全厂员工大会主持词[推荐五篇]

第一篇：全厂员工大会主持词

主持词重要的是要突出活动主旨并贯穿始终。确定活动主题以后，要把主持词的内容将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，下面是小编为大家整理的关于全厂员工大会主持词，希望对大家有所帮助。

全厂员工大会主持词1

(关机或静音，保持安静)

开场词：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，首先，非常荣幸能站在这里主持这次员工大会，先自我介绍一下，我是前厅部主管，马文伟。今天是八音和酒店自筹备开业以来第一次举办员工大会，想必大家都和我一样怀着期待与好奇的心情来参加这次员工大会，这一路走来，酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。现在进行大会的第一项：由八音和酒店精品伊宁店总经理杜新军先生致辞，大家欢迎。`````

感谢杜总的讲话，我相信在杜总的带领及广大员工的共同努力下，我们的经营业绩一定会蒸蒸日上。

接下来，大会第二项： 各经营部门负责人对11月份的运营情况做点评和报告，下面首先请前厅部樊经理为我们做前厅部工作介绍，大家掌声欢迎。

感谢樊经理的发言，下面有请客房部郭经理为我们做客房部工作汇报，大家欢迎。感谢各经营部门负责人发言，我们相信能及时的总结和展望才能看到更好的未来。下面进行大会第三项：由副总经理杨莉莉女士对12月份经营计划和管理措施进行部署。感谢杨副总的总结与部署，相信有了这些精准的总结与完善的部署，接下来我们的工作才能更出色，我们的员工才能更团结。

下面进行大会第四项：经过各部门的细心筛选，最终评定了本月酒店的微笑服务之星、销售能手以及清洁能手，下面请各部门负责人为大家讲解一下本部门的评选依据，首先有请樊经理，有请郭经理，有请赵主管。接下来对11月份微笑服务之星、销售能手、清洁能手进行颁奖。首先颁发的是微笑服务之星，请念到名字的员工上台领奖。

他们分别是前厅部：马梅、客房部：韩平、安保部：热西丹，请杜总为11月份获得微笑服务之星称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)

接下来颁发销售能手，请念到名字的员工上台领奖。他是前厅部：马金花。请杨副总为11月份获得销售能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)

最后颁发的是清洁能手，请念到名字的员工上台领奖。他是客房部:黄继辉。请樊经理为11月份获得清洁能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)

杰出的团队离不开优秀的个人，八音和酒店精品伊宁店的发展同样也离不开那些在幕后默默奉献的优秀员工们，八音和酒店精品伊宁店之所以能呈现出今天这样朝气蓬勃

全厂员工大会主持词2

尊敬的各位领导，各位同仁：大家早上好!

今天我受舅母委托来主持本月的员工大会，深感荣幸之至!希望得到大家的配合和鼓励!谢谢大家!

会议期间希望大家保持安静，将手机调成静音。

伴随着艰辛和汗水，满怀豪情和喜悦，在各位员工努力的拼搏下，我们顺利地完成了三月份公司的各项生产任务，首先对于奋战在二号进口线坚持上夜班的同事们表示崇高的敬意，他们任劳任怨始终坚守在自己的岗位，克服了机器设备的.故障，保证了客户订单的交期。其次对于坚守在基层管理岗位上的班长们表示衷心的感谢，因为他们的努力，使得广大员工团结一心，努力工作，为6s活动的顺利开展及公司各项管理政策得以落实做出了巨大贡献。我们还得感谢全体员工顾大体，识大局，不计较个人得失，为完成公司各项生产任务奋战在各条生产线上。

下面我宣布4月份员工大会现在开始!

今天的大会有以下七项内容：

第一项内容由吴春美同志关于3月份6S评比结果及合理化建议情况汇报，有请吴春美.(鼓掌)

大会第二项流动红旗授旗及沈金丽发表当选6S先进班组获奖感言点评：是的，6s流动红红旗代表的是集体的荣誉，是团队努力的成果，正因为6S活动的坚持开展才能是我们保持优美整洁的工作环境。下次红旗花落谁家，我们将拭目以待!

大会进行第三项：由班长代表文旭发言，大家欢迎!(鼓掌)

点评：班长是公司与生产员工的主要沟通桥梁，属于兵头将尾。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，他们责任重大，希望在工作中能够得到大家始终如一的支持。

大会进行第四项，有周友志同志发表关于改善的建议，大家欢迎!(鼓掌)

点评：周友志的发言很精彩，是的，改善无处不在，如果大家都参与改善活动，每天进步一点点，那么我们的公司一定会更加美好。大会进行第五项，由朱经理代表生产部做3月份工作总结和4月份工作计划，大家欢迎!(鼓掌)

点评：朱经理总结了三月份工作的不足，对4月份的工作提出了希望，既然目标已经明确，我相信，通过我们全体员工的努力，我们一定会顺利完成4月份各项生产任务。

大会进行第六项由华经理对三月份质量状况的说明及4月份订单质量的要求。大家欢迎!(鼓掌)

点评：质量是企业的生命，我们在完成生产任务的同时，一定要关注产品品质。我相信，质量部和生产部在洁雅公司这个大家庭里，共同努力，一定会生产出高品质产品，满足客户需求。

我们感谢以上各位的精彩发言，今天的员工大会到此结束!请大家有序退场，谢谢大家!

请6S先进班组合影留念

全厂员工大会主持词3

肖：尊敬的各位领导

邱：亲爱的同事们

合：大家下午好!

肖：喜今朝，玉兔欢跃九州生色。

邱：望明岁，威酒奋起万里腾飞。

肖：值此新年到来之际，首先向在座各位及家人致以新年的问候与祝福!

邱：20--年我们携着辉煌载着收获;留下一行行坚实的足迹。肖：20--年对酒店来讲也是不平凡的一年，在这一年里，全体员工团结一致、积极进取，渡过了坚难困苦，迎来了更新的发展。在这里，我们真诚的说一声：

“各位领导、各位同事，(合)你们辛苦了!”

邱：今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行潇湘威尼斯国际大酒店20--年年度总结暨优秀表彰大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过对优秀个人和部门的表彰，激发整体的斗志与凝聚。

肖：今天的会议主要有五项内容：

1、请姜副总作威酒工作总结。

2、请员工代表发言：

3、请酒店领导颁发年度优秀员工证书。

4、请年度优秀员工代表发言：

5、请董事长作工作致词。

接下来，进行大会第一项：请姜副总作20--年度威酒工作总结姜部对威酒20--年的工作给予了肯定，成绩来之不易，里面凝聚着各部门经理的智慧和心血，凝聚着威酒每一位员工的汗水与奉献。我们有理由相信，20--年我们会做得更好!我们将有请公司各部门负责人对来年工作作计划及承诺报告，有请各部门负责人。

在这辞旧迎新之际，我们要感悟奋斗的艰辛、前进的不易，我们要感恩社会的眷顾、朋友的支持，我们更要感谢在逆境中奋起、在竞争中拚搏、在各条战线上默默耕耘、辛苦劳作的全体众恒人!下面我们将进行众恒公司“岗位风采之星奖”颁奖仪式。

下面，第二项：请员工代表发言

邱：让我说声新年好，看雪花飞舞，花儿如潮。

肖：让过去的日子如水流，让将来的日子如拂晓

邱：阳光中我为你祝福

肖：月光下我为你祈祷

邱：今天，我们相聚在此，共同回首20--年踏过的足迹。

肖：今天，我们我们齐聚一堂，共同展望20--年即扬的风帆。

邱：虎生威犹在，兔来威更昌。我们坚信在唐董事长的带领下，在我们齐心协力共同努力下，威尼斯这个大家庭必能绽放异彩，璀璨夺目。

肖：亲爱的同仁们，让我们心连心、手牵手，接受春的赏赐，享受这新的一年。让我们朝着酒店猎猎展开的宏伟蓝图，同心同德、群策群力，为我们深爱的事业、美好的明天而努力奋斗!

合：最后，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意!

邱：威尼斯大酒店20--年年度优秀表彰暨第四季度员工大会到此结束，朋友们，再见!

全厂员工大会主持词4

尊敬的各位嘉宾、各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好。我是本次大会主持人行政人事部童莉莉。

回望20--，我们一路拼搏、团结奋进;展望20--，我们满怀激情、携手共度。今天，我们相聚在这里，共享20--成功的喜悦，憧憬20--美好的明天。

(领导介绍)

在大会开始之际，让我们以热烈掌声欢迎莅临本次大会的各位领导，他们是：股份公司副董事长??

让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。

相信大家一定注意到在我们的领导席上有一个新的面孔，下面就由罗董来为大家介绍一下：(简历介绍PPT)

(方队介绍)

一个团队，一支军队，造就一支狼性团队，让我们一起来认识认识川润液压的各个团队，他们是：

装配分厂团队(分厂口号);

铆焊分厂团队(分厂口号);

金工分厂团队(分厂口号);

职能部门团队(团队口号);

感谢大家富有激情、铿锵有力的口号，让我们在寒冷的冬日，依然能感受到大家蓬勃的生机和青春的活力。

全体起立，齐唱《岁月无声》(有请指挥上台)

唱必，请坐下。

下面进入大会第一项议程：有请总经理--先生作《20--年度工作报告》，有请??

感谢--对我们团队20--年工作成绩的肯定和对20--年工作提出的期望，我们团队将根据各项重点工作圆满完成20--年各项工作目标，大家有没有信心?(全场一起喊“有”)，谢谢大家充满热情和肯定的回应。

大会第二项议程：有请20--年四川省劳动模范，与--共创20载的老员工--师傅作为员工代表上台讲话。有请??

感谢--傅为川润奉献的岁月，他在川润树立了一个标杆，在川润树立了一个榜样，让我们向他学习，向他看齐。

大会第三项议程：KPI签订仪式

中层管理者作为--实现各项目标的中坚力量，考核与激励措施并举，我们将做地更好。下面请大家一起看大屏幕，这是股份公司各部门的KPI：

宣读指标：公共指标只读一次，分读关键指标。

分部门请中层上台与--签订KPI。

KPI，是一个承诺，是一种激励，为兑现承诺，实现激励，相信我们川润液压团队有能力达成。

大会第四项议程：股份公司总经理讲话

下面有请股份公司总经理---先生为川润液压致新年致辞。有请??

感谢吴总对我们新年的祝愿，我们将紧紧团结在公司经营团队的周围，为实现川润液压20--年目标，实现股份公司8亿销售收入而努力奋进。

大会第五项议程：股份公司副董事长讲话

下面让我们用最热烈的掌声欢迎公司新任副董事长--先生作重要讲话。有请??

谢谢--新春的祝福和殷切的希望，相信我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

是我们不懈追求的企业理念，在美好的20--，我们将努力做的更好，为董事会交上一份更加漂亮的答卷。

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!

预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!

20--年--员工大会圆满结束。

我们先休息10分钟，再共度这美好一天。谢谢大家!

全厂员工大会主持词5

一、整理队形

徐：请各部门赶快入场，按指示牌站整齐。

二、准备开始

康：各位亲爱的欧嘉人们，我们的员工大会还有10秒钟正式开始，请伸出你们发财的双手跟我们一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，让我们来点掌声送给自己!

三、开场主持

康、徐：现在我宣布，4月份员工大会，正式开始!

徐：都说：一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作状态，此时一流的状态就体现出来，现在就让我们展示一下，我们欧嘉人的精神面貌和雷厉风行的士气!员工大会主持词结束语

康：等下我们说“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好”!请大家大声、整齐而响亮的回应“好，很好，欧嘉璐尼”，来祝愿我们自己越来越好，祝愿公司的未来越来越好!大家说，这样好不好?好，那我们问候一声：

徐、康：“欧嘉璐尼的家人们，大家下午好!”

员工回：“好，很好，欧嘉璐尼”!

徐：让我们再次把热烈的掌声送给自己!

四、厂长总结

徐：大家能聚在一起是一种缘分，更应该值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：胡于全厂长。那么接下来，大会进行第一项，让我们掌声有请胡厂长对4月份的工作进行总结和5月份的工作计划与大家进行分享，掌声有请胡厂长!厂长总结发言

康：感谢厂长的精彩发言，让我们再次用最最热烈的掌声感谢厂长!

五、颁发6S奖

康：厂长一直在给我们强调要注意安全，安全作为一个永恒的话题，其主题目标就是关注我们的生命，关注我们和谐的家园。

徐：愿我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、心系安全。现在大会进行第二项：颁发6S奖，获奖的部门是实木部门。

康：掌声有请实木部门负责人程部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。徐：希望6S的锦旗像涂了哥俩好胶水一样永远粘在你们部门的墙上。

六、颁发优秀员工奖

徐：公司的效益要靠质量，质量要靠好的技术，而技术靠的是什么?对，人才，在我们欧嘉工作的都是人才，那么今天我们就公布其中最突出的佼佼者。现在大会进行第三项：颁发优秀员工奖。

康：(现在点到名字的请迅速上台)念名单，有请软体部门林部长上台为我们的优秀员工颁奖。

徐：感谢我们软体部的林部长，台上的各位，希望我们在下个月员工大会上，还能再见到你们的身影。

七、活动(拔河比赛)

徐：4月份工作任务比较重，大家都比较辛苦，接下来，我们做一个小游戏，放松一下。今天我们游戏的名字是?“拔河比赛。”考验我们团队力量的时刻来到了。好，听我口令，中间6队向后转，齐步走，立定，左边三队向左-步挪。右边三队向右-步挪。向后转。

康：现在我来说下游戏规则：(详见游戏说明)

现在有请各组派一代表上台抓阄。

公布抓阄结果。

活动结束后归队：请刚才移动的6队迅速归队。

现在由请厂长颁布此次比赛结果并颁奖。有请第一名队员上台领奖。

没拿到第一名的我们下次还有机会，今天我们也为大家准备了参与纪念奖一份。各队派代表上台领取纪念奖。

徐：希望我们在日后工作中也像今天的游戏一样，有劲儿往一处使，充分展现我们的团队精神。

八、颁发质量奖

徐：特别是做产品的时候，因为产品是企业的形象，而质量是企业的信誉。现在大会进行第五项：颁发优秀质量奖，获奖的部门是板式部门，有请板式部门负责人陈部长上台领奖。有请厂长为其颁奖。

康：希望我们板式部门全体人员，齐心协力，共同守护好你们的荣誉。

九、颁发优秀宿舍奖

康：我们能够聚在一起就是一家人，而员工宿舍是我们的家。打造一个温馨，舒适，整洁，安宁的休息环境是我们共同的目标。现在大会进行第六项，颁发优秀宿舍奖。

徐：念名单，由请财务部负责人徐会计上台为我们的优秀宿舍颁奖。十

徐：大家掌声感谢我们的徐会计。同时感谢大家今天全力以赴的配合和鼓励，员工大会到此结束。

最后衷心的祝愿大家：

康、徐：身体健康，万事如意

全厂员工大会主持词

第二篇：全厂大会提纲

全厂大会提纲

主要围绕下面几个问题 1生产状况

2车间工作情况以及问题，从生产到出货过程中的问题和注意事项 3如何解决出现的问题

4制度、工艺流程如果有修改的需要公布，怎样加强生产管理 5安全生产注意事项提醒 6鼓励员工的说话

《开场白》、大家好！我首先感谢大家一直以来对。。。。。。。。。。。。。。。。。。。今天我主要讲几方面。。。。。。。。。。。。。。。。

一；首先是生产方面；我厂生产工作总体情况较好，但近一段时间，安全生产方面出现了一些问题，暴露出我们在安全生产管理及人员的责任心方面还存在着一些薄弱环节。关于如何进一步提高责任心的问题，我认为应该着重做好以下几点：

1：首先，作为运行人员，责任心是第一位的。要时刻保持清醒的头脑，严谨的作风。。。。。。。。。。。。。。。。

2：其次，提高工作责任心，光靠教育、引导是不够的，还要从管理机制上入手。要建立完善的监督、评价、考核、激励机制，让职工感觉到工作做得好坏与自己的收入、岗位的提升是密切相关的，从而进一步提高责任心，提高工作的积极性、主动性。我们一直倡导“岗位靠竞争，收入凭奉献”的观念，就是要通过完善机制，发挥一种导向作用，让干得好的职工与干得差的职工在收入上有所体现，干得好的就应该得到认可与奖励，干得差的就应该受到处罚，以此来激励引导所有职工都向好的方向发展，从而进一步增强集体责任心。。。。。。。对于安全生产中已经出现的问题，要总结、吸取教训，做到举一反三，杜绝类似事件的再次发生。比如近段发生的。。。。。。。。。。。。。工作中，我们不怕犯错误，怕得是重复犯类似的错误。我们要将工作关键点放在及时、正确、综合性地分析导致问题发生的根本原因上。要从主观找原因，立足自身找问题，而不是相互推托。。。。。。。。。。我们每个人都要扪心自问：我真的尽到责了吗？要从思想深处作个自我剖析，自我检讨。对于系统上存在的不足，一定要实事求是地提出来，努力去解决，不要让问题积压、积累。。。。。。。。。

3：再就是单价的问题；我顺便给大家讲下今年家具市场总体环境。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。可以说我们今年的单价没有随着市场的波动而降；反而在原有的基础上又增加了十多个百分点。主要是考虑到大家出门打工不容易，物价又贵。我们厂家宁愿降低利润也不亏待大家。所以希望大家在单价上不要一味的要求过高、合理就行。。。。。。。。。

（最后说）；我们厂的发展前景是光明的，困难是暂时的。希望大家能够正确认清当前形势任务，深刻理解厂里现在所提倡的高标准做事的最终目的，那就是为了让企业能持续发展，让大家满意。。。。。。。。。。。。企业发展需要我们全体干部职工进一步提高责任心，增强使命感，站在实现企业可持续发展的高度，与企业同舟共济，休戚与共，做出自己应有的贡献。

最后 谢谢大家！希望大家在这次会后能。。。。。。。。。。。。。

宣布散会

第三篇：全厂职工大会发言稿

全厂职工大会发言稿

员工朋友们：

大家上午好！

首先，我代表星源集团各级领导向大家致一声迟到的新年祝福，给大家拜个晚年，恭祝大家在新的一年里身体健康，万事如意。

今天我准备给大家讲三个话题，一个是2008年我们的成绩，一个是2008年工作中存在的问题和不足，一个是在全球金融危机的大前提下，如何做好2009年生产经营工作，完成既定生产经营目标。

先说2008年我们取得的成绩。

主要指标完成方面：2008年，我们星源集团完成产值2561万元，较之2007年增长了11%；主营业务收入2864万元，较之2007年增长了29.8%；我们的财务费用较上年下降了近一个百分点，利润增长了139%。

产品及市场状况方面：2008年，星源公司开发生产的产品品种多达1415个，客户数量82家，其中：汽车配件制品类客户54家，再生胶类客户28家，全年新增客户31家，开辟了山东、江苏、浙江和河北等市场。

管理方面：2008年，公司不断加大经营和管理力度，在产品结构、人员结构方面，进行了重点调整。首先，完成了再生胶产品的新厂建设，并确立了公司今后主导产品的发展方向。其次，公司启动“以人为本”的人才战略，对中高层管理人员进行了大幅度调整，大胆引进各类管理人员和技术人才，为公司的发展奠定了基础。再次，花巨资引进了ERP简单生产系统，虽然该系统尚未全方位运行，但相信它会成为我们今后工作中的重要管理工具和工作助手，为我们的生产经营工作带来巨大便利。

当然，在探讨了2008年工作成绩的同时，我们也需要正视我们在工作中存在的问题和不足。2008年，公司在经营管理方面存在的问题和不足主要有以下几个方面：

第一、产品质量问题严重，不合格产品比重较高，客户退货和投诉时有发生。今天的2月4日，我和公司的主要客户坐在一起开了个座谈会，其中客户提的最多的问题就是质量问题。质量问题一直是我们老生常谈的话题。

其实，我认为在这里有必要强调一下责任意识，因为很多质量问题，不是我们做不到，而是我们做不好，不用心做，不按要求做，导致很多不必要的质量问题发生，在客户的退货和投诉中，因为员工的粗心大意和不负责任而发生的质量事故占相当大的比重。乙丙挤出车间的黑板上有两句话“能力即动力，产品如人品”很值得我们思考。什么是你的工作动力？你发挥了你的能力，得到了别人的认可，这就是动力，有人肯定会说涨工资是动力，你用你的能力得到了别人的认可，传到领导耳朵里，说谁谁谁有能力，值得培养，还愁工资上不去吗？再说产品如人品，产品质量的优劣反映的是人的素养的优劣。经营企业，产品就是门面，就是脸皮，就是人品。客户在褒贬产品的同时必然会说，星源厂子不行，员工素质忒差，都不负责，老出质量问题。所以，我希望大家谨记这两句话，并依这两句话为借鉴，做好本职工作。论能力，咱们都有能力；论聪明，咱们都够聪明，关键在于责任心。

第二、产品技术问题。技术对生产的指导和质量的把控不到位。

不可否认，我们公司的技术做得还不够好，技术对生产缺乏有效的指导，质量把控不过关，当然，纯粹的技术力量薄弱是一方面，特别是去年因为胶的问题客户退货和投诉也比较多。但我们也不否认人为因素的存在。管理好自己，经营好自己，按技术文件办事，依工艺流程操作，相信我们的成品率会有一个质的飞跃和提高。

第三、市场营销力度不够。在生产经营过程中，有两种因素制约企业发展，一种是客户要的东西我们做不出来，一种是我们做出来的东西卖不出去。对于我们星源公司来说，我们受限于后者。拿再生胶销售来说，我们不是没有市场，特别是金融危机的影响，还原再生项目将迎来一个广阔的发展前景，用句俗话说，就是大有“钱”途，尽管我们在去年的再生胶销售中有了些小成就，但我认为这远远不够，相对于广阔的市场空间而言，我们的销售根本就是蝇头小利，而没有真正进入市场。当然，这也与我自身有一定关系，大家都知道，我是靠生产、靠技术起家，以前没有把销售工作放在太突出的位置，不过大家也应该看到，这两年我的观念有了很大改变，销售是龙头，在今后的工作中，一切工作要为销售服务，为客户服务。扩充销售队伍，加强销售队伍建设将是2009年工作的重点。一支行业信息匮乏、业务素养低下的销售队伍是没有战斗力的，也无法打赢胜仗。销售人员就应该有一种狼性情怀，指到哪儿吃到哪儿，加大市场覆盖率。

第四、内部管理问题。2008年，人员储备不足，管理制度配套性差，业务流程不规范、不明确，员工缺乏执行力等问题突出存在。在过去的一年里，我们一直强调执行力，但是直到现在，我们的执行力仍然不到位，除了政策和管理制度的因素外，推诿扯皮之风屡杀不尽也是造成这种状况的一大原因。有政策有制度不执行，执行起来也是你推我来我推你，给我们的管理工作带来很大阻力，2009年在逐步完善管理政策和规章制度的同时，狠杀歪风邪气，保障各项政策和规章的权威性和严肃性必然会是我们工作的重点之一。

2009年，我们将面临全球形势下的金融危机的冲击，把握好方向，找准着力点，将是我们能否完成既定生产经营目标的关键。危机，有危就有机，或许绝大多数企业都认为这是一场灾难，我却认为，这更是一种契机，或许我们借着这一契机，星源公司又会迎来一片更为明媚的春天。

今年我们全年计划总产量26428吨，其中：制品产量2213吨；再生胶产量21000吨；集装箱产量1700吨；PE产量1333吨；PVC产量182吨。

在销售方面全年计划实现销售额15500万元，其中：制品销售额3000万元；再生胶销售额8600万元；集装箱销售额2500万元；PE销售额1200万元；PVC销售额200万元。

4、其他指标上争取产品出厂合格率达到99.2%；顾客满意度达到88%。常言说，光说不练那是假把式，光练不说那是傻把式，我们有了目标，就必须有行动，只有切实有效的行动，我们才能达到目标。2009年，对星源集团来说，充满了希望和挑战。2009年集团公司将从战略上进行两个转移：一个是主导产品由密封胶条产品向再生胶产品转移；另一个是由制度建设向队伍建设转移。围绕公司的战略思想，09年，我们的工作重心是：

一、加强队伍建设

09年，我们将把队伍建设放在重中之重的位置上。未来的竞争将是人才的竞争。如果没有优秀的管理团队，没有高素质的营销队伍，没有一支合格的员工队伍，那么，再好的战略也将化为泡影，再好的制度也将中途夭折。所以，09年我们要打造一支懂经营、会管理、具有凝聚力和战斗力的团队。

重点配置和培养以下几个环节的队伍：一是管理团队；二是营销团队；三是技术团队；四是一线工人队伍。

到09年底，我们在队伍建设方面达到的目标是：

1、力求中高层管理人员都能独立开展工作，具备相应的管理水平，胜任本岗位工作，切实发挥出真正的管理职能；

2、完成销售队伍的组建和布局，力求销售队伍在规模、营销经验、市场辐射范围等方面有一个较大的突破；

3、完成技术人才的引进和技术力量的补充，培养并提高现有技术队伍的整体素质，满足产品开发和生产工艺的需要；

4、强化员工特别是一线工人的技能训练，提高一线员工的劳动技能和熟练程度，满足生产需要。总之，在人员结构和整体队伍建设上，要与公司的发展战略相匹配。

二、市场与销售

大家也可以看到，2009年我们的销售计划比08年翻了4倍，完成这一目标，现有的市场布局和销售力量是远远不够的。因此，09年，我们要从战略高度抓市场，抓销售。一是在资金配置上向销售倾斜，加大对市场开发的投入；二是在销售政策上予以支持，给销售人员一个好的政策，放水养鱼，让营销人员尝到政策的甜头，从而激励他们去开拓市场；三是建立网络营销体系，保障市场信息供应；四是合理布局，针对区域情况扩大市场覆盖率，提高市场占有率。

三、产品质量

产品质量一直是制约我们发展的瓶颈，09年，我们必须下大力气彻底解决产品质量问题。首先，增强员工质量理念和责任意识，改变员工固有心态，用产品质量衡量员工能力，建立健全激励机制；其次，补充质检力量，提高质检人员的检测水平，让质检水平满足生产的需要；再次，加强检测管理，提高检测水平，以把控供应和生产各个环节的质量来提升终端产品的质量。

四、管理体系

09年，公司将进一步完善内部管理体系，逐步解决制度不配套、流程不规范、监督制约机制不到位、责权利不明晰以及人员储备不足、执行力差等问题。明确岗位职责，科学设岗，合理配员；明确操作流程，建立逐级负责制；完善薪酬体系，建立考核与奖惩机制；

5、落实监督制约机制；

6、改善企业文化，增强员工凝聚力和向心力。

五、产品研发

新产品研发始终是带动企业发展的源动力，在全球范围金融危机的冲击下，我们更要保持清醒的头脑，寻找新的利益增长点，保障企业持续健康发展。工作重点：

1、研发利润空间大、收益快的汽车配件市场，主攻桑塔纳系列、本田、奥迪几个车型的部门零部件；

2、主机厂方面：开发车门密封条、解决弹性及变色问题；

3、开发面向大众消费市场的产品，以用再生胶为主导，做混炼胶出售；

4、把汽车减震弹簧作为企业战略攻关项目，力争用12—18个月的时间完成攻关，以科研院校或单位为依托，实施攻关研制。

人们常说，新年新气象，希望我们大家把我们的旧有陋习抛给过去的2008，把鼓足干劲、事争上游的拼搏精神注入到我们2009的工作中去。我相信我自己，也相信我的员工，让金融风暴来得更猛烈些吧，因为我们已经做好了充分的准备，我们有决心也有信心战胜挑战，实现我们2009年的宏伟目标，在金融风暴的浪潮中，打拼出星源更为美好的明天！

谢谢大家！

马 如 琦

2009年2月10日

第四篇：员工大会主持词

播放影片《载辉煌，再起航》 尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！我是XX,很荣幸能够成为今天的员工大会的主持人。

随着刚才的一段影片，让我们不禁感叹，时光荏苒，如白驹过隙，XX这个你我共同的大家庭已经走过了23载的春秋，在23年里XX人用自己的聪慧、果敢和坚韧的个性战胜了一次又一次的挑战，也一同经历了一次又一次的企业历练，那么是什么在推动着企业前进的步伐，又是谁与企业共成长呢？带着这个问题我对企业的老员工进行了走访，也收获了一个又一个小故事，请欣赏我为大家带来的第一个小故事——<担当> 我想在座的每一位对刚刚影片中的XXX，大家应该都是很熟悉的，她就是我们公司目前制造部的生产计划员兼终检检验员。在这里我想问一下大家是否还记得她初来公司时的样子，（可互动一下，找跟她相熟且交往较久的同事来问（如：XXXXXX等），问题如下：你和她在一起共事有几年了？

你觉得你最先开始认识的XXX是一个什么样的人？那么现在你感觉她是一个什么样的人呢？现在开朗一些

你觉得她的变化是什么原因呢？（应该说是跟她自身努力有关吧，可以从剪线工到计划员，她自己还是比较努力的）

非常感谢XX刚才的回答 其实我觉得XXX之所以会有变化是因为她学会了担当，就像刚才的影片片头说的那样，担当，就是接受并负起责任所以她才会不断的去学习新知识和新的技能，从而才可以胜任新岗位和工作中去。然而像她这样勇于担当的人，在我们的企业还有很多很多，如XX岗位的XX,从基层员工做到了车间主管助理……

也许，在座的可能会问，那是不是只要我原意去承担和担当，那么企业就一定会给我这样的机会呢？（答案：不一定）

是的，不是每一个都是原意去承担和担当后就可以会获得机会，然而在我们公司里却有一个人，她有很多这样的机会。她是97年加入公司的，最初进入公司只是一名普通的车工，3个月后被任名为车间工段长，同时并指定为技术部样品制作指定车工，2000年被抽调入技术部进行专职的样品制作，后通过指定培训学习版师操作，2003年开始独立负责项目，2016年被任命为技术部版房主管，2017年被任命为制造部经理全面负责企业的生产制造管理。我想说到这里，大家应该已经知道是谁了吧？让我们大家一起说出她的名字，并有请她上台

XXX 主持人：杨工你好！请您上来的是想在现场对您做一个简单的采访可以吗？

杨工：可以

主持人：杨工，从刚才的介绍来看，可能有很多人都会觉得你就像个幸运儿一样不断的被委以重任，不知道你自己是否也有这个感觉呢？

杨工：可能有一点吧，这还是公司肯给我机会吧！

主持人：杨工，你太谦虚了，其实在我做你的调研过程中的呢，发现企业不断的委以重任并不是因为你的幸运，而是另有原因你想不想知道呢？

杨工：好啊！

主持人：那么杨工请和我们一起先观看一段影片后，再继续我们的访问。（带杨工到会场旁边）

播放影片《信赖篇》

影片播放完毕，带杨工再次回到台上

主持人：看完了影片我想大家应该都知道了，杨工之所以会委以重任，是因为上级领导和同事们都非常的想信她和信赖她。那么大家想不想知道杨工是怎么样做的呢？

台下回复想

主持人：好，那我现在就问一下杨工，我们大家在去年的年会上都知道，2017年杨工管理的制造部在很大程度上提高了交货效率和员工的工资，我想问你接手制造部是怎么样做的呢？

杨工：因为我对生产线还是比较熟悉的，而当初接手制造部是因为是大流水所以人员作业效率不高选择先调整了流水线……（杨工自己的话）。

主持人：那时不是可以说因为你非常熟悉生产流水线，所以才可以很精准在第一时间首先调整了流水线呢？ 杨工：嗯，可以吧！

主持人：那么流水线的调整大概用了多长时间，杨工：几天的时间

主持人：这么快，那最初调整时员工是否有不适应和不配合的情况呢？

杨工：肯定会有啊，他们先开始是有些不愿意的所以我就跟她们讲了，只要按照我的方法就可以让你们早点下班。

主持人：那么你用了多长时间实现这个承诺呢？ 杨工：大概是用了一个星期的时间吧！就看到了成效 主持人：哦！那看来效果现显的很快啊！杨工：哎，是的

主持人：当生产线调整后，你又做了那些动作呢？

杨工：为了保证生产计划的顺畅，我每天都会安排周莉珠去与采购部门和营销部门沟通生产计划，只有发生异常或不能及时到位的状态，我就会尽快的调整我的计划，同时有时候我也会根据我对营销下单的一个状况进行一些预估生产，像上次mode的产品本来营销先前在下计划时没有这个的，但是我考虑到我们生产状态不是很饱和，再加上这个材料家里也有，我就申请提前制作了一部分，所以后来临时性急需要货时，我就没有怎么担误交期，也没有因此而改变计划，这样计划也保证了，效率也提高了。

主持人：我想可能也正因为你对生产线及产能有着精准的预估所以才会实现效率提升的吧！杨工：还好吧！

主持人：杨工，我想问你最后一个问题，在这你么多年的XX生活中有没有什么人和事对你来说是印象比较深刻的呢？

杨工：嗯，我觉得对我印象最深的就是XX怀孩子的事情，因为那个时候我们还在沌口，那时要发XXX样品…….(杨工自己的话)，主持人：那是不是可以说是因为XX当时的那种坚持的态度影响到了你呢？

杨工：嗯，是的

主持人：很感谢杨工刚才的分享

就像刚才杨工所以说那个，人奋进的动力有可能就是身边人的一声鼓励或者是行动的影响，如果我们身边的人都是正面的积极的做事风格那么我们也将会是积极的和正面的。请欣赏我为大家准备的第三个故事——正面影响

影片播放完毕 有请刚才的影主人xxx 主持人：xx，你好！xx：主持人，你好！

主持人：刚才你讲述的你和你们工段员工付娇在工作中发生的一件真实的事情是吧？

xx：是的。

主持人：我刚在看影片是留意到一个细节，就是你在影片中说你生气是因为你心急，当时到底是什么原因呢？ 主持人：那你是不是认为生气是一种不良情绪呢？ 主持人：这种情绪会给带来什么呢？ 主持人：那我想问今天xxx应该来吧？ xx：来了，就坐在下面呢？

主持人：好那我们就一起请上了来聊一下好吗？ xx：好，xx你上来吧

主持人：xx你好，刚才你们工段长讲述的过程中说的是你当初学高车的一件事，我想问你最初去学高车是你自愿的还是说你们工段长强行要求你去学的? xx：“是我自己同意去学的。”

主持人：“是你自己主动找的工段长？”

xx：“不是的，是工段长找我们说公司想找平车工学习高车，然后工段长觉得我们几个都还不错所以就鼓励我们都学。”

主持人：xx是你先做了沟通？ xx：是的

主持人：那就是说你一开始是自己有意愿去学，但是在中途的时候是有想放弃是吗？

xx：是的，中间有几次因为自己学的慢还老车不好，所以就想放弃。

xx：她还哭过好几次，找我说不想学了 主持人：是吗？那你还记不记得有几次呢？ xx：大概有3次吧 主持人:那最后是什么让你坚持下来的？

xx：是工段长不断的鼓励我们，那段时间工段长除了每天要安排完工段的生产计划，还要每天忙前忙后的教我们车货帮我们返工，我看他挺不容易的，然后每次找他说不想学了，他就跟我说让我们再试试，就这样试着试着就学会了。

主持人：xx是这样吗？ xx：是的

主持人：那xx你第一次遇到付娇找你说不想学了的时候你是怎么想的？

xx：我当时就是觉得她不应该是这么容易服输的人，所以我应在反思我自己是不是那里做的不对。

主持人：所以你觉得是你的情绪影响到了她是吗？

xx：是的，因为她第一次找我的时候是因为我批评了她，所以后来就反思自己当时自己有些太急进了，没有做好她的沟通和安抚工作，而是很严厉的批评了她，有些打消了她的积极性，所以后来我就改变了工作方法，用积极平合的方式去处理她所遇到的问题。这个她后来就越来越好了。

主持人：哦！那xx你现在学习了高车最大的收益是什么？ xx：最大的收益就是我的工资提升了 主持人：那你是不是要感谢你的工段长

xx：是的，感谢工段长是你的鼓励和帮助我才有了今天的收益。主持人：好，谢谢！两位接收我的采访，现在你们可以回去就座了。

主持人：其实在我们的平时工作中都会遇到挫折和困难，只要我们能够用积极和正面的思想去行动即可以让自己无所畏惧，也会带动或影响到我们周边的人。这就是我们企业和员工克服一切困难的办法。

一个团结奋进的团队，敢于承担一切挫折与困难的挑战，就必将赢得更多的信赖与机遇，这种信赖可能会来源于我们客户、我们的领导或是我们的同伴，也只有这样才会最终影响到我们周边的人，好了到这里我们今天的故事内容就全部播放完毕了，最后我将用一段影片来结束我们今天的访谈部分。

第五篇：员工大会主持词

员工大会主持词

员工大会主持词1

男：尊敬的各位领导，

女：亲爱的同事们，

合：大家下午好！

女：我是张驰，

男：我是龚卓立。

女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的20xx财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。

男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：xxx

女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们！

合：《xx有限公司20xx财年总结暨表彰大会》正式开始！

男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来！三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们x人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。

女：是的，每一个x人的20xx，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。

男：我相信，过去的一年，x总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请x总经理为大家总结20x，展望20x。有请x总：...

女：非常感谢x总对本次大会的祝福。带着x总的祝福与期望，我们开始表彰20xx的“x英雄”。这些英雄们秉持“尊重、创新、速度、价值”的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的x人中脱颖而出！

男：众所周知，x是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的“英雄们”便是获得20x财年“x生产金牌主管”的同事们，大家掌声有请“英雄们”登场.

...

男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有的获奖人员！

男：多么动人的时刻，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但我们会将此刻的美好化为永久的回忆；

女：在这里，有辛勤工作的员工，有开拓创新的领导；

男：在这里，有我们对生活的_，更有我们对未来的渴望；

合：因为，我们始终相信：明天会更好！

男：xx食品有限公司20xx财年总结暨表彰大会圆满结束！最后请全体获奖员工和公司领导一起合影留念！

女：再次祝大家身体健康，万事如意，心想事成！我们明年再见！

员工大会主持词2

尊敬的公司领导，亲爱的家人们：

大家晚上好!

今天，我们相聚一堂，在此隆重举行20xx年全体员工大会，过去的20xx年里，xx在公司董事会的带领下，只争朝夕，奋力拼搏，公司的各项工作都取得了可喜的成绩!20xx年，将是我们跨越和腾飞的一年，宏观战略上，我们喜迎了xx服饰的新生品牌艾迪维伊，人文关怀上，我们加大力度，着力改善办公环境，从生产生活的点滴中全方位提升xx公司品牌形象。今天我们在此召开的员工大会旨在回顾并总结过去一年的经验教训，更在这里展望和部署今年的发展大计，确保索服饰在今年里完成各项既定任务，推进并推动xx服饰全面和可持续发展。

首先，我来宣读一下本次大会的会议流程：大会的流程共有六项，

1.升旗仪式

2.企业文化

3.总裁20xx年工作规划及部署

4.各中心负责人发言

5.20xx年人事任命

6.xx员工手册培训

现在，我宣布：20xx年温州xx服饰有限公司全体员工大会现在开始!

员工大会主持词3

肖：尊敬的各位领导

邱：亲爱的同事们

合：大家下午好！

肖：喜今朝，玉兔欢跃九州生色。

邱：望明岁，威酒奋起万里腾飞。

肖：值此新年到来之际，首先向在座各位及家人致以新年的问候与祝福！

邱：20xx年我们携着辉煌载着收获；留下一行行坚实的足迹。

肖：20xx年对酒店来讲也是不平凡的一年，在这一年里，全体员工团结一致、积极进取，渡过了坚难困苦，迎来了更新的发展。在这里，我们真诚的说一声：

“各位领导、各位同事，你们辛苦了！”

邱：今天，怀着无比喜悦和激动的心情，我们欢聚一堂，举行潇湘威尼斯国际大酒店20xx年总结暨优秀表彰大会，让我们通过对过往的总结和分析，确定前进目标和方向，通过对优秀个人和部门的表彰，激发整体的斗志与凝聚。

肖：今天的会议主要有五项内容：

1、请姜副总作威酒工作总结。

2、请员工代表发言：

3、请酒店领导颁发优秀员工证书。

4、请优秀员工代表发言：

5、请董事长作工作致词。

员工大会主持词4

同志们：

今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结xx工作，部署xx工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理，副总经理，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在xx工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理做公司工作报告;

2、公司副总经理宣读公司xx先进集体、先进个人表彰决定;

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;

现在请公司董事长、总经理做重要讲话，大家热烈欢迎。

刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司xx工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士

气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣

读关于对xx工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理做总结报告，大家热烈欢迎。

今天我们在这里召开了金元公司xx工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会，

把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

员工大会主持词5

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

今天我们怀着兴奋的心情在这里举行xx公司20xx年年会；在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。

今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请xxx为今天本次年会致开幕词——掌声有请xxx。

谢谢x总！相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。

下面有请x总介绍xxx20xx年发展规划。

回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩；

是勤奋让我们有所收获；

是付出让我们倍感荣耀；

现在，我们将为大家揭晓20xx年优秀员工和优秀团队获奖名单。

一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给......

让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！

当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信

20xx年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就xxx品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

真诚祝愿xxx欣欣向荣，蓬勃发展。

xx公司20xx优秀员工表彰大会到此结束！

谢谢大家！

员工大会主持词6

尊敬的各位领导、各位老师：

上午好！

今天，我又一次作为宁乡校区员工代表在我们雅智教育员工大会上发言，我感到非常荣幸。

作为雅智教育宁乡校区的一员，我感到很高兴，这是一个快乐的、积极向上的集体，同时也是让我们所有成员不断进步的一个团队。今天我想就如何成为雅智教育优秀教师说说我的想法，其实总结起来就是以下四种精神。

员工大会主持词7

一、自我介绍及开场

各位同事，大家上午好!

xx公司20xx年第2季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的xx。非常荣幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与!之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。

本次会议，将由四部分的内容组成：(播放PPT)第一部分，xxx；第二部分，xxx；第三部分，xxx；第四部分，xxx

接下来，会议正式开始。

二、新晋升员工名单的公布及发言

下面进行今天会议的第一项内容，部分新入职员工和晋升员工的发言。他们是：

ABCDEF

首先有请A。

谢谢A，相信有了你的加入，咱们xx部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的B。谢谢B，下面有请C。谢谢C

随着公司的发展壮大，越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭。你们是”公司名称”新的血液，新的力量。公司因为你们，更加欣欣向荣。

公司的发展离不开全体同事的共同努力，感谢大家的辛勤付出!播种会有收获，付出会有回报。在上个季度，由于工作表现出色，很多同事得到了晋升。下面有请“新晋升员工”上台发言。

谢谢D!相信xx部门的业绩会再创新高!接下来请E.

我知道E此前在xx部门的业绩就非常优秀，每次看到她，我就在想：小小的身体，怎么能有那么大的能量?!现在去到了”新部门”，E一定要继续加油哦~

下面出场的这位，6月份以xx的成绩位居第一名。让我们以雷鸣般的掌声有请F!感谢F的发言。下个xNo.1会是谁呢?让我们拭目以待吧!

三、第二季度优秀员工的宣布和证书奖品颁发

接下来我们进入第二个环节，本季度优秀员工名单的公布和证书、奖品的颁发。他们分别是：(PPT)

首先有请A上台做分享，

谢谢A的分享，谢谢你的永不放弃!

下面有请B，

谢谢B的精彩分享。

准妈妈C今天有事不能前来，她特意录制了一段视频。请xx帮我们播放一下。

接下来上台的是哪一位呢?是我们可爱的D。

谢谢D的分享。前面都是清一色的美女，下面的这一位，是我们”公司名称”男同事的优秀代表，xx部门，我们的帅哥E.掌声欢迎!

谢谢E的分享。最后有请我们企业合作部的小美女F。

谢谢F的分享。今年3月份，F从A岗位调岗到B岗位。新的岗位，新的挑战，她不怕辛苦，认真学习，很快适应了新岗位的工作要求，得到了同事们的认可，完成了一次漂亮的转身。F，继续加油，相信你会做得更棒~

1、以上是我们第2季度优秀员工的经验分享，接下来是颁奖仪式，掌声又请全体优秀员工上台，有请我们的总经理xx，为他们颁发荣誉证书和奖品。

2、谢谢xx!

到现在，我们这次员工大会的经验分享和颁发证书的环节已经告一段落。很感谢新晋同事的交流，感谢获得季度优秀员工的同事的分享，我相信有你们的带领和启发，今后会有越来越多的同事站到这个领奖台。

四、xx培训

接下来进行我们会议的第三部分，xx培训。掌声有请我们的xx为大家进行xx功能演示。

五、xx功能分享

谢谢xx的讲解!我们将进行本次会议的最后一个环节xxx功能分享。掌声有请xx!

六、总经理xx发言

谢谢xx的精彩分享!现在有请~~上台致辞!

谢谢xx。

每个季度，我们相约在一起;每个季度，我们相聚在一起。

各位同事，20xx年第x季度的员工大会到此结束。三个月后的金秋十月，我们将再次聚首，一起分享和交流工作上的经验和心得。

谢谢大家!再会!

员工大会主持词8

尊敬的董事长先生，总经理先生，各位领导，各位同事：

大家下午好!回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，酒店司才会有今天的成就;因为有你们的支持，酒店才会如此的强大;在此我代表酒店感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，谢谢你们!

酒店在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在此20xx年公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂分享荣誉的喜悦;我们一起用心来聆听优秀员工的心声;下面我宣布20xx年优秀员工表彰大会现在开始。

大会第一项：有请总经理金星原先生致词，大家掌声欢迎。

谢谢总经理的讲话

大会第二项：员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。大家以热烈的掌声有请付恩财、高盼、郑岩、梁修海、刘海涛、付恩福、刘如忠、陈强君、陈晓多、苏鹏程、马小影、韩昌胜、王云庚、黄民国、姚天刚、周乐文、洪松青、邵广萍、王贵山、夏修敬、恒里坡、涂光亮、文平兴、龙绍德、李永凤、刘顺利、陈文建27位优秀员工上台领奖。

掌声有请总经理李建华先生，副总经理总王志勇先生给优秀员工颁奖

大会第三项：有请优秀员工代表讲话大家掌声欢迎

大会第四项：一个团队的成功离不开一个好的领头羊，下面大家以热烈的掌声欢迎餐饮部经理石成兴，后厨厨师长董定强、前厅领班袁道刚，采购部经理王家勇，万启5位优秀管理者上台领奖。

有请总经理金星原先生给优秀管理员颁奖。

大会第五项：优秀管理者代表讲话，大家掌声欢迎

大会第六项：一个人的成功离不开团队的力量，有请优秀先进个人代表上台领奖

有请总经理金星原先生给优秀先进个人颁奖。

大会第七项：有请优秀先进员工代表讲话，大家掌声欢迎

大会第八项：有请董事长林德清先生致词，大家掌声欢迎。

非常感谢董事长热情洋溢的致词

结束语：爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献，是中华民族的优秀品质与优良传统。为鼓励先进、激励后进，今后公司每年都将对优秀员工予以表彰，此次我相信有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献酒店同样不会忘记。在20xx年，愿大家更齐心协力，同舟共济，再接再励，祝愿瑞标明天会更加美好!最后衷心祝愿各位领导，同事们，万事如意，吉祥安康，谢谢大家!

员工大会主持词9

女：漂亮的小姐们，

男：优雅的女士们，

合：丽晶的家人们，大家晚上好

女：首先对家的到来表示最衷心的感谢和热烈的欢迎。

合：欢迎你们共同再次鞠躬

男：我是今天的晚会主持人冯磊

女：我是主持人张娟，很高兴今天又和家在这里相聚

女：为了保证会议有序进行，在会开始之前，我宣读一下咱们的会场纪律：

1、手机保持静音

2、不允许随意走动

3、凳子轻拿轻放

男：关机互动：我是一个信守承诺说到做到的人，如果我违任何一项会场纪律，我把我的手机送给你。

开场表演：

女：冯磊，你看，很多人都会认为，我们后勤部门的人总是默默无闻，勤勤肯肯的努力工作，不像销售直接上战场那样爽快，那样潇洒，家很少看到我们激情，是不是

男：是呀，那么今晚家想不想看看后勤给家展示她们的风采呢

女：好，接下来由我们后勤人员出列展示她们的晨会希望我们的展示能给家带来恢。有请：后勤全上

男：家说我们的晨会演练怎么样谢谢家的支持，也谢谢家平常对我盲作的配合。在日后的工作当中我们也会向我盲作口号那样“责任到我为止，放心一切有我”，给家全方位的支持，也希望家在日后的工作中多给我们提出宝贵意见。谢谢

导入词：

男：激情夏日，我们送走炽热而火红的7月，迎来激情澎湃的8月。女：今天，我们召开隆重而热烈的月度总结会，认真总结我们在7月所取得的各项成绩及不足隆重表彰为公司发展有突出贡献的“优秀员工”“优秀管理者”“先进集体”安排和布置8月份的主要工作事项。

男：现在我宣布20xx年8月份全体员工会正式开始。

新员工介绍

女：冯磊，最近你去巡店，在柜上有没有看到一些陌生的笑脸呢，男：嗯，是的，还挺多的，

女：是的，在丽晶这个家庭里，每个月都会有很多新鲜的血液溶入。家相不相在这里认识这些与我们有缘相识、并肩奋战在销售一线的姐妹们呢

男：当然想了，快点给我们介绍吧。

女：呵呵。看你急得，下面我念67月份入职名单，念到的员工请上场哈。

男：整队

新员工自我介绍

女：有情我们的优秀员工张路为新员工带读丽晶誓词

男：我想知道台上的新员工分别是属于哪一个团队的.，请出你们的团队家长上台

整队、宣誓，带下场

女：各位丽晶的家人们让我们用最热烈的掌声欢迎我们的新员工加入，希望我们在以后的工作中并肩作战、再创辉煌。

业绩通报

女：接下来，仍然是我们每次员工会的重头戏，7月份，各位亲爱的姐妹奋战在销售一线，各个团队都在热火朝天的奋斗，各位家人在已经结束的7月份一定是收获多多、快乐多多。请出屏幕，让我们看看我们7月份各柜业绩达成情况。达成率第一名是摩雯思团队，这个团队的一路走来的艰辛家都可以看到，但是不管怎么样他们终于凭借努力，一鼓作气，一扫之前的颓势，取得强势弹，相信他们一定会越来越好。为我们摩雯思的明天鼓掌加油再看看我们婕蒂亚、玛丝素还有总店团队，7月份业绩也是不错的。虽然有的柜业绩不好，不过请家相信，暂时的失败不代表永久的失败我们要为下次出击储备能量相信下一次的成功就是我们的了。

男：家有没有看到我们地素的业绩，这个团队6月29日才正式开业，而且都是新员工，但仅仅开业一个多月，7月的业绩达成率已经达到91%，地素的姐妹们在哪里为我们这支年轻的队伍鼓掌加油地素的姐妹们，你们8月要不要做二楼商场的你们要不要做丽晶的好，加油相信她们未来的道路一定会越走越好的。

女：下面最激动人心的时刻到了，正式进入我们本次员工会的颁奖环节。有请7月份获奖人员：掌声请出她们

女：采田静，哇噻，田静的工资真高呀，如果我们每个店都能有两个像田静这样销售高手，那咱们丽晶的业绩肯定会更高，走的会更好更快，咱们店长和主管的工资估计拿得也更高了。

男：各位亲爱的家人们，让我们再次把最热烈的掌声送给所有获奖的优秀员工和优秀团队。榜样的力量是无穷的，以上优秀员工和团队，是我们的明星和代表，也是我们学习的楷模，相信一分耕耘，一分收获，相信我们的付出一定会有应得的回报的，希望你们再接再励，下月再创辉煌。

晋级

女：俗话说俗话说的好火车跑的快全靠车网，作为一个团队的负责人，要带好这个团队并不是一件容易的事情，不光是自己的工作要做好，还要对整个团队的工作质量负责。

男：作为负责人她们的努力家有目共睹、她们的付出家众所周知，正是因为有了她们，团队才会更强、更稳定。下面有请潘姐，与我们一起分享57月我们的见习店长的工作业绩。

潘姐上

自由发挥霞姐的晋升

让我们用热烈的掌声祝贺他们。

庆生会

男：在这样一个美丽的夜晚，

女：在这动人的时刻，

男：在这欢聚的时刻，

女：迎来了我们丽晶7月份的员工生日。

男：虽然我们来自各地，来自不同的家庭，有着不同的背景，但是今天，我们却有幸相聚在丽晶，更加有幸能与这么多的伙伴一起度过这365天才能轮回一次的难忘时刻

女：没错在此我祝我们的寿星们，梦想成真，收获硕果，承载快乐，家庭事业双丰收，如果家来点掌声的话，那就是好上加好谢谢

男：在这里我也献上我的祝福，祝我们的寿星们百事可乐，万事芬达，天天哇哈哈，月月乐百事，年年高乐高，心情似雪碧，永远都HIPPYyes~OVER

男：请出我们8月份的寿星，许愿、唱生日歌

男：下面有请我们的礼仪小姐为我们请上生日蛋糕

男：请领导为生日的员工赠发纪念品。视频同时，分吃蛋糕同时男：每个人都会触景生情、无比激动吧，请我们的员工把我们这份深情带给我们的父母、家人。感谢有他们的支持、呵护。

员工大会主持词10

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事：

大家晚上好！

下面我宣布：百姓实业发展有限公司20xx总结表彰大会现在开始。

介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生；百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生；百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生；以及各位厂家，医药公司代表；让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

1、领导致辞

下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

2、来宾（厂家代表）致辞

公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。

3、章总宣布百姓实业发展有限公司20xx优秀干部、优秀员工名单

20xx年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。

在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，由我宣读“关于表彰20##优秀员工和新人奖的决定”（宣布名单）。

下面，请章总、程总为优秀员工和新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺！

下面，请优秀员工代表严燕群讲话。

由我宣读“关于表彰20xx优秀管理人员的决定”。

下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺。

下面，请优秀干部代表李隆生讲话。

由我宣读“关于表彰20xx先进集体的决定”下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。

请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺！

（发奖曲音乐停止）

公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。

为了兑现公司的，我们今天将隆重发放本的福利沉淀。

下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀。

有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。

4、宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。

新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。

我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

百姓实业发展有限公司二0xx总结表彰大会到此结束。

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场，并到1楼餐厅用餐。

员工大会主持词11

尊敬的各位领导以及各位同事们：

大家晚上好！光阴如箭，日月似梭。转眼间我们送走了这个炎炎的夏日，迎来了秋风爽爽，阳光和煦，大地丰收的季节。在这充满着喜庆的日子中，我们华南中建集团（中国）有限公司也发生了一个质的飞跃。我们扩大了集团的生产规模，增加了三层楼的生产流水线，加入了皮床生产队等等这一切的一切，都离不开大家的长久支持和不懈努力。在此，我仅代表公司真诚的感谢大家，感谢大家长久以来对公司的大力支持，感谢大家长久以来对公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意！

大半年的日子过去了，在全体同事不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都成为过去，在未来的一个月，几个月，乃至更多个月，我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开员工总结大会，现在我们宣布：xxxx年上半年员工总结大会现在开始。

本次会议一共有七个项目。首先第一项，请大家掌声欢迎我们的董事长......

感激之情洋溢在我们脸上，有了董事长大力支持，我们一定会更加努力工作，为了共同的目标而奋斗，共同为创造一个：睡眠的世界，世界的睡眠而努力！

第二项…… 第三项……第四项……第五项……第六项……第七项......

今天说的最多的是感谢，让我想起一句话：只要拥有一颗感恩的心，我们的世界将变的更加美好。我想只要我们每位同事都保持一颗感恩的心，我们的生活也会更加温暖，我们会更加团结，我们的目标实现也是指日可待。

......

会议圆满结束！

会议很简单，我却很开心，前期没有准备，找到了久违的感觉。当开完会以后，大家久久不愿离去，让我满心的满足。

那样的场景，那样的氛围，又回到了某个元旦，中秋，全院欢庆的日子，回到了在台上的那份自信与开怀。

我喜欢那份感觉！

会议中也有很多不足，普通话讲的没有以前好，总结的内容不够精辟，会议的形式太过单调，语速可以再慢点，互动再多点......

加油！你会做到更好的！

员工大会主持词12

催场(1次)

各位同事，x月份奖金发放和x月份优秀员工表彰大会即将开始，请各部门整理队伍，感谢合作!

1、问好、宣布会议纪律。

尊敬的x总及xx的全体精英们：

大家现在好!

在大会开始之前，我还是强调一下会议纪律：请大家把手机拿出来，调到静音或关闭状态，会议期间不得接听电话，不许交头接耳，大声音喧哗。不能随意走动，有特殊情况，经主持人同意后方可离开接听电话等。

非常荣幸，本次会议由我担任主持,我们的公司在不断的成长和壮大，取得现在的成就，离不开大家的支持和配合，因此在20xx年x月份，我们公司各部门都拿到了很多公司设立的各种奖项，以及在20xx年x月份涌现出一批优秀的基层员工，今天，我们欢聚一堂，让我们大家一起来分享他们取得的成功和喜悦!

大会议程第一项，发放生产一线员工奖金，流程是这样的，大家先上台领奖，领完下台后，在我的左手边请依次排队签名确认，请大家积极配合，谢谢!

1、公司在不断发展的同时，与我们员工之间建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们今天将隆重发放20xx年x月份的奖金，首先是装配车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢!

2、下一个部门是检验、包装人员，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请品保部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢!

3、下一个部门是五金车间、烤漆车间、注塑车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢!

4、下一个部门是冲床车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢!接下来，我们大家一起接着分享，在x月份里，我们的基层一线员工涌现出一批优秀员工，首先，我给大家通报一下我们本次评比的规则，本次评比，我们是采取车间主任按车间实际情况进行提报，提报到生产主管那里，生产主管提报到老师和x总这里，最后由x总、生产主管及老师一起商定最终名单，我们为什么要这么做，目的就是公平公正，被评出来的都是我们xx的精英、优秀工作者，下面我念到名字的请上台来，请x总和x总做好准备，一起为我们的精英颁奖，奖品为电风扇一台，(发完奖后，首先是合影留念，其次为每个获奖人员发表获奖感言)，下面让我们大家用热烈的掌声欢送他们!

下面请大家用热烈的掌声由请我们xx公司常务副总经理x总给大家做分享，大家掌声欢迎!

感谢周总精彩的分享，我希望我们大家都有机会上台来领取奖品，希望下一个上台的就是你!下面我宣布xx市xx文具制造有限公司x月份奖金发放和x月份优秀员工表彰大会到此结束。请大家按顺序退场，谢谢!

员工大会主持词13

一.主持人开场

男：尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导!

女：亲爱的高度家人们!

合：大家下午好!

男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天 确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般， 节节攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉 间，20xx年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们 欢聚一堂召开高度国际武汉公司20xx4月份总结大会。

男：今天，让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签 单过程中的奔波劳累;今天，让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天， 让我们暂时忘却不平凡意义背后的责任与承担!

女：今天，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励! 男：同创造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武 汉公司××部××!

女：大家好，我是高度国际武汉公司××部××!

男：4月，是植树播绿的季节;4月，是憧憬梦想的季节;4月，是春暖花开的 季节;4月，是播种希望的季节!

女：如果，有人问我希望是什么?我会说：希望是绿色的，充满勃勃生机;希 望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静!

男：大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团 队最合适不过，那就是：我们高度的家人们!

女：高度的4月是激情满满的4月，是落英缤纷的4月，每一个高度人在自己

的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看4月份所 取得的成果吧。

男：首先有请各部门总监做4月份工作总结

二.各部门负责人工作总结、明确工作目标计划

三.颁奖环节

男： 作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的 努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的努力与付出，高度国际的 今天才能够如此绚丽，感谢你们，高度正是因为有了你们更加精彩，你们 的名字将永远铭刻在高度的功劳薄上!

女：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以 最高的标准，最美的姿态，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人 生绽放光芒，让高度不断前进!

男：心有多大舞台就有多大，你们的风采令人折服，这不是一场比赛，而是一 次文化的盛典，你们是这次盛典中盛开的最美丽的一朵高度之花!

女：他们，用辛勤和汗水传递着热情和希望，努力在自己的本职岗位上发光发 热，他们是高度国际梦想路上的开拓者，是我们应该积极学习的工作楷模， 接下来我们将进行的是“优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话”。

奖项：一、优秀员工四、优秀经理奖

二、优秀设计师奖(业绩过十万) 五、优秀总监奖

三、优秀副主任奖

颁奖词

女：谁说女子不如男?作为女性，你们刚强、自信、积极向上、坚韧不拔，作为员工，你们竭心尽力，全力而为，与高度并肩为伍，同甘共苦，真真儿是 巾帼不让须眉!

男：高度正是因为有你们这样的员工，才更加煜煜生辉!现在让我们热烈欢迎 “优秀员工”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表获奖感言! 此处省略......

女：有请××部××为优秀员工获奖者颁奖

二.优秀设计师奖(业绩过十万) 颁奖词

男：顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望;顾客渴望的每一种产品，你

量身定做解决方案;从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀， 增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你 和目标间完成了从达成到成就的升华。

女：设计师，是我们高度国际创造健康家居一直以来的活源泉，在设计第一前 线阵地的设计师们，每天工作的内容，简单却意义非凡。现在让我们用掌 声邀请出“优秀设计师”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表 获奖感言!

男：有请××部××为优秀设计师获奖者颁奖

三、优秀副主任奖颁奖词

四.总经理致辞

男：有一个人，一直带领我们同心其力，风雨无阻，携手奋进!有一个人，一直带领我们同舟共济，万众一心，坚持梦想!

女：挫折面前，他为我们主导航向，坚忍拼搏;关键时刻，他为我们拨开迷雾，看清前行道路。

男：要论坚忍不拔，谁能称雄;要论永不言弃，谁与争锋!要论挑战与超越， 非他莫属!

女：这就是我们高度国际武汉公司的领头羊：董总!让我们用雷鸣般的掌声有 请董总为此次大会致辞。

五.结束语

男：董总的致辞依旧是那么的掷地有声，依旧是那么的铿锵有力!让我用最热烈 的掌声感谢董总的讲话!

女：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路;

汗水与泪水，是哺育卓越的星光大道。

男：今天，我们相聚于此，为的就是收获辛勤耕耘之后的累累硕果。

女：今天，我们相聚于此，更为见证奋斗人生的激情与辉煌!

男：掌声、赞美声永不停息，因为你们我们永远骄傲!

女：努力、成功永无止境，因为你们我们永远自豪!

男：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里!”展业路上充满荆棘与竞争， 但努力的积淀必定会沉淀出灿烂而又耀眼的光芒!

女：“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展业路上付出与努力，卓 越佳绩来之不易，我们终有梦想成真的那一天!

男：高度梦，你我的梦!这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，纵使 前程曲折，但坚持就是希望!

女：同创造，共分享，齐飞扬!这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。

男：阳光总在风雨后，正是处于劳动节的五月，我们高度人将继续发挥高度 特有的精神，努力拼搏，争取每一天都取得骄人佳绩!

女：20xx4月总结大会到此圆满结束!

合：最后，祝愿武汉高度国际的家人们5月份与高度同伴，再创佳绩!

员工大会主持词14

幕后音：本次大会将于10分钟后正式开始，所有伙伴请按照规定的位置

迅速就坐。请将你们的宝贝手机调整至静音或者关闭状态请勿随意走动或大声喧哗

二、13:40

会议开始倒计时10秒主持人带领大家一起倒数。DJ关音乐。所有亲爱的伙伴，让我们一起倒数十秒中共同开启本次动员大会的序幕。十，九，八......一。大会现在开始。

三、13:41开场白

主持人：

尊敬的各位来宾、各位领导、各位亲爱的谱声家人们，非常欢迎参加我们杭州谱声电子有限公司20xx年4月份工作启动大会，我是主持人吴阳仙，来自行政部，很高兴也很隆兴的能为大家主持本次会议。首先还是遵循我们的国际惯例真诚的问候一声：各位最有活力，最最有激情的谱声电子的家人们，大家下午好!今天，我们也是蓬荜生辉，非常隆幸迎来了尊贵的嘉宾，下面，请允许我介绍一下今天到场的嘉宾，他们是：

我们再次用掌声送给他们，感谢他们百忙之中能够抽空参加我们的会议;四、13:50迎国旗奏国歌主持人：下面我们一起来迎国旗

总指挥：全体起立，向国旗敬礼，礼毕;

总指挥：唱国歌。

总指挥：坐下!

五、13:58主持人开场

现在我宣读今日会议主要流程，并就士气展示的评比环节做一个规则宣读。本次会议主要有五个环节：

第一个环节：士气展示。

第二个环节：颁奖典礼，为我们默默奋斗在各个战线的优秀员工和班组颁发优秀员工奖和优秀班组奖。

第三个环节：PK，紧张而又激烈，PK我们上个月工作的战绩

第四环节：总经理祝词。

第五环节：生日会.我们将为我们本月的寿星送上我们最真挚的生日祝福。本次士气展示分为两个部分，一部分是风采展示，另一部分是才艺展示，我们的嘉宾将根据大家的整体表现评选出“最佳风采奖”和“最佳才艺奖”，获得最佳风采奖的队伍将获得奖杯一座和奖金500元，获得最佳风采奖的队伍将获得奖杯一座和奖金500元。

风采奖的评分标准如下：

服装整洁度20分(上衣8分，鞋子4分，服装整洁4分，头发4分)动作一致性25分，声音洪亮度35分，精神状态25分，合计100分。

才艺奖的评分标准如下：

节目内容20分，精神状态25分，快乐度35分，演员形象20分，合计100分。

六、14:00士气展示

接下来我们进行第一个环节——士气展示环节，我们总共有7支队伍，请看字幕，分别是：群狼队、火狼队、璞圣队、闪亮队、给力队、团结队、传声队，各支队伍，你们准备好了吗?到底哪只队伍最后能够赢得荣誉和奖金，让我们一起拭目以待，现在我们有请群狼队，火狼队请做好准备。

感谢各支队伍给我们的精彩展示和才艺表演。

七、14:40颁奖接下来是我们的颁奖环节，颁发优秀班组、先进个人奖项。DJ播放一些颁奖进行曲，并播放PPT(获奖人的一些介绍文字什么奖项列出来，需要颁奖词并用PPT做出来)先颁发个人奖：先进个人于丽丽(奖金200元)(技术部经理邹卫中颁发)其中获奖人发表获奖感言、进行现场采访。合影留念。颁发先进班组奖：先进班组高音B组(奖金800元)

(总经理助理颁发)每个获奖集体其中1人进行获奖感言。合影留念。(奖项、颁奖词做成PPT)。

今天的颁奖到这里就暂时告一段落了，杭州谱声电子能够取得今天的成绩离不开在座的每一位员工的兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨;一路走来，你们不畏困难，不畏艰辛，凭借着内心深处这份热情与执着，创下了一个个优异的成绩，为我们谱声的发展打下了坚实的基础，这离不开在做每一位的辛苦付出，部分同伴这次没有获奖，但是请不要灰心，下次也许就是你了。

八、14:55 PK及3月PK兑现

人见人爱花见花开车见车载汽车见了爆轮胎生产部各车间以当合格率、5S进行PK，上次PK金额为400元/次。有请高音车间主任江刘青，低音车间主任刘建明亮为上台销售部以个人当月回款、布点进行业绩PK，有请(柴水太、汪彪、张晓庆)三位上台

九、15:10宣布士气展示分数，并为第一名颁奖。黄总为其颁奖。

十、15:15总经理祝词(DJ适当播放一些激昂的音乐)。

十一、15:45主持人：非常感谢黄总慷慨激扬的发扬，高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。给我们树立了远大的理想和目标，让我们队未来有了更加清晰的了解和认识，坚定了我们“谱达天下，声布环宇”的信心。让我们再次将我们最热烈的掌声送给黄总。

十四、15:46生日会

主持人：亲爱的伙伴们

此时此刻

我的心情非常激动

因为在这美好的日子里

我们迎来了。

几位同事的生日。

在这个美丽的下午在这欢聚的时刻。

主持人逐一宣读10月员工生日名单(线圈：张红利陈利红低音：红波陆迪春陈飞波黄交友高音：杨天福黄志刚王有发贾美桃徐悦程如东杨超龙)，并邀请他们逐一上台。

主持人：请允许我代表公司所有领导及全体同事为几位寿星唱起生日的赞歌,点燃生日的蜡烛,让寿星们许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福:

祝愿他们生日快乐

也祝愿他们

未来的岁月

岁岁平安幸福快乐

主持人说一些感性的话语。DJ播放一些感性音乐，催人泪下的音乐灯光调暗，推上生日蛋糕，全体齐唱生日歌。

十五、主持人宣布会议结束。各位亲爱的伙伴家人们，很高兴与你们共同度过了美好的一天，本次大会到这里就要画上一个圆满的句号了，非常感谢大家的积极配合，业非常感谢各位尊贵的嘉宾在百忙之中抽出时间来参加我们这次员工动员大会，给我们鼓励和支持，在接下来的日子里，让我们携手并进，一起努力，一起开拓，共同创造属于我们更加辉煌的明天。

员工大会主持词15

尊敬的各位领导，全体员工：

大家下午好！

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了xx的年尾，将信心百倍地迎来充满生机的xx年。在我们已经走过的这一年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过广大员工的共同努力，酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开xx年第x季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以共商酒店未来发展大计。

动员全体员工进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务，推进酒店全面、协调、可持续发展。现在我宣布：xxxx年xx酒店第四季度全体员工大会现在正式开始：

首先，为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有：酒店总经理xx女士，行政部总监xx先生，行政办主任xx女士，人事部总监xx女士，财务部总监xx先生，市场部总监xx先生，房务部经理xx先生，餐饮部经理xx先生，工程部经理xx先生。副经理xx先生。今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们。在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗感恩的心共同创造美好的明天。请大家一起做《感恩的心》手语操。