2021年学校校长年度考核总结文本五篇

第一篇：2021年学校校长年度考核总结文本

作为校长，这份职务所承载的神圣使命除了推动“学校成名，学生成才，教师成长”之外，校长首先应该是教师之师。写写帮文库精心整理了“2021年学校校长年度考核总结文本”，望给大家带来帮助！更多优秀精选范文，请关注写写帮文库！

2021年学校校长年度考核总结文本【一】

一、科学管理、明治校。

实施PDCA管理模式，以精细之心实现特色办学，学校管理上台阶。干部每月底开展的“每月回顾与反思”活动抓好了各项工作的落实，保证了各项计划实施到位。同时，确立了计划落实反馈制度，以自评促反思，以反思促建设。

二、注重教师专业发展，提升教师整体素质。

20**年是我校的“教师素养提升年”，我注意了以教师教育化为切入点，带领教师开展系列教师技能大练兵活动，旨在抓好骨干和青年两支队伍建设，构建起丰富多样的教师教育化，提升教师素养。在学校安排下，先后有3批骨干教师赴华师大进行了班主任、语、数学培训。学校还开设了名师讲坛和名师课堂观摩，举行了青年教师基本功比武活动，开展了教师技能大练兵，举行了三笔字练习、课件制作、普通话演讲、说课上课比赛等活动，调动每位老师参与其中，激发教师热情，提升教师的基本功。在今年的“耕耘杯”比赛中，我校有6位老师进入复赛，成绩名列前茅。并且，学校将每周周五下午定为校本培训日，开展校本培训课程，培训从内容上涵盖师德、专业、学、健康，从人员参与上也考虑分层参训，做到针对性更强、效果更显着。

我注重教师的师德修养。学校开展了“爱在台湛真情服务”活动。其中，“师德在教育细节中闪光”活动，从学习讨论阶段、师德实践反思阶段、总结提升阶段三个阶段四个内容进行：开展师德建设大讨论活动、开展“永恒的约定”师德典型案例征集活动、开展“品读好书共铸师魂”读书征活动，为构建和谐师生关系、建设和谐校园营造良好氛围。举行了“爱在台湛真情服务走进人民满意公务员张吉同志”报告会。党员老师将自己的收获和困惑与张警官互动交流，并结合“再承诺、找差距、谈奉献”向全体教师发出了“一切为了孩子健康成长”的庄严承诺。

20**年是我区课程建设年，为此，学校以“尊重差异、彼此欣赏、自由表达、共同分享”为教研主旨，着力架构起了“三三”式校本教研机制，形成了学校教研层级的立体环式结构。每月开展“课堂诊课日”活动，并且立足课程建设，在语、数、英三科中进行了课堂模式的有效探索。以“十二五”课题为契机，开展“名师领办”主题教科研活动。

三、加强特色发展，提升办学品味。

我注重把学生健康成长和全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点，面向全体学生，关心每个学生，教好每一个学生，促进学生全面发展。学校注重结合重大节日和纪念日开展民族精神教育活动。通过追忆篇、继承篇、实践篇，对学生进行民族精神教育，培养学生的坚韧意志、吃苦精神、耐挫能力，强化学生的集体观念、纪律观念。开展“扬传统美德，过明清明”主题系列活动；端午节开展了“粽香悠悠话端午”主题活动，这些活动使队员从中受到浓郁的传统节日化气息的熏陶，并从中受到深刻的思想教育。结合“春来市北早”主题活动和少年军校共同开展“小公民道德实践课”，在每周周一课间操时间设立道德礼仪课，将明礼仪细化，编写少年军校日常礼仪教材，通过每一节道德礼仪实践课在全校围进行讲解、训练，并利用接下来的一周进行强化巩固，形成队员的习惯。道德礼仪实践课将把校园礼仪、庭礼仪和社交礼仪的纬度与语言礼仪、肢体礼仪、表情礼仪的经度相结合。在各年级组建了艺术类小社团，各社团定期活动，加强艺术特长生管理，提高美艺术教学质量。“六一”期间学校开展了“放飞理想、激情飞扬”为主题的艺术节活动。深入推进阳光体育活动，打造体育特色项目，形成了学校体育特色品牌。学校利用大课间活动时间继续普及军体拳的学习，在彰显学校国防特色的同时提高学生的身体素质。

四、事半功倍，成绩慰心。

我认为，校长要对学校负责，对全体教师负责。我积极带领全体中层以上领导，与全体教职工一起努力工作，同甘共苦，出谋献策，建设学校，发展学校。我校逐步组建起了一支相对稳定的骨干教师队伍。本学年，我们学校也获得了许多荣誉。x市军民共建标兵单位，半岛都市十佳爱心单位，市北区科技教育特色学校。

当然，我还存在许多缺点和不足：在平时的学校管理工作中，常常忙于事务性工作，缺乏对学校工作的深刻思考，理论的学习和提高还不够，使自己的工作水平提高不够快。我将在今后的工作中努力克服，也恳请领导和同志们继续给予监督、帮助和支持。

2021年学校校长年度考核总结文本【二】

我本人任职以来，分管教师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生态文明建设、教学管理等具体工作，并兼任文多小学校长工作。

一年来，在各级党政及教育主管部门的领导和各校校长的支持下。按照学区许主任的部署，以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作，取得了一定的好成绩。现将工作总结如下：

一、加强学习，提高认识。

我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的贡献，必须有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥善的工作方法。因此:

1、我本人通过学习不断提高自己的政治思想素质。

2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习全国教育会议、省教育会议精神，学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容，认真组织教师学习和钻研，深刻领会其精神，积极贯彻实施方法。

3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持清醒的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，规范自己的行为，廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，灵活机动的艺术，真抓实干的工作作风。妥善的方法协调好方方面面的关系，而锐意进取。

二、工作业绩。

1、我认真履行自己的职责，认真组织教师学习“三法一纲”学习教材教法，熟悉教材，了解教材，积极组织教师开展教研活动专题讲座学习和课改活动，注意教育教学方向，推行创新教育和素质教育。深入学校了解情况，参加听课、评课的教研活动。并与教师一起共同研究教学工作，适应当前教育教学工作的需要，提出改革创新教育的教学方法，提高教育教学质量。

2、关心教师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的出发点。以坚持公正、公开、公平把好质量关，严格按照上级有关文件，标准切实及时妥善地做好教师的年度考核和职称评聘工作。认真审核校对教师的评审材料，发现问题及时通知被评审人补充或修改材料，按时按质按量完成教师的上报材料，各级教师都很满意。

3、积极协助许主任工作。服从工作安排，抓好生态文明校建设。一年来，深入各小学检查危房工作和文明校建设工作。每到一所学校我都以积极的态度协助校长，检查学校危房和提出改危意见。并如何规划校园建设提出了自己的看法和意见，都得到学校领导的赞同。有些学校正在规划实施，搞好文明校建设。

4、按学区工作安排，分三片管理。我的工作范围是谭小、友谊、晨光、谷桥、文来、文多、继虞、琉球、莲塘九所学校的教育教学、安全等工作。在一年来，我积极带领组员深入各小学，经常检查各校的教育教学等工作。积极配合学校组织教师学习有关新课改的有关文章和资料。提高教师对新课改的认识，适应当前新课改的需要。按学区的工作计划对教师进行师德、法制教育，开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育”活动。抓好“三德”教育，不断增强教师责任感与事业心。积极组织教师学习政治和业务提高教师的政治思想和业务水平。经常跟学校领导、教师和所属的村委会干部联系。认真研究学校的“减负”推行素质教育和文明校建设工作。如文多小学在填平的场地和校道种上椰子树等，绿化了校园。继虞小学教师宿舍建成交付使用。文来小学的教师宿舍。晨光小学教学楼也同时交付使用。谭小的电脑室和图书阅览室正在启动使用。总共投入70万元，解决了教师宿舍和学生教室，为学校办实事办好事。

2021年学校校长年度考核总结文本【三】

本学年度，我校按照教育局的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革。与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设；以生为本，开展学法实验研究，培养学生的综合能力；走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。

一、与时俱进，探索学习发展的新思路。

新课程的全面推进，教学改革的深入开展，学校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的学校”、“怎样办好学校”是学校工作实践中思考和解决的重大问题。我们清醒认识到：一个学校要发展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。

根据新课程的实施与学校发展现状，不断调整工作思路，明确学校发展方向。

1、确定了有前瞻性、可行性的办学目标。

学校总体战略目标是：学校有特色、教学有特点、学生有特长、争创省“双高学校”。

学校总体工作思路是：抓住一个中心（教育教学），突出一个重点（教师队伍建设），带动学校全面工作的开展。

工作中密切结合学校工作实际调整、完善。如：本学期，针对学校临近建校十年特情，提出了：各方面各种紧紧围绕十年校庆活动内容，高起点、高标准、高质量做好准备工作，充分展示各方面成果的具体思路。并且要求教师立足岗位，通过日常扎实、创造性地工作，使学校各方面工作能名列我市前茅。

2、实现“四个突破”的发展思路。

为了实现上述战略目标，学校提出实现“四个突破”的发展思路。

（1）加强党员干部和教师队伍建设有新突破。（师德师能），（2）落实课程改革精神上有新突破。

（3）对未成年人思想道德建设有新突破。

（4）深化学法序列实验研究，在引导学生会学习上有新突破。

实践证明，明确学校工作战略目标是学校可持续发展的首要问题，也为全体教师工作指明了方向。

二、加强班子队伍建设，形成适应时代发展要求的领导核心。

我校着眼发展，努力打造一支超前型、研究型的领导队伍。为此，在全面提高干部自身素质和管理能力上狠下功夫。每个学期都结合学校工作实际，不断对班子提出和实施新要求，新做法。使班子成员做到了：

1、严格自律，无悔奉献。

“校长是一个学校的灵魂”。领导素质就是一所学校的象征。领导的人格魅力对教师的影响是无限的、是巨大的。

我校从校长到主任，十分注重自身的表率作用，他们工作作风严谨扎实、务实求真，工作中讲团结协作、讲学习研究，重实效、重提高。自觉履行“合、正、严、廉、实、容”自律六字要求，为全校教师营造了公正、公平、公开氛围，创设了公平竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。形成了__学校的正气，激发了教师的工作热情，使正气得到了张扬，从而带动广大教师共同进步。

忘我工作，无悔奉献，是我校四位领导工作的真实写照。他们被教师称为“工作狂”。

校长高贵生是超前型、研究型的实干家。他以校为家，情系学校。他的字典里没有休息日、节假日。别人休息时间他用来学习研究或筹划学校工作，周一到周五则与教师一起研究教育教学，落实各方面工作。从教学楼施工建设到十年校庆准备的环节，从学校整体工作部署到课堂教学具体实施等细节，都凝聚着他的心血。

于秀云、房玉堂、王德良三位主任，工作上毫不逊色，他们身体力行，精益求精。日常工作虽然繁重，但是都能有条不紊、高质量地完成分管的工作。成功的背后必定付出辛劳。为了学校，他们任劳任怨，牺牲了大量的休息时间，教师休息，他们到校处理业务；教师放寒暑假，他们则到校对教师业务全方位检查、评比、考核……只能休息一周甚至更少的时间。也正是这种强烈的责任意识和高度的敬业精神，使得学校各项工作一步一个台阶。

可以骄傲地说，我校的领导是干事业的人，是干正经事的人。

2、善于学习、研究，驾驭管理指导。

作为领导，不仅要有高尚的敬业精神，还必须有过硬的管理方法和驾驭指导的能力，才能提高工作质量。

为提高领导自身素质，增强班子工作的实效性与科学性，提高班子凝聚力和战斗力。我们在领导中坚持不懈开展“五同”（与教师一同办公、一同学习、一同研究教育教学、一同进课堂、一同提高）和“五勤”（勤学习、勤思考、勤发现、勤指导、勤笔耕）活动，本年度伊始，又提出增强“六个意识”（表率意识、责任意识、学习意识、成果意识、创新意识、意识）；这学期，我们又结合工作进展提出了“一身正气、聚精会神、讲究方法、注重实效”十六字要求，工作中倡导：不高谈，多实干，不浮躁，多思考，少指责，多指导。使大家能够在新学期、新任务、新形势下通过加强对自身的理论学习研究，增强事业心、责任心、高姿态为学校的发展做贡献，创造性、高质量地开展工作。

通过这些活动，班子成员每做一项工作前都潜心学习、研究，讲求实效，工作中布置得法、指导到位，教师接受任务时明确做法。我们领导与管理人员还人手一本“思考与研究”，写满了上万字的工作日志，既是备忘录，又是指导工作的帮手。学习、研究已成为班子成员的良好习惯。

高校长工作具有前瞻性，总能把握住机遇，敢于挑战困难。通过学习、研究，率先提出并主持《学法序列化实验》研究，并有机与新课程实验相结合，开展校本系列化活动。以此牵动学校整体工作。

教导主任于__同志，理念新、善指导。抓教学一丝不苟、精益求精。她常说：“作为领导，要研究好本质工作，否则影响的不是一个人，而是一个整体。”她每学期听课100节以上，平日深入课堂搞听课指导，组织教师搞教研，晚上搞自身的理论学习。星期天带领教导处同志搞教师教学工作检查。在她的指导下，李瑾等青年教师在课改实验中脱颖而出，有的成为__市、___优秀教师，课改标兵。

教导副主任房玉堂同志抓师德师风以理服人、铁面无私，负责体育、艺术工作颇有成效；后勤主任王德良同志忙里忙外、游刃有余。这些都得益于他们的学习、研究。

三、开展校本系列化活动，建设学习型、研究型、创新型教师队伍。

1、实施以师德教育为重点的校本管理。

首先加强党员队伍建设，发挥党员在教师中的模范作用。党员是群众的标兵。我们在党员中开展了“自身教育管理”——党员三个想一想自查活动和“向我看齐”——党员和教师结对子活动，使党员同志增强了党性，发挥个人先锋作用，提高了党的威信，调动了群众积极性。

其次，继续深化师德师风教育活动。凭借2001年6月教育局集中开展师德师风教育活动的有利契机，结合学校教师中存在问题，依据教师职业道德制定了《__小学教师职业道德实施细则》（15条）、《__小学教师劳动纪律实施细则》（26条），这是对教师职业道德的细化。每学期组织全体教师学习“双细则”，并不断针对实际修订，使之细化，及时贯彻，以警示个别不自觉的教师。坚持日常监督、检查、记录，与量化考核挂钩。坚持以制度管人，以制度理事。激励管理抓评比，制约管理抓处罚，终结管理抓正气。达到教师自我管理、自我提高目的。

我们还通过每学期对教师问卷调查和学生评教师等活动，使师德师风深入人心，人人思进，塑造当代教师新形象。

2、开展校本培训，突出一个“实”字（实际、实效）。

通过校本培训提升教师群体素质。

（1）进行校领导、优秀教师的专题讲座。如：校长进行课改理论辅导，如何写个人总结、试卷分析、科研实验报告等方面辅导；主管领导进行业务学习、政治学习辅导等，提高教师实际工作水平。

（2）自学与集中学习相结合，常抓不懈。首先教育教师认识到：学习是干好工作、自身生存和发展的需要——不学习连话不会说、文章写不好、工作做不好。其次是指导教师学习方式方法，为教师提供学习内容、学习资料。要求每次集中学习后，教师都要写体会，工作中要具体落实。使学习不流于形式，真正为教师工作服务。期末对各项学习划等赋分。一年来，我们学习了《素质教育观念与基础教育纲要读本》、《21世纪中小学教师培训读本》、《中小学教师心理健康教育》、《现代科学技术知识讲座》、《德育新导向》等理论书籍，教师们写下了数十万字的自学笔记，积累了数十万字的学习体会、反思等。通过学习开阔了教师理论知识视野，提高了理论素养。

进行业务理论考核，检验新课程学习效果。每学期初，学校都为教师下发业务理论复习内容，期末由校领导统一出提闭卷考试。以增强、督促教师时刻学习，用理论指导实践、学以致用，达到提高业务水平的目的。

（3）进行典型引路，促进群体发展。召开教育教学实效性研讨会等，让学校名师、优秀教师、优秀党员介绍经验做法等等。大家学习，共同提高。

（4）开展岗位练兵。如进行教师作文竞赛、精品汇报课等活动，提高了教师能力。

（5）开展听评课活动，共同提高。要求班主任每周听课不少于2节，科任教师和后勤教师每周不少于5节和10节，听课时要从学法指导落实如何，是否体现新课程思想等方面进行点评、总评。学期后教导处对每人的听课笔记进行检查划等，纳入考核。通过听评课活动，增强教师研究学习的意识，把理论用于实践，在实践中提高业务能力。

3、实施校本教科研兴校战略。

提出教师要过三关：理论关、认识关、教学关。达到四会：会为人师表、会教书育人、会教育科研、会创造性工作。

学校参加了《小学社会课的社会大课堂教学》、《小学生学法序列化》等5个国家、省级课题研究，其中《社会大课堂教学》获省优秀成果奖；《学法序列》实验，不但全学科教师共同参与，而且已编写出了一、二年级数学、语文学法初稿。通过教育科研，提高了教师业务素质，使学生会学习，为终身学习奠定基础。

4、实施校本课程开发。

在校长亲自参与与主持下，创编《__校报》，每月一期，免费印发到每名师生和家长手中，通过“教育论坛、家校网站、雏鹰天地”等9个栏目，架起学校、家长、社会理解、沟通、友谊、发展的桥梁。

编写了20余万字的《小学生学法序列》。含盖一至六年级语文、数学、自然等学科教材相配套的学法资料。对教师如何教，学生如何会学习进行指导、阐释，成为师生工作学习的良师益友。

编写了《塑造当代教师新形象》__小学教师师德教育读本。

编写了集教师日常教育教学经验总结、教学个案精选于一体的，《__小学教师教育教学集锦》，《小学语文教学期末复习材料》，有利于教师互相交流学习。

我们组织课改实验教师进行了数学日记实验，还编写《小学生数学日记》，进行自主识字实验，让学生自己设计课外识字本，通过看报、看电视、收集包装等形式自主识字，让学生在生活中学语文等等。

通过校本系列化活动，把理论学习研究与工作实践紧密结合起来，突现实际、实效，提升了教师全体素质，营造了学习、研究、创新的教育环境。

四、深化课改实验，全面落实课改精神。

以一、二年级课改为龙头，开展全校性教研活动，深化新课程思想，进一步转变教师观念，加强课堂教学。

1、注重新课程培训，不断更新教师观念。

首先，我校着眼教师队伍的发展，组织全校教师全员参加新课程培训。新课程给我们教学带来了全新理念，我们提高教师素质也应该具有超前意识，即人人都要有教实验班的心理准备，人人都能够承担实验教学任务。从一线教师到后勤人员、幼儿园教师每期必到，并提出明确学习要求。通过一次又一次的培训学习，大家的教育观念也在进一步转化，不断向新课程思想接轨，并自觉服务于教学实践。

其次，通过校本系列化活动（前面已述）开阔了教师的课改视野，提升了认识，有力地指导了课堂教学，加速了课改的步伐。

2、加强“学法指导”，推进课改实验进程。

新课程倡导培养学生的创新精神和实践能力，重视对学生学习过程和方法的指导。我们通过“学法指导”教给学生学习的方法，达到学会学习的目的。在实验班，将学法指导揉入教学之中，教师在课前备准学法，课堂中导悟学法，学生实践中运用学法解决实际问题。通过实验，取得了明显成效。我们首批实验班的教师已经编写了语文、数学学科三册学法序列达十几万字，并受到课改有关人士的赞许，我们这项实验已被列为省级“十五”实验课题。

通过“学法指导”实验，带动的不只是一、二年级的实验教师的教研积极性。在全校已形成一种教研热潮，每学期任教学科教师都要整理一份分“常规部分”和“需要掌握的学法”的学科学法指导序列。在研究编写学法过程中，教师们得到了很好的锻炼，能力明显提高，有两篇论文评为优秀论文并被收入《__市骨干校长、骨干教师论坛》一书。课改实验提升了教师综合素质。一年来，我校被评为__市优秀青年校长、优秀教研员、优秀教师、___课改标兵等荣誉称号8人次。荣获市县级优质课10余节，、省级、市县级优秀论文20余篇。

3、以语文课堂教学为重点，开展全校“读写结合、一课一得”四段式教研活动。

结合语文课堂教学实际，从抓课改年级的语文课堂教学入手，带动其他各年级。

针对实际，布置六名课改教师分别准备“随文识字课、阅读课、语文园地、随文识字课、讲读课、口语交际”六类课。通过看课，然后再教研，总结出较好的课堂教学路子，解决有的教师教学思路不清的问题。

集中听课，集中教研。学校领导集中对一、二年级六位教师准备的课进行听课，并采取四段式研讨方法分别进行评议研讨，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。对几种课型的教学环节设计达成共识。通过备课、议课、上课、评课，教师对语文几种课型的教学思路比较明确。

全员参与，共同提高。为把我校“读写结合，一课一得”落到实处，我们安排了“阅读课文、积累运用和讲读”四节示范课，使大家形成良好的教学思路。为巩固教研成果，全校教师每人设计一节教案（班主任每人一节语文课，内容自选）上交并进行汇报，校领导在听课中及时纠正不足，使教研更有实效性，同时提炼更好的教学设计，为教学集锦编著准备材料。

通过反复研究，教师明确了语文课堂教学教师的教法和学生的学法，对读写结合，培养学生综合语文素养和能力等方面有了更深层次的体悟，提高了教学质量。

在教研活动中，我校还涌现出一批精于业务的研究型教师。二年组教师在组长李瑾带领下，坚持每周六到校集体备课、编写学法序列等，她们这种研究活动已坚持了一年多。在不间断的教研中，她们的业务能力明显提高。三个人能独立上校级示范课，其中两人查看上学期执教了___、__市的观摩课、优秀课，受到了专家、领导的好评。教研使她们工作齐心协力，思想境界也得到升华。她们的事例说明：只要全身心地投入教研，就一定能提高教师自身素质。只要领导有思路，工作得法，就一定能调动起教师工作积极性。

4、以生为本，发展学生能力。

课程是由教科书、学生、教师、教学环境组成的生态环境。进行校本课程开发目的，是能有效地促进课堂教学。我们结合教学实际，开展丰富的学生活动，培养学生兴趣，发展学生能力。

通过数学日记实验，把学科知识有机整合，渗透联系的数学思想，不但激发了学习数学的兴趣，也培养了观察力和合作能力等。

重视树立学生语文观，教给学生识字方法。让学生自己设计课外识字本，通过看报、看电视、收集包装等形式自主识字，让学生在生活中学语文。本学期，学生课外识字平均达到450多字，最多达1000多字，提高了学生阅读能力。

加强写字教学，从一年级到六年级都设写字课，每学期进行一次写字竞赛。实践证明，这一措施收到良好效果。

围绕十年校庆准备，开展丰富多彩的活动。学校成立舞蹈队、管乐队、足球队、篮球队，成立科技、书法、美术等活动小组，按时活动，使学生人人参与活动，人人得到发展。学生在___成绩监测中名列前茅，在体育、艺术等各类活动中均取得了可喜成绩。

五、搞好校园建设，改善办学条件。

有一流的领导队伍，高素质的教师，再配以标准化的学校，必将加快__发展的步伐。

在市教育局、财政局的大力支持下，我校于二00三年五月启动的二期工程（建筑面积3190㎡）于10月投入使用。我校领导立足发展，抓住这一机遇，进一步美化、净化校园，增加教学设备为师生创设标准化的优质环境，为教育教学提供有力保障。

（1）提前运作，同步建设。校领导通盘运作，在教学楼主体竣工后，就着手策划场地改造方案，高校长利用十一黄金假亲自去外地买海盐等垫操场、检查甬道等施工质量。面貌一新的操场改善了体育教学环境，提高了学生体育活动质量。

（2）增加室内设备，改善学习办公条件。

学校为教室配上了10块升降黑板，为办公室配备了办公桌椅、会议桌、档案柜等，不仅改善了办公条件，也调动了教师的工作干劲。为了提高工作效率，我们还为各室按装了内部电话。

（3）进行校园绿化、美化。

本学期，我校针对现有条件对校园进行了绿化、美化。组织党员义务劳动，平垫了教学楼前的花坛；栽种了花草，移植了树木。校园真正实现了绿化、美化、净化。从上学期开始，陆续对楼内的厅室进行了初步的规划。重点加大艺术教育和体育卫生工作的投入，营造良好的校园文化建设氛围。我们在大厅内设置了艺术教育展板，各教室走廊内都设有班级园地，体育室和卫生也装上了工作展示板并进一步细化，让每一面墙壁都说话。力求使各部门工作规范化、科学化。

伴随着校容校貌的日新月异，全校师生欢欣鼓舞、信心百倍。一年来，在教育局等上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校取得了可喜成绩。学校被评为全国双有先进集体；被评为__市教研先进单位、业训先进单位、__市绿色学校；被___政府评为精神文明集体，___卫生先进集体，被___教育局评为___课改先进学校、三级研训先进学校、艺术教育先进学校；荣获___“三操”比赛第一名、大合唱比赛第二名，幼儿文艺汇演一、二等奖。借着争创“省双高学校”的东风和我校十年校庆的契机，全体教师决心在崭新的教学环境中，用全新的教育教学理念，共同开创__明天伟业，让__小学成为___教育战线上的一面旗帜。

2021年学校校长年度考核总结文本【四】

一年来，我校认真学习王局长在全县教育工作会议上的讲话，全面落实《县教育局20__年小学目标管理督导评估实施细则》，加强校园文化建设，学校保持了良好的风貌，全体教师扎实工作、齐心协力，比较圆满地完成了各项工作，现将工作开展的情况总结如下：

一、落实管理制度，创建管理规范学校

我是20__年3月10日被局党委任命为__镇__小学校长。到任后召开领导班子会议，修订了各项规章制度和教师、班主任、领导班子人员千分考核细则，以及奖励措施，使各项制度和措施进一步具有可操作性，以便在以后工作中有章可循。因为新修订的各项制度、措施、考核细则，是通过班子会、教工大会讨论的切实可行，通过这些细节的执行进一步规范了领导、教师的行为，更加透明地反映出教师工作业绩，实施中调动了教师工作的积极性，实现了多劳多得付出就有回报。教师比学赶帮得风气更浓了。学校氛围和谐，教师工作积极而务实。

二、加强教师队伍建设，提升教师整体素质

组织教师学习《教师职业道德规范》《教师“十不准”》，以及《教师违反“十不准”的处罚办法》《新义务教育法》等相关内容。组织教师积极参加继续教育学习，全员参与，专人负责，积极开展校本培训达到学习目的。

小学校长年度工作总结抓好骨干教师的培养。制定培养目标，通过参加骨干班培训学习、考核，力求使之不断提高政治文化素质和教学业务水平。理论和实践相结合，用教育理论来指导听课、讲课、评课、研究课，写学习笔记、心得体会、教学经验、教学反思，使骨干教师真正丰富知识，获诸家之长，补自己之短，有效地提高了业务能力。做好《骨干教师成长袋》记录工作。运用“集中辅导与个别指导”、“结对子”等形式注重骨干教师的培训，鼓励教师学会善于用教育理论指导教学实践，还要学会善于总结经验，使之上升为理论，形成自己的风格和特色，目前学校已认定的市级骨干1名，县级骨干2名，参加市、县骨干教师学习的9人，占专任教师的70、5%。

三、深入开展德育工作，提高学生道德素质

1、根据__县小学德育流程的要求，开展德育主题系列活动，抓住重大节日和纪念日，有针对性地对学生进行教育。如，六、一国际儿童节召开了趣味运动会，教师节开展“向老师敬礼”的主题班队活动等。十月一日艺术节，欢庆建国60周年。

2、结合时事组织活动。如，在“5、12”地震一周年，组织学生开展“传真情，献爱心，”为灾区小朋友寄爱心包裹活动，对学生的心灵进行了洗礼。进行一次防震逃生演练，通过演练活动培养学生听从指挥、团结互助的品德，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救能力。

3、充分利用学校板报、广播站、主题班队会、升旗仪式等宣传阵地，对学生进行教育。营造校园文化氛围。

4、认真贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》，使学生养成良好的行为习惯，每天检查学生的卫生、纪律等常规。

四、突出“课堂教学有效管理”，开展教学活动

首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。

其次，我校落实了月考制度。每月月末为月考时间。学校统一出题、制卷，同一时间考试，单人独桌，轮换教师监考，严格考试纪律，学校组织教师统一阅卷，教师写出详尽的质量分析。样卷、学生成绩、质量分析等内容存档，期中考试由教育组组织安排。

再次，抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量，学校每学期坚持开展教学开放日活动，校长、副校长参加教研教改活动的实施和落实。51-51免费抓好骨干教师的培养。制定培养目标，通过参加骨干班培训学习、考核，力求使之不断提高政治文化素质和教学业务水平。理论和实践相结合，用教育理论来指导听课、讲课、评课、研究课，写学习笔记、心得体会、教学经验、教学反思，使骨干教师真正丰富知识，获诸家之长，补自己之短，有效地提高了业务能力。做好《骨干教师成长袋》记录工作。运用“集中辅导与个别指导”、“走出去”等形式注重骨干教师的培训，鼓励教师学会善于用教育理论指导教学实践，还要学会善于总结经验，使之上升为理论，形成自己的风格和特色，目前学校已认定的市级骨干1名，县级骨干2名，参加市、县骨干教师学习的9人，占专任教师的70、5%。

五、树立“安全第一”的思想，继续强化安全教育

1、学校始终把安全工作在作为重中之重，每次会议都要重点强调。每月召开一次安全工作会议精神，对校园、教室、办公室及周遍环境等进行了大的安全排查。每日有记录，在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了学生进出校园管理，学校领导教师二十四小时值班，学校无安全事故发生。

2、全面做好甲型H1N1流感预防工作，及时有效地采取各项预防措施，开展甲型H1N1流感及春夏季传染病预防知识的宣传教育活动，使师生和家__解甲型H1N1流感等呼吸道传染病的传播途径和预防方法，强化防范意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制疫情的传播、蔓延，保障广大师生的身体健康和生命安全，维护社会稳定。

六、抓好体育、卫生工作，提高学生身体素质。

1、贯彻落实《学生体质健康标准》，上好体育课，广播体操和眼操，冬季利用间操时间开展了跑步活动，切实提高了学生的身体素质。

2、我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一周一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。

七、开展校园文化建设，构建特色和谐校园

“环境决定成长，细节决定成败”。我校召开专门会议，深入讨论，精心设计。结合学校特点，对校园的文化氛围进行精心营造。投入部分资金，1、春季购进花苗上万株，在校园栽花植树，2、对教学楼屋顶进行防雨处理，在局党委的帮助下对31间，868平方米办公室进行改造和修缮。如今的校园面貌可以说是焕然一新。

八、取得点滴成绩

一年以来，我校在全县小学六年质量检测中获全县第三名的好成绩。在全国希望杯奥数竞赛中有7名学生获奖，李辉，关艳英、孙岩、赵红丽、赵彦、刘军6人获辅导教师称号，刘军论文在__教育发表，在全省课件大赛中一人获得三等奖，3人获优秀奖。可以说取得了一些成绩。

九、存在问题

1、我校有学生642人，12个教学班，在岗教师23名，任务非常繁重，存在超级大班，人兼数职。

2、学校大门外雨天存水，师生及家长强烈要求改到东侧。

3、学校没有学前班，原因是无教师、教室、桌椅。所以每年目标管理检查都被扣分，真是心有余力部足。望局领导从工作角度给与考虑。

总之，金无足赤，人无完人，在工作中出现难免出现不足，我想经过全体师生的不懈努力，我校的办学水平和社会信誉不断提高。全体教师一定会以高度的使命感，为创建教学环境优美、教学质量上乘农村特色学校不懈努力！“好风凭借力”，相信在上级领导的帮助与关怀下，我们__小学的教育会焕发出勃勃的生机！

2021年学校校长年度考核总结文本【五】

任职以来，我在市教育局的指导下，在全体老师们的配合下，扎实地开展工作，完成了上级布置的任务，现将一年来的情况述职如下：

一、取得的成绩：

2、扎实开展教育教学“传、帮、带”活动，使我校年青教师教育教学水平大幅提高，并涌现了杨小莉、钟贤坤等一批教学新秀。

3、德育素质化工程落实到位。在“学雷锋，做好事”活动中，我校教师以身作则、身先士卒，做学生 的表率，为学生养成助人为乐的品德奠范文网[*]定了良好的基础。在“感恩教育”活动中，让学生感受到了“爱与被爱”的快乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步得到激发。

4、安全卫生工作落到了实处。成功开展了防震、消防逃生演练；安全卫生教育、管理常规化，并建立了长效机制，未发生一起安全卫生责任事故。

5、校园文化建设初见成效。修善了各项制度；开展了系列活动，如：每月开展书画展，如期举行了“风筝节”、庆六一等活动，受到广泛好评。

6、阳光体育锻炼活动已成常规化，确保每一个学生每天能够锻炼一小时，切实提高学生身体素质。

7、党风廉政建设工作、远程教育工作受到区级表彰。

8、教育教学成绩斐然

（1）、本学期我校教师积极的向各级各类教育类报刊杂志投稿达40多篇；在“校园文化建设”征文活动中，古继彦、、苏治玉、杨茸、张红艳、钟贤坤等5位教师分别获得二、三等奖；雷继华老师的个人博客被评为市级优秀博客；王慧婷、罗梦佳、雷志高等三名同学被x晚报编辑部吸纳为小记者。

2、在全镇六年级综合竞赛中张华宇同学进入全镇前十名，另有陈思远、刘顺伟、曾悦、刘朴、周叶倩、刘云通、张金玉等七名同学进入全镇前三十名，其中陈思远同

学获得全镇数学竞赛第二名，陈雪莲同学获得全镇英语竞赛第一名。

3、在非毕业班调考中我校四年级语文、科学，五年级英语分别学获得第一名；四年级数学获得第二名；一年级语文、三年级语文、数学、四年级英语获得第三名。

9、我校开门评教获得社会人士和家长好评。

二、具体做法

（一）、德育工作本学年，学校德育处以少先大队为主抓手，认真贯彻落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》的具体要求，把重点放在文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，通过严格的训练和管理，引导学生养成良好的行为习惯。例如：少先大队每周都要将对学生的各项管理进行量化，评选出文明班级，这样日日比、周周评，使整个校园呈现出“比学赶帮”的景象，学生的文明行为习惯逐步形成。以班级管理为主阵地，班主任是班级管理的主要负责人，是班级的灵魂人物。我校班主任实行跟班制度，与学生打成一片，随时随刻掌握学生情况，做到个个心中有数，学生管理上做到“人人管我，我管人人”，早有晨会，晚有夕会，表扬 好的行为范文网[*]，批评差的现象，促进学生文明行为习惯的养成。以实践活动为重要载体，本学期我校开展了“学雷锋，做好事”活动、“放风筝”活动、“感恩教育”活动，通过丰富多彩的活动，让学生感受到了“爱与被爱”的快乐，爱祖国、爱家乡、爱亲人的情感进一步激发。发挥校园广播、橱窗、走廊、公示栏、黑板报、图书室（角）、广播台等宣传阵地的教育功能，提高德育工作实效。本学年，每项活动开展之前要宣传到位，结束之后要进行信息反馈，让学生谈谈体会，宣传栏做到“周周有新意，月月换主题”。

（二）、教学工作

1、开学期初，教导处制定了详实的教学常规管理制度，并由全体教师通过，做到“有法可依”。教学中做到对事不对人，秉公执法，严格管理，特别注重抓好教师的备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、课后反思、考查等几个基本环节，逐步形成教学常规规范化、制度化。

2、加强学风”建设。首先是重视教师培训及进修，继续鼓励和支持教师参加学历进修，不断提高教师的综合素质。今年，全体教师中，又有2名教师获得本科学历，至今达到本科学历有6人，其余15人均达到大专学历。在远程教育学习中，有19人参加，合格率100%，参学率达9.05%，许汉芳老师被评为远程教育学习先进教师。其次是继续开展范文网[*]“三心二意”活动（即：教师用心、学生专心、家长放心；师生工作、学习有创意、有新意）和班级内开展帮学活动。通过这些活动，强化了师生的学习意识、创新意识，学生在校能做到预习用心，上课专心，作业细心，复习耐心。3、教研工作落到实处。每位教师上完一节课，语数教研组都会召开专题教研会细致研究教学中的得失。具体过程是：先上课教师说课，然后各位教师根据自己的教学经验认真评价，再由主管领导总结。据老师们反映：在活动中，他们不仅看清了自己教学中的不足点，也从其他教师教学的得失中学到了经验。

4、各班开展学生学习评价活动。为了加强对班级的学习管理，本学年，全校开展了学生学习评价活动，各班成立学习小组，让学习小组的组长对本组的学生的学习进行检查、督促，这样学生能够自己管理自己，自己养成学习的良好习惯，从而使各班形成了一种积极、向上的浓厚学习氛围。

5、积极做好后进生帮教工作。新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体，全面发展，主动发展，一切为了每个孩子的发展”。我们继续抓好后进生转化工作，要求教师在转化后进生中真正做到无私奉献，真正学会关爱，学会理解，学会宽容，学会激励每个学生，使他们树立起学习的信心和勇气。本学期，我校的后进生无论从思想、学习还是做人各方面都得到了不同层次的提高。

6、积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期我校教师举行了“青年教师课堂评优”活动。学生类竞赛活动有：①讲故事比赛；②作文比赛；③数学趣味知识竞赛；④口算、笔算比赛；⑤英语课本剧表演；⑥手抄报比赛；⑦书画比赛等。

（三）、安全工作

1、认真贯彻落实

上级关于学校安全工作的一系列精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，围绕建设平安校园，进一步建立健全了学校安全工作的各项规章制度，深入细致地宣传贯彻有关学校安全工作的法律法规，狠抓学校安全卫生工作目标责任制的落实，切实做到了层层有目标，人人有责任。

2、开学初（9月3日），请东宝交-警大队四中队干警专题为师生进行了“交通安全知识讲座”；平时充分利用班会、队会、板报、手抄报、向家长下范文网[*]发《告家长书》（防控h1n1知识宣传单400余份；安全知识教育400余份）、防灾救灾演练（防震、消防演练各一次）等形式，加强安全卫生教育，进行安全知识和安全技能的培训，增强学生的安全防范意识；以防盗窃、防火灾、防食物中毒、防交通事故、防各种意外事故为重点，广泛开展了安全教育活动。

（四）、后勤工作

专人专职抓后勤管理，服务质量有了较大地提高。

（1）严把食堂“六关”，即采买质量关、储藏关、出库关、生产关、品尝关、销售关，确保了师生饮食安全和饮食水准。

（2）为10个班配备了饮水机，解决学生喝热水困难的问题。（3）专人陪寝，确保了住宿生的生活有人呵护。

（五）、工会工作

1、工会主席经常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况，热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。

2、“三八”妇女节期间，组织教师体检，并及时反馈信息，督促教师及早治疗。

3、开展各种艺术活动。

（1）为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，利用教师节、三八妇女节、元旦节开展活动。

（2）开展各类体育活动。今年我校工会组织乒乓球、羽毛球等项目比赛各一次。

（六）廉洁文化工作

注重教育成果的实在性，让“校园廉洁文化”教育活动渗透到教育、教学、管理的各个领域，并扎实、有效地推向深入。

具体实行了“五个结合”：1、坚持与学校德育相结合，学校领导班子和管理层廉洁从政、教师廉洁从教，学生廉洁修身，把廉洁教育纳入学校德育体系之中，与学校德育同步研究、同步部署、同步检查、同步落实。2、坚持与校园文化相结合，加强统筹规划，巩固、深化廉洁环境建设，形成浓厚的廉洁宣传氛围。3、坚持与课堂教学相结合，在语文、数学、、品社、综合实践等课程中融入廉洁文化内容，充分挖掘、整合、渗透学科教学中的廉洁教育资源，通过正反两范文网[*]方面的教育，在潜移默化中培养学生廉洁意识和价值观念；组织举行或参加各种比赛，寓比赛于教育中。4、坚持与校务公开相结合。积极构建“阳光校园”，将涉及教师、学生利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受监督，为教师教学和学生成长营造良好的氛围。5、坚持与师德师风及治理教育乱收费、治理商业贿赂等专项工作相结合。学校将廉洁治校、清白执教、廉洁自律纳入干部教师行为准则和职业道德考评体系。

三、存在问题

1、教学条件差，亟待改善。

2、常规管理缺乏精细化，致使常规管理效能低下。

3、校园文化建设未形成体系，无特色。

第二篇：学校校长室主任考核总结

事业单位【学校校长室主任】考核总结

时间过得真快，2011年转眼即逝。一年来，本人在校长室指导下，配合各条块积极开展各项工作，恪尽职守，兢兢业业，为推进学校和谐稳定发展以及教育教学工作作出了应有的贡献。

一是严于律己作表率。在工作中，我能处处严格要求自己，坚持“服从”和“服务”的理念，把“舍得付出、淡泊名利、默默无闻”作为行动准则。工作严谨细致、求真、求实，埋头苦干，树立正确的人生观和价值观。廉洁自律，洁身自好，谨言慎行，堂堂正正做人，踏踏实实做事。作为一名共产党员，始终保持共产党员的先进性，始终把学习放在首位，努力提高自己的政治、文化和业务素质，在各项工作中力争率先垂范。

二是努力工作当标兵。本人能主动认真地做好有关材料的撰写、信息上报、文件收发等工作。做到文件材料收法及时，督办到位；在档案管理上，平时加强文书档案的收集、整理和归档工作，积极认真地做好校园文化宣传工作，主动协助学校党支部完成党务方面的相关工作，协助支部做好党小组和党员的学习活动；协助挂线领导做好目标考核，政行风建设，食堂及安全教育等工作。所做工作均得到学校领导的充分肯定。

一年来的工作使我深深地体会到：年龄大了没服输，工作任务重了没懈怠，毕竟能在这个岗位奉献的时间不多了，珍惜才是。

第三篇：2013年校长考核总结

杜林乡中心校2013年工作总结

2013年，我乡教育继续坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照县十二五教育规划要求及沧县教育局2013年工作要点，积极开展“讲师德、爱岗位、干成事、出亮点”活动，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，强化教育管理，强化思想道德建设，加强校本培训及特色亮点建设，深入实施素质教育，凝心聚力、开拓创新，实现了我乡基础教育健康、协调、可持续发展。

一、加强队伍建设，树政德铸师魂

（一）师德师风建设

开展“全体教师就如何办负责任的教育”“讲师德、爱岗位、干成事，出亮点”“我的职业幸福观”“中国梦.教育梦.我的梦”等专题大讨论，并开展“无比五看”活动，积极培塑典型，通过《沧县教育管理》师德建设大家谈栏目和杜林乡《师魂》《点亮心灯》报纸，进行宣扬、表彰和精神培塑，发挥师德模范的榜样引领作用，教师形成良好精神风貌.中心校荣获“师德建设”先进单位,“沧州市创建文明校园工作”先进单位，中心园获市级德育先进集体。

（二）校长队伍建设

强化校长思想工作作风，人人树立“争一流、全局、危机、服务”意识，努力提高执行力。加强中心校人员自身素质建设，强化工作作风，提高自身素养，不断学习，走进基层，深入到校，强化听课。（1）强化校长读书学习，每人每学期读一本以上教育教学方面的书籍，理论笔记不少于30页。（2）强化校长培训（请进来，走出去），不断更新教育教学理念，提高管理水平。贾荣利、张炳忠到唐山、邢台学习，刘永才到邯郸学习，同时中心校组织全体校（园）长到旧州、仵龙堂等兄弟学习，组织全体幼儿园园长到县直幼儿园、市一幼、市二幼参观学习，学习先进的工作和管理经验。（3）“校长论坛”常态化，中心校根据乡校教育发展形势每月设题目，组织校长们开会时发言交流，比如近期的《谈谈你校三风一训》，将管理理念和今后行动结合，提升校长们的业务水平和理论水平，强化校长们的思想服务意识，努力提高执行力和工作水平。

（三）班主任队伍建设

组织班主任培训学习交流，加强班主任考核，优化班主任队伍，提高班主任队伍的整体素质。（1）9月份开展了班主任论坛活动和班主任素质大赛，教师节评出路彩虹、杨文艳、陈凤贤等优秀班主任30余名。（2）开展好班主任“三个一”（每学期与每一个学生谈一次心，表扬每个学生一个

优点，寄予每个学生一个希望）活动，利用暑假期间举行“大家访”活动，促进每个学生的健康成长。（3）各校老师们给学生写“心语卡”活动蔚然成风，今年我乡提出“强化责任与爱心，做学生的贵人”口号，老师用小小“心语卡”与学生进行心与心的交流，让每个学生以天天向上的阳光心态快乐成长。（4）开展孝敬教育，弘扬中国传统文化，让每个学生成为“好人”，6月评选杜林乡百名“孝敬之星”，中心校颁发了奖品和证书。（5）班级管理与学校特色建设相结合，引领中小学班主任对班级管理做深度思考，打造具有鲜明特色的班级管理文化，中心校对优秀班集体颁发了“杜林乡温馨班级”锦旗。

（四）党员队伍建设

加强党员的政治学习，注重党员的自身形象建设，弘扬爱岗敬业精神，扎实开展党员“争先创优”活动，发挥党员干部的先锋模范作用，做“五比五看”的表率。

二、实施素质教育，升品位提质量

（五）充分发挥团、队作用，让校园充满活力

确立素质教育的中心地位，促进学生全面发展、健康成长，少先队、团支部积极探索新形势下开展德育工作的内容和方法，培养学生良好品质，培树学生“社会好人”意识。

（1）以“健康第一”的理念统领学校体育工作，深入推动“阳光体育运动”和“健康60分”行动计划的落实，强化课间活动特色，确保师生每天一小时的体育锻炼时间。各校通过武术操、广播操、竹竿舞比赛、趣味运动会、文艺汇演、书画比赛、手工制作展览等多种活动推进素质教育，今年我乡举行了“六一文艺汇演”，上半年北片举行了“春季运动会”，下半年南、北片举行了“趣味运动会”，丰富多彩的活动也受到上级好评，杜林一中、回三小学被评为沧州市阳光体育运动先进集体。同时在“身心双健”观念引领下，大布村小学、孟庄子小学、联立小学、中心园等单位的老师和学生一起跳“广场舞”，丰富了校园文化。

丰富的活动带动了教职工锻炼的热情，我乡利用假期举行了“篮球赛”“钓鱼比赛”“象棋比赛”，丰富了大家业余生活，今年我乡教职工队获“沧县全民篮球赛”第二名。

（2）各校开展“五美”（作业书写美、语言表达美、仪表大方美、行为举止美、思想境界美）、“六会”（会生存、会做人、会学习、会健身、会审美、会创造）活动。（3）各校落实每天下午第一节“课前一歌”活动，让歌声净化学生的心灵，激发学生朝气和活力。（4）全乡中小学继续深化

“不比基础比进步，人人迈向成功路”活动，提出“天天好心情，人人有进步”，各班划分“学习小组”，在竞争中培养学生积极向上精神，努力成就最好的自己。（5）爱心社、少先队活动有效展开，德育活动丰富多彩。主题涉及方方面面：捡拾白色垃圾爱心气象站废旧物品回收等“建设幸福家园”活动；清明节缅怀先烈活动，庆三八我让妈妈露笑脸；学雷锋日行一善；争做美德少年；书市大集、红领巾相约中国梦、家乡文化大搜索等系列活动……让学生活在“精神”中，系列活动，受到上级好评，杜林一中被确立为国家级少先队活动课示范学校并代表沧县接受省级少先队活动课开展情况验收，小滩和联立被确立为县级少先队活动课示范学校，小滩代表沧州市与安利公司开展了“暑期快乐n次方夏令营”。曹伟、吕永丽被评为少先队优秀辅导员，郭凤勇、黄志强被评为沧县优秀团干部。

（六）推进学校特色建设，提高办学水平

更新管理理念，创新工作方法，深化学校特色建设，各校各幼儿园努力打造学校特色“亮点”。9月份举行了特色亮点打造交流会，其中中心园“礼仪教育”“家园共育”特色明显，“沧县教育管理报”专版进行了报导，多篇文章发表，多次接待兄弟乡镇参观学习，小滩小学“家校共育”成效显著，家长学校系列活动风采录在省《家长学校》杂志刊登。

（七）夯实教学常规管理，向管理要质量

1、我们继续以“实效+特色”常规为主导思想，以全面提高教师授课水平、大幅提高学生素质为目的，落实教学“十字方针”，尤其是重点关注在中学学习的五六年级学生的学习习惯及行为习惯的保持与衔接，落实七查,实行月报制度，中心校根据上报有针对的采取“问题”工作法，力求工作效益最大化，今年我乡举行了两次“教学常规”交流展评活动，效果良好，“简讯”也在《沧县教育管理》报上发表。

2、中小学开展不比基础比进步活动。以“日清”“周测”为手段夯实基础教学，倡导教师把更多的爱洒向“学困生”，从最后一名学生抓起，决不让一名学生掉队，整体推进，共同进步；开展“学困生、薄弱班级、薄弱教师帮扶活动”，举行中高年级学科知识竞赛，检验各校对优秀生的培养情况。抓两头促中间，关注全体学生全面发展。

3、精心策划、扎实开展同课异构、说讲评研讨活动。校、乡、县三级层层推进，与教学评估挂钩、与量化考核挂钩，全乡所有一线教师共同参与。同备、同研、同讲、同评，宗树娟、郭俊茹等十余位教师在教学评估课堂教学展评活动中获奖，陈金英老师的体育课获市级优质课一等奖。素质教育也取得很好的成绩，杜林一中校本课程的开展，将学生从应试教育

中解脱出来，充分发挥自己特长，良好的效果获上级好评，全县校本开发现场会也在杜林一中召开。

4、加强学科教学管理，改进学科教学质量的检测和评价方法。中心学校在期末质量验收时通过监场学校互调、阅卷和纸房头乡、官厅乡互换，登统中心校集中等手段确保公正公平，同时把全乡所有教师教学成绩放在一个平台，全乡排队。为了鼓励老教师的工作激情，我乡制订了为达到一定年龄阶段的教师进行奖励加分的规定，大大调动了教师的积极性。

5、加强业务学习培训，发挥骨干教师作用，提高教师专业技能

（1）以暑期培训为契机发挥学科指导组成员的作用，以关注课堂为工作主线以理论讲座、集中学习、同台竞技的形式对全乡教师进行新课标全员培训，严密组织教师专业技能考试。注重并继续抓好远程教育网、动漫资源网、国家资源教育网等网站的利用工作。精心选拔优秀教师参加过、省、市三级骨干教师专业培训，并派出边一岭、杜增荣、等多名优秀教师到邯郸、承德、邢台等重点中小学进行观摩学习。

（2）整合乡域内优秀的教学资源，充分发挥教学标兵、骨干教师、学科带头人、兼职教研员的作用，送教入校，送课入课堂，实现资源共享。我们在大布村、回

三、小滩、孟庄子、代营、许庄子、杜林一中组织语文、数学、英语、品德、体育等多学科学科名师与新秀同台展示活动，小滩被评为沧县基础教育先进集体。

（3）以草根教研为手段，继“学科考点分析与策略研究”这一主题后，今年又设立“新课标下的新型课堂”这一主题，把课题研究定位在平时班级管理中的问题、教学工作中的困惑，力求“实、小、精”，强化“科研兴校”的意识，今年由刘桂知、高建敏、王凤霞、宋秀敏、宗树娟主持的五个省市课题均已顺利结题。

（4）扎实有效的活动终结硕果：杜林乡中心校获教学管理先进单位，先进的经验在《沧县教研》上报导。徐盛菊、宗树娟、王碧薇、杜增芬、李宏峰等老师的教育教学论文在《教育实践与研究》杂志发表；郭凤勇获市级教育系统优秀教师，贾荣利获教育系统先进工作者，陈金英获市级体育先进个人；徐盛菊老师被评为沧州市兼职教研员；尹辉、王玲、徐盛菊推荐参加市级学科带头人评选；刘月敏、朱秀娟被评为沧县名师；胡金好、谷红英被评为县级骨干教师；宗树娟被评为语文学科带头人；金永发获县级优秀裁判员；杨文艳被评为县级学科带头人。

在2013中考中我乡杜林一中上线56人，名列全县第一，第三次站在了沧县教育最前沿，最高端.这是我们杜林乡全体教育人的辉煌与荣耀。

三、抓好六园建设，促和谐谋发展

（八）平安校园建设

加强学校安全稳定长效工作机制建设，落实学校主体责任，健全学校风险防范和预警应急反应体系。加强法制安全教育，落实“六五”普法规划，推进法制安全教育向社会、家庭延伸。今年我乡召开全体民办园、私立园园长培训会，树立园长“安全意识”，同时积极响应市、局校园学生意外险工作，做好做细，“入险”人数居全县第一。杜林一中、小滩被评为市级消防先进单位。

（九）数字校园建设

各校（园）办公室配备了专用联网计算机，利用集中、入校、自学等方式加强小学、幼儿园教师计算机培训。全乡普遍安了光纤，推广网络管理、电子备课、多媒体教学等工作，加强了信息技术与学科教学的整合，加速教育信息化的建设，实现教学资源的共享，利用教研网的资源，利用信息技术提高教育教学质量。净化网络空间，师生文明上网。杜林一中被河北省教育厅授予“网络教育模式与绩效实验研究”实验学校。

（十）绿色校园建设

本倡导建设“绿色、节约型” 生态学校理念，继续抓好各校劳动实践场所建设，扎实开展“绿色校园”创建活动。各校、幼儿园继续绿化美化校园。教室窗台和墙壁绿意盎然。小滩小学被评为“省级绿色校园”。

（十一）人文校园建设：

学校管理体现规章制度和人文关怀的和谐，打造校园文化品牌。进一步丰富校园文化建设的内涵，注重细节，精心管理，促进校园文化建设上台阶、升品味，使学校成为师生的精神家园。（1）各位校长强化对教师、学生的“关心、服务”意识，为每个教师过生日并组织师生各种娱乐趣味活动，3月份各校建好了心理咨询室，并积极开展心理健康教育，让师生天天“松静匀乐，身心双健”。（2）改善教师办公环境，做到人要精神、物要干净、话要文明、事要公道，和谐合作，专心高效。（3）各校开展教师“笑脸墙”活动，将教师张张笑脸展示墙面，用良好的心情迎接每天的工作。（4）中心校为全乡年龄达到五十周岁的未退休老教师过生日时，送上生日礼物及生日祝福，焕发其工作热情。同时要求每个学校的校长为每个教师都要送上生日祝福，已达和谐共建的目的。

（十二）书香校园建设：

（1）加强校园文化建设，通过墙面文化、校报、手抄报、广播站、红歌会等形式优化育人环境，净化学生心灵。（2）各校组织书市大集，开展读书活动，让书香溢满校园。（3）继续组织“师生精彩句子”摘抄活动，教师理论笔记数量每学期不少于30页，选择教育家教育格言结集出版第十期《点亮心灯》。（4）加强学校图书室和班级图书角建设，各学校上好大阅读课，开展好以“歌颂美丽的祖国”、“建设幸福中国”为主题的读书征文活动，并评选出百名“读书星”中心校予以表彰和奖励。杜林一中、小滩的图书管理通过省级验收。

（十三）社区校园建设

（1）各校“爱心社”继续组织开展系列爱心献社区活动，培养学生爱心、社会责任感，为学生将来成为优秀的社会人才奠基。中心校学期末评出百名“爱心好少年”和百名“孝敬之星”予以表彰。（2）努力搞好职业教育和成人教育，三个家长学校省级课题顺利结题。（3）加强社区校园建设，做好家长学校的招生和培训工作，各校每学期出一期《家校连心桥》报，居住在农村音乐舞蹈素质较好的教师主动当村民义务教练，带动村民搞好文化健身活动。王广华、郭俊茹、张丽获省级家长学校先进个人，宗树娟、赵志贤获省级家长学校优质课二等奖。中心园获省级家长学校先进集体，小滩家长学系列活动风采录在省《家长学校》杂志刊登。

四、其他工作

（1）继续按照《沧县义务教育阶段奖励性绩效工资实施意见》，科学处理好奖励性绩效工资分配过程中出现的各种问题，完善绩效工资发放方案，确保绩效工资制度平稳顺利进行并发挥其激励作用。

（二）建筑面积10920平方米、总投资1603万元的杜林中学校安工程项目正在进行。布村幼儿园和联立幼儿园、代营、前流争取上级资金进行改扩建工程。乡政府出资八千元，乡域企业家蔡老板出资一万元用于教师节表彰。

（三）杜林二中、孟庄子、许庄子、大布村被评为市级标准化学校。

（四）督导工作扎实开展，档案管理现场会在许庄子小学召开。省级督导评估一中、孟庄子接受检查并受到上级好评，杜林中心校亦被评为教育督导先进单位。

杜林乡中心校 2013.11.13

第四篇：校长考核自查总结

校长考核自查总结

在上级领导的关心爱护下，在全体教师的大力支持下，在领导班子的倾力协作下，我作为小学的校长，忠于职守、务实工作，较好地完成了上级领导交给的各项工作任务，总结一年来学校管理工作中和校长岗位上的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在不足中谋求新的增长，现将一年来的工作情况总结如下：

一、坚持政治学习，提高自身素质

我认为要想使自己更好地为党、为人民做好工作，必须有良好的道德行为、爱岗敬业精神、正确的指导思想和妥善的工作方法。因此：

1、我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“十六大”精神和“三个代表”的重要思想，通过学习不断提高自己的政治思想素质。

2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习中小学教师道德行为规范以及上级下发的各级文件，并认真组织教师学习和研讨，深刻领会其精神，积极贯彻和实施。

3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率，以良好的道德修养规范自己的行为，以廉洁奉公的态度、勤奋敬业的精神和真抓实干的作风影响教师，率先垂范，使学校风气正、学风浓、成绩好。

二、强化德育管理，净化育人环境

领导学校的德育工作小组，把学校德育工作落到实处，使学校形成良好的校风、学风。一是以提高教师素质为目的，加强职业道德教育，提高职业道德水平，充分利用校会时间，弘扬敬业奉献和求实创新的精神，树立正确的教育观、人才观和质量观。二是紧紧围绕德育为首这条线，促使学生形成良好的道德行为，组织学生学习《小学生一日常规》《小学生守则》。使学生明白应该做什么，不应该做什么。抓养成教育，规范了学生的言行，收到了良好的教育效果。三是充分利用家长会的作用，学校、家庭、社会逐步构建三位一体的教育体系，齐抓共管。把家长学校作为学校教学管理工作的有力助手，让家长参与学校管理，监督学校工作。四是加强班主任管理工作。定期召开会议，交流管理经验，探讨学生思想动态，充分利用各种宣传阵地对学生加强爱国主义和集体主义教育。

三、抓常规教学管理，提高教育教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线，抓教学质量首先从常规教学抓起。我们坚持每周抽查教案，定期检查备课，定期听评课，定期组织教研，定期组织检测。在课堂教学上进行大胆的创新和探索，要求因材施教，用欣赏的眼光看学生，针对每个学生的实际问题对症下药，不放弃每一个学生。在作业批改上，一律要求全批全改，一月一检查一公布，对不负责的教师进行通报批评。对每次考试，严肃考风考纪，促进了良好学风的形成。鼓励年轻教师参与课改、撰写论文，鼓励年轻教师积极参与青年骨干教师论坛，鼓励青年教师积极参与评比各类公开课。为此，学校初步形成教师由“教书型”向“研究型”的转变。各项措施的有力开展，为我校教学质量的提升奠定了良好的基础。

四、推行素质教育，促进全面发展。

一年来，我们克服了教师不配套的困难，开齐了所有科目，基本上保证了各科课时。在此基础上，积极配合上级组织的各类活动、艺术汇演、体操比赛、乒乓球比赛、改革开放三十年图画展等。经过全校师生的共同努力，各项工作均取得了不错的成绩，各个兴趣小组、各种社会实践调查、各类比赛的开展，大大丰富了学生的校园生活，培养了学生良好的情趣。

五、强化责任意识，完善管理体制

根据上级要求，学校加强了财务管理，使学校经费正常收支，无违规违纪现象，并做到随时公开透明，接受各界监督。对学校综合治理、安全及卫生方面，落实领导带班，教师值班，层层签订责任状，按照谁出事谁负责的态度，有效扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行。学校领导班子分工明确，按照统筹协作的原则，基本完成了教学、教育、安全、绿化、美化等年初工作计划指标。全体教师和谐共事，客观地分析和判断各种问题，科学地解决和处理各种问题，为学校营造了一个积极向上、团结和睦的工作氛围。

六、工作中的不足和今后的努力方向

一年来个人和学校工作虽取得了一定成绩，但也有很多不足： 1领导班子作风建设有待进一步提高。

2、德育工作存在个别教师和班级管理不到位现象。

3、教学工作常规管理细节有待进一步细化、量化，教改意识有待进一步提高。

4、学校教师学科不配套，部分教师敬业精神不强，部分学科的教学质量和上级要求相差较远。

5、学校办学条件需进一步改善。

在今后的工作中，我要进一步提高自身素质，加强师德建设，引导教师以良好的教师形象带动学生，促进养成教育，培养良好习惯的形成，加强班风、学风建设，进一步组织探索教学改革，鼓励教师上进，加强校园安全卫生工作及校园周边环境建设，争取以更好的教学成绩回报家长、回报社会、回报上级领导。

第五篇：校长考核总结

校长考核总结

回顾一学期的工作，总结如下：

一、科学管理、文明治校。

实施pDCA管理模式，以精细之心实现特色办学，学校管理上台阶。干部每月底开展的“每月回顾与反思”活动抓好了各项工作的落实，保证了各项计划实施到位。同时，确立了计划落实反馈制度，以自评促反思，以反思促建设。

二、注重教师专业发展，提升教师整体素质。

2011年是我校的“教师素养提升年”，我注意了以教师教育文化为切入点，带领教师开展系列教师技能大练兵活动，旨在抓好骨干和青年两支队伍建设，构建起丰富多样的教师教育文化，提升教师素养。在学校安排下，先后有3批骨干教师赴华师大进行了班主任、语文、数学培训。学校还开设了名师讲坛和名师课堂观摩，举行了青年教师基本功比武活动，开展了教师技能大练兵，举行了三笔字练习、课件制作、普通话演讲、说课上课比赛等活动，调动每位老师参与其中，激发教师热情，提升教师的基本功。在今年的“耕耘杯”比赛中，我校有6位老师进入复赛，成绩名列前茅。并且，学校将每周周五下午定为校本培训日，开展校本培训课程，培训从内容上涵盖师德、专业、文学、健康，从人员参与上也考虑分层参训，做到针对性更强、效果更显著。

我注重教师的师德修养。学校开展了“爱在台湛真情服务”活动。其中，“师德在教育细节中闪光”活动，从学习讨论阶段、师德实践反思阶段、总结提升阶段三个阶段四个内容进行：开展师德建设大讨论活动、开展“永恒的约定”—— 师德典型案例征集活动、开展“品读好书 共铸师魂”读书征文活动，为构建和谐师生关系、建设和谐校园营造良好氛围。举行了“爱在台湛真情服务——走进人民满意公务员张吉同志”报告会。党员老师将自己的收获和困惑与张警官互动交流，并结合“再承诺、找差距、谈奉献”向全体教师发出了“一切为了孩子健康成长”的庄严承诺。

2011年是我区课程建设年，为此，学校以“尊重差异、彼此欣赏、自由表达、共同分享”为教研主旨，着力架构起了“三三”式校本教研机制，形成了学校教研层级的立体环式结构。每月开展“课堂诊课日”活动，并且立足课程建设，在语、数、英三科中进行了课堂模式的有效探索。以“十二五”课题为契机，开展“名师领办”主题教科研活动。

三、加强特色发展，提升办学品味。

我注重把学生健康成长和全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点，面向全体学生，关心每个学生，教好每一个学生，促进学生全面发展。学校注重结合重大节日和纪念日开展民族精神教育活动。通过追忆篇、继承篇、实践篇，对学生进行民族精神教育，培养学生的坚韧意志、吃苦精神、耐挫能力，强化学生的集体观念、纪律观念。开展“扬传统美德，过文明清明”主题系列活动；端午节开展了“粽香悠悠话端午”主题活动，这些活动使队员从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶，并从中受到深刻的思想教育。结合 “春来市北早”主题活动和少年军校共同开展“小公民道德实践课”，在每周周一课间操时间设立道德礼仪课，将文明礼仪细化，编写少年军校日常礼仪教材，通过每一节道德礼仪实践课在全校范围进行讲解、训练，并利用接下来的一周进行强化巩固，形成队员的习惯。道德礼仪实践课将把校园礼仪、家庭礼仪和社交礼仪的纬度与语言礼仪、肢体礼仪、表情礼仪的经度相结合。在各年级组建了艺术类小社团，各社团定期活动，加强艺术特长生管理，提高美艺术教学质量。“六一”期间学校开展了“放飞理想、激情飞扬”为主题的艺术节活动。深入推进阳光体育活动，打造体育特色项目，形成了学校体育特色品牌。学校利用大课间活动时间继续普及军体拳的学习，在彰显学校国防特色的同时提高学生的身体素质。

四、事半功倍，成绩慰心。

我认为，校长要对学校负责，对全体教师负责。我积极带领全体中层以上领导，与全体教职工一起努力工作，同甘共苦，出谋献策，建设学校，发展学校。我校逐步组建起了一支相对稳定的骨干教师队伍。本学年，我们学校也获得了许多荣誉。青岛市军民共建标兵单位，半岛都市十佳爱心单位，市北区科技教育特色学校。

当然，我还存在许多缺点和不足：在平时的学校管理工作中，常常忙于事务性工作，缺乏对学校工作的深刻思考，理论的学习和提高还不够，使自己的工作水平提高不够快。我将在今后的工作中努力克服，也恳请领导和同志们继续给予监督、帮助和支持。