刑法学教学课件 (10)（推荐5篇）

第一篇：刑法学教学课件 (10)

第十课 犯罪客观方面之一

危害行为

犯罪的客观方面，是犯罪活动的客观外在表现，具体是指说明某种犯罪是通过什么样的行为、在什么样的条件下对刑法所保护的社会关系即犯罪客体进行侵犯，以及这种侵犯造成了什么样的后果的事实特征。犯罪客观方面包括以下要素：危害行为、危害后果、因果关系。

一、危害行为的概念

“无行为则无犯罪也无刑罚”，因此，行为在现代刑法中居于基础性的地位。在我国刑法中，行为一词具有多种含义，有时把它作为犯罪的同义语使用，如刑法第13条规定的犯罪定义中使用的行为；有时把它看作纯粹的身体动静，如刑法第18条规定的精神病人的行为；有时它仅指在人的意识和意志支配的身体动静，如刑法第15条规定的意外事件中行为，危害行为，即犯罪构成客观方面的行为，是指由行为人意识和意志支配的危害社会的身体举止。

行为是对客观世界产生影响的身体活动，危害行为也是如此。危害行为的身体活动既包括举动，也包括静止。人的身体举止不限于四肢的举动，还包括诸如以目示、语言教唆、默示等有意义的动作。现代刑法只把行为作为惩罚对象，没有表现为身体举止的行为，就不可能对客观世界发生影响，以致危害社会。坚持危害行为的这一特征，对于防止惩罚思想的错误做法具有重要意义。

人的意识和意志，是危害行为的主观内在特征。刑法规定犯罪客观要件的行为，目的在于调整这类行为，避免社会遭受危害。如果不是由人的意识和意志支配的身体举止，刑法是不可能起到调整作用的。因为刑法要最终达到调整目的，只能通过调节行为主体的意识和意志，从而间接影响其实施的身体举止。所以，缺乏人的意识和意志支配的身体动静即使在客观上造成了损害后果，也不属于危害行为。

从对社会所起的作用看，行为有危害行为和非危害行为之分。危害行为具有危害社会的性质，这是危害行为的价值特征。任何行为在被刑法规定为犯罪之前，立法者均以一定的价值标准先对行为进行价值评判，对社会无害的身体举止不会被作为犯罪客观方面的要件规定下来，规定为犯罪客观方面要件的身体举止本身必须具有危害社会的内涵。也正因如此，才称之为危害行为。

二、危害行为的形式

危害行为的具体表现形式多种多样，但概括起来无非是两种基本形式，即作为和不作为。

（一）作为

作为，即积极的行为，是指以积极的身体举动实施刑法所禁止的行为。作为是危害行为的主要形式，在我国刑法中绝大部分犯罪一般情况下通常以作为的形式实施，如故意杀人罪、放火罪等；许多犯罪只能以作为形式实施，如抢劫罪、盗窃罪、强奸罪等。刑法意义上的作为一般并不仅指一个单独的举动，而通常是由人的一系列举动所组成。如抢劫行为即包含接近被害人、实施暴力或威胁、劫取财物等动作组成。作为不仅指利用自己身体实施的积极举动，还包括利用他人、利用物质工具、利用动物乃至利用自然力实施的举动。如教唆幼童偷窃他人财物、使用剧毒物杀人、训练恶狗咬人、决水破坏农田等。

（二）不作为

不作为，即消极的行动，是指不实施其依法有义务实施的行为。在我国刑法中有的犯罪只能由不作为构成，如遗弃罪，这种犯罪称为纯正不作为犯；还有的犯罪虽然通常情况下由作为形式实施，但也可以由不作为形式实施，这种情况下构成的犯罪称为不纯正不作为犯。需要注意的是，不作为犯并不是指行为人没有实施任何积极的举动，而只是指行为人没有实施法律要求其实施的积极举动。因此行为人通过实施一些积极的举动而逃避法律要求其履行的特定义务时，并不影响不作为犯的构成。如行为人把年幼子女带至深山老林然后予以抛弃以逃避抚养义务，这仍属于不作为犯而非作为犯。

构成不作为犯必须以行为人负有特定义务为前提。根据来源的不同，特定义务可以分为以下几种情况：

1、法律明文规定的义务。这种义务一般指由宪法、法律和其他法规所规定并为刑法所认可的义务，任何符合法律规定条件的人都必须履行这种义务。如宪法和婚姻法规定了家庭成员间有互相扶养的义务，刑法也要求履行这种义务，否则即追究刑事责任。因此不履行扶养义务构成遗弃罪即属于不作为犯。有的法律虽规定了特定义务，但刑法未认可的，则不构成的刑法上的不作为犯。如依民法规定，债务人有清偿债务义务，但债务人拒不清偿的并不属于刑法上的不作为犯，因为刑法没有规定或认可这种义务。

2、职务或业务上要求承担的义务。这种义务一般由有关法规、规章制度加以规定，但与前述法律明文规定的义务并不相同。两者区别在于这种义务是以行为人所担任的职务或从事的职业为前提的，行为人只有在履行职务或从事业务期间才谈得上对这种义务的违反。如值班医生负有抢救病人的义务，值勤消防队员负有灭火的义务。行为人在业余时间则谈不上对这种义务的违反，或至多只能说是违反了道德义务。而法律明文规定的义务一般以某种特定身份为前提，具备些种特定身份者任何时候都必须履行义务，否则即构成不作为犯罪。

3、先行行为引起的义务。这种义务是指由于行为人的行为使某种合法权益处于危险状态时，该行为人负有采取有效措施积极防止危害结果发生的义务。行为人不履行这种义务而发生严重后果的，构成不作为犯。如成年人带他人的小孩去游泳，即负有保护孩子安全的义务。如果由于大人疏于照顾，小孩不慎进入深水区域，生命处在危险之中，但大人能够救助而不去救助的，就构成不作为的杀人罪。

4、基于法律行为承担的义务。法律行为是指在法律上能产生一定权利义务的行为。只要发生一定的法律行为，不管这种行为通过口头还是书面形式发生，行为人就必须承担一定的义务。如某人自愿受雇于他人当保姆，则其负有看护好雇主家孩子的义务，若其不负责任致孩子发生意外而致伤亡，则需对其不履行义务的行为承担不作为的刑事责任。

此外，在刑法中还存在一种特有的行为方式，即所谓持有。持有是指行为人所有或者占有某一刑法规定的特定物品的状态。例如刑法第128条规定的非法持有枪支、弹药罪，第348条规定的非法持有毒品罪等。关于持有是作为还是不作为，或者是独立于作为与不作为的第三种行为方式，在刑法理论上存在争论。我们倾向于将持有视为第三种行为方式。因为持有具有既不同于作为，又不同于于不作为的特征。

第二篇：刑法学教学课件 (56)

第五十六课 数罪并罚制度之二

三、数罪并罚的适用

根据刑法第69条、第70条、第71条的规定，适用数罪并罚有以下三种情况：

（一）判决宣告以前一人犯数罪的并罚

刑法第69条规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。但是管制最高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑最高不能超过20年。如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。

必须注意，如果判决宣告以前发现的数罪为同种数罪时，是否应当并罚？对此，立法上并未作出明确规定，通行的见解是，对于判决宣告以前发现的同种数罪，原则上无须并罚，只要在特定犯罪的法定刑范围内作为一罪从重处罚即可以实现罪刑相适应的刑法原则。但是，当特定犯罪的法定刑过轻，且非并罚即难以使处罚结果与罪刑相适应原则符合时，在法律未明文禁止时，也可以有限制地对同种数罪实行并罚。

（二）判决宣告后发现漏罪的并罚 刑法第70条规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判处，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第69条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。依照该条规定，对新发现的漏罪的合并处罚具有以下几个特点：

1．必须在判决宣告以后，刑罚执行完毕以前发现漏罪，且漏罪是指被判刑的犯罪分子在判决宣告以前实施的并未被判决的罪。其中，“判决宣告以后”，具体是指判决业已宣告并发生法律效力之后。如果漏罪被发现的时间不是在判决宣告以后至刑罚执行完毕以前的期限内，而是在刑罚执行完毕之后，或者所发现的罪刑不是在判决宣告之前实施的，而是在刑罚执行期间实施的，则不得适用第70条进行合并处罚。

2．对于新发现的漏罪，不论与前罪的性质是否相同，也即无论是异种数罪还是同种数罪，都应当单独作出判处。

3．应当把前后两个判决所判处的刑罚，即前罪所判处的刑罚与漏罪所判处的刑罚，按照相应的数罪并罚原则，决定执行的刑罚。

4．在计算刑期时，应当将已经执行的刑期，计算在新判决决定的刑期之内，也就是说，前一判决已经执行的刑期，应当从前后两个判决所判处的刑罚合并而决定执行的刑期中扣除。这种刑期计算方法，称为“先并后减”。例如，某甲犯贪污罪判处有期徒刑12年，在刑罚执行5年以后，发现他在判决宣告以前，还犯有受贿罪没有处理。这时应当对新发现的受贿罪作出判决，如果可判处有期徒刑7年，则应在12年以上19年以下决定执行的刑期。假设决定执行的刑期为16年，应将已经执行的5年计算在16年之内。也就是说，某甲只须再执行11年刑期就届满。

（三）判决宣告后又犯新罪的并罚

刑法第71条规定：判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判处，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第69条的规定，决定执行的刑罚。

依照该条规定，对判决宣告后又犯新罪的合并处罚具有以下特点：

1．必须在判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪，即在刑罚执行期间犯罪分子又实施了新的犯罪。其中，“判决宣告以后”具体应指判决已经宣告并发生法律效力之后。

2．对于犯罪分子所实施的新罪，不论与前罪的性质是否相同，也即无论是异种数罪还是同种数罪，都应当单独作出判决。

3．应当把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照刑法规定的相应原则，决定执行的刑罚。也就是说，首先应从前罪判决决定执行的刑罚中减去已经执行的刑罚，然后将前罪未执行的刑罚与后罪所判处的刑罚并罚，决定执行的刑罚。此种计算刑期的方法称为“先减后并”。例如，某甲犯抢劫罪被判处有期徒刑12年，在服刑5年后，又犯了强奸罪，应被判处有期徒刑8年。裁量刑罚时要将某甲抢劫罪没有执行完毕的刑罚7年有期徒刑同强奸罪所判的刑罚8年有期徒刑合并，总和刑期是15年，并罚时应在8年以上15年以下决定应执行的刑期。假定决定执行有期徒刑12年，由于前罪刑罚已执行5年不计算在新判决决定的刑期内，因此，该罪犯实际上可能会被执行有期徒刑17年。

对新罪的“先减后并法”与发现漏罪的“先并后减法”有重大的区别，具体表现在：采用“先减后并法”的犯罪分子在服刑期间不思悔改，继续作恶，又犯新罪，表明其难以改造，人身危险性较大，所以对其应当贯彻从严惩处的精神，这就导致了其决定执行刑期的最低期限高，而且实际执行的刑期有的可能超过法定的数罪并罚最高期限。例如，甲犯有抢劫罪，被判有期徒刑12年，刑罚执行8年后，在监狱里又犯故意伤害罪，应判15年有期徒刑，按数罪并罚的“先减后并法”应当在15年以上19年以下决定执行的刑期，假设决定执行18年，那么，犯罪分子实际总共被执行的刑期是26年，超过了数罪并罚时有期徒刑最高不得超过20年的限制。而采用“先并后减法”时的考虑重点则有所不同：司法机关尽管在对犯罪分子执行刑罚期间发现其有漏罪，犯罪人也试图隐瞒部分犯罪，但是漏罪毕竟是既往的犯罪事实，属于“旧帐”，所以对前罪判决宣告前发生的犯罪的处理应当贯彻相对从宽的刑事政策，那么，犯罪分子实际被执行的刑期与判决宣告以前一人犯数罪时所应受到的处罚并无差别。

课后练习十一

单项选择题11

思考题11

案例11

第三篇：刑法学教学课件 (17)

第十七课 正当防卫之一

正当防卫和紧急避险，在刑法理论上被称为排除犯罪性的行为，是指外表上似乎符合某种犯罪的构成要件，但在实质上不仅不具有社会危害性，而且是对我国国家和人民有益的行为。排除犯罪性的行为不负刑事责任，是我国刑法总则的重要制度之一。

正当防卫不负刑事责任，是我国刑法的一项重要制度，它的主要意义在于保障公共利益和其他合法权益免受正在进行的不法侵害，鼓励公民和正在进行的不法侵害作斗争，震慑犯罪分子，使其不敢轻举妄动。正当防卫制度的设立，发挥了积极的作用。同时，由于立法和司法上的原因，在法律上对于正当防卫限制过多，不利于积极鼓励公民和犯罪分子作半争。为此，在刑法修改中，对正当防卫规定作了重大的修改补充，主要精神是适当地放宽正当防卫的构成条件，除原则性地规定正当防卫行为不负刑事责任以外，还对某些特定情况下的正当防卫不负刑事责任作了特别规定，从而使我国刑法中的正当防卫制度更加健全。

一、正当防卫的概念

刑法第20条第1款规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任”。刑法关于正当防卫的这一法定概念更为确切、具体地揭示了正当防卫的内容，对于在司法实践中正确认定正当防卫行为，科学地区分正当防与防卫过当都具有十分重要的意义。

二、正当防卫的构成

正当防卫是公民依法享有的权利，行使正当防卫权利的诸条件的统一，就是正当防卫的构成。根据刑法第20条关于正当防卫概念的规定，我们认为正当防卫的构成是主观条件和客观条件的统一。现在分述如下：

（一）防卫意图

正当防卫是公民和正在进行的不法侵害作斗争的行为。因此，防卫人主观上必然具有某种防卫意图，这就是正当防卫构成的主观条件。所谓防卫意图，是指防卫人意识到不法侵害正在进行，为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产等合法权利，而决意制止正在进行的不法侵害的心理状态。因此，防卫意图可以包括两个方面的内容：

1、对于正在进行的不法侵害的认识，即正当防卫的认识因素。

这是所谓对不法侵害的认识，是防卫人意识到国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产等合法权利受到正在进行的不法侵害。因此，认识内容包括防卫起因、防卫人产生正当防卫意志的主观基础，是对客观存在的不法侵害的正确反映。没有正当防卫的认识，就不可能产生正当防卫的意志，也就没2有防卫意图可言。

2、对于制止正在进行的不法侵害的决意，即正当防卫的意志因素。正当防卫意志体现在对防卫行为的自觉支配或者调节作用，推动防卫人实施防卫行为，并且积极地追求保护国家、公共利益和其他合法权利的正当防卫的目的。因此，防卫意图是正当防卫的认识因素和意志因素的统一。

防卫意图作为正当防卫构成的主观条件，对于正当防卫成立具有十分重要的意义。某些行为，从形式上看似乎符合正当防卫的客观条件，但由于主观上不具备防卫意图，因此，其行为不能视为正当防卫。这种情况可以包括以下两种：

（1）防卫挑拨。在刑法理论上，把故意地挑逗对方进行不法侵害而借机加害于不法侵害人的行为，称为防卫挑拨。在防卫挑拨中，虽然存在着一定的不法侵害，挑拨人也实行了所谓正当防卫，形式上符合正当防卫的客观条件。但由于该不法侵害是在挑拨人的故意挑逗下诱发的，其主观上具有犯罪意图而没有防卫意图，客观上实施了犯罪行为，因而依法构成犯罪。

（2）互相斗殴。在刑法理论上，互相斗殴是指参与者在其主观上的不法侵害故意的支配下，客观上所实施的连续互相侵害的行为。在互相斗殴的情况下，由于行为人主观上没有防卫意图，其行为也不得视为正当防卫。

（二）防卫起因 不法侵害是正当防卫的起因，没有不法侵害就谈不上正当防卫。因此，防卫起因是正当防卫构成的客观条件之一。作为防卫起因的不法侵害必须具备两个基本特征：

1、社会危害性。

这里所谓社会危害性，是指某一行为直接侵害国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产等合法权利，具有不法的性质。

2、侵害紧迫性。

这里所谓侵害紧迫性，一般来说是指那些带有暴力性和破坏性的不法行为，对我国刑法所保护的国家、公共利益和其他合法权利造成的侵害具有一定的紧迫性。只有同时具备以上两个特征，才能成为正当防卫的起因。行为的社会危害性，是正当防卫起因的质的特征。没有社会危害性就不存在正当防卫的现实基础，因此不发生侵害紧迫性的问题。侵害紧迫性是正当防卫起因的量的特征，它排除了那些没有紧迫性的不法侵害成为防卫起因的可能性，从而使正当防卫的起因限于为实现正当防卫的目的所允许的范围。总之，作为正当防卫起因的不法侵害，是具有社会危害性的不法侵害，确切地说，是危害国家、公共利益和其他合法权利，并且达到了一定的紧迫程度的不法侵害。

为了使我们对于防卫起因具有更为确切的认识，刑法第20条第3款规定：“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。”这里所列举的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等犯罪，属于严重侵犯公民人身权利的犯罪行为。在这种情况下，由于防卫人的生命安全受到威胁，因此往往采取较为激烈的防卫手段，造成不法侵害人伤亡后果。对此，刑法明文规定不负刑事责任。

不法侵害是正当防卫的起因，没有不法侵害也就没有正当防卫可言。只有在不法侵害是真实地发生的情况下，才存在正当防卫的问题。在现实生活中，往往发生这样的情形，即一个人确实由于主观认识上的错误，实际上并不存在不法侵害，却误认为存在，因而对臆想中的不法侵害实行了所谓正当防卫，造成他人的无辜损害，这就是刑法理论上的假想防卫。我们认为，假想防卫属于刑法中的认识错误，具体地说，是行为人在事实上认识的错误，是行为人对自己行为的实际性质发生错误认识而产生的行为性质的错误。因此，对于假想防卫应当按照对事实认识错误的一般原则解决其刑事责任问题，即：（1）假想防卫不可能构成故意犯罪。（2）在假想防卫的情况下，如果行为人主观上存在过失，应以过失犯罪论处。（3）在假想防卫的情况下，如果行为人主观上没有罪过，其危害结果是由于不能预见的原因引起的，那是意外事件，行为人不负刑事责任。

第四篇：10工程部管理制度课件

第十一章

工程部管理制度

一、工程部经理岗位职责

1、执行总经理的指示，直接对总经理负责。

2、对工程部所有人员和设备全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员，培养、巩固骨干队伍，切实保障动力设备的安全运地和装修设施的完好，尽最大的努力，以最低的动力费用开支保持酒店高格调的水准。

3、制定下属岗位培训规范及操作规程，督促检查下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养 制度。

4、深入现场，掌握人员的设备状况，坚持每天作如下检查：

（1）审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取整改措施。（2）审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正。

（3）现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工思想，发现了不良倾向及时纠正。

（4）现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患立即与有关工程师及时组织力量消除，发生影响营业的重大故障，立即组织力量尽快处理。

（5）现场检查重要维修工程式及增改工程的工作质量与进度，发现失控及时采取措施。（6）现场巡查主要公共场所所动力设施，发现问题及时组织维修。

5、审定下属班组工作计划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执行情况。

6、组织制定设备更新、改造工程计划，重大维修保养计划，备件购进计划，并组织实施。

7、根据营业要求与科技发展状况，经常征询一线业务部门意见，不断改进原设计缺陷，大力支持下属进行技术改造，使动力设备性能日趋完善。

8、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对下属进行职业道德、酒店意识教育，培养员工的企业责任感。

9、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把工程部建设成为一支高素质、高效率、高服务质量的队伍。

二、值班工程师岗位职责

1、确保工程部所辖系统设备的安全运行是值班工程师的首要任务，值班工程师对下属人员和所属系统设备负有管理责任，值班工程师实行三班倒工作制，要求每班作如下检查：

（1）工程部所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理，并作记录；（2）工程部所属系统运行情况控制状态，发现误差立即纠正；（3）检察下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；（4）现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度；

（5）实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；

（6）审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常分析原因，及时杜绝浪费现象，另外日班工程师应检查备品仓并补足常用零配件；

2、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所有系统设备经常处于优良的技术状态；当重要设备发生故障或影响正常营业时，迅速到现场组织处理，并及时向工程部经理报告。

3、负责制定所有系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使各系统设备在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗。

4、每月须向工程部经理提交本月工作总结及下个月的设备维修保养计划，备品备件计划，合理化建议等，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

5、切实执行部门经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、不漏气（石油气、蒸气、制冷剂）；五良好：使用性能好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好的标准严格督导下属。

6、针对下属员工的技术状况和思想状况，编制培训计划，经常对下属进行职业道德、酒店意识教育和专业知识培训。

7、审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修，故障处理，零部件更换记录，每月交秘书整理归档。

8、掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案，监督外协施工，验收施工质量。

三、专业组主任岗位职责

1、模范执行岗位责任制，操作规程，员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成值班工程师下达的各项工作任务。

2、管理好，使用好专业组负责范围的设备，使设备经常处于良好的技术状态，优质高效低耗，安全运行，是专业组主任的首要职责，对所辖设备要严格做到三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、不漏气：（石油气、蒸气、制冷剂）；五良好：使用性能好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。

3、负责制定所辖系统合理的运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能源。

4、各专业组主任（副主任）是各专业组在工作上、技术上的带头人，是班组的骨干，应具备良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助值班工程师做好各专业组管理工作，解决技术上疑难问题。

5、做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，有效地组织力量抢修，保证酒店的正常营业。

6、负责制定本组设备的年、月检修保养计划和备品备件计划，报值班工程师审核，并负责检修保养计划实施，每月须向工程部经理提交月度总结和工作计划，以及材料，能耗报表。

7、做好本组设备的技术档案，设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚地填入专业组档案，每月定期交值班工程师审阅。

8、做好本专业组人员的考勤和维修情况，每月报办公室汇总。

四、技工岗位职责

1、准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、保质地完成任务，不擅自脱岗和串岗。

2、遵守员工守则和本部各项规章制度，操作技术规程，努力学习不断提高思想素质和技术业务水平。

3、对宾客彬彬有礼，坚持宾客第一，恪守“客人永远都是对的”服务信条，把：“理”让给客人，以优质的服务为酒店争取荣誉，创造财富。

4、发扬主人翁精神，开动脑筋大胆提出合理化建议，为酒店多做贡献。

五、文员的岗位职责

工程部文员受工程部经理的直接领导，负责部门内日常内务工作；

1、努力完成工程部经理交办的各项事务，对酒店的通知、文件要做到及时上传下达。

2、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。

3、负责工程部每月考勤的查核，汇总上报。

4、说话和气、热情、礼貌接待内外来访人员。

5、传达工程部经理有关工作，并将落实情况及时汇报。

6、熟悉了解内部人员的家庭情况。

7、负责发放本部人员的工资单及办理各项福利，奖惩事项。

8、参加会议并做好会议记录、整理工作。

9、负责每日派发各部门工作单，汇总并登记各班给的工作单日报表，填写动力系统设备运行，维修情况日报表送工程部经理审阅。

10、负责动力设备运行时间、动力物质、人力消耗统计。

11、负责办理工程部经理交办的各项事务。

12、负责工程部材料仓及工具仓的管理。

六、强电组负责范围

1、负责酒店电力系统的运行管理。

2、负责高低压配电柜、变压器、发电器及控制设备的维修与保养及故障检修，并协助供电局进行年检。

3、负责水泵房、锅炉房电器的维修及故障检修负责电梯、空调、制冷设备动力电源供给，电机和控制电器一般由弱电组，制冷组自理，但对方力量或设备不足时，应积极配合支持。

4、负责餐厅、厨房、客房，洗涤动力设备电器的维护保养和故障检修工作。

5、负责酒店范围内所有照明设备的保养和故障检修。

七、值班电工的岗位职责

1、努力遵守员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握酒店电气设备的原理及实际操作与维修。

3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质地完成，并填好记录表格。

4、除完成日常维修及计划维修外，有计划地承担其它工程任务。

5、积极协助值班电工工作，出现事故时无条件地迅速回电房，听从值班工程师指挥。

6、日班维修电工负责灯泡备品清点，发现不足及时补充。

7、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时才得离岗。

8、请假、补休需在一天前填单报送值班工程师批准，并由值班工程师通知本组主任安排合适替班人。

9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。

10、搞好班内外清洁工作。

八、正常班维修电工的岗位职责

1、严格遵守员工守则和各项规章制度。

2、努力学习技术，熟练地掌握酒店电气设备的原理及实际操作与维修。

3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质地完成，并填好记录表格。

4、除完成日常维修及计划维修外，有计划地承担其它工程任务。

5、积极协助班电工工作，出现事故时无条件地迅速回电房，听从值班工程师指挥。

6、日班维修电工负责灯泡备品清点，发现不足及时补充。

7、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。

8、请假补休需在一天前填单报送值班工程师批准，并由值班工程师通知本组主任安排合适替班人。

9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。

10、搞好班内外清洁工作。

九、弱电组负责范围

1、负责酒店所有电梯的运行管理，及附属设备的维修保养和故障检修工作。

2、负责各电梯桥厢（不包厢内）并道及井道底，各梯整流，控制柜、电抗器的清洁。

3、负责各电梯照明内选外呼指示的巡查和修理。

4、各动力系统有关弱电控制部分的维修保养，定期校验和故障检修。

5、负责酒店所有音像、公用天线和闭路电视系统设备的运行管理、维护保养，以及线路故障的检修工作。

6、负责酒店所有闭路监控系统，消防报警系统设备的维护保养，及线路故障检修工作。

7、负责酒店机设备的运行管理，维修保养及线路故障检修工作。

十、值班弱电工的岗位职责

1、遵守酒店的各项规章制度，按时上、下班，当班时不得在机房会客，不得无故离岗、串岗，接派工单后应及时处理，并将结果返回。

2、密切监视和掌握各机的运行动态，及时做好需变动的电梯运行方式的调度，管理工作，以适应客流量的需要。

3、按时完成分管设备的定期保养项目和当班分配的维修工作任务。

4、发现电梯出现故障，应先报告值班工程师，然后到现场检查判断，如一人不能排除的故障，应报告值班工程师请求协助，并通知消防中心监控桥厢内有无异常；当值人员遇到运行中的电梯出现紧急情况，首先应保持镇定，立即报告值班工程师，以“应急处理方法”进行处理。

5、出现故障的电梯经检查由于人力及技术水平所限无法修复时，应报告值班工程师批准方可做停机处理。

6、交接班时，应交待清楚各机运行情况；接班者应按规定巡视时间对各机房，各梯进行异声、异味、乘感、照明及内外指示等项目检查，如有异常情况应协同维修好才交接班，并将当值情况作记录。

7、搞好班内外清洁工作。

十一、正常班维修弱电的岗位职责

1、遵守酒店员工守则和各项规章制度。

2、按时完成分管设备的定期保养项目和当班分配的维修工作任务。

3、制订所管辖设备的维护保养计划及备品备件计划。

4、接到派工单后应立即前往处理，所辖设备出现事故时无条件地迅速返回机房，协助值班弱电工工作。

5、交接班发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班。

6、请假、补休需在前一天报值班工程师批准，由值班工程师批准并通知本组主任安排合适之替班人。

7、做好所辖机房，设备的清洁工作。

十二、锅炉组负责范围

1、负责锅炉蒸气系统的运行管理，及协助劳动局锅检入进行年检。

2、负责锅炉及其所有蒸气管道，阀门的维护保养 和故障检修。

3、负责厨房蒸气设备的检修保养。

4、负责锅炉水质处理，洗涤水质处理、空调水质处理，化验检查。

5、负责油库安全及进油验收。

十三、锅炉操作管理制度

1、锅炉生火前检查工作：

（1）检查炉内火胆有没有遗留物品、工具，炉内水垢是否清理干净；

（2）向炉内注水，水温不应超50摄氏度，开启放空阀，水位应在正常水位；

（3）检查锅炉安全阀、压力表、水位计、温度表是否正常；

（4）检查炉体、人孔、手孔，各连管及驳接处有无渗漏现象；

（5）检查日用油箱、油位、软水箱水位、供水泵、供油泵、空压机及其油位，鼓风机等应正常；

（6）检查自动控制系统及联动连杆是否正常；

（7）当完成以上检查确实正常后，可按锅炉点火操作程度进行点火。

2、锅炉点火程序：

（1）合上配电房内的锅炉控制电源、水泵电源及配电房外水泵、油泵铁壳开关；

（2）将炉体边液化石油气阀打开；

（3）将锅炉控制箱内电加热开关合上（向上），电加热开始，待油温升到适当为止（各种油料温度不同）；

（4）合上油泵一开关，油泵转动，并手动旋转过滤器2—3周，观察油泵运转情况，并使一次压力70—80磅之间，进油压力在40—45磅，回油大压力在30—25磅之间；

（5）如用蒸汽，可打开蒸汽加热阀门，蒸汽压力保持1公斤压力以下；

（6）合上锅炉运转电源开关（向上），锅炉即可自动运转3小时后，方可转入自动控制；

（7）当合上锅炉电源开关后（向上），如果出现红灯或警铃响，蜂鸣器响，应停止点火，详细检查后，方可进行第二次点火；

（8）当使用除氧器时，炉内压力到1公斤时，方可打开给水泵前的进水阀，防止炉内满水。

3、锅炉点火后，到供气前检查工作：

（1）当压力升到1.5公斤左右时，应冲洗一次玻璃水位计，底部排污一次和试验低水位自动停炉一次。

（2）检查所有人孔、手孔、连接口有否渗漏现象；

（3）用工具将所有螺丝重新拧紧一次，前后封头也应检查一次；

（4）当压力升到3公斤时，前后排污一次，并用水泵起动给水，以检查水泵自动进水是否正常；

（5）当压力升到工作压力时再一次冲洗水位计玻璃管，并手动检查安全阀一次，以防安全阀不正常；

（6）继续将压力表提高，试验高限压力控制保护装置是否正常，并把它调好在工作压力＋1的限度外。

（7）完成高限压力试验后，可调试工作压力控制器，工作压力＋0.5限度处，并调节好燃烧调节器的工作压力；

（8）当完成高限及工作压力控制器的调整后，应继续调试低压水位及备用低压水位控制器，方法是人为排水至锅炉自动停炉红灯亮，警铃响为止，直到红灯不亮，警铃不响，锅炉控制电源失电，此时证明备用低水位正常，注意此试验一定要两人以上进行，并小心进行，以防失水造成缺水事故；

（9）当完成以上检查及试验后，即可进行供气前的暖管工作，或进行并炉，继而可正式供气；

4、锅炉安全运转管理：

（1）锅炉在运转期间，应监视燃烧情况及负荷情况，随时调节燃烧工况以保持最佳燃烧工况；

（2）每天必须在负荷低的情况下，前后底部排污一次，表排由水处理工负责排放；

（3）每天深夜班在压力2公斤左右时，试验低水位自动停炉一次；

（4）每班对油滤器进行旋转2—3周，以保持油路畅通；

（5）日用油箱油温不得超过70摄氏度，软水回水箱温度不得超过85摄氏度，当超过上述温度时应采取措施；（6）相隔2小时，按值班簿要求运转设备及记录转数据一次；

（7）对上、下夹层、地下室主要供气管道、油库，每班都要巡检一次，并在值班簿上登记；

（8）周末要对所有设备及值班的工作场地进行保养，搞卫生一次。

十四、锅炉工岗位职责

1、负责锅炉及其附属设备（包括管道、阀门、水泵、容器、油库）等的运行及检修保养工作，保证油库安全（三班要对油库定时安全巡查）。

2、严格执行各种设备和安全操作规程及巡检制度，做好各种运行参数记录。

3、坚守工作岗位，任何时间都不得无人值班或私自离岗。

4、严格执行岗位责任制和遵守酒店各项规章制度。

5、不断学习新技术，提高运行管理水平。

6、勤检查、勤调节，保持锅炉燃烧状况稳定，做好节能工作。

7、做好日常各项保养工作，消灭“跑”“冒”“滴”“漏”，实行文明生产。

8、接到报修任务后，应立即前往处理，如遇本班人力不足时，应立即向值班工程师报告，请求派员协助，以保证供气。

十五、水处理工岗位职责

1、遵守酒店《员工守则》，严格履行岗位责任制。

2、具体负责锅炉水质及空调循环水处理化验工作，锅炉燃油化验工作。

3、根据锅炉运转情况，掌握好表面排污及督促司炉工做好底部定期排污工作，确保锅炉安全经济运行。

4、做好软化器的正常运转，并及时再生和还原，确保软水器正常使用。

5、定期进行水质化验，软水每2小时一次、炉水每4小时一次、原水每日一次，并做好记录。

6、及时做好各种化验用药品的配制工作，以保证化验需要。

7、根据锅炉运转水质情况，确保是否应采用炉内加药处理。

8、每年锅炉年检后，应根据年检情况确定是否应进行洗炉。

9、做好各种仪器、仪表，水处理设备检查及保养工作。

10、各种仪器、仪表应保持准确性及可靠性。

11、做好软水器的日常检查工作，一旦发现问题应及时向主管报告。

12、做好工作岗位、化验室的清洁工作，保持化验室内整洁、美观。

十六、制冷组负责范围

1、负责酒店中央空调系统的运行管理。

2、负责酒店所有空调设备的维护保养和检修。

3、负责酒店所有冷藏设备的维护保养和故障检修。

4、负责酒店所有电冰箱、雪柜的修理。

5、负责酒店中央空调水系统的维护保养和故障检修。

6、负责空调、冷藏设备电机及控制电器的维护保养和故障检修。

十七、制冷运行工岗位职责

1、值班制冷若冰霜工对当班空调水系统运行负有全部责任，每班运行人员应根据巡查制度对外界及各空调区域的温度，相对温度进行监测，根据外界天气及时进行空调状况调节，努力使空调区域的温度，相对温度符合规定的数值范围，按运行记录做好记录。

2、值班人员必须掌握设备的运行和技术状况，发现问题立即报告值班工程师，及时组织力量进行处理。

3、在职空调设备运行由值班工程师主持，由当班运行制冷工进行操作。

4、按保养规程做好本专业组所分管设备日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。

5、设备运行状态牌由值班制冷工负责管理，设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到停台维修通知后，应立即挂上检修牌，若因没有挂上牌造成事故追究当班责任。

6、每班值班人员必须对所有记录表检查并鉴名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡视范围内的设备开停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态的时间。每天由本专业组主任负责将前一天运行情况向工程部上报，由值班制冷工负责将当班发生的故障及维修内容详细记入班组技术档案本（交接记录本）。

7、值班人员必须严守岗位责任，服从指挥，严守操作规程，对值班工程师安排的工作负责，不得未经许可擅离职守。

十八、制冷维修工岗位职责

1、坚守岗位，服从指挥，对值班工程师、主任安排的工作负责。

2、严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务，空调维修人员检查设备前，必须先通知值班工程师；检查完毕后，必须报告值班工程师设备维修后的状况，同时在技术档案本上做记录。

3、发生故障时，服从值班工程师调动，积极抢修，应急故障未处理完毕不得下班。

4、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，维修要迅速、及时；维修完毕立即返回班组待命。

5、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。

6、维修人员违反制度，拖延时间、修理质量低劣造成影响营业或损坏设备，追究当事者责任。

十九、机管组负责范围

1、负责酒店冷热供水系统，排水系统（上管道），消防水系统，瀑布循球系统，通风系统的运行管理系统设备（包括水泵、热水加热器、管道、阀门、风管及其附属设备）及以上设备的保养和故障检修。

2、负责酒店所有卫生间卫生洁具，五金构件的维修保养。

3、负责酒店洗涤机械设备、清洁卫生机械设备，各餐厅厨房机械设备的维修保养。

4、协助强电组进行应急发电机的运行检查及维修保养。

5、负责酒店所有手推车，玻璃门地弹簧的维修保养及五金构件的处理。

6、负责电、气焊施工及机加工件，五金构件的小批量加工。

二十、值班机管工岗位职责

1、当班机管工对本班水系统及其巡检范围设备的运行负有直接责任，当值机管工必须按规定巡检水系统及其设备运行状况，发现问题立即上报。

2、执行值班工程师的指令，遵守员工守则，严守操作规程，当班时间不得擅离职守，有派工单尽快处理，完成后返回值班室。

3、服从主任及值班工程师安排，按保养规程做好本组负责范围和设备保养工作。

4、接班人员必须准时到岗，到岗后十分钟为交接班时间，认真履行交接班手续；系统及设备运行状态未交待清楚不交班；应急故障未处理完毕不交班；有事离开岗位必须征得值班工程师同意，有人顶替岗位才能离开。

5、认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快捷准确，处理迅速及时。

6、当值管工违反制度或失职造成影响营业或损坏设备厂，将追究当班者责任。二

十一、正常班机修工岗位职责

1、坚守岗位，服从指挥，对主任安排的工作负责。

2、严格执行设备保养制度及操作规程，遵守员工守则及各项规章制度；保证工作质量，按时完成任务，接到日常维修通知要迅速，及时到位，维修完毕立即返回班组待令。

3、发生故障，服从主任或值班工程师调配，积极进行抢修，应急故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班；交接班必须将维修情况交待清楚才能下班，确保酒店正常营业。

4、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。

5、维修人员违反制度，拖延时间或修理质量低劣造成影响营业或损坏设备，将追究当事者责任。二十二、三行组负责范围

1、负责酒店液化石油气系统的运行管理，附属设备和厨房灶头的检修保养工作。

2、负责家俱、木器的修理和翻新。

3、负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理。

4、负责墙壁、天花、金属构架的油漆翻新。

5、负责大理石、云石、瓷片饰面的修补及土建结构方面的渗漏水处理。

6、负责酒店各类锁的安装和修理。

7、在力所能及的情况下，承担部分装修改造工程和木器家俱的制作或改造。二

十三、值班三行工岗位职责

1、值班人员必须定时巡视液化气站，发现设备故障或管道、阀门有泄漏，应立即报告值班工程师，及时处理：遇到应急情况发生（如管道破裂、液化气大量泄漏，无法控制的情况），应关闭储罐出口阀，速向值班工程师报告情况。

2、遵守安全生产制度，不准带易燃品和危险品进入液化站，更不准在站内吸烟。做好消防器材保护工作，掌握消防知识，熟悉消防器材的的使用。

3、值班人员必须坚守岗位，接到派工单尽快处理，修理完工后回班组待令，遇VIP报修任务时，必须做到随报随修，不计较工作量和工作时间努力完成。

4、遵守《员工守则》，严格执行各项规章制度。

5、热爱本职工作，努力学习技术，不断提高业务水平，做到一专多能；同事间互相沟通，团结协助。

6、值班人员在工作中违反或达不到以上各项要求的，均属工作过失。二

十四、正常维修班三行工岗位职责

1、遵守《员工守则》，严格执行各项规章制度。

2、服从派工安排，认真细致、保质、按时完成工作任务，工作中发现问题及时请示汇报；完成后认真填写完工单（派工单）交回办公室；不得私接任务，不干私活。

3、维修人员应努力学习，不断提高自己的技术水平，做到一专多能。要认真注意维修质量，遇有故障必须彻底处理，不得马虎了事，更不得有损原来的装修格调，遇有特殊问题必须及时请示汇报。

4、严格遵守操作规程，正确使用各种机具，发现问题及时调整、修理，不能修复的必须及时上报主任，不得带故障使用机具，各类机具设备和自用工具做到勤保养和妥善保管。

5、树立强烈的酒店意识，文明施工、宾客至上，工作时尽量不影响客人，公共场所施工必须设置施工广告牌，必要时加设围栏，严格遵守客房使用冲击钻的时间规定；严格按计划时间施工；严格执行在各部位施工的纪律，自觉做好施工场地的收尾工作，以保持酒店的优美环境。

6、遇有抢修任务时，维修人员必须服从主任或值班工程师的调动，积极抢修，抢修工作未处理完毕不得下班，如当时不能修复的工作必须妥善处理，以确保酒店的正常营业与酒店装修格调和完美。

7、员工在工作中违反或达不到以上各项要求的均属工作过失。二

十五、电梯维修工岗位职责

1、热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心为酒店客人服务的思想；

2、负责酒店所有电梯的正常运行和维修保养工作；

3、负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行；

4、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作；

5、负责电梯桥厢（不包箱内）、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作；

6、按照规定负责电梯的开放、关闭工作，提高运送效率；

7、建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未燃”；

8、及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行。如遇火灾时，要负责关闭电梯；

9、遇有电梯困人故障，首先通过对计机向乘客作解释，然后上报主管，并提示消防中心，监视被困乘客状况，迅速采取解救对策，保障乘客的绝对安全；

10、坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。二

十六、驻油库、加油站人员岗位职责

1、管理员必须懂得设备的安全使用，熟悉操作规程，掌握防火知识；

2、库房内定期打扫，保持整洁。库区外配置足够的消防器材，不得堆放易燃物品，确保库区内外的安全；

3、注油、卸油作业时，杜绝泄漏现象；

4、汽油库的温度一般不超过34摄氏度。如天气炎热，油温过高，应立即通知消防中心并及时采取人工降温措施；

5、打雷、闪电时，停止加油，严禁在油库或油站内吸烟；

6、管理员必须忠于职守，遵守酒店员工守则，要格要求自己，认真做好交接工作。交班者要仔细检查运行设备的状态；

7、要妥善保管好油库、加油机钥匙，避免丢失或随意转交他人；

8、每天做好统计记录，将报表交主管、经理审阅；每月做好油料汇总，及时提供部门统计，上报财务部和总经理；

9、严格执行加油制度，严守加油工作时间，加油服务要求做到热情、周到。二

十七、工程部工具管得制度

1、所有工具分门别类登记造册，并有专人负责管理；

2、领用工具要经部门经理批示，并经过登记注册后，由领用人签名备案，方能发放，若有丢失由领用人负责赔偿；

3、借用工具要当班归还，并要凭借条登记后借出，还工具时归还借条，登记注销；

4、常用公用工具要列出清单，当值工程师及仓管员交接班时要认真检查是否齐全，如有丢失或损坏，应追查有关人员的责任；

5、非常用公用工具由仓管员锁好单独负责，为防止应急情况下使用，可将一备用锁匙密封于信封内，放在柜锁附近以应急使用；

6、对班组及个人领用之工具定期进行检查，如有丢失勒令赔偿或罚款配齐，如有损坏，能修的则勒令修复再用，不能修复的，则由经理批示报废注销并重新配备；

7、对安全用具及手持电动工具，要符合安全规程的有关规定，由专人负责定期保养；

8、各类仪器表，要保证精密准确，由专人定期检查检修。二

十八、转让和报废设备管理

1、设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废之前，工程部要进行技术鉴定与咨询；

2、工程部指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填意见书交使用部门；

3、使用部门将“报废、报损申请单”附工程部意见书一并上报，按程序审批；

4、申请批准后，交付采购部办理，新设备到位后，旧设备报损报废；

5、报废报损旧设备由工程部负责按有关规定处置。二

十九、安全、防火制度

1、全体员工必须加强治安防范意识，执行酒店制定的治安管理制度，协同保安部门认真做好酒店动力系统和治安保卫工作。

2、各岗位人员必须严守岗位责任，发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报，并负责保持好现场。

3、未经工程部领导批准，外来人员（包括参观、学习、探亲访友、施工等）禁止进入电房、电梯机房、锅炉房、空调机房、水泵房、液化气站、油库。

4、禁止本酒店无关人员进入液化气站、油库，如因工作需要进入时，必须征得值班工程师的同意，并自觉接受检查；严禁带火种或易燃物品进入液化站、油库；严禁在气罐及油罐区内进行明火作业。

5、各岗位值班人员除负责设备安全运行外，必须对所辖机房范围进行安全检查；各级管理人员必须定期对所属范围进行安全检查；如发现有不安全因素，及时进行整改。

6、不得随意配制各机房钥匙，无人时各机房、班组工作场地门窗必须锁好；由水系统当值人员负责检查锁好各水池盖，无关人员不得借用钥匙，除水系统当值人员外，必须经值班工程师批准才能打开水池盖。

7、各班组工具，材料要有人专人管理，携带工具、材料出酒店外，必须经部门领导同意按规定办理出门条，并由秘书登记。

8、在指定地点吸烟，烟灰、烟蒂要丢进烟灰缸。

9、维修工作中需使用易燃材料时，应特别小心，需要动为作业时要办妥动火证后方能施工，施工前尽可能排除易燃物品，施工后认真检查，确无火种时方能离开。

10、不得随意挪动消防设施，发现消防设施损坏或泄漏应立即告知消防中心。

11、发现火警及时报告，尽力和消防队员一道扑灭火灾，工程部的首要任务是保证供水、供电；保证消防水泵、压风、排烟风机正常运行，并组织重要设备的保护、疏散工作。三

十、交接班制度

1、接班人员按时到达岗位，做好接班准备工作，包括：（1）查看上一班记录，听取上一班值班人员运行情况的介绍；（2）检查仪表、工具，并在交接班记录表上签名；（3）检查设备运行状况；

2、下列情况不得交接班：（1）上一班运行情况未交待清楚；

（2）接班人数未达到需要人数的最低限度时；

（3）接班人员有醉酒现象或其神态不清而未找到替班人时；（4）设备故障影响运行或影响营业时； 三

十一、值班制度

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗串岗，按规定定期巡视设备运行情况，如较长时间离开值班室去巡查和抄表应知会值班工程师。

2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、脑活，及时发现和处理隐患。

3、值班人员接到维修通知后，应及时前往处理，完工后立即返回值班室。

4、发现设备故障，当班人员无法处理，应报告上级人员组织处理。

5、早、午、晚及夜餐时间是值班薄弱环节，机房一人值班，应通知值班工程师关注。

6、值班人员因特殊情况需要调班时，必须事前报请工程师同意。三

十二、报告制度

1、下列情况报告主任

（1）主要设备非正常操作的开停；（2）次要设备除正常操作外的调整；（3）设备发生故障或停台检修；（4）零、部件改造，代换或加工修理；

（5）运行人员短时间暂离岗位，维修人员工作去向；（6）对外班组联系；

2、下列情况必须报告值班工程师（1）重点设备除正常操作外的调整；（2）采用新的运行方式；

（3）主要设备发生故障或停台检修；（4）系统系统故障及检修；

（5）重要零、部件改造，代换或加工修理；（6）领用工具备件、材料（低值易耗品例外）；（7）加班、换班、补休、病假；（8）外协联系；

3、下列情况必须报告工程部经理（1）重点设备发生故障或停台检修；（2）影响营业的设备故障或施工；（3）系统运行方式较大改变；（4）重点设备主要零、部件改换；（5）系统及主要设备技术改造或移位安装；（6）系统及设备增改工程及外协施工；

（7）领班以上人员岗位调整及班组重大组织结构调整；（8）值班工程师、事假、补休、换班。三

十三、空调开启的规定

1、正常情况下，酒店内温度达到23—24度左右即可开启空调。

2、特殊情况下，根据各营业部门的营业状况，由部门现场负责人灵活控制。

第五篇：刑法学

刑法学#-0001 试卷总分：100

判断题(共15题,共15分)开始说明： 结束说明：

1.(1分)

甲拾得他人的信用卡后，到ATM机上提款2万元，构成信用卡诈骗罪。

√ ×

2.(1分)

于某流氓成性，一天深夜越墙闯入年轻妇女赵某家，意欲强奸赵某遭受拒绝，于某便拔刀威胁。这时赵某计上心来，口头表示同意并往床上退，于某以为得逞，放松警惕，积极逼近赵某。赵某便从身后的床上操起一把大剪刀朝于某腹部猛捅数次，致其死亡。赵某的行为属于正当防卫。

√ ×

3.(1分)

丙发现李四掌管大量公款，即和其策划挪用一定款项赌博，李四欣然应允，就“借用”公款50万元给丙，丙属于单纯使用公款，不构成挪用公款罪共犯。

√ ×

4.(1分)

乙欠甲人民币30万元，屡催不还。甲遂纠集丙、丁二人前往乙家中将乙骗到自己开来的车上，挟持乙至邻省一朋友家中拘禁数日。本案中，对甲应定非法拘禁罪。

√ ×

5.(1分)

在共同犯罪中不可能只有从犯而没有主犯。

√ ×

6.(1分)

罪刑法定原则禁止适用不利于行为人的事后法，但不禁止适用有利于行为人的事后法。

√ ×

7.(1分)

医疗事故罪只有特殊主体才能构成。

√ ×

8.(1分)“法无明文规定不处罚”体现的是罪刑相适应原则。

√ ×

9.(1分)

甲某为实施爆炸案，自制了炸药，但又担心被抓获后要终身在监狱中度过，左思又想，放弃了这一计划。上述情形属于犯罪预备。

√ ×

10.(1分)

甲求乙挪用30万元公款给其买房，不料甲将30万元资助恐怖组织，乙仅负挪用公款归个人使用的罪责。

√ ×

11.(1分)

甲某和乙某的自行车相撞，甲某怒，猛击乙某胳膊一拳，乙某骂了甲几句，甲某道：“你找死！”又向乙某脸部太阳穴等处猛击数拳，见乙某突然昏倒在地，甲某又送其往医院治疗，最后乙某抢救无效死亡。此种情形属于犯罪中止。

√ ×

12.(1分)

对于利用暴力、胁迫等手段，故意逼迫他人自杀的，应以故意杀人罪论处。

√ ×

13.(1分)

死缓制度是对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的可以判处死刑同时宣告缓期2年之后再执行的制度。

√ ×

14.(1分)

正当防卫的前提是必须要有对方的犯罪行为存在。

√ ×

15.(1分)

不作为是指没有实施有义务实施的行为，而并不等于没有任何举动。

√ × 单选题(共20题,共40分)开始说明： 结束说明：

16.(2分)

犯罪行为的两种基本表现形式是（）。

A、故意行为和过失行为 B、作为和不作为

C、教唆行为和实行行为 D、主动行为和被动行为

17.(2分)

我国刑法学普遍公认的区分一罪与数罪的标准是（）。

A、犯罪构成 B、行为 C、法益 D、因果关系

18.(2分)

王某14周岁生日那天在逛街途中看到一人手拿提包经过，突生歹意，掏出随身携带的弹簧刀将持包人刺伤并把包抢走，包内有现金1万余元。则王某的行为（）。

A、构成抢劫罪 B、构成盗窃罪 C、不构成犯罪

D、负有限的刑事责任

19.(2分)

根据刑法的规定，已满14周岁不满16周岁的人，应对（）负刑事责任。

A、盗窃 B、制造毒品 C、投放危险物质 D、破坏交通工具

20.(2分)

甲爱好游泳，且技术高超，一日，甲声称愿帮助乙学会游泳，乙欣然答应。甲遂将乙带到河流深水处去游，在乙刚学会游时，甲即弃之不顾，独自游回河岸，乙无力游回，面临被淹死的危险状态。此时，站在河岸上旁观的丙，游泳技术很好，但丙因不认识甲乙两人，遂不愿跳入河中救人。本案中，甲和丙的行为（）。

A、构成共同犯罪

B、应分别以故意杀人罪论处 C、均不构成犯罪

D、甲的行为构成犯罪，丙的行为不构成犯罪

21.(2分)

某甲贩运假烟，驾车路过一检查站时，被工商部门拦住检查，检查人员朱某正登车检查时，甲突然发动汽车夺路而逃，朱抓住汽车把手不放，甲为摆脱朱某，在疾驶后突然急刹车，朱某被摔在地上，头部着地死亡。甲对朱某死亡的心理态度是（）。

A、直接故意 B、间接故意

C、过于自信的过失 D、疏忽大意的过失

22.(2分)

下列哪种情形不得假释（）。

A、甲某在1990年因犯抢劫罪被判13年有期徒刑，1997年10月1日以后仍在服刑 B、甲某于1997年11月2日因犯抢劫罪和强奸罪分别被判处8年有期徒刑和9年有期徒刑，合并决定执行15年有期徒刑

C、甲某在1992年3月18日因犯非法行医罪被判2年有期徒刑，1994年3月17日刑满释放，1999年2月2日犯抢劫罪被从重判处3年有期徒刑

D、甲某在1992年1月15日因犯盗伐林木罪被判1年有期徒刑，1993年1月14日刑满释放以后，在1998年2月8日又犯抢劫罪。23.(2分)

甲乙二人绑架丙某，丙某家人交付50万元赎金。甲某为灭口执意要杀掉丙某，乙某认为丙某家人已交赎金，杀之不义，坚决反对。遂在甲某动手杀丙时，乙与丙某联手将甲某杀死。乙丙杀死甲的行为性质属于（）。

A、正当防卫 B、防卫过当 C、故意杀人罪

D、乙属于故意杀人罪，丙是正当防卫

24.(2分)

我国刑法规定的相对刑事责任年龄是指（）。

A、１４岁以上不满１８岁 B、１６岁以上不满１８岁 C、１４岁以上不满１６岁 D、不满１４岁

25.(2分)刑罚适用的主体只能是（）。

A、法院 B、检察院 C、公安机关 D、监狱

26.(2分)

甲（女）因恨男友乙负情而生杀男友乙念头，但恐力单不敌男友，故计划诱男友服安眠药熟睡时，再用刀将其刺杀。某日甲将男友乙诱到甲自己家中劝其服下安眠药致其熟睡，不料乙另一女友找来，与甲发生争吵撕打，并将熟睡的乙打醒拖走。对甲（）。

A、可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚

B、可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚或者免除处罚 C、应当比照既遂犯从轻或者减轻处罚

D、没有造成损害结果的应当免除处罚；造成损害结果的，应当减轻处罚。

27.(2分)

建立我国刑法分则体系的重要根据是（）。

A、犯罪对象

B、犯罪的同类客体 C、犯罪的一般客体 D、犯罪的直接客体

28.(2分)

甲乙丙三人共同去盗窃。甲负责望风，乙入室行窃，丙负责接应转运赃物，甲、乙、丙三人的共同犯罪属于（）。

A、简单的共同犯罪 B、复杂的共同犯罪 C、必要的共同犯罪 D、有组织的共同犯罪

29.(2分)

甲因犯故意伤害罪、侵占罪，分别被判处无期徒刑和有期徒刑3年、罚金1万元。决定执行的刑罚时，应当采取（）。

A、吸收原则

B、限制加重原则和并科原则 C、吸收原则和限制加重原则 D、吸收原则和并科原则

30.(2分)

我国刑法关于溯及力的规定采取的是（）。

A、从旧原则 B、从新原则 C、从重原则

D、从旧兼从新原则

31.(2分)

刑法中的从重处罚是指（）。

A、在法定刑中间线以上判刑

B、在法定刑幅度内判处最重的刑罚

C、在法定刑幅度内判处比没有该从重处罚情节时相对更重的刑罚 D、在法定刑最高限以上判刑

32.(2分)

我国有权进行司法解释的主体是（）。

A、全国人大常委会

B、最高人民法院和最高人民检察院 C、高级人民法院

D、承办刑事案件的法官

33.(2分)

我国客轮停靠在美国纽约港时，德国人甲在轮船上窃取我国公民乙价值4000元人民币的财物。对本案确立我国刑法效力的依据是（）。

A、属人原则 B、保护原则 C、普遍管辖原则 D、属地原则

34.(2分)

王某叫李某去偷摩托车，并代为销售，李某偷了一辆八成新的摩托车给王某，王某卖得赃款4000元。王某的行为属于（）。

A、构成盗窃罪 B、构成销售赃物罪

C、构成盗窃罪和销售赃物罪，应数罪并罚 D、不够成犯罪

35.(2分)

犯罪未遂中的“犯罪未得逞”是指（）。

A、犯罪结果没有发生 B、犯罪行为没有实施完毕 C、犯罪目的没有达到

D、行为没有具备某种犯罪构成的全部要件

多选题(共15题,共45分)开始说明： 结束说明：

36.(3分)

以下属于我国刑法规定的刑罚种类的有（）。

A、拘役 B、拘留 C、缓刑 D、剥夺政治权利

37.(3分)

刘某教唆某企业保管员钱某为其提供一些信息，某甲潜入仓库，盗得大批国家财物，销赃后分了一部分赃款给钱某。刘某、钱某的行为性质是（）。

A、刘某的行为构成盗窃罪，钱某的行为构成贪污罪 B、两人的行为构成盗窃共同犯罪

C、刘某是盗窃罪主犯，钱某是盗窃罪从犯 D、两人的行为构成贪污共同犯罪

38.(3分)

下列情形中构成共同犯罪的有（）。

A、甲与乙共谋共同杀死丙，但届时乙因为生病而没有前往犯罪地点，由甲一人杀死丙

B、甲在境外购买了毒品，乙在境外购买了大量淫秽物品，然后，两人共谋雇一条走私船回到内地，后被海关查获

C、甲发现某商店失火，便立即叫乙：“现在时趁火打劫的好时机，我们一起去吧！”乙便和甲一起跑到失火地点，窃取了商品后各自回到自己家中

D、医生甲故意将药量加大10倍，护士乙发现后请医生改正，医生说“那个家伙（指患者）太坏了，他死了由我负责。”乙没有吭声，便按照甲开的处方给患者用药，导致患者死亡 39.(3分)

我国刑法把共同犯罪人分为（）。

A、主犯 B、从犯 C、胁从犯 D、教唆犯

40.(3分)

钱某和田某是大学同学，两人相约去游泳。钱某在河里游时突然脚抽筋，赶紧呼救。田某在岸边看到立马跳进河里去抢救，游到河中间发现河水很急，感觉自己会有危险，便又游上岸。钱某因得不到及时抢救而死亡。下列说法错误的是（）。

A、田某构成不作为犯罪 B、田某属于自救行为 C、田某无罪 D、田某属于紧急避险

41.(3分)

“罪过”是指（）。

A、故意 B、犯罪动机 C、犯罪目的 D、过失

42.(3分)

下列关于未成年人犯罪的表述，不正确的是（）。

A、15周岁以下的人犯罪，不负刑事责任

B、犯罪时不满18周岁的人，即使罪行再严重，也不能适用死刑立即执行，但已满16周岁的可以判处死刑缓期二年执行

C、已满14周岁不满16周岁的人犯罪，仅对刑法明文规定的几种犯罪负刑事责任

D、16周岁是具备全部刑事责任能力的起始年龄，即自16周岁始对一切犯罪都要负担全部的刑事责任 43.(3分)

夏某打晕刘某后，将刘某活埋，然后离去。不料刘某生命力顽强竟爬出来，刚走两步不幸掉进当地猎人在附近设的陷阱而摔死。下列说法正确的是（）。

A、夏某的行为与刘某的死亡有因果关系 B、夏某的行为与刘某的死亡没有因果关系 C、夏某构成故意杀人罪未遂 D、夏某构成故意杀人罪既遂

44.(3分)

甲、乙、丙、丁四人共谋之后，盗窃某税务局增值税发票800本(4万份)。在犯罪以后，甲某自动投案，交待了自己的罪行和同案共犯，并且检举揭发丁某曾经把自己妻子杀害的情况，经查证属实。关于本案：（）。

A、甲某构成盗窃罪 B、甲某构成妨害税收罪 C、甲某成立自首和重大立功 D、对甲某应当减轻或者免除处罚

45.(3分)

一般累犯的构成条件是（）。

A、前罪和后罪都是故意犯罪

B、前罪和后罪所判处的刑罚都必须是有期徒刑以上 C、后罪发生于前罪刑罚执行完毕或赦免以后5年以内 D、前罪和后罪均触犯同一罪名

46.(3分)下列属于应当被剥夺政治权利的罪犯的有（）。

A、危害国家安全的犯罪分子 B、累犯

C、被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子

D、故意杀人、强奸、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子

47.(3分)

我国刑法规定，假释的考验期是（）。

A、拘役的考验期为没有执行完毕的刑期的两倍 B、有期徒刑的考验期为没有执行完毕的刑期 C、无期徒刑的考验期为10年 D、无期徒刑的考验期为20年

48.(3分)

所列选项中哪些行为属于犯罪未遂（）。

A、某甲潜入本单位财务室正在撬保险柜，忽然听门外有人走动，以为被发现，跳窗逃走

B、某乙用猎枪瞄准正在骑马的周某，欲将其打死，枪响后即逃走，结果将马打死，周某只被轻伤

C、某丙煽动群众抗拒国家法律的实施，被群众送到公安机关

D、某丁在旅馆内偷得同室李某的存物牌，欲冒领李某所存物品，后遇李某正寻存物牌，丁恐事情败露遂说自己刚拾到一个存物牌，随即从口袋中取出交给李某 49.(3分)

我国对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，具备以下哪些条件的情形下可以适用假释（）。

A、已执行1/2刑期之后或者无期徒刑已实际执行10年以上 B、确有悔改表现 C、有立功表现 D、不致再危害社会

50.(3分)

张某多次在夜间盗窃某市闹市区马路的井盖，价值5000元。对张某的行为，正确的认定是（）。

A、触犯盗窃罪 B、触犯破坏交通设施罪

C、属于盗窃罪与破坏交通设施罪的想像竞合，从一重罪论处

D、属于盗窃罪与以危险方法危害公共安全罪的想像竞合，从一重罪论处