表彰优秀个人主持词5篇范文

第一篇：表彰优秀个人主持词

主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、欣赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?以下是小编精心收集整理的关于表彰优秀个人主持词范文，给大家分享，来欣赏一下吧!

表彰优秀个人主持词范文1

(开场音乐播放)

郑：尊敬的各位领导

苏：亲爱的拓朴同事们：

合：大家下午好!

苏：很高兴能主持这次会议!在刚刚过去的20--年，我们拓朴的全体员工在我们的总经理陈剑先生的领导下，在各车间主任的带领下，只争朝夕、奋力拼搏为公司取得了优异的成绩。

郑：为了总结过去这一年的工作历程，展望新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，我们隆重召开20--年终员工表彰答谢大会。

苏：现在我宣布年终员工表彰答谢大会现在开始!(鼓掌)

(播放年会视频片头)

第一章节：陈总讲话

苏：首先请大家以热烈的掌声欢迎我们的总经理陈剑先生上台讲话

(背景音乐-君临天下)

郑：(陈总讲完后，根据陈总的发言运用发挥)请大家以热烈的掌声谢谢陈总对我们取得的成绩的肯定，同时也以更高亢的激情展望20--，相信我们一定不负陈总对我们的信任与重托，在20--年将交上更优异的答卷，再次将我们激情的口号响彻云霄：我相信我会做得更好!(互动)

第二章节：进步奖

(播放进步奖视频)

苏：在20--年中，许多新生力量加入到我们的团队，他们虽然进入公司的时间不长，但是靠自己的努力很快的融入到工作当中，熟练的操作每道工序，配合车间主任完成各项工作任务，在平凡的工作中创造出一个个的不平凡，取得的成绩得到了公司各级领导的肯定，公司特设进步奖以表彰以下员工的突出表现：

(播放颁奖音乐)

苏：他们是：装配车间邓巧

郑：支架车间郭安树;

苏：拖把杆车间饶平;

郑：装配车间张海英;

苏：注塑车间唐群群;

郑：注塑车间伍团花;

苏：我们颁发的奖品是智能电压力锅一台，有请我们进步奖的获得者上台领奖(掌声)郑：下面以热烈的掌声欢迎支架车间主任陈华、装配车间副主任杨正奎、熊占静、拖把杆车间主任颜伟星、注塑车间主任彭根为我们的获奖者颁发荣誉证书以及奖品

(巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随主任颁奖)

苏：请各位主任与我们获奖者合影留念(主任站后面，排好队形，拍照)。谢谢各位主任为我们的获奖者颁奖，请就坐

(掌声，颁奖音乐停)

郑：优异的成绩离不开辛勤的付出，同事们，正是这种精神造就了我们今天的拓朴，让我们的获奖者们为我们抽取今天的60名幸运奖，同时也希望将这种精神传递到每一个人的心中。

(巧萍捧抽奖箱上台)

苏：请各位获奖者各抽10张，获得幸运奖的同事稍后到大会工作人员手中-。(抽奖音乐，抽奖开始)

(苏、郑各轮流报一个员工，副券交巧萍保存台下登记)

郑：谢谢各位进步奖获得者，让我们以热烈的掌声欢送他们请就位坐(掌声)(抽奖音乐停)

第三章节：功勋奖

播放《我的未来不是梦》视频完毕后

郑：我们远离家乡，远离亲人，我们为了什么?是的，正如短片中写的一样，为了家的幸福，为了无悔的青春!也正如歌中所唱的，相信在拓朴的日子，我们认真地过每一分钟，我们的未来不是梦。

(播放老员工功勋奖视频)

苏：在我们拓朴这个大家庭中，有这样一群人，与拓朴携手前行，共同成长，用自己的青春与热情在每一道岗位上发挥着各自的光芒，人的一生称得上黄金的年龄也就是那么七、八个五年，感谢您将其中的一个献给了拓朴，在这样一个竞争激烈的时代，并不是每一个人都能做到。公司和您都会珍惜、珍惜、再珍惜。

郑：这是一种执着，这是一种奉献!为表彰这坚定的执着与无私的奉献，我们现将颁发功勋奖，奖励给我们那奉献了五年青春的老员工，我希望在拓朴以后的功勋奖的颁奖台上，再次见到你们的身影。因为，你继承着我们拓朴良的传统，我们将永远珍惜

苏：获奖者就是注塑车间的王九林、沈啓珠、蒋桂芳、杨秀梅、舒春秀;你们所获得的奖品是樱花洗衣机一台，让我们以热烈的掌声有请获奖者上台领奖。

郑：其中，舒春秀不能前来当场领奖，有请她的老公黄友爱上台进行代领。这比较特别，在12月份舒春秀因家中有事已经离职，按规定是不能参加这次的评选活动，那为什么能获选呢?舒春秀女士于20--年就加入到我们公司，兢兢业业为公司贡献了整整5个春秋，舒春秀女士虽然离职了，但她的贡献却不会离去，拓朴永远不会淡忘，这也是这个奖项要颁发的原因，也是我们的陈总依然对舒春秀女士提名的原因。

苏：她离职时那一句“主任，我还会回来的”，简简单单一句话，但却透露着对公司深深的信任与热爱，这一句，也是我们公司的骄傲与自豪!在拓朴，关于员工与领导的感人事迹，更多看来是一个家的故事，在我们拓朴的这个大家庭，总有太多的感触、太多家的温馨!

(播放颁奖音乐)

郑：现在有请我们的英明的导师、严厉的家长、慈爱的兄长陈剑总经理同注塑车间经理何文超为我们的老员工颁发荣誉证书和奖品，让我们掌声有请。

(巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随颁奖，再合影留念)

苏：谢谢领导为我们颁奖，掌声欢送就坐!接下来请我们获得老员工功勋奖的舒春秀的老公黄友爱作为代表发表感言，让我们听听为什么会选择相信拓朴，一直坚持在拓朴工作。(掌声，发言音乐播放，黄友爱发言)

郑：(掌声，再根据发言运用发挥)，朴实的话语却是对公司真诚的信任，简短的发言却是绵绵无私的奉献，在我们拓朴，正是由一个个这样朴实的员工创造了一页页辉煌的篇章!(述情轻音乐停)

苏：为我们的大哥大姐们献上热烈的掌声，请大哥大姐们为我们抽取今天的三等奖，奖品是电饭煲40台，每人抽取8个奖券，获得三等奖的同事稍后到大会工作人员手中-。

(抽奖音乐播放，巧萍捧抽奖箱上台依次让老员工抽奖)

郑：下面我宣布三等奖的获得者是......(苏、郑各轮流报一个员工，副券交巧萍保存台下登记)

苏：谢谢各位大哥大姐，让我们以热烈的掌声欢送他们请就坐(掌声)!

(抽奖音乐停)

第四章节：车间主任发言

播放《打工行》视频完毕后

郑：激动的人心、沸腾的音乐，点燃澎湃的激情，从我们离家的那一刻起，就立下了风风光光回家乡的誓言，我们永不曾忘记，大海航行靠舵手，再创辉煌跟领导，所以，我们现在有请各车间主任对20--年进行工作总结，并对20--年的工作计划发表感言，相信我们团队在英明的领导下，将再创辉煌!

(发言背景音乐播放)

苏：有请支架车间主任陈华

苏：谢谢陈主任的精彩的发言，现在有请拖把杆车间主任颜伟星发言

郑：谢谢颜主任的精彩发言，现在有请生产助理朱智慧上台发言

苏：谢谢朱助理的精彩发言，现在请行政助理郑为良发言。

(发言完毕，背景音乐停)

苏：很感谢各车间领导的精彩发言，同时也有请四位领导为我们抽取4名二等奖，奖品是床上用品四件套

(巧萍捧抽奖箱上台，抽奖音乐播放，开始抽奖)

苏：请各位领导将你们抽到的二等奖大声报出来好吗?

(各自一一报奖，掌声)

郑：有请4位二等奖的获得者上台领奖

(巧萍将四件套拿上台，由主任颁奖并合影，抽奖音乐停)

苏：让我们掌声欢送各位就坐，谢谢领导们给大家带来的好运!(掌声)

第五章节：优秀员工奖

播放《怒放的生命》视频

苏：公司能取得如此优异的成绩，是和我们今天在座的每一位员工分不开的。在不同的岗位上，涌现出了一批默默无闻、无私奉献的员工，他们平时工作认真负责，服从领导安排，并且能高质量的完成各项工作，公司为有这样一群兢兢业业的员工感到骄傲。

郑：像这样敬业的员工很多很多，在我们评选时也真的难以取舍，经多次讨论，再三商榷，最终评选出最突出的几位为优秀员工，以作我们的榜样。

(播放优秀员工颁奖视频，再播放颁奖音乐)

苏：下面就来宣布我们各车间优秀员工的获得者：

苏：他们就是注塑车间：刘福席

郑：装配车间：赵永涛

苏：支架车间：苏舍日

郑：装配车间：梁明琴;

苏：拖把杆车间：罗亮华

郑：装配车间：雷江

苏：注塑车间：刘路生;

郑：拖把杆车间：黄灿平

苏：装配车间：乐正芬

郑：注塑车间：肖发岁，让我们以热烈的掌声欢迎我们的优秀员工上台领奖

苏：你们所获得的奖品是我们的价值1499的樱花电冰箱一台，郑：有请我们的总经理陈剑先生为我们的优秀员工颁发荣誉证书及奖品(掌声)。(巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随颁奖，再合影留念，再颁奖音乐)

郑：同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚力量。评选不是目的，目的在于树立榜样，表达公司对其所取得成绩的肯定。下面有请优秀员工代表梁明琴上台发言。

(掌声，发言音乐播放，代表梁明琴发言)

郑：(临时运用)平凡的岗位，我们创造不平凡，枯燥的工序，我们创造精彩!让我们用热烈的掌声欢送各位优秀员工就坐。

郑：相信通过榜样的力量，明年站到这个领奖台的将会更多，期待你们每一位的身影都出现在这光荣的领奖台上!

(播放抽奖音乐)

苏：最后由我们的总经理陈剑先生来为我们抽取今天的的奖项：一等奖一名，奖品是我们的樱花双桶洗衣机一台

郑：(将话筒交陈总报奖)

苏：有请我们一等奖的获得者上台领奖

(巧萍将奖品牌拿上台，由陈总颁奖并合影，抽奖音乐停)

第六章节：陈总致辞

苏：让我们掌声欢送我们的获奖者就位(掌声)最后由我们的总经理来为大家做最后的总结和新年致辞!

(领导发言音乐-君临天下，播放，陈总发言)

郑：感谢总经理精彩的发言，让我们以热烈的掌声谢谢陈总的总结与祝福!(临时根据陈总的发言发挥)

第七章节：合唱闭幕

苏：现在大会进行到最后一场，在此特邀陈剑总经理、各车间的领导以及进步奖、老员工贡献奖、优秀员工奖的获得者们，一同高歌，明天会更好!

(播放《明天会更好》音乐视频)

苏：回首20--，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉;

郑：展望20--，我们满怀希望、满怀信念，我们仍然将持之以恒。

苏：我们坚信在总经理和各车间主任的领导下

郑：我们坚信在全体员工的努力下，拓朴的明天一定会更好!

苏：各位领导

郑：各位同事

苏：拓朴公司20--年终员工表彰答谢大会到此结束!

合：谢谢大家!

表彰优秀个人主持词范文2

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们，大家下午好。这里是河南爱克集团20--年年度表彰大会的现场，我是主持人孙丹丹。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当万物放慢脚步的时候，我们却一刻不能停歇，因为每一步走过的路都承载着我们对客户的责任，对未来的担当，对使命的信守。

回首20--年，各中心、各部门、各工作小组在公司领导的关怀和指导下，全情投入，奋力向前，各项工作都取得重大突破。其中也涌现出一批优秀集体和先进个人。今天我们相聚在这里，共同表彰先进，传递榜样的力量。下面我宣布河南爱克集团20--年年度表彰大会现在开始!

首先有请公司副总经理刘芮含女士致辞，掌声欢迎。

谢谢刘总。

接下来，我们要进行的是颁奖仪式。首先，将要颁发的是优秀员工奖。一起来看大屏幕。(优秀员工奖视频播放)

一个公司的成长与发展离不开领导们的英明部署，更离不开在座的每一位员工在一线岗位的辛勤付出。下面就让我们掌声有请获得20--年年度优秀员工奖的同事上台领奖。有请颁奖嘉宾行政运营中心总监胡耀军先生上台为获奖同事颁奖。

谢谢胡总，也再次祝贺获奖的同事们。接下来有请优秀员工奖获奖代表郭春红发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

下面，我们将要颁发的是优秀管理奖。请看大屏幕。

(优秀管理奖视频播放)

掌声有请获得20--年年度优秀管理奖的同事们。在过去的一年，他们相互勉励、一路挥汗如雨，带领自己的团队取得不俗的成绩。管理出效益，管理创新更是企业永恒的主题。有请公司副总经理任绍斌先生上台为获奖同事颁奖。

谢谢任总，也再次祝贺获奖的同事们。接下来有请优秀管理奖获奖代表宋海强发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

千人一心则得千人之力，万人异心则无一人可用。团队永远是一个企业大的力量。下面，我们将要颁发的是优秀团队奖。请看大屏幕。

(优秀团队视频播放)

掌声有请获得20--年年度优秀团队奖的团队代表上台领奖。有请公司副总经理刘芮含女士上台为获奖团队代表颁奖。

谢谢刘总，也再次祝贺获奖的团队。接下来有请优秀团队奖获奖代表梁建坤发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

在爱克的星空中，有这样一颗星。他的光芒不夺目，位置不显赫，但他的坚毅朴实、默默无闻，任劳任怨，值得我们在这个年末将目光聚焦到他的身上。一起来看大屏幕。

(企业文化标兵视频播放)

掌声有请企业文化标兵——行政运营中心周广庆。有请董事长王宏飞先生上台为周师傅颁奖。

谢谢王总，也再次祝贺获周师傅。周师傅您看，今天大家的目光都聚焦到了您的身上，您也给大家说两句。

A：祝贺周师傅，祝贺所有获奖的同事和团队。

B：祝贺他们的同时，我们更要学习他们。做一个正能量的发出者和传递者。

C：告别20--，启程20--，让我们脚踏实地，锐意进取，为创-克集团更为辉煌的成就而努力。

A：告别20--，启程20--，让我们携手共进，为爱前行!(承接联欢会)

表彰优秀个人主持词范文3

亲爱的同仁们：

大家下午好!

暑往寒来，时间的脚步匆匆,我们已然走过了20--年。在这秋收冬藏的季节里，我们经过一个季度的稳扎稳打也收获颇丰。第四季度，我们经历了忙碌的国庆客情高峰期，顺利完成了众多大型接待活动，取得了优异的成绩，得到了各方一致的好评，这些成绩的背后流淌着的是我们所有人的汗水。今天，我们齐聚这里，回望我们的第四季度，同时表彰在第四季度及整个20--年度中涌现出来的先进个人和先进集体。

首先，通过大屏幕，让我们一起回顾第四季度中的大事记。

10月28日晚，20--宁波旅游节闭幕式暨“美丽宁波”微电影颁奖典礼在国际会议中心隆重举行。11月5日下午，组织开展了20--年下半年消防安全演习活动。

12月3日下午，第三届员工拔河比赛在三期后广场火热开赛

12月5日上午，海曙区“平安饭店”创建评审小组至饭店开展“平安饭店”创建验收工作。12月15日下午，海曙区质量强企评审组莅临，评定审核饭店“质量强企”创建工作。

每一次饭店重大活动的接待，都离不开饭店全体同仁的共同努力，谢谢你们的付出，南苑因你们而更加美丽。

下面，我们将表彰因为优越的服务和感动事迹获得第四季度及年度先进称号的先进个人、先进集体。

一、首先要颁发的奖项是14年第四季度六步礼仪奖，让我们通过大屏幕来认识他们。第一位是来自餐饮部的赵梦梅。作为满庭芳的引位员，她服务出色，在集团对各点六步礼仪法检查时，代表满庭芳接受检查，获得了表扬。她尽善尽美的服务，经常得到宾客的赞许，而她的热情、微笑与主动，得到了各方的认可。

第二位是来自餐饮部的杨洋。她总是认真倾听客人的需求，微笑回答客人的所有问题，以最真挚的感情与最真诚的微笑服务宾客，给所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以细致入微的方式，为客人带去了满意加惊喜的服务。

第三位是唐家兴，同样来自餐饮部。他有敏锐的洞察力，总能早早知悉客人的需求，并提前为其准备。他总说，让客人有如家般的感受，首先员工自己要有归属感，像主人一样迎接每一位客人，而他也以自己的热情好客与专业认真，赢得了客人们的认同。

第四位是来自客房部的钟华。钟华坚持“发现服务，创造服务，做到客人开口之前”的服务理念，为客人提供个性化服务。她习惯根据客史信息，提前为常住客人提供特殊需求，一个路由器，一个接线板，这些微不足道的东西，却是她最贴心的服务。

第五位是来自客房部的钟明。作为实习后留下就业的管家，在职期间工作认真，对客服务礼仪到位，热情周到。遇客投诉处理方式成熟，积极提供符合客人需求的解决方案，并主动推荐饭店其他服务项目，以自己的真诚、礼貌与专业，解决各项问题，极大提高客户满意率，得到了宾客的称赞。

最后一位是来自前厅部的王应生。作为礼宾的一名实习生，他用心洞察了解宾客的需求，用灿烂的微笑赢得了宾客的信任，用规范与专业的技能为宾客提供完美的服务，以热情主动让宾客感到“超值服务”，得到了宾客的表扬与领导的认可。

以上六位是在第四季度的工作中，表现突出的一线服务人员。“服务”是一个饭店的生命力所在，还有许多默默努力着的一线战士，正是你们秉承着的“满意+惊喜”的服务原则，才让我们的顾客满意而归。谢谢你们。

下面有请获得六步礼仪奖的6名员工上台，请潘总上台为他们颁奖。

接下来要颁发的是14年第四季度服务技能奖。

服务技能奖

五的服务，都是以专业娴熟的操作技能和服务技巧为基础的，过硬的服务技能，是我们的宾客提供快捷、高品质服务的保障。而在本季度中，我们的服务技能奖花落谁家?让我们一起来认识一下这五位。

第一位是来自客房部的崔超凡。他是同事的榜样，是客人贴身的服务者，是游泳客人安全的保卫者。对待工作他认真负责，不但主动协助其他同事，还时常提出建设性意见帮助同事共同进步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能马上解决。他常说：只有服务落到细节上才能让客人满意而归。

第二位是刘欣若，来自餐饮部。刘欣若是个内秀的女孩，一直秉承少说话，多做事的态度。平时熟记常客用餐习惯与特殊要求，为客人提供个性化服务，并时常站在客人角度，为其争取利益。她认为我们更需要提供的是贴心的服务，可以让客人感受到家一样的温暖。

第三位是来自餐饮部的毛雪男。工作中她一丝不苟，领导安排的工作积极配合、及时完成，做事积极性较高，责任心强。她服务细致周到，对客关注度高，客人感冒，及时备上姜茶和热毛巾，客人有需求，马上出现，她总能让客人有宾至如归的感觉。

第四位是同样是来自餐饮部的刘将琪。在逸兰工作近一年，他工作认真，吃苦耐劳，一直坚守自己的岗位，并且每天严格要求自己的仪容仪表。客人流汗时奉上热毛巾，客人吃药时主动为其热药、送水、送糖，他总是能给客人带来意想不到的感动和温暖，深得客人的喜爱。

第五位是朱鹏飞，来自西厨房。朱鹏飞凭着细致的观察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人惊叹的作品。他热衷于厨师工作，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己。他谦虚、自律的工作态度与不断提升的烹饪水准，得到了一致的认可。

第五位是来自中厨房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就会出现他，人员紧缺时甚至一个人挑起大梁。他总能把工作安排的井井有条，工作时间长、条件差，他也不会抱怨，在紧张忙碌的工作中他还总能给大家带来快乐，他的不辞辛劳与默默付出值得我们一起学习。

第六位是外借兼职董露超。从跑菜员到服务员，他一直以正式员工的标准要求自己，努力做到专业与主动。新人到店兼职，甚至主动帮忙解说工作流程，并多次介绍新人兼职。只要时间允许就会来饭店兼职，在客情旺季时给予了我们很大帮助。

第七位是外借兼职华婷婷。她以最认真的态度、最诚心的服务对待她的工作，在不断的学习与进步中，她已有能力为主桌客人服务。在客情最旺时，曾协助带领无开餐经验的实习生做宴会准备工作，结束后帮助他们收尾。她的兢兢业业，得到了客人与领班的夸奖。

下面有请获得服务技能奖的7名员工上台，请陆总上台为他们颁奖。

二、在饭店，还有一批优秀的管理人员在为我们的工作保驾护航。接下来让我们来认识一下获得14年第四季度领班奖和主管奖的同仁：

首先是领班

第一位是餐饮部的季斌燕。从今年实习结束升为领班以来，她工作尽心尽力，总能出色完成各项工作，并协助主管管理餐厅。她对实习生既严格要求，又耐心引导，是主管的好助手。她以身体力行为同事树立了工作的榜样，得到了同事的称赞，顾客的肯定与领导的认可。

第二位是林小霞，来自人力资源部。她从汀兰居到人力资源部，完成了人生中重要的转折。她以极大的耐心、细心与应变能力，出色得完成着外借工作。兼职员工有思想波动时，她耐心开导，服务人员不足时，她积极找人，每场宴会的华丽落幕，都有她辛劳的付出。

14年第四季度的优秀主管的获得者是赵波，来自西厨房。作为汀兰居厨房的副厨师长，他始终坚持以身作则，高标准、严要求地带领部门的员工，为饭店宾客提供精美的菜肴与优质的服务。他深知，只有提高全体厨师的素质，才能出色完成各项工作。他从思想上引导每一位成员逐步树立团队意识、服务意识和效益意识，整体提高餐厅厨师的技术水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日团队早餐用餐接待，他都勤勤恳恳、加班加点地带领着员工圆满完成了个个任务，得到了领导的一致好评。

三、在我们这个南苑大集体中，还有小集体发挥着重要作用，下面要表彰的是获得14年第四季度优秀班组奖的团队。他们是餐饮部汀兰居班组。

第四季度，在汀兰居全体员工的共同努力下，班组顺利接待了月饼券享用自助餐的特殊客户群体，并每天超额接待。面对每天中午客情爆满，仍妥善安排每位客人的用餐，给顾客提供专业优质的服务。餐厅在人员紧张的情况下，合理调控，全体动员，顺利完成了圣诞节接待及各项满月酒活动、婚宴宴请活动，得到各方的一致认可。在工作上，汀兰居精益求精，在工作之余，积极组织班组活动，他们以专业的服务水准与高昂的工作热情，不断地为注入新的活力。

让我们掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，请潘总上台为获奖人员颁奖。

让我们再次用掌声，对以上获得第四季度的先进个人和先进集体，表示祝贺。

四、14年第四季度酸苹果奖——香榭里

当然在14年第四季度中也有美中不足、差强人意的事情发生：12月13中午851房纪丽红女士点房内送餐时，现付99元结账，但次日退房时又发现该笔费用出现在房账内，就此怀疑饭店存在有乱收费和重复收费的情况，向大堂副理提出了强烈不满，经质检部了解核实，确为香榭里入账错误，当天-时也发现账面上无故多出99元但未及时查找原因，且未及时上报或寻求协助解决。此事中香榭里当值管理人员在账单操作确认、-审核、员工交接等多个环节均存在疏漏，缺乏工作责任心。

综合以上内容，14年第四季度酸苹果获得者是餐饮部香榭里班组，希望在今后的工作过程中，各部门能引以为戒，都能增强责任心，严谨工作作风，加强沟通协调，为饭店荣誉添砖加瓦!

接下来要颁发的是获得年度先进称号的先进个人和先进集体。

五、年度先进个人

在20--年度中，有很多表现突出的员工，以他们专业娴熟的操作技能、细意浓情的服务标准，让我们的顾客满意而归。让我们通过大屏幕了解这三位年度先进个人。

第一位是来自中厨房的叶舒发。小小的个子里是满满的正能量，他总说，在岗位上做好自己应做的每一件事就是最不平凡的作为。在工作中，他虚心求教厨艺精湛的师傅;在业余时间，他通过各种渠道提升服务技能。他得心应手得处理着各项琐碎的工作，得到了大家的称赞。

第二位是来自西厨房的周家辉。无论是切配还是值台，他都严格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食节时，与墨西哥厨师学习，每天赶在大厨上班前，把原料及调味品一样样核对摆放整齐，工作时，一边为大厨打下手、切配料，一边认真听取大厨的讲解并做好相关的笔记。他总是严格要求自己，在不断的学习中成长。

第三位是来自客房部的华志松。在对客服务中，他总是严格要求自己，不断提高业务技能，对于客人的各种需求都努力做到;在平时工作中，他不断了解客人的特殊喜好，为他们提供令人惊喜的个性化服务。他出色的工作表现得到了部门的认可。

六、年度先进管理人员

在这一年度，很多优秀的管理人员为我们的工作作出了巨大的贡献。

首先认识一下获得年度基层管理人员奖的员工：

第一位是来自总台的范明明。14年前厅部历经三任部门经理，范明明作为总台主管，认真勤勉，躬亲力行，团结部门同事，努力协助各部门经理工作，保证总台运行的有条不紊;更是出色地完成了14年各项重大接待任务。

第二位是来自中厨房的黄世群。他工作勤勤恳恳，兢兢业业，不断提高工作技能与职业素养。工作中，他努力做好团队建设，团结同事，善于协作，带动员工强化实际操作能力，做好各项工作。出色完成领导布置的各项工作，得到了领导的肯定、同事的信任和宾客的喜爱。

第三位是叶春雷，同样来自中厨房。14年年初，饭店要求对宴会的菜肴及操作流程进行全面调整，在大家质疑改革可行性时，叶厨表态必须突破陈规，阐述新形势下与时俱进的重要性。在叶厨的监督与鼓励下，我们的宴会菜肴和流程变成了宴会餐饮的标杆，不仅得到了宾客的称赞，还得到了同行的认可。

第四位是毕春晖，来自财务部。首旅与南苑自今年5月份开始资产并购，作为财务部后台的主要负责人义不容辞挑起重担，顺利完成了资产评估、账务审计、并购处理等工作，使得饭店在此次集团资产重组中较好的完成各项工作。他勤勤恳恳，努力做好帮带工作，确保饭店各项财务调整工作顺利过渡。

第五位是来自客房部的周波。八月下旬，月饼进入领货高峰期，除了月饼领货忙，橄榄油的兑换更是花色繁多，有时忙着忙着就忘了饭点，常常8点上班到凌晨完成所有票子清点和货物盘点工作才安心下班。她让我们看到，作为一名基层管理人员无论在哪个岗位都要勇于担当工作中的责任。

第六位是来自营销部的彭毅。他做人真诚，做事认真负责，作为高级销售经理业务熟练，善于与客户交流沟通。20--年成功接洽了多个大型会议团队，在工作中对自己严格要求，从不抱怨、不计较。做为一名资深员工，也为新员工做好带头作用，出色完成各项销售指标。

第七位是来自人力资源部的吴翔。他不断创新，建立培训助手微信公众平台，并逐步对饭店培训员会议内容进行改革，增强培训互动行与趣味性。5月开始一人负责培训班组原两人的工作内容，还协助分担院校招聘部分工作，工作任务十分繁重，却将饭店培训做到在有条不紊中进步，得到各方肯定。

接下来是年度先进中层人员：获得年度先进中层管理人员称号的是餐饮部副经理——祝辉。

APEC、两会两展浙洽会、大型会议及婚宴旺季等接待任务顺利完成;集团外派北京商务部餐厅协助工作，表现得到多方赞许;

七、年度先进班组

下面要表彰的是获得年度先进班组的团队，他们是餐饮部满庭芳班组。本年度满庭芳重点加强员工菜肴和酒水专业知识的培训，在套餐客人的基础上增加零点客人的平均消费水平，通过她们的齐心努力，11月底前即超额完成年预算，相较去年有较大提升。满庭芳班组的幸福指数很高，她们积极协助各营业点工作，互帮互助。同时，不断提高着自己的服务口碑与客户满意度。相信在她们的努力下，满庭芳会在南苑这个大舞台上发光发热。

让我们以掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，有请陆总和潘总一起上台为获奖人员颁奖。每季度的，我们都能看到在各个岗位上有突出表现的员工代表。每个年度，更是能涌现出一批表现优异、出类拔萃的员工。在台下，其实有更多的同事，都在自己的本职岗位上默默奉献着。因为有你们，客人才能开心而来，满意而归;因为有你们，南苑才能如此精彩。让我们用掌声，感谢自己，也感谢身边的每一位南苑人。

表彰优秀个人主持词范文4

尊敬的各位领导、同志们：

--市商业银行--年度总结表彰大会现在开始。

这次大会的主要任务是，全面盘点我行--年取得的丰收和喜悦，对在--年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行--年发展的希望和愿景，号召和动员全行广大干部员工“解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益”，扎实开展“质量效益年”活动，为全行新的发展做出新的更大的贡献。

参加今天大会的全行干部员工，共计780人。

参加今天大会的领导有：

--市委常委、副市长同志;

集团总公司副总经理同志;

还有：

市政府长;

市政府长;

市金融办主任。

让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!

大会进行第一项：对先进单位和先进个人进行表彰。

首先让我们以热烈的掌声，请监事长宣读《表彰决定》。

请工作人员宣读先进名单。

请领导为先进单位和先进个人颁奖。

让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!

下面请，山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。

大会进行第二项：让我们以热烈的掌声，请行长作《凝心聚力促发展，提升质量增效益，全面推进各项工作在新的时期实现新的跨越》的总结报告。

大会进行第三项：让我们以热烈的掌声，请董事长讲话。

大会进行第四项：让我们以热烈的掌声，欢迎集团总公司老总讲话。

大会进行第五项：让我们以热烈的掌声，欢迎市政府市长作重要指示。

表彰优秀个人主持词范文5

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下方我宣布：百姓实业发展有限公司20--年度总结表彰大会此刻开始。介绍参加庆典的主要来宾参加这天大会的领导、来宾有：

百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生

百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生

百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生

以及各位厂家，医药公司代表;

让我们用掌声，向光临这天大会的.各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮忙，才使我们取得这天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

3、领导致辞

下方，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。

有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。

有请百姓实业发展有限公司副总经理章建军先生讲话

4、来宾(厂家代表)致辞

公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮忙，下方，有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。

5、章总宣布百姓实业发展有限公司20--年度优秀干部、优秀员工名单

20--年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、用心进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下方，由我宣读“关于表彰20--年度优秀员工和最佳新人奖的决定”(宣布名单)

下方，请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!

下方，请优秀员工代表严燕群讲话

由我宣读“关于表彰20--年度优秀管理人员的决定”

下方，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺

下方，请优秀干部代表李隆生讲话。

由我宣读“关于表彰20--年度先进群众的决定”下方，请章总、程总为先进群众颁奖，请获得先进群众称号的代表上台领奖。

请章总、程总与先进群众的部门全体人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!。

(发奖曲音乐停止)

公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们这天将隆重发放本年度的福利沉淀。下方我念到名字的人员请上台领取福利沉淀

有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。

6、宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!

百姓实业发展有限公司二0--年度总结表彰大会到此结束。

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场，并到1楼餐厅用餐。

※播放结束曲

表彰优秀个人主持词范文

第二篇：“优秀运动员、优秀教练员”表彰仪式主持词

“优秀运动员、优秀教练员”表彰仪式主持词

亲爱的老师们、同学们：

告诉大家一个振奋人心的好消息：我们宣堡小学在2013年泰兴市第六届运动会暨全市中小学生田径运动会上取得了团体第五名的好成绩！同学们，这是骄人的成绩，这是辉煌的成绩，这是超越历史的成绩。今天我们在这里隆重集会，就是表彰在活动中涌现出的优秀运动员、优秀教练员及体育工作先进班级。

一、现在，我宣布宣堡小学2013年“优秀运动员、优秀教练员”表彰仪式现在开始。全体肃立，奏国歌。

二、下面请高余群主席宣布表彰决定。

同学们，让我们以最热烈的掌声向以上获奖的运动员、教练员和先进班级表示最衷心的祝贺！

三、下面给优秀运动员颁发奖品、奖状。请陈远发、徐成、栾昊、李华娟、鲁倩同学上台领奖！大家鼓掌欢迎！

四、下面给最佳运动员颁发奖品、奖状。请邹乾军、李露、王世兴同学上台领奖！大家鼓掌欢迎！

五、下面有请优秀教练员王振伟老师、陈涛老师上台领奖。大家欢迎！

六、接下来，请体育工作先进班级的班主任老师上台领奖。六（1）班、六（2）班、六（3）班、六（4）班、四（3）班、四（4）班。大家用热烈的掌声欢迎他们！

七、同学们，下面有请梅红祥校长讲话。大家掌声欢迎！

八、结束词。同学们，体育比赛展示的是一种永不言败的精神，体育比赛竞技的是一种锲而不舍的耐力。

希望大家牢记梅校长的讲话，不负学校领导及老师对你们的期望，以优秀运动员、最佳运动员为榜样，积极锻炼，努力学习，快乐生活！

好，今天的宣堡小学“优秀运动员、优秀教练员”表彰仪式到此结束。请班主任老师带领学生有序退场。低年级的同学先退场，中高年级的同学稍候。

第三篇：优秀个人团队先进事迹表彰总结

优秀个人及优秀团队先进事迹

优秀建设者（1名，XXX）

XXX 地产集团副总裁

作为地产集团副总裁兼广西公司总经理，他锐意进取，开拓创新，坚持不懈，带领两个项目公司全体员工，齐心协力，定战略、抓经营、强管理、带团队、挖潜力、创效益，取得突出成绩，圆满完成集团下达的经营指标。

（一）兢兢业业，打造广西项目公司优秀业绩

作为广西公司总经理，兢兢业业，以集团对广西公司的要求为中心，更高质量、更高标准地开发建设XX项目，在房地产市场不景气的情况下，挖掘公司潜力，提高效率，抢跑市场，截止至10月底已提前完成营业收入XX亿。前瞻性部署广西地区项目拓展，在其推动下，于9月份正式签约XX项目。

业务是管理的目标，管理是业务的基础。在完成业务目标的同时，他关注管理的全面提升，首先在管控体系与流程体系上，不断深化与细化，完善公司组织架构、岗位职责、流程权限的划分，以工程口团队建设及工程管理能力的提升为工作重心，梳理建立完善的部门对接流程及相应的工作标准，使工程口三部门在部门间的配合与协作方面有显著的提升。其次，以增强营销公司和物业公司配合协作能力为核心，以提高营销策划能力、营销推广能力为基础，贯彻落实集团品牌战略。通过精心组织，群策群力，协同物业公司克服重重困难，XX项目一期创优成功；把握市场未来趋势，大力试行和推动精装修，开辟新的利润点，达到了良好的效果。最后，以提高计划完成率为核心推动计划管理与绩效管理的深化，突破人力资源瓶颈，构建高素质的中层团队及骨干核心，并充分挖掘员工潜力，为员工提供发展平台和通道。

（二）勇挑重担，接手云南项目公司谋求新跨越

在2015年3月，原云南项目公司总经理因集团另有任用调回总部，当时的云南项目公司正处佳苑福邸项目即将交房，而新项目签约却迟迟未果的情况下，开发节奏出现断档，项目团队凝聚力不强，员工士气低落，执行力差，集团急需一名果敢、干练、有魄力的领导带领整个团队圆满完成集团第一个向省外拓展项目的同时，加强土地储备，建立项目团队的信心，稳定人员，确保集团在云南地区的可持续发展。2015年3月31日，他勇挑重担，兼任云南项目公司总经理，在接手云南项目公司后，从开发规模、组织架构、项目管理、人力资源管理等多方面系统思考云南项目公司的整体运营思路，有效利用在广西公司全面管理的工作经验，将广西公司的成功及成熟经验与做法快速复制到云南项目公司。

在其带领下，团队成员积极进取，齐心协力，云南XX项目如期顺利交房，兑现了对业主的郑重承诺。在项目拓展上，团队成员攻坚克难，群策群力，经过多轮反复谈判，于2015年4月23日正式签订德天国际新城项目，为公司在云南地区的持续发展迈出可喜的一步；在XX新城项目的基础上，建立与合作方的友好互利的合作关系，充分利用合作方的资源与关系，于12月5日，正式签约云南XX区项目，为云南地区的可持续发展奠定了坚实的基础，树立了公司在云南地区发展的决心，也建立了团队成员对公司快速发展的决心与信心。在签约XX新城项目后，迅速开展招聘工作，从集团外派或从广西调动，组建团队，先后共有19名管理人员和专业技术人员进驻云南项目公司，从而推动XX新城项目的业务开展及公司管理提升。

（三）锻造团队，坚持不懈得成效

在团队建设中，他是一位不知疲倦的领导者，他善于把工作中的压力转化为团队成员的动力，在严格要求自己的同时也严格要求自己的团队成员，使自己所带领的团队养成严谨、细致、系统的工作作风。他诲人不倦，即使再忙，也能见缝插针地指导团队成员，也会把工作要达成的目标、标准与要求与团队成员沟通，确保各项工作有理、有序地开展。他知人善任，善于发现员工的长处与不足之处，扬长避短地用人，使每个人恰到好处地发挥作用。他大胆启用年轻干部，在充分授权的基础上在关键节点予以指导与监督，确保各项工作顺利开展的同时，给予年轻干部充分思考和发挥的空间，使其得到充分的锻炼与成长。

在工作中，他是一位严厉、有权威的领导；在生活中，他是一位随和、易亲近的朋友，给予团队成员无限的关爱。在其坚持不懈锻造团队的努力下，广西公司已成为一支凝聚力强，协同作战能力强的队伍，云南项目公司也正在往这个方向前进。

（四）重视管理，强调文化，以长远眼光考虑企业发展

在房地产行业普遍不重视管理的情况下，他却高瞻远瞩地提出在房地产行业竞争日趋激烈的情况下，公司要重视管理，要向管理要效益。在他的领导下，广西公司在计划管理、绩效管理、流程管理上已经取得明显成效，而云南公司在计划管理与绩效管理上做了初步尝试，也取得初步成效。他始终坚持“凡事必有计划，凡是计划，必须执行，凡是执行，必有结果”，他本人也是不折不扣的计划管理执行者，在其言传身教及潜移默化地影响下，两个项目公司的员工已经逐步从被动使用变成主动使用计划管理工具，使公司的计划执行力得以提升。

一流企业靠文化，在公司将项目与管理做好的同时，他强调企业文化，以长远眼光考虑企业发展。重视以企业文化为支撑，提高公司的软实力与执行力。在日常企业管理中，他以制度规范化和员工活动组织推动企业文化建设，深化员工对企业文化的认同度，开展员工满意度调查，采用员工合理化建议，营造集思广益、群策群力的民主环境，加强企业与员工利益、事业、命运共同体的建设，建立以人为本的企业文化。

优秀经理（3名，XXX XXX

XXX）

XXX 地产集团总经办主任

一、不断探索，深度挖掘，持续提升计划管理成效

2015年，计划管理工作在方法和手段上都不断自我提升发展，计划管理的作用和成效也不断彰显。在计划制定方面，有效结合集团工作会议文件及各单位职能，做好计划提示、沟通、确定与公示工作，提高计划管理的严肃性；进一步优化月度计划模板、设计计划模板，根据各单位特点及实际管理需要，增加前置条件、跨部门协作等指标；加强计划管理方法推广与培训工作，为兄弟单位系统讲解计划管理工具讲解，分享实践经验。

在流程管理方面，上半年开创性地进行了管控业务流程的监控和分析，对项目公司的所有的业务管控流程进行了盘点和分析，找出流程运行中的问题并及时分析原因；下半年流程运营工作结合在ERP的项目构建中进行，在项目管理和招投标管理及合同管理模块中，就把管控流程进行了信息系统的固化；在部门整合后，重新梳理了工程管理的表单和程序，合并工程月报至计划管理月报，从控制工程进度和质量两个方面开展工程管理工作。

二、积极参与，建言献策，协助开展信息化管理工作

ERP项目是今年内总裁办的一项重点工作，在推进ERP项目进展之初，就积极参与整个项目的前期软件选型，在比照不同系统的优劣后，选定了用友软件作为软件供应商，并争取到最低合同价款，为公司节约了较多的成本费用。在项目的推进过程中，组织参与各重大节点工作，如启动大会和OA上线动员会等，配合系统的有序推广。目前ERP项目的进展情况顺利，新的OA系统已于八月底上线，项目管理等模块在南宁已经上线运行，各项工作基本上按照既定的计划时间执行推进。

三、协作整合、有效提升，推进部门团队建设

在部门年内人员变动状况较大的情况下，部门的整体工作效率提升和团队协调作战能力得到了一定的提升。在经历关键人员调离、部门整合、领导生病等种种变动，总裁办所有成员均能齐心协力，同心同德，取长补短，互相补台，共同推进部门工作的开展。团队成员在里也有明显的业务和综合能力提升，部分成员为公司内训做出积极贡献，在ERP培训、计划管理培训、工程管理培训和会议管理培训中均有较好的表现。因部门的几块业务内容存在较大的专业区隔，在部门人员间互相补台和协调作战上表现较为突出，部门的整体作用发挥良好，有效推进和保障了公司全年计划指标任务的全面完成。

XXX 广西公司总经理助理

作为公司工程口的分管副总，分管工程部、设计部和成本部。

一、切实抓好项目工程管理工作

坚持把工程质量及企业品牌放在首要位置。一期园林景观方案竣工后，他组织工程口相关人员针对一期园林景观方案进行分析与总结，在统一思想意识的基础上，从项目品质和形象着手，不断对园林景观方案进行修改和提升，为后续高质量实施园林景观奠定了良好的基础，促进后续工作的顺利开展；在工程竣工验收方面，他与施工单位多次沟通，解决了双方之间的工作配合问题，并充分调动各方资源，周密筹划设计了一期规划验收方案，为顺利通过规划验收，按时完成现售备案证明提供了有力保障。

二、重视品牌效应的建立，及时形成案例积累

精装修和样板房是XXX项目的销售亮点，事关公司在南宁地区的品牌形象。他从设计、选材、土建施工各方面高度严抓精装修质量，有计划得组织样板房的设计、施工，以高起点、高标准的要求组织精装修设计工作，取得良好效果。在关注业务的同时，他不忘经验的积累，及时组织工程口相关人员对样板房设计施工及精装修设计进行经验的总结和积累，同时形成文字材料，为集团在精装修方面提供了宝贵经验积累。

三、重视绩效管理，促进跨部门沟通，提高管理效率

作为业务执行的前线单位，项目公司工程口的协同作战能力与人员的工程管理水平直接影响到整体的施工进度和施工质量。陈中镇同志有效借助绩效管理工具，着力提升工程内部管理水平，使紫金苑二期工程施工管理得到了较大提高，目前B1、B2在年内顺利竣工，紫金苑二期B组团也顺利开工，顺利完成了各节点计划，为完成全年营业指标提供了条件，也为项目顺利完成整体开发计划打下基础；同时，他通过重新梳理工程管理流程及相关对接流程，逐步建立了统一的员工工作标准与行为规范，建立良好的跨部门沟通机制，提高了整个工程口团队的工作效率；此外，他将优秀人才引进和培养方面列入重要日程，逐步完善工程口各部门的人员编制，加强团队建设，鼓励员工分享经验，协助共赢，提高了整个团队的凝聚力、业务能力和团队作战能力。

XXX 光电公司副总经理

一、不断拓展业务领域和市场空间，重新塑造产品竞争优势

在市场对电子收发器需求呈现爆炸式增长，市场竞争空前激烈的环境下，他以敏锐的市场触觉意识到市场定位不够清晰、没有真枪实弹的销售队伍将成为XX电子持续性发展的弊病，他主张大量招聘销售人员并强化人员的系统培训，艰难地一步步摸着石头过河；主持构建了电子公司的销售中心，由单一的销售部发展为集销售、市场、产品支撑功能的销售中心，积累了电信运营商的经营经验，并依靠这些市场运作经验确定了“全面进入电信运营商”的市场定位，为公司赢得逾千万的销售收入；尽管位列高管，他依然坚持深入一线，亲自感受市场脉搏，并开发了广东移动、重庆联通等重量级客户，在销售队伍中起到了模范作用，同时也创造了很好的销售业绩，2015年XX电子销售收入预计达到5000万。

二、献计献策，积极推动管理变革，使公司保持良好的竞争势头

XXX自01年入职以来，积极地以各种方式推动和践行公司的管理变革。他提出在细分市场的基础上重点研究运营商的需求，追求客户效益与公司价值的同步增长；他尝试打造不同的业务模式，并逐步形成了有竞争力的解决方案；他不断调整营销与开发策略，提出管理创新理念，建立了客户管理系统；结合市场状况他大胆建议放弃分销市场，突出发展重点区域和重点业务，在局部地区形成了强大的竞争力且提升了公司对市场反应的速度，有效地预防了大客户的流失，并为公司争取了一批新客户；面对个别产品市场利润率急剧下降的局面，提出对外OEM公司优势产品的建议，得到同行一致认可，对销售额的提升有很大影响。

三、关爱员工，带头学习，提升自身综合素质

坚持一线的工作作风，关心员工成长。坚持每周和一线销售人员沟通市场情况，在了解一线资讯的同时，帮助员工解决工作中遇到的难题；善于总结，无私分享。在营销过程中，他总结出一套适合于自身的营销技巧和客户沟通方式，能准确把握客户心态，顺利解决销售过程中遇到的各种复杂问题，完成公司的各项销售任务和指标，他选择将自己的成功模式向更广范围内传授和分享，从而提高了整体的销售业绩。新岗位新要求，他利用假期攻读MBA硕士学位，主动充电，进一步完善自身的知识体系，以期更好地胜任现任岗位，他不断进取的精神树立了良好的榜样精神。

优秀员工先进事迹

XX XX集团董秘办秘书

一、领导秘书服务方面

认真完成领导交代的各项任务。目前，各项日常服务工作已逐步规范化，如文件批转、档案管理、会议安排、迎来送往等常规性事务已不需要领导交待，都能够提前、及时按照程序处理和安排。在累积几年的秘书工作中，不断摸索和总结，努力靠近领导的思想，做好职责范围以内的事情，力所能及地为领导腾出更多的时间精力。领导交代的无论大事小事，都争取在第一时间完成。在上传下达时，力求准确及时和客观公正。此外，还出色地完成商业地产部领导赴泰国考察工作前的手续办理及行程优化，帮公司节省了可观的费用。

二、公共关系维护方面

良好的公共关系对公司运营和业务拓展有着重要意义。上海市XX领导一行到访、某合作伙伴工作会，是公司本最重要的两项接待。作为主要经办人员，首先做到认真研究客人情况，领会领导意图，其次，对接待的每一个细节本人都花费大量心思，到现场了解状况，不断比较、优化方案，请示领导并不断修正，重要或容易出问题的环节都备有多套预案，再次，过程中与相关人员密切沟通，随时协调。连续几天都是工作到后半夜，第二天一大早又精神饱满地投入工作。由于做到了事先周密安排，事中灵活处置，这两次接待都取得较好的效果，得到了来宾及领导的好评。事后还专门进行总结，不断提高操作水平并供日后参考。

三、企业证照办理方面

集团和下属子公司共有三十几家，需要办理及配合办理的相关手续及证件较为繁多。在公司的平台及原有资源的基础上，不断培育良好的人际关系，为此项工作开展打下坚实基础。除了常规的年检，因为业务需要而做的变更，时间要求都很紧迫。通过努力，不仅做到在所处环节不耽搁一分钟，而且在工商部门办理时也都做到了最短时间完成，为公司业务的开展提供了支撑。例如集团总部的迁移、下属公司的变更、公司的变更等。平时还主动将自已在办理证照过程中的心得经验与相关人员分享，帮助和指导下属公司办理相关手续。此外，在梳理公司现有处理程序后，提出规范化建议，进一步加强对各级子公司证照的流程管理，得到领导肯定。

XXX 地产集团总经办

任务主要围绕ERP供应商考察及系统实施展开。

一、ERP供应商的选择和确定

在早年引进的OA软件，已无法承载因集团业务快速发展及集团管控等管理需求的前提下，2015年上半年在公司领导的支持下，利用自已的专业知识及入职6年来公司业务的了解，选择了金蝶、用友、明源等多家软件公司，花费大量时间进行软件功能的测试和对比分析，并对软件公司已有的相同行业的多家客户进行项目考察，从用户角度获知供应商产品的实际使用评价。经过合理的可行的论证后，最终以较低的价格与用友软件签约，迈出了建立XX集团一体化信息平台的第一步。

二、ERP一期项目基础平台建设

项目一期是建立在Portal系统基础上，集合OA、NC人力资源和报销管理模块等基础办公功能的集成管理平台，共涉及XX集团及旗下15家公司，404名员工。在实施过程中，克服了任务重、时间短、人手少的困难，组织协调相关人员、部门和公司，进行业务的梳理和流程的确定，经过40几天的连续加班加点，完成了平台的建设，平稳切换了原有办公系统，还针对各地子公司的网络实际使用情况，建立了XXVPN网，提高了公司数据在互联网上传输的安全性，确保了项目一期如期上线；在实施过程中，还集中组织在厦子公司全体员工，进行了Portal、OA、NC的培训，并出差10天对五座城市（南宁、云南、南昌、南京、上海）的子公司的全体员工进行培训，使公司全体员工能够对整个信息平台系统的设置和操作有了初步的认识和理解，为系统一期正式上线，及在整个集团的全面实施打好了较好的基础。

三、深化ERP项目二期实施工作

二期项目建立了财务管理、资金管理、地产项目过程管理等业务系统，逐渐形成业务一体化的雏形。经过在广西一个月的实地调研、实施，组织工程、成本、设计等部门相关人员业务模块使用培训。南宁地产项目过程管理的业务系统现已投入正式使用，建立了符合集团实际业务需求的业务流程，有效结合业务流和审批流，并形成以合同管理为核心，招标管理、现场管理、付款管理各业务紧密相联的闭环业务管理体系，改变了原OA只有审批流没有业务流，业务数据独立、混乱，无从查找，对帐耗费大量人力物力的问题，提升了管理效率。

XXX 地产集团营销管理部

一、销售指标完成方面

作为营销总监，XXX同志负责项目全程营销的组织工作，全面把控项目策划及销售，制定和调整各阶段营销策略，在各重大营销节点期，深扎南宁销售现场，全程指导和监督重要活动的策划与执行。在项目面临蓄客时间短，市场竞争激烈、政策环境趋紧、一二期低价集资二手房冲击、精装产品首次推售，团队新等内外环境下，带领广西部积极应对：对外密切跟进竞争项目动态，关注宏观经济和政策动向；对内推进学习型、应变型营销团队的建设，通过每日的业务夕会、每周1-2次的项目管理人员策略研讨会，总结分析市场和项目的每周动态进展，发现问题，研究对策，及时进行策略调整，通过积极的销售策略调整结合灵活的推广方式，实现量的突破;在面临二手中介的冲击下，内外一心，紧抓客户。

特别是在金九期间，区域竞争加剧，各地楼市呈现量价齐升，基于对市场竞争应对及市场政策风险加剧的判断，从降低风险的角度出发，对开盘时间提出调整建议，将原定于国庆开盘的产品提前至中秋节开盘，并在各级领导的支持下，在营销公司及广西公司各部门的大力配合下，在广西部全体同仁的共同努力下，于中秋节顺利开盘，开盘三日销售率达70%。在929政策出台之前，提前抢跑，保障广西销售指标的提前完成。

二、集团新项目的前期策划方面

项目前期策划与项目营销策划同样重要。在身兼多职的情况下，XXX同志坚持一手抓销售，一手抓策划，积极推进全程策划工作的开展，在工作量大，人手有限的背景下，带头加班加点，全力配合和支持集团新项目的拓展，全年带领策划部共完成11个城市17个项目的实地市场调研，并及时提报相应的调研报告，在前期初步定位、价格估算、销售计划排期、规划建议等方面发挥积极作用，为集团新项目投资决策提供市场数据和营销方面的建议；由于部门人手紧张，XXX同志主导完成了云南XX项目的市场调研与项目定位报告； 主导完成XX项目的市场调研报告和项目定位报告，对项目商业价值进行可行性研究；主导完成云南XX项目的实地市场调研、前期定位、项目价格估算、销售回款计划编写工作，并全面配合项目发展部对项目的可行性研究；完成XX项目的前期策划工作，组织内部大盘开发模式研讨，完成市场定位报告工作；完成XX地块、XX地块；等的实地市场调研，形成市场调查报告和前期初步定位报告。

XXX 云南项目公司财务

一、会计核算、税务筹划、资金管理方面 严格按照会计制度及集团财务管理制度进行会计核算，并将税务筹划进行到会计核算中，在财务内审中得到集团风险管控部的好评。建立健全了公司各项财务管理制度，积极开展税收筹划工作，拟定的方案得到项目公司领导及集团财务管理部门领导肯定，将在年内实施。

全面把握公司资金管理，合理安排资金支付，节约公司资金成本。如友谊路项目在交房后，税务多次催促进行项目土地增值税清算，积极主动和税务部门沟通、协调，尽量推迟项目土地增值税清算时间，获得税金的使用时间，节约资金成本。同时也主动和税局进行多次探讨友谊路项目土地增值税核定征收事项。

二、前期支持与公司业务支持方面

积极参与到项目拓展工作中，作好财务尽职调查。做好XX新城项目、XX项目的税务审计、财务审计工作，提出财务合理化建议，有效控制投资风险。

在人少、事多且杂的情况下，毫无怨言，身兼数职，经过合理安排，各项工作井然有序。如配合完成友谊路项目交房现场收款工作，保证交房的顺利进行。在公司客服人员未到位的情况下，做好回迁户的回迁过渡费申请支付、回迁补款管理工作，保证回迁房能及时交房，保证回迁房款足额回款。加强拆迁户管理工作，因XX新城项目属于城中村改造项目，拆迁户较难沟通，为保证现场不受影响，克服困难，多方了解拆迁户，积极和拆迁户沟通，解释，做好拆迁户的后勤工作，保证现场各项工作顺利进行。

三、团队建设方面

团队建设富有成效，在部门新员工较多的情况下，能够合理安排工作，调动员工积极性，员工责任感强，部门团队协作氛围好。

XXX

一、销售任务完成和经验分享方面

入职一年来，几乎每月销售任务完成情况在公司排名第一，获得公司销售标兵称号，月平均销售额达XXX万以上，合计销售量达到XX多万，占公司总销售的30%以上。做到总结自身销售成功经验，实现资源共享，将销售技巧传授给其他员工，主动帮助他人，协助他人工作开展，认真带教新员工，确保新员工能够快速上岗，完成其销售任务。

二、新客户开拓和重点客户维护方面

工作踏实勤恳，加班加点，积极开展新客户、拓展市场，自09年10月入职后，共开拓新客户15个以上，大大提高了公司产品在市场的占有率，使公司产品在中国纳豆行业中得到了好评。

针对公司客户，能够做到事前沟通，事中配合，事后服务回访，有效的维护了老顾客的稳定性；合理评估客户，将有实力、有潜力的大中型客户确定为重点客户，重点维护，积极配合，提供支持，确保客户的连续性。目前管理南京庄泰、天津安泰等六家重要客户，均属区域龙头保健品企业，对公司的销售额贡献也是很大。

三、献计献策，优化销售管理流程

能从公司的大局出发，用发展的眼光看问题，维护公司的整体利益。提出区域管理制：严格的区域管理制度减除员工之间的摩擦，公司原市场部和大客户部更改为市场一部、市场二部，使得两个销售部门同工不同区域，摩擦减小，在两个部门间形成很强的竞争意识，促动了销售员工的销售积极性，使两个部门的销售有了质的飞跃；提出扶持重点经销商策略。有影响力的经销商或者大型的经销商对公司的业绩和公司的长久稳定非常重要，通过公司重点来扶持这些大型的经销商，对公司的业绩贡献很明显；提出稳定市场价格政策，针对市场电子商务企业价格不容易控制的情况，对于自己管理的客户，提出严格按照市场价格来销售，避免过分折扣，导致经销商抱怨很大。

资金部

一、关注资金周转，长期投资取得较好成绩

集团公司的流动资金大部分来自银行借款，每个月都面临着还款及续贷的任务，为确保资金运转顺畅，时刻关注当日资金余额表数据、民生银行股价变化趋势、借款偿还日期以及利息支付情况，以便及早落实贷款任务，在按计划完成资金周转的同时，满足集团公司长期投资需求，本年共完成一家银行、一家保险公司的入股资金募集工作。

二、转变思路扩大融资额度，优化融资组合，减轻资金压力

当集团公司融资额因自身资源遭遇瓶颈时，及时转变思路，扩大信用融资额度，向所入股的银行申请授信额度，向XX银行申请授信、向XX银行申请授信，融资条件相对其他银行、信托等金融机构更加优惠，大大缓解了集团公司的融资压力。

通过研判金融政策走势，在下半年资金面收紧已成定局的环境下，并有可能步入加息周期，在融资品种的选择上，特别增加了长线资金的配置，与XX信托、江南XX合作的信托计划均为一年半以上，提前锁定资金成本，规避政策收紧所带来资金成本上升的风险。由于向银行申请授信时，灵活地增加贸易融资品种，通过开具银行承兑汇票贴现，相比单一的流动资金贷款可降低资金成本2%以上。

三、大力支持子公司完成融资工作

协助下属子公司完成融资工作，包括完成云南公司前期融资方案策划，协助电子公司向当地银行融资，集团提供担保，协调XXX在XX的融资。协助商业地产部完成收购XXX项目的融资方案设计，联系多家银行，了解内保外贷政策，并就各家银行方案进行研究对比，同步进行申报，以确保款项如期到位。

四、加强团队建设，提升专业水平

继续强化并落实部门工作例会制度，进一步修改工作计划表，包括未完成情况分析、工作预期目标等，能够充分反映对工作细节的理解程度，更好地指示工作重点，以便更完满地达成工作目标，部门工作效率明显提高，员工的综合业务能力也有很大提升；加强对宏观经济政策未来走向的分析，提前研判下半年资金面趋紧，宏观经济将进入加息周期，以指导日常融资工作安排，增加中长线资金的配置，提前锁定资金成本；在人员紧凑的条件下，通过发挥个人效用最大化，融资规模在去年的基础上增加30%,保证集团公司资金运转顺畅。

成本管理部

一、继续做好工程预结算工作 工程预结算工作是成本部的常规性职能。2015年，集团成本部在工程预结算方面取得以下成果：完成云南项目竣工结算核对工作以及建安成本后评估工作。上半年成本部全员积极配合云南项目公司对XXX总包结算争议问题谈判工作，并派出专业工程师进行专项核对完成总包结算；参与XX集团上海总部办公室装修项目。为确保上海总部办公室及时投入使用，成本部派出专业工程师蹲点跟进装修设计、施工等工作，确保装修工作的顺利完成；并于装修工作完成第一时间进行结算审核工作；积极配合广西公司一期结算工作，对工作中提出建议促进结算工作的进行。

二、高效组织项目招标、成本估算及后评估工作

2015年，成本部共主导完成4项招标工程，参与完成相关配套工程招标工作。主要业绩为：XX等配套工程。

同时，成本部还积极参与项目前期的成本估算及项目结束后的后评估工作。主要业绩为：XX项目。

三、支持ERP成本管理信息化建设、加强团队建设

成本管理信息化建设作为ERP项目管理的重要组成部分，一方面关系到业务管理的规范性、管理效率，另一方面也需要与集团的管控流程要求与项目开发现状相结合。成本部各专业人员经过与用友实施顾问团队之间的充分沟通，发挥集体智慧，共同商讨成本信息化管理系统框架及解决方案，并最终确认设置成本信息管理、公共项目管理（含招标管理、档案管理）、建设成本管理（含目标成本管理、合同管理、资金管理等项目）三大模块；本因部门发生重要人事变动，接近一半的人员调离集团本部，在业务多、人手紧的情况下，一方面积极配合人力资源部开展招聘工作，引入有实力、经验丰富的工程师；另一方面，加强新人的管控业务流程及全成本管理培训，创造磨练新人工作能力的机会，缩短新人的磨合期，效果良好。

第四篇：五四表彰主持词

尊敬的XX书记、XX局长，青年朋友们：

大家下午好！

值此五四青年节到来之际，我们欢聚一堂，召开“五四”表彰大会暨青年座谈座，隆重纪念“五四”运动93周年。本次会议的目的是在局党委的领导下，围绕我局XX中心工作，进一步弘扬五四精神，团结和凝聚青年力量，充分发挥青年人的作用，为推进XX科学发展进一步发挥党的助手和青年生力军的作用。局领导对今天的会议非常重视，出席会议有XX书记，XX副局长，让我们以热烈的掌声对局领导的到来表示衷心的感谢。参加今天大会的有：受表彰的先进组织、个人以及局40周岁以下的团员和青年们。

今天大会共有六项议程，分别是：

第一项：宣读表彰决定。

第二项：颁奖。

第三项： XX处“全国青年文明号”授牌。

第四项：受表彰人员代表表态发言。

第五项：局领导讲话。

第六项：召开“弘扬五四精神 当履职先锋”青年座谈会。首先请全体起立，奏团歌。

请坐下

下面进行大会第一项议程，请XX局长宣读表彰决定。

下面，进行第二项议程，颁奖。

1.现在颁发先进青年工作小组奖，请XX工作小组代表上台领奖……（大家鼓掌祝贺）

2.现在颁发先进青年工作者奖，请XXXX上台领奖。（大家鼓掌祝

贺）

3.现在颁发优秀青年奖，请XXXX上台领奖。（大家鼓掌祝贺）

下面，进行第三项议程，对获得“全国青年文明号”的大港XX处授牌，请XX处代表上台接牌。

下面，进行第四项议程，受表彰人员代表表态发言

1.首先，请先进青年工作小组代表XX发言

2.下面请先进青年工作者代表XX发言

3.下面请优秀青年代表XX发言

4.下面请XX处代表XX发言

下面，进行大会第五项议程，局领导讲话。让我们以热烈的掌声有请XX讲话……

XX的讲话热情洋溢、语重心长，殷切地给我们提出了要求和希望。我们作为青年同志，定将大力弘扬“五四”精神，勤于学习，勇于实践，敢于创新，甘于奉献，积极投身XX事业，谱写更加绚丽的青春之歌！

下面稍作休息，10分钟后召开青年座谈会。请大家准时参加。

第五篇：2009-5.4表彰主持词

各位领导、青年朋友们：

★今天，我们召开“推进医院科学发展、发挥青年先锋作用”纪念“五四”运动90周年表彰大会，这次会议的主要任务是：贯彻落实院党委要求和局团委各项工作任务，围绕医院工作大局，深入学习实践科学发展观，传承五四精神，表彰院优秀团员、十佳青年及病志处方书写评比优胜者。统一思想，振奋精神，进一步团结和凝聚青年力量，为推进我院又好又快再发展，做出当代青年医务工作者应有的贡献。

今天，院党委张书记、、、、、、和部分党支部书记、职能科长出席了我们的会议，让我们用掌声向长期以来一直关心和支持共青团工作的各位领导表示衷心的感谢！

过去的一年里，院团委按照上级团委的工作部署，在院党政领导的指导和支持下，把握科学发展主题，组织开展“比技术、树形象、做贡献” 青年标兵评选、青年医生规范化病志书写展评、青年志愿者社区义诊服务以及“节能降耗，青年先行”等主题活动。选树、宣传青年先进典型，在青年团员中树立标耪，形成立足本职岗位学先进、比先进、做贡献的良好氛围。圆满的完成了团的各项工作任务，发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。院团委荣获“比服务，学英语，迎奥运”青年医务工作者英语口语大赛优秀组织奖，组织申报市级青年文明号科室一个。三名优秀团员通过组织审核推优入党推优率100%。

2009年，是全面贯彻党的十七大精神，深入开展“医院管理年”活动，提升医疗服务质量，促进和谐医患关系，实现医院又好又快再

1发展的关键年。院团委号召全体团员要继承光荣传统，弘扬“五四”精神，认真贯彻落实院党委总体要求，履行职责，以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到医院的各项工作中去，为实现医院又好又快再发展，构建和谐医院作出应有的贡献。为了落实科学发展观，进一步提高团员青年的综合素质，院团委近期组织开展了“青年先锋竞赛，岗位明星评比”主题系列活动。一是为落实科学发展观，提高病志处方书写质量，院团委再次会同医务科联合开展“规范化病志及处方书写展评”活动。病志及处方由科室择优推荐专家打分综合评比。我们已对参评的20份病志处方进行了评展。病历是医疗活动的记录，也是一种重要的法律证据。体现医生的学术和品德，体现医院的管理水平和医疗质量。会后希望大家多学习多交流，补己不足。

二是以职业技能、职业素质建设为核心，在全院青年团员中开展 “十佳青年”明星评比和院优秀团员评选活动。力求发挥青年先进典型的示范和引领作用，进一步促进医院青年整体服务水平的提高。评选是以医德医风患者满意度、岗位技能操作、服务奉献意识、团员投票四方面为考评标准，经综合评分推选出10名爱岗敬业，诚实守信，恪守职业道德，优质服务的青年典范。

三是按照局“青年文明号”审核要求，贯彻执行激励、约束、奖惩并举的运行机制，面向服务对象制作发放“青年文明号服务卡”，公开“青年文明号”科室服务承诺、公布命名科室的监督电话。重信守诺，强化诚信意识和责任感。

四是开展学习实践科学发展观知识答题，使广大青年团员知晓深入学习科学发展观活动的重要意义和主要内容。

沈阳市卫生系统青年文明号是以青年为主体，在医疗、预防、监督、科研、教学工作中体现高度职业文明、职业道德、职业技能，创建一流工作业绩的青年集体。在2008全市卫生系统青年文明号审核评选中，经审核我院大肠外科继续被认定为辽宁省“青年文明号”科室，大肠内科为市级青年文明号科室，我院肛门病一病房经一年的申报考评，今年申报成功，光荣地被评为市级“青年文明号”科室。让我们用掌声对以上三个科室获得的荣誉表示祝贺！

创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实守信、文明服务、爱岗敬业、无私奉献，提高服务质量和技术水平。

下面请我省级“青年文明号”号长刘卉领宣“青年文明号”服务承诺。请大肠外科﹑大肠内科﹑一病房医护人员起立。

★感谢大家的不懈努力为院荣获殊荣，也希望青年文明号科室继续保持成绩，履行承诺，得到卫生系统认可同时受到群众和服务对象的广泛赞誉和良好的社会评价。

我们所有成绩的取得，都是与院党政领导的关心与支持分不开的，与青年团员的不断努力进取是分不开的，团员青年在医院发展建设、文化活动，学术研究等方面，发挥了积极作用，踊现出一批青年先进典型。

下面请医疗一团支部书记岳滨宣读优秀团员、十佳青年表彰决定，大家欢迎（鼓掌）；

下面进行颁奖：

首先请获得优秀团员称号的×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××名同志上台领奖

请获得“十佳青年”称号的×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××上台领奖。

请青年文明号科室号长上台领取“青年文明号服务承诺联系卡” ★让我们再一次用掌声向受表彰的个人表示祝贺！

下面请十佳青年代表何磊发言。

★请十佳青年代表孙志杰发言。

★请十佳青年代表陈德宇发言。

★感谢以上三名十佳青年代表的精彩发言。

我们的每一步成长都是与院党政领导的培育、指导分不开的，是他们培养我们、教导我们、鞭策我们。下面我们以热烈的掌声欢迎张书记讲话（鼓掌）。

★书记在讲话中，对共青团工作提出了明确要求。语重心长，深入浅出，对青年朋友们提出了四点要求，对青年成长成才发展和共青团工作具有重要的指导意义。大家要牢记书记讲话精神，立足本职、争做贡献，积极进取，以受表彰的集体和个人为榜样，自觉把个人的发展目标和医院的前途和命运结合起来，争做有为青年，在沈阳市肛肠医院这个大家庭中，在新一届领导班子的带领下，同心同德，携手创造我们肛肠医院光辉灿烂的明天！

最后祝大家节日快乐！

散会