「公司放假通知书怎么写」公司催款通知书怎么写

[公司放假通知书怎么写]公司催款通知书怎么写

放假，是指在规定的日期停止工作或学习，休息，度过假日。下面我给大家带来公司放假通知书怎么写，供大家参考!

公司放假通知书怎么写.一

各部门：

为使全部员工过上一个祥和、开心的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项通知如下：

一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生产部门的放假事宜依据生产任务妥当支配。

三、家在外地以及特别状况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。

四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及平安大检查。

五、放假期间各部门应依据经营需要支配好本部门值班，值班人名.请于x月x日前报综合管理部备案。

xxxxx年x月x日

公司放假通知书怎么写.二

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性，依据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经讨论，现将我公司2021年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，公司休假通知怎么写

。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中支配。

3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又消失上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间支配

各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况准时报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期，3、请各部门依据实际状况，于7月14日下午下班前将休假.报综合部。

特此通知。

综合管理部

年七月十一日

公司放假通知书怎么写.三

xx公司全体员工：

依据国家关于节假日时间的详细支配，公司对元旦放假时间及留意事项通知如下：

元旦放假支配：2021年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的周六值班顺延。

放假期间，请各同事保持桌面洁净干净，避开将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥当保管私人物品，保管好个人珍贵物品。放假前确认关闭座位上的全部电源，各部门负责人支配检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭状况，排解平安隐患。

最终一日上班最终离开的同事，要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门，确保无平安隐患后方可离开。

祝全体员工：

节日开心，身体健康!

xx公司行政部

年12月25日

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