，使我能把更多的精力投入到工作中去，为医院的发展做出更大贡献。健康的身体、乐观的精神、阳光的心态、向上的激情是我做好医技科科长工作的精神保障，同时也帮助我在各级各类体育比赛中为医院、为公安厅争得了无数荣誉：公安厅篮球赛的一次冠军两次亚军，公安厅排球赛的连续七次冠军，公安厅羽毛球赛的五次双打冠军两次单打冠军、省直机关羽毛球赛的两次团体第五名。

6、担任医技科代理科长，熟悉科室工作流程

今年四月，经院党委会决定，我被任命为医技科代理科长，全面主持医技科工作。我认真做好科室的日常管理工作，成立科室考核小组，做好考评工作。制定了科室的业务学习计划，提高科室人员的业务能力。主动和临床科室联系沟通，发放了20份的《征求意见表》，根据反馈意见，制定措施，提高服务质量。和临床科室共同制定了大规模体检的时间表，使体检工作合理有序，减少了体检时患者的等待

时间，保证了安全工作。带领全科同志认真学习了《三级医院评审标准实施细则》，对科室责任进行了细化和分工，做到责任到人，分工负责，各负其责，保证了评审工作的平稳起步和顺利推进。

三、竞岗成功后的工作打算

医技科科长的工作职责是，在主管院长的直接领导下，负责科室的医疗、教学、科研和日常管理工作，努力做好上传下达，制定科室的短期和长期发展规划，全面推进科室的进步与发展。因此，如果我有幸竞岗成功，我将努力做好以下几项工作：

1、建设一个服从大局的科室。对一个科室而言，坚持在院党委的正确领导下，进一步强化整体、全局观念，强化服务、服从意识，自觉地把科室工作放到全局工作总体中去把握、去思考、去谋划、去实施。

2、加强质量管理：医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好以下三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；要开展各种形式的岗位练兵和培训学习，不断提高临床诊疗水平。（2）横向质控：主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控。（3）要进一步提高辅诊科室工作效率；要进一步提高报告质量，医技科室要建立和完善集体阅片等辅诊工作制度，保证报告质量。

3、加强仪器设备管理：医技科各辅助科室都有特定的设备和

工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。每周由专人定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。

4、是加强人员管理：根据不同的专业和发展特点，对现有在岗医技人员进行在岗提高培训，培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才；在医技人员中设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。

5、协调好与临床科室的关系，具体做法有：（1）临床医生与医技人员应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式讨论问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果,为以后写论文打好基础；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。

6、不断开拓新业务、新技术包括：注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在医技科工作二十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我深深懂得，多年来成绩的取得既来自于自身的努力，更来自于医院各级领导、全院干警和职工多年来对我的关心、帮助、理解和支持，在此我表示深深的谢意！今天，希望大家能够为我投上宝贵的一票，从而给我一个展示自我、发挥才干的机会，给我一个更好地为全院干警和职工服务的机会，给我一个为医院发展做出更大贡献的机会。

“胜固可喜，宠辱不惊随云卷”，“败亦无悔，去留无意看花开”竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往，进也好、退也好，一片清心，无论上下、进退，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

最后，我再一次感谢院领导、全体同志们多来对我的关心和帮助。谢谢大家！

第三篇：营销配送科长竞岗演讲稿

营销配送科长竞岗演讲稿

XXX烟草：XXX

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我没有过人的聪明才智，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。树立大营销观念，强化服务意识，做好营销工作，根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合营销配送科长岗位所需条件，经过慎重考虑，今天我要竞聘的职位是营销配送科长。

我叫XXX，XXX年X月出生，现年XX岁，大专学历。1991年10月参加工作。工作中，我潜心钻研烟草专卖法律法规相关的业务知识，业务能力飞跃发展，很快成为我局的中坚和骨干力量。期间我从事过网点主任、业务网建科科科长、副科长、综合办公室主任、营销配送科科长等职务，几经沉浮，工作岗位一变再变，但使我更加开阔了视野，增加了阅历，提高了能力，使我的综合素质和协调能力得到了很大的提高。

下面我将我2008年以来所做的营销配送得工作简单做一下总结：

2008年在我局党组的正确领导下，在营销科全体人员的共同努力下，通过我们扎扎实实地工作，营销科各项工作有条不紊，圆满的完成了2008年全年卷烟销售各项指标任务。

一、树立“让顾客满意”的思想理念

有句名言叫做：“得民心者得天下”，而对从事网络销售的我来说，更知道“得顾客者得市场”这条市场经济法则。“顾客满意”是市场竞争的法宝,而要使“顾客满意”很大程度上取决于服务水平、服务质量的高低。我平时注意树立全心全意为零售户服务的思想，切实为他们排忧解难，以达到了解需求、引导消费，最终牢牢占据市场的根本目的。

二、找准市场需求的发展方向，着力解决供需平衡问题。

随着社会不断进步发展，市场不是一成不变的。对于市场我们必须时刻以科学发展的眼光去看待，各项卷烟营销策率要紧跟市场，并要具有科学性和前瞻性。随着县域经济的高速发展，城乡结构的不断调整，我县的卷烟市场消费需求也在不断变化。因此我在具体活动调研工作中，密切关注市场，科学统计各项市场信息，找出市场发展规律，并以此去指导实际工作。

三、提升服务水平，打造服务品牌，增强企业核心竞争力。

作为县域卷烟供应的管理和执行单位，我们的营销唯一品牌就是服务，服务二字重于泰山，他是我们企业营销工作水平、外部形象、和内在竞争力的主要评判标准。所以去年我仅仅围绕“提升服务水平，打造服务品牌，增强企业核心竞争力”，去多考虑如何提高客户经理和送货员的服务能力，如何提高客户与单位之间的理解度、满意度和忠诚度，如何进一步提高服务的规范和质量等方面，从而在不断的改进中提高，实现打造我们卷烟商业的自主品牌。

下面我谈谈如果我竞聘成功，我在保持去年工作的同时，对今后工作中一些大胆的思路及设想：

无论任何一个企业，在一定程度上讲，企业营销策略的创新是关系到一个企业生死存亡的关键所在。所以，烟草企业要想得以永续发展，实现可持续发展的宏伟目标，必须实施“四个策略”，即实施品牌营销策略、实施服务营销策略、实施形象营销策略、实施网络营销策略。

1.实施大烟草品牌营销策略。在世界经济全球化的大前提下，市场竞争日趋激烈,价格战和广告战绝不是烟草企业占领市场的最佳途径,最有效的做法一是打造自身的强势品牌,通过强势品牌取胜；打开市场销路,增强企业和产品的市场竞争能力。二是要保证品牌质量。以质取胜。因此,高品质是强势品牌的基础,也是品牌组合营销策略的第一要素。这对烟草工业企业来讲，已经到了时不我待的关键发期，对烟草商业而言，没有叫响的大的烟草品牌就没有国际竞争力，所以，实施大烟草品牌营销策略势在必行。

2.实施烟草个性化服务营销策略。个性化、情感化和直接参与已经成为广大客户和消费者首选的消费行为，以个性化服务最大程度地满足客户和消费者需求，更好地为客户和消费者提供个性化服务，满足不同消费群体的不同需求，这是企业取胜的关键。一是以用户满意为企业的终极目标，建立了客户分类档案，实行户籍化管理，及时满足并超越他们的期望。二是建立投诉服务电话，顾客质量反馈记录，健全用户服务反馈网络，针对消费者意见，及时调整生产及服务动态，培养消费者对烟草业的忠诚度。三是树立超值服务理念,实施烟草个性化服务营销战略，用爱心、诚心和耐心向消费者提供超越其心理期待的、超越常规的全方位的人性化服务。

3.实施烟草形象营销策略。维护烟草企业形象, 塑造个性化的烟草企业形象,已经成为国际国内市场发展的大趋势。企形象营销策略包括多方面内容，必须从市场形象、产品形象、社会形象、员工形象展开和塑造。在社会形象塑造中，烟草企业可与社会团体和有关组织举办社会公益性活动和服务性活动，诸如烟草行业开展的捐资助学活动，抗震救灾活动活动等活动，以赢得社会公众对烟草企业的好感和信任。通过成功的形象营销塑造，使整个社会对烟草企业的经营商品和服务有一个全新的认识及了解，从而促进烟草企业商誉的提高，带来更多的销售潜力。烟草企业要追求效益的最大化,必须实施形象营销策略。烟草企业形象的全面塑造,一是企业要以产品形象为内涵,以企业形象为基础,对目标市场进行细分,准确定位,不断开发新产品是企业生存和发展的重要支柱,对企业形象塑造有重大影响。二是要以服务形象为契机,通过独特的烟草服务战略决策,使企业及产品的身价倍增,同时改善营销手段,增加产品与服务的文化内涵，这一点很重

要。三是要以合理合法的广告形象为工具,把企业形象的系统性、本质性、物质性及优势等特征有效地展示给公众,以争取良好的市场地位。四是要以公共关系策略为手段,以企业文化为核心,为塑造企业形象奠定坚实的思想基础，以赢得社会各界的信任与合作，树立良好的烟草企业形象。

4.有步骤、有计划地实施烟草网络营销策略。网络营销最大的特点在于以消费者为主导，消费者将拥有比过去更大的选择自由，他们可根据自己的个性特点和需求在全球范围内寻找满足的卷烟制品，不受地域限制。通过进入感兴趣的的企业网址或虚拟商店，消费者可获取产品的更多的相关信息，使购物更显个性。这种个性消费的发展将促使企业重新考虑其营销战略以消费者的个性需求作为提供产品及服务的出发点。

烟草行业，取之于社会，回报于社会。烟草文明的薪火传承决定了国家和消费者利益至上的价值观必须溶入我们的血液，成为我们烟草人共同的信仰。我想正是那最初共同的国家利益和消费者利益至上价值观，用科学发展的观念指导着我们一代又一代的烟草人，无论是领导干部还是普通员工，来自工业企业还是商业企业，从事的工作有多大差别，在骨子里都继承着同样的品质，拥有着同样的追求，为我们烟草事业而努力奋斗！

这次竞聘，如果竞争上了，那对我是一种鼓励，如果竞争不上，那对我将是一个鞭策，但无论结果如何，不论在什么岗位，我都会坚决支持和拥护局（营销部）党组的各项决策，始终保持昂扬的斗志，不断自盛自警、自励，加倍努力，全身心投入烟草行业的改革与发展大潮中，为烟草行业的全面、持续、快速、健康发展作更大的贡献。

谢谢大家！

第四篇：基建科长竞岗演讲

竞岗演讲

各位领导、评委、各位同事：

大家好！

感谢领导的关心和同志们的厚爱，让我站在这个竞聘台上。首先简单介绍一下我的个人经历。

我这次竞聘的岗位是基建科长。在谈我竞聘这一职务的优势劣势和工作思路之前，我想先谈一下我对“基建科长”这个职务的理解。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是责任和义务的代名词。对上，体现了局党组的信任和重视，是党组的传令人、领导的助手；对下，体现了同志们的希望和厚爱，是一个科室的负责人、带头人，是某个方面、某项领域工作的组织者。而“基建”，顾名思义，就是基础建设，把两者结合起来，就是要在工作中当好基础，既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要适时正确地反馈各项工作信息，更要组织协调好科室的全面工作，扮演好桥梁、纽带，执行者、组织者的角色；就是要认真负责打好基础，为党组的正确决策和贯彻落实提供基础，为公司的发展进步夯实基础，为保障职工的利益搭好基础。

正是基于我对“基建科长”这一职务的上述认识，我才提出竞聘这个岗位。我个人认为，胜任这一职务，主要在于三个“实”。踏实。基础建设是一切建设发展的前提，来不得半点虚假，容不得半点浮躁。在这个位置上，就一定要实实在在做人，踏踏实实做事。我从参加工作就在烟草战线，几十年来换过十多个工作岗位，虽然限于素质能力没有取得多少成绩，但在每个岗位上，都能想正事、干实事、干成一些事。务实。说得实在一点，就是要把单位当成家来建，中看不中用的东西不干，性价比太低的事不做，把工作的着眼点、落脚点放在有不有用、实不实用、管不管用上。这也是我从参加工作开始，就一直坚持的信条。扎实。要让做出来的工作放得下心，建出来的建筑立得住脚，就非得埋下身子，扎到一线，既要统筹全科工作，更要对具体事务跟踪问效抓落实，我从担任XX职务开始，就始终保持勤勉敬业的作风，做一件事就做好一件，抓一件事就抓实一件。

如果由于领导的关怀和同志们的信任，我能够走上这个工作岗位，不敢说做到最好，至少是尽自己最大的努力。总的讲，就是做好服务，既为党组的领导决策服务，又为公司的建设发展服务，还为广大职工的现实需要服务，为广大烟农的切实利益服务。具体讲，就是做到“三个一心”，即：一颗公心。就是要始终以公事为重，处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，服从全局、支持全局，一颗诚心。就是要真诚对待工作，尽职尽责，尽心尽力，做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对上紧跟思路，服从决策，抓好落实，对下放心不放任，放权不揽权。对己严格要求，加强学习，敬业忘我。对其他科室多协商，不推委、不梗阻。一颗热心，就是把干部职工的事、把广大群众的事当作自己的事操真心，做到在政治上关注，在工作上关心，在感情上贴近。

谢谢大家！

第五篇：科长竞职演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好!

首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入电子技术学院电子计算机工程专业，*年加入党组织，*年本科毕业，获工科学士学位。

由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。

今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在三亚警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，**年主持行政编制科业务。

每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基矗

第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。

第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

第一，我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

第二，我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。

第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经验。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。