广播电台规章制度

第一篇：广播电台规章制度

安溪茶校校园广播电台规章制度

一、工作制度

根据校园广播电台的工作特点，播音人员应严格遵守工作纪律和各种制度。

1、实行例会制度：校园广播电台定期于双周星期日晚8：00在广播室召开例会，总结前段时间工作情况并安排近期工作重点，成员无故不得缺席。

2、校园广播电台是学校的宣传机构，要求每个成员都要有较高的素质。遵守学校的各项规章制度。面向学生和社会宣传进步思想，不发表不符合学生的言论，维护学校形象。

3、校园广播电台成员应该服从播音安排，认真、主动、及时地完成各自的工作任务，请假者需报台长批准。

4、全体成员应保持校园广播室的清洁，做好每日的卫生工作。

5、每天的播音时间为：

（1）中午：11：35—12：00；下午：17：00—18：00

（2）每星期一上午7：00应播放运动员进行曲，星期一至星期四下午16：40第七节下课前应该及时关闭初中部的广播，直到17：30方可开启（切记！关系到广播系统日常工作）。

6、当天播音的成员至少提前十分钟到广播室，如果有事不能播音要自行协商，要保证中午11：30、下午17：00准时播音。（如遇夏时制则下午播音时间往后顺延20分钟）

7、在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向有经验者请教，以免造成损失，且使工作得以高效顺利完成。

8、要爱护广播电台的公共财产，不得损坏或擅自借与他人，亦不可随便将外人带入校园广播电台。如因个人违规操作而造成损失者，将视情节严重追究其个人责任。

9、广播电台的成员应着装得体、注意个人的言行，维护校园广播电台的形象。不得在广播室内大声喧哗、吃零食等。

二、设备管理制度

1、校园广播电台的所有设备为公共财务，任何人不得损坏、私自带离或借与他人，否则给予一定处罚。

2、工作过程中，所有设备使用人必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备，以免遭受不必要的损失。

3、工作前，设备使用者必须先检测一下设备是否完好无损。如发现异常，则要及时报告给老师或相应的负责人员。工作后，也要检查一下设备是否完好，关闭相关的播音系统电源。如发现异常，及时向老师或相应负责人员报告，否则追究个人责任。

4、器材若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人需负主要责任，副台长、台长负连带管理责任。

三、奖惩制度

1、开会3次无故缺席者，勒令退出校园广播电台，并给予一定处分。如有特殊原因，可按程序办理请假手续。

2、每天播完音，应该将当天的播音材料及时归档，以备检查。

3、对广播电台有重大贡献者，期末评优优先考虑。

安溪茶校校园广播电台

2014年2月28日

第二篇：龙岩学院广播电台规章制度

龙岩学院广播电台规章制度

根据校园广播电台的工作特点，工作人员应严格遵守工作纪律和各种制度。

（一）工作制度

1、广播电台是学校的宣传机构，要求各部门成员有较高的素质。遵守学校的各项规章制度。面向学生和社会宣传进步思想，不发表不恰当的言论，维护学校形象。

2、广播电台成员皆在宣传部注册且有完整的人事制度。加入及退出均有规定的程序，不得随意入或退出组织。要求工作认真执行上岗制度，不到者需报本部部长批准。

3、广播电台在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

4、广播电台各部门在明确分工的基础上，积极沟通，通力合作，使各项工作得以顺利的完成。全体工作人员必须认真、主动、及时地完成各自的工作任务。

5、（1）每天的播音时间为：

中午：11：50—12：30；下午：17：00—18：00

（2）当天播音的成员至少提前十分钟到广播室，如果有事不能播音要自行协商，要保证准时播音。（如遇夏时制则下午播音时间往后顺延20分钟）

6、全体成员应保持校园广播室的清洁，做好每日的卫生工作。

7、在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向有经验者请教，有问题及时上报部长，以免造成损失，且使工作得以高效顺利完成。

（二）例会制度

1、广播电台定期召开例会，总结前段时间工作情况并安排近期工作重点，各部门部长做补充和分配新任务。办公室负责作会议记录和考勤，考勤情况在下次会议公布。各部门成员不得无故缺席。

2、平时，各部门根据日常工作需要开部门会议，并由部门指定人员做好会议记录和考勤。

3、三个部门之间不仅要团结，互相配合，还要互相监督，每次例会台委们要进行一次工作交流，观看各部门的会议记录，并提出建议。

（三）广播电台值班制度

作为宣传部下属部门，电台成员需根据安排到校宣传部办公室（行政楼401）值班。值班同学需遵守以下制度：

1、电台实行值班签到制度，值班人员须按时值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，认真工作，遇事及时报告。

2、值班人员主要职责：协助老师工作，听从老师安排工作；对待老师尊敬、有礼貌。

（四）节目制作制度

1．实行节目小组制度，编辑、制作、播出工作由各节目小组独立完成。节目组对播出节目负责。

2．节目组应事先完成节目编辑工作，保质、保量、按时制作稿件、节目录制、节目编辑及节目审核等各项工作，确保在正式播音前一天完成节目成品。播音员严格按照节目播出时间，提前十分钟以上到达广播室进行准备。

3、节目规划可由各节目组在自行制订，经分管副台长统一协调后实行。未经许可，不得随意改变节目规划。确需调整，须事先经分管副台长批准。节目规划以外的启事通知、活动宣传及商业广告等须经党委宣传部批准后方可播出。

4、对于采用外来投稿，编辑人员必须做好记录并及时通知投稿人

5、记者每月至少要交两篇可播出的自采稿件，广播电台定时评出优秀记者进行表扬，三期未交稿件者，考虑劝其退出。

6、实习记者所采写的稿件必须经过正式记者审核修正后方可采用。实习编辑所编制的节目必须经过正式编辑审核后方可上传播出。若节目出现任何问题，正式成员承担全部责任。

（五）学习制度

1、认真抓好全台人员的专业知识学习，全面提高播音、记者、编辑的综合业务能力，提高技术、外宣、外联人员的技术业务水平。在学习、讨论与总结中，达到互相监督、共同进步的目的。

2、学习方式主要为集中学习和自主学习相结合。集中学习，由台领导组织全台开展理论学习和各部门根据工作情况自行组织业务学习两种形式，定期组织各小组进行节目互评、经验交流等；自主学习，要求电台全体成员提高学习主动性，进行理论学习和业务学习，自觉提高工作能力和水平。

3、节目交流学习制度

（1）播音部、采通部、办公室三个部门定期开展交互体验活动，各部门成员相互体验其他部门工作，体验须由相关部室负责人同意批准方才生效，并将记录期末评比当中。

（2）每月进行一次电台节目交流活动，由电台各节目组成员之间进行互相品鉴，开展节目互评，在每月例会上汇总、讨论，既评议优点、成绩，又批评缺点、问题，及时反映、及时纠正。

（3）各档节目的节目组长负责汇总小组成员对所负责节目出现的问题和不足提出的建议，并在电台例会上汇报。

（4）主要评鉴内容为：内容是否贴近同学，是否围绕学校中心工作进行节目制作，节目是否有创新、有活力、有吸引力，播音业务能力和水平如何，是否发生播音事故，如用词不当，语病，咬字不清等等。

（六）奖惩制度

1、奖励（1）部门职位实行竞争上岗，表现优秀，能力较强者优先考虑（2）电台活动及会议考勤满勤者，学期末进行表扬且期末考核予以加分鼓励

（3）在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作学生干部”奖状，并予以适当奖励

（4）学期末对工作认真负责的个人进行表扬并予以适当奖励（5）学期末根据节目质量推出三组优秀小组，小组成员予以“优秀编辑”、“优秀播音员”、“优秀记者”等称号，下学期第一次全台大会发放荣誉证书及奖品。

（6）学期末根据交流学习成果汇总评选出一组“最佳进步小组”，小组成员颁发“最佳进步学生干部”奖状

（7）对广播电台有重大贡献者，期末评优优先考虑

2、惩罚

（1）任何人不得缺席例会，无故缺席会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格；无故缺席五次者，拟作劝退处理，并报党委宣传部指导老师批准，给予一定处分。请假三次视为无故缺席一次。有特殊原因（生病、离校、上课等）须向所在部门负责人请假说明，做到请假有原因、有假条。

（2）经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。拒绝完成广播电台分配的任务做退台处理。

（3）按规定日期按时上交工作总结、工作计划等，不得推延时间，有三次以上不按时交纳者，将取消期末评优资格。（4）因违纪受到学校严重警告以上处分情节恶劣者，劝其退台，同时取消一切与广播电台有关的荣誉。

（七）广播电台评先评优制度

为营造比学赶超的良好进取氛围，表彰先进，推动工作，实现学校广播电台各项工作实现又好又快发展，特制定本制度，具体内容如下：

1、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕我台办台理念，围绕学校工作中心，注重实绩导向，放大激励效应，不断增强考核评比嘉奖工作的科学性、合理性和导向性，推动广播电台工作不断迈上新台阶。

2、考核评比对象：全台全体人员

3、考核评比内容

（1）考勤（2）工作完成程度（3）工作态度

4、评比奖项

“优秀工作学生干部”“优秀播音员”“优秀记者”“优秀编辑”“最佳进步学生干部”“优秀共青团员”“优秀学生干部”“优秀团干”“入党积极分子”等

5、考核评比方法

考核评比方法采取“三结合”，个人实绩考核与部门实绩考核相结合；组织评鉴与民主测评相结合；学期考核与平时考核相结合。对当年出现考试舞弊或补考不及格者实行一票否决制。

6、考核评比程序

（1）实行加减分制。制定表格，对出勤、值班、节目质量、业务能力、专业学习等实行评比考核，进行加减分。评先评优被提名者考核成绩必须在全台前15名。

（2）部门申报。由提名者提交申报材料。

（3）考核评比。由电台学生干部组织人员进行考核、测评和实绩综合评价，考评结果报党委宣传部审核，确定奖励对象。

（4）奖励公示。公示一星期，如有异议将进行调整，有关情况需核实的及时调查核实。

（5）集体表彰。召开会议颁发证书，发放奖品。

（八）请假制度

1、因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续且必须由本人请假。

2、各部门成员需要请假的先向部长报备并说明原因，会后部长统一上报台长；部门内部活动直接向部长请假。

3、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。

4、各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

（九）广播电台干部选拔与管理制度

1．电台采取民主管理制度，学生干部由电台全体成员投票选出，由党委宣传部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。岗位设置为台长1名，副台长1名，播音部长、采通部长、办公室主任各1名，必要时增设台长助理、部室副职若干。2．工作职责

（1）台长负责电台全盘工作，把握电台发展方向，组织协调各部室工作，负责对重大问题进行把关，抓好队伍建设、维护电台稳定。（2）副台长负责协助台长工作，负责与各部室的沟通和协调，传达并执行台长的决定。必要时由党委宣传部指定代理台长职务。（3）采通部长负责稿件采编工作及微博管理工作，负责采编人员的招聘与培养，定位、策划好节目并安排供稿，审核稿件，抓好设备维护管理、微博更新、节目上传、对外往来、外联赞助等工作。做好台长交办的其他工作。

（4）播音部长负责播音放音等工作，负责播音员的招聘与培养，根据节目表安排播音工作，录制和播放节目和各类通知。做好台长交办的其他工作。

（5）办公室主任负责办公室日常工作，负责办公室人员的招聘与培养，抓好档案管理、财务、外宣及会务。做好台长交办的其他工作。3．各部门副职职责主要为协助正职开展好工作。

4．电台成员对电台干部严格进行监督，对违反原则和规定的干部，电台将严肃公正做出处理。

（十）广播电台成员聘用管理制度

1．招聘：电台通过公开招聘纳新，针对不同岗位特点分别以笔试、面试等形式开展招聘活动。

2．实习：通过公开招聘择优录取应聘者进入实习期，合格者转正。3．考核：参照《广播电台评先评优制度》进行，对于先进个人给予奖励，对无法达到工作要求的成员进行培训，经过培训无法合格者予以劝退。对于违反规章制度的成员，电台将依据相关制度进行处理。4．退出：分为任职期满自动退出、劝退、辞职三种类型。劝退工作由台长或各部室负责人具体落实，对象为违反电台相关规章制度或平时表现差、考核不合格者。主动提出辞职的成员应提交辞职书说明理由，由学生干部会讨论决定。

5．电台成员须内强素质、外树形象，严格遵守电台所有规章制度，严格规范自己的言行举止，以高度的责任感和强烈的主人翁精神自觉服务电台发展，自觉维护电台稳定，自觉提高电台声誉。

（十一）工作证佩带制度

1、通过考核并成为广播电台正式成员者，将发放工作证。

2、电台成员在校内外参加活动时，必须整齐佩带工作证，平时不得随意佩带。佩带证工作时，必须注意个人的言行，维护校园广播电视台的形象。

4、电台成员必须妥善保管自己的工作证，不得损坏、丢失、转借他人，一经发现，终止工作，收回此证，并给予一定的处罚。如出现工作证损坏、丢失等情况应及时报告办公室，申请补办。

5、如发现有重大工作失误，或违反校纪校规的学生，立即收回工作证，并给予劝退处理。

6、电台成员毕业后，工作证由自己保留，不再收回。

（十二）电台档案管理制度

1、广播电台档案工作由办公室统一管理，由办公室主任专门负责。各部门、各节目小组记录各部工作情况、人员工作绩效等。

2、电台成员档案、纳新资料、活动资料、部门和个人计划与总结等由办公室负责存档、管理。

3、每一期节目所有电子稿件、纸质材料、节目成品均存档管理，由各档栏目负责人于期末汇总统一交于档案管理者。

4、节目电子稿件由各节目责任编辑分类存档，节目纸质稿件及音频文件由各节目责任播音分类存档。

5、每学期结束前完成档案整理工作。

（十三）广播电台办公设备、耗材使用管理制度

1、电台的所有设备、物品为公共财务，任何人不得损坏、私自带离或借与他人，若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人须照价赔偿。

2、工作过程中，所有设备使用人员必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备，避免不必要的损失。

3、工作前，使用者必须先检测设备是否完好无损。如发现异常，应及时报告部长，并做好相应的记录。工作后，检查设备是否完好，如发现异常，同样应及时报告，否则追究个人责任。

4、保持饮水机清洁和正常供水，夏季或者缺水情况下关闭电源。自备水杯，确保饮水安全。

5、电台为正式成员配备电台钥匙，要求妥善保管，不得外借或私自配备。实习人员不发放电台钥匙。工作人员退出电台后，钥匙交回电台。

（十四）活动制度

1、决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。

2、开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

3、活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。

（十五）广播电台广告赞助管理制度

1．电台鼓励各部门成员开展外联工作，并根据广告合作金额给予20%提成作为奖励。

2．外联人员必须严格遵守电台广告赞助管理制度，自觉维护电台形象和利益。

3．采通部负责组织协调外联工作，确定广告赞助任务，签订广告赞助协议，所有广告合同均由采通部负责人代表电台与赞助商签订。播音部负责录制并播出广告宣传插花。

4．非在职人员不得以电台名义拉取广告赞助。

5．广告费除提成外，由办公室及时办理入账手续，任何人不得私自占有、挪用。

6．在与赞助商洽谈合作协议时，应与各部门及时保持沟通，确保电台能切实履行协议条款。

（十六）广播电台账务管理制度

1、财务开支实行台长批报制，所有开支，必须经台长审批后才可报销。各部门因工作产生的经费由部长把关、申报，由台长审查确认后，由办公室负责支付。

2、办公室负责统一归档所有财务收支账目，做到账目完整、规范、整齐、手续清楚、无差错，并于每学期期末向全台公布。电台全体成员对财务收支状况进行监督。

3、报账须凭有效发票。购买实物的报销单据，必须与实物相符，并经经办人和验收人审核、登记、签字后才可审批报销。各类发票要票面清楚、票据正规，有经手人、审核人签字，必要时要附清单说明。5．超过100元的财务支出，须经电台学生干部集体讨论决定。6．经费使用过程须坚持艰苦奋斗、勤俭节约原则，坚持做好开源节流工作。

龙岩学院广播电台

2014年9月

第三篇：上海石化工业学校心灵之音广播电台规章制度

上海石化工业学校心灵之音广播电台规章制度

1、进入广播台时，自行检查自己仪容仪表是否到位：指甲过长，染发化妆，以及手 耳 脖 带装饰品，如有违反者一律不得入内。违反超过3次将被辞退。

2、准时参加例会和活动，有事必须提前请假（每周二为例会）当天广播台所有

成员必须作好记录，并且当天进行一次内务清洁。

3、当天值班人员必须准时到岗，认真完成工作，不得迟到。1个月内累积迟到

3次将被辞退。

4、服从上级安排，认真完成任务，发扬创新精神。各方面严格要求自己，遵守

校纪校规认真学习，保证成绩在中等以上。

5、当DJ读稿时，不得在旁边嬉戏吵闹。不能做有损广播台形象之事。如若违

反累积超过2次则辞退。

6、平时加强学习和锻炼，认真完成广播台各项任务，积极参加学校、区县等举

行的各项活动的主持、演讲和播音。

7、DJ要对编辑所写的节目内容做到充分熟悉。必须在节目开播前10分到广播台，并向当日监制说明节目大概内容，以方便节目正常进行。节日必须按时开始，如有特殊情况不能准时到岗者，则应在节目开播前一日向台长或副台

长说明。

8、作节目时不得带非广播台人员进入广播室，如不听当日监制劝阻，执意违反者，后果自负。节目内容要切合节目宗旨，节目中如有自由发挥，须文明用

语。播音时，须避免读错字等影响节目质量的情况发生。

9、正确使用广播台内所有设备及音像资料，严格遵守操作规程，如有人为损坏

或操作不当而导致机器损坏，责任自负，同时要做出相应的赔偿；

10、节目播出结束后，检查，关闭各种设备，电源，门窗等，保证设备财产

安全

11、不得私自带走台内音像资料，外借音像资料必须经台长审批；

12、积极参加广播台的工作，并积极开展工作学习交流，每学期进行自我鉴

定，并按规定提交工作小结和工作计划；

第四篇：芜湖广播电台

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媒体名称：《芜湖人民广播电台交通广告》省份：安徽省 城市：芜湖市 录入日期：2012-02-17段位 T1

12:10 12:27 12:55

T1

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18:10 18:30

2012年常规广告价格表 一:品牌类（单位:元/次）

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时段

广告发布点位

20字

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7:10 8:20 11:27

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11:55 17:05 18:10 18:30

9:43 10:05 10:27

T3

10:55 11:05 13:13 8:30 8:55 9:05 9:27

A

18:55 19:05 19:27 19:55 13:27 13:55 15:05 15:25

B

15:55 16:05 16:27 16:55 06:27 14:05 14:27 14:55

C

20:05 20:27 20:55 21:27 21:55 05:30 05:55 22:27 22:55

D

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广告创意费500元/条

二:套播类（单位:元/天）

5秒

名称 TB1 TB2 TB3 TB4 TB5 TB6

段位

20字

1T21T32A3B3C（每天10次）赠3D 1T32A3B3C（每天9次）赠3D 2A3B3C（每天8次）赠2D 1A3B3C（每天7次）赠2D 3B3C(每天6次）赠1D 2B3C（每天5次）赠1D

400 330 280 240 190 150

40字 860 740 640 550 460 380

60字 1230 1060 920 780 650 530

80字 1490 1290 1110 950 780 640

100字 1800 1560 1340 1150 950 770

120字 2030 1750 1500 1280 1050 870

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广告录制费500元/条

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7:10 8:20 11:27 11:55 17:05

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播出时间 07:27 07:55

140

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5秒

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20秒

30秒

TB1～TB3套播（10天起播）TB4～TB6套播（15天起播）赠送时段不得变换其他时段

备注

1.播出广告应遵守《中华人民共和国广告法》的有关规定，需先付款，手续齐备后方可播出； 2.T1、T2段广告，同时段播出第二次时，在原价的基础上加收30%，播出第三次加收50%； 3.播出的广告，不得选择隔日播出或双休日不播的广告发布方式；

4.广告播出时长（含新上或中途更换内容），最高不得超出合同约定时长2秒；

5.单笔、次广告，低于刊例价6000元，不享受优惠；

6.受直播节目的影响，以上标明时间点允许存在前后10分钟的偏差。

芜湖广播电台2012.2.17

第五篇：广播电台2011工作总结

广播电台2011工作总结

按照文广新局的工作要求，现就广播电台2011的工作情况做一总结，并对2012年工作初步打算向领导和同志们做一汇报，不到之处请批评指正。

一、2011年的工作回顾

2011年，在文广新局的领导和关怀下，在“转、正、提”和“三个三”学教活动的深入开展下，在广播电台全体同志的共同努力下，较好的完成了各级领导交予的各项工作任务，主要表现在三个方面：

（一）广播节目安全播出

在局领导重视支持下，广播电台自2009年至今先后添臵了部分调频播出和制作设备，至目前，两套发射机：一个3000W，发射调频为104、7兆赫，发射半径为55公里，主要播出以戏曲为主的广告文艺节目；另一个1000W，发射调频为103兆赫，发射半径为30公里，主要播出以歌曲为主的广告文艺节目。同时两套发射机还转播了电视台的《方城新闻》节目以及下载转播了一些优秀的评书、相声、小品等节目。全天共播出18个小时(6：00至24:00)。全体电台机务人员都能树立高度的责任心和使命感，坚守工作岗位，认真监听，准确转播，尽职尽责，保证了广播节目安全播出。

（二）人员业务素质日益提高

—1—

我们结合单位实际情况，制定完善了一系列规章制度，并根据每个同志的实际业务素质，切实做好岗前业务培训工作，通过耐心细致的培训指导，到岗的人员都能够在较短的时间内掌握基本的电台业务技能，并在工作的实践中摸索规律、总结经验、不断完善，业务素质得到了日益提高。至目前，电台所有人员在外线维护、机务播出、编辑制作、播音主持岗位上都能够按照各自的分工，各负其责，独立操作，较好的完成了各自的工作任务。

（三）车载广播运行良好

广播电台自行设臵安装的“车载广播”，经过两年多的反复推敲测试和现场实用，效果理想。在年初的县“人大、政协”两会上，对两会进行了全程现场直播，深受领导和全县人民的好评。全年为县委、县政府等部门服务30多次，已成为县委、人大、政府、政协等部门迎接外来考察团、现场观摩、现场直播等不可缺少的宣传工具。

总之，2011年广播电台全年的工作发展平稳，运转顺利，较好的完成了目标任务。虽然取得了一定的成绩，但是按照全县“四个重在”（重在持续、重在统筹、重在提升重在为民）和“四个带动”（项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动）战略方针的要求，以及县委、县政府对我们广播电视宣传工作的重视和期望来讲，我们清醒的认识到，我们的差距还很大，还存在着很多亟待解决的问题。主要有三个

方面：一是人员的业务素质、思想素质和理论水平还需要有很大程度的提高，迎难而上、务实重干的作风还有待加强；二是广播节目的质量还需要完善，宣传方式还需要创新，宣传内容还需要丰富；第三：电台的管理体系还需要不断地探索和改进，宣传服务的领域还需要进一步的扩宽，我们发展的空间还需要不断的增大。以上问题，都需要我们要在下一步的工作中努力加以改进。

二、下部工作打算

我们继续以“三个三”学教活动为载体，以“四个重在”和“四个带动”为抓手，严格按照文广新局的总体部署要求，进一步拓展思路、改革机制、创新形式、丰富内容，积极推进广播电台事业的快速发展。

（一）舆论宣传工作

紧紧围绕舆论宣传这个中心，发挥业务职能，努力扩大宣传阵地，努力改进宣传形式，努力提高宣传质量。

1、增加新闻节目含量。转播中央人民广播电台的《中国之声》新闻节目；转播河南人民广播电台的新闻节目；转播南阳人民广播电台新闻和报纸摘要节目；把以往转播方城电视台的《方城新闻》节目，编改为方城广播电台新闻节目。形成中央、省、市、县四级广播新闻联播。

2、做好节目创新，搞好节目定位，努力打造精品栏目。结合实际情况，开展自办节目，突出地域特色，切实做到“创

新带动”。节目内容主要以新闻、社教、文艺、服务四大类，共十六组节目。在十六组节目有五组是自办节目，在五组自办节目中，要努力打造2～3个主题鲜明、内容健康、清新活泼、深受听众喜爱的精品节目，把“品牌带动”作为每个自办节目的出发点和落脚点。

3、积极安装调频广播，努力实现广播村村通。为扩大广播的宣传阵地，增加收听面，今明两年要在城区和各乡镇安装调频广播100部，逐步实现广播村村通。分四步进行：第一步是在城区主要部门、主要街道等群众聚集地设臵安装调频广播10部。具体位臵：

1、县委大门口一部。

2、县委办公楼一部。

3、政府大门口一部。

4、政府办公楼一部。

5、新广场一部。

6、邮电大楼一部。

7、车站广场一部。

8、文化广场一部。

9、龙泉大桥一部。

10、裕客隆生活广场一部。第二部是在城区游园、超市和次街道安装调频广播20部；第三步是在各乡镇安装20部；第四步是在各村、街安装50部。今年先进行第一步，明年进行第二步。

4、切实做好对外宣传工作。按照市、县对外宣工作的要求和局领导下达的对上报道目标任务，针对我们现在广播电台对上报道的落后局面，我们要在局领导的重视和支持下，力争成立专门的广播电台采编队伍（局领导正在酝酿考虑），千言万语联系素材，千方百计深挖线索，千辛万苦一线采访，千锤百炼编稿制作，尽最大力量多投稿、多上稿、投好稿、上头题，努力改变在全市的落后局面。

5、做好转播工作。切实按照南阳市文广新局和市广播电台的要求，转播好南阳人民广播电台的有关节目，争取获得转播先进单位。

（二）广告创收工作

依据外出学习的经验，结合我们电台的实际状况，2012年广播广告创收工作采取“招标承包，竞争择优”的方法，创新广播广告的运营模式，严格遵照“广告法”，进一步加大广告承包的力度，提高广告节目的质量，增加广告创收的数额，努力使广播广告业务持续、稳步、健康发展。

（三）业务培训工作

加强业务培训，提高人员业务素质，是搞好宣传工作的基础。我们要采取各种办法，努力提高人员的业务素质，每周二、五下午定为业务学习日。采取请进来和送出去，自学和集中学习相结合的办法，邀请业务专家和骨干到台里来讲课，把业务尖子送到上级台去学习。注重理论与实践相结合，努力达到学有所成，学有所用。

（四）内部管理工作

除严格遵守文广新局出台的各项规章制度外，还要进一步加强内部管理，严格内部工作纪律，制定完善《采编制度》、《播音制度》、《节目制作制度》、《监审制度》、《播出制度》、《机房管理制度》、《值班人员守则》等一系列规章制度，实

行目标考核，执行奖罚分明，规范工作程序，切实用制度管人管事。

以上是广播电台2011年的工作总结和2012年工作的粗浅认识和打算。在2012年的各项工作中，广播电台仍需要局领导的高度重视和大力支持，主要是对采编队伍和基础设施这两个方面给予重视和支持。我相信，只要有局领导的高度重视和大力支持，广播电台的事业一定会一步一个台阶的稳步前行，蓬勃发展。

以上总结，不到之处，请领导和同志们批评指正。

广播电台

2012年元月