第一篇：专题民主生活会相关材料（班子+个人对照检查+主持词+总结报告）
—1— 目录 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子）
................................1 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）
......................................10 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会主持词..................................................................18 “不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会总结报告
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（领导班子）
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，在巡回指导组的精心指导下，XX 领导班子紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深入学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》规定内容，进一步重温初心，坚定中国特色社会主义理想信念。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，经梳理汇总，共计 XX 条，并原汁原味向领导班子成员进行了反馈。在此基础上，经集体研究，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，进一步检视问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施。
一、存在的问题和不足 （一）围绕守初心、担使命深化理论学习抓得不紧，推进XX 改革发展成效不明显。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透不实。中心组理论学习任务化，学习形式
—2— 单一，念文件多，研讨交流少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示入脑入心不够，特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不全面不深入，在推进 XX 综合改革、服务乡村振兴战略、加强 XX 整体发展顶层设计等方面，存在学用脱节问题。二是抓全面从严治党用力不够，基层党建基础薄弱。班子成员履行“一岗双责”不到位，压力传导不够，导致基层党建工作质量不高，“三会一课”落实有差距。抓基层党建工作队伍建设力度不大，基层党务干部能力素质良莠不齐，导致基层党组织落实党员发展程序不规范，有的单位存在思想汇报内容完全一致、预备党员谈话记实内容照搬照抄等问题。党组织活动场所建设不规范，个别党建工作活动室没有达到“五有”标准。
（二）对党纪党规的敬畏之心不足，自警自省有差距，党风廉政教育实效性不强。一是“好人主义”思想根除不彻底。落实党内政治生活制度不到位，民主生活会质量不高，相互批评辣味不足，红脸出汗效果不明显，参加组织生活不严肃。日常的咬耳扯袖比较少，开展批评和自我批评不够经常。执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。对自身存在问题的严重性认识不清，讲问题隔靴搔痒、留轻去重，对一些不良风气和不好苗头批评纠正得不及时。二是运用身边反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。对肃清 XX 等反面典型的恶劣影响认识不深刻，净化政治生态、推进政治文化建设的力度不大。对 XX近年来违法违纪现象频发的问题认识不到位，3 —3— 开展警示教育形式比较单一，用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。三是对中央八项规定精神贯彻不彻底，专项整治推进用力不够。对违反中央八项规定隐形变异问题认识不深，专项治理活动推进不力，特别是“天价烟”问题专项检查落实不到位，有的单位对核定标准还不了解；XX 机关办公用房使用存在超标的现象。
（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动。一是形式主义、官僚主义根除不彻底，统筹为基层减负效果不明显。领导班子成员开展调研时到联系点多、到其他单位相对少，到了解情况不及时不全面。调研中围绕共性问题主动下沉、直抓基层、一抓到底的韧劲不足，开展分类指导、解决实际问题不够。作风改进力度不大，对工作把关不严标准不高，机关工作依然存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象，重部署、轻落实的问题还不同程度存在；统筹协调不够，同一项工作不同部门重复发文、检查工作组过多的现象还没有完全杜绝，检查中还有重痕迹、轻实效的问题。二是为干部职工排忧解难不到位。做群众工作不深入、不细致，对干部职工工作、生活上关注关心不够，为干部职工办实事解难题不积极不主动，对 XX 职工收入偏低、工资年度涨幅较小等问题，虽然意识到了，但考虑面临的困境，以及企业经营困难的实际，没有作为重要议题认真研究解决。三是干部队伍结构不合理，素质不高，整体建设满足不了 XX 综合改革发展需要。企业中层以上管理人员数量偏少，存在企业班子成员与中层干
—4— 部人数倒挂问题，企业后备力量不足，干部断层问题比较突出。
（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求差距较大。一是面对 XX 深化改革重任，畏首畏尾，担当作为不主动。班子成员对历史遗留问题和 XX 各项任务存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、勇于突破的劲头，推进问题解决不自信，力度不大，行动不迅速。推动直属企业转型升级紧迫感不强，动作偏慢。解决企业“散、小、弱”问题思路不开阔，成效不明显。二是改革创新意识不强，推动 XX 综合改革、参与实施乡村振兴战略等站位不高。推动 XX 综合改革行动迟缓，发展思路不明晰，双线运行机制尚未完全建立，在优化资产配置、整合企业资源、拓展新兴业态上与深化 XX 综合改革目标要求还有较大差距。服务乡村振兴战略不主动，三是本领恐慌感不强，引领 XX 事业发展的能力有短板。班子成员学习紧迫感不强，对党建、管理、金融、法律、科技、业务知识的学习重视不够，抓得不紧，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，知识结构不够科学，能力素质存在短板。集体决策中，班子成员往往只注重对分管工作提出意见建议，对其他工作往往随大流，整体作用发挥不明显。
二、存在问题的原因剖析 （一）为农初心坚守不牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义认识不到位，没有从坚定理想信念、坚守为农初心的高度切实端正学习态度，导致学习不深不透，特别是对习近平总书记有关“三农”工作的重要论述全面深刻理解有差距，5 —5— 联系综合改革实践思考不深，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。思想保守，缺乏创新，对解决历史遗留问题和推进综合改革、对干部队伍青黄不接人才匮乏、基层党建基础薄弱等工作的艰巨性、严峻性和紧迫性认识不足，存在求稳怕乱思想，斗争精神有欠缺。
（二）“两个维护”不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会，思想认识有偏差，没有充分认识到巡视作为党的巡视、政治巡视，是党内监督的战略性制度安排，没有充分认识到巡视整改是践行“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，是务必完成的重要政治任务，导致出现“必答而未答”的问题。对党内政治生活严肃性认识不到位，在组织生活中党员意识、党性意识不强，导致出现落实政治生活制度不严肃的问题。管党治党站位不高，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，导致对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。
（三）作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，导致掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。宗旨意识淡化，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢，贯彻以人民为中心的发展思想有偏差，为干部职工主动服务意识不强，导致出现深入基层走近干部职工不
—6— 经常、为企业和职工服务不主动的问题。共产党人公仆情怀、公仆意识树得不牢，对“为了谁”的问题认识不深不透，没有始终把 XX 事业和干部职工放在心中最高位置，对干部职工面临的问题困难缺乏感同身受的体会，工作不够细致周到。
（四）能力素质有短板。对“能力不足的危险”认识不深刻，班子成员自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维能力不足。没有站在推动 XX 改革发展大局的高度主动学习，思想不够解放，习惯于凭老经验办事，缺乏大胆闯、大胆试的魄力，工作指导不够科学，缺少主动研究、主动创新、主动破题的意识，导致素质不够全面，领导水平不能适应综合改革发展需要，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）廉政意识不够强。对党风廉政建设的重要性认识不足，特别是对圈子文化、码头文化等问题严重危害重视不够，导致抓警示教育力度不大。对好人主义是党内生活中的一种不良风气、是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义认识不到位，自省自查不深刻。思想上存在宽松软问题，对制度规定认识不深、执行不彻底，缺乏较真精神和一抓到底的韧劲。党性观念弱化，对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。
三、努力方向和整改措施 （一）强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精
—7— 神，特别是关于“三农”工作的重要论述纳入中心组学习内容，每月至少组织一次集中学习，开展一次研讨交流，着力在学思践悟上见成效。采取专家授课、参观见学、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果；严格落实个人学习计划，加强监督检查，用好“学习强国”平台，每周自学不少于 5 次，培养自学习惯。弘扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，突出问题导向，围绕 XX 改革发展中遇到的实际问题，每年中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。
（二）增强政治意识，在提高党性修养上下功夫。从思想、政治上深刻汲取中央巡视“回头看”反馈意见监督检查暴露问题的教训，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终对党忠诚，始终保持同人民群众的血肉联系。建立领导班子和个人履行主体责任工作手册，严格记实工作制度，主要负责人每季度检查督导一次，推进班子及成员落实全面从严治党各项任务。严格落实领导班子成员“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加组织生活，开展批评和自我批评。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（三）发扬斗争精神，在推进 XX 综合改革发展上下功夫。落实 XX 党委《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，坚持纠错问责与容错免责有效对接，营造干事创业良
—8— 好氛围。按照 XX 关于深化综合改革实施方案要求，抓紧完善本级双线运行机制，打造新的融资平台。健全基层组织体系，推广 XXXX 试点经验，加快提升 XX 建设，确保年底前建设改造日用消费品综合服务网点 XX 个；加大与电子商务公司运营中心对接力度，争取 XX 月全部对接到位；积极发展电子商务，推动网上商城建设，实现年内超额完成线上订单任务。进一步解放思想，推动系统上下人才资源的有效整合和优化配置，年底前解决个别公司正副职与中层干部人数倒挂的问题。
（四）树牢宗旨意识，在务实作风、服务企业职工上下功夫。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，每年制定调研计划，确保班子成员每年深入基层开展调研不少于 3 个月，全面准确掌握情况，帮助基层解决问题。研究制定为基层减负工作方案，全年发文开会减少量不少于 30%，切实减少基层负担。进一步健全完善科学的检查评估考核体系，加强对基层检查评估考核的统筹安排，切实减少基层迎检负担。增强干部职工获得感，研究职工工资年度增幅调整意见，将增幅在原来基础上提升至 X%，进一步提高职工收入。发挥好工会的职能作用，大力开展夏季送清凉、春节送温暖活动，切实让干部职工感受到组织的关心关怀。
（五）严明纪律规矩，在营造良好政治生态上下功夫。制定加强 XX 党的政治建设的相关文件，持续推进加强党内政治文化建设和净化政治生态各项任务的落实，营造风清气正的良好政治生态。编印《警示教育材料选编》，深入开展警示教育，教育
—9— 广大党员干部特别是领导干部守住底线、不越红线，坚决遏制违法违纪问题频发的态势。丰富警示教育载体，利用门户网站、机关电子屏幕、宣传栏刊载廉政格言警句，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。贯彻惩前毖后、治病救人的方针，正确运用“四种形态”加大问责力度，保持正风肃纪高压态势。
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“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（个人）
主题教育开展以来，我围绕“不忘初心、牢记使命”主题，按照 XX 党委安排，认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，深刻感受到，守初心、担使命不是挂在嘴边的口号，必须是抓在手里的具体行动。通过四次集中学习研讨，特别是在学党史、新中国史过程中对自己思想、工作的反思，并结合对加强机关党建工作的调查研究，认真梳理干部职工对自己的意见建议，使我感到：一是使命光荣。当前 XX 处于深化综合改革、爬坡过坎的关键时期，也是各项事业积蓄后劲、向上向好的关键节点，作为班子成员能够肩负这个重任命，我深感光荣，必须始终坚守为农务农姓农初心，坚定信心、努力工作。二是责任重大。作为监事会主任，又分管党建工作，都是围绕中心、服务大局的具体业务，通过主题教育，感到这两个方面工作存在不少问题，需要改进的工作很多，必须以过硬的担当精神，把责任扛在肩上，把工作落到实处。三是差距不小。通过主题教育期间的反思自查、基层群众反馈，感到自身能力与“守初心、担使命”要求还有较大差距，必须以主题教育为契机，对自身思想政治、精神状态、工作作风进行一次检视排查，找准找实问题，制定实在管用措施，自觉抓好整改。下面，现结
—11— 合思想和工作实际，进行党性分析，剖析思想根源。
一、存在主要问题
（一）政治意识树的不牢，站在坚守初心高度加强理论武装的紧迫感不强。一是理论学习不系统、不深入。理论学习任务化，就学习论学习问题突出，对一些理论文章缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质上有差距，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。工学矛盾处理不好，有时忙于具体事务，疏于学习思考，个人自学计划落实有差距。二是政治意识树得不牢，政治敏感性不强。对中央、市委的重大决策部署，把握不全面、理解不到位，对中监督检查的问题整改落实不够迅速。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，过双重组织生活不积极，没有摆正位置，不能经常以普通党员身份主动汇报思想、自觉接受监督。
（二）遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。一是遵章守纪上自我要求不严格。对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。抓党风廉政建设力度不够，对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。二是狠抓中央八项规定精神落实用力不足。落实中央八项规定精神不扎实不深
—12— 入，推进治理违反中央八项规定精神问题不力，如开展落实“天价烟”问题专项检查还有不到位的现象，有的企业职工不了解专项检查情况，不清楚“天价烟”核定标准。
（三）以人民为中心的发展思想树的不牢，服务企业服务职工积极性不高。一是深入系统调研少，服务职工群众不主动。深入一线检查，了解面上情况多，追根究底掌握实情少，对 XX建设及工作开展情况掌握不全面，整体推进“三会”制度的进度比较缓慢。调研中与领导干部沟通多，和一线职工交流少，特别是自己分管党建工作，平时和各单位的党建工作人员谈心谈话少，对他们的所思所想所盼不了解不掌握。二是加强干部队伍建设，促进企业转型发展上用力不够、成效不明显。对干部工作投入精力不够，对干部队伍建设存在的诸如结构不够合理、整体年龄偏大、个别单位存在领导班子和中层干部数量倒挂等问题，存在畏难情绪，主动研究解决的力度不够。
（四）思想作风、工作作风不务实，能力素质与“守初心、担使命”还有较大差距。一是分管工作考虑不细致，缺乏主动担当作为的紧迫感。考虑工作不够周全，大量精力放在处理日常具体事务上，从而导致分管工作整体思考用力不够，缺乏政策性、系统性的研究和突破，抓党建、落实全面从严治党“一岗双责”不到位，对机关党建基础工作研究不够，组织架构未理顺、责任落实不到位、形式主义仍存在等问题还没有解决，影响了工作质量。基层单位党建基础薄弱，党务干部力量不足，影响党建工作水平的提升。二是工作重部署、轻落实，形式主义根
—13— 除不彻底。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。上级的文件有时只转发，未做出具体要求，一些工作部署缺乏计划性和事前沟通，安排工作有时没有考虑基层承受能力，有的工作把关不严，布置任务过多过急，要求不够细致。三是业务知识掌握不全面、能力素质有短板。学习的紧迫感不强，偏重于党建业务知识的学习，对供销合作事业，特别是涉及企业经营管理、监事会工作等业务知识的学习投入精力不多，站在 XX 全局谋划工作、研究问题有差距，参与集体决策中参谋助手作用发挥不够。四是党员先锋模范作用、党员领导干部的表率作用发挥不明显。参加支部活动不积极，有时因忙于事务工作存在请假或中途退场的情形，表率作用发挥不好；思想引领不到位，结合 XX 实际和分管工作，到所在支部和联系单位主动宣传习近平新时代中国特色社会主义思想做的还不够经常。
（五）个人事项报告（略）
二、存在问题的原因剖析 （一）理想信念不坚定。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，理论武装不自觉，学习的紧迫感不强，入脑入心上有差距，导致对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，自我完善、自我提高、自我加压的自律性较差。对思想政治工作重视不够，责任心不强，导致“一岗双责”落实不到位，基层党建工作压力传导不到位，工作质量不高。
（二）“两个维护”不坚决。落实上级重大决策部署的责任感、14 —14— 使命感不强，缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时，用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常，加强党性修养的自觉性和主动性不高。政治站位不高，落实上级部署要求不坚决，对抓党风廉政建设的重要性认识不深，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，同时跟踪问效上有差距。
（三）作风改进不彻底。正确的政绩观树得不牢，对形式主义危害性认识不深刻，缺乏钉钉子的精神，高质量推进工作的意识不强，落实工作任务的热度不够，压力和责任传到力度不足，导致工作不细致、标准不高、效果不好。对党的群众路线认识不深，宗旨意识树得不牢，主动服务职工群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持和贯彻党的群众路线不彻底。
（四）担当作为不主动。能力素质有欠缺，推动发展动力不足，工作要求一般化，与 XX 改革发展需要不适应。对业务经营不够了解，缺乏担当作为的底气，导致参与集体决策时对有的工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯规则，畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干部队伍建设重视不够、用力不足，推动激励干部干事担当的思想意识不强，认为一蹴而就解决 XX 干部队伍问题难度很大，存在畏难情绪。
（五）纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严
—15— 格，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强，没有坚持用党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、努力方向和整改措施 （一）进一步强化理论武装。积极主动参加理论中心组学习，针对分管工作自觉开展自学，处理好工学矛盾，加强理论武装，完善知识结构，提高领导水平；认真学好《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深化学习理解，在熟知熟记、知行合一上做表率；围绕 XX 改革发展、监事会职能作用发挥、夯实机关党建基础，加强业务学习，开展调查研究，进一步提高运用新思想、新理念指导分管工作的能力，发挥好参谋助手作用。
（二）进一步增强政治意识。深刻汲取 XX 不作为不担当问题的教训，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清重大是非界限，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，主动接受组织监督，锤炼党性修养。
（三）进一步强化责任落实。认真贯彻落实上级和 XX 党委各项决策部署，定期听取联系点单位、部门重点工作进展情况汇报，对存在的困难和问题给予及时指导帮助，推动落实；认
—16— 真履行全面从严治党“一岗双责”责任要求，定期对分管部门和联系点单位督查，专题研究重点问题、难点问题；探索在现有干部人事制度框架内，按照民主、公开、竞争、择优的要求，研究制定优秀人才在 XX 机关、企业间交流锻炼的措施；跟进指导中层干部选任工作，有效解决正副职与中层干部人数倒挂的现象。
（四）进一步务实作风。进一步深化对“为什么人”的认识，把永葆对人民的感恩之心落实到行动中，体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来；认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，加大对机关发文、检查考核等工作的统筹，提高分管工作标准质量，切实为基层减负减压；改进检查调研方式，广泛接触基层干部和职工群众，多与党务干部沟通交流，明年到未走访的单位调研，掌握工作开展情况，加快推进“三会”制度建立。
（五）进一步增强纪律观念。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，树牢“四个意识”，不折不扣贯彻党中央和市委各项决策部署，做好 XX 党委安排的各项任务；积极参加警示教育，认真学习上级通报，深刻汲取XXX等反面典型违法违纪的教训，把党纪法规内化于心，外化于行；进一步强化党员意识，严格自我要求，带头严守纪律规矩，特别是严格遵守政治纪纪律，发挥领导干部表率作用；结合到联系点检查工作、讲党课，与分管处室人员谈心谈话等时机，多交流学习体会，分享学习成果，主动进行思想引领。
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—18— “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会主持词
同志们：
现在开会。
经 XX 巡回指导组同意，今天，XX 班子召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。巡回指导组和 XX 纪检监察组对此次专题民主生活会非常重视，指导组 XX 组长、纪检监察组 XX到会指导。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎和感谢！
为确保此次专题民主生活会的质量和效果，我们一班人先后通过自学和中心组集体学习，认真学习规定内容。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛听取各方面的意见建议，认真落实谈心谈话要求，领导班子及各位成员认真撰写检视剖析材料，在巡回指导组的精心指导帮带下，反复修改完善，为召开专题民主生活会做了充分的准备工作。
一会儿，班子及成员分别进行检视剖析、开展批评与自我批评。最后，请 XX 组长对生活会情况进行点评。
一、下面，由我代表领导班子进行检视剖析。
二、下面，是我个人的情况。
请同志们对我提出批评意见。
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三、请 XX 同志进行检视剖析。
请同志们对 XX 同志提出批评意见。
…… 下面，请 XX 组长讲话。大家欢迎
同志们，刚才，XX 组长对 XX 党委专题民主生活会进行了点评，对主题教育下篇文章和加强班子建设提出了要求。充分体现了巡回指导组对我们的亲切关怀和殷切期盼，我们要深刻领会、认真落实，确保专题民主生活会达到预期效果。
开好专题民主生活会，是推进主题教育走深走实的一个新起点，此次主题教育专题民主生活会，班子的各位成员都认真做了检视剖析，面对面开展了严肃的批评与自我批评，大家进一步明确了自身差距和努力方向，强化了践行初心和使命的自觉性，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，增进了班子团结，促进了自身建设。下面，我代表 XX 党委郑重表态：今后工作中，着力做到以下三个坚持：一是坚持学习不放松，坚定政治方向。这次主题教育专题民主生活会结束了，但是思想政治建设必须坚持不懈，理论武装时刻不能放松，学习上不能出现断层空档。要持续开展学习，深入学习党章、《准则》和《条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维
—20— 护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做政治上的明白人，坚决不犯“必答而未答”的政治错误。二是坚持整改不放松，确保主题教育取得实效。整改落实是检验工作成效的重要标尺。这次主题教育，我们结合实际制定了专项整治工作方案，确定了 XX 个方面 XX 项整改内容，明确了责任人、完成时限和整改措施。大家要结合这次民主生活会上查摆的问题，一起抓好整改。要进一步细化完善台账，细化措施、明确时限，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并解决，努力形成长效机制，推动管党治党走向“严实硬”。作为班子成员，我们一定要以身作则，在抓好专项整治和个人整改事项的同时，抓好分管工作和联系单位的整改落实，层层传导压力、层层压实责任，确保问题整改到位，真正体现主题教育成果。三是坚持实干不放松，切实推进 XX 发展。要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力和雷厉风行的作风，把该办、该管的事办好、管好，特别是对于民主生活会整改措施明确的任务，比如推进 XX、健全基层组织体系，这几项工作，要盯住不放，确保年底见效。当前时间紧张、任务艰巨，班子成员要发扬斗争精神，各尽其职、各负其责，担当作为、创新奋进，一步一个脚印地推进 XX 各项工作开创新局面。
今天的会议到此结束！让我们再次以热烈的掌声对各位领导莅临现场指导工作表示衷心的感谢！
—21— 专题民主生活会总结报告
根据县纪委、县委组织部《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（XX 发〔2019〕XX 号）要求，我局领导班子于 2019 年 12 月 4 日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。现将情况报告如下：
一、会前准备 会前，通过学习研讨和个人自学，局班子及班子成员认真精读《选编》、通读《纲要》以及党章、《准则》《条例》和习近平总书记最新重要讲话，回顾坚持和完善中国特色社会主义制度的光辉历程，感悟党的初心和使命，进行交流讨论。班子及班子成员通过与各股室负责同志进行谈心谈话，全面梳理检视问题，认真开展批评与自我批评。
二、民主生活会开展情况 2019年12月4日晚,XX局党组召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，会议由局党组书记、局长王银气同志主持。党组成员参加会议，局机关各股室负责人列席会议,县委第三巡回指导组莅临指导了会议。
会上，一是副局长 XX 组织集体学习习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习会上重要讲话；二是局党组书记、局长 XX 代表县局领导班子作对照检查；三是班子成员逐一进行对照检查（XX），XX 同志带头进行自我批评，然后接受其他班子成员批评。班子成员依次进行自我批评，逐一接受其他班子成员的批评；四是县委第三巡回指导组组长 XXX 同志对民主生活会进行点评，认为党组高度重视，会前准备充分、会场纪律严明；批评中肯、实在、管用，辣味很重；局班子很团结、很有活力；坚持问题导向，深入查找问题，坚持把政治纪律放在首位，达到了民主生活会的本意和目的，是一次务实、富有成效的民主生活会。
三、整改落实情况 最后，局党组书记 XX 同志进行了简要总结。本次民主生活会，取得了良好效果，班子成员准备很充分，问题摆的实，剖析根源透彻，整改措施具体，达到了团结—批评—团结的目的。要求班子成员要根据县委、县政府的部署要求，进一步从思想、政治、纪律、作风、廉洁等方面深挖产生问题的原因，制定整改措施，并就下一步的工作提出如下要求：
1、进一步强化政治理论学习和业务知识学习，全面提升班子的政治理论素养和工作能力，为全县安全生产、防灾减灾、应急救援提供强有力的组织保障。
2、针对问题清单建立台帐，逐一解决销号。
3、坚定理想信念，增强宗旨信念。树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，脚踏实地的投入到应急管理工作当中。
4、进一步强化党风廉政责任制，坚持用制度管人管事，形成惩防并举的工作机制。
5.把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入日常，常抓不懈。
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第二篇：2018民主生活会个人对照检查
2017民主生活会个人对照检查材料
按照此次民主生活会的要求，围绕主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，认真学习党是十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章和党规党纪，对照初心和使命，深刻查摆问题，分析根源。现对个人学习情况和存在问题进行对照检查，不妥之处请批评指正。
一、学习情况
深入学习领会党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了读原著学原文悟原理。突出重点，对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点等内容进行了认真学习思考。参加了专题学习研讨，撰写了心得体会文章，交流了个人的认识和理解。通过学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵，有了更加清晰明确的认识，更加坚定了对新思想是党长期指导思想地位的认识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、存在问题
对照党章党规党纪，重点在党的新思想学习、履行从严治党责任、反对形式主义官僚主义、执行廉洁自律等方面查找了自身存在的问题，主要表现在:
（一）政治合格方面（查找问题2个）
一是政治学习仍需加强。自己虽然平时注重加强理论学习，按时参加局党组集体学习，并在工作之余挤出时间抓好个人自学，但学习的主动性仍显不够，有时存在不懂才学、边干边学的现象；对深入学习总书记系列讲话和上级政策精神研究不深，存在实用主义，用理论指导实践的能力还需进一步提高。
二是政治素质还需提升。作为党员领导干部，在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。但有时对国内外发生的一些重要事件，表象关注多、本质研究少，对意识形态的复杂性认识不深，透过现象看本质的能力有待提升。认为只要自己坚持原则，洁身自好就行了，对社会上传播的一些错误言论和不良风气，自己虽深恶痛绝，但有时出于“老好人”思想，错误地认为只要自己不附和、不参与就行了，主动抵制斗争的态度不坚决，没有及时进行制止纠正和正面引导，更没有旗帜鲜明的进行批评教育。
（二）执行纪律合格方面（查找问题3个）
一是执行上级决策部署不坚决。在执行落实上级政策上，自己存在研究不透彻、对接不紧密、运用不灵活，仍存在凭惯性思维、传统经验推进工作的倾向，在谋划政策落地与县情实际结合方面还有差距。对县委、县政府安排的重点工作，特别是推进困难多、阻力大的工作，主观能动性不够，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。
二是自律标准不高。面对全面从严治党的政治新生态，自己虽能保持从严律己，但随着物质条件的改善和生活水平的提高，加之受社会上不良风气的影响，自己过苦日子、紧日子的思想有所放松，艰苦奋斗精神有所减弱，没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己，在发挥党员领导干部模范表率用上还有一定差距。回想自己当年在基层当干部的时候，住在简陋办公室，从来没有发过牢骚，认为就应该这样。现在条件好了，反而奋斗的意识淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一岗双责”抓的不实。在党风廉洁两个责任建设工作中，自己能够定期过问党风廉政主体责任和监督责任落实情况，但还存在党风廉洁工作完全依靠纪检组的思想倾向。自身对抓党风廉洁工作的针对性和深入性研究不够，落实党风廉洁的措施方法措施不实不细，还侧重于和 分管领导听取汇报层面，缺少深入细致的谈心沟通，缺少动真碰硬的检查和处理。
（三）品德合格方面（查找问题1个）
主要是宗旨意识还需增强。自己出身农家，了解农村疾苦。对局里包抓贫困村脱贫攻坚工作，心里对村上整体脱贫致富奔小康想得多、惦记多，和镇村干部沟通多，研究多，但深入贫苦户家中，与群众坐在一条板凳上心贴心、面对面交流不够，对帮扶的困难群众缺乏经常性联系沟通。
（四）发挥作用合格方面（查找问题2个）一是开展调研不够深入。平时工作中，自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研，但认为自己在乡镇待过多年，对基层各方面情况比较了解，熟悉农村工作，对基层和项目单位反映的一些具体困难问题，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型，在全县经济形势分析，难以形成质量水平高、见解独到的分析见解。
二是开拓创新能力不够。面对经济新常态、供给侧结构性改革、追赶超越目标任务，层出不穷的新情况、新挑战和新形势，对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习，但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大 胆创新等方面存在一定欠缺，加快发展、追赶超越的思路不宽，破解难题的建议不多，亮点不足，在项目谋划、资金争跑、衔接协调等方面,步子还不够大、不够快，开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。
（四）、对标《准则》《条例》，深入查摆问题 十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广大党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。对标《准则》《条例》，认真反思自省，自身还存在3个方面问题：
一是思想认识不够深刻。
工作以来，总体感到自己在思想道德上严格要求、在遵规守纪上加强自律、在履职尽责上尽心尽力，树立了党员干部良好形象。但严格对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，认真梳理反思，自身还存在一些差距和不足。
（一）政治合格方面（查找问题2个）
一是政治学习仍需加强。自己虽然平时注重加强理论学习，按时参加局党组集体学习，并在工作之余挤出时间抓好个人自学，但学习的主动性仍显不够，有时存在不懂才学、边干边学的现象；对深入学习总书记系列讲 5 话和上级政策精神研究不深，存在实用主义，用理论指导实践的能力还需进一步提高。
二是政治素质还需提升。作为党员领导干部，在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。但有时对国内外发生的一些重要事件，表象关注多、本质研究少，对意识形态的复杂性认识不深，透过现象看本质的能力有待提升。认为只要自己坚持原则，洁身自好就行了，对社会上传播的一些错误言论和不良风气，自己虽深恶痛绝，但有时出于“老好人”思想，错误地认为只要自己不附和、不参与就行了，主动抵制斗争的态度不坚决，没有及时进行制止纠正和正面引导，更没有旗帜鲜明的进行批评教育。
（二）执行纪律合格方面（查找问题3个）一是执行上级决策部署不坚决。在执行落实上级政策上，自己存在研究不透彻、对接不紧密、运用不灵活，仍存在凭惯性思维、传统经验推进工作的倾向，在谋划政策落地与县情实际结合方面还有差距。对县委、县政府安排的重点工作，特别是推进困难多、阻力大的工作，主观能动性不够，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。
二是自律标准不高。面对全面从严治党的政治新生态，自己虽能保持从严律己，但随着物质条件的改善和生 活水平的提高，加之受社会上不良风气的影响，自己过苦日子、紧日子的思想有所放松，艰苦奋斗精神有所减弱，没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己，在发挥党员领导干部模范表率用上还有一定差距。回想自己当年在基层当干部的时候，住在简陋办公室，从来没有发过牢骚，认为就应该这样。现在条件好了，反而奋斗的意识淡化了。在此，我要深刻反省。
三是“一岗双责”抓的不实。在党风廉洁两个责任建设工作中，自己能够定期过问党风廉政主体责任和监督责任落实情况，但还存在党风廉洁工作完全依靠纪检组的思想倾向。自身对抓党风廉洁工作的针对性和深入性研究不够，落实党风廉洁的措施方法措施不实不细，还侧重于和分管领导听取汇报层面，缺少深入细致的谈心沟通，缺少动真碰硬的检查和处理。
（三）品德合格方面（查找问题1个）
主要是宗旨意识还需增强。自己出身农家，了解农村疾苦。对局里包抓贫困村脱贫攻坚工作，心里对村上整体脱贫致富奔小康想得多、惦记多，和镇村干部沟通多，研究多，但深入贫苦户家中，与群众坐在一条板凳上心贴心、面对面交流不够，对帮扶的困难群众缺乏经常性联系沟通。
（四）发挥作用合格方面（查找问题2个）一是开展调研不够深入。平时工作中，自己虽尽量想方设法抽出时间和精力深入镇村、企业开展调研，但认为自己在乡镇待过多年，对基层各方面情况比较了解，熟悉农村工作，对基层和项目单位反映的一些具体困难问题，听取汇报时候多，深入了解情况少，掌握第一手资料不足，获取的信息不全面、不典型，在全县经济形势分析，难以形成质量水平高、见解独到的分析见解。
二是开拓创新能力不够。面对经济新常态、供给侧结构性改革、追赶超越目标任务，中省市层出不穷的新情况、新挑战和新形势，对国家最新的发展政策和改革动向进行了研究学习，但依然存在认识不深刻、理解不透彻、工作求稳有余、闯劲不足等问题。自身在解放思想、更新观念、大胆创新等方面存在一定欠缺，加快发展、追赶超越的思路不宽，破解难题的建议不多，亮点不足，在项目谋划、资金争跑、衔接协调等方面步子还不够大、不够快，开拓创新的能力和敢想敢干的胆略还需进一步提升。
二、对标《准则》《条例》，深入查摆问题 十八届六中全会审议通过的《准则》《条例》，既是深化全面从严治党的新实践、新手段，也是广大党员干部强化自我修养、自我提升的精神食粮和行动指南。对标《准则》《条例》，认真反思自省，自身还存在3个方面问题： 一是思想认识不够深刻。全面从严治党是当前及今后一个时期全党的一项重大任务，自己意识上虽有“抓不好党风廉洁建设是渎职”的思想自觉，但日常还是习惯把大部分精力放在“看得见、摸得着”的经济工作上，有时认为党风的好转、政治生态的优化受大环境影响多，是县委相关部门主抓的重点工作，凭一时之功、一己之力成效有限，作为发房管局一把手，对党建等工作提要求多，具体指导少。
二是压力传导不够扎实。在平时工作中，对干部纪律作风讲的多、要求严，但在具体执行落实失之以偏、失之以软，对个别干部出现的按部就班、消极应付或作风漂浮等工作作风谈话提醒不够及时，批评纠正不够坚决，压力传导不够有力，与干部职工交流谈心相对较少，且谈心谈话往往偏重讲工作、讲成绩，很少谈问题、谈缺点，在深挖干部思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，谈心谈话的频次和深度还需进一步加强。
三是关爱同志不够到位。房管工作涉及面广，责任大、任务重、经常加班熬夜，许多同志连续几个周末都不能休假，干部压力很大，很辛苦。作为党组书记，自己没有尽到“班长”和“老大哥”的职责，遇事批评多，易犯急躁，批评同志不讲方式方法，挫伤工作积极性；其次，对干部的思想动态解不多，关心关注不够。平时忙于推进工 作，只顾给干部压担子、安排工作，对干部思想上交流疏导少，生活上关心关爱不够，没有充分调动干部队伍的工作激情。
三、个人有关情况的说明
“三公”经费方面，严格执行中央八项规定及廉洁自律等各项规定，从未利用“三公”经费之名为己谋利，人情消费均为自理。公务用车方面，严格执行公车管理规定，公务用车由局办公室统一安排调度。同时，自己严格管理家属和身边工作人员，个人从未出入私人会所，近年来，家里没有举办过婚丧嫁取等私人宴请，也没有参加组织上明令禁止的活动，无违反纪律现象发生。
四、聚焦灵魂洗礼，深剖问题根源
对照上述查摆出来的问题，结合全面从严治党要求，我进行了深刻剖析、认真反思。究其根源，虽存在一些客观因素，但归根结底还是主观原因造成的，产生问题的根源主要有三个方面：
（一）学风不够端正。坚定的理想信念，是共产党人安身立命的根本。自己受党教育多年，在强化学习、坚定信念、运用理论指导实践方面主观上是重视的，也积累有一定的理论知识和工作经验，思想上或多或少存在一些“满足感”。当工学矛盾冲突时，往往是学习服从于任务，不自觉地放松了政治理论学习，忽视了思想层面的升华和改 造。尤其去年经过“两学一做”学习教育，感觉自己还没有真正做到把学习上升为一种行动自觉、一种持久坚守，学习缺乏深钻细研求实精神，对中省市出台的一些政策理论没有真正学懂弄透，科学运用理论知识指导实践的能力还需进一步增强。
（二）党性锤炼有所放松。自己参加工作以来，先后历经多岗锻炼，感觉个人世界观、人生观、价值观已基本定型，从根本上不会变质，在大是大非面前，能够自觉保持政治清醒、立场坚定，从而放松了对自己的思想改造，党性锻炼的自觉性和主动性有所下降。对照党章党规，深刻检视反省，自己之所以产生上述问题，其中一个深层次的原因还是没有真正做到把强化党性修养、改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性锻炼坚持不够、党性修养有所放松，没有自觉做到持之以恒、久久为功，从而导致精神上“钙”量不足，“总开关”螺丝产生松动。
（三）宗旨意识有所淡化。自己出生在农村，参加工作后又在基层工作多年，经常性与群众面对面直接打交道，自认为自己百姓情怀至深，对群众的疾苦和需求能够感同身受、深有体会，从而不经意间个人的宗旨意识和群众观念慢慢有所淡化。平时工作中尽管有走近贴近群众、联系服务群众的想法，但更多的是由于日常工作事务影响，深入基层、联系群众做的不够，对基层情况和群众需 求不能完全做到了如指掌，归根结底还是没有从内心深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，关注民生、服务民生、造福民生的宗旨意识还需进一步提升。
五、突出问题整改，明确努力方向
针对存在问题和产生的根源，我将紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神主题，坚持问题导向，打牢学的基础、突出做的关键、坚定改的决心，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，争当忠诚、干净、担当的干部。
（一）勤学善思提升素质。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，力促以学增智、涵养才气，不断提升自身工作能力和水平。一是抓好自学。平时，除积极参加局机关组织的集体学习外，每天坚持自学不少于1小时，系统深入学习党的十八大以来中央重要会议及总书记系列重要讲话精神，切实增强自身政治理论素养。二是抓好博学。结合个人工作实际，广泛涉猎分管领域最新知识成果，真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体，广摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展，尽早使自己成为发改的内行专家。三是抓好活学。坚持学思结合、学用统一，立足县情实际，树牢问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学掌握理论指导工作实践的方法，不断 提升做好领导工作、履行岗位职责、服务人民群众的本领。
（二）坚守信念锤炼党性。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果，特别是深刻把握总书记系列讲话精神，加强对县情民意的学习和了解，深入扎实开展调研，掌握我县经济社会转型发展的新矛盾和新问题，更加紧密地联系思想、工作和生活实际，做到知行合一。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于价值观、人生观和政绩观中，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决贯彻省市县各项决策部署，坚决服从县委、县政府领导，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，确保政策执行不走样。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操，任何时候都不偏离做人做事准则，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守，始终保持清风正气。
（三）勇挑重担谋划发展。今年，我县发展正处在“十三五”发展和追赶超越的紧要关头，我将深入思考、主动作为，带领全局干部职工奋发向上，切实把“四个合格”、“六个对照”的要求，转化为助推县域经济社会稳步发展的强大动力。一是真抓实干。认真贯彻落实上级各项改革措施，紧盯追赶超越和目标任务，扎实开展重大课题调 研，集中全力推进重大项目建设。二是担当作为。充分发挥项目带动作用，全力推进重点项目进度，强化协调、破解困难、倒排工期，用重点项目的大建设，带动经济社会的大发展。三是凝聚合力。坚持集体决策和领导分工紧密配合，自觉维护好班子的团结，努力营造合作共事的良好氛围；和班子成员一道恪尽职守，真正成为想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部。牢固树立“上下一盘棋”的思想，严格监督，规范个人行为，凡是重大项目、重要工作等事关全局的大事，坚持定期报告。贯彻民主集中制。当好“班长”，以开放的思想、开拓的精神、开明的作风，使每个班子成员都找到自己恰当的位置，努力在班子内部形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个性思想的生动局面。
（四）勤政廉洁树立形象。认真学习贯彻中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党《廉洁自律准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》，始终敬畏权力、敬畏法纪，认真执行中央八项规定、六条禁令，严格遵守“三严三实”要求，自觉抵制“四风”。同时，认真履行“一岗双责”，持之以恒抓好分管部门党风廉洁建设，带头管好家属和机关工作人员，认真履行“一岗双责”，严格“三公”经费使用管理，充分发挥党风廉政建设的主体责任，廉洁自律，切实杜绝“人情消费” 和“职务消费”，主动接受人民群众监督。以上是我的对照检查，恳请大家批评指正。我一定虚心接受、认真整改。
2018年2月23日
第三篇：民主生活会个人对照检查言论
文章标题：民主生活会个人对照检查言论
我到N快三年了，组织的培养、上级的关心、同事的支持，使我感到自己各方面能力得到了很大提高，特别是在进一步学习理解胡主席提出的科学发展观的理论后，通过自己在工作中的实践运用，有了更深刻的认识。下面我将结合本人实际，从思想政治、业务工作、作风纪律和生活养成四个方面作个自我剖析，若有不妥
之处，敬请首长和同志们批评指正。
一、理想信念坚定，道德修养良好。
本人从一名农家子弟参军、入党、提干，入伍??年，一直受党的培养和教育，对党和军队的感情很深，理想信念是坚定的，道德修养是良好的。能始终坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，能积极贯彻实践“三个代表”重要思想和胡主席一系列重要指示，注重对自己人生观、世界观和价值观的改造，能在重大原则问题和重大政治斗争中立场坚定，态度鲜明。特别是胡主席提出科学发展观的理论后，通过学习，使我能从更高层次来指导自己的工作和学习，主要体现在“三个好”上。
一是学习好。不加强理论学习，思想就会落伍，作为一名业务处长，尽管工作任务繁重，但我仍然坚持参加仓库组织的各类政治学习，先后参加了“保持共产党先进性”教育，“强化战斗精神，提高打赢能力”教育，党委中心组理论学习等，做理论笔记4万余字，写心得体会3篇。同时，认真学习党的十六届四中全会精神和党章等内容，对胡主席科学发展观进行了专题学习，深刻理解到油库要坚持科学发展观，必须坚持全面发展、协调发展和可持续发展的思想，具体讲就是以安全工作为基础，以长远建设为目标，紧紧团结在库党委周围，努力营造团结和谐氛围，为仓库的持续发展打下一个良好基础。
二是运用好。理论是行动的先导，学好理论重在运用，科学发展观的提出也开阔了我的思路。对部队建设，我坚决做到以人为本的原则，充分调动广大官兵的积极性和创造性，大力提高官兵素质，组织各类培训，选送优秀学兵；坚决维护官兵权益，尽心尽力解决各类困难。同时，也注重在机关的运用，统筹好抓基层和强机关的关系，不断改进业务处工作作风，加强司令部门建设，把各项工作始终贯穿于履行新时期新阶段我军历史使命上来。
三是指导好。N既是部门领导，也是部队首长，我在自身学好的同时，也加强了对部队的指导。在我个人学习基础上，利用支部生活和处集中学习时间，加强了对全处人员的学习教育，要求每位干部必须写心得体会，做好读书笔记，提高理性思考层次，在全处人员中铸牢了“坚持党对军队的绝对领导，是我军永远不变的军魂”的思想。充分发挥了党支部战斗堡垒作用，针对人员调整，及时增补业务处支委成员，坚持各项组织生活的落实。做到了在思想上牢牢掌握部队，在工作上实时指导部属。业务处支部也被仓库表彰为先进机关党支部。
存在的不足：由于自身理论水平有限，有时在学习中对理论的理解还不够深入透彻；平时工作太忙时，对政治学习有时松时紧的现象；同时，理性思考的时间太少，较多地忙于事务性的工作。
二、工作思路清晰，工作成绩突出。
N处既是油库的司令部门，又是油库业务工作的主管部门，面对两条线，如何开展好工作呢？我认为必须要以坚持科学发展观指导，在库党委的领导下，以业务工作为中心，以安全工作为重点，以军事行政工作为纽带，以履行新时期新阶段我军历史使命为目的，统筹兼顾，把出发点和落脚点放在提高部队保障力上，理清工作思路，严谨工作作风，着重体现在“三个注重”上。
一是注重自身素质的全面提高。作为N处长，不但思想政治要过硬，而且要精通油库业务，熟悉军事行政工作。在这方面，我积极克服日常工作多的矛盾，专门抽时间对信息化建设、油库规章制度、战备知识、军事训练等知识进行了再学习。阅读了《油库规章制度汇编》，特别是对精细化管理进行了深入研究，形成了针对本库特点的管理方法。向中软公司专家请教，对油库信息化建设做了系统了解，具备了网络初步管理油库业务的能力，并通过了计算机国家一级考试，与同事合作，在《军用油料》和《军队仓储管理与技术》杂志上发表论文两篇。学习了分部下发的《一体化训练学习资料》，及时掌握最新军事动态，熟悉仓库日常战备工作及保障旅野战油库抽组等任务，对仓库武器装备、兵员状况、职工情况能做到心中有数。今年3月参加了分部组织的参谋集训，使我对战略后勤、后方专业勤务及参谋基本业务技能等有了更深刻的认识。不断的学习、不断的进步，极大地提高了自身任职能力。在我的带领下，全处也形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围，多做事、多学习、多提高的做法也得到全处干部的一致认同。
二是注重业务建设的协调发展。业务建设是仓库的中心工作，年初，我都要带领组织计划助理员，充分征求上级业务部门意见，认真结合仓库现有实际，在分析讨论基础上，坚持协调发展的原
第四篇：民主生活会个人对照检查材
资料5
武威市荣达工贸有限责任公司 2017年专题民主生活会个人对照检查材料
冯新伟
（2017年12月9日）
各位领导，大家好！现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实”为主题，结合自身的思想认识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家批评指正。
一、“学习十九大精神”学习情况及体会
总书记在十九大中指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创造新业绩。
在新的历史起点上，我们必须以公司发展战略为指引，始终坚持增强“四个意识”，沿着正确方向前进。必须牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要矛盾的新变化、发展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推进公司的工作。
当前，也是我们公司建设任务艰巨，推进公司事业，实现公司梦想，最关键、最紧要的时机。我们要增强“四个意识”，坚定执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规矩。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必须自身硬，我一定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。
二、自身对“三严三实”理解和感悟
(一)理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。在学习上需要进一步加强。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
1、在修身方面还存在着形式主义
经过对自己的剖析，我认为，有时忽视学习的重要性，没有合理安排好时间，没有分清主次，没有学习的动力，还存在形式主义；有时放松了对自己的严格要求，学习随大流，仅满足于公司里安排的学习，工作之余不能静下心认真学习工程理论、物流采购和营改增业务知识水平，市场调研方面仍有很多改进之处。
2、在用权方面还存在着官僚主义
有时工作标准不够高，只埋头于自身工作范围内的事，对其他方面的工作关注不够，因此，还要加强履行自身岗位职责。今年以来，虽然在制度落实和绩效考核方面取得了突破，这些工作也在持续稳定地进行、但公司还有很多工作需要改进，需要我们继续深入调查研究，并进行相应改革措施。特别是包括我在内的公司高层领导，都应在制度的约束下用权。说到这里，我顺便向曾经因工作原因而与大家发生的不快，向同志们说声“对不起了”，本人出于公心，因心直口快，但都是为了工作，请大家多多包涵。同时，也感谢在座各位领导多年来对我的支持和帮助。
3、在律已方面存在的问题
生活上有贪图享受的现象。艰苦奋斗精神发扬的不够。已经没有当年苦干实干、俯下身子去真抓实干的精神，有追求“高大上”思想。
4、在创业方面的问题
工作原则性有余，创新思维方式方法上有差距。前几年工作积极性很高，精神状态很好，干劲也很足，时间长了就 3 有些松劲了,有时候存在着“干累了，歇口气”的想法，一些工作计划草草了事，没有再对计划执行情况进行督促检查。
5、在谋事方面的问题
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，在实际工作中，重视面上的多，对新问题、新情况、探索的不够;重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作有时达不到预期效果。
6、在做人方面存在的问题
由于脾气有点直，有点暴躁，遇事容易冲动，对下属批评的多，这些问题在去年民主生活会中一些同志就对我提出中肯建议，我也不断地在改进，但仍存在听取意见和安排工作方面耐心程度不够等现象。
以上是我的剖析材料，当然，我身上存在的问题不仅仅是这几方面，还有许多没有察觉的缺点，请在座的领导给予批评与指正。在今后的工作中，我将有则改之，无则加勉，我会保持积极进取的良好精神状态；使自己的工作和思想更进一步！
最后恳请各位领导和同志对我的剖析材料进行批评指正，谢谢大家！
第五篇：2018班子民主生活会主持词
2017年班子民主生活会主持词
同志们：
按照县委的统一部署和要求，经县委组织部审核同意，今天召开办公室领导班子民主生活会，主要任务是以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。为了开好这次民主生活会，办公室领导班子十分重视，精心作了准备。
一是切实强化学习。深入学习领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质，为从严从实开好这次民主生活会奠定了思想基础。
二是精心安排部署。办公室领导班子研究制定了《党员领导干部民主生活会工作方案》，对民主生活会的主题、程序步骤、方法内容、标准要求作了具体安排，为开好这次民主生活会做了充分的工作准备。
三是深入开展谈心谈话。领导班子通过召开职工会征求全体干部职工意见，主要负责人同班子每个成员代表进行谈心谈话，班子成员相互之间、与分管科室负责同志之间进行了深入谈心谈话，谈透问题、沟通思想，营造了开好民主生活会的良好氛围。
四是认真撰写对照检查材料。领导班子及成员对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正四风问题不止步、执行廉洁自律准则等6个方面深入查找问题，剖析原因教训，进行党性分析，明确努力的方向，提出整改的措施。对照检查材料认真审核把关，确保了查摆的问题准、原因清、措施实。
首先，由我代表办公室领导班子进行对照检查。下面，由班子成员依次进行对照检查。
我先开始。（结束后）请大家提出批评意见。请XX同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。
请XX同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。
请XX同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。请XX同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。
（督导组点评、联点领导讲话）
刚才，我代表班子以及班子成员逐一作了对照检查，查摆了存在的问题，深挖了问题根源，明确了整改措施。各位班子成员本着高度负责的态度，相互之间开展了诚恳、善意的批评。尽管这次民主生活会取得了一定成果，但与市委的高标准、严要求相比，还有差距和不足。下面，抓好民主生活会整改任务的落实提几点要求：（如果督导组点评或者联点领导讲话，这里一把手应该是表态发言了。）
一是深化民主生活会成果。这次民主生活会为我们下一步深入查摆梳理存在的问题、全面整改打下了良好的思想基础，局领导班子将以这次民主生活会为新的起点，抓紧研究制定方向明确、措施具体实在、针对性和操作性强的整改方案，为整改落实打实基础，以严的要求、实的作风扎实推进各项工作。
二是进一步抓好整改落实。班子成员要坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。针对民主生活会上提出的问题，办公室领导班子逐项研究，进行再梳理、再归类，列出问题清单，具体到事，具体到人，建立台账，明确整改任务书、路线图和时间表，一件一件地推动解决，解决一件销号一件。
三是进一步抓好建章立制。办公室领导班子坚持标本兼治，常抓不懈，既要解决当前问题，又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范，从思想源头上和工作制度上形成长效机制，形成刚性约束，用好的制度管权、管事、管人，防止问题反弹，以严格的制度建设推进两学一做常态化制度化。
四是进一步加强党性锻炼。班子成员要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，严格对照《若干规定》和《实施细则》，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，严格执行廉洁自律各项规定，自觉增强宗旨意识，凝聚合力促进XX工作不断发展，以实际行动为党员干部树标杆作表率。
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