第一篇：个人发言
2010年总结工作及2011年工作计划
根据会议安排，我就2010年的工作和2011年的计划向在座的各位领导和同事作简要汇报：
关于2010年工作
可分为两个阶段，其中：1-4月我在县政府办公室工作，主要从事政工、人事等工作。根据组织安排，5月份我被调到县纪委监察局派出纪工委监察分局工作，回顾过去8个月的工作，可概括为三个“勤”字，即勤动手、勤动脑、勤动脚。
所谓勤动手。就是在肖书记和黄书记的直接领导下，认真做好组建新机构的相关筹备工作。在无办公场地、无办公桌椅、无机构牌子的三无情况下，积极主动参与组织办公桌椅、购置办公电脑、制作机构牌子等。
所谓勤动脑。就是勤于思考、精于学习，苦于钻研，一方面向书本学习，一方面向同事请教，在黄书记的指导下草拟了派出纪工委监察分局工作运行规则及相关文书，并草拟了2010年度工作总结及2011年度工作要点等。
所谓勤动脚。就是深入现场，深入各试点单位，认真搞好调查研究，切实强化督办检查，确保“三重一大”事项落到实处。2010年，主要参加了乡村道路养护工程质量检查，中央扩大内需项目实施情况督办检查，教育系统公开招考录
用教师、学生中考监督检查，腐败风险预警防控体系建设及政风行风评议工作的督办检查等。
关于2011年的工作
我把它概括为三个“搞”字，即把工作搞实，把思想搞活，把关系搞顺。
所谓把工作搞实。就是要紧紧围绕县委县政府的决策部署，按照县纪委监察局的统筹安排，充分发挥派出纪工委监察分局的职能作用，把各项工作落实到位，确保不出现死角。
所谓把思想搞活。就是要认真做好各试点单位的宣传、教育和引导工作，牢固树立开放意识、协作意识、创新意识，让他们的思想活起来、观念活起来，全力支持和推进派出机构统一管理改革工作。
所谓把关系搞顺。就是要让各试点单位由被动接受监督为主动接受监督，由事后报告为事前报告，由坐等沟通为上门沟通。
总之，…………。
二〇一一年二月十六日
第二篇：个人发言材料
个人发言材料
单 卉
今年8月份以来，我认真学习了县委县政府关于进一步加强全县党员干部思想作风建设的意见和潘书记在全县党员干部思想作风建设动员大会上的讲话，积极参加“五治五强五提升”主题教育，认真开展自查自纠，现将自身存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题 一、二是思想上创新意识、服务意识不够，陈旧的习惯思维仍然存在，在一定程度上制约了全局整体快速发展。一些单位、部分领导同志还没有在思想上和工作中牢固确立以提高经济运行质量、促进经济发展为目标的观念，存在着片面追求本单位利益的倾向。三是服务经济能力不强。尤其是技术机构面向市场，面向社会的能力不强，缺少相应的科学技术检测手段，还不能完全适应经济发展的需要。高层次的专业技术人才匮乏，思想作风、技术水平、业务开拓能力、改革创新意识有待进一步提高。下面我就如何以科学发展观为指导，加强内部管理，树立服务意识，提高服务水平，切实解决以上问题，谈谈个人的看法。学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业**评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待**评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度
1.学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务；认为自己是“计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘；认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。2.奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。
3.文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。
4.帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情 [此资料转贴于ＧＺＵ５２１学习网 ]ｗww.Ｇzu５21.ｃom 绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。5.履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做“老好人”，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。
四、我的整改措施
1.树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2.加强学习。一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进；三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3.接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向；二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点；三是深入到纳税人当中去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4.自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。本文来自学习网（原
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第三篇：个人发言
各位领导，各位同事：
按照《区纪委、区委组织部关于开好党员领导干部民主生活会的通知》的统一安排和要求，刚好临近年底，也整理和思考一下自己这一年来的工作学习情况，近一段时间我学习了规定的必读文件，特别是认真学习了改进作风八项规定、党的群众路线教育活动等，同时结合一年来工作中发生的事、接触的人，思考反思、对比借鉴，下面，结合自己的思想和工作实际，从以下几个方面对照检查。
一、工作中存在的问题和不足
（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽然这个方面的不足，每个人、每个阶段似乎都要说，但仔细思考和对照检查，确实是实实在在存在的。由于政府办公室工作的繁忙和特殊，我还缺乏学习的压力感和紧迫感。平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，只满足完成本职工作，学习仅仅是为了应对工作，比如要撰写政府工作报告，才仔细研读了十八大报告及近一段时间中省召开的一系列会议精神，为了参加六五普法考试，才认真翻阅了法律法规，学习还缺乏主动性、系统性和全面性，没有自觉地去学习，缺乏全面系统的知识升华。同时，政府办与别的部门不同，我们有更多机会与领导接触交流，有时也看到他们看问题、分析问题的全面、周全和深刻，也在下决心多学习，但总因为事务忙而放松，没有仔细思考，结合自己思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深，特别是在参谋辅政方面还缺乏全局性思考和高起点谋划，对全区经济社会发展中的问题仅仅只是忙于具体事务、只注重做好眼前工作、疲于完成领导交办的任务，在关注全局、研究全局上还很欠缺。二是对办公室干部关心不够深入。在思想方面，总想着自己是一个女同志，所以对自己分管科室的同志布置任务多，对他们的思想状况了解还不够全面、深入，尤其是对其他科室的同志思想交流和集体活动少，对他们生活中、工作中遇到的困难还关心得不够，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。特别是自己做为办公室支部书记，办公室年轻人很多，自己一毕业就到政府办工作，和现在这些办公室工作的同志一样，有些感受、有些经历都一样，应该多组织大家搞些活动，交流沟通，活跃气氛，但总忙于事务，有时闲暇时也想上上网，忽视了与同志间的交流，办公室紧张有余而活泼不足，活力还不够。还有在交待安排工作时，不能总强调工作，换位思考一下自己的感受，也许是一句真诚经细微的问候，也会暖人心、促动力。
（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，由于许多工作都是些急事、特事，所以总强调时效要求，就忽视了注重充分准备，忽视了工作的质量。二是缺乏硬手段和铁手腕。政府工作有时候就要有强硬的措施，有时候看似严厉，却是对同志和工作负责。但是，担任政府办公室副主任后，在强硬与和蔼之间也多次矛盾，多次思考，但由于自己总考虑同志的辛苦和自己是个女同志，在对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没有铁面无私、果断纠错。
二、今后努力方向
最近，我在网上学习了几篇文章，学习了这些文章后，感悟很深，办公室工作不是中心，但影响中心；不做决策，但影响决策，针对政府办工作的特殊性和综合性，我思考了下一步需要加强的方面，也借这个机会与各位同事共勉共厉。
（一）大事小事，着眼全局。每位干部承担的任务不一样，大家都想把工作干好，有时候就难免会更多的考虑如何对自己的工作有利，或者在开展工作的时候各自为政，造成沟通不畅、衔接脱节。因此我将随时把全办公室乃至全区的大局放在思考和安排工作之前，善于从政治上观察、思考和处理问题，把讲政治体现到日常工作中，围绕区委区政府重大决策部署，满腔热忱，扎实工作，提供更高层次、更加规范的服务。
（二）时时处处，主动维护。党的形象体现在每个党员身上。作为政府办公室这样一个综合协调机构中的一员，我想，我们应该用自己的言行影响身边的人，用自己的表现让群众感觉到你就是政府的形象。现在社会上的仇官仇富现象比较严重，总会听到或看到抱怨政府抱怨干部的话语，有些群众对政府工作有许多不理解，所以偶尔会听到有些人在议论某事时，会说：“这些事都是他们几个人干的。”或者说：“他们就只会做表面功夫、形象工程。”有时候我们自己的干部在工作不顺利时也会抱怨，我也常听到说“你看人家外国就是好！”有些话群众可以说，可以有埋怨，那是因为他们仅站在个人的角度考虑思考问题。中国这么大，国情复杂，即使一个家庭也会有矛盾，所以不要抱怨我们的国家，相比发达国家，我们是有些落后，但我们在追赶，在这个发展过程中势必会有些矛盾，但领导人都说了那都是前进道路中的问题，我相信国家一定会处理好，我们作为政府办公室的一员，必须要理解，各自的角度不一样，职能不一样，所以我将在今后的接待上访或其他事件中，多作宣传解释，不管在什么情况下都维护党和政府的形象和权威，增强群众对政府的感情和信任度。
（三）真学真懂，学以致用。办公室虽然忙碌，但学习是非常必要的，现在网络这么好，<莲山 课件>各种想知道想学习的东西随时上网都能够找到，虽然办公室任务庞杂、工作量大，急事、难事、突发事、琐碎事很多，但我们年轻人多，我们可以用自己灵活的方法，挤时间学习，看看那些不枯燥的书籍，从思想、思维、思路，能力、措施、方法及敬业、实干上给我们启迪和启发。今后，我将努力学习有意义的东西，要结合实际边学边思考，要活学活用，把大道理与我们的实际情况结合起来，在一点一滴的细节工作中贯穿理论和政策，抓出成效，做到真正的学懂会用。
（四）讲究方法，和谐相处。在办公室的这些年，我更多的考虑自己要干好工作，有时工作急时总是想自己赶快把事情做完，而忽略了做为办公室副主任，在当好战斗员的同时，更要当好指挥员，发挥好传、帮、带作用，今后要多锻炼自己的综合协调能力，忽略年龄及性别问题，以工作为重，遇事多思考、巧安排，做到统筹兼顾。同时，政府办公室是一个大集体，人才也最多，我还要发挥自己女同志的优势，在工作闲暇时多搞些活动，比如组织参加区上的各种庆祝节目、演讲、党小组活动等，通过活动，与同志们之间交流心得，互相学习，共同进步，增强班子凝聚力、团结力，使我们能以更好的精神状态投入工作。
以上我的民主生活会材料，是我综合这段时间的学习和思考整理而成，有从网络、书本上借鉴而来的内容，但是绝不是拼凑剪贴。今后，我将牢固树立默默无闻的奉献意识、埋头苦干的优秀品质和忘我工作的精神境界，正确处理苦与乐、得与失的关系，提升正能量，更加踏实工作，多干实事，当好加快发展的参谋，做好统筹协调的助手，以“乐观自强，神采飞扬”的精神，做好工作中的每一件事！
第四篇：个人发言材料
个人发言材料
开边镇中心幼儿园
刘春雨
回首过去，感触颇深。几年的锻炼使自我思想更成熟，工作也有所成就，几年来，在学校党支部领导的关心下，在任课教师的用心配合下，本人努力工作，用心进取，工作取得了必须的成效，当然成效之余，工作中也还有不少缺憾和不足之处，现将各方面状况在此向党组织作简要汇报：
一、作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。
时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自我的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自我还有很多事要学。因为我是一名党员，就就应拿出吃苦耐劳的精神，如果连自我的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。二、始终坚持学习专业知识，教育教学管理方面的知识，不断学习和充电，随着教龄的增长，我自认为，在工作中的各方面我都在进步，在班级管理方面也大有收获，同时虚心向别人学习。
三、在工作中，不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。
一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是在实践工作中不断总结经验，培养自我的组织潜力。在这一学期的工作中，得到了我们老师的帮忙和支持，也许在工作中有时候说话做事情欠思考，也能得到老师们的理解和原谅，我真得很感谢她们，同时她们也是我学习的对象。在我们一同努力的状况下，才有成绩。一年来，虽然取得了必须的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下
一是学习不够深入。
当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。在各项政治理论学习中，还存在有必须的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化，我必须会努力克服的。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅仅是自我总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要各位领导和同们给予批评指正。
总之，今后我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，持续用心进取的良好精神状态；和大家一齐团结奋斗、发挥优势，使自我在今后的工作中进一步走向成熟！
第五篇：个人发言材料
个人发言材料
----急诊科
尊敬的各位领导、同仁们: 大家上午好！
回顾2016年工作，我在院领导的持续关心和正确指导下，在同事们的帮助下，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗工作的生命力：巩固和发展了急诊生命绿色通道。
2016年，我带领全科以“二级甲等医院”评审细则为标准，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，着力提高服务质量，努力拓宽急诊的服务领域和提高服务水平，构建和谐医患关系；凝聚人心、团结协作。年完成就诊病人总数约新兴县人，收入院病人总数约小星星人次，120出诊次小星星 次，急危重症抢救成功率大于等休息休息，急救物品完好率小星星；全年医疗总收入小星星万元，全科业务收入同比2016实现年增长休息休息%，实现经济效益的同时，维护畅通绿色生命通道，强化安全措施，防范医疗事故发生，延伸服务范围，成立了双向转诊制度，使来院急诊危重患者得到及时有效的救治，保证了服务质量，提高患者满意率，同时得到了大多数患者的好评，实现社会效益的大丰收。
但同时自身也存在许多不足，如缺少优秀的技术和理论，缺乏先进的医疗服务和管理理念，对高强度的紧急救护任务需待进一步提升。今后我应努力进行专业化的理论和技能培训，促进科室整体业务水平提升。
2017年，我将以求实创新的精神，坚持规范化管理，不断锐意进取，为更好的服务改革大局，促进医患关系和谐，提高患者满意度。
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