镇提醒谈话制度办法

镇提醒谈话制度办法

为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。

一、谈话内容。

（一）领导班子坚持民zhu集中制原则情况及班子成员贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等工作情况。

（二）执行廉洁自律有关规定以及个人重大事项报告制度和对家属、子女及身边工作人员的教育管理等情况。

（三）身体力行率先垂范，一心一意履行一岗双责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作等情况。

（四）本单位开展党风党纪、从政道德等党风廉政教育情况。

（五）对我乡党风廉政建设和反腐败工作提出意见、建议及反映有关问题。

（六）对群众有反映的问题进行了解核实，并就领导干部的轻微违纪问题进行诫勉谈话。

（七）其他需要提醒谈话的内容。

二、谈话对象。

场镇各部门单位主要负责人、村委“四职”干部。

三、谈话方法。

谈话以个人交流谈心为主，每年X-X次。涉及轻微违纪问题的，根据纪委常委会的意见对该领导干部进行诫勉谈话。

四、几点要求X、党员领导干部要率先认真学习上级有关重要文件、领导重要讲话及各项党政纪条规，正确认识和对待廉政谈话，不断增强党纪观念和廉洁自律意识，努力做到廉洁从政。

X、谈话对象要实事求是地向组织汇报自己的学习和廉洁自律情况，以及如何履行第一责任人的职责，切实抓好本单位党风廉政建设各项工作任务的情况。

X、谈话对象要把自己的思想和工作实际结合起来，认真查摆在遵守党的纪律、履行党的宗旨、当好人民公仆、廉洁勤政、领导方法等方面存在的问题，经常进行对照和反思，并加以整改。

X、每次谈话后，乡纪委将谈话记录进行整理，统一存入领导干部廉政档案。