第一篇：事业单位法人考试试卷及答案
榕江县事业单位法人考试
试卷及答案
单位名称：
姓名：
得分：
一、选择题（每题2分，共30分）
1.事业单位法人登记事项包括（A B C D E F）。
A.名称
B.宗旨和业务范围
C.法定代表人
D.住所
E.经费来源 F.开办资金
2.申请登记的事业单位名称不得与已登记的事业单位名称和注销登记未满（C）年的事业单位名称相同或者相近似。
A.一 B.二 C.三 D四
3.事业单位法定代表人应当具备的条件有（B）
A.具有完全民事行为能力的自然人 B.该事业单位的主要行政负责人 C.事业单位内部的任何人 D.事业单位理事会成员
4.事业单位开办资金不包括（A B C D）
A.代为管理的公共基础设施和资源性资产 B.关系国家秘密、公共安全、公共保障，不能进入流通领域的资产 C.借贷款、合同预收款、合同应付款 D.职工福利费、保险金、住房公积金等专用基金 E.规定了使用方向，不能用于民事赔偿的他人资助的资产 F.按照法律、法规规定不能用于民事赔偿的其他资产
5.清算组织应当自成立之日起10日内通知债权人，并于30日内至少发布 C 次拟申请注销登记的公告。
A.一 B.二 C.三 D.四 6.申请事业单位法人设立登记的单位应当具备的条件（A B C D E F）
A.经审批机关批准设立 B.有规范的名称和组织机构（法人治理结构）C.有稳定的场所 D.有与其业务范围相适应的从业人员、设备设施、经费来源和开办资金 E.宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定 F.能够独立承担民事责任
7.事业单位在什么情形下，应当向登记管理机关申请注销登记（A B C D E F）
A.举办单位决定解散 B.因合并、分立解散 C.依照法律、法规和本单位章程，自行决定解散 D.行政机关依照法律、行政法规责令撤销 E.事业单位法人登记依法被撤销，或者事业单位法人证书依法被吊销 F.法律、法规规定的应当注销登记的其他情形
8.事业单位应当于每年（D），向登记管理机关报送上一年度执行条例和本细则情况的年度报告，并向社会公示。
A.1月1日至3月31日 B.4月1日至6月31日 C.7月1日至9月31日 D.10月1日至12月31日
9.事业单位在哪些情形下，登记管理机关可以根据具体情形分别给予书面警告并通报其举办单位、暂扣《事业单位法人证书》及单位印章并责令限期改正、撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章的处罚。（A B C D E F）
A.不按照登记事项开展活动 B.不按照条例和本细则的规定申请变更登记、注销登记 C.不按照条例和本细则的规定报送并公示年度报告或者年度报告内容与事实不符 D.抽逃开办资金 E.涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章F.违反规定接受或者违反规定使用捐赠、资助
10.核准登记的登记管理机关或者其上级登记管理机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销登记的情形有（A B C D）A.登记管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出核准登记决定的 B.超越法定职权作出核准登记决定的 C.违反法定程序作出核准登记决定的 D.对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人核准登记的
11.事业单位章程应当包括的事项有（A B C D E F G）
A.名称 B.宗旨和业务范围 C.组织机构（法人治理结构）D.资产管理和使用的原则E.章程的修改程序 F.终止程序和终止后资产的处理办法 G.需要由章程规定的其他事项
12.登记管理机关对事业单位变更登记申请应当自受理之日起（D）个工作日内办结。
A.10 B.15 C.20 D.30 13.变更住所的，应当向登记管理机关提交哪些证明材料。（A B C D E）
A.使用自有房屋的，出示房屋产权证明并提交其复印件
B.使用租赁房屋的，提交房屋产权证明文件，出示有效期内租期一年以上的租赁合同并提交其复印件
C.无偿使用他人房屋的，出示房屋产权证明、提交其复印件，并提交房屋所有者的授权使用证明
D.无偿使用他人租赁房屋的，提交房屋产权证明文件和房屋承租人的授权使用证明，出示租赁合同并提交其复印件
E.使用国家划拨的房屋的，提交上级部门的授权使用证明
14.法定代表人、宗旨和业务范围、经费来源发生变更的，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起（C）个工作日内，向登记管理机关提出申请。
A.10 B.20 C.30 D.40 15.事业单位应当自清算结束之日起15个工作日内，向登记管理机关申请注销登记并提交的文件包括（A B C D E F）
A.法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书 B.撤销或者解散的证明文件 C.有关机关确认的清算报告 D.发布该单位拟申请注销登记公告的凭证
E.《事业单位法人证书》正、副本及单位印章 F.登记管理机关要求提交的其他相关文件
二、填空题（每题3分，共30分）
1.根据《事业单位法人年度报告公示办法》规定，事业单位法人 对公示的年度报告的真实性负责。
2.《事业单位法人年度报告公示办法》于 2014.4.1 时间正式施行。3.《事业单位法人证书》正本应当放置于事业单位住所的 醒目 位置。
4.事业单位在申请注销登记前，应当在 举办单位和其他有关机关 的指导下，成立清算组织，完成清算工作。
5.事业单位住所是事业单位的主要办事机构所在地。一个事业单位只能申请登记 一 个住所。申请登记的事业单位住所地址应当是邮政能够送达的地址。
6.《事业单位法人证书》 是事业单位法人资格的唯一合法凭证。7.事业单位开办资金包括 举办单位或者出资人 授予事业单位法人自主支配的财产和事业单位法人的自有财产。事业单位开办资金应当以 人民币 表示。
8.企业、事业单位、社会团体等组织利用国有资产举办事业单位的，在申请设立登记时还应当提交 举办单位的法人资格证明 文件。9.事业单位变更名称和法定代表人的，应当自领取《事业单位法人证书》之日起 60 个工作日内，将变更后的单位印章的印迹和新任法定代表人的签字及印章的印迹向登记管理机关备案。
10.《事业单位法人证书》是限期有效证书，有效期为 5 年，有效期截止日前30日内事业单位到登记管理机关换领新的《事业单位法人证书》。超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。
三、简答题（每题10分，共40分）
1.事业单位法人年度报告公示应当包括哪些内容？
答：事业单位法人年度报告公示应当包括：
（一）《事业单位法人证书》登载事项：名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、开办资金、经费来源、举办单位等；
（二）开展业务活动情况；
（三）相关资质认可或执业许可证明文件及有效期；
（四）资产损益情况；
（五）对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况；
（六）绩效和受奖惩情况；
（七）涉及诉讼情况；
（八）社会投诉情况；
（九）接受捐赠资助及使用情况；
（十）其他需要报告的情况。
2.申请事业单位法人设立登记，应当向登记管理机关提交哪些文件？
答：申请事业单位法人设立登记，应当向登记管理机关提交下列文件：
（一）事业单位法人设立（备案）登记申请书；
（二）事业单位法定代表人登记申请表；
（三）审批机关批准设立的文件；
（四）章程草案；
（五）拟任法定代表人现任该机构行政职务的任职文件；
（六）拟任法定代表人的居民身份证或者其他身份证明文件；
（七）开办资金确认证明及不低于总额15%的资金到位证明；
（八）住所证明；
（九）举办单位法人资格证明和举办责任义务证明文件；
（十）利用国有资产的证明文件；
（十一）登记管理机关要求提交的其他相关文件。业务范围有涉及资质认可事项或者执业许可事项的，需出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交复印件。3.批准事业单位设立的文件有哪些种类？
答：批准事业单位设立的文件种类如下：(一)机构编制管理部门的批准文件；
（二）其他有关政府部门的批准文件；
（三）举办单位决定设立的文件；
（四）其他批准设立的文件。”
一是以上批准设立的文件种类是必须同时具备还是具备其一即可，没有交代清楚；二是以上内容与机构编制审批“三个一”制度相悖，“三个一”制度规定，凡机构编制事项，由机构编制委员会及其办事机构一个部门承办，机构编制工作的领导“一支笔”审批，由机构编制委员会及其办事机构一家行文，非机构编制管理部门的文件是无效的，因此，建议把上述所列与机构编制审批“三个一”制度相悖的条款删掉。
4.事业单位申请变更登记，应当向登记管理机关提交法定代表人签署的事业单位法人变更登记申请书和《事业单位法人证书》副本复印件。因变更事项的不同，还应当提交哪些相应文件？
答：因变更事项的不同，还应当提交其他相应文件：
（一）变更名称的，提交审批机关批准文件；
（二）变更住所的，提交新住所证明文件（相关要求点击查看）
（三）变更宗旨和业务范围且内容涉及资质认可或者执业许可的，出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交其复印件；
（四）变更法定代表人的，提交事业单位法定代表人登记申请表、现任法定代表人免职文件、拟任法定代表人任职文件和居民身份证复印件或者其他身份证明文件；
（五）变更经费来源的，提交经费来源改变的证明文件；
（六）变更开办资金的，提交开办资金及经费来源确认证明
第二篇：法人考试试卷
2015年榕江县 事业单位法人考试试卷
单位名称：
姓名：
得分：
一、选择题（每题2分，共30分）
1.事业单位法人登记事项包括（）。
A.名称
B.宗旨和业务范围
C.法定代表人
D.住所
E.经费来源 F.开办资金
2.申请登记的事业单位名称不得与已登记的事业单位名称和注销登记未满（）年的事业单位名称相同或者相近似。
A.一 B.二 C.三 D四
3.事业单位法定代表人应当具备的条件有（）
A.具有完全民事行为能力的自然人 B.该事业单位的主要行政负责人 C.事业单位内部的任何人 D.事业单位理事会成员
4.事业单位开办资金不包括（）
A.代为管理的公共基础设施和资源性资产 B.关系国家秘密、公共安全、公共保障，不能进入流通领域的资产 C.借贷款、合同预收款、合同应付款 D.职工福利费、保险金、住房公积金等专用基金 E.规定了使用方向，不能用于民事赔偿的他人资助的资产 F.按照法律、法规规定不能用于民事赔偿的其他资产
5.清算组织应当自成立之日起10日内通知债权人，并于30日内至少发布 次拟申请注销登记的公告。
A.一 B.二 C.三 D.四
6.申请事业单位法人设立登记的单位应当具备的条件（）A.经审批机关批准设立 B.有规范的名称和组织机构（法人治理结构）C.有稳定的场所 D.有与其业务范围相适应的从业人员、设备设施、经费来源和开办资金 E.宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定 F.能够独立承担民事责任
7.事业单位在什么情形下，应当向登记管理机关申请注销登记（）
A.举办单位决定解散 B.因合并、分立解散 C.依照法律、法规和本单位章程，自行决定解散 D.行政机关依照法律、行政法规责令撤销 E.事业单位法人登记依法被撤销，或者事业单位法人证书依法被吊销 F.法律、法规规定的应当注销登记的其他情形
8.事业单位应当于每年（），向登记管理机关报送上一执行条例和本细则情况的报告，并向社会公示。
A.1月1日至3月31日 B.4月1日至6月31日 C.7月1日至9月31日 D.10月1日至12月31日
9.事业单位在哪些情形下，登记管理机关可以根据具体情形分别给予书面警告并通报其举办单位、暂扣《事业单位法人证书》及单位印章并责令限期改正、撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章的处罚。（）
A.不按照登记事项开展活动 B.不按照条例和本细则的规定申请变更登记、注销登记
C.不按照条例和本细则的规定报送并公示报告或者报告内容与事实不符 D.抽逃开办资金 E.涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章F.违反规定接受或者违反规定使用捐赠、资助
10.核准登记的登记管理机关或者其上级登记管理机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销登记的情形有（）
A.登记管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出核准登记决定的 B.超越法定职权作出核准登记决定的 C.违反法定程序作出核准登记决定的 D.对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人核准登记的
11.事业单位章程应当包括的事项有（）
A.名称 B.宗旨和业务范围 C.组织机构（法人治理结构）D.资产管理和使用的原则E.章程的修改程序 F.终止程序和终止后资产的处理办法 G.需要由章程规定的其他事项
12.登记管理机关对事业单位变更登记申请应当自受理之日起（）个工作日内办结。
A.10 B.15 C.20 D.30 13.变更住所的，应当向登记管理机关提交哪些证明材料。（）
A.使用自有房屋的，出示房屋产权证明并提交其复印件
B.使用租赁房屋的，提交房屋产权证明文件，出示有效期内租期一年以上的租赁合同并提交其复印件
C.无偿使用他人房屋的，出示房屋产权证明、提交其复印件，并提交房屋所有者的授权使用证明
D.无偿使用他人租赁房屋的，提交房屋产权证明文件和房屋承租人的授权使用证明，出示租赁合同并提交其复印件
E.使用国家划拨的房屋的，提交上级部门的授权使用证明
14.法定代表人、宗旨和业务范围、经费来源发生变更的，应当自出现依法应当申请变更登记的情况之日起（）个工作日内，向登记管理机关提出申请。
A.10 B.20 C.30 D.40 15.事业单位应当自清算结束之日起15个工作日内，向登记管理机关申请注销登记并提交的文件包括（）
A.法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书 B.撤销或者解散的证明文件 C.有关机关确认的清算报告 D.发布该单位拟申请注销登记公告的凭证
E.《事业单位法人证书》正、副本及单位印章 F.登记管理机关要求提交的其他相关文件
二、填空题（每题3分，共30分）
1.根据《事业单位法人报告公示办法》规定，对公示的报告的真实性负责。
2.《事业单位法人报告公示办法》于 时间正式施行。
3.《事业单位法人证书》正本应当放置于事业单位住所的 位置。
4.事业单位在申请注销登记前，应当在 的指导下，成立清算组织，完成清算工作。
5.事业单位住所是事业单位的主要办事机构所在地。一个事业单位只能申请登记 个住所。申请登记的事业单位住所地址应当是邮政能够送达的地址。
6.是事业单位法人资格的唯一合法凭证。7.事业单位开办资金包括 授予事业单位法人自主支配的财产和事业单位法人的自有财产。事业单位开办资金应当以 表示。
8.企业、事业单位、社会团体等组织利用国有资产举办事业单位的，在申请设立登记时还应当提交 文件。
9.事业单位变更名称和法定代表人的，应当自领取《事业单位法人证书》之日起 个工作日内，将变更后的单位印章的印迹和新任法定代表人的签字及印章的印迹向登记管理机关备案。
10.《事业单位法人证书》是限期有效证书，有效期为 年，有效期截止日前30日内事业单位到登记管理机关换领新的《事业单位法人证书》。超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。
三、简答题（每题10分，共40分）
1.事业单位法人报告公示应当包括哪些内容？
2.申请事业单位法人设立登记，应当向登记管理机关提交哪些文件？
3.批准事业单位设立的文件有哪些种类？
4.事业单位申请变更登记，应当向登记管理机关提交法定代表人签署的事业单位法人变更登记申请书和《事业单位法人证书》副本复印件。因变更事项的不同，还应当提交哪些相应文件？
第三篇：2018年事业单位考试管理知识试卷及答案
学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
2018年事业单位招聘考试管理专业知识试卷及答案
一、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。全部涂A或B，均计为0分。共30题，每题1分，共30分）
1.在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即计划、领导、组织、控制。（）
2.管理的本质是领导。（）
3.直线职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。（）4.目标设置是目标管理的核心。（）
5.一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。（）6.法约尔被称为“管理过程理论之父”。（）7.泰勒被称之为“组织理论之父”。（）8.员工保险属于奖酬激励。（）
9.管理产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动到18，世纪。（）10.经济学是“管理科学”理论的基础。（）
11.在分工明确的企业中，任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。（）
12.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（）
13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）
14.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。（）15.企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。（）
16.控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是考核奖惩。（）
17.究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（）
18.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。（）
19.大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。（）
20.企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。（）
21.管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性就是管理的特殊性。（）22.管理具有目标性，成为现代管理中目标管理方式的重要依据。（）
23.环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也对其起制约作用。（）24.政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。（）学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
25.在产业革命中，科技发展使知识取代其它生产要素成为国家或企业竞争力的决定因素。（）
26.决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。（）27.德尔菲法是一种为避免集体讨论屈从于权威或盲目服从多数的预测方法。（）28.定量预测结果比定性预测更具科学性和精确性。（）
29.近因效应，指的是在交往过程中离自己最近的人的印象对社会知觉者的影响作用b（）
30.原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现，又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。（）
二、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑。共40题，每题1分，共40分）
31.管理职能包括：计划、组织、领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
32.依照控制工作的业务范围分类，可以将控制工作分为（）。A.任务控制、绩效控制和战略控制
B.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 C.内在控制和外在控制
D.现场控制、反馈控制和前馈控制
33.影响组织结构涉及和建立的因素不包括（）。A.信息沟通 B.经营战略 C.技术特点 D.产业状况
34.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。
A.市场预测 B.定性预测 C.定量预测 D.因果预测
35.一家公司在2010年年初的工作会议上提出，力争在本实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。
A.战略 B.宗旨 C.使命 D.目标 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
36.较早提出目标管理的人是（）。A.泰勒 B.德鲁克 C.法约尔 D.孔茨
37.目标管理适合于管理（）。A.管理者 B.一般员工 C.组织 D.工作
38.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策 C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外 39.决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（）的。A.绝对理性 B.最优 C.完全合理 D.令人满意
40.不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是。（）。A.战略决策 B.管理决策 C.业务决策 D.以上三种都不是
41.组织确定管理幅度最有效的方法是（）。A.越大越好 B.越小越好 C.随机制宜 D.不断调整
42.授权应遵循的原则有（）。A.越级授权 B.以功授权 C.视能授权 D.随意授权
43.控制的基础是（）。A.职权 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
B.手段 C.职位 D.信息
44.下列对于决策目标确定要求的说法有误的是（）。A.目标的确定要具体，不能含混不清
B.目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低
C.越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性 D.目标的确定应该具有可检验性 45.创造性思维适合于（）。A.程序性政策 B.非程序性政策 C.追踪决策 D.开关式决策
46.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）。A.上下级之间的友情 B.为下属设定崇高的目标 C.为了下属的利益不惜牺牲自己 D.了解下属的欲望和需要
47.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是（）。
A.60台 B.70台 C.80台 D.90台
48.根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系、，49.美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括（）。A.计划、组织、指挥、协调、控制 B.计划、决策、组织、领导、控制 C.计划、组织、人员配备、指导、控制 D.计划、组织、人事、指挥、协调
50.为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰勒科学管理的什么原理？（）
A.差别计件工资制 B.标准化 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库 C.能力与工作相适应 D.工作定额
51.权变理论是根据（）假设的观点提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
52.人本管理的核心是（）。A.效率第一 B.以人为本 C.质量第一 D.用户至上
53.群体行为学派最早的研究活动开始于（）。A.铁锹实验 B.霍桑实验 C.搬铁块实验 D.切削金属实验
54.3个月到2年的预测是（）。A.长期预测 B.短期预测 C.中期预测 D.微观预测
55.组织目标系统的最低层次是（）。A.社会经济目标 B.整个组织目标 C.个人目标 D.专业目标
56.有效的管理幅度的影响因素不包括（）。A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件
57.管理的二重性是指管理的（）。A.科学性和艺术性 B.社会属性和自然属性 C.历史性和实践性 D.一般性和多科性
58.下述属于扁平式组织的缺点的是（）。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
A.信息传递速度慢 B.信息失真程度大 C.不利于管理者协调与控制 D.不利于发挥下级积极性
59.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。A.处理变化的问题 B.处理复杂的问题 C.制定决策 D.控制和结果
60.个人为组织目标作出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。A.组织的态度 B.组织的协调 C.个人的文化程度 D.个人所感受到的满意程度
61.根据按劳分配原则，应当（）来支付职工的工资 A.按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济效益 B.根据职工年龄大小 C.根据家庭负担 D.按照职工的学历高低
62.按照（）可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。A.管理对象的范围 B.管理对象的性质 C.所运用方法的量化程度 D.管理者运用权力的不同
63.“战略管理”一词最初由（）在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出
A.斯坦纳 B.安索夫 C.钱德勒 D.波特
64.关于价格的作用理解不正确的是（）A.价格是计量和评价劳动的社会标准
B.国家运用价格杠杆来调节生产与供求，调整一部分国民收入的分配 C.组织无法运用价格手段增强组织竞争能力 D.内部价格可正确处理组织内部各部门间的经济关系
65.（）是指在制定、实施与评价具有全局性、指导性与纲领性的组织目标、方针与计划|活动中通过一定策略、技术与手段以实现组织长远目标的过程。
A.管理方式 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
B.管理工具 C.战略管理 D.战略实施
66.管理大师（）将战略管理划分为十个学派。A.明茨伯格 B.马斯洛 C.波特 D.奈特
67.（）是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价。
A.内部的组织成本 B.组织外部的交易成本 C.管理的机会成本 D.委托代理成本
68.（）是指为实现组织目标，在分析外部环境的机会与威胁、内部条件的优势与劣势基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。
A.战略愿景 B.组织战略 C.战略管理 D.战略分析
69.有效的组织战略应该包括五个基本要素：战略愿景、目标与目的、（）、业务和组织。
A.计划 B.资源 C.优势 D.机会
70.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。A.社交与自尊 B.归属与爱 C.生存与安全 D.自我实现
三、多项选择题（下列各题的备选答案中，至少有两项是符合题意的，请将所选答案在答题卡相应题号后的选项涂黑，多选、少选或错选均不给分。共20题，每题1.5分，共30分）
71.以下属于政策来源的有（）。A.最高管理部门 B.组织外部的政策 C.由习惯、惯例形成的政策 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库 D.通过管理者的行动暗示，形成的不成文政策 72.有效的政策具备的特点是（）。A.直接有助于目标实现 B.内容全面，表述明确 C.具有一贯性、协调性 D.稳定性与灵活性相结合
73.主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（）A.传统的个人品质考评 B.对主管人员绩效的考评 C.按岗位技能标准考评 D.按主管人员的标准进行考评
74.根据组织的目标，可以将组织划分为（）。A.互益性组织 B.功利性组织 C.工商性组织 D.服务性组织
75.激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明（）。A.生理与安全需要比较强烈 B.成就需要比较强烈
C.成就需要可以通过培养来提高
D.一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关 76.职权的类型有（）。A.直线职权 B.指挥职权 C.参谋职权 D.职能职权
77.管理的经济方法的特点有（）。A.普遍性 B.直接性 C.利益驱动性 D.自愿自觉性
78.学习型组织应在以下几个方面有扎实的基础（）。A.系统思考能力 B.自我超越 C.改善心智模式 D.开展团队学习
79.按照组织的形成方式，可将组织分为（）。A.政治组织 学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
B.非正式组织 C.正式组织 D.服务组织
80.马斯洛提出的五种需求中，包括（）需求。A.生理 B.社交 C.安全 D.爱情
81.社会合作学派认为：管理人员的作用就是要围绕（A.物质 B.社会 c.物理 D.生物
82.沟通中心学派的代表人物有（）。A.李维特 B.纽曼 C.申农 D.韦弗
83.沟通联络的原则是（）。A.上、下级平等的原则 B.明确性原则
C.战略上使用非正式组织的原则 D.完整性原则
84.人工协作原理规定的组织结构的分工有（）。A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.职权分工 D.部门分工
85.广义的计划包括的具体内容有（）计划。A.准备 B.制定 C.执行 D.检查
86.下面属于预测的方法的有（）。A.经验分析法 B.直接调查法 C.专家意见法 D.趋势预测法 的因素去适应总的合作系统。9）学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
87.沟通的四个阶段包括（）。A.关注 B.理解 C.接受 D.反馈
88.管理控制与一般控制的相同点是（）。A.同是一个信息反馈过程 B.都有两个前提条件 C.都有一个相同的目的 D.都是一个有组织的系统
89.下列关于实物标准的说法正确的是（）。A.是一种非货币化的标准 B.用于反映产量的工作成果 C.是一种货币化的标准 D.不能与价值标准相对应
90.与货币相联系的标准有（）标准。A.实物 B.费用 C.资金 D.收入
【参考答案及解析】
一、判断题
1.【答案】B。解析：管理的职能包括计划、组织、领导、控制，履行顺序一般是：①计划：确定目标，制定目标，制定战略，以及开发分计划以协调活动。②组织：决定需要做什么，怎么做，由谁去做。③领导：指导和激励所有参与者以及解决冲突。④控制：对活动进行监控以确保其按计划完成。
2.【答案】B。解析：管理的本质是协调而不是领导。
3.【答案】A。解析：直线职能制组织结构‘是现实中运用得最为广泛的一个组织形态，它把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该领导的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。‘它是最直接体现了管理劳动专业化分工思想的组织形式。
4.【答案】A。解析：目标管理的核心在于：一切工作从确定计划目标开始；在工作中，一切活动都以确保计划目标的实现为指针；工作效果的大小，以完成计划目标的程度为评价考核标准。
5.【答案】B。解析：目标制定必须具有挑战性，即略高于执行者能力水平，但又必须是组织成员通过努力右可能实现的目标。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
6.【答案】A。解析：法约尔关于管理过程和管理理论的开创性研究，特别是关于管理职能的划分及管理原则的描述，对后来的管理理论研究具有非常深远的影响，此外他还是一位概括和阐述一般管理理论的先驱者，后人称他为“管理过程之父”。
7.【答案】B。解析：韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。
8.【答案】B。解析：员工保险属于福利制度奖励。
9.【答案】B。解析：18世纪到19世纪末是管理理论产生的萌芽阶段。
10.【答案】B。解析：运筹学是一门新兴的’实用学科，它是“管理科学”理论的基础。11.【答案】B。解析：在分工明确的企业中‘，对组织关系的调整既可以发生在企业的某个局部部分，也可以发生在整个企业。
12.【答案】A。解析：人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。13.【答案】B。解析：员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
14.【答案】B。解析：马斯洛需要理论认为，人的五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，只有在较低层次的需要逐渐实现以后，高层次需要才会出现并寻求满足。
15.【答案】A。解析：企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用上，但也不可忽视其他方面。
16.【答案】B。解析：控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效，三是纠正偏差。
17.【答案】A。
18.【答案】A。解析：管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。故本题判断正确。19.【答案】B。解析：题目所述内容适于采用集权式组织形式。20.【答案】B。解析：题目所述内容为“协调”，而非“组织”。
21.【答案】B。解析：管理具有两重性、目标性、组织性和创新性四个特性。管理的两重性首先是指管理的一般性和特殊性。就其一般性而言，管理与社会生产和公共生活相伴而生，具有自身的一般规律，使得管理活动和方法具有科学性和可借鉴性。因此，管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性就是管理的一般性。故本题判断错误。
22.【答案】A。解析：管理具有的目标性，使得管理具有明确的活动和资源配置方向；具有激励被管理者积极性，增强其责任感的功能，具有创造和谐管理环境的作用，成为管理者检测绩效的工具。事实上，管理具有的目标性已成为现代管理中目标管理方式的重要依据。故本题判断正确。
23.【答案】A。解析：环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然对其起制约作用。例如，企业所需的各种资源需要从外部环境的各类市场获取，没有外部市场，企业所需的资源就无法获取，企业生产的产品就无法销售，生产过程中的各项消耗就不能得到补偿，经营活动就无法继续。因此说，外部环境在为企业提供条件的同时也限制了企业。故本题判断正确。
24.【答案】A。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
25.【答案】B。解析：18世纪中叶产业革命时期，机器大生产的出现，使企业规模逐渐扩大，劳动产品的复杂程度和工作专业化程度日益提高，对管理专业化的要求随之加强，但是并没有对知识足够重视。直到20世纪80年代，知识管理理论的代表人物彼得·德鲁克提出了“知识工作者”概念，他认为，一个国家或一个企业的知识正在成为其竞争力的决定因素。故本题判断错误。
26.【答案】A。解析：管理学主要研究组织的决策，决策贯穿于管理过程的始终。决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。故本题判断正确。
27.【答案】A。解析：德尔菲法是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。故本题判断正确。
28.【答案】A。解析：定量预测法又称分析计算法或统计预测法，是建立在历史数据和资料以及目前的信息基础上的预测；而定性预测法是根据主观判断作出的预测。因此，定量预测结果比定性预测更具科学性和精确性。故本题判断正确。
29.【答案】B。解析：近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。故本题判断错误。
30.【答案】A。解析：组织是按一定组织原则结合起来的，组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。它们既是组织目标和价值的规范性体现，又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。故本题判断正确。
二、单项选择题
31.【答案】A。解析：管理职能是管理者实施管理的功能或程序。管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是管理者为实现组织，目标对工作所进行的筹划活动，是管理者的首位职能。
32.【答案】B。解析：按照业务范围可以将控制工作分为生产（作业）控制、质量控制、成本控制和资金控制等。
33.【答案】D。解析：影响和制约组织结构涉及和建立的因素主要来自信息沟通、经营战略、技术特点、管理体制、组织规模和组织环境（主要指外部环境）六个方面。
34.【答案】B。解析：定性预测方法是对预测对象进行定性分析时使用的方法。定性预测的数据或结果往往不是根据历史统计数据直接计算获取的，而是充分发挥人的智慧、经验的作用，依据直观材料、个人事件和主观判断得到的预测结果。题中所述对事物发展变化的未来趋势作出预测就通常采用这种方法。
35.【答案】D。解析：目标是指企业各项活动的目的或结果。题中该公司在年初的工作会议上提出的力争在本实现利润2亿元属于该企业想要达到的目标，所以答案选D。
36.【答案】B。解析：1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。
37.【答案】A。解析：目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，因此，它适用于管理管理者。
38.【答案】C。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
39.【答案】D。解析：决策者在决策时，要确定一套标准，这些标准不可能绝对理性，也不可能最优，更不可能完全合理，只要令人满意即可。
40.【答案】A。解析：不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是战略决策。
41.【答案】C。解析：组织确定管理幅度最有效的方式是随机制宜。42.【答案】C。解析：授权应遵循的原则是视能授权。
43.【答案】D。解析：信息是控制的基础。没有准确、全面和及时的信息，就难以保证控制的有效性。
44.【答案】C。解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清。一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。
45.【答案】B。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。
46.【答案】D。解析：“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。
47.【答案】C。解析：盈亏平衡点的计算公式为：按实物单位计算：盈亏平衡点=固定成本/（单位产品销售收入一单位产品变动成本）。故此题中的盈亏平衡点为：160000÷（12000-10000）=80（台）。
48.【答案】A。解析：在说服型领导方式（高工作一高关系）这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。推销型领导方式与此类似。
49.【答案】C。解析：管理过程学派又称管理职能学派，是孔茨和西里尔·奥唐奈首先提出的。这一理论是在法约尔的一般管理理论基础上发展而来。法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，孔茨和奥唐奈在仔细研究这些管理职能的基础上，将管理职能分为计划、组织、人员配备、指导和控制五项，而把协调作为管理的本质，作为五项职能有效综合运用的结果。
50.【答案】C。解析：为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰勒“能力与工作相适应科学管理”的原理。
51.【答案】D。解析：权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。
52.【答案】B。解析：人本原理强调管理应该以人为中心，尊重人、依靠人、为了人、发展人，这是做好管理工作的根本，它的核心是以人为本。
53.【答案】B。解析：群体行为学派的最早的研究活动是霍桑实验。
54.【答案】C。解析：长期预测一般在5年以上；中期预测，预测时间为3个月到2年；短期预测，预测时间在3个J1以内，一般是一周或一个月。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
55.【答案】C。解析：组织的目标从大的方面来讲，有三个层次：第一层次的目标是环境对组织的要求；第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标；第三个层次的目标是企业成员的目标。其中最低层次的目标是企业成员的目标，即个人目标。所以答案选C。
56.【答案】A。解析：有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件。
57.【答案】B。解析：管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性，这是马克思主义关于管理问题的基本观点，反映出管理的必要性和目的性。
58.【答案】C。解析：扁平式组织是指管理幅度较宽、管理层次较少的组织结构形态。其上层人员的管理幅度大，难以对下级进行深入具体的指导和监督。所以本题答案选C。
59.【答案】A。解析：管理侧重于处理复杂的问题；领导主要处理变化的问题。60.【答案】D。解析：个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。
61.【答案】A。解析：工资是按劳分配原则的一种劳动报酬形式。根据按劳分配原则，应当按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济效益来支付职工的工资。故本题答案选A。
62.【答案】A。63.【答案】B。
64.【答案】C。解析：从微观管理来看，组织要根据市场供需情况正确定价，运用价格手段增强企业竞争力，改善组织经营地位，争取获得最大的经济效益。因此C项错误。故本题答案选C。
65.【答案】C。66.【答案】A。
67.【答案】C。解析：内部的组织成本指内部组织的各项活动给组织带来的成本；组织外部的交易成本是指组织与外部组织订立的合同以及货物和服务的生产中雇佣要素所需要的真实信息，这里所涉及的正是资源消耗；管理的机会成本是指管理机构和人员之间的摩擦和协调时间过长，从而导致组织资源的利息成本支出的损失以及由于延缓市场、投资机遇等产生的一些赚钱机会的错过而发生的代价；委托代理成本是指由委托代理关系所产生的成本。故本题答案选C。
68.【答案】B。69.【答案】B。
70.【答案】C。解析：刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。故本题答案选C。
三、多项选择题
71.【答案】ABCD。解析：政策来源主要有下列五种方式：最高管理部门；组织外部的政策；由习惯、惯例形成的政策；通过管理者的行动暗示，形成的不成文政策；经下级请示，上级在解释、阐述和修改、补充过程中完善或制定的政策。
72.【答案】ABCD。解析：政策是否有效，主要取决于是否具备以下特点：直接有助于目标实现；内容全面，表述明确；具有一贯性、协调性；稳定性与灵活性相结合。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
73.【答案】ABD。解析：主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。
74.【答案】ACD。解析：依据组织目标，组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素，分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。
75.【答案】BCD。解析：激励需求理论的创始人麦克利兰的研究表明成就需要比较强烈，成就需要可以通过培养来提高，一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关。
76.【答案】ACD。解析：职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力，也就是通常所说的指挥权。显然，每一管理层的主管人员都具有这种职权，只不过每一管理层次的功能不同，其职权的大小及范围不同而已。参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，可以评价直线方面的活动情况，进而提出建议或提供服务。职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权。但是，随着管理活动的日益复杂，主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定，为了改善和提高管理效率，主管人员就可能将职权关系作某些变动，把一部分原属于自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员，这便产生了职能职权。
77.【答案】AC。解析：管理的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者的物质需要而促进管理目标实现的方法。其具有如下特点：利益驱动性、普遍性和持久性。
78.【答案】ABCD。解析：要达到学习型组织需要有这几个方面的扎实的基础：系统思维；自我超越；改善心智模式；建立共同远景目标；团队学习。
79.【答案】BC。解析：按照组织的形成方式划分，可以分为正式组织和非正式组织两类。
80.【答案】ABC。解析：马斯洛认为，人类的需求是分层次，的。由高到低，它们是：自我实现的需求、尊重的需求、社交需求、安全需求、生理需求。
81.【答案】ABD。解析：社会合作系统学派认为，人与人的相互关系就是一个社会系统，它是人们在意见、力量、愿望以及思想等方面的一种合作关系。管理人员的作用就是要围绕着物质的（材料与机器）、生物的（作为一个呼吸空气和需要空间的抽象存在的人）和社会的（群体的相互作用、态度和信息）因素去适应总的合作系统。
82.【答案】ACD。解析：沟通（信息）中心学派同决策理论学派关系密切，它主张把管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为，管理人员的作用就是接收信息、贮存与发出信息；每一位管理人员的岗位犹如一台电话交换台。沟通（信息）中心学派的代表人物有：美国斯坦福大学教授李维特（H.J.Leavitt），其代表作是《沟通联络类型对群体绩效的影响》；申农（ClaudeShannou）和韦弗（WarrenWeaver），其代表作是《沟通联络的数理统计理论》。
83.【答案】BCD。解析：明确性、完整性和利用非正式组织进行补充的原则是沟通联络的原则。学宝教育事业单位考试网（www.xiexiebang.com）提供2018年事业单位招聘信息及题库
84.【答案】BCD。解析：人工协作原理规定了组织结构的分工有：管理层次分工、部门分工、职权分工。
85.【答案】BCD。解析：广义的计划工作包括制定计划、执行计划和检查计划的执行情况等过程。
86.【答案】ABCD。解析：预测的方法主要可以归纳为两类：定性分析法（经验分析法、直接调查法、专家意见法属于此类）和定量分析法（因果预测法、趋势预测法属于此类）。
87.【答案】ABCD。解析：沟通的四个阶段是关注、理解、接受和反馈。
88.【答案】ABD。解析：它们的相同之处为：同是一个信息反馈过程。通过信息反馈，发现管理活动中存在的不足，促进系统进行不断的调整和改革，使其逐渐趋于稳定、完善、直至达到优化状态。管理控制也有两个前提条件，即：计划指标在控制工作中转化为控制标准；有相应的监督机构和人员。管理控制也是一个有组织的系统。
89.【答案】AB。解析：实物标准是一种非货币化的标准，用于反映定量的工作成果。它与价值标准相对应，价值（财务）标准是用货币度量的标准。
90.【答案】BCD。解析：价值标准具体分为费用标准、资金标准和收入标准，是货币化的标准。实物标准是与货币标准对应来说的，是非货币化标准。
第四篇：2012考试试卷答案
2011考试试卷答案
一、单项选择题：（每题1分，共20分）
1、请问下列物品 不能作为抵押物与质物？(B)A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物； B、自留地；
C、依法承包并经必包方同意抵押的荒山； D、抵押人依法有权处分的国有土地使用权。
2、存放中央银行外汇资金的风险系数为(A)A 0 B 20% C 50% D 100%
3、货币贬值和货币升值是属于 变动的范畴。（C）A外汇汇率 B 市场汇率 C官方汇率 D 银行汇率
4、硬货币是。（D）A 美元
B 在进口或对外借款时应争取使用的货币
C 可以在结算或归还借款时获得其货币汇率下降的好处 D币值稳定且日趋上升的货币
5、“一揽子货币”是指。（B）
A 欧共体12国的货币总称 B欧洲经济共同体使用的货币 C 12种软硬货币搭配的统一体 D与汇率风险无关的货币
6、由出票人签发的，约定即期或于指定日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的书面承诺是。（A）
A 本票 B支票 C汇票 D票据
7、当我国出现国际收支逆差时，可采取紧缩性货币政策。（B）
A 国务院 B人民银行 C工商银行 D财政部
8、离岸金融市场的交易客体是以 表示的货币资金。（C）A 黄金 B国际货币 C境外货币 D本国货币
9、为实现物价稳定的目标，国家赋予了中国人民银行 的法律地位。（A）
A 制定并执行货币政策 B代表国家干预经济活动 C进行宏观调控 D 调节微观经济活动
10、我们通常所说的“不良信贷资产”是 的一般表现。（A）A 信用风险 B流动性风险 C资本风险 D 竞争风险
11、市场利率作为中介目标的缺点是。（A）A 抗干扰性弱 B 真实性差 C 可测性差 D 适应性差
12、是指商业银行按照中央银行规定的法定存款准备金率从存款余额中计提并上缴中央银行的准备金。（B）
A 超额准备金 B 法定存款准备金 C 备付金 D 财政性存款
13、货币市场是指期限为 的资金融通的市场。（B）A、一年以上 B、一年以内 C、二年以内 D、二年以上
14、“补充而不替代”、“扶助而不包揽”是对 经营活动的典型写照。（D）
A、国有商业银行 B、股份制商业银行 C、中国人民银行 D、政策性金融机构
15、对于商业银行来讲，是至关重要的，可以说是银行的“生命线”。（A）
A、安全性 B、流动性 C、盈利性 D、服务性
16、通知存款的最低起存金额是。（C）A、个人为5万元，单位为10万元； B、个人为10万元，单位为50万元； C、个人为5万元，单位为50万元； D、个人为10万元，单位为10万元；
17、同业拆借的期限最长不得超过。（B）A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月
18、再贴现期限较短，一般为。（D）A、三个月以下 B、三个月以上 C、六个月以下 D、三至六个月
19、商业银行从事货币信用业务的基础，同时也是可以长期独立运用的最稳定的资金来源是。（A）
A、资本金 B、发行金融债券 C、吸收存款 D、向中央银行借款 20、商业银行资金流动性的最后来源是。（B）A、银行同业拆借 B、向中央银行借款 C、发行资本票据 D、发行金融债券
二、多项选择题：（每题2分，共20分）
1、银行信用的作用主要表现在：。（A、C、D）A、有效地克服了商业信用的缺陷。B、金融宏观调控作用。C、具有信用创造功能。D、调节和管理国民经济
2、我国资本市场包括。（B、C、D）A、国债回购市场 B、企业债券市场
C、股票市场 D、国债市场
3、金融市场构成的要素是。（B、C、D）A、受益者 B、参加者 C、金融市场的组织形式 D、金融工具
3、我国商业银行依照 设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。（A、C）
A、商业银行法 B、中国人民银行法 C、公司法 D、社团登记管理条例 E、银行业监督管理法
4、商业银行的创造信用受 的制约。（A、B、D）A、商业银行的创造信用，要以存款为基础 B、商业银行的创造信用，要受诸多因素的影响 C、商业银行的创造信用，要以政策为基础 D、创造信用的前提条件，是要有贷款需求
5、商业银行的风险主要有信用风险、汇率风险、利率风险、政治或政策风险等。（A、B、C、D）
A、流动性风险 B、操作风险 C、道德风险 D、同业风险
6、一级准备包括 以及同业存款等。（A、B）A、商业银行的库存现金 B、在中央银行存款 C、短期国债 D、商业票据
7、影响商业银行利润变化的主要因素有。
（A、B、D）
A、资产负债规模 B、资产负债结构 C、政策因素 D、利率因素
8、衡量商业银行盈利水平的指标主要有 等。
（A、C、D）
A、利润率 B、存贷比率 C、资本利润率 D、资产利润率
9、下列叙述正确的有。（A、B、C、D）A、流动性是实现安全性的必要手段； B、安全性是实现盈利的基础； C、追求盈利性是安全性的最终目标； D、追求盈利性是流动性的最终目标
10、通知存款按存款人提前通知的期限长短划分。（A、D）A、一天 B、三天 C、五天 D、七天
三、简答题：（每题5分，共20分）
1、金融机构按照内控的要求，一般应设立顺序递进的哪三道防线？
答：建立一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道监控防线。属于单人单岗处理业务的必须有相应的后续监督机制。
建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工作程序作为第二道监控防线。
建立以内部监督部门对各岗位、各部门、各业务全面实施监 督反馈的第三道防线。
2、银行会计核算应遵循哪些重要原则？ 答：（1）真实性原则；（2）及时性原则；
（3）权责发生制原则；（4）谨慎性原则；（5）历史成本原则；（6）合理划分收益性支出原则
3、请问企业信用分析的内容包括哪些？
答：（1）财务分析。包括财务报表分析和财务比率分析。
（2）现金流量分析。（3）行业分析。（4）企业管理分析。
4、什么是汇率？
答：汇率是指外汇市场上一国货币与他国货币相互交换的比率，也就是一定数额的一国货币在外汇市场上能交换的他国货币的数额。汇率也称汇价。
四、论述题：（每题20分，共20分）怎样正确处理好防范金融风险与支持经济发展的关系？ 要点：
1、二者是辩证统一的关系；
2、防范金融风险是为了更好地支持经济发展；
3、经济发展是化解金融风险的根本出路。
五、案例分析题：（每题20分，共20分）
1991年12月，国家计委批复某项目一期工程初步设计，总投资为5.6亿元，工期4年。实际执行过程中，概算经过三次大的调整，总投资追加到18.7亿元。实际工期7.5年。实际投入建设资金20.69亿元，其中，建行投入贷款资金17.68亿元。该项目从1998年6月初步投产以后，达产率仅为70%，在不计提贷款利息和固定资产折旧、无形资产及递延资产摊销的情况下，账面反映连年巨额亏损。生产经营长期处于“两高一低”状态，即产量低、效益低、成本高，2000年项目完全建成 投产后，在未计长期贷款利息的情况下，资产负债率为100%；若计入长期贷款利息，实际资产负债率达134%。企业方面：外部环境物价上涨，1997年后该产品在市场上的生命周期开始进入衰退期；内部因素人员提前进厂。银行方面：该行为借差行，该行将不良贷款列为年终目标考核指标之一。请根据提供的资料回答以下问题：
1、导致企业亏损的原因（a、b、c）
a、工程摊子铺得太大，加大了工程投资； b、由于工期拖延，加大了利息成本； c、实际生产能力未达到设计要求； d、企业固定费用加大。
2、项目对银行的影响（a、b、c、d）
a、拖欠利息严重，不良贷款猛增；
b、需靠向上级行的借款和吸收的存款来弥补亏损； c、社会信誉受到影响，导致存款滑坡； d、向同业拆借资金。
3、该项目的教训对商业银行坚持“三性”经营原则的启示（b、d、e）
a、国家投资项目是可行的，由于工期贻误了时机，其主要原因是企业管理不善；
b、新建项目必须要有充足的资本金； c、由于贷款未落实信用担保单位；
d、商业银行要正确自理服务国家建设，市场流通和维护商业银行利益，服务与监督的关系； e、商业银行的贷款投资决策必须建立在项目财务效益较好，企业有较强还款能力基础上。
第五篇：事业单位法人报告书
事业单位法人报告书
开展业务活动情况
2013，我校在区事务局和中心学校领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：
一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育、传统美德教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。
二、安全工作重于山，大于天。我校一年来，认真学习上级各项法规政策，落实各级安全工作会议精神，学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校安全工作机制和工作网络，层层落实学校安全责任，确保责任到岗，明确到人，落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度，认真宣传安全方面的法律法规，采取各种形式对学生进行安全教育，发挥课堂主阵地的作用，开设安全教育课，面向全体师生开展紧急疏散、逃生自救等演练，加大对学校安全隐患的排查和整改力度，消除安全隐患，确保师生安全。
三、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度，完善常规管理办法。充分利用教学案，积极构建高效课堂，向四十分钟要质量。积极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。老师 们参加教研热情高，做工作的有心人，能理论结合实际，研究教学改革问题。
四、继续落实环保教育。积极地进行环保教育，通过环境教育，使全校师生树立了环保意识，掌握环保知识，在行动上真正做到了：节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木。
五、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设，不断充实藏书量。健全图书管理制度，使用效率高，强化课外阅读，积极开展“五德教育”和古诗文诵读活动，让学生养成学生好读书、读好书的习惯。
六、取得的主要效益： 全校共6个班，共有学生数200人，学校办学取得明显的效益，特别是师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和老百姓的高度欢迎。
七、存在的主要问题和整改措施。
1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习的平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。
2、进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标在过程中一步步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略。
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