招商局信息报送工作制度办法
为加强和规范我市各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我市在招商引资工作及活动中的最新动态，为我局全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。
一、各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向上级领导报送有价值的工作进展信息。
二、各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理各类信息，经负责人审核把关后及时上报。
三、市投资促进局研究发展科负责收集各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选和审核，将审核后的信息报送市委信息科，并按领导批示发布。
四、信息报送内容
信息工作要与具体工作结合起来，注重反映工作中的新成绩、新思路、新经验、新情况、新问题以及群众的要求，为领导提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话；要实事求是，喜忧兼报。
五、信息报送原则
1、及时性：重要信息早发现、早收集、早报送。
2、准确性：信息报送要实事求是、尊重客观、确保准确。
六、信息报送任务
各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室每月报2篇，信息随报随送。
七、信息报送奖惩措施
1、为形成信息报送有效激励机制，报送实行奖励与计分考核制相结合。每被市局采用一条信息计1分；被市委信息办采用一条信息计2分；计分和奖励范围为各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室。
2、要把信息上报作为督查工作的重要内容，完善激励机制，每年评选一次信息工作先进单位、科室、先进个人及优秀稿件并给予奖励。各县（市、区、开发区）投资促进局、招商局、市局各科室完成信息报送任务的情况将作为年终考核评优的重要参考条件。
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