什么是企业文案

第一篇：什么是企业文案

如何是企业文案

文章来源：企业应用脑库文章编号：上传者：吴育荣

关键词：广告文案、企业样本、品牌样本、产品目录、规章制度、员工手册

文章描述：随着商业社会的发展，企业文案的重要性日益突显，好的文案不仅是有助于企业的内部管理通畅，提高企业对外形象，有时还可以四两拔千金之力防御竞争对手的攻击。本文就企业文案作简要介绍如下：

一、什么是企业文案

企业文案是指企业内部由专门的文案岗位或相关部门，雇佣专门的文案人员在企业的市场部或企划部等部门中专门从事的文字工作，主要包括企业的日常宣传、规章制度编写、企业文化、员工手册制定、上传下达的文件沟通、广告策划、商业计划、合同制定、企业样本、品牌样本、产品目录等。

二、企业文案的内容

企业文案包括：单页、各类宣传小册子；撰写DM直邮广告，包括信封、邮件正文；撰写电视广告脚本，包括分镜头、旁白、字幕；撰写电视专题片脚本；撰写电视广告的拍摄清单；撰写广播广告；将海外版广告文案作 汉化（翻译）；撰写广告歌词，或汉化(翻译)外文歌词；撰写各种形式的网络广告；为网站栏目命名；撰写网站内部文案；撰**机短信广告；撰写各类广告作品的创意阐述；撰写广告口号；撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等；为产品或品牌命名，并作创意阐述；为路演或活动命名，并作创意阐述；撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字；为各种礼品命名，并作创意阐述；为专卖店命名，并作创意阐述；撰写商店的橱窗或店内POP物料文案；撰写软文(新闻式、故事式、评论式)；撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字；协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。

三、企业文案与一般的文书有区别

1、范围不同

企业方案覆盖了一般的文书，比一般的文书范围更广阔。文书只是文案的一小部分，而企业文案的范围包含有事务文书、制度文本、作业指导书、管理流程、表格五种形态。

2、格式规范不同

一般的应用文书格式要求非常严格，如法定行政公文必须依法履行法定的国家格式标准，其他一般事务性文书也有比较规范的格式，如计划、总结等。企业文案虽有格式，但不需要严格的格式，企业自已可以制造文案模式。为了提高经济效率，企业可根据其实际情况对文案采用灵活的处理方式，甚至每家企业可以制作自已的模块与格式,目前，文案格式除了中国企业格式习惯以外，还包括国外及中国港台澳的一些格式模式，如《策划案》、《商务报告》，大陆、中国台湾、香港、日本、美国均有不同的格式。又如合同、协议文本，中国本土企业与外资企业的文本格式有很大的出入；同时，不同的性质的企业如私营企业、国有企业、合资企业，可以采用不同的格式，如同为投资文案的《可行性研究报告》与《商业计划书》，国内本土企业尤其是国有企业一般用《可行性研究报告》，外资企业多用《商业计划书》。

3、写作作者与发文机关不同

企业文案，为企业专用，而文书包括商务文书、行政文书、法律文书、民俗文书、个人文书等，企业、机关单位、事业单位、社会团体、个人均可使用，写作者甚多。

撰写报纸广告、杂志广告、海报； 撰写企业样本、品牌样本、产品目录； 撰写日常宣传

四、企业文案外包

文案外包是随着社会经济、企业发展所产生的新兴服务行业，基于企业对宣传及企业文化不断需求，将企业所需要的文秘写作工作、文件撰写、广告撰写、计划书、协议、宣传册写作等事务，委托专门的文案撰写机构进行，文案撰写机构接受客户的委托，按照客户的要求将工作成果交付企业，企业给予一定服务费的行为。在欧美发达地区，这种工作模式非常流行，即专业人做专业事，最大化的优化资源配置，以最小成本得到企业最好的效益。

第二篇：企业文案

工作改进意见

2011年暑假我在山东省乳山市富大房地产有限公司的财务部实习。在这期间我主要的工作是录入每一天的会计凭证，作为学员我也有幸参观了其他的有关工作。

富大是一个小型的房地产公司，并没有专门设立财会部门，电算化工作的专业人员只有三个人。但是我发现会计凭证的录入和审核竟然是同一个人。在我所学的知识中，这两项职务是不相容的，也就是说两样工作根本不能由同一个人来担任。我就此疑问问过我实习的指导师父，得到的答案是：“富大”只是一个小公司，老总认为没有必要多安排人员，况且执行审核的工作人员是老总信得过的表弟。后来我通过网上以及其他渠道了解到原来这种情况在我国尤其是中小型企业非常普遍。这些公司的经理更多的是出于企业成本的考虑，而舍弃了“职务不相容”。但是出于一个财务人员的专业观点我觉得这种情况是急待改进的。众所周知中小企业的寿命较短，谋生存谋发展是其根本的的目的。但是资金周转不灵，借贷信誉恶劣是中小企业普遍存在的问题，也是其阻碍公司的发展的重要原因，而在财会工作中轻易放弃职务分离的原则很容易给会计舞弊，会计操纵创造条件，资金周转不灵状况的出现也只是迟早的问题。

就上述现象我提出以下改进意见：

（一）提高我国中小我国中小企业对会计电算化的认知度 更新观念,加强认识。我国中小企业领导要树立市场观念、竞争观念,重视会计电算化。即使已经实现会计电算化的我国中小企业,也应适应网络的发展、电子商务兴起的新形势, 结合一些先进的管理理念和现代化方法,对现有会计电算化系统进行更新。

（二）明确分工，维护各自权限 会计核算软件在正式启用前必须要统筹安排，制定相应的管理控制制度，对会计岗位明 确分工，明确岗位职责，加强组织控制。职责不相容的岗位必须分离，从而降低会计工作的 风险性。会计工作必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收 人、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。

（三）实现我国中小企业“核算”向“管理”的转变 财务信息作为我国中小企业经济活动的综合反映,实现我国中小企业管理现代化必须大 力推进和发展会计电算化。现行的单位会计软件虽然已开始从核算型向管理型过渡,但是, 模块不能充分适应管理需要,要真正发挥会计电算化的优势,为单位管理服务,必须将其纳入 管理信息系统,必须在我国中小企业内部建立以财务为中心的“我国中小企业资源计划管理 系统”。

（四）我国中小企业加大对本我国中小企业会计机构培训力度 我国中小企业的内部控制、财务管理信息都对会计电算化提出了要求，加大对会计电 算化的投入成了必然的趋势。我国中小企业可以统一组织会计人员进行学习与培训，给予充 足的经费、物资。综上所述，会计电算化是会计自身发展的客观需要，是时代发展的必然。要使我国的会 计电算化工作能够健康的发展，我们还必须从理论上和实践上进行认真的探讨。会计应该是 一个以信息技术为中心的崭新会计，而不是一个修修补补的会计。虽然目前我国的会计电算 化事业尚不完善，存在着诸多问题，但是，只有顺应时代的需要，努力提高自身的理论水平和业务水平，共同消除影响会计电算化事业发展的不利因素，才能推进会计电算化工作更快 更好地向前发展。

第三篇：企业文案

企业文化文案

不动产经纪有限公司企业文化方案

一、背景介绍

君会欧不动产经纪有限公司，香港基金公司与酒店公寓集团共同投资打造的全国连锁型不动产经营企业。“君会欧”以最专业的服务为合作的客户创建最合宜的获利模式，为消费客户打造最合宜的消费需求，以最合宜社会需求的融入和谐社会。“君宜地产”以君子之风做为企业的文化定位，以最适宜的标准服务于客户，以最合宜的角度服务于社会。

二、企业文化

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，具体可以表现为企业使命、精神、愿景、价值观和经营理念

1、企业使命：为保障客户利益而臻于至善。

企业使命是企业经营者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。“君宜人”为了保障客户的利益，充分发挥自己的优势，使服务达到臻于至善的程度。

2、企业精神：创造完美服务，融入和谐社会。

企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。发展企业不忘社会，是每一个“君宜人”肩负的社会责任。

3、企业愿景：让亿万人享受到我们的优质服务。

企业愿景是企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。“君宜人”充满豪情壮志，磨砺内功，做百年企业，为亿万人提供优质服务。

4、核心价值观：君欲取之，必先相宜。

核心价值观是企业长期发展所达成的共识，表达了企业发展和行事的基本原则和理想追求，是指导企业行为的根本准则。

以尊敬之心对待客户；以尊爱之情服务客户；以尊宠之境，让客户获得收获。最巩固的客户关系，来自于双方相宜的合作。

这些准则是每一位“君会欧”必须遵同和遵守的行为规则。

有事可乐工作室倾情奉献企业文化文案

5、经营理念：服务诀窍=合适的时间+提供合适的服务。

经营理念即是系统的、根本的管理思想。

“君宜”是提供经纪服务的，服务质量的好坏，直接影响到企业的信誉和发展。

有事可乐工作室倾情奉献

第四篇：企业宣传片文案样本

恩施迅博科技有限公司宣传片文案

科技改变生活

ＩＴ成就梦想

恩施迅博信息科技有限责任公司，毗邻湖北民族大学与恩施职业技术学院，是一所全新的充满希望的软件推广实训基地。迅博科技按照“以就业为导向，以服务为宗旨”的实训方针，勇立潮头，乘风破浪，迅速发展壮大，承担起了为恩施经济社会发展培养高素质IT技能型人才的历史使命。

公司秉持着“创新，高效，诚信，文明”的服务宗旨，多少热血少年，多少青年才俊，他们风华正茂，他们弦歌不辍，他们拥有同一个梦想，默守同一个期待。他们的理想从这里放飞，他们的人生从这里启航！

迅博实训基地由多位在北京、深圳、广州有多年软件设计、开发经验，并在国内著名IT培训机构从事教学和高级管理的培训专家组成，是一家“发源于恩施，立足于中西部，服务于全国”的专业从事软件工程人才培养的高端机构。迅博科技抓住中国信息产业高速发展的契机，致力于中、高级软件开发工程师人才培养和应往届大学生就业实训，为软件行业培养更多优秀的技术型高端人才。

恩施迅博信息科技实训基地主要是以企业化的模式进行软件技术的推广，由软件高端培训专家组成的团队,实训基地的骨干成员都是来自各大型软件培训与实训机构的技术主管,大型IT企业担任项目经理，技术总监等职位，致力于计算机、电子软件研究与开发、计算机技术培训及企业信息化的具有雄厚技术实力的人员。

基地创办的软件工程师高端实训项目，顺应时代需要，以培养国家紧缺型IT软件工程师为目标，引入最新、最实用技术体系，结合大量具有代表性的企业项目案例，以项目实训方式帮助大学生快速获得专业技能、积累宝贵的实战经验，引导大学生如何在就业危机中杀出重围。

对于求职人员和大学生，练就一技之长，提高求职能力成为应对危机的关键。实训基地以先进的教学管理方法、完善的课程体系、大量的真实项目实战，以培养具备深厚的编程功底、丰富的实战经验的软件工程师为目的新型培训。同时承接各行业大中企业的信息化建设项目，并从中选出具有技术代表性、行业代表性的项目由项目经理带领学员共同组成项目组实施开发，让学员在软件公司的氛围中边开发边学习，将学习到的知识立即就应用要实际项目中，使学员既学到真正实用技术，又在真实项目实战中积累宝贵的项目经验，达到具有两年工作经验的软件工程师的水平，从而顺利实现高薪就业的梦想。

恩施迅博信息科技主要针对大学生难就业、就业质量较低的现状做出针对性软件实训，让实训学员赢在就业前，在大学期间提前完成转变，能让学员在大四实习期间赚回大学1/3以上的开销费用；学员实习即就业，大四上实训完的学员每月不低于5000的工资保障。

迅博实训学员不分专业和院系，只要学员有一颗学习的精神和毅力，迅博就一定能帮实训学员实现人生梦想。公司成立以来每年向国内外大中型软件企业输送100余名实用性的中高级软件人才。迅博科技每年招生100余名，迅博结业大四实习生起薪工资已达到7000元，已有多名学名实习就业年薪超10万，也有10余名外语系学员被公司跟随项目组派往国外工作。根据迅博已毕业学名统计，学员就业后一年工资平均10000元以上，主要从事于软件相关的工作，有JAVA高级软件工程师、对日JAVA高级工程师、软件需求工程师、前端UI工程师、Oracl数据库DBA、软件售前工程师、软件运维工程师等岗位；近几年，由于教学定位准确，专业性强，贴近市场，迅博学员深受各大企业的欢迎，人才遍布北京、吉林、大连、青岛、南京、天津、上海、杭州、深圳、广州、长沙、武汉、重庆、贵州、厦门、海口等大中型城市。

恩施迅博科技与多所院校开展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分别与湖北民族大学外国语学院、重庆三峡学院外国语学院成立大学生就业实训基地。

学员主要就业大企业有：

IBM 华为

中国工商银行

中国建设银行

中国平安银行

NEC NTT

东软

中软国际

软通动力

用友软件

京东

博彦科技

日立集团

神州数码

金蝶软件

学IT、好工作，高薪就业、改变人生

迅博科技欢迎你

第五篇：企业宣传片文案

2013由达·年年红新品招商发布会

沙画文案

忆往昔，壮志凌云风雨长征路 看今朝，一览山河气势贯长虹

中国由达集团，砥砺二十载，铸就新辉煌！

峥嵘岁月，铿锵奋进。笃行信道，自强不息。

中国由达集团，自诞生伊始，胸怀高远之志，诚信务实，大胆创新，开疆拓土。

在由达集团董事长董跃峰先生、杨金枝女士的领导下，一批批“由达人”前赴后继，众志成城，披荆斩棘，拼搏奋进。困难，从不言苦； 艰险，置之身后； 迷惘，坚定信念； 挫折，牢记梦想！

从1992年的磐安县，到义乌市、永康、武义牛背金、武义百花山。由达集团，一步一个坚实的脚印，谱写了一篇篇华章。

由达集团，一次次刷新纪录，自我超越，构筑一幅宏伟蓝图。

从最初12人的铝配件厂，已发展壮大成多元化集团企业。

涉足房地产、压力锅、铸铝锅、榨油机、非标门、标准门、精品门、机械制造等多个行业领域。

由达集团占地30万平米，旗下六个子公司，集研发、设计、生产、销售、服务于一体。员工人数达2000多人，不锈钢压力锅出口量亚洲第一，畅销全球170多个国家和地区。

自信创业二十载，会当击水三千里！

由达集团的瞩目成就，赢得了全行业的瞩目和礼赞！

旗下压力锅品牌“由达”，当之无愧独占鳌头；门业品牌“年年红”，美誉大江南北。两大产业，堪称双剑合璧；两大品牌，更是卓尔不群！

红军不怕远征难，万水千山只等闲。最初的星星之火，现已成燎原之势。

由达人，一支红色的队伍！由达人，一支英勇善战之师！工龄超过20年的老“由达人”，就多达30多人！而工龄超过10年的，更多达数百人！昨日，由达集团以“由达人”为傲； 今日，“由达人”以由达集团为豪！更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

由达集团如红军般，历经长征的洗礼，浴火涅槃。鹰击长空竞自由，年年红门遍神州。20年专注，20年大成！如今，年年红门业精品荟萃！拥有非标门、标准门、楼寓门、拼接门、铜门、铸铝防爆门六大系列，106种款式。

加盟经销商600余名，销售网点超1000个，年产销量增长率均超过100%！如今的年年红门业，已是全球非标门、标准门的标杆企业。

万丈高楼平地起，千秋基业身躬行。

中国由达·年年红门业，在辛勤的耕耘下，勇摘行业一枚枚桂冠！中国高端非标门领导者第一个提出非标门的概念，第一个获得深拉伸非标门专利 第一个研发出豪华别墅门

唯一一家引进自动化汽车电泳设备 第一家引进全封闭喷涂设备 第一家引入精益化生产

第一家成立省市级技术研究中心 „„

年年红践行精品战略、品牌战略 整个集团实现了质的飞越！

年年红始终站在行业的前沿，引领门行业大步迈进！

二十载耕耘苦，万千业硕果丰。一枚枚勋章，彰显年年红信心与实力！ISO9001-2008认证

中国环境标志产品认证证书 中国防盗安全门十大领军品牌 中国非标门十大领军品牌 中国经销商首推门业品牌 中国门业最具畅销品牌 中国门业骄傲品牌

红色荣耀催人进，我为荣耀更图强！年年红不以荣誉骄傲，固步自封。

年年红始终谦卑求进，以更高的标准，鞭策自己再绘宏图！

百花齐放争相艳，门业江山一片红！“要做就做最好”，这是年年红的座右铭。

年年红用自己的实际业绩，名副其实的诠释着一年比一年红的品牌理念。

年年红在诸多荣誉面前，仍不骄不躁，不忘自我超越。以王者风范，凭着火红的热情，专业的技术，优秀的团队，打造门业一片火红的江山！

年年红在自己强大的同时，把更多的责任投注到对社会的回报上。资助老年协会 关爱敬老院老人 连续7年资助贫困村 汶川大地震爱心捐赠„„

年年红的滴滴爱心，汇聚成海，将温暖传递到更多的人。2013，年年红铸梦航母已经起航！让我们一起携手共赢。由达梦，年年红 2013，由达·年年红腾飞！