师徒结对经验总结
时间过得真快,转眼间我与黄盈老师师徒结对已是四年了。通过师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结:
一、结合教师的原有水平,制订师徒计划
每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析黄老师的优缺点,对于她好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。如:每月听师傅的讲课至少4节,做好记录。每月至少听同组教师3节课。每学期必须上一节汇报课等。
二、虚心学习,努力提高自身素质
虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。
三、及时沟通、共同进步
疫情期间,网络给我们搭建了平台。我们把面对面交流探讨,改成了线上切磋。教学中会遇到种种问题,大到教学活动的设计,小到一个字的读音,只要黄老师一有问题提出,我就会竭尽全力的来帮助她。赠人玫瑰,手有余香。的确,在帮助黄老师解决问题的同时,自己也受益匪浅。
四、做好示范、指导
平时我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。
我经常让她阐述备课的构思,所以她备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。如果发现她教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。指导黄老师上汇报课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动展示出来,以提高教育教学水平。另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正。我给黄老师评课时,会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点。对于缺点她每次都能乐意接受,并虚心改正。
青年教师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力。而我们作为师傅应该愿意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短。今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生。
西官庄学校 王淑娥
2021.5