第一篇：电厂保洁规章制度
燃料车间保洁工作制度
1、严格遵守燃料车间各项规章制度，听从燃料车间领导指挥
和调动，交给的各项任务应及时完成。
2、听从燃料车间督察员的指挥和调动，对违章作业及现场卫
生不合格，督察员有权制止和考核。
3、进入栈桥内，必须戴好安全帽，系好安全带、穿好工作服，衣服或袖口必须扣好，严禁穿拖鞋、凉鞋进入工作现场。
4、工作期间严禁打闹、串岗、脱岗、严禁吸烟、严禁酒后上
岗，有事请假，准许后方可休息，每周三下午安全活动。
5、清扫时，严禁在皮带上、栏杆上、安全罩上或运行中设备的轴承上站立或行走，严禁钻、跨越皮带，需要通过时必须经过通行桥。
6、栈桥内所有暖气管道、消防管道、消防箱、墙面、地面、楼梯、平台、防护罩，至少每天冲洗一次，所有门窗每周擦洗一次，保持清洁明亮。
7、需要登高清扫电缆盒煤粉或其它设备时，注意手要抓牢、脚要踩稳，系好保险带，并有专人监护，防止坠落，严禁触摸裸露的线头，防止触电事故发生，高处电缆盒煤粉每月定期清扫一次，低处的电缆盒每天清扫一次。
8、输煤皮带机运行时，严禁用水冲洗皮带架或清扫、擦拭润
滑机器的旋转和移动的部分，严禁把手伸入栅栏内，清拭运转中机器的固定部分时，不准把抹布缠在手上或手指上
使用，严禁清理滚桶下面的积煤，需要清理时应先与集控
室或就地值班员联系，允许后方可清理，清理完毕及时汇
报集控室或就地值班员。
9、输煤皮带机在禁止状态下方可用水冲洗，皮带架、减速机、轴承座、倒料槽、落煤筒、防护栏杆，配重上的积煤，每天至少水冲洗一次，滚筒下面积煤、皮带给煤机、伸缩装
置、要及时清理干净，防止磨损皮带，严禁碰撞或随意拉
拉线开关，皮带电机及所有电气控制箱，配电柜，每天至
少必须用笤帚抹布清扫一次，并且保持设备见本色。
10、所有排水沟、下水道，地漏篦子上的积煤要及时清理，泵
坑里的积煤至少每周清理一次，确保排污泵正常运行。死
角的地方煤粉或积煤至少每天清扫一次，防止煤粉自然事
故的发生,6号机外侧沉淀池每月清理一次。
11、输煤皮带电机，电气控制箱，配电柜、碎煤机电机，滚轴
筛轴电机、除铁器及所有带电设备，严禁用水冲洗，每天
至少用笤帚抹布清扫一次，确保电气设备无煤粉无积水，采样器系统设备，每周至少清扫一次。
12、斗轮机在停止状态下方可清扫，范围包括；回转机构、行
走机构、变幅机构、尾车、保护装置、悬臂皮带尾部滚筒
积煤，清扫前要先与斗轮机主值或就地值班员联系，允
许后方可清扫，清扫完毕汇报斗轮机主值或就地值班员，每周至少清扫一次。
13、翻车机系统设备及辅助设备在停止状态下方可清扫，翻车
机设备包括；回转部分、传动部分、夹车机构、主轴承装
置、档煤板、翻车机泵衡装置、称框、秤架及四周地面卫 生。
重调设备包括；车体、调车臂架、行走传动装置、液压 系统。
牵车台设备包括；传动装置、车架、行走坑道。
空调机设备包括；车体、调车臂架、传动装置。
以上重大设备每天至少清扫一次，确保无煤粉、无积煤、无油迹，设备见本色。清扫前要先与翻车机主值或就地值班员联系，允许后方可清扫，清扫完毕汇报翻车机主值或就地值班员。
14.因设备问题出现大量溢煤、积煤，无条件集中人力突击清理，确保设备正常运行。15.严禁使用50岁以上临时工清扫栈桥卫生。16.栈桥内、6号机外侧沉淀池、斗轮机、翻车机及辅助设备卫生区由检修公司清扫队负责，栈桥外四周卫生区，煤泥池、由燃料清扫队负责。17.上述工作制度违者一切后果自负。
燃料车间
2010年6月1日篇二：火电厂保洁员管理制度
保洁员管理制度
公司行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命令。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（分区到人）
1、负责总经理及其他四位副总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼走廊、楼梯及扶手、各会议室、各卫生间、接待室、会客室、文印室、茶水间三楼敞开式办公区域地毯的清扫保洁。
4、负责中央控制室防静电地板的清扫保洁。
5、负责新、旧职工宿舍楼梯及扶手、走廊及大厅的清扫保洁。
6、负责其他车间或部门共七个公共卫生间的清洁打扫。
7、负责康体楼一、二、三楼走廊、大厅、楼梯及扶手、各功能室、以及各
套娱乐康体设备的清洁打扫。
8、负责康体楼、新旧宿舍楼、办公楼周围十米的清洁打扫。
9、负责办公楼及康体楼花卉的浇灌及日常养护。
10、负责办公楼、康体楼、宿舍楼墙壁挂件（企业文化宣传海报、挂画、公 告栏等）的定期擦洗工作。
11、负责办公楼各卫生间卫生纸、洗手液的更换填补工作。
12、负责各卫生责任区域垃圾桶及手纸桶的清理工作。
13、每月对办公楼走廊、卫生间、宿舍楼走廊用来酸水进行消毒两次。
三、保洁员工作标准：
(一)领导办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（总经理办公室随时擦拭）。
（二）办公楼地毯的清扫标准：
1、办公楼地毯需每日进行一次吸尘工作，每月需对地毯进行一次清洗工作，在对地毯进行清洗前要对三楼办公区域进行清场工作，必要时由部门领导出面协调解决。先对整个地毯上大型垃圾和坚锐物品进行清扫（以防大型垃圾在吸尘时堵塞吸管和坚锐物品刺破防尘袋），再做细致吸尘。
2、对地毯上特殊污渍用地毯去渍剂进行局部重点处，如有口香糖污渍或油渍可用去胶剂或去油剂，进行局部清除
3、清洗完后把洗地机放地角落，保洁员脱掉鞋子，起动吸水机把地毯上多余的泡沫按从里至外的顺序吸尽
4、地毯吸过一次水后可根据公司的实际情况铺上工程地毯地毯，在地毯四周放上工作警示牌，以防别人践踏
5、待地毯干后再用吸尘机把地毯细致地吸尘。
6、所有工作完成后把吸水机内的脏水倒掉再用清水清洗吸水机并擦干机，把洗地机下的地毯刷进行清洗，清洗后把所有的工具收回工作间。
（三）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每周至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、公共区域内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（五）会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间、中央控制室清扫标准：
1、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间的桌、椅、地面、门、窗台每周至少擦拭3次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机、茶具等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、文印件、茶水间内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
5、会议室、贵宾室、除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室进行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、文印室、茶水间窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（六）楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每周至少擦拭2次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员安全操作规程:
1、我们虽不是一线工人，但要与一线工人一样牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、在不会使用机器或设备时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
6、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
7、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
8、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法
行政部物业管理员每周组织卫生检查小组进行一次抽查，周三定期检查卫生状况（每月8次），每次抽查10个点，检查地点详见附表1（附表我将尽快出台），抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。篇三：xxxxx热电厂文明卫生管理制度 xxxxxx电厂
文明卫生管理制度 1范围
本制度规定了xxxxxx电厂文明卫生的管理职能、管理标准、检查与考核等方面的内容。
本制度适用于热电厂各部门及外委维护、检修队伍的文明卫生管理工作。2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。gb 26860-2011《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）gb 26164.1-2010《电力安全工作规程》（第一部分：热力和机械部分）xxxxxx电厂《文明生产管理制度》2013.07.01 3 管理职能 3.1发电运行部是安全文明运行和生产现场保洁工作的管理部门，负责对生产现场和设备卫生清理的检查、验收以及设备检修后卫生的监督验收。3.2维护部是所辖设备检修作业文明卫生的责任部门，负责设备卫生和现场设备泄漏的治理以及检修过程中成品的保护和清洁卫生的维持,临时堆场的合理设置确认，同时负责责任区内卫生的清理。3.3承揽热电厂保洁工作的外委单位是保洁工作的责任部门，负责对马路、生产现场地面、墙面、门窗卫生的清理保洁，消防器材的卫生清理，负责全厂范围内垃圾清运及设备检修后卫生的验收。3.4热工、电气二次设备卫生日常保洁工作，根据设备管辖原则，由设备所属班组负责。3.5外委单位负责所承包设备及其作业区域的文明卫生工作。3.6安全监察部是热电厂文明卫生管理工作的监督部门，负责对热电厂文明卫生状况进行检查、监督和考核。4.组织机构 4.1.厂长是热电厂文明卫生的第一责任者，生产副厂长是生产现场的文明卫生的第一责任人，安全监察部是热电厂文明卫生监督检查的归口管理部门；各部门主任是本部门文明卫生的第一责任人，对本部门分管范围内的文明卫生负全面领导责任；班（值）长是全班（值）文明卫生的第一负责人；各工作组的组长或工作负责人是本组或本次作业中的文明卫生第一负责人。
4.2 热电厂成立以安全监察部主任为队长、设备管理部主任、发电运行部主任、维护部主任、厂长办公室主任和安全监察部安全专工为副队长、各专业专工和主要分包队伍安全负责人为纠察队员的文明卫生纠察队，定期对现场的文明卫生情况进行监督检查。4.3 保洁卫生责任区域的划分 4.3.1发电运行部负责生产区域的文明卫生监督管理工作，负责集控室、更衣室、6kv配电室、380v配电室的卫生清洁工作。保洁承包单位负责主厂房、变电站、引风机房、循环泵 房、启动锅炉房、氢站、氨站、辅机循环泵房、生活污水池、工业废水池、空压机房、间冷塔、辅机循环水冷却塔、化学水处理值班室、主厂房卫生间等区域地面、墙壁、门窗的卫生保洁以及生产区道路（脱硫设备区域、输煤设备区域、除灰除渣区域除外）等区域的卫生保洁工作。4.3.2 厂长办公室负责监督管理综合办公楼各层楼道、综合办公楼前广场、综合办公楼四周道路、职工餐厅以及餐厅周围的卫生保洁工作，保洁承包单位负责全部清洁工作。负责非生产区域的文明生产管理（办公楼及周边区域）。门岗出入车辆的管理、厂区内限速及限高牌等的管理。绿化区域内便道、电缆沟道外平面及所有盖板(封闭区域除外)、全厂道路（含支道、路沿石）等的文明卫生管理。4.3.3维护部负责监督管理所辖设备以及电缆沟、电缆夹层、电缆桥架（不包括控制电缆）的卫生保洁工作。维护部各班组负责所辖设备以及电缆沟、电缆夹层、电缆桥架的卫生保洁工作、检修作业时清洁卫生的维持及成品的保护、由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染的清理。4.3.4设备管理部负责监督管理机控班、炉控班、电气二次班所辖设备卫生保洁工作。各班组负责所辖设备以及检修作业时清洁卫生的维持及成品的保护、由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染的清理、控制电缆桥架的清洁卫生。4.3.5外委单位负责承包设备区域和四周道路的清洁卫生和检修作业时的维持及成品的保护以及由于设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染。外委单位的办公楼及办公楼四周的以及地面、墙面、门窗场地等的文明卫生由外委单位负责。4.3.6 热电厂各部门负责本部门办公室、值班室、班组、仓库等的地面、墙面、门窗、办公用品的清洁卫生工作。
5.文明卫生管理的主要内容 5.1 个人文明行为标准 5.1.1 全体员工（包括外委项目部员工）应树立良好的职业道德，严格遵守热电厂各项管理制度语言、举止文明，不得乱丢杂物，禁止随地吐痰。5.1.2全体员工（包括外委项目部员工）着装、劳动防护用品的佩带应符合安全规程和热电厂有关规定要求；不得赤膊，禁止穿短裤、短袖衫、裙子、拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场；陪同人员应对不符合着装要求的参观人员进行婉言劝阻，说明注意事项；厂区内除指定的吸烟点（室）以外，其他任何地点禁止吸烟，车辆应停放在指定地点。5.1.3 监盘操作人员坐姿应端正，注意力集中；每日对操作台进行一次清扫，确保键盘、鼠标清洁卫生。5.1.4 检修人员（包括外委项目部员工）应严格执行检修工艺规程，文明检修，按 “三无”(无油迹、无水、无灰）、“三齐”(拆下零部件排放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）和“工完料尽场地清”的要求进行检修作业；检修作业完毕后，应对设备、地面等作业范围内的卫生进行清理，经发电运行部验收合格后方可撤离现场。5.2 生产设备和生产场所文明标准 5.2.1厂区道路、场地清洁整齐，无杂物，不准乱堆乱放设备、材料。道路、设施、危险部位等处的安全标志齐全、完整、规范。沟道、孔洞盖板整齐平整,楼道、平台的栏杆和扶梯齐全完整。5.2.2 备品备件、工器具、材料实行定置管理，明确标识；备品、机具、材料一般不准放置在厂房内，如确因生产需要而必须放置时，经由生产副厂长批准。5.2.3 生产设备名称、标志、流（转）向、保温、遮栏、护罩等齐全、完整、规范，物见本色，无油污、灰垢，无破损、裂缝，安全防护设施符合安规要求。5.2.4 发电设备、公用系统及辅助系统无跑、冒、滴、漏(漏油、漏粉、漏烟、漏水、漏灰、漏煤、漏气、漏汽)、渗现象。设备、介质流向标
志齐全、清晰、正确。5.2.5 厂区、厂房和设备无积水、积尘、积油、积垢；屋面、墙壁不漏水，天沟及落水管排水畅通；门窗、玻璃、把手齐全、洁净。仪表、控制和保护盘前后（内外）干净整洁，无蛛网、无积尘、无杂物。5.2.6 走道、扶梯、平台等清洁畅通，明沟、暗沟畅通清洁，排水良好。厕所干净，无堵漏，水池无积垢。5.2.7工作场所的粉尘、室温、噪声符合国家环境劳动保护的规定；超标的区域应明确标识。5.2.8 生产管理台帐、记录本应完整、清洁、文字工整、摆放整齐，明确标识。5.2.9 办公室、集控室、会议室、值班室、检修班组等场所至少每周清扫一次，达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜 桌内物品），箱柜顶、底无杂物垃圾；墙壁、地面清洁，无积灰、无蛛网；工作台摆放有序，无乱放设备及零部件，地面无纸屑、痰迹、油泥污迹；地毯、防滑垫定期更换，保持清洁。
5.2.10 生产人员应保持现场的清洁卫生，禁止在建筑物、设备等处涂写、刻画、乱扔烟头；行为举止文明、礼貌、大方，不讲粗话，不得发生酒后上岗、打架斗殴、随地便溺、乱倒垃圾、乱泼脏水等不文明行为。5.2.11 厂区的花草、树木、草坪等由厂长办公室派专人管理，定期进行修剪、补栽，养护良好，草坪整洁、无杂物；不得随意从草坪中穿越。5.2.12各种交通运输工具，应保持外形完好、整洁并限速行驶；运输液体、散装货物时，应当密封、包扎、覆盖，避免泄露、遗撒，夜间行驶时应缓速慢行。需要进入主厂房时，必须经生产副厂长同意，并查明有无隧道或汽、水、油等管线，在地面上铺设防止压坏地面的措施，在专人监护的条件下方可进入。禁止在不采取防护措施的情况下在地面上拖拉物料。5.2.13 不准擅自对楼板、墙面打孔。必须打孔时，必须经设备管理部主任/土建专工审核，生产副厂长批准后实施，工作结束后必须立即封闭。5.2.14检修作业区内的安全围栏摆设应规范、牢固，备件、材料、工具等检修物品摆放整齐，并用胶皮、垫木、塑料布等与地面（地砖）隔离，不得与地面（地砖）直接接触，防止损伤或污染地面（地砖）。在格栅、平台等处进行作业或交叉作业时，必须搭设严密的隔离层，采取防止火花、切割物及其它物料坠落的措施。5.2.15 生产现场作业，需割除栏杆、拆除网格等公用安全设施时，必须报安全监察部审批，并做好相应的安全防范措施，作业结束时，必须立即恢复原状。5.2.16 生产现场进行冲洗和清扫作业时，必须做好防止墙壁、构架、其它地面和相关设备等污染、损伤的措施。
5.2.17 搭设脚手架、使用梯子时，不得直接依靠在设备/管道上，下部要采取可靠的防止与地面（地砖）直接接触的措施。5.2.18电梯内及电梯门厅附近，保持清洁畅通，不准污染、刮伤、碰损电梯及其照明、按钮和厅门附近。5.2.19对于易产生粉尘或破碎的材料（如保温制品、玻璃等），装卸和施工时应采用相应的保护措施，严禁随便抛掷，并将废料及时清除；块料切割应在固定地点进行，必要时在切割地点搭设围护；剩余材料按分类堆放到指定地点并定期清理。5.2.20 煤场、灰库应根据天气情况定期洒水；放灰时应采取可靠的措施，防止跑灰。5.2.21 临时堆放区域的设置必须报安全监察部同意，经由生产副厂长批准。临时堆放区域必须设临时围栏，挂标牌，标牌必须注明使用单位、存放物品，存放时间，联系人，注意事项等。5.2.22生产区（包括马路）照明定时开、关，外观整洁，灯具完好。垃圾放入专用垃圾箱或垃圾通道内，不得乱丢垃圾或沿途抛洒，垃圾箱固定牢固，周围保持清洁。5.3 配电室、电缆沟、电缆夹层、电缆桥架等场所清洁卫生标准 5.3.1道路平整畅通，无杂物；无积灰、积尘现象。5.3.2 变压器、互感器等设备不渗漏油，无油垢。5.3.2 地面、墙面清洁，无涂画现象，电缆全部用防火材料封堵，室内无杂物，防小动物措施严密。5.3.3 电缆沟不积水，无垃圾杂物，防火阻隔符合规定，盖板封堵严密。5.4 工具柜、工具箱、储物柜、文件箱等管理标准 5.4.1 各部门必须按规定流程申请工具箱、工具柜、储物柜、文件箱的购买，充分利用的空间，现场不得摆放多余工具柜和利用率低的工具柜，否则将强制收回。5.4.2 工具柜等必须定置摆放，工具柜内的物品也必须分类并定置摆放。文件夹必须有文件目录及编号。5.4.3 做好工具柜等的标识：①、工具柜表面贴标签，标签一律贴在门的左上角。②、工具柜等内贴有“物品清单”，“物品清单”一律贴在门的左上角。5.4.4 工具柜等内物品必须按“物品清单”摆放整洁，不得混乱摆放。5.4.5 严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等在工具柜等内部。5.4.6 工具柜等表面及柜内及四面环境无垃圾、无油污、无脏物、无灰尘，必须保持干净、整洁。对给文明卫生带来影响的，必须改善或报废。5.4.7工具柜损坏，或钥匙丢失，按及时维修，不得擅自撬工具柜；故意损坏的，按价赔偿。5.5 现场清洁卫生的日常维护 5.5.1 检修作业时的清洁卫生由作业班组负责维护，并且发电运行部监督保洁每周至少对电子设备间、工程师站进行一次清扫和整理，每季度对电缆沟、电缆夹层及桥架定期清扫一次，每两个月对沟道进行一次清理。5.5.2 保洁承包单位每日对生产现场进行清扫，发电运行部派专人负责对分管区域内的卫生清洁情况进行检查，发生问题及时处理，以保证现场的文明卫生。5.5.3 因设备泄漏造成的卫生不合格或环境污染，由设备所属部门或维护单位负责处理。
5.6办公室卫生标准 5.6.1办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。
5.6.2文件柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。柜顶不可摆放任何物品。5.6.3扫帚、墩布、报纸、肥皂、毛巾等物品要在合理位置摆放，不可随处乱放。5.6.4室内各种线路要走向简洁、整齐、安全，并用护钉固定，不可乱搭接临时线路。5.6.5室内办公桌隔板上不能张贴、悬挂各种宣传画、年历、资料、备忘卡片等。5.6.6室内地面、地脚线、窗台面等洁净无灰尘、无积水。5.6.7办公桌面、计算机、电话机、打印机等办公设备表面及其他柜面洁净、无污垢。5.6.8办公室门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘整洁。5.6.9办公室内无卫生死角。6.检查与考核6.1 安全监察部每周对现场的文明生产进行一次检查，对不符合规定要求/屡教不改的部门、单位或个人将按以下标准进行处罚： 6.1.1 对在公共场所、设施和设备系统、建筑物、电梯等部位乱涂乱划者，视情节罚款50—500元。6.1.2 对随意采摘、践踏和破坏厂区绿化的花草、树木者，视情节罚款50—200元。6.1.3 对损坏公物（如门窗、玻璃、地面、设备、设施、工器具、电梯、照明及各类标示牌和警示语等文明卫生设施等）者，视情节罚款100—500元。6.1.4 对在安全帽上乱涂乱划、坐安全帽及不按规定正确佩戴安全帽者，罚款200元。6.1.5 对在生产场所乱放设备材料、乱放垃圾及未做到工完料净场地清者，视其情况罚款100—300元，并限期清理。6.1.6 对在给煤机、磨煤机、碎煤机等检修维护过程中清理的积煤、粘煤，必须设置临时堆放点，不得混入杂物，并负责清运进入煤场，避免浪费资源，否则视其情况罚款200—500元，并限期清理。6.1.7 在两日内无正当理由未对跑、冒、滴、漏、渗现象及生产现场照明故障进行治理或效果不明显的责任单位，每处罚款50—300元。6.1.8 对违反本制度造成二次污染者，除照价赔偿外，还给予100-500元的处罚。6.1.9 对违反文明生产标准的责任部门、单位或个人，每次处罚50—500元。6.1.10其他考核项目见附件1：xxxxxx电厂《文明卫生工作检查考核一览表》6.2对作业中违反《安规》、热电厂有关管理制度或由此造成事故、障碍或异常的责任者，按热电厂《电力安全生产奖惩规定实施细则》进行考核。6.3 在执行过程中，若无对应条款时，视其性 7.附则
7.1本制度适用于xxxxxx电厂。7.2 本制度自下发之日起开始实施。7.3 本制度由xxxxxx电厂安全监察部负责解释。8.附件附件1：xxxxxx电厂文明卫生工作检查考核一览表附件2：xxxxxx电厂文明卫生工作检查评价表
附件3：xxxxxx电厂各部门（外委单位）卫生责任区划分
附件1： xxxxxx电厂
文明卫生工作检查考核一览表 篇四：电厂保洁岗位安全操作规程
电厂保洁岗位安全操作规程
1、严格遵守华塑园区和公司的规章制度，进入园区严禁吸烟，严禁酒后上岗；
2、正确穿戴劳动保护用品，严禁穿高跟鞋或拖鞋上岗；
3、严禁触摸、挂碰厂房内机器设备；
4、清理高空垃圾和杂物，必须放稳扶梯、系好安全带，并有人监护，严禁安全措施不到位作业；
5、注意上下楼梯安全，使用拖把时不要有滴水，防止行人滑倒摔伤；
6、严禁高空抛物；
7、擦洗窗户玻璃时要注意及时关好销死窗户；
8、严禁带小孩进入工作场所；
9、文明操作，禁止在工作场所追打嬉闹。注意保护好厂房内的财物和设施，不能碰上碰坏；
10、保洁人员应提醒他人讲究卫生，制止他人在工作场所吸烟。
新宇有限责任公司
2012.8.15篇五：发电厂文明生产管理制度
文明生产管理制度
为营造安全、健康、环保的工作环境，树立良好的企业形象，为全体员工、外来施工单位及所有来访人员提供良好的工作环境，特制订本制度。1.卫生管理
1.1环境和室内卫生管理 1.1.1发电厂文明卫生检查组应认真组织好发电厂办公区及生活区内的环境卫生的督促检查和管理，各分场科室做好各自管辖区内的环境卫生的维护和管理。1.1.2发电厂辖区内禁止下列行为 1.1.2.1禁烟区域内严禁吸烟； 1.1.2.2不准随地吐痰； 1.1.2.3不准乱扔污物（烟蒂、瓜果皮核、纸屑各种包装品等）； 1.1.2.4不准从室内向外抛弃废物和泼污水； 1.1.2.5不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾； 1.1.2.6不准乱贴标语、广告； 1.1.2.7不准在花坛、草坪、路边挖坑筑窖； 1.1.2.8不准在楼道内存放生活垃圾及有碍通行的旧物品等； 1.1.3发电厂辖区内卫生标准： 1.1.3.1办公场所卫生标准 1.1.3.1.1办公室每天必须打扫一遍，保持干净，墙面无积尘、蜘蛛网，窗明几净，地面无烟头、杂物等，纸篓内无过多垃圾； 1.1.3.1.2室内物品按照定置图表要求，摆放整齐有序； 1.1.3.2检修班组卫生标准 1.1.3.2.1班组内地面清洁无烟头杂物，门窗、玻璃齐全、干净，墙面无蛛网、积尘； 1.1.3.2.2室内物品按照定置图表要求，摆放整齐有序； 1.1.3.2.3检修工场间内工具箱排放整齐，箱面无灰尘，设备应揩拭干净，排放整齐，场所无杂物、杂件堆放；
1.1.3.3运行控制室及值班室 1.1.3.3.1室内地面清洁无烟头杂物，门窗、玻璃齐全，窗明几净，墙面无蛛网、积尘，无多余杂物存放；
1.1.3.3.2室内物品按照定置图表要求，摆放整齐有序； 1.1.3.3.3表盘干净，无灰尘，盘后端子排及保护装置、仪表无积灰，盘内无垃圾、杂物；
1.1.3.3.4值班记录簿整洁，书写规范，记录完整，各类资料保管完整，摆放有序； 1.1.3.4生产车间卫生标准 1.1.3.4.1生产车间地面、运转层、楼梯、输煤栈桥应清洁、无积尘、水、油、粉、煤。车间内通道畅通，无垃圾、杂物堆放，墙面无灰尘、蜘蛛网，玻璃应齐全、干净，1.1.3.4.2车间内管沟、电缆沟、水沟盖板齐全，无破损，电缆桥架上电缆无积灰、粉、煤。各种架空管道上无积灰；
1.1.3.4.3车间内管道保温齐全无破损，各种管道色环正确，介质流向标示清晰； 1.1.3.4.4车间内设备标识牌齐全、规范，设备挂牌内容符合实际，设备要定期清揩，表面无积尘、积粉、无油垢。设备、阀门、管道无跑、冒、滴、漏现象，锅炉出渣口无明显积渣、积水，灰沟应畅通； 1.1.3.4.5车间内照明充足，开关室的配电盘、柜接线规范，盘内设备无积灰，盘面整洁，电缆孔洞封堵要规范，电缆层内无垃圾、杂物，升压站内无杂草、杂物； 1.1.3.4.6检修现场要保持卫生清洁，检修工具、设备、配件实行定置摆放、无积灰、无油污
1.1.3.5生活小区卫生标准
1.1.3.5.1保持走廊、楼梯等公用场所的清洁卫生，无堆积杂物； 1.1.3.5.2不得在宿舍区内、房前屋后、暖气管道上、雨棚上、楼梯口、走廊内堆放杂物而影响公共卫生和他人通行；
1.1.3.5.3生活区内严禁种植各种瓜果蔬菜或乱挖土地等破坏绿化形为； 1.1.4宣传栏、橱窗要定期整饰、涮新，保持整洁美观。1.1.5发电厂辖区内的各类建筑、维修、生产垃圾（含下水井掏出的污物、剪掉的树枝、铲除的杂草等），不得长期积存必须及时清除。1.1.6凡在发电厂辖区内的外来施工单位，要事先与发电厂有关职能部门签订文明施工管理协议，并交纳保证金2000元。1.1.7发电厂辖区内所有人员要爱护一切卫生设备、设施，任何单位和个人不准随意移动和损坏。
1.1.8根据发电厂实际合理定置卫生垃圾桶，生活区合理设施垃圾投放点，并定时清倒垃圾桶，保持垃圾点及垃圾桶周围的卫生清洁。1.2环境卫生、室内卫生责任分工 1.2.1环境卫生、室内卫生实行区域责任制，落实责任人。1.2.2发电厂厂区内的所有道路、家属住宅、环境卫生、办公楼内走廓、水池、厕所等公共卫生的清扫保洁工作由生活服务中心负责管理。1.2.3生产设备的卫生由检修分场负责督查管理，生产厂房楼、地面和空间卫生由运行分场督查管理，保洁公司负责具体清扫保洁工作。1.2.4各部门的办公室、值班室、仓库等所管辖区域清扫保洁工作由使用部门或居住人员负责。
1.2.5各部门所管辖区域的清扫保洁工作要认真落实，责任到人，严格执行每日卫生清扫工作。1.2.6发电厂建筑施工场地内部卫生和附近环境卫生清扫保洁工作由施工单位负责。1.3责任要求：发电厂全体职工、建筑施工单位要提倡爱清洁、讲卫生、维护社会公德并自觉做到：
1.3.1遵守发电厂卫生管理制度 1.3.2坚持每日必须的清扫工作 1.3.3各部门、班组要尽职尽责做好所管辖区域的卫生清扫工作，并把清扫的垃圾、污物及时清除到指定垃圾点。1.3.4保洁人员在清扫道路、花坛时不得将垃圾污物扫入排水沟、草坪、树丛、花丛内，生活区内建设施工、家庭装修要做到文明施工，文明装修及时清除建筑垃圾和装修垃圾。1.3.5尊重卫生监督人员和清扫工人的劳动成果，服从和执行卫生监督和检查人员的批评教育和处理，不准以任何理由顶撞、打骂卫生检查监督人员，保洁人员定期安排好垃圾桶的洗涮，生活服务中心根据季节的变化及时做好灭蝇灭蚊打药消毒工作。1.3.6保洁人员做好发电厂管辖区域内的垃圾点的垃圾清运工作，要做到日产日清，无积存，每次清运完后要保证垃圾点周围清洁。1.4奖励与处罚 1.4.1在加强发电厂卫生管理工作中，认真执行本条例的部门和个人，经检查成绩突出的，将由发电厂文明办给予通报表扬和奖励。1.4.2违反本条例的部门和个人，由发电厂文明办视情节轻重给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚，造成经济损失的责令其赔偿经济损失，并对有下列行为之一的给予罚款处理：
1.4.2.1随地吐痰、乱扔瓜果皮核、烟头、纸屑等杂物每项罚款20元。1.4.2.2随意倾倒污水、垃圾和随地大小便的每项给予罚款20元。1.4.2.3在公共场所乱贴、乱画、乱涂的每项罚款20元。1.4.2.4不执行卫生责任制的部门，给予部门主管文明卫生的领导罚款50元。1.4.2.5建筑施工垃圾不及时清运的施工单位罚款200元。1.4.2.6保洁公司责任区内的卫生必须达到标准，每个不合格点罚款20元。1.4.2.7擅自占用、拆迁、损坏公共卫生设施的要限期修复并对责任单位和个人视情节轻重进行罚款处理。
1.4.2.8垃圾桶不及时清运的每次罚款50元。1.4.2.9在公共场所举办活动后不及时清扫的，对组织部门罚款100元。1.5对违反本制度的单位或个人由职能部门负责考核。2.机动车辆的管理 2.1凡是进出发电厂厂区的车辆，一定要自觉遵守中华人民共和国《道路交通安全法》和发电厂的车辆管理规定，共同维护好发电厂的交通秩序和发电厂的形象。2.2所有轿车、面包车、小型车辆不得进入生产厂区。对不听劝告或联系不到车主且停放在生产厂区的私家车辆，将通知保卫部门没收车牌并罚款。每次100元整。职工私家车辆应持发电厂通行证方可进入，无通行证或其它需进入厂区的机动车辆，应服从门卫和保安值勤人员对车辆的查验后，换取发电厂临时通行证方可进入。2.3凡进入发电厂的所有私家车辆必须全部停放在文化楼广场，如不听劝说者，保卫工作人员有权将其清出发电厂，并通知门卫该车辆以后不得再进入发电厂。2.4一切车辆进出发电厂，请按照交通标志牌、指示标线行驶和停放，任何车辆不得在发电厂内逆向或随意行驶、停放，否则保安值勤人员有权制止和纠正，因此而产生的后果自负。不听劝告的违章车辆由发电厂保卫科依据厂规厂纪处理。
第二篇：保洁规章制度
篇一：保洁员工规章制度
员工规章制度
1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10)工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任
(11)如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12)在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13)积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。
(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
(4)头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)。
(5)员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。
(6)员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
(7)员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。
(8)员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。
(9)对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理)。
4.员工有下列情况之一的作记过或辞退处理
(1)员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。
(2)本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。
(3)员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
(4)员工在工作中引燃易燃易爆物品的。
(5)员工谩骂或威胁他人的。
(6)员工在工作时间擅自接私话的。
(7)员工故意浪费材料的。
(8)员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进行处理)。
(9)员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。(10)员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。
(11)员工迟到、早退15分钟之上者。
(12)员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。
(13)员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。
(14)员工旷工半天或半天以上的。
(15)员工不服从管理的。
5.员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。
(1)员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。
(2)员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(3)员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。
(4)不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(5)员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。
(6)员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(7)员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(8)员工殴打他人的。
(9)员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。(10)员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。
(11)员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辞工)。
6.员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：
(1)工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。
(2)员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励20-200元，并通过表扬。
(3)员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。
(4)积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。
7、其它事项
(1)公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。
(2)在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。篇二：保洁公司规章制度
公
司
规
章
制
度
宜昌市巴莱特环境工程有限公司
公司规章制度
一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。（如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）
奖惩制度
试用期三天（三天不做完无工资）经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）
一、奖励
1、经公司质检部检查，各驻场（4人以上）每月评选1名优秀员工，公司给予10元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款；服从分配，工作主动积极，认真出色；有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励100元。
4、优秀员工奖：入职一年以上，符合优秀员工评选标准，每人奖励100元。
5、优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合优秀主管评选标准，每人奖励200元。
6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。
7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信50元。
8、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖10 元。
9、发现事故苗头，及时采取补救措施，防止事故发生者奖20元。
10、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。（表现特殊，重奖）
二、惩罚
1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开溜者达15分钟者，每次扣5元；
2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资；
3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资；
4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告知公司，经公司同意后方可休息，否则，视为旷工。
5、班长、员工有事假或病假必须提前1天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣10元，病假必须出示相关医生证明。
6、主管请假、必须提前1天将各区域工作提前安排好，同时告知甲方负责人。员工因不服从分配而擅自离岗者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。
7、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消先进个人评选资格。
8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，经批评教育未改正者扣2天工资，半年内达2次者作除名处理。
9、上班时间不允许干私活，一经发现，处20元/人罚款，并取消个人先进员工参评资格；驻场内员工干私活，除对员工进行处罚外，驻场负责人也受到相应处罚（该负责人在现场并参与罚款50元/次；该负责人在现场未参与未制止罚款30元/次；该负责人未在现场罚款20元/次）。
10、员工上岗时一律穿工作服，衣服应整洁干净，违者每次扣5元。
11、员工上岗时一律佩戴工作牌，违者每次扣5元。
12、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。
13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊，违者每次扣5元。
14、上班时间不能披头散发，长头发的应将头发盘起，短头发的应整齐干净，违者每次扣5元。
15、凡本公司员工必须遵循“顾客至上、服务第一、质量第一”的原则，决不允许与客户发生争吵（不管对方是对是错），发现1次罚款20元，一年中达到三次者作辞退处理。
16、工作期间，必须认真负责，严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度，不服从管理者，公司和驻场领导有权作罚款或辞退决定。
17、员工在工作期间因本人违反甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担，由公司从其工资中扣除。
18、凡本公司员工在职期间，必须爱护公物及劳动工具，如有损坏，视情予以赔偿。
19、主管和员工请假，主管应如实反映给公司负责人，如未如实反映，被公司发现，主管则扣罚双倍工资。篇三：保洁员管理制度 生活区清洁工作制度
第一条 目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控
制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条 适用范围
适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条 职责
一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；
二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；
三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查；
四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条 控制要求和方法
一、保洁员行为规范
(一)、考勤制度
1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；
2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的
事；
3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政
人事部经理签字有效；
（二）、仪容仪表、礼貌规范
1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大
方；
2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中
不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客 人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；
（三）、清洁用品、用具使用规范
1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；
不得将公司物品私自代理公司；
2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿；
3使用清洁用品，自觉降低成本；
4洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
1擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与
好清洁溶液；
2液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在
或从左向右擦抹；
3重点抹，刮去玻璃表面上的水分；
清洁操作标准
1用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物； / 2倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；
3于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净；/ 4间地面；
5墙壁表面和厕所门；
6喷适当空气清新剂。、节约水电，节约、工作结束后，清工具应摆放在身边，（四）、玻璃清洁、使用专用的玻璃清水按一定比例兑、把浸玻璃清洁溶玻璃器上从上向下、污迹较重的地方
（五）、公共卫生间、打开门窗通风，、清扫地面垃圾，、将洁厕净少许涂、用地拖拖净卫生、用清洁抹布擦净、厕所有异味即可
（六）地面清洁方法
1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒；
2、地面有污物时要用小刀刮去；
3、用湿拖把均匀拖净；
4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干；
5以免将拖净处踩脏，注意身后。
法
1叠成大小适合小块；（对皮沙发，电脑等高档设备要用
下擦，桌面由左往右擦；
2物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底； 3水洗净；
4更换。
容
（二）、保洁员工作程序
1程序
8穿工装，带工牌；
8扫各办公室地面及桌面；
8扫卫生间
9打扫会客室、会议室、网吧、阅览室；
13:30打扫一楼，二楼走道、三楼走道；扶手、窗户；、拖地时要倒着拖，（七）、抹布擦拭方、将抹布洗净拧干，专用抹布）
擦拭玻璃时由上往、抹布一面擦脏污、更换数次后用清、洗抹布水要及时
二、保洁员工作内
（一）、区域划分、a区保洁员工作：00 准时到岗：00——8: 30打：30——9：00 打：00——11：30——14:30 14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；
15：30——16：30更换办公室纸篓袋；将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。
2、b区保洁员工作程序
8：00 准时到岗穿工装，带工牌；
8扫三栋一楼办公室；
8倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点；
9:00扫广场及主干道；
13:30打扫7栋，8栋办公室；
14巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题；
15将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
3程序
9穿工装，带工牌；
9冲扫男女卫生间；洗漱台
11：00——11：30 清扫四五六栋过道
13清扫男女淋浴间；
15巡视并及时清理临时出现的卫生问题；
16更换各点位垃圾袋并清运倾倒。
标准
1堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物；
2圾桶干净、无异味；
：00——8: 30打：30——9:00 倾——11:30打——14:30：30——15：30：30——16：30、c区保洁员工作：00 准时到岗：00——11：00：30——15：30：30——16：30：30——17：30
（三）、保洁员工作、垃圾袋口要扎紧、、余垃圾，保持垃
3、清扫过的路面达到无灰尘、无积土、无积水、无杂物；
4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾；
5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净；
6、定期冲洗路面、小径；
7、保洁标准达到清洁区内无烟头、纸屑等杂物；
8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水；
9、扶手无落尘、水渍、污渍；
10、墙面、楼角无灰尘、蛛网；
11、开关无灰尘（须用干抹布，以防触电）；
12、散水干净无泥土；
13、走廊内的玻璃洁净无灰尘、无指印；
14、电表箱无尘、管道井无杂物；
15、消防管道和消防设施无尘；
16、做到随手关闭走廊灯；
17、检查走廊灯的完好情况，并告知管理员；
18、协助管理员监督装修人员的违规操作；
篇四：公司保洁工管理制度
公司保洁员管理制度
为了提高公司保洁员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定。
一、工作职责、工作守则及工作时间：
（1）保洁员严格遵守公司规章制度，根据工作性质每天提前一小时上班打扫办公区及生产区环境卫生，保证员工上班时有一个清洁幽美的环境。（2）保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
（3）严格遵守公司规章制度、服从后勤主管安排，礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
（4）保洁员每天工作时间为：上午7：00―11：30 下午13：30－17：30
二、工作制度及标准细则：
2.1工作制度
（1）保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净。
（2）保洁员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪 律，不迟到，不早退，不擅自离岗。保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并
向主管请假，准许后方可离岗，否则按旷工处理。保洁员不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
（3）树立高度的责任心，关心公司的利益，严格分区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设 施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或机电维修人员汇报，负责管理好片区卫生器
具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视公司内环境，发现污物杂物应及时处理，随时保证公司
内重点区域的清洁卫生。
（4）保洁员应爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命。
（5）积极参加卫生突击工作，如：公司迎检、门前积雨、积雪的清扫等领导安排的其他突击工作。
（6）清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈部门主管。
（7）保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
（8）保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
（9）不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
（10）保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
2.2标准细则
（1）按工作职责和划分区域每日全面清扫。
环境卫生包括车间内外、各办公室、前台、走廊，宿舍楼卫生。
＊车间内外卫生包括：地面卫生、地面吸尘、植物浇灌等车间内外所有区域和设备。
其中办公室卫生包括：地面卫生、办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭等办公室所有区域和设备。
＊前台卫生包括：地面、前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等前台所有区域和设备。
＊走廊卫生包括：地面、挂画、公司牌匾等走廊区域和设备。
＊宿舍楼卫生包括：楼道、楼梯、走廊、扶手、门窗、玻璃、卫生间（及时更换用品）、饮水间等宿舍楼所有公共区域和公共设施。
（2）卫生清洁责任区按照公司安排的责任区域责任到人，保洁员按照各自的责任区域按时间规 定务必保持每天的环境卫生干净、整洁。
◆工作标准：
＊随路两侧无杂物，无杂草丛生，无垃圾堆放，清洁无死角，随时保持清洁。
＊办公室区域的门窗、玻璃、办公桌、茶几、茶具、冰箱、消毒柜及办公用具保持干净整洁，地面、桌面卫生清洁无死角。
＊车间内地面保持干净整洁，清洁无死角；车间内鲜花每天浇洗一遍。
＊办公车间外大道随时保持干净整洁，无杂物，无垃圾堆放，固定每周务必清扫一遍。＊垃圾要随时清除干净，垃圾桶、垃圾袋要及时倾倒到制定地点。
＊各楼层的垃圾筒、地面要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。
＊整套饮水机设备和不锈钢架务必每天清擦一遍，经常保持干净、整洁。
＊垃圾桶、水车随时携带。垃圾桶、水车用完后保持清洁，不用时放在固定位置。
＊保洁员使用的清洁工具用完后全部放在指定位置，所有清洁工具全部以旧换新。
三、检查所辖范围的清洁成效： 由行政部每天负责检查，不定期抽查。工作任务标准按本制度中<工作制度及标准细则>考核。
四、奖惩制度：
（1）通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每半年评选先进保洁员，给予100元奖励。
（2）保洁员在责任段内应全面清扫，每月检查结果中如发现不按规定执行不符合标准的，一次给予警告，两次给予通报批评，三次给予10元罚款，情节严重者给予扣除20-50元罚款。
（3）按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量考核后多次较差且教育不改的，将给予辞退处理。
五、本制度最终解释权和修订权归行政部，此制度自总经理签字审核之日起执行。篇五：保洁公司管理制度汇编
保洁公司管理制度汇编
（内部资料）
保洁公司管理制度编制小组
吉林省畦源保洁有限公司
前 言
保洁公司成立一年来，取得了长足的进步和突飞猛进的发展。为适应企业发展的需求，完善管理制度，提高管理水平，把企业管理制度化、规范化，愈发显得十分重要。
建立完善的规章制度，即能保证企业生产经营工作正常有序运行，又能体现企业管理水平，从而保证企业整体工作沿着正常轨道健康发展。
由于是初次编写此管理制度，难免会出现纰漏和不足之处。有待在今后的工作实践中逐步完善提高。
第三篇：保洁部规章制度
保洁部规章制度
1.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌（带在左胸）。
2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。
3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。有事、有病请办好请假手续。（病假应出示医院有关证明）
4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。
5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、不准接私人电话。
7、不得使用酒店物品。
8、没有上级批准不得带外部人员进入酒店。
9、遵守设备操作程序、岗位工作规程和岗位责任制。
10、因未遵守工作岗位导致事故或人为造成的机器故障，概由当事人负责，并按情况进行处理。
11、工作期间若感身体不适，应报告领班或主管。
12、遵守酒店及部门的其它有关规定。
13、工作场地严禁抽烟、饮酒、随地吐痰、高声说话。
14、工作时间内严禁阅读书刊、杂志和乱写乱画。
15、当值人员严禁睡觉。
16、当班自觉巡视所辖区域及公共区域。
17、每天自觉进行仪容、仪表自检，鞠躬问候，礼貌用语。
18、每天自觉将使用后的工具清洁干净并进行机械清洁的保养。
19、爱护酒店名誉、财产，遵守规障制度，增强节约能源意识。
第四篇：保洁部规章制度
员工规章制度
1.员工守则：
(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。(10)工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11)如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。(12)在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13)积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。(4)头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)。
(5)员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。(6)员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。(7)员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。(8)员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。(9)对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理)。4.员工有下列情况之一的作记过或辞退处理(1)员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。(2)本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。(3)员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。(4)员工在工作中引燃易燃易爆物品的。(5)员工谩骂或威胁他人的。(6)员工在工作时间擅自接私话的。(7)员工故意浪费材料的。(8)员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进行处理)。(9)员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。
(10)员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。(11)员工迟到、早退15分钟之上者。(12)员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。(13)员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。(14)员工旷工半天或半天以上的。(15)员工不服从管理的。
5.员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。(1)员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。(2)员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。(3)员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。(4)不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。(5)员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。(6)员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。(7)员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(8)员工殴打他人的。(9)员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。
(10)员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。(11)员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辞工)。6.员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：(1)工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。(2)员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励20-200元，并通过表扬。(3)员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。(4)积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。
7、其它事项(1)公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。(2)在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。篇二：保洁公司规章制度
公
司 规
章
制
度
宜昌市巴莱特环境工程有限公司
公司规章制度
一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。（如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）
奖惩制度
试用期三天（三天不做完无工资）经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）
一、奖励
1、经公司质检部检查，各驻场（4人以上）每月评选1名优秀员工，公司给予10元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款；服从分配，工作主动积极，认真出色；有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励100元。
4、优秀员工奖：入职一年以上，符合优秀员工评选标准，每人奖励100元。
5、优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合优秀主管评选标准，每人奖励200元。
6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。
7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信50元。
8、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖10 元。
9、发现事故苗头，及时采取补救措施，防止事故发生者奖20元。
10、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。（表现特殊，重奖）
二、惩罚
1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开溜者达15分钟者，每次扣5元；
2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资；
3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资；
4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告知公司，经公司同意后方可休息，否则，视为旷工。
5、班长、员工有事假或病假必须提前1天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣10元，病假必须出示相关医生证明。
6、主管请假、必须提前1天将各区域工作提前安排好，同时告知甲方负责人。员工因不服从分配而擅自离岗者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。
7、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消先进个人评选资格。
8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，经批评教育未改正者扣2天工资，半年内达2次者作除名处理。
9、上班时间不允许干私活，一经发现，处20元/人罚款，并取消个人先进员工参评资格；驻场内员工干私活，除对员工进行处罚外，驻场负责人也受到相应处罚（该负责人在现场并参与罚款50元/次；该负责人在现场未参与未制止罚款30元/次；该负责人未在现场罚款20元/次）。
10、员工上岗时一律穿工作服，衣服应整洁干净，违者每次扣5元。
11、员工上岗时一律佩戴工作牌，违者每次扣5元。
12、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。
13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊，违者每次扣5元。
14、上班时间不能披头散发，长头发的应将头发盘起，短头发的应整齐干净，违者每次扣5元。
15、凡本公司员工必须遵循“顾客至上、服务第一、质量第一”的原则，决不允许与客户发生争吵（不管对方是对是错），发现1次罚款20元，一年中达到三次者作辞退处理。
16、工作期间，必须认真负责，严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度，不服从管理者，公司和驻场领导有权作罚款或辞退决定。
17、员工在工作期间因本人违反甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担，由公司从其工资中扣除。
18、凡本公司员工在职期间，必须爱护公物及劳动工具，如有损坏，视情予以赔偿。
19、主管和员工请假，主管应如实反映给公司负责人，如未如实反映，被公司发现，主管则扣罚双倍工资。篇三：保洁员管理制度
生活区清洁工作制度
第一条 目的
规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控
制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条 适用范围
适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条 职责
一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生；
二、行政人事部制定对保洁工的考核标准；
三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查；
四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条 控制要求和方法
一、保洁员行为规范(一)、考勤制度
1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象；
2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事；
3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。请假由行政
人事部经理签字有效；
（二）、仪容仪表、礼貌规范
1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大
方；
2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中 1 不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客
人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候；
（三）、清洁用品、用具使用规范
1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取；
不得将公司物品私自代理公司；
2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿；
3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本；
4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
（四）、玻璃清洁
1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与
清水按一定比例兑好清洁溶液；
2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹；
3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分；
（五）、公共卫生间清洁操作标准
1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物； /
2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；
3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净；/
4、用地拖拖净卫生间地面；
5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门；
6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。2
（六）地面清洁方法
1、清扫干净地面，无垃圾、杂物、砂粒；
2、地面有污物时要用小刀刮去；
3、用湿拖把均匀拖净；
4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干；
5、拖地时要倒着拖，以免将拖净处踩脏，注意身后。
（七）、抹布擦拭方法
1、将抹布洗净拧干，叠成大小适合小块；（对皮沙发，电脑等高档设备要用 专用抹布）
擦拭玻璃时由上往下擦，桌面由左往右擦；
2、抹布一面擦脏污物后即反转用完未用的一面继续擦抹，不可一面擦到底；
3、更换数次后用清水洗净；
4、洗抹布水要及时更换。
二、保洁员工作内容
（一）、区域划分 3
（二）、保洁员工作程序
1、a区保洁员工作程序
8：00 准时到岗穿工装，带工牌； 8：00——8: 30打扫各办公室地面及桌面； 8：30——9：00 打扫卫生间 9：00——11：30打扫会客室、会议室、网吧、阅览室； 13:30——14:30打扫一楼，二楼走道、三楼走道；扶手、窗户； 14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题； 15：30——16：30更换办公室纸篓袋；将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
每周五下午15:30全体保洁人员集中清扫一号楼。
2、b区保洁员工作程序
8：00 准时到岗穿工装，带工牌； 8：00——8: 30打扫三栋一楼办公室； 8：30——9:00 倾倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点； 9:00——11:30打扫广场及主干道； 13:30——14:30打扫7栋，8栋办公室； 14：30——15：30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题； 15：30——16：30将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
3、c区保洁员工作程序
9：00 准时到岗穿工装，带工牌； 9：00——11：00冲扫男女卫生间；洗漱台 4 11：00——11：30 清扫四五六栋过道 13：30——15：30清扫男女淋浴间； 15：30——16：30巡视并及时清理临时出现的卫生问题； 16：30——17：30更换各点位垃圾袋并清运倾倒。
（三）、保洁员工作标准
1、垃圾袋口要扎紧、堆放整齐，垃圾拉走后要及时清理，无堆放杂物；
2、余垃圾，保持垃圾桶干净、无异味；
3、清扫过的路面达到无灰尘、无积土、无积水、无杂物；
4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹，筒内干净可，筒周围无垃圾；
5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净；
6、定期冲洗路面、小径；
7、保洁标准达到清洁区内无烟头、纸屑等杂物；
8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水；
9、扶手无落尘、水渍、污渍；
10、墙面、楼角无灰尘、蛛网；
11、开关无灰尘（须用干抹布，以防触电）；
12、散水干净无泥土；
13、走廊内的玻璃洁净无灰尘、无指印；
14、电表箱无尘、管道井无杂物；
15、消防管道和消防设施无尘；
16、做到随手关闭走廊灯；
17、检查走廊灯的完好情况，并告知管理员；
18、协助管理员监督装修人员的违规操作； 5篇四：保洁部管理规章制度
保洁部管理规章制度
第一章、保洁部部门职能：
（一）对中国银行内外场共享空间进行保洁；
（二）对中国银行卫生间进行保洁；
（三）对中国银行各办公室进行保洁；
（四）对中国银行生活垃圾进行处理；
（五）对中国银行室内外进行绿化养护、防虫消杀工作。
第二章、保洁部部门职责：
（一）保洁员须树立全心全意的服务思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成中国银行管理范围的卫生工作；
（三）每天上午和下午对所负责的办公区、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑、杂物等立即进行清除；
（四）每月对各楼层清洁消毒一次；
（五）如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关部门联系，如确属不需要的，应尽快清运；
（六）发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告上级主管部门，好即时安排修理；
（七）保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净，无蜘蛛网、积尘等；
（八）保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁班长的指挥，增强保洁意识，树立形象；
（九）遇有重大事件或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务；
（十）保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的地方休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质；
（十一）公司对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款。
第三章、保洁部各岗位职责：
一、保洁部部长岗位职责：
（一）在物业总监的直接领导下全面负责中俄自由贸易城环境绿化、清洁卫生及消杀工作；
（二）熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟练使用各种保洁用具；
（三）研究制定保洁部的日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划组织部门实施保洁工作；
（四）负责中国银行所有关于清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合政府有关部门对清洁卫生的各种检查工作，并协调内外关系；
（五）协调各部门工作，配合其他部门处理好关于清洁卫生的投诉问题；
（六）负责中国银行公共场所的清洁安排；
（七）负责监督场所内的清洁卫生工作，按照公司的要求落实；
（八）安排各班次工作内容和区域责任人、掌握各班次工作状态和工作质量，不定期巡视各责任区，填写《保洁质量巡视记录表》，做好检查、督促工作。
（九）认真贯彻执行公司各项规章制度，负责定期召开保洁部工作会议，对近期工作进行总结，提高工作中发生的问题及问题的处理办法；
（十）组织员工做好防火、防盗工作，消除安全隐患；
（十一）指导员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映；
（十二）及时完成领导交办的其他任务。
二、保洁主管职责：
（一）对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作；
（二）严格遵守公司制定的各项规章制度；忠于职守、以身作则；
（三）熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、清洁流程；
（四）负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核；
（五）抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量；
（六）负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结；
（七）对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉；
（八）负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠
等害；
（九）严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规范；
（十）制定专人养护保洁器械，并督促检查；
（十一）每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》；
（十二）加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见；
（十三）遇到重大涉内外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长；
（十四）完成领导交办的其他任务。
三、保洁领班岗位职责：
（一）严格遵守公司制定的各项规章制度；
（二）在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录；
（三）根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。
（四）带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量；
（五）向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实；
（六）指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗；
（七）协助处理涉内外纠纷、投诉；
（八）负责每日工作记录的填写及交接班工作；
（九）组织本班员工开早晚会。
四、保洁员岗位职责：
（一）负责本区域的清洁工作；
（二）负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹；
（三）负责楼道杂物的清理；
（四）负责垃圾的收集、转运集中；
（五）负责垃圾桶的清洗工作；
（六）负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作；
（七）对发生的违章现象进行劝阻和及时汇报；
（八）负责工具设备的清洁及保养工作；
（九）配合各部门做好防火、防盗工作；
（十）做好本职工作，不断提高业务知识与技能；
（十一）严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用；
（十二）完成领导临时交办的其他任务。
第四章、保洁部管理规章：
一、保洁部规章制度：
（一）各班组人员提前10分钟到指定地点签到，更换工装，不得代签，并听从当班领导的工作安排，召开班前会；
（二）上班时必须按规定着装，要求仪表整齐，服装干净，佩带工号牌。员工上岗时，应精神饱满，面带微笑，并坚持顾客至上的宗旨；
（三）当班时间不得在工作区域内高声谈话、喧哗、打闹、唱歌、吃篇五：保洁部工作制度
岗 位 职 责
一、班长职责
1、对部长负责，遵守公司及部门各项规章制度。
2、对各项保洁工作及配合本公司各部门工作负责。
3、对各项工作及行为要以身作责，必须要有吃苦在前，受益在后的精神和作风。
4、对工友之间要互敬互爱，要团结一心。
5、对日常保洁工作及周期工作检查和记录。
6、严格检查物料使用及领取发放保管等工作。
7、严格执行考勤制度。
8、新员工上岗前利用1天时间，有班长指导学习理论知识。
9、对新上岗人员工作现场各种工作指导培训。
10、每周一次由班长组织进行集中岗位培训。每周一次进行考核，考核不合格的可给予一次补考，补考不合格的予以辞退。
11、负责所管辖区域内的设备设施报修工作。
12、向甲方领导沟通，听取反馈的意见。
13、客户有偿以外的工作，先请示部长，决定后再作。
14、每日早会诉讼客户所提出的意见，并落实整改，另外，每周给保洁员开一次总结会，主要讲上级领导对以前对工作所指出的缺点，落实整改，贯彻公司精神及目标，总结管理的区域工作，改进以前缺点发挥优点，布置本周主要工
作，听取大家意见，员工有困难的事，能当面解决的当面解决，不能解决的向部长汇报，提醒全体人员严格遵守公司一切规章制度及驻地所定的条款。
15、客户提出的疑难问题请示部长解决。
16、向部长汇报工作，听取意见，并认真落实执行。
二、保洁员岗位职责
1、对班长负责，严格遵守本公司及部门一切规章制度。
2、严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，按时间上下班。
3、对工友之间要互敬互爱，要团结一心。
4、对各项工作及行为要以身作责，要积极配合工友之间的工
作，必须要有吃苦在前，受益在后的精神和作风。
5、严格按操作规程完成各项保洁工作。
6、严格按规定使用各种物料及工具和摆放。
7、按时间及标准完成所管辖区域内的日常保洁工作。
8、遵守保洁员仪容、仪表规范。
9、负责所管辖区域内的设备设施报修工作。
10、听取班长意见，主动立即整改。
11、对班长及客户人员所提出来的意见时，要虚心接受，不准
有任何解释，只需说是是好好或说对不起我马上去做。
12、按时完成所管辖区域内的各项卫生以及班长交付的其它周期工作（含临时指派的其它工作）。
三、保洁部工作制度 1目的
规范公司保洁全体员工各项行为,保障工作正常有序进行。2适用范围
适用于保洁部所有员工。3内容
违反以下纪律中任何一条即给予除名处理：
（1）不适合本职工作的（由部门以上负责人确认）。
（2）对工作严重失误（若造成财产损失或人员伤亡，上交公安司
法机关处理）。
（3）无故旷工一天以上者（一天以内含一天事假由部门负责人批
准,一天以上事假由总经理批准）。
（4）工作中无故脱岗3小时者。
（5）严重违反各部门制定的工作制度，经教育三次不改者。
（6）在工作中无故不服从领导分配调动及顶撞领导一次者（由班
长以上领导确认）。
（7）工作质量不达标经教育三次不改者。
（8）执行“五定”（定地点、定任务、定人、定时间、定标准）
工作制度人员在工作中不履行职责，工作质量达不到标准，三次者即除名（由班长以上人员确认）。
（9）上岗前或在岗期间喝酒，含有酒味的。
（10）与客户及来往的客人吵架的，员工之间在工作场所吵架、斗殴的，一次即除名。（11）在员工之间制造矛盾影响工作，影响团结的。
（12）私自外带食堂饭菜、带领家属与本人共吃一份由公司提供的工作餐，经教育二次不改者。
（13）盗窃公司财产，如：卫生纸、各类洗涤剂、工程维修材料
等，一次即除名并扣罚当月工资，情节严重者送交公安司法机关处理。
（14）散布损害物业公司利益的言论。
（15）领班以上人员用暗示等方式索要普通员工钱、物者；让普
通员工请客者；接受下级员工钱、物者，一次即除名。
（16）公司要求配带传呼、手机的人员，不及时回应，给公司工
作造成损失者。
（17）身体患有疾病，不能正常工作，法轮功练习者。
（18）在工作中不互相配合工作者。
四、保洁部规章制度
1、目的
为规范保洁部员工各项行为,保障工作正常有序进行。
2、适用范围
适用于保洁部所有员工。
3、内容
（1）服从领导，听从分配，严格执行公司各项规章制度。
（2）严格遵守考勤制度，不迟到、不早退（迟到、早退十分钟
以内扣十元，三十分钟以上扣罚30 元）。
（3）严格执行病事假制度，病假须当天上岗前三十分钟通知部
门领导,上班提交诊断书。事假须提前一天申请，经批准后方可休假，请假未经批准而自休的扣两天工资（病、事假按日平均工资扣除）。
（4）工作时间必须着公司所规定的工作服，佩戴工作牌。
（5）注意仪容、仪表，严格执行《仪容、仪表规范》，维护公司
和个人形象。
（6）工作时间不得无故离开工作岗位，有事离岗必须得到领班
同意后，方可离岗，否则视为脱岗。
（7）工作时间不准大声讲话、喧哗、买东西、吃东西，不准做
与工作无关的事（洗头、洗澡、洗衣物等）。
（8）凡是在岗工作15天以上的人员有事辞职的，必须提前8天
申请部门领导，经批准后方可离岗，未经批准或不按批准日期而提前离岗的人员，公司扣留公司所欠发的所有工资。
第五篇：保洁规章制度
物业保洁员岗位职责
保洁员听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌带人对工作认真负责。
一、上岗着装整齐、统一、规范，按标准完成各项工作。
二、对辖区保洁的具体要求：
1、生活垃圾日产日清；
2、楼道、步行梯、扶手每天清扫、擦拭。
3、电梯轿厢整日保洁。
四、对庭院保洁的具体要求：
1、道路和硬铺地面每天清扫；
2、垃圾桶每天倾倒；
3、辖区卫生全天保洁；
五、雨雪天要及时对道路、硬铺地面上的积水、积雪进行清扫，小雪不隔日，大雪组织集体清扫。
六、保洁工具及保洁物品要妥善保管，不得遗失、送人、正常使用破损的以旧换新。
七、小区内绿化地、树木要及时浇水、修整，对枯萎、缺失的苗、木要及时上报有关人员补种，冬季来临之前要对低矮苗木进行防冻保护。
八、为使以上各项条款得到充分落实，负责人员要经常对辖区进行检查，发现问题及时纠正、认真总结
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保洁员管理制度
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，为使辖区卫生环境清新、整洁，特作以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1、保洁人员需全面、细致地对辖区卫生进行打扫。
2、严格遵守公司规章制度，着装整洁、礼貌待人、积极主动、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午8：00—12：00下午13：00—17：004、按时到岗，工作期间不得擅自离岗，有事提前请假。
5、工作中发现辖区内照明、探头及其它设施损毁的要及时告知有关人员
进行维护、更换。
6、随时注意每部电梯的运行情况，发现故障及时通报并做现场维护，待
维保人员到场。
7、明确与业主的关系，妥善处理好矛盾、和谐小区秩序、树立公司形象。
8、认真如实填写电器设备巡视记录，发现问题及时通知有关人员进行维
修直至恢复正常。
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