第一篇：企业文化理念
企业文化理念
—— 企业使命
让生命之水源远流长
“上善若水”。水是人类生命的源泉，万物之灵，民生之本；作为城市发展的基础元素，城市供水企业因源头远而流程长，与之相左右的供水服务也随之源远而流长。生命不息，源流不止，源源不断为用户送去优质水、放心水、满意水。“汇八方之水、润保定古城”，水长流情长存，为用户、为社会真诚服务到永远。
—— 企业精神
团结奉献求实奋进
团结：“团结”是企业发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向，形成强大的集体力量，并藉此完成急、难、险、重的任务。
奉献：职工将企业当作自己的家，为了企业的形象和发展，无私的贡献出自己的光和热，不计较个人的得失。
求实：讲求实际，客观冷静地观察以求得对客观实际的正确认识。坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。努力建设一支高素质的员工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理水平。
奋进：推陈出新，它是企业和个人永葆活力、不断发展的必要条件。鼓励创造性的工作行为、新的想法和一定的冒险精神，不仅表现在技术、产品、组织、观念和管理等方面的创新，也表现在速度和效率的创新。
—— 企业愿景
追求卓越 跨越发展
发展是硬道理。立足城市发展需要，以用户需求为导向，兼顾职工的基本利益，紧紧围绕“水质安全”这一生命线，突出抓好“规范供水主业、开拓外部市场”两项重点工作，完善“科学决策机制、员工激励机制、权力运行监控机制”三个机制。统筹兼顾、协调共进，与时俱进、科学谋划；跨区、跨行业经营，打造供水“航母”，努力实现企业跨越发展，从而实现企业追求卓越的目标。
—— 企业宗旨
安全供水 优质服务
安全供水：
优质服务：
——企业作风
公信求是 艰苦奋斗 做实做精 学习创新
公信求是：
公信力，《现代汉语词典》的解释是：使公众信任的力量。
公信力作为一种无形资产，是媒体在长期的发展中日积月累而形成的，体现了一个媒体存在的权威性、在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没有公信力的媒体终将失去生命力，是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨”就是要精心组织、科学策划、周密工作。“求是”就是要探索并掌握客观规律。这是对保定供水员工共同的要求，即通过每个岗位、每个员工严谨的态度，达到求是的目的。
艰苦奋斗：“企兴我荣，企衰我耻”
“同呼吸、共发展”的良好共事氛围，“艰苦奋斗”是
保定供水始终要保持与发扬的优良传统。它是企业在发展进程中积累的最优秀的作风，是企业走向辉煌最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造巨大的物质财富的同时，更要创造强大的精神财富。因此，坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障，又是精神文明的最直接体现。各单位、各干部职工之间要共同营造“同呼吸、共发展”的良好共事氛围，加强协调配合，以公司大局为重，切切实实地把心思用在工作上，用在完成任务上，用在创造成绩上，用在公司发展上。老职工要发扬公司的优良传统，站位高，眼光远，从政治思想、业务技能和自身素质的提高上对年轻职工进行传帮带，坚持从生活上关心，政治思想上教育，业务技能上传授，自身素质上言传身教，做到教思想、教技能、教做人，努力把年轻职工逐步培养成为以司为家，爱岗敬业，吃苦耐劳，作风扎实，业务技术过硬，自身素质较高，能适应新时期公司发展的高素质的优秀人才。同时，各单位也要加强对年轻职工的主人翁意识和责任意识的教育培养，让他们牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，加强对他们团队精神的教育，增强团结协作，全司一盘棋的意识。
年轻职工要经常总结自己的工作，看到自己的不足，做到不会就学，不懂就问，严于律己，不怕苦，不怕累，不断反思“我进公司为了什么？我为公司应该做些什么？我为公司做了什么？”，珍惜来之不易的机会，把公司赋予的岗位作为实现人生价值的舞台。自觉地把自己融入到公司这个大熔炉中来，努力为公司又好又快的发展贡献自己的才华。
做实做精：供水事业关乎民生，是天大的事，每名职工工作的好坏，直接影响到企业的生存发展、影响到百姓的生命健康。每名干部职工都应树立“劳动是谋生手段、企业是生存依托、素质是安身之本、效益是利益之源”和“能够淘汰你的不是你的竞争者，而是你自己”的理念，用工作成绩作为检验为供水事业持续发展贡献力量的唯一标准，在谋事、干事、干成事上下足功夫，要全面提高落实执行力，就要落实管理
问责制，层层分解目标，权责对等，令出必行，行错必纠。一是要建立目标责任制。对各项工作目标和任务，都要落实包抓领导，具体到部门单位,落实到人到岗，定期进行考核。二是要健全督办机制。特别是要做到重点工作、重点项目进展到哪里，督办工作就跟进到哪里，随时掌握动态，及时通报情况，保证工作抓一项成一项。三是要完善奖惩机制。以实绩论人，把敢不敢抓落实、善不善抓落实作为衡量干部的一条重要标准，努力建设一支敢抓落实、善抓落实的干部队伍。
学习创新：把公司赋予的岗位作为实现人生价值的舞台。
—— 服务理念
“绿色通道”连民心
“一站式服务”贴民情
“第一责任人”暖民意
“快速反应”解民忧
—— 安全理念
生产理念：安全供水，从我做起，安全第一，生产第二。全员理念：我知晓，我参与，我行动，比安全，做贡献。管理理念：讲标准，重落实，严考核，抓闭环。
报告理念：三步确认保安全，报告隐患防未然。
素养理念：安全行为靠培育，安全习惯靠养成。
—— 管理理念
优质供水诚信服务科学管理持续发展
优质供水:依据国家、地方有关法律、法规，科学制水、科学供水，向用户提供符合国家标准的优质自来水。
诚信服务: 员工诚信于企业，企业诚信于员工；企业和员工诚信于用户、诚信于社会。做到供水质量优质、服务优质、收费项目公开、服务热情周到、抢险及时到位、投诉及时处理、落实服务承诺。
科学管理: 职责明确、权责一致；决策、管理、制度科学化，凡事有据可查、有章可循，实现供水布局科学化、生产工艺现代化、管理手段信息化、员工队伍知识化、服务理念人性化、企业发展规模化。
持续发展: 没有最好，只有更好。与时俱进、做大做强、持续跨越发展是企业追求的永恒目标。
—— 经营理念
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。以科技为动力，以质量求生存。
第二篇：企业文化理念
◇工作理念
守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。
守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。
同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。
精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。
创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。
◇工作口号
提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。
◇统一认识
诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。
◇理性思维
诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。
在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。
◇注重修养
多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。
◇完善团队
小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任
安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。
把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。
第三篇：企业文化理念
以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列
1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。
2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。
3、找借口只能失败，找方法才会成功。
4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。
5、不景气淘汰了不争气的人！
二：6S推行系列
6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。
7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。
8、工作是为活得好，安全是为活到老。
9、6S成果看得见，养成习惯是关键。
三：ISO9000推广系列
10、ISO9000精神：写我所做、做我所写、证明给我看。
11、ISO9000核心：以顾客为关注焦点。
12、光凭记忆不可靠，标准做业最重要。
13、下工序是我们的客户，质量零缺点是我们的任务。
14、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。
15、质量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。
16、要使客户都说好，质量保证是法宝。
四：品质管理系列
17、质量管制人人做，优良产品有把握。
18、对追求质量而言，做事马虎是最大的障碍。
19、没有措施勿空谈管理，没有计划就免谈工作。
20、第一次就把事情做对，才有最好的质量和最大的效益。
21、质量你我都做好，顾客留住不会跑，明天一定会更好！
22、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
23、质量是制造出来的，不是检验出来的。
24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。
1、创新
创新，就是突破常规
创新更多的是一种头脑的改变
思维的改变，是价值观的改变。
只有当思维改变了的时候，所有的一切才会与众不同。
2、态度决定一切
请注意我们的思想，它会改变我们的行为；
请注意我们的行为，它会影响我们的习惯；
请注意我们的习惯，它会改变我们的性格；
请注意我们的性格，它会改变我们的命运。
3、梦想
人类因梦想而伟大
生活因成功而精彩
人人都应有梦想
人人也都能实现梦想
天才与普通人
最大的区别
在于天才发挥了
创造性的想象力
4、捕捉
二十一世纪是知识的世纪
只有善于学习的人
才会掌握更多的知识与资讯
机会属于先知的人
千金难买早知道
5、方圆
方为立身之本
圆为处世之道
有圆无方则不立
有方无圆则滞泥
6、宽容
胸怀大者大业可成唯海纳百川有容乃大
水浅处不游大鱼
地簿出不长大木
7、毅力
要成就一项大事业
必须有持续的俭心和毅力
人们都知道水滴石穿贵在坚持 1.不断超越，追求完美。
2.诚信为本，创新为魂。
3.居安思危，自强不息。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6.对工程负责，让用户满意!
7.公司是我家，发展靠大家。
8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9.创建精品工程，加速与国际接轨!
10.创建精品工程，回报XX人民!
11.干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
12.建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)
13.重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16.向质量要市场，向管理要效益。
17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21.树企业形象，创优质工程!
22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
24.创建精品工程，再展铁军雄风!
25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
27.质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28.人人守规章，个个保平安!
29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
32.安全保证生产，生产必须安全!
33.事故不难防，重在守规章!
34.质量是安全基础，安全为生产前提!
35.抓质量、保平安、促进度、创效益!
36.严格工艺纪律，确保工程优质!
37.劳动创造财富，安全带来幸福!
38.一人把关一处安，众人把关稳如山!
39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
49.从管理中创卓越，在施工中树形象!
50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
51.成本连着你和我。
52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53.学先进、找差距、抓管理、上水平。
54.超越自我，敬业创新。
55.诚实做人，精心做事。
56.外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
59.以质量求生存，以信誉促发展。
60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
86.美好家园靠我们共同建造。
87.推动安全文明建设 宣传安全文化知识
88.增强法制观念，确保安全生产。
89.隐患险于明火，防范胜于救灾。
90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92.坚持以质取胜，提高竞争实力
93.追求卓越质量，创造世界名牌
94.质量赢得顾客，信誉创造效益
95.从源头抓好质量，实现可持续发展
96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉
97.树立科学发展观，提升公司竞争力
98.坚持以质取胜，提高竞争实力
99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识
第四篇：企业文化理念
企业文化理念 企业愿景：让每一个儿童健康成长
让每一个家庭幸福祥和
企业精神：开慧启智仁泽八方 教育理念：快乐学习健康成长 经营哲学：以仁为本慧智兴业 经营宗旨：为人示范服务家庭 工作作风：个性飞扬不拘一格 价 值 观： 开慧 睿智 忠诚 仁爱行为准则：遵守社会的发展规律
追求人与自然的和谐
符合普世的人性道德
学习观: 知识创造财富
学习改变命运
“在家教育”虽非海阔，但为渊深，鱼龙可居，是一切孩子乐游之地。
第五篇：企业文化理念
中国移动企业文化理念体系概念
1、中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
2、中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”。
3、中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”。
4、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”。
5、核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；
6、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
7、中国移动的企业文化建设还处于培育阶段，企业文化建设过程中还有一个“实践－认识—再实践－再认识”的不断提升过程。
8、2007年，重点培育贵州移动“责任—价值—荣誉—卓越”的价值理念，增强员工对“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的认同。
9、贵州移动愿景目标：中国移动贵州公司通过“责任铸就卓越”企业文化主题实践活动，在广大移动员工心中培育“责任”意识，倡导“担责任、创价值、展荣誉、铸卓越”观念。
10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向社会郑重承诺的对象是：客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众。
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