公司五四红旗团委事迹材料:坚持政治引领“青”思想

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公司五四红旗团委事迹材料:坚持政治引领“青”思想

坚持政治引领“青”思想

集团团委坚持把“党建带团建,团建促党建”作为团内政治工作根本主旨,将团建工作目标纳入党委重要工作日程,建立起“四同时”党团共建机制。

团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用,定期召开职代会、工作会等各类会议,要求团干部或青年代表列席,共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年,工作上引导青年,思想上凝聚青年,文化上关爱青年。

团的组织与党组织同建设。“项目在哪里,党组织就建在哪里,青年在哪里,团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点,集团两级党委团委在重点项目,一线工地成立临时党组织以及临时团支部。

团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中,将共青团工作列入党委工作目标考核范畴,在基层党的书记抓党建工作考核中,共青团工作作为重要内容列入。在两级团委工作目标互评互核中,基层党委班子对本级团建工作的评价意见占考核评分比例*%。

青年干部与党的干部同培养。从*年开始,集团党委每年定期选拔*岁以下年轻后备年轻干部充实企业人才队伍建设,*余名年轻干部列入本级班子成员管理。同时两级党委还进一步实行团青干部兼职党委、工会部门干部,建立青年人才库,健全青年人才岗上锻炼的培育机制。定期举办基层团干部培训班,并有针对性选派团青干部参加集团党委党政干部培训班。

着力擦亮“青”字号品牌

集团团委通过青年文明号、青年岗位能手、优秀青年项目经理等共青团品牌,实现党政“投资”、团委编导、项目搭台、青年唱戏,将团建品牌打造成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在两级公司急难险重任务中,随处都能看到团员青年的身影:*地震抢险救灾和灾后重建期间,集团团委成立十余支青年突击队,按时完成*县灾区重建,在较短时间内使保障灾区学校按时开学,灾区群众顺利搬进新居,得到省委政府与人民群众的高度赞扬;修建*高速期间,近千名青年职工风雪寒天坚守岗位,积极投身于急难险重任务,构筑了民族和谐的青春“天路”。新形势下,集团团委进一步优化团建工作方式方法,擦亮青字号招牌。坚持了*年如一日定期组织团员青年参加“西南、西北八省(区)建筑业贡献杯”联赛活动,斩获“优秀青年突击队”、“优秀青年项目经理”等各类奖项;积极开展青工工作研讨会,*篇研讨论文被评为*年*省国资委群团工作调研论文一等奖。

集团两级团组织重视团建荣誉对一线青工的鼓舞作用。近五年来,集团团委“青字号”工作成绩突出,下属*家基层单位获得*年度全国青年文明号,*家集体获得*省青年文明号“杰出号”;*年至今,*个集体、项目部获得国家、*省、州市级青年文明号、集体号、安全生产示范岗等荣誉称号。*项成果申报*年*青工“五小”科技成果认定。

团建夯实“青”基础,服务重点青年群体

(一)“三句箴言”促进基层团组织有形化建设。

一是重视发挥两级团委引领作用。

根据集团整合重组情况,对集团所有下属单位的青年情况、基层团建情况进行全面排查梳理;认真完成团费收缴与团统上报工作,*年度应收缴团费*元,在册管理团员人数*人;定期更新团支部工作手册,指导基层团组织建设及团活动的开展;定期召开共青团工作会议,扎实开展基层团组织考核评比工作;总结表彰分享经验,重视一线青年团员意识教育,“让团员更像团员”。

二是创新性选拔团干部。

*年,*家单位团负责人在同级党委带领下,实行公开竞聘方式产生,让青年选出自己心中的团书记,提升团干部的公信力。逐步规范团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。

三是由管理团员向管理团员资源转变。

承办集团党委“五个一”系列活动“争做合格建投人”演讲比赛提升了青年对企业的归属感和荣誉感;组织一线青年职工团队演讲《沙漠里的战斗》荣获*省第十届“红土地之歌”演讲比赛一等奖;组织的青年合唱团在省委、省国资委举办的庆祝建党*周年歌咏比赛和全国建筑业歌唱比赛中荣获一等奖,促进文化融合,打造铁军形象;两级团干部到集团挂钩扶贫点*乡开展雷锋月志愿捐资助学以及义演活动,用收缴的团费捐赠*万余元学习用品;在扶贫驻村点组织手拉手团建,发动企业青年“团购”农副产品活动,增强贫困地区群众致富的信心;向*宣威、昭通等贫困团组织捐赠*份中国青年报;在*组织项目青年参与*省青少年发展基金会举办的“万步阳光路”志愿活动,为山区留守儿童带去温暖;发动团员青年多捐一年团费并帮助发布网络捐助筹集善款*余万元,为企业困难职工患白血病子女提供经济援助,积极引导青年,传递青春正能量。

(二)共青团网络化建设卓有成效。

一是认真组织全体青年员工参与“网络文明志愿者”活动。

在*省青年志愿者网上,集团团委名下完成注册二级团组织机构*家,所属专兼职团干部全部完成线上注册志愿者,*年在册团员人数为*人,通过认证注册志愿者人数*人,*%以上的团员已经成为网络志愿者,且保持增长态势。对集团微信平台升级,开通青工思想状况问卷调查平台,并在微信平台开设“一站到底”答题PK活动,吸引不同项目工地青年每天同台比拼;同时,每周结合每月团建活动主题发布新闻专辑,宣传项目一线青年集体形象。目前,建投团委微信平台一共发布了*条消息,关注量*人,部分二级团组织发布项目施工日记阅读量最高达到五万。二是线上“青年之声”+线下“青年之家”齐头并进。线上“青年之声”传递青春正能量。截止*年*月,建投集团团委平台访问量为**条、提问量量*条,回答数*条,点赞数*个,专家数*个;*平台集团成员人数达*余人。线下“青年之家”彰显团建硬实力。*年*月,集团团委联合*州团委在*高速项目部举行青年之家共建座谈会,结合企地团建区域化共建要求,共同探讨如何有效开展重点项目、边远地区青年交流学习提升服务工作,得到*州团委的高度肯定;通过区域化青年之家建设活动载体,在经开区团工委的支持下,集团团委联合*公司等多家相邻单位开展雷锋志愿活动、区内青年联谊等活动,有力地填补了社区文化与企业文化交流的空白。

五年来,集团团建工作取得突出成绩。*建投集团团委获得*年度*省五四红旗团委称号;共*家基层团组织荣获*省五四红旗团委(团支部)称号,*名专兼职团干部被评为*省优秀共青团干部;有*名青年被评为*省优秀共青团员。

“青年是革命的柱石,是使历史加速向更美好的世界前进的力量。”经历整合重组的*建投,肩负省委省政府的重托,正是在国有企业深化改革跨越发展的主旋律下,*建投集团团委将紧密围绕上级党委与团中央团省委的要求,团结广大团员青年永葆忧患意识,弘扬狼性精神,勇往直前,凝心聚力,建功立业,立足岗位谋发展,同心同德促跨越!

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