企业年会上致辞2020（共5篇）

第一篇：企业年会上致辞2020

我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2019!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，接下来是小编为大家整理的关于2020企业年会上致辞，方便大家阅读与鉴赏!

2020企业年会上致辞1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20_年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

谢谢大家!

2020企业年会上致辞2

各位嘉宾、各位同仁：

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的2019年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某?应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。

我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节;

企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。

下面，我对公司2019年的工作提出几点意见：

一、从容应对，顺时而动，因机而发;

我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在2019年肩负的职责。

挑战是必然有的，但是我们的机会更大!武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。

在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。

二、加强管理，完善制度，提高执行力

管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。

制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。

三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质;

各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。

四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力。

创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度;树立典型，建立模范标准;积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。

五、重视企业文化建设。

企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。

在座的各位既然加入了某某这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功!

我对某某的未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心!某某集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的某某事业能在2019年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天!

最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康!万事如意!阖家幸福!谢谢大家!

2020企业年会上致辞3

金羊辞岁，伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在20_年的希望大道上。过去的20_年，源于全体_人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此，向全体员工及_x行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。

20_年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司发展的新篇章。通过ISO9000体系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得，是全体_人集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出_人的创业精神和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步!

我公司是一家生产_X的企业，公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产，经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际，我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康!事业如意!并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福!

20_年，公司将进一步深入体制改革，推进多元化产品经营，寻求更大的发展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为广阔的发展舞台。(欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟，为公司的发展注入更多的活力。)展望20_年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!

亲爱的朋友，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20_年，凝聚我们共同力量发展__事业，团结一致开创新的辉煌。最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、鼠年吉祥!

2020企业年会上致辞4

2019年也是我们__极具挑战的一年，在这一年里，我们__也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。

我们__公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了2019年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天__的错误必将成为__未来更加辉煌的基础。

沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们__人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表__向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。__无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!

大家知道__的诞生起源于_年，经过几年__人的勤奋努力，加上迎来了__酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着__品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是__省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。

我希望__真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。

展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，领导人的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们__必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。

冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!

2019年的__将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充实公司内务，规范管理，进一步夯实基础。让我们在2019年一起做好以下几方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。

3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。

4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。

5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。

2019年我们要继续革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机蔓延的阴霾笼罩下以豪迈气概闯出一片新天地。

最后祝__的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。

2020企业年会上致辞5

公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20_年，迎来充满希望的20_年，值此我谨代表_工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!

回首不平凡的20_年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20_年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“_市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20_年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们_人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好！谢谢!

企业年会上致辞五篇2020

第二篇：企业年会上的致辞

在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了xxxx，xxxx十周年的春节联欢晚会。十年以来，xxxx得到了各级政府、行业协会、广大商户朋友及社会各界的关心支持与厚爱。十年以来，xxxx秉承“商品精益求精，服务尽善尽美，勇担社会责任，开创百年老店”的宗旨，在全体xxxx人的共同努力下，取得了长足的发展，先后荣获市、部级荣誉50余项。xxxx时刻铭记企业应承担的社会责任，致力社会公益事业。自XX年起又开展了“您每消费100元，我们就有1元钱捐给社会福利事业!”的大型永久性公益活动。至今，企业纳税总额已近亿元，向公益事业捐款近700余万元。这些令人欣喜和振奋的成绩证明：xxxx的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的xxxx。

诚信缔造伟业!面对xxxx，十年良好的运营状况，三环人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，xxxx正面临着前所未有的机遇和挑战!xxxx年，xxxx将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在企业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的辉煌篇章，留下全体xxxx人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来!变革创新、知行合一是xxxx通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在!2012年是快乐服务年，第29届夏季奥运会和残奥会将在京举办，我们将以最大的热情、尽最大的努力，为这届奥运会和残奥会的成功举办，尽一份责、添一分力。

第三篇：公司领导年会上致辞

公司领导年会上致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、各位员工朋友：

大家晚上好！

春晖耀新亚共绘蓝图，合力谱新篇再创辉煌。沐浴着党的灿烂光辉，我们即将辞别硕果累累的2011年，跨入催人奋进的2012年。值此良辰美景，我谨代表河源新亚集团公司董事会及我本人的名义，向一直以来给予我们关心支持的各级领导、各位股东、各位供应商和客户以及社会各界朋友们表示衷心的感谢！向一年来辛勤工作在各岗位上的广大员工以及默默支持我们工作的职工家属们致以诚挚的问候和崇高的敬意！并提前向大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，所有的心事都能如愿！所有的好梦都能成真！所有的付出都有收获！所有的期待都能出现！

过去的2011年是河源新亚集团发展史极不平凡的一年，是集团上下众志成城共创辉煌的一年。一年来，我们坚持以科学发展观为指针，按照集团公司 “提升主业，多元并进”的战略部署，围绕年初制定的经营发展目标，团结一致，奋力拼搏，勤俭创业，开拓创新，抓机遇快发展，靠管理增效益，凭实干争一流，集团整体呈现出全面、持续、快速、和谐发展的良好局面。外贸出口再创新高，集团总部和新疆建材外贸销售额比去年同期分别增长79%、77%。河源新亚泰化工建设日新月异，盐田提前产出优质原矿，为明年6月正式投产打下坚实基础。矿产资源勘探开发鼓舞人心，已探明煤炭储量4.5亿吨，铁矿储量1亿吨，为新亚更进一步发展开辟了新的经济增长点。与此

同时，我们在品牌形象提升、工程市场开拓、技术研发、管理创新、企业文化建设等方面也取得了不斐的成绩，如：新亚铝塑板荣获“2011上海名牌产品”；揽下了全国铝塑板行业单次最大规模、最大用量的复合板供应工程——广东省河源市政务文化新区幕墙复合板项目；成立了技术中心；全面启动了5S管理、信息化管理；集团工会成立、《新亚报》编辑出刊等等。这些进步和发展既凝聚了全体新亚人的心血和汗水，也得益于各地党委、政府、各有关部门、各位股东、各位供应商和客户，以及社会各界朋友们的鼎力支持与协作。在这里，再次向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

一片彩霞迎曙日，万条红烛动春天。展望新的一年，全体新亚人将深按照科学发展观的要求，以求真务实为基，以变革创新为魂，以勤俭创业为本，以节能增效为先，以强化执行为纲，以高效便捷为准，坚持高起点、高站位，以大手笔、大发展的境界和气魄，全力推进工程板出口、河源新亚泰化工钾肥项目投产、英格布拉克铁矿前期建设“三大业务板块”，形成“三位一体”协调发展的产业格局，提高集团经济总体运行质量，为实现效益、质量、速度相协调，国家、企业、股东利益相兼顾，企业发展、员工收入、社会形象相统一的健康、持续、稳健、和谐发展的奋斗目标而不懈努力。我坚信，有各级领导、各位股东、各位供应商和客户以及社会各界朋友们的大力支持，有集团上下全体干部职工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们的企业一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加美好！

最后，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！

第四篇：企业联欢会上的致辞

同志们：

佳节将至，新春新喜。我们今天在这里欢聚一堂，用欢乐的歌声、幸福的笑语，展示我们经开区奋发向上的精神风貌，共迎经开区美好的明天。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表经开区管委会，向在我区投资兴业的各位客商企业家和所有关心支持我区建设发展的各级领导、各届朋友，致以诚挚的问候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，经开区全体干部职工励精图治、奋发图强，一步一个台阶、一步一个脚印，创造着一个又一个奇迹。过去的一年，是扎实工作、团结奋进的一年，是实现新突破、新跨越的一年。成绩来之不易，这是全区人民开拓进取的结果，是社会各界和广大朋友热忱关心、大力支持的结果。借此机会，我代表经开区管委会向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！

新春孕育新希望，新跨越召唤新努力。2012年是区划调整的第一年，是融入合肥市的关键之年，新起点、新形势对经开区提出了新任务、新要求。我们将以与合肥市等高对接为契机，以整合提升为目标，以项目建设和基础设施建设为重点，转变作风，以更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加务实的作风，再创新业绩，共谱新篇章，做出新贡献。

回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。新的一年让我们更加紧密团结，更加振奋精神，更加创新进取，携手同心，扎实工作，努力实现经济社会更好更快发展，共同创造经开区更加美好灿烂的明天！最后，再次祝愿大家新年祥瑞，幸福安康，万事如意！

谢谢大家！

各位领导，同志们，朋友们：

在我们即将迎来XX年元旦的前夜，**开发区在这里举办元旦联欢会，诚邀各位领导及为开发区的开发建设事业付出艰辛工作的朋友们欢聚一堂，共迎佳节。在此，我代表开发区党工委、管委会，向关心和支持开发区工作的各位领导表示衷心的感谢!向工作在开发建设第一线的工作人员表示崇高的敬意!向所有参加联欢会的各位来宾致以节日的问候!

**开发区启动建设*年多来，以累计完成投资近35亿元，其中仅XX年就完成投资9亿多元，提前实现了“三年初见成效”的预定目标，一座现代化新城市的基本框架已经初步形成。二期开发计划于明年正式启动建设，现在已经着手进行相关的准备工作。这些成就的取得，得益于各级领导对开发区工作的大力支持，得益于各部门与开发区的密切配合和鼎力相助，更得益于开发区全体（转载自本网http://，请保留此标记。）职工团结一致、忘我奉献的辛勤工作。回首过去，我们度过了不平凡的*年，也取得了巨大的成就;展望未来，开发建设工作任重而道远，还需要我们付出艰辛和努力。xxx办事处刚刚成立，在今后的一段时期内，配合管委会进行开发建设将是办事处的中心工作，因此，我们有着共同的工作目标和工作任务，我们需要精诚团结，密切配合，共同做好开发区开发建设的宏伟事业。希望通过我们的协同工作，相互学习促进共同发展;希望通过我们的相互支持，共同建立深厚的友谊;希望通过我们的共同努力，创造出开发区美好灿烂的明天。新的一年给我们带来新的希望，更加辉煌的事业期待着我们，更加美好的发展前景召唤着我们，我们一定

不辱使命，团结一心、共同拼搏、开拓进取，把开发区的各项事业不断推向前进。

最后，祝愿大家节日愉快、万事如意、幸福安康!

第五篇：XX年年会企业ceo致辞

XX年年会企业ceo致辞

XX年年会企业ceo致辞

尊敬的各位来宾、各位朋友，久经堂的全体家人们：

大家上午好!

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!

20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!

最后，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!

给大家拜个早年了!谢谢大家!XX年年会企业ceo致辞

各位领导、嘉宾，广大优秀的员工朋友们：

上午好!

在大家的精心策划和辛勤努力下，“融通汇信20xx，总结、表彰会”，胜利开幕了!

首先，请允许我代表公司，对各位嘉宾的莅临，表示真诚的欢迎，和衷心的感谢!

一三年，我们走过无奈、彷徨、迷茫;我们经历企业，创业的艰难险阻。但在全体同仁坚定的信念、和不屈不挠的精神下，我们披荆斩棘，将融通汇信屹立于微金融行业、庞大的商海中!

走过了坎坷，迎来了新的挑战，一四年将被定义为融通汇信的“基础建设年”。经公司总裁办多方调研和深思熟虑，并征求各部门意见，我们的发展定位是“持久性发展”。

现阶段，我们所从事的P2P业务，是我们融通汇信全面深化进入/金融行业的开始。未来1至2年，在公司步入稳定增长期后，将陆续涉足/金融市场其他领域，拓展零售和批发，覆盖基金、信托、有限合伙等金融产品。通过全方位拓展业务发展空间，进一步提升公司品牌，进入“规模+品牌+业务多元化”的战略布局阶段。

同事们，咱们融通汇信一直致力于，成为广大员工实现职业理想的/大发展平台。公司的发展，要靠全体员工的共同努力。期望大家拿出企业家的主人翁意识，共同思考公司的大发展策略;拿出实干精神，全力以赴，共同成就我们的大事业!

今天，在座的各位都是企业的精英。大会结束以后，大家将要回到自己的工作岗位上去，将要分赴各个”商业战场“。同事们回到各地，要将会议的思想、方针，传达到基层员工中去。我们宣传大会的精神，就是要鼓舞全体员工/建立起一个信心，即”20xx年，我们全体志士，全力以赴完成公司既定的业务目标，公司持久性发展的定位，就能达成“!

最后，预祝公司大会，取得圆满成功。也祝大家在这里度过一个愉快的周末!

谢谢!XX年年会企业ceo致辞

各位经销商、各位销售精英、朋友们：

大家上午好!

今天是XX年第一天，去年的年会正是我们太阳雨的十周年庆典日，一年过去了，大家在前线艰苦奋战，取得来之不易的成长和业绩，首先，我代表集团向各位表示祝贺和衷心的感谢，感谢你们!

应该说，今年大家所取得的成绩，比往年付出了更多，做的比往年更累更辛苦，但是，我想说的是，对手们更累。现在的市场竞争正处在一个微妙的攻坚时期，举例来说，就像一场战争中，为了争夺决定战局的某无名高地，双方部队展开拉锯战、消耗战，最后谁能坚持、谁更坚强，谁将获得胜利。所以说，我们目前正处在这样一个关键阶段，将对手拖垮，坚持就是胜利。尽管经历近两个月的市场疲软，但在大家的共同努力下，今年我们还是取得很好的业绩，这也为今后的竞争和持续发展，打下了坚实的基础。

今天，我想和大家谈三个话题，第一个是关于信心的问题。借用温家宝总理的一句名言：信心比黄金更重要。为什么这样说呢?刚才讲了，市场处在决战时刻，行业发展正在经历一个转折点，行业集中度正在向上发展，从3000家淘汰到像家电行业那样的一个成熟状态，是一个必然趋势，只要行业中的几个大企业坚持下来，就能主导行业的美好未来。同时，行业市场未来空间巨大，太阳能热水市场从五六百亿到千亿的规模，还有采暖、制冷等新市场新空间有待开发。国家十二五规划和战略新兴产业规划，也将我们这个行业纳入其中。所以说，大家要对我们所从事的行业充满信心，这确实是一个值得我们为之奋斗终身的事业!

对我们企业而言，到今天，我们可以有足够的底气讲，我们已经在很多方面取得发展的优势，我们对自己信心十足。

一是产业链优势。目前行业内有做毛坯管、做真空管、做热水器的企业，而一个企业能够同时做的很少很少，即便有，但能够在一个园区内做的，只有我们!前不久，我们的洛阳基地高硼硅毛坯管窑炉点火投入运营，今后连云港基地也将投建毛坯管项目，一体化全产业链，为我们创造了经营的诸多优势，包括物流配送的成本优势、效率优势以及由此创造的市场竞争力。

二是产品线优势。我们是行业内唯一拥有全玻璃真空集热管、平板、玻璃热管、金属热管四种技术、生产四类集热产品的企业，这为大家开拓不同市场和需求，提供了更多选择的产品支持。

三是队伍优势。经过两年来的努力，我们初步形成了一批有丰富行业从业经验和能力的人才资源，这样的团队优势是大多对手无法比拟的，我相信这样的优势还会得到持续的扩大。

四是资本优势。前面所讲我们目前所具有的竞争优势，为未来发展打下了坚实的基础，可以转化为另外一种优势，其中一种潜在的竞争力就是资本优势。你做好了，自然就会有人来跟你谈上市，上市是件很复杂的事，今天我们不谈，但只要我们坚持不懈地做好市场和企业，上市是迟早的事。上市后，资本优势就会将其他已有优势放大，就能够源源不断地为市场和企业，输送在行业内永续发展所需要的资源和支持。

经过多年的经营和打拼，太阳雨的渠道在行业内可以说是最强大的、也是最有信心的。这是大家共同努力的结果，更是大家对企业的认同和信任，因为有了这种认同和信任，就少了很多的怀疑，因为没有了怀疑就少了观望。所以我们这支队伍始终能够保持旺盛的斗志，大家一直在怀着坦诚的态度在沟通和合作，所以我们渠道的信心，在行业中没有任何一个企业可以比拟。

同时，目前也存在有两种疑虑，一是跟企业能走多远，二是行业还能做多久。

对于第一问题，我想举个例子。我们有个经销商，08年时担心县级总代理会不会被细化、企业直接做到乡镇，心里有顾虑。我和他在常州谈了一个小时，在打消顾虑后全力以赴地干，一个县级市，目前已做到1000万。对于这个话题，我也跟很多业界知名人士交流过，大家对中国渠道建设问题，不管对快消品还是耐用品，都有一个共识，就是二级渠道模式是唯一可以成功制胜的法宝，这是市场规律，当你去做到三级时，结果就是为别人做嫁衣。实际上，一个百万人口的县，有十几、二十几个乡镇，有几百个行政村，分销是必然。因此，根据这个市场规律和企业战略思想，我们提出“永久经销商”这一经营思想。这一思想明确提出，以县级为总代理的渠道模式作为企业战略，长期不变、十年不变、二十年不变!同时，要让所有与企业一起打拼的经销商共享品牌和市场的未来发展成果。

对于行业发展前景我不再谈。但是我们承诺会持续为各位，提供发展所需要的产品和支持，如果说你们担心自己十几个人队伍的未来持续发展问题，那么，我更担心上万人的就业和发展大计，我们没理由不考虑这一块儿，我比你更着急。只要是你们发展需要的好资源，我们都会想办法弄过来。但是，做好当下的事，是基础和根本，现在迫切需要的是大家的专心和积极主动，至于怎么干，下午陈总会详细讲。

在讲下一个话题前，大家看一个短片蔚蓝世界，看看未来太阳能热利用的发展到底有哪些空间和商机。

刚才讲了一个信心的问题，有了信心就不怀疑、不观望，就能抓住机遇赢得发展。我们也提出了“打造永久经销商”的主张，因此，下面我想就这个主张向各位提出一些要求。

做永久经销商，一方面是企业要为渠道创造条件、提供支持，另一不可或缺的是经销商自身要适应这个需要，进行提升，永久经销商不是“铁饭碗”。有一种观点，我非常认同。说未来“统治”、“支配”世界的将不再是所谓的强权国家、强势政府和强力政要，而是那些能够时时刻刻影响全球广大消费者的(跨国)企业、品牌、企业家和企业家精神。

与这个说法相对应的，我提出一个创业者的成功路径，是从个体户到老板再到企业家。这也是一个商业和社会发展规律，什么意思呢?也就说要求各位要向团队化、公司化经营转变，不能还是老样子：你是总经理，你老婆是财务总监，小姨子是营销总监、还是兼职，开个玩笑，一半都是你的。做好百万人口、做到年销售额千万元的县级市场，没有队伍是不行的!因此，永久经销商一定是，能够不疑惑、不观望、全力以赴，能够与时俱进、善于学习、从个人到团队化的经销商。我相信你们能够做到!

最后，我想谈谈我们自身存在的问题。

先说说对问题的看法。应该说，无论是一个人还是企业，始终都离不开问题的存在和影响，关键在于我们如何去发现问题、如何面对和解决问题。总结一下我们自身可以发现，经过11年的创业发展，我们取得很多成长和业绩，包括经营规模、市场业绩、队伍规模等等，但是，我想说的是，我们取得进步的同时，必须要清醒认识到，我们在很多方面也“付出代价”、存在很多问题，说得难听点就是“倒退”。这一点，不仅我们直观能感知到，也能够从经销商朋友们反馈的信息中感受到。

我认为主要存在三个方面的问题：

1、企业内部问题：企业做大了，层级多了，效率也降低了，问题反映不上来，也迟迟的都不到解决，这是企业内部管理问题。同时，企业的员工不断增加，部分员工对企业的认同感和忠诚度也不如老员工，对市场的责任感也很薄弱。因此，像财务、物流、售后等服务支持部门的市场服务意识和办事效率做不到以市场为第一导向。

2、产品类问题：我们的产品质量改进和提升，满足不了市场发展的需要，一些老生常谈的问题时有发生，甚至一直得不到根治。

3、销售队伍的问题：随着品牌做大、知名度提高、市场强势起来，我们的部分销售人员也开始牛气起来，到哪里都“挺着个大肚子”显威风，工作方法也开始简单粗暴了，经常以取消代理权要挟经销商，而不是低下身子去帮助经销商;部分人员到哪里都好吃喝玩，当年创业时期那种和经销商一起奋战的精神丢了。这些问题和现象，我们已经引起高度重视，也开始反思并着手解决。

今天，我想借这样一个场合，表达对这个问题的态度。很多经销商朋友以前经常提问题，因为得不到解决，现在就不再提了，但是我还是拜托大家要坚持积极关注市场和企业，继续多给我们提问题和建议，多提问题能够促进我们引起重视和解决。为此，我们将建立专门的问题反映机制，不可以越级汇报工作，但可以越级反映问题。因此，我个人也将设立专门的投诉和沟通平台，包括个人信箱和邮箱，只有我一个人能看到，绝对保密，虽然不能一一回复，但所有问题或建议我都会进行处理解决。同时，我们会加强纪律考核，完善监督制度，建立起各销售部、营销公司、集团(或董事长个人)三级监督机制，不仅让经销商能够有效反映问题，同时也有解决问题的渠道和平台。

三级反映渠道、三级监督机制，经销商有了问题，可以根据类别选择申报渠道，销售部处理不了的报营销公司，营销公司处理不了的报集团。一般情况下，各销售部能处理70%，营销公司陈总能处理28-29%，还剩下2%的难题反馈给集团、反馈给我。

最后，我们有理由相信，在广大经销商、以及你们的分销商朋友们努力下，在集团全体员工、尤其是在座的各位营销精英努力下，我们一定能够成功构建二级渠道模式、成功打造永久经销商、实现健康可持续发展、实现太阳雨的大牌崛起、实现所有经销商朋友们的人生理想!谢谢大家!