第一篇：贯实入党个人考察制度
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贯实入党个人考察制度 3 篇
贯实入党个人考察制度第 1 篇
对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。
（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。对确定的入党积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。
（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。
入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。
（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
重点考察其现实表现。考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。公务员之家
（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。
每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。
（六）党支部对发展对象要进行政治审查。重点审查其政治历史和现实表现。政治审查应形成书面材料。
（七）党委要建立入党积极分子档案。每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。
贯实入党个人考察制度第 2 篇
加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。
一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申
请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。
二、对积极分子要指定 1-2 名正式党员负责联系、培养。联系人每月至少和积极分子进行 1 次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。
三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。
四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。
五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动 。
六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。
七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。
贯实入党个人考察制度第 3 篇
为进一步加强对入党积极分子的教育、培养和考察，根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，特制定本制度。
一、入党积极分子的确定
1、入党积极分子在已向党组织递交申请书的人中产生。
2、入党积极分子一般应具有的条件：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；在生活、工作、学习等方面表现突出；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。
二、确定入党积极分子的程序
党支部根据对申请人考察情况和现实表现，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，提出名单，报党总支审查同意后，确定为入党积极分子。入党积极分子确定后，党总支要填写《入党积极分子登记表》报党委组织部，并领取《入党积极分子培养教育考察登记表》。
三、对入党积极分子的培养、教育和考察
1、时间：入党积极分子必须经过一年以上培养教育，党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
2、内容：进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育，党的基本理论、基本知识及优良传统和作风教育，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
3、形式和方法：
（1）党支部指派一至两名正式党员担任培养联系人，经常同入党积极分子接触和谈心，从政治上关心他们的进步。
（2）为入党积极分子分配一定的社会工作，在社会实践
中增加同群众的联系，在社会工作中经受锻炼和考验。
（3）有计划地、分期分批地选送入党积极分子进党校培训学习，成绩合格者，发给结业证书。
（4）组织入党积极分子参加党内有关活动，如列席参加讨论吸收新党员的支部大会和新党员的宣誓仪式，参加优秀党员事迹报告会等，通过新党员谈入党过程和体会，通过介绍优秀党员的先进事迹和先进思想进行教育。
（5）要求入党积极分子定期向党组织写出书面材料汇报思想、学习和工作情况。
（6）党支部可以直接找入党积极分子本人或周围群众了解积极分子的一贯表现，尤其是注意其在重要活动或关键时刻的表现。
（7）党支部收集整理入党积极分子的考察材料，并认真填写《入党积极分子培养教育考察登记表》，建立入党积极分子档案。
（8）对确定为发展对象的要召开党内外群众座谈会听取意见，要进行政治审查，并进行公示。
在入党积极分子培养教育过程中，我们反复强调做好七个坚持：一是坚持培养人责任制度，及时准确掌握培养对象对党的认识、入党动机、思想觉悟、工作表现等情况；二是坚持定期谈话制度；三是坚持定期汇报思想制度；四是坚持定期考察制度，通过《入党积极分子培养考察写实簿》，以
写实的形式反馈给个人，肯定成绩，指出问题，明确努力方向；五是坚持让入党积极分子列席接收新党员支部大会，参加新党员入党宣誓大会等，使他们直接了解和熟悉党内生活，培养组织观念，增强其政治责任感和荣誉感，并从中受到教育和熏陶；六是坚持推优制度，即团组织推荐优秀团员作党的发展对象；七是坚持到实践中锻炼制度。
第二篇：入党积极分子考察制度
入党积极分子考察制度
为了充分发挥党员的先锋模范作用，优化教育环境，纳新党员，使广大教职工团结在以胡总书记为首的党中央周围，努力实践“三个代表”的重要思想，搞好教育教学工作，特拟订入党积极分子考察制度。
一、民主推荐党员纳新对象，对实行定人，定时考核评估。
二、每名党员每期带动一名积极分子，培养纳新。
三、对积极分子的考核多方位、多途径、全面衡量。
四、实行自我鉴定与群众考核相结合的方法。
五、对于要求进步的教师要定人培养，定时过民主生活会，总结成绩，找出问题。
六、把对积极分子的考察培养作为考核党员工作的成绩之一。
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第三篇：入党积极分子培养考察制度
（一）对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。
（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。对确定的入党
积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。
（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。
1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；
2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；
3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。
入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。
（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。重点考察其现实表现。考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。
（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。
每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。
（六）党支部对发展对象要进行政治审查。重点审查其政治历史和现实表现。政治审查应形成书面材料。
（七）党委要建立“入党积极分子档案”。每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。
第四篇：入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度
一、对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新发展党员的质量。
二、确立入党积极分子。先由各党支部在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上，支委会根据提名，讨论确立培养对象，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，报党委备案。
三、党组织切实加强对入党积极分子的培养教育。
1、党支部指定入党联系人培养：对每个入党积极分子，党支部指定正式或者预备党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想、学习和工作情况。
2、支部要根据每位入党积极分子的特点制定相应的培养目标，指出他们在思想、学习和工作等方面存在的问题，并提出改进的要求，帮助他们不断提高、完善。
3、学院党总支通过学校党校培训等方式全面培养入党积极分子：学院党总支对入党积极分子进行党的基本路线和基本理论知识等教育，入党积极分子必须经过党校培训，并经过一年以上培养教育考察，才考虑列入发展对象。
四、党支部要对入党积极分子进行定期考察
每半年支部要对入党积极分子进行一次考察，入党联系
人或支部委员对入党积极分子在工作、学习、生活等各方面进行全面考察，并要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。并由考察人填写《入党积极分子考察表》交学院党总支备案。
五、党员发展对象的确立。党支部根据入党积极分子的表现及入党联系人的考察记录确立党员发展对象，对表现好的入党积极分子，召开支部大会确立党员发展对象，确立为发展对象的入党积极分子将重点培养并发展；对表现差或入党信念动摇的要开展进一步的教育。
第五篇：入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度
为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合我中心党员管理的实际情况，制定本制度。
第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。
第三条自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报机关党委备案。
第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为他们的培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。
第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支部大会、上党课、参加党日活动、优秀党员事迹报告会、宣誓仪式等党内有关活动，分配给其一定的社会工作，以此锻炼培养他们的实践能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。
第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，不定期的向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。
第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。
考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子登记表》。
第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。
第九条入党积极分子在考察期内因工作调动或上学、婚娶等问题需要离开本地的，党支部应当将其档案材料清点整理后转给调入单位的党组织，并报机关党委登记。
第十条入党积极分子的培养考察时间应该从支委会或支部大会讨论确定他们为积极分子之日起连续计算。经过一年以上的培养、教育和考察，对于符合发展党员标准的入党积极分子，党支部应当开会讨论确定其为党员发展对象。
第十一条有关党员发展的具体规定，遵照机关党委组织制定的《发展党员工作制度》执行。
第十二条本制度自公布之日起实施。
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