第一篇：入党积极分子培养与考察制度
入党积极分子培养与考察制度 加强对入党积极分子的教育培养与联系考察，是党总支组织建设 的基础工作。
1.党总支把对入党积极分子的教育、培养和考察工作列入工作 计划.并建立岗位责任制。
2.由党总支举办入党积极分子培训班，并选派入党积极分子参 加区教育局党工委组织的党训班.学生入党积极分子通过党章学习小 组接受教育培训，坚持对入党积极分子进行有计划、有内容.形式多 样的系列教育。
3.党小组确定党员作为入党积极分子联系人，经常交流思想.提出要求，明确方向，并经常向总支汇报工作情况•填写好“入党积 极分子考察表”。党总支每学期召开两次党员大会，由联系人介绍、汇报有关情况，专题研究积极分子的培养、考察工作。
第二篇：入党积极分子培养考察制度
（一）对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。
（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。对确定的入党
积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。
（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。
1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；
2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；
3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。
入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。
（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。重点考察其现实表现。考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。
（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。
每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。
（六）党支部对发展对象要进行政治审查。重点审查其政治历史和现实表现。政治审查应形成书面材料。
（七）党委要建立“入党积极分子档案”。每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。
第三篇：入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度
一、对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新发展党员的质量。
二、确立入党积极分子。先由各党支部在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上，支委会根据提名，讨论确立培养对象，并填写《入党积极分子培养考察登记表》，报党委备案。
三、党组织切实加强对入党积极分子的培养教育。
1、党支部指定入党联系人培养：对每个入党积极分子，党支部指定正式或者预备党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想、学习和工作情况。
2、支部要根据每位入党积极分子的特点制定相应的培养目标，指出他们在思想、学习和工作等方面存在的问题，并提出改进的要求，帮助他们不断提高、完善。
3、学院党总支通过学校党校培训等方式全面培养入党积极分子：学院党总支对入党积极分子进行党的基本路线和基本理论知识等教育，入党积极分子必须经过党校培训，并经过一年以上培养教育考察，才考虑列入发展对象。
四、党支部要对入党积极分子进行定期考察
每半年支部要对入党积极分子进行一次考察，入党联系
人或支部委员对入党积极分子在工作、学习、生活等各方面进行全面考察，并要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。并由考察人填写《入党积极分子考察表》交学院党总支备案。
五、党员发展对象的确立。党支部根据入党积极分子的表现及入党联系人的考察记录确立党员发展对象，对表现好的入党积极分子，召开支部大会确立党员发展对象，确立为发展对象的入党积极分子将重点培养并发展；对表现差或入党信念动摇的要开展进一步的教育。
第四篇：入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度
为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合我中心党员管理的实际情况，制定本制度。
第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。
第三条自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报机关党委备案。
第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为他们的培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。
第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支部大会、上党课、参加党日活动、优秀党员事迹报告会、宣誓仪式等党内有关活动，分配给其一定的社会工作，以此锻炼培养他们的实践能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。
第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，不定期的向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。
第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。
考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子登记表》。
第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。
第九条入党积极分子在考察期内因工作调动或上学、婚娶等问题需要离开本地的，党支部应当将其档案材料清点整理后转给调入单位的党组织，并报机关党委登记。
第十条入党积极分子的培养考察时间应该从支委会或支部大会讨论确定他们为积极分子之日起连续计算。经过一年以上的培养、教育和考察，对于符合发展党员标准的入党积极分子，党支部应当开会讨论确定其为党员发展对象。
第十一条有关党员发展的具体规定，遵照机关党委组织制定的《发展党员工作制度》执行。
第十二条本制度自公布之日起实施。
第五篇：入党积极分子培养考察制度
入党积极分子培养考察制度
加强对入党积极分子的培养教育和考察，是保证党员质量和队伍纯洁的根本举措。根据“坚持标准、保证质量、控制数量、改善结构、慎重发展”的原则，结合我局实际，特制定本制度。
一、确定培养对象
支部根据入党申请人所在小组的推荐，召开支委会研究确定培养考察对象。
二、确定培养人
考察对象确定后，党支部都要指派两名正式党员作为培养人，对其进行具体教育培养。培养人应相对固定，如因工作调动等原因，党支部应重新指定培养人。
三、考察时间
对入党积极分子的考察时间一般在一年以上。如考察过程中发现考察对象有严重违纪违规行为，不具备入党积极分子条件的，支委会要研究终止对其培养考察。
四、考察内容
要严格按照《党章》规定，着重考察入党对象的政治觉悟和思想品质；是否具有共产主义的理想信念和对党的路线、方针、政策的态度；是否严格遵守党的纪律；能否为党和人民的利益牺牲个人利益，积极完成领导交给的各项工作任务。
五、考察方法
要通过查阅个人档案、同本人谈话、听取群众反映和平时的工作表现等进行全面考察。考察情况要按要求随时做好记录。
六、搞好教育
凡党委、党支部组织的上党课、思想政治和革命传统教育等
活动均要吸收积极分子参加。机关党委每年对考察对象组织一次集中培训，进行《党章》和党的基本知识、理想信念、宗旨观念教育，帮助他们端正入党动机，增强党员意识。
七、定期检查
党支部要定期检查培养教育情况，对培养人的工作进行讲评，对发展对象的成长情况进行分析。指出存在问题和不足，明确努力方向。
八、确定发展
培养人对考察对象经过一年以上的考察培养，认为已符合入党条件，向支部提出填写《入党志愿书》的申请。党支部要进行认真研究，做到成熟一个发展一个。
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