宣传部部长规章制度（合集5篇）

第一篇：宣传部部长规章制度

自动化学院学生会宣传部部长规章制度 工作理念

高质量，高标准，高要求

工作要求

1.在接到工作通知时，先开个小型部内会议，讨论宣传方案，确定负责人员，尽量提高工作质量。

2.进一步加强与各部门的协作，加强沟通，优化组合，与其他各部齐心协力，共同做好学生会的各项事务。

3.集思广益，宣传部和其他的部门一样，都可以开展一些自己的活动.4.所有的宣传工作都以电子等各种形式进行备案，完整、详细地把各项工作成果记录保存下来。

5.出海报是宣传部工作的重中之重，所以在本学期的工作中将总结过去的经验，探求新的方法，加强部长干事之间的协作，切实提高海报的质量，更好地达到宣传效果。

6.能购积极主动的组织干事参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务.在工作中能够自我思考,力求创新,能够随时听取干事们的建议及意见,尽量使每一件事都能得到圆满的完成；

7.精益求精，发扬长处。能够有始有终,踏踏实实的组织干事完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心；

8.具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和PS等相关内容。并且尽量将自己所学的东西传授给干事,以便干事在部内学到自己想学的一些东西,得到更好的发展.例会要求

1、每周例会务必准时到达,负责发通知的部长同时负责监督干事们的签到,并且向大家解释干事缺席的原因；

2、开部长例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作；

3、开部内例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；

4、各部长请假次数不得超过5次； 如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者向主席团反映。

其他方面

1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人发生矛盾；

2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；

3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向其他部长及副部长请示,应允方可；

4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情；

5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓

违反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学生会或学院老师给予相关处分； 请各位务必严格要求自己,共同发展,共同进步.把宣传部办得更有声有色。

第二篇：宣传部部长

个人总结

蓦然回首，我担任仁济学院心理健康教育中心宣传部部长已经半个学年了。

依然记得当初被选为宣传部部长的兴奋心情，依然记得当初为招新而做的努力准备，依然记得当初面试会时的奔波与忙碌。原来一个学期可以发生那么多事。

看到新进部门的新干事，心里感到心奋，他们和我当初一样，怀着热情与新奇。他们更是一群好学善良的干事，他们思维敏捷，总可以在工作中想到各种创意，画出出乎我意料效果的海报，但他们更把海报当成自己的每一次作品，认真地对待。

学期初，我们宣传部和调研部进行联谊，会餐时，我们每个中心成员相互认识，食半，我们有进行各种好玩的游戏，不仅活跃起了气氛，而且是干事们更好的展示自己，这类联谊活动有助于每个干事以后工作更好的沟通与合作。之后，我们又组织部门干事一起去玩桌游，在紧张的工作之余放松自己的身心，也增加了我们部门干事们的团结与凝聚力。

本学期我们中心举行了表彰大会，将心比心初赛和决赛以及各级的心理团辅，我们宣传部比较特殊，大多数工作在前期完成，但是我们将每一次工作都当成部门建设，活动中我们干事积极参与，每次都在愉快的氛围中完成工作。每次活动之前，我会分配干事写通讯稿，活动之后的当晚，干事就会把通讯稿交到我手里。在这个学期中，我努力让每个干事都有机会参与，至少亲自写一次通讯稿，干事的水平参差不齐，我每次也都会看过，并做适当的修改之后，反馈给干事后，我才会把通讯稿和网编部拍的照片一起发给院新闻工作室。当然我也存在不足，本学期有一点我需要反思。在一次活动之后，由于我个人的原因，我自己有事就先离开了活动会场，也没有通知干事要留下来整理活动会场，所以导致本部门大多是人提前离场，没有参与后期活动，我感到非常抱歉，事后也将其反馈给本部门的干事，我们部门以后不会让类同的事情再次发生。

这个学期的工作活动大概就是这样，下个学期我和我的部门也将全力以赴。

我们部门不但要坚持在工作上继续努力，而且我计划，下个学期要有意培养干事独当一面的能力，尽量脱手让他们做更多的事，让有能力的干事有更大的发挥空间。当然，下学期，我们的部门建设应该更广，希望有机会邀请到其他三个部门的干部和干事一起运动或其他更有意义的户外活动，增进部门内和部门间的友谊与合作。

第三篇：宣传部规章制度

西安建筑科技大学校学生会

宣传部规章制度

一、部门性质

宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。

二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。

三、工作理念

高标准，高要求，高质量。

三、部门设置

部长一名，副部长四名，干事若干。

三、组织制度

（一）部门例会

1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。

2.例会参加人员：部长，副部长及宣传部全部干事。

3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺

席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。

4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）干事工作制度

1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。

2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。

3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。

4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。

（三）工作原则

1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。

2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。

3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与

组织的关系，品学兼优，全面发展。

4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。

5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。

6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。

四、部门财产管理制度

（一）财务管理制度

1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提

出，并注明明细、经由人以及日期。

3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取

或购买。

（二）档案管理制度

1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及部门

总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统一管理。

2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承

办活动考核根据之一。

五、考核制度

（一）考核原则

1.客观公正原则

1）对被考核人作出实事求是的评价。

2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适

当的评价。

2.民主公开原则

1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所

有部长认可。

2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议

者，可向部长申请重新考核。

（二）主要考核能力

1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。

2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与

校方及学生会的关系，加强合作。

3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展

出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。

（三）考核总则

1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。

2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对

待他人，做到为同学服务。

3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他

部门工作。

附：

（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实

际情况予以适当调整修改。

（二）本制度由公布之日实施生效。

西安建筑科技大学校学生宣传部年月日

第四篇：院宣传部规章制度

院学生会宣传部规章制度

院学生会宣传部是在学生处领导下成立的学生“自我管理、自我发展”的组织。作为院学生会主要职能部门之一，其承担着“上通下达”的重要责任，并为学校各项方针政策的实施和其他部门组织活动做好宣传工作。为贯彻落实院学生会工作的各项要求，进一步发展完善本部，将其建设成为一个“团结活泼、与时俱进”的组织，结合我部实际情况，特作此制度。

一、部门介绍

（一）部门职能

1．围绕学院各阶段的中心工作和活动，利用展板、横幅、手绘海报、等方式及时做好宣传工作，并协调各部门工作。

2．加强并完善海报、宣传板、宣传栏的作用，及时有效的预报学院发生的事宜，上通下达迅速更新学生信息栏的内容，让同学们及时了解学院的最新消息。

3.为我院的美术、书法等文学爱好者提供交流的空间，通过开展设计大赛、书法大赛以及各类征文活动，丰富学生文化生活，提高学生文化品味。

4.推动我院文化的建设和发展，开展各类有意义的文化活动，为学生提供自我展示和相互交流的平台，挖掘我院有素质、有文化、有才艺的学生，营造高品质的校园文化气氛。

（二）工作要求

1.切实落实院团委、学生会的各项指导思想，遵守院学生会工作守则和各项制度的要求.成员间实行“各负其责、分工合作”的工作原则。

2.对工作和学习本着“老老实实做人、踏踏实实工作、认认真真学习”的理念，严格要求自己。工作中注意抓重点，使工作有条不紊的进行。

3.本着“为学生服务”的宗旨。在做好本职工作的同时，配合好各部门的工作，努力培养独立思考、思维敏捷、洞察尖锐等工作能力。出谋献策，共同努力，再创辉煌。

4.工作目标是：尽职尽责、全心全意为做好校园文化、宣传工作而努力。严格按照学生会“正直、学习、责任感、团队合作”四个核心价值观要求自己。内练素质、外树形象，培养待人接物的礼仪礼。

二、部门制度

1.海报、展板管理制度

（1）学生会其它部门举办活动需要从宣传部借用展板或需要宣传部参与，请提前通知，以便我部及时做好安排。

（2）活动所需要海报、展板等需提前通知宣传部制作：注明主题，主要内容，日期、完成时间及特殊格式要求。

（3）各部门如果没有按照本制度的第二条进行操作，出现信息延滞或者失误我部门概不负责（紧急情况除外）。

（4）每项工作均有负责人，全面监督工作的进度和完成情况，及时向部长汇

2.公物管理制度

（1）办公室钥匙归部长所有，其他人等不得私自配置。如有需要与部长借出，要按时归还。

（2）办公室所有物品要保持完好无损，爱护公物。值班时保持室内卫生，爱护

公共设施。

3、会议管理制度

（1）因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会

议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。

（2）由各负责人主持会议，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分

配工作任务并确定相应的负责人，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。

（3）会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。

（4）各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向有关负责人请假。

三、成员考核制度

1.考核内容：

（1）工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显

著。

（2）根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。

（3）对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务有补涨进行记录，作为考核依据。

（4）学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为

正式的学生会成员

（5）每届培养2-4名男接班人，1-2名女接班人。

考核事项会随事随时添加。

2.考核方法:

综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。

本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。

院学生会宣传部

2008年10月23日

第五篇：宣传部规章制度

大学生社团宣传部

第一章工作制度

一、部门职能

1、负责社团各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板等形式进行有效宣传。

2、对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

3、按值班表进行值班，有事及时配合宣传。

4、举办有部门特色的活动。

二、组织结构

1、部长一名，副部长一名，成员。部长全面统筹处理部门日常事务，确保各项工作有序进行。

2、部长权利及义务:

①、制定、修订本部门的工作条例；

②、审议本部门的工作计划和工作报告；

③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案；

④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；

⑤、监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助

⑥、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

⑦、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；

⑧、团结部门成员，真正做到上传下达；

⑨、有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违章海报。

三、工作制度

1、考勤制度)、本部成员必须按值班时间每天准时到办公室，做好本部值班记录，积极开展工作。

2)、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向办公室值班人员说明去向。

3)、社联例会和本部例会要按时参加，不得迟到，早退或踩着点。确有事的要向部长请假，其他人捎假的无效。

4)、值班要求与职责：

及时通知当日的宣传任务；

对于宣传柜内的一切物品使用完毕过后应及时洗净并排放整齐；

严格管理好各协会外借宣传物品的登记，出宣传板（海报）的质量及展出要求等。

2、例会和值班制度

1)、每周二中午12：10分在2101开社联、社工委、各协会的大例会.2)、值班时间：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

3)、每周五下午6：10分开社联内部例会。

4)、每周四中午12：30开本部例会。

5)、每次工作必须佩带工作牌；每次开会必须做会议纪录。

3)、采购制度

先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批。由办

公室人员前往购买。

4、工作流程制度

1、当社团有重大宣传活动时，宣传部在一天内将宣传的大体事项及人事分

工进行策划，之后由宣传部、组织部将各相关任务分配给社联各部及相关协会。

2、各协会如对自己所负责的宣传工作有特殊困难，宣传部将与其商讨解

决办法，并与各协会合作，保证宣传工作顺利进行。

3、每次社团重大宣传活动报道工作结束后，宣传部及相关协会宣传骨干

进行工作总结会议，评价得失，将依《奖惩条例》行事。

5、培训制度

1、培训对象：宣传部成员。

2、培训内容：

培养部员的时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性；

要求部员有主人翁精神，换位思考，鼓励创新意识；

所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职

责；

每周练写字，交一篇作业。

注：

部长应关心部员的学习，做出正确的引导；

给予新部员们平等的机会展示自我；定期对部内成员的工作进行考核和评定。

第二章内部考核条例

一、召开大例会、社联例会和本部例会迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/

次，早退扣0.5分/次。超过三次，算一次不到；三次不到，自动退出宣传部。

二、社联值班迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

三、在大例会上获得表扬者，加2分/次；受批评者，扣2分/次。

四、认真、负责的完成宣传物品管理工作，加3分/次。

五、工作积极，团结同学，密切配合本部及其他部门工作，加期终总评加5-8

分；与社联干部成员不团结，发生矛盾冲突，扣5分/次，拒不改正者，两次以

上，自动退出宣传部。

六、每两个月交一份工作总结、活动总结和期末总结，迟交扣1分/次，拒交扣

2分/次。

七、大型活动中，认真完成分配任务并积极工作，加3-5分/次；不认真完成分

配任务并不积极工作，扣5分/次；给活动带来严重影响的扣10分/次，两次以

上者，自动退出宣传部。

注：

考核以20分为满分。每两个月进行一次不告知的考核（检查），在月底的本部会议上进行公布。

第三章社团工作奖罚制度

为了促进各协会作好宣传工作，将相对于各协会宣传工作制定的奖罚制度。以0分为底线，十分制为满分的标准，每月最后一次例会公布。

一、奖励制度

1、协会内部宣传工作积极、负责，加2分/月。

2、出海报（规格：半张或整张白卡纸，落款正规，粘贴在规定区域），加3分/月；出宣传板（规格：三张白卡纸，封边，落款正规，摆放在规定区域），没有违规现象，加4分/月。

3、每月第一周内交一份详实的工作总结（包括上个月所有宣传活动内容，宣传物品使用情况及这个月的工作计划），加1-2分/次。

4、大型活动中，密切配合社联宣传部工作，并取得良好效果，加2分/次。

二、惩罚条例

1、协会内部宣传工作不积极、不负责，扣2分/月。

2、召开大型宣传活动商讨会议，各协会宣传负责人应及时到会，迟到5分钟以上，扣1分/次，不来者，扣2分/次。

3、出海报、宣传板不按规定做，扣2分/次；海报、宣传板摆放位子不正确，扣2分/次。

4、每月第一周内上交工作总结，迟交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

5、外借宣传物品未登记私自领取者，扣1分/次；宣传物品归还未清理干净、损坏者，超期限不归还外借物品者，扣1-4分/次。

6、与社联宣传部不团结合作，发生矛盾冲突，不听上级领导干部劝解者，扣1-3分/次，拒不改正者，抠3分/次。

7、大型活动中，不认真、积极完成所分配的任务，扣2分/次，给活动造成不良影响。责任追究并在例会上公布批评；严重者，扣3-5分