第一篇：安全生产规章制度
武汉惠朋智能科技有限公司 编制
安 全 生 产 规 章 制 度
期：二○○九年三月日
安全生产规章制度目录
一、安全生产责任考核制度
二、专项安全施工方案论证审查制度
三、安全检查制度
四、安全生产资金保障制度
五、安全教育培训制度
六、安全技术交底制度
七、施工组织设计编制审批制度
八、设备安全管理制度
九、生产安全事故报告处理制度
十、安全生产奖罚制度
十一、安全生产事故应急救援制度
十二、消防安全责任制度
十三、安全防护设施及用品验收、使用制度
十四、安全生产与经济承包责任制挂钩制度
十五、特种作业人员持证上岗制度
十六、工伤保险、意外伤害保险制度
十七、安全生产管理制度
安全生产规章制度总则
根据国家《安全生产法》、《建筑法》、国务院393号令《建设工程安全生产管理条例》、及建设部、省建设厅关于安全生产有关行政法规和强制性标准，公司针对自身安全生产的基本情况，现将原安全生产管理规章制度进行重新修订。为了进一步贯彻落实国家安全生产法律法规，提高本公司各部门各类人员的安全生产意识，有效地控制各类事故的发生，消除各类安全事故隐患源，防患于未燃，保证公司各项生产经营活动的正常运行，保证公司安全生产工作既有章可循，又行之有效，切合实际，公司依据现行安全生产管理的新要求，在部分 规章制度上进行了修改，充实了关于应急救援、专项安全方案专家论证、意外伤害保险、职业卫生防治、安全资金投入保障等方面。公司本着“持续改进、行之有效”的原则，不断优化本公司安全生产规章制度。
一、安全生产责任考核制度
一、为进一步强化安全生产目标管理，落实各级安全生产责任制，促进公司项目部加强安全文明施工，特制定本制度。
二、公司各级各部门各类人员必须严格履行安全生产责任制，并承担相应职责，每年度初公司与各有关部门签订安全管理目标责任书。
三、工程项目部在工程开工前，必须与公司签订安全生产目标管理责任书。
四、各项目部应将安全生产目标管理，控制指标及各级安全责任与各班组以责任书的形式签订，将分解指标层层分解落实。
五、各级各部门安全责任制落实情况，公司事故每年度考核，建立考核档案，作为安全奖惩的基本条件。
六、各项目部、工地每年一月底将上一年度安全生产目标管理的执行情况上报公司。
七、各职能科室生年度应将科室各类人员安全责任考核表。
八、公司考核组根据签订的各级责任书进行考核。
九、对考核符合标准的项目部将通报表彰，并给予现金奖励。
十、对考核达不到标准的项目部将对项目经理和安全领导小组成员给予批评，并对项目经理进行经济处罚。
二、专项安全施工方案专家审查论证制度
1、工程施工前，必须编制施工组织设计与专项安全施工方案。在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施。专项安全施工方案编制后必须签署编制人、审核人、审批人并报监理公司总监工程师审批，对重大专项安全方案，实行公司技术部门及技术负责人会审论证，并进行会签施工前依据安全技术措施、安全操作规程向操作工人进行安
全技术交底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。
2、公司安全科、项目经理、项目部必须定期检查专项安全方案的实施情况，如发现未按方案施工，立即责令停止施工。
3、高层建筑必须按JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》编制专项安全施工方案。
4、龙门架、井架应按照JGJ88-92规范要求，认真编制专项安全施工方案。
5、施工现场临时用电必须符合JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》，实行TN-S接零保护（即三相五线），实行三级配电两级漏电保护。必须编制施工用电专项安全施工方案（施工用电组织设计），做到有用电总量及配置计算书，现场配电走向图。
6、脚手架工程不论钢管架还是毛竹架均应按JGJ130-2001等标准，编制专项安全施工方案，毛竹架及24m高度以上的钢盘架应有计算书。
7、基坑工程和人挖孔桩，应依据JGJ120-99等有关标准，编制专项安全施工方案。
8、施工现场脚手架、施工机械、施工临时用电、安全网等未经验收不准使用，特种设备未经检测验收合格不得使用。
9、施工现场悬崖陡坎、坑洞和有高处落物危险的部位，必须进行防护，并悬挂醒目的符合GB2894-82规定的警标，夜间要设红灯示警。
10、按规定使用“三宝”。
11、机械设备防护装置一定要齐全有效。
12、龙门架等起重设备必须有安全保险装置，不准带病运转，不准在运输中维修保养。
13、架设电线线路必须符合当地电业部门规定，电气设备必须全部接零接地，主要机械应进行重复接地。
14、电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置。
15、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要求；必须经有关部门验收合格后，方能使用。
16、各种缆风绳或附墙杆及其装置必须符合规定要求。
17、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等，必须用栏杆或盖板加以防护。
18、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不得穿硬底或带钉易滑的鞋靴。
19、施工现场的陡坎等危险地区，应有警戒标志，夜间要设红灯示警。
三、安全生产检查制度
1、通过安全检查可以发现问题，查出隐患，及时采取有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病情消灭在萌芽之中，从而提高企业和项目部管理水平，不断改善施工条件和作业环境，使施工工地达到最佳安全状态，为此特制定本制度。
2、安全检查的形式：
①定期安全检查：公司每季度对施工现场进行安全检查，施工工地必须每月或半月一次自查。
②不定期安全检查：公司安全科、单位工程安全员必须每天下工地对施工现场进行轮回抽查或指导性的验收检查，工地施工员、工程负责人、工地安全员每天班前检查机械设备和安全防护设施，并进行分部分项安全技术交底。
3、安全检查小组成员
公司级检查必须以公司安全管理委员会和职能部门为主。除特殊情况外，经理分管副经理必须参加定期安全检查。
4、安全检查的内容：
（1）查组织、领导
①公司安全管理委员会、公司安全部及专职安全员是否担负起应尽职责，安技干部是否按规定配备，素质条件如何、能否胜任工作。
②各级领导落实本项目部安全生产的目标管理情况是否真正把安全生产的目标重要议事日程，做到五同时，认真解决安全技术措施经费和安全生产上的重大难题，做到奖惩严明，支持安技部门人员的工作，尽到自己应该承担的安全职责。
（2）查执行制度情况：
①检查公司和下属单位制度是否健全、责任是否明确；施工现场制度是否上墙。
②对违章指挥，作业者是否及时纠正和处理。③各级各类人员是否认真执行安全生产责任制。（3）查安全教育和特殊工种持证上岗情况： ①对新工人入厂（场）是否经过三级安全教育。
②是否执行企业年初制定的安全教育计划和安技措施计划。③考核各类人员是否懂得本职的安全操作规程。（４）查资料：
①查施工组织设计或方案中有无针对性安全技术措施。
②查安全日记有无记载班前安全活动和各级安全检查提出的问题和解决措施。
③查各项安全技术交底和验收资料。
（５）查文明施工情况：
场内道路是否畅通、平整、施工用水排水系统是否符合标准。堆放材料是否整齐，场内余土是否运出。（6）查隐患情况
①检查施工现场劳动条件，安全设施是否符合安全生产法规和标准。
②检查电气、机械、起重等设备，安全防护装置是否齐全，灵敏可靠，有无带病运转情况。
③检查“四口”“五临边”防护情况。
如发现隐患及时发通知书，限期整改，逾期不改给予罚款处理，整改达不上要求决不放手。
5、检查评比
（1）定期安全检查必须有小结，对严重违反法规和公司制度的行为必须及时处理，给予罚款并通报批评，对模范遵守法规，执行各项制度，施工现场确实搞得好的应及时给予表彰。
（2）安全检查情况作为公司半年小结、年终总评的重要条件。
（3）发生重大伤亡事故和设备事故的单位和事故责任者，不得参加年终评比，并扣发年终奖金。
6、公司每季度、工地每周定期进行检查，同时专职安全员在分管工地每天检查一次，如发现事故隐患，必须立即整改，如发现重大隐患，当时不能整改好的，必须立即发隐患整改通知书（一式三份），公司、安全部、工地各一份，限期进行整改或采取暂时停止施工等措施。
7、接受隐患通知书的单位工地制定落实整改措施和计划。做到三定（定项目、定时间、定人员）。
8、工地负责人接到隐患整改通知书后，应按照隐患整改通知书规定的期限进行整改，不得借口拖延，否则给予经济处罚，发生事故追究刑事责任。
9、发隐患整改通知书的单位，应及时进行检查验收，整改好的及时消案，如发现整改不力，或只整改一部分，给予经济处罚，再限期整改，直至彻底改好为止。不服从管理，立即书面报告上级领导并提出惩罚意见。
10、及时发现隐患，又在整改中提出合理化建议者，应给予适当奖励和表彰。
11、建立事故隐患台帐。
四、安全生产资金投入保障制度
1、为了切实、有效地保障安全生产资金的投入、提取和供应，解决好安全投入经费来源，并做到专款专用，正确有效地合理使用管理，特制度本制度。
2、公司安全投入资金，上年工程结算收入的1%提取安全技术措施经费，该项资金按有关规定进入成本。根据工程规模和工程特点，公司平衡拨付使用。公司每年初制定安全技措经费详细使用计划，年未统计与考核安全技措经费使用情况。
3、工程开工前，公司根据项目部提交的针对本工程特点，施工方法等各项安全技术措施落实计划进行拨付，确保经费到位。
4、工地使用的各种警示标志牌、规程挂牌、安全帽、安全带、安全网等劳动防护用品，由公司采购部统一购买，上述防护用品必须符合国标。涉及特种设备、安全防护装置、钢管、扣件及用电防护设备必须有生产许可证、产品合格证和使用说明书。购买费用从安全技术措施经费中开支，财务科目单列。
5、安全技术措施经费提取后，必须专款专用，任何部门及个人不得以任何
理由动用此经费。
6、安全技术措施经费拨付后项目部、工地必须按照安全技术措施落实计划进行落实，未按要求落实到位时，将扣压工程款，停工整改。上述规定公司将根据实时情况进行修订。
五、安全教育培训制度
1、为了使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，熟练掌握有关安全技术操作规程，避免事故的发生，必须对公司所有职工实行全员教育，对新工人、临时工实行三级教育，对特殊工种进行培训和考核。
2、根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》每年各类人员培训或教育时间如下：
（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
（2）安全专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；
（5）其他职工每年不少于15学时；
（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人三级教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
3、全员教育：1）凡我司职工每年将接受安全教育；2）内容：学习《建筑安装工程安全技术规程》以及公司制定的各项安全规章制度和上级各主管部门制定的各项安全规章制度。
4、三级教育：1）各项目部招收新工人或使用临时工，必须在上级主管部门，公司安全科办理登记办证手续；2）发证必须经公司，工地分别进行安全知识教育，时间不少于六小时；3）内容：以安全技术规程，预防高处坠落规程，施工现场八大纪律为主。
5、特殊工种培训：1）电工、起重工、卷扬工、机械工人各种机动车辆司机必须经过专门训练、考试合格，发给操作证，方准独立操作，无证不准上岗。2）对已有证书的特殊工种职工要考查，并定期进行考试。
6、建立职工档案、填写安全教育卡，被教育者都要签名，还要填时间。
7、安全文明领导小组必须制订安全教育工作计划，并认真实施。
六、安全技术交底制度
1、为了确保公司在工程施工过程中处于安全状态，避免出现不安全事件，促进公司施工安全技术的交底，提高安全技术工作水平。结合公司工程施工的特点，针对安全技术交底特制定本制度。
2、本制度适用公司工程施工的相关单位。
3、施工准备阶段在编制单位工程施工组织设计时，应将施工安全技术措施做为重要章节进行编制，并报技术科审核后，方可实施。
4、在施工组织设计中，编制切实可行，行之有效的安全技术措施，并严格履行审批手续，送安全部门备案。
5、新工人、特殊工种人须经岗位技术培训、考核和安全教育后，持合格证上岗。
6、施工负责人在开工前，要组织全体施工人员进行入场前的安全技术交底：并逐级签发“安全交底任务单”。
7、单项工程、单位工程均有安全技术措施，分部分项工程有安全技术具体措施，施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底。
8、应编制预防自然灾害（防台风、雷击、防洪排水、防暑降温、防寒、防冻、防滑等）的专门安全技术措施并进行安全技术交底。
9、在明火作业现场焊接、切割、熬沥青等有防火、防爆安全技术措施。
10、有特殊工程、特殊作业的专业安全技术措施。如土石方施工安全技术、爆破安全技术、脚手架安全技术、起重吊装安全技术、电气安全技术、高处作业、主体交叉作业安全技术、焊割安全技术、防火安全技术、交通运输安全技术、安装工程安全技术、烟囱及筒仓安全技术等，并进行分类作业技术交底。
11、对拆除工程安全技术措施和安全交底应包括以下内容：
（1）详细调查拆除工程结构特点、结构强度、电线线路、管道设备等现状，制定可靠的安全技术方案，并于安全技术交底。
（2）拆除建筑物之前，在建筑物周围划定危险警戒区域，设立安全围栏，禁止无关人员进入作业现场。并予安全技术交底。
（3）拆除工作开始前，先切断被拆除建筑物的电线、供水、供热、供煤气的通道，并于安全技术交底。
（4）拆除工作应自上而下顺序进行，禁止数层同时拆除，必须对最底层可下部结构进行加固，并进行安全技术交底。
（5）栏杆、楼梯、平台应与主体拆除程度配合进行，不能先行拆除，并予交底。
（6）拆除作业工人应站在脚手架或稳固的结构部分上操作，拆除承重梁，柱之前应拆除其承重的全部结构，并防止其他部分坍塌，并进行安全交底。
12、单位工作开工前生产单位负责人或生产单位技术负责人要对各施工班组分别进行安全技术措施交底。
13、施工安全技术措施交底后应认真填写交底表，交底表内填清交底人、接受交底施工班组、交底内容、交底时间等，并签字确认后备查。
14、交底报表应及时上报技术作单位工程施工安全生产考核的依据，生产单位可留复印件备查。
七、施工组织设计编制审批制度
1、工程开工前应按照基本建设程序和施工规律的要求，根据工程的规模、层次，特点及施工环境编制出拟建工程的施工组织设计。
2、施工组织设计应包括各项前期条件、准备工作、施工方案、专项安全施工方案措施、流水施工、工种搭接、劳动力组织安排、技术物资设备的组织供应、施工进度的安排及现场的规划与布置等内容，是指导施工的主要依据。
3、编制施工组织设计应本着“遵守法规，信守工期，工序合理、技术先进、安全高效、节约成本”的原则。
4、施工组织设计是指导施工的一个综合性文书，根据国家有关安全生产的有关法律法规，对涉及安全施工的分步分项工程和工程危险部位，应予重点考虑。对高层建筑、大型工程的施工用电、脚手架工程、深基坑（地下工程）工程、垂直运输工程、吊装工程、模板工程应予编制单独的专项安全施工方案。
5、施工组织设计和专项安全编制后，应签署编制人、审核人和审批人。并经本公司技术负责人和监理单位审定签字。重大设计与方案应组织专项技术部门进行专门论证会审签字，以落实各类人员的职责，即谁签字谁负责。
6、涉及主要部位的设计与方案应考虑编制相关的计算验算书。
7、编制施工组织设计必须严格遵守国家关于安全生产强标、质量管理强标、工程技术强标及相关法律法规要求。
8、施工组织设计应本着“持续改进、不断完善、切合实际”的要求，要具有针对性。
9、施工组织设计原则确定后，应严格履行，按章执行。
10、施工组织设计如有变更或部分变更需报送原审核审批人，经签字方可实施。
八、设备安全管理制度
1、为了避免触电和机械伤害事故发生，进一步加强施工机具和起重设备管理，规范各类设备的作用、维修、保养、安装特制订本制度。
2、凡施工现场各类机具、起重设备、施工用电设备安装前必须由公司安全部进行技术交底并做好专项方案设计，方可开工。
3、各种机具及起重设备必须建立使用、保养、维修、管理台帐，并落实专门责任人。
4、各类施工机械设备安装完毕后必须实行检测验收，如检查验收人员不坚持原则，马虎了事，按违章论处，其一切后果检查验收人员负责。
5、凡不符合规程设备操作要求验收不合格的立即进行整改，直到验收合格后方可使用。
6、工地负责人或施工员必须使用持有电工操作工者，敷设线路，安装变配电和漏电、保险、限位等装置，安装完毕使用前必须通知设备科、安全科，专职安全员安装负责人会同验收。
7、工地应指派专业技术人员对施工机具和大型机械进行定期维修、保养。并做好记录。
九、生产安全事故报告处理
1、为了贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”的方针，及时掌握企业安全生产动态，研究实施针对性安全技术措施，防范各类安全事故，追究有关事故责任的人职责。同时为了严肃法纪，保障职工的安全和健康，根据国家有关规定特制定制度。
2、公司及各项目部必须严格执行国家有关安全事故处理报告规程。
3、凡我司职工、使用的农民工、在施工过程中，发现歇工一日和超过一日的事故，都应查明原因。
4、工地发生轻伤事故或未遂事故应及时上报安全科负责人，由工地负责人负责组织调查处理。工地发生重伤和轻伤多人事故。重大未遂事故应在两天以内上报公司。由经理或分管副经理负责组织调查、处理。工地发生重大事故（死亡一人或重伤三人的）应在十二小时内上报公司，公司有24小时内上报有关建设主管部门、安全生产监督局、检察院、公安局、市总工会等单位，由有关部门及本企业负责组织调查处理。
5、工地所发生轻伤、重伤及伤亡事故一律不得隐瞒。
6、事故发生后工地负责人、施工员应做到：
1、负责抢救伤员。
2、保护事故现场。
3、采取有效措施，防止事态扩大。
4、配合调查。
7、事故发生后项目部应立即启动事故救援预案，立即施救。
8、项目经理、工地负责人，施工员、与事故有关人员以及目睹事故发生的人都应支持调查工作，要如实提供证据、证言，不得拒绝。
9、调查结束后，应及时讨论调查报告，及时做出结案处理。对事故责任者的处分做出决定，并上报上级有关部门批准执行。
10、无论发生轻、重伤乃至伤亡事故必须坚持“四不放过”的原则：即事故原因没有调查清楚不放过；事故责任人和有关领导责任设有追究不放过；事故的责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
十、安全生产奖惩制度
1、对遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及相关的法律、法规及工程建设强制性标准安全生产责任制在组织和管理文明施工中做出显著成绩的单位和个人，由公司在年终总结大会上给予表彰和奖励。违反者，则给予批评和处罚。
2、在公司管理人员日常检查及定期安全检查中，发现违章违纪行为，将根据公司制定的《安全管理实施细则》进行处罚。
3、各项目部、工地未按公司编制的施工组织设计进行施工的将给予经济处罚1000元，并停工整改。
4、各项目部、工地对公司及上级各部门下发的整改通知书未做到定人、定时间、定措施整改的将按整改通知书上处罚标准进行重罚，并停工整改。
5、各级各部门在安全生产中未做到尽职尽责，将给予重罚，情节严重者，按法律、法规依法追究法律责任。
6、项目部获得省、市级安全文明工地的，按工程总造价0.8-1%给予将励。
十一、安全生产事故应急救援制度
1、公司根据有关法律法规及上级建设主管部门的要求，针对可能发生的安全生产事故应急救援，成立事故应急救援指挥部，由公司主要负责人担任指挥，由分管安全生产付经理担任付指挥，其成员根据指挥的提名，由承担安全生产管理部门负责人，专职安全管理人员及主要项目负责人担任。指挥部人员应符合实际情况，人员有变动，应及时下文进行调整。各项目部和在建工程应成立应急救援指挥小组，由项目经理担任组长。
2、指挥部根据建设工程施工的特点及本公司资质范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节，主要分部分项工程事故及重大安全事故制定施工安全事故应急救援预案。对“预案”的不足之处应按照“持续改进”的原则不断充实和完善。
3、事故应急救援工作应遵循“信息畅通、反应快捷、统一指挥、责任明确”的原则。
4、当突发事件发生时，各项目部、各部门应根据预案中的《应急救援程序》要求，迅速传递应急信息，迅速启动应急预案。各级各部门的人员应切实有效的遵循信息传递流程。
5、事故应急救援预案的基本内容应包括：组织机构及职责、危害辩识及风险评价，通告程序及报警定位、应急设备及设施、能力及资源、保护措施程序、信息发布及公布教育、事故后的恢复程序、培训及演练、应急救援预案的维护等。
6、公司确定应急救援组织并配备应急救援人员。各项目部和在建工程应根据公司救援预案配备相应的救援人员。
7、公司负责配备及更新各类救援器材、设备及物资。各项目部配备相应的救援设备及器材。
8、公司与项目部负责定期组织事故应急救援的演练、演习。各项目部负责具体落实。
9、公司编制《应急预案演练方法与步骤》供各项目部演练时参考。
10、各项目部、各有关部门应做好救援演练记录及评价工作。
11、本公司各单位、各项目部和每位职工都有义务参加或配合事故的应急救援工作。
12、各项目部及施工现场应根据公司应急救援预案编制适应本工程的相应的救援预案。
13、本规章制度将本着：“持续改进”的原则，对不足之处在适当时候进行修订。
十二、消防安全责任制度
1、认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针。开工前制定消防安全措施，配备义务消防人员。
2、项目部经理是安全防火的第一责任人，同时做到经常组织有关人员分析，总结安全防火工作的经验及存在的问题，提出整改措施，切实做好安全防火工作。
3、施工现场要悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材。
4、施工中产生的各类可燃物，必须及时清理，定点堆放。
5、工地仓库等临时设施必须符合消防规定，留有平整通畅的消防管道，并配备一定数量的消防器材。
6、施工现场宿舍内不得用大灯泡，不得私烧电炉，不得卧床吸烟。
7、消防器材及工具不准挪作他用，并专人管理，定期检测更换。发现火情立即组织补救，并拨“119”火警电话报警。
8、对在消防工作中做出成绩的班组和个人，项目部将及时给予奖励和表彰。
9、对在防火工作中，有玩忽职守且造成损失的班组和个人，第一责任人有权将视情节轻重给予处理。
十三、安全防护设施及用品验收、使用制度
1、为了加强施工现场的安全防护设施及防护用品的验收、使用、管理，防止事故发生，特制定本办法：
2、各类安全网、安全帽、安全带及其他安全防护用品、安全劳保用品、安全防护设备必须符合国家标准。
3、各类安全防护设施用品的采购费用，在公司安全技术措施经费中开支，由安全科统一购买，专人保管。各工地根据实际需要量，在安全科领取。工地应及时张挂，竣工验收后送交安全科销帐，否则按价赔偿。
4、安全帽：职工进入施工现场必须戴好安全帽。由安全部统一购买（定点厂家）、发放、保管使用。
5、安全带：悬空作业必须系好安全带。公司安全部、项目部按工程量的需要必须配备足额安全费，由专职安全员保管，谁用谁领用后归还，丢失赔偿。
6、安全网：凡高处作业，脚手架三步架（含三步架）以上的必须挂设密目安全网。由公司统一购买、保管（在定点厂家购买有本地区主管部门颁发准用证的合格产品）。各工地必须按规定或实际需要领取。领取后必须及时挂设，认真做到有交底有验收。
7、施工现场安全防护设施及用品必须经过公司安全管理部门验收后方可使用。
十四、安全生产与经济承包责任制挂钩制度
1、工程项目经理为本项目的安全生产文明施工第一责任人，有新开工工程均由公司与项目部经理签订承包责任书，双方签字盖章生效。
2、项目部与公司签订的经济承包责任书中必须明确各类安全生产控制指标，做到经济承包与安全指标、安全责任密切挂钩。
3、项目部根据各班组的性质签订承包责任书，在承包责任书中明确项目部与班组安全生产责任和奖惩措施。
4、在施工现场安全管理中，项目部、工地因管理不善，无视安全部门的警告，未及时消除隐患而造成重大伤亡事故的，追究项目经理（工地负责人）的责任，其情节严重触犯刑律的提请司法机关依法惩处。
5、对项目承包后，能认真履行配合总承包单位荣获省、市级安全文明工地的项目部，公司将按工程造价0.8-1%给予经济奖励。
十五、特种作业人员持证上岗制度
1、电工、焊工、等特种作业人员必须按GB5306-85规定经专门安全技术培训考试合格后，持证上岗。
2、特种作业人员必须二年进行一次复核，超过有效期的证件不得使用。
3、特种作业人员进场时，应向工地管理人员及公司专职安全员出示上岗证件，并留复印件存档。
4、特种作业人员必须随时向各级安全检查人员出示上岗证件，不得以任何理由拒绝。
十六、工伤保险、意外伤害保险制度
1、根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
2、公司根据国家法律规定，决定凡本公司承担的工程项目，均应为施工现场从事施工作业和管理的人员，办理建筑工程意外伤害保险，按有关规定支付保险费用，为其在施工活动过程中可能发生的人身意外伤害事故提供保障。
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。如因故延长工期的或中间发生有停工后又复工的，各项目部应注意办理相关的保险手续。
4、各项目部在工程开工前应办理工程投保手续并足额交纳工程保险费。
5、保险费应列入工程费用，各承包单位不得向职工个人摊派。
6、鉴于建筑工程保险实行不记名、不计人数及用工人员流动性大等特点，各用工单位要注意做好人员档案（或记录）。
7、工程投保后，项目部应组织在场人员进行关于保险知识及相关信息方面的学习教育。
8、各项目部在发生意外伤害事故后应立即向保险公司备案并提出索赔要求，使施工伤亡人员能得到及时、足额的陪付。公司有义务协助意外伤害的理赔工作。对发生有意外伤害事故隐瞒不报、不予索赔的，公司将严肃查处。
9、公司依据市政府99年39号文件，对在职职工实行全员工伤保险。
10、公司工伤保险参保后，公司有义务对发生有工伤事故的在职职工索取工伤理陪。
11、公司在职职工如有工伤事故发生，应及时、如实的向公司有关部门报告，以免丧失理陪机会。
12、对因工负伤的确认及伤残等级、理陪范围，按国家有关规定执行。
13、本规定未尽事宜，将按“持续改进”原则不断完善。
十七、安全生产管理制度
1、安全生产管理制度
2、安全例会制度
3、外包工、民工安全管理制度
4、脚手架交底验收制度
5、安全资料建档制度
1、安全生产管理制度
（1）工地应成立安全文明领导小组，并配备一名专（兼）职安全员，全面负责管理具体安全工作。
（2）工程施工前，必须编制施工组织和专项安全施工方案，在“设计”和“方案”中，应针对工程特点、施工方法、使用机械的实际情况，编制具体的安全技术措施，施工前依据安全技术措施和安全操作规程，向职工进行安全技术交底，没有施工方案，没有安全技术措施，一律不准开工。
（3）所有操作工必须掌握本工种的安全技术规程，新工人上岗前必须接受“三级”安全教育。
（4）工地所有人员都必须遵守安全纪律，接受安全管理人员的检查、监督。（5）工地安全员或施工人员在操作上岗前应进行安全讲话，做好各工种的安全技术交底，记好安全日记。
（6）患有高血压、心脏病、精神病、癫痫病等患者不准分工上岗作业，请出施工现场。
（7）充分利用“三宝”，认真做好“四口”、“五临边”的防护，防止高空坠落。
（8）施工场内危险处应有防护设计。
（9）脚手架、排架、脚手板未经验收不准随便上人操作；施工现场用电等未经验收不准使用。
（10）场内所有机械、电气设备必须由专人安装、操作、管理、移动和拆除。（11）一切机电设备都必须安装接地保护和漏电保护装置，防护罩应完整无损，手携式电动工具操作者应穿绝缘鞋或戴绝缘手套。
12）现场临时设施必须符合安全、防火要求，现场内的易燃易爆器材要严
加管理，要配备消防器材，落实防火、防爆工作。
（13）（所有机械、设备和安全设施都必须定期进行检查，发现问题，立即处理，不留隐患。
（14）高空作业，特殊工种操作及安装电气、拆除脚手架等应派专人监护。（16）安全生产、文明施工、场内整洁、卫生。（15）
2、安全例会制度
（1）为了贯彻落实《建筑法》及有关法律、法规，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力推行本企业年度安全生产的目标管理，检查、督促各项制度实施，掌握本企业安全生产的动态，采取有效对策，做到最大限度地杜绝，减少事故的发生，特制订安全例会制度。
（2）公司安全管理委员会成员例会：每季度末召开一次，时间一天，由公司发书面通知，由主任或副主任负责召集并主持会议。内容：1）学习《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及相关的法律、法规、规章和工程建设强制性标准；2）安全科、工地负责人或施工员汇报安全工作情况，提出要求和建议；3）全体成员共同协商、讲座、发表意见；4）主任作总结，并布置下月工作。
（3）安全员例会：每月召开一次，时间半天，由安全部发通知，由分管经理或安全科长负责召集并主持。内容：1）认真学习贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依据《安全生产法》生命的思想，体现“以人为本，关爱生命”学习先进单位管理经验和典型事故案例教训。2）汇报本人工作及思想情况，提出下步工作计划。3）互查安全资料建档情况。4）针对存在问题共同献计献策。5）由分管经理或安全科长总结上月工作，布置下月任务。
（4）施工工地每月召开一次安全生产例会，时间半天，由工地负责人通知有关人员参加，由工地负责人和施工员负责召集并主持会议。内容：1）学习建设工程安全管理体制，安全生产许可证条例和部门规章及规范性文件。2）学习重点介绍建筑工程安全生产保证体系，人的不安全行为和物的不安全状态以及不良环境条件的控制，强调安全生产工作“以人为本”的理念。3）学习本企业安全生产文明施工等方面的各项制度和规定。4）分管工地安全员和工地负责人，分析、总结安全生产情况，布置今后任务并报公司安全科。
（5）各生产班组、各工种每星期召开一次安全例会（时间1—2小时），学习各工种安全操作规程，整改不安全因素，交流安全生产经验，做好会议记录。
3、外包工、农民工安全管理制度
（1）为了进一步提高我司外包工、农民工的安全意识和技术素质，确保施工安全和工程质量，特制定本制度。
（2）凡我司下属各项目部、施工工地使用外包工、农民工，无论技工、壮工，必须持单位介绍信（必要性在施工队伍管理处办理转借手续）方可与使用单
位签订分包单项任务合同书，在提供安全有效防护设施的前提下，实行经济承包要与安全生产挂钩，赏罚分明，奖惩兑现。
（3）凡我司下属单位使用外包工、农民工（年龄在16周岁—50周岁，身无残疾者）安全部登记造册，进行安全教育，填写安全教育卡。
（4）对特殊工种，高处作业者每年必须体检一次，由公司安全科建档保存。（5）工程开工前由工地负责人，施工员必须对外包工，农民工进行安全技术交底，填写交底书，配备安全帽并妥善安排住宿等生活设施。
（6）加强对外包工、农民工安全教育和劳动纪律教育。班组活动每周至少一次；工地教育每月一次并有文字记载，作为安全资料归档保存。
（7）使用外包工、农民工应保持相对稳定，不得任意更换和私自乱雇，严禁在校学生当临时工。
（8）对外包工、农民工违章操作者一律执行本公司《奖惩办法细则》。
4、安全设施交底验收制度
（1）脚手架必须由持证的架子工搭设。未经处专职安全员验收不得继续施工。
（2）施工用电验收程序：施工用电及配电房等用电及配电房用电必须按有关方案实施，并做分段验收，用验收不合格的应予整改，直至复验合格挂牌后方可使用。
5、安全资料建档制度
（1）为了贯彻执行建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》和国家劳动监察部门的有关规定，进一步强化本企业的安全管理，特制定本制度。
（2）凡我司单位工程工作量在5万元、建筑面积700平方米以上的，必须单独建立安全资料档案。由工地负责人（兼职安全员）或施工员负责收集，由公司专职安全员负责整理。
（3）安全资料必须与施工进度同步，每项安全技术交底书必须在施工之前做好，严禁施工后补交底书，否则按违章处理。
（4）单位工程开工前由公司安全部作总安全交底；开工后，分部分项安全交底由工地施工员负责，脚手架、安全网搭设交底由专职安全员负责，工地负责人，施工员参加验收，电气安装交底由公司安全部负责，公司安全部、工程部参加。
（5）单位工程安全资料必须有：
1、施工组织设计或方案。
2、公司关于施工现场安全管理要求的规定或一般交底。
3、外包工、农民工进场交底书。
4、安全教育、班组安全活动，违章违纪等记录。
5、分部分项安全技术交底书。
6、安全网、脚手架和电气，起重机械设备安装交底验收表。
7、安全检查时发的隐患整改通知书和违章违纪罚款通知书。
8、每季度文明施工、安全检查评分表。
9、工伤事故和未遂事故调查处理材料。
（6）单项工程竣工验收后由专职安全员整理后送交公司安全科存档。
第二篇：安全生产规章制度
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议的主要议题：
1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
安全生产的教育和培训
企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力，杜绝“三违”行为。
（一）新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。
（二）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。
（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。
（四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。
（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。
安全生产检查及事故隐患的整改
（一）安全生产的检查内容：
1、查思想
查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。
2、查制度
查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律
查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患
生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。
（二）安全生产的检查形式：
1、厂级检查
厂级检查，由企业负责人和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一月检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。
2、员工自我检查：
由负责操作有关设备的员工每星期进行一次常规检查，将查出的不安全因素及时报告企业负责人。
3、季节性检查
针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由企业负责人临时组织季节性检查。
4、专业性检查
专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。
（三）安全事故隐患的整改：
1、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
2、《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
3.安全领导小组根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续整改外，应对有关责任人加以处罚。
4、对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
设施、设备的维护、保养、检测
（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。
（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。
（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
（四）操作人员必须做好下列主要工作：
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：
1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。
（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
（九）需经有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。
危险作业的现场管理
为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。
一、危险现场的作业范围：
1、带电作业：
2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；
3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。
二、危险作业的要求：
（一）危险作业的一般要求：
１、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施、安全措施落实后，方可进行危险作业；
2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；
3、采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；
4、危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；
5、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆
放和使用符合安全要求；
6、作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；
7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。
（二）带电作业要求：
1、作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得与周围其他物体接触；
2、严格按操作规程和安全管理制度作业。
（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：
1、进入易中毒的设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便及时了解作业人员和工作情况，确保监护有效；
2、进入密闭的设备设施内，作业前要先对这些设备设施的情况进行了解，采取相应的措施，情况不明之前不得进入；
3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。
（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：
1、在禁火区及禁火设施上动火，必须办理动火审批手续；
2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物的来源，关闭阀门，插入盲板与周围的设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；
3、对分析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；
4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业的审批手续：
1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经企业主要负责人批准后方可施工；
2、安全生产管理部门应及时对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；
3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要的检测分析，落实好相应的防护和救护措施后方可批准；
4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；
5、危险作业现场必须有明显标志，有专人监护；
6、出现紧急情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处置。
劳动保护用品的管理
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。
（一）发放劳动防护用品的范围和原则
1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；
2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
4、接触有腐蚀物质的作业；
（二）劳保用品的采购应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
（三）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
（四）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
（五）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
（六）员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩制度
一、奖励
凡有下列情况之一者给予奖励；
1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；
2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。奖励办法：
由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。
二、处罚
1、由下列情况之一者给与处罚：
（1）连续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：
（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；
（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者；（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；
（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者；（5）对“安全整改通知单”执行不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；
3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。
（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；
（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；
（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；
（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；（5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者；（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。
4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚：（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；
（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；
（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；
（4）不坚持原则，包庇事故责任者。处罚办法：
（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；
（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；
（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。
5、经济处罚金额由公司视具体情况确定。
安全生产台帐的管理
建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施，是企业检查考核各项制度执行情况的主要依据。为使企业安全生产的各项措施落到实处，特制定本制度：
一、管理台帐的主要内容：
1、企业基本情况（包括厂区平面图）
2、安全生产网络或机构情况
3、安全重点部位一览表
4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况登记表
5、安全生产工作计划
6、安全生产会议记录
7、职工安全教育培训记录
8、安全生产检查和整改记录
9、安全生产年终总结
二、企业安全生产情况入帐的责任人及职责
负责企业安全生产档案台帐管理的责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人的主要职责为：
1、台帐记录时限为企业每安全生产情况，档案台帐必须做到每年年底整理归档、次年年建帐，台帐不得跨连续使用。
2、安全生产基本情况的登记入帐必须及时真实、实事求是，不得弄虚作假。
三、安全生产档案台帐的管理与监督
为保证企业安全生产基本情况入帐的及时真实，安全生产档案台帐管理人员必须每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情况并接受相关人员的抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员的待遇与台帐管理工作情况相挂钩。
生产安全事故的报告和调查处理
生产安全事故的报告：
1、操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导报告。
2、企业领导、值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。
3、对各类事故要按照“四不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。
4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，按《生产安全事故报告和调查处理条例》从重处罚。
5、对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以单位名义及时报告上级有关部门。
生产安全事故的调查处理
1、企业发生生产安全事故及时向上级有关部门报告后，应认真接受并配合有关人员的事故调查，事故的调查处理应当坚持实事求事、尊重科学的原则，应积极配合有关专家及时、准确地查清事故的经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改措施。
2、在上级有关部门事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查人员的询问，如实提供有关情况。
3、生产安全事故调查结束后，应认真配合有关部门做好事后的处理工作，有关资料应当归档保存。
第三篇：安全生产规章制度
安全生产责任制度
第一章总则
第1条
为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低-般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。第2条
工程承包以后，必须同时签订“安全生产责任制”合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作落实好安全生产领导班子。
第二章安全管理责任制
第3条
各级正职领导是“安全生产”第-责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司“安全生产”工作负直接责任。
第4条
公司总经理责任制：
1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。
3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。
第5条
副总经理责任制：
1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。
2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。
3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
第6条
公司总工程师安全管理责任制：
1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。
2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。
3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案。
4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。第7条
公司总经济师的安全管理责任制：
1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。
2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。
3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。
4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。
5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案。第8条
公司总会计师安全责任：
1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
第9条
办事处主任安全管理责任制：
1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。
2、坚持管生产必须管安全的原则，布置生产任务时必须同时布置安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。
3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。
4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。
第10条
分公司经理、项目部经理安全管理责任制：
1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。
2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布置安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。
3、坚决贯彻“生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主”的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。
4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作，督促安全员做好安全资料。
5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。
第三章职能部门安全生产职责
第11条
安保科职责：
1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。
2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。
3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。
4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。
5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。
6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。
7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。
第12条
技术科的安全生产职责：
1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。
2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。
3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。
4、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M‟以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。
第13条
财务科的安全生产职责：
1、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。
2、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。
3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。第14条
材料设备科的安全生产职责：
1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。
2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施：厂设备，必须配备完善安全防护设施和保险装置，并负责检查、维修、保养、添置，确保机械设备的安全运转。
3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。
4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。
5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装置齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。
6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。
第四章项目部安全生产管理职责
第15条
项目部安全员安全生产职责：l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。负责项H部工程施工现场的安全作业，模范遵守安全生产操作制度，有权执行公司奖罚制度，阻止违章违纪行为。
2、及时检查机械、电器、井架、架子“四口五临边”的保险与保护措施，发现事故隐患及时督促整改。
3、做好安全设施验收工作，及时做好安全交底与安全资料。
4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。
第16条
班组长(工种负责人)安全生产职责：
1、执行安全生产规章制度，带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产』二作上的违章作业，确保职工安全。
2、做好安全交底工作，并记录入册，合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业。
3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改，对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业。
4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报情况。
第17条
职工安全生产职责：
1、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。
2、熟悉劳动保护用品和安全设施，爱护机械、电器等施工安全设备和设施，不准乱操作施工机械和电器设备，决不能不懂装懂，乱玩电器、机械等设备，不准私自架设、安装电器设备。
3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度，遵守安全生产“六大纪律”和“„十项安全技术措施”，努力提高自我保护意识和能力。
4、发生工伤事故，应及时全力抢救伤员，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。
第五章公司党委、团会、工会的安全生产职责：
第18条
公司党委的安全生产职责：
1、宣传贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。
2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。
3、深入实际调查研究，掌握安全生产工作情况，做好安全生产工作上的政治思想工作，总结推广安全生产工作中的好经验。
4、党委办公室，应做好政治宣传工作，宣传劳动保护法规和安全生产工作。
第19条
公司中国共产主义青年团团委安全生产职责：
1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程。
2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各项规范和规定，以身作则带领广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。
3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指止，对严重犯规现象进行坚决抵止。
4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。
第20条
公司工会安全生产职责：
1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。
2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。
3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。
4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。
5、积极为职二厂排忧解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。第21条
招工负责人安全生产职责：
1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。
2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。
3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工-，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。
4、严禁招收社会闲散人员和“三无”人员参加施工，谁招收谁负责。
第四篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
一、安全教育培训制度
二、安全生产检查制度
三、安全技术措施管理制度
四、特种作业人员管理制度
五、防护用品使用管理制度
六、建筑起重机械安全监督管理制度
七、消防安全管理制度
八、安全生产考核奖罚制度
九、文明施工管理制度
十、班组活动制度
十一、安全事故报告制度
十二、施工现场材料机具管理制度
十三、意外伤害保险制度
安全教育培训制度
1、对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2、安全教育培训制度要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。
3、安全教育培训制度安全教育主要内容有：
（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）、安全生产管理规定。
（3）、机电及各种安全技术操作规程。
（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
（5）、尘毒的危害和防护。
（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。
4、安全教育培训制度特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。
5、安全教育培训制度严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划；
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作；
3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次；
4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成；
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织；
6、每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查；
7、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查；
8、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行；
9、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法； 《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。
安全技术措施管理制度
1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和档，制定本制度；
.2、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任；
3、企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导；
4、各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展；
5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产；
6、为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
特种作业人员管理制度
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员安全作业制定本制度：
1、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和处罚。
2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。
4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。
5、有下列情行之一的，由发证单位吊销其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；
（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；
（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。
8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的，应当依法追究其责任。
防护用品使用管理制度
1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开；
2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准；
3、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品；
4、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐；
5、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品；
6、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存；
7、采购时要查验所附带的永久性标牌，标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网；
8、在使用过程中，要设专人负责保养、检查、维修安全网，网内坠落物要经常清理，保持网体洁净；
9、安全帽主要用来保护劳动者的头部，减缓撞击伤害，以保证职工的安全；
10、安全帽的购置，必须符合GB-2811《安全帽》的规定，还应具备重量轻、透气性好的优点，必须检验是否有产品合格证，禁止使用不合格产品；
11、必须正确使用安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。
建筑起重机械安全监督管理制度
1、建筑起重机械特种作业人员应当严格按照住房和城乡建设部颁布的安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
2、首次取得资格证书进行建筑起重机械特种作业的人员，用人单位应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作并在其管理档案中记录操作情况。
3、建筑起重机械特种作业人员管理档案由用人单位建立，记录其培训、考核、实习、工作、复核等情况。用人单位变动时，档案跟随建筑起重机械特种作业人员至新的用人单位。
4、安装单位应建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案。档案应当包括以下资料：
（1）安装、拆卸合同及安全协议书；（2）安装、拆卸工程专项施工方案；（3）安全施工技术交底的有关资料；（4）安装工程验收资料；
（5）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。
5、加强起重机械特种作业人员的监督管理是起重机械安全使用管理的重要内容。作业人员考核发证是一项行政许可事项，必须依法依规进行。为了保证该项制度的实施，必须抓好起重机械特种作业人员的培训。培训形式可以多种多样，如取证培训、案例分析、专业技术知识学习、学术交流等。
6、起重机械安装拆卸工程专项施工方案由安装单位的专业工程技术人员编制，并由本单位技术负责人签字；施工总包单位、监理单位专业监理工程师审核，监理单位总监理工程师签字后实施。施工总包单位、监理单位要严格履行审核程序。
消防安全管理制度
1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。
2、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。
3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
4、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。
5、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理、并制定操作规程和管理制度、定期进行试运转。
安全生产考核奖罚制度
1、为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者尊章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度；
2、安全考核指标和否决指标以县交通局每年与局属各科、室、所以及各企业签订的《安全管理目标责任书》下达的指标、《新津县交通局安全工作责任制度》执行情况和县交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准；
3、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由县交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为安全管理不合格单位，对其扣发安全目标奖；
4、特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；
5、特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行；考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主；
6、（1）业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励；
①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；
②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； ③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者；
（2）凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；
②违反企业规章制度或操作规程的； ③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； ④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、经通知不及时改正的；
⑥所在企业发生火险、火灾或其它治安灾害事故的。
文明施工管理制度
1、施工现场实行胸证制度，现场的所有人员都必须佩带胸牌。
２、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。
3、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放，按期送往消纳场。
4、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。
5、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。
6、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。
7、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩。
8、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。
9、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫
10、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。
11、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。
班组活动制度
班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到边，落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行；
1、各项目部必须开展以项目全体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用；
2、各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”
3、班前安全讲话和每周安全活动日的活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场；
4、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题；
5、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
6、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施；
7、上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患；
8、检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好记录，作好签字手续；
9、开展班组班前“三上岗、一讲评”活动，即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评”安全活动，并对班组的安全活动的考核措施；
10、在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。述各项活动制度，各班组必须执行，项目部做好监督指导工作。
安全事故报告制度
事故报告：
1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重人事故，企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等)向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续，要随时报告。
2、发生整套入的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门，报出时间:一般事故三天内，重大事故七天内。
3、凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。
4、凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。
5、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后二天内报上级有关部门。
6、、对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地公安部门报告。
施工现场材料机具管理制度
１、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。
2、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。
3、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。
4、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。
5、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。
6、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。
以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。
安全生产会议管理制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
1、每周一上班前，由主管安全生产副厂长负责主持召开全厂各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副厂长请假外必须按时参加。
2、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
3、厂长、主管安全生产的副厂长听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
意外伤害保险制度
1、建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
2、已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时认可参加现场意外伤害保险。
3、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日；提前竣工的，保险责任自行终止。应延长工期的，应当办理保险顺延手续。
4、各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
5、建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。各地建设行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。各级建设行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
6、安全服务内容可包括施工现场风险评估、安全技术咨询、人员培训、防灾防损设备配置、安全技术研究等。施工企业在投保时可与保险机构商定具体服务内容。
7、施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织问施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。
第五篇：安全生产规章制度
安全生产规章制度
第一条根据《上海安全生产执行条例》及市政府有关加强安全生产的指示精神，有效防止和减少生产安全事故，保障员工人身安全、健康和国家财产不受损失，维护集团公司的改革、发展和稳定。结合本公司实际建立和健全安全生产管理体制特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。安全工作考核作为部门，个人评选先进，职务提升，加薪的主要依据之一。
第三条 公司提倡“三个代表 ”重要思想，以人为本，安全第一，预防为主。本公司安全生产管理实行层层责任制，生产班组向生产部负责，生产部向总经理室负责，其它部门均向总经理室负责，分级签定安全生产责任书，在实施过程中班组长，各部门负责人承担相应的责任，公司总经理负全面责任。
第四条安全生产责任制是生产单位岗位职责制的一部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”，安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以公司总经理为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则，安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面对上级负责，对员工负责，对自己负责。
第五条公司安全生产责任制的要求：
1.建立安全生产责任制体系：即建立起经营者，管理者，技术员及全体员工的安全责任制体系。
2.建立安全生产责任制的步骤：首先要树立“安全第一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。
3.安全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的体系下，通过检查.监督.奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
第六条安全生产责任的实现责任制度就是明确公司一把手是安全减灾的第一责任人，管生产必须管安全，全面综合管理，不同职能部门有特定的安全职责，需要对各部门制定出具体的安全责任。
第七条公司设立安全生产管理三级网络，其基本职能是贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本公司的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护工作，对事故责任者提出行政和经济处罚决定，三级网络组织可随时召开组织的全体人员会议讨论有关安全的重大事项。
1.安全生产管理三级网络要作好行政领导安全的助手，协助总经理处理安全生产问题。
2.经常进入生产作业现场进行检查，检查中发现的安全生产违规行为，当场予以纠正或者要求限期改正。对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律法规作出行政处罚决定。
3.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停工或者停止使用，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
第八条公司有关岗位的上岗作业，如需国家认定的必备上岗操作证的，则必须持证操作，严禁无证操作。
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