第一篇：安全规章制度1
安全规章制度
为了加强工地安全施工，坚持以安全第一，预防为主的指导方针，我项目部特制定了以下规章制度，望各管理人员及施工人员认真遵守以下条款：
1、进入施工现场必须佩戴好安全帽并系好帽带
2、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋及短裤进入工地施工
3、凡在2米以上高空作业人员必须系好安全带，不能挂安全带的条件下，必须设置安全网和安全栏杆
4、脚手架一定要搭牢搭稳，必须符合要求才可施工
5、配电设施要做好防雷、防水、防火、接地漏电保护措施
6、各种设备及车辆不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修和保养。铲车、三轮车一定要看清视线再运行
7、塔吊工严禁超负荷吊物，吊物时尽可能绕开人群，对捆绑的物体不牢固时不准起吊
8、施工现场危险部位应设有警示标志并加护围栏
9、每天早晨各工种负责人，以早会来灌输安全知识，让每个员工都意识到安全的重要性，随时随地检查自己的工作是否存在安全隐患，发现问题及时处理
10、非专业人员严禁操作
11、严禁酒后进入施工现场
12、严禁违章指挥
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13、严禁在施工现场吵闹
14、各种车辆在施工区域严禁快速行驶
15、友情提示：上下班沿途中注意交通安全
16、严禁高空抛物
17、严禁外来人员进入施工现场
18、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱**接。
19、木工作业完毕必须及时处理施工现场，彻底消除火灾隐患。20、安全用水用电，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源。注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作。
21、工地要及时清理，不得随意乱扔垃圾（快餐盒、筷子、杯子），当天垃圾要当天清理，保证工地干净整洁，材料堆放有序。工地做到每天检查，杜绝安全隐患。
22、施工现场一切消防设施、装置未经批准不得擅自移动、破坏。
23、工地所有人员必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。
24、对查出的安全隐患要做到五定即定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人。
25、新来人员必须进行安全教育培训，合格后才可进行施工作业。
26、每班施工作业前，要对施工现场安全隐患（脚手架、预留空洞
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等）进行排查排查清理，保证施工安全。
27、工长随时检查现场安全防护情况，如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
28、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
29、焊接作业等动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具，电焊机外壳、焊钳与把线必须接零接地绝缘良好；
30、现场施工人员要听从管理，对管理者指出的不安全隐患要及时改正，不得敷衍了事。
31、夏季必须做好防暑降温，防雷、防汛工作。
如违反以上规章制度，根据其情节严重程度处以100-500元罚款
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第二篇：安全规章制度
亭子坝乡卫生院安全规章制度
一、消防安全：
严格按消防上级主管部门要求做好消防工作，要求全员认真学习有关的消防法规和消防应急演练，以《防火公约》为基本要求做到常抓不懈。
二、环境污染控制：
做好医院医疗垃圾的收集，暂存与销毁并有工作记录，做好医院废水处理，要求定期检测污水处理地工作状态，定期送检排放尾水，防止医院废水污染环境，杜绝公共卫生事件发生。
三、防盗工作：
加强医院值班人员工作责任书，做好医院库房、机器房的夜间巡查工作。
四、医院感染控制：
严格按照《亭子坝乡卫生院院感控制责任书》执行，杜绝院感事件发生。定期督查医院各科室院感控制工作和工作记录发现问题及时整改。
五、精神药品安全管理：
严格执行国家精神药品管理相关规定执行，做到有精神药品专柜、专人保管、专帐、帐药相符、使用处方规范、程序合法、管理制度上墙。
六、医疗安全：
按照医院管理的《十六项核心制度》，落实各科室技术操作规范，不违法执业，严格执行双向转诊制度等，杜绝医疗事故的发生，防止医患纠纷，定时督查各科室《十六项核心制度》落实执行情况，发现问题及时纠正整改。
七、放射安全：
根据我院放射科实际情况，要求放射科工作人员严格按照上级主管部门要求进行放射操作，做好个人和病员的X线防护工作，操作人员应佩戴放射剂量监测器上岗，定期接受体检并存档，定期接受上级主管部门的X线放射监测，发现问题及时上报并整改。
第三篇：安全各种规章制度
平卫蒲政［2011］ 号
蒲城街道办事处
关于印发安全生产工作各种规章制度的
通
知
各村、各企业、各单位：
为了进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止安全生产事故发生，促进全街道经济快速、健康、协调发展和社会和谐稳定，经街道办研究，特制定蒲城街道办事处安全生产工作各种规章制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。
二O一一年十月二十九日 蒲城街道办事处主要安全区域责任划分
一、街道办安全生产委员会负责全街道安全生产综合监督管理。
二、党、政办公室负责全街道各行政村的安全管理工作。
三、经济工作办公室负责全街道企业、危险化学品处臵的安全生产管理，做好安全生产宣传教育，督促存在的安全隐患整改，同时按规定及时上报安全信息。
四、农业服务中心负责全街道农业系统（水利设施、水库、畜牧防疫、山木防火等）安全管理。
五、创建办负责全街道建筑业、地方道路及装修业安全管理。
六、组宣办负责全街道文化娱乐场所的安全管理。七、三资办负责做好全街道安全生产综合管理监督检查和安全生产宣传教育以及其他安全生产必需经费的财政预算计划，保证安全生产经费的落实和及时到位。
八、工商所负责全街道生产经营单位的登记注册，把好市场主体准入关。同时，对政府安全生产监督部门认定不具备安全生产条件的单位，依法取消相关经营范围或取缔和吊销其生产经营资格。
九、派出所负责全乡消防安全、民用爆炸物品及烟花爆竹的非法生产销售、剧毒物品公共安全管理。
十、卫生院负责全乡职业病监督管理、食品卫生日常安全管理、开展职业病防治和食品卫生安全宣传教育。
十一、武装部负责全街道学校、幼儿园的安全管理工作。
蒲城街道办事处各级安全生产责任制
一、安全生产委员会工作职责
1、研究部署和指导本单位的安全生产工作。
2、定期分析安全生产形势，组织和监督有关部门、单位贯彻落实上级关于安全生产的方针政策和工作部署，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。
3、协调本辖区各单位的安全生产工作，并对各有关部门和管辖范围内的安全生产工作进行督促检查。
4、通过政策引导、法律约束、技术示范等措施，鼓励和引导各类生产经营单位加大安全生产投入，采用先进的技术装备、管理手段和生产工艺，提高本单位安全生产管理水平。
5、制订本辖区安全事故应急救援方案，组织实施重特大安全事故的救援工作。
6、完成上级安委会交办的其他有关安全生产的重大事项。
二、安全生产委员会办公室职责
1、联系本辖区各单位，并协调有关工作。
2、督促检查各有关单位贯彻落实街道安全生产委员会决议和安全生产工作部署情况，并向安全生产委员会报告。
3、定期汇报本辖区的安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进工作的措施和意见，并向安全生产委员会报告。
4、承办安全生产委员会召开的会议及重要活动。
5、承办安全生产委员会日常工作及领导交办事项。
6、对事故责任人的处理落实情况进行检查、追究并及时上报上级安委会。
7、发布安全生产信息。
8、及时上报辖区发生事故。
三、街道办主任安全职责
1、组织本辖区贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章以及其他有关规定，将安全生产工作纳入政府、部门日常工作的重要议事日程。
2、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，全面了解本辖区安全生产监督管理状况，解决安全生产工作中的突出问题。
3、组织制定并签署本辖区重大生产安全事故应急救援预案，所辖范围内发生重大生产安全事故时，应及时赶赴现场组织指挥救援。
4、按时参加上级安全生产工作会议。
四、分管安全副主任安全职责
l、负责本辖区贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章以及其他有关规定。
2、每月至少组织有关部门进行一次安全生产检查，督促责任单位对重大生产安全事故隐患进行整改，防止安全事故的发生。
3、每月至少召开一次会议，听取各行业安全生产工作汇报，全面研究安全生产工作，及时总结、推广先进经验，综合协调解决安全生产工作中存在的问题。
4、督促有关部门制定安全生产事故应急救援预案。
5、所辖范围内发生重大生产安全事故时，应及时赶赴现场，具体负责组织抢险。
6、按时参加上级安全生产工作会议。
五、分管其他工作副主任安全职责
1、负责抓好分管工作有关安全生产的法律、法规、规章和方针政策的贯彻执行。
2、对所分管工作的安全生产负责，及时研究解决分管工作中安全生产方面的突出问题，制定重大安全生产事故隐患的整治、防范措施，督促检查重大安全生产事故隐患治理和防范措施的落实工作。
3、对分管工作中涉及的安全生产内容进行部署、检查。
4、分管工作范围内发生重大安全生产事故时，及时赶赴现场，组织抢救工作。
六、安全生产管理人员安全职责
1、自觉接受所在安全生产管理机构的领导。
2、掌握本辖区内各单位的安全生产状况和生产经营单位从业人员的持证上岗、培训情况。
3、开展安全生产检查、监督活动，对各类生产经营单位，特别是非公有制生产经营单位、建筑施工、危险化学品生产、经营和储存等单位的安全生产进行监督管理，及时对隐患提出整改意见。
4、跟踪监督有关部门和生产经营单位安全生产行为，认真对事故隐患进行整改，及时消除隐患。对于一时难以消除的重大事故隐患，及时向主管领导报告，采取果断措施，加强监控，直至消除隐患。
七、生产经营单位负责人安全职责
1、贯彻执行有关安全生产方面的法律、法规、规章、规程和标准，组织开展安全生产宣传教育，落实安全生产责任制，组织制定和实施本单位的安全生产规章制度、安全生产管理目标、事故预防措施和应急救援预案。
2、健全和完善安全生产管理机构，配备专门的安全管理人员；组织安全技术培训，提高安全生产管理水平。
3、组织和领导本单位安全生产管理机构开展工作，组织安排本单位安全生产所必须的投入，保证本单位具备安全生产条件。
4、每月至少召开一次安全会议，分析、研究、布臵、督促检查本单位的安全生产工作，落实整改措施，及时消除事故隐。
5、本单位发生安全生产事故时，迅速、如实地向乡安全生产领导小组报告，并立即组织抢救。
6、组织调查、分析、处理安全生产事故，拟定改进措施并组织实施，定期向职工代表大会或者全体职工报告安全生产工作情况。
八、生产经营单位安全员职责
1、认真学习和积极宣传安全生产有关法规和技术常识。
2、负责本单位分管的安全生产管理工作。
3、协助单位负责人制订安全生产规章制度和安全操作规程，督促职工遵章守纪。
4、开展安全巡回检查，及时纠正生产中的“三违”行为，发现事故隐患迅速向上一级负责人报告，对隐患提出整改意见，并负责监督消除。
九、村级安全生产领导小组职责
l、研究、部署和指导本村的安全生产工作。
2、定期召开安全会议，贯彻上级关于安全生产的方针政策和工作部署，研究、协调和解决安全生产中的问题。
3、定期对全村安全工作进行检查。
4、宣传有关安全生活小常识。
5、认真贯彻落实政府交办的事项和其他有关安全生产重大事项。
十、村级安全监管员的职责
1、负责安全生产法律法规和上级政府部门安全工作会议、文件的宣传贯彻落实。
2、制定和完善本行政村安全工作责任制和安全生产管理制度。
3、组织召开安全生产工作例会，并认真做好记录。
4、负责本行政区域内的安全监管工作，配合上级部门进行安全检查，落实事故隐患整改，准确、按时填报安全报表。
5、负责全村道路交通安全监管，配合交管部门做好车辆审验入户和驾驶人员培训取证工作。
十一、交通管理站职责
1、负责辖区各行政村交通安全员的教育、培训、管理和考核。定期召开农村交通安全员会议，分析工作中存在的问题，研究解决办法，并上报主管部门。
2、结合交通安全宣传“五进”活动，在农村定期开展交通法律、法规等宣传教育，提高广大人民群众、中小学生的法律和交通安全意识。
3、掌握辖区内机动车辆及驾驶人底数，分类登记，建立台帐。
4、坚持“为民、便民、利民”的原则，组织本辖区无牌、无证的机动车所有人和驾驶人办理牌证，督促机动车所有人对其车辆定期参加检验。
5、做好辖区内干线公路和集贸市场、传统庙会的管理，确保道路安全畅通。
6、打击车匪路霸、盗抢机动车辆以及严重违法行为，维护交通秩序，减少农村交通事故。
7、保护辖区内发生的交通事故现场，并及时报警和抢救伤员。
8、完成上级交给的其它任务，配合保险等部门开展有关业务工作。
十二、行政村交通安全小组职责
l、做好本村村民、学校学生的道路交通安全宣传工作，提高法律和交通安全意识。
2、掌握本村机动车和驾驶人底数及变动情况，并分类建立台帐。
3、督促、协助车辆所有人及驾驶人办理牌照、驾驶证，机动车按时参加定期检验。
4、制止无牌、无证车辆上路和三轮车、低速载货汽车载客等严重交通违法行为。
5、主动协助调解村内轻微交通事故，发现其它交通事故和严重交通堵塞等情况，应及时报警。
蒲城街道办事处安全生产例会制度
主要任务是：听取辖区各单位的汇报；审议通过安全生产委员会重大安全事项，审议辖区各单位安全生产方面的重大安全生产事项、政策和重要工作；部署重大隐患整改情况；审议通过以安全生产委员会名义对外发布的规定、指示和命令；讨论以安全生产委员会名义召开的会议和其他重要会议的议题、内容、时间安排和文件；通报重要工作情况；听取对重大事故调查处理的工作汇报；讨论其他需要在安全生产委员会例会讨论的事项。
安全例会。原则上安全例会每月召开一次；村委会每半月召开一次；各生产经营单位每周召开一次。会议由安全领导小组组长或组长委托副组长主持，会议议题由主持人确定。各级领导小组针对重大事故隐患或危险源等紧急情况可随时召开会议。
蒲城街道办事处安全生产专题会议制度
安全生产委员会主任认为有必要时，可临时召开或委托召开由辖区各单位或有关单位、有关部门参加的专题会议，研究、协调和处理专门工作问题。
会议议题由主持人确定。会议组织和督促查办工作由安全生产委员会办公室负责。会议纪要要由办公室起草，报会议主持人签发，安全生产委员会各类会议的记录和有关材料都要定期归档保管。
安全生产委员会辖区有关单位每半月应向安全生产委员会报告一次本部门安全生产形势和安全生产工作情况；每三个月书面报告本部门安全生产形势、存在问题和安全生产工作情况；下年初上报上工作情况和本的工作安排与部署情况。
蒲城街道办事处全生产事故隐患排查管理制度
一、安全生产委员会安全生产事故隐患排查管理制度(1)应当定期对本行政区域内重特大事故隐患的排查治理情况组织检查。发现事故隐患，应当责令存在事故隐患的单位立即排除；难以立即排除的，应当责令其按照本办法的规定进行治理，限期排除。
(2)事故隐患的治理内容：公共设施存在的重特大事故隐患；破产企业存在的重特大事故隐患；无法明确责任单位的重特大事故隐患。
(3)街道安全生产委员会收到评估报告书和治理方案后，应当及时组织论证，并向重特大事故隐患影响范围内的有关责任单位下达治理通知书，对治理情况进行监督。有关责任单位应当按照治理通知书和治理方案对重特大事故隐患进行治理。治理资金由有关责任单位负责筹集。属于特大事故隐患的，其评估报告书和治理方案应及时上报上级安全管理单位。
(4)对重特大事故隐患进行治理时应当采取严密的防范、监控措施，防止重特大事故发生。重特大事故隐患治理前或者治理过程中，无法保证生产安全的，安全生产委员会可责令暂时停产、停业或者停止使用。
(5)重特大事故隐患治理结束后，安全生产委员会要及时组织验收。经验收认定事故隐患已消除的，应当作出重特大事故隐患治理结束的决定；未消除的，应当依法作出停产、停业整顿或者停止使用的决定；经停产、停业整顿后，仍不具备安全生产条件的，应当依法予以关闭。
二、生产经营单位安全生产事故隐患排查管理制度(1)建立健全重特大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。单位主要负责人对本单位重特大事故隐患的排查治理全面负责。
(2)定期对本单位的事故隐患进行排查。发现事故隐患的，应当立即排除；因生产技术、工艺、设计等原因难以立即排除的，应当成立由主要负责人负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。
(3)难以立即排除的事故隐患，应立即组织进行事故隐患评估，并编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围和程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。
(4)经评估属于重特大事故隐患的，生产经营单位应当根据评估报告书制定重特大事故隐患治理方案。治理方案要包括下列主要内容：治理期限和目标；治理措施；责任机构和人员、经费和物质保障；应急救援预案。
(5)自发现重特大事故隐患之日起15日内，要将评估报告书和治理方案报街道安全生产委员会和其他有关部门。
蒲城街道办事处安全生产事故行政责任追究 制度
一、任何单位和个人对重特大事故隐患，有权向县级以上人民政府安全生产监督管理部门或者其他有关部门举报。
安全生产监督管理部门或者其他有关部门接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实和查处，并对举报有功人员给予奖励。
二、街道安全生产委员会在重特大事故隐患排查治理监督管理工作中，未履行或者未按照程序履行其相应职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告直至记大过的行政处分；导致发生重特大事故的，依法追究法律责任。
三、全街道安全生产监督管理部门及其他有关部门违反下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过直至降级的行政处分；导致发生重特大事故的，依法追究法律责任：
1、收到重特大事故隐患评估报告书和治理方案后未及时组织论证，并下达治理通知书的；
2、对重特大事故隐患治理应当组织验收而未验收的；
3、发现重特大事故隐患违法行为未及时查处的；
4、其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。
四、生产经营单位违反下列情形之一的，给予警告，责令改正，并根据情节轻重，对生产经营单位处以10000元以上30000元以下的罚款，对生产经营单位主要负责人处以3000元以上10000元以下的罚款；导致发生重特大事故的，依照有关法律、法规、规章的规定处罚：
1、未按照规定建立重特大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度的；
2、未定期对本单位事故隐患进行排查的；
3、未按照规定对事故隐患进行评估的；
4、对存在的重特大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；
5、未按照规定对重特大事故隐患进行治理的。
蒲城街道办事处安全生产教育制度
一、督促辖区各单位对新从业人员进行上岗前教育培训，安全教育时间不得少于40学时，教育培训率达100％，合格率达100%。
二、督促辖区各单位特种作业人员的安全教育、复训安全教育，按特种作业人员的工种性质，分别选送到市劳动就业培训中心进行教育培训。
三、督促落实辖区各单位从业人员持证上岗情况，持证上岗率达100%。
四、检查落实教育培训的质量，并督促辖区各单位进行教育复训。
蒲城街道办事处安全生产目标管理制度
安全生产目标责任分为工作目标和控制指标。工作目标主要考核安全生产的组织建设、基本管理制度、基础建设、贯彻法律法规和安全生产宣传教育情况等。控制指标主要考核重特大事故发生情况、企业主要负责人和安全生产管理人员持证上岗率和特种作业人员持证率、隐患整改率和重大危险源监控率。目标责任书由街道安全生产委员会制定。
一、每年签订安全生产目标责任书。各单位必须认真履行主体责任，主要负责人要按照目标责任书的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和控制指标的完成。
二、安全生产目标责任的考核。采取考核与平时考核相结合的办法，日常检查的结果要作为目标责任考核的重要依据，以增强监督检查工作的统一性整体性。每年初，各单位应将上安全生产工作目标和控制指标完成情况书面报街道安全生产委员会，然后由街道安全生产委员会组织考核，其标准由街道安全生产委员会制定。
三、奖惩办法。对完成安全生产工作目标和控制指标的单位，街道安全生产委员会根据对各个企业考核的结果，予以奖励。对于没有完成安全生产目标责任、出现严重问题、发生重特大安全生产事故的单位，将区别情况，分析原因，依法追究责任严肃处理。
蒲城街道办事处安全生产检查制度
一、分管安全生产工作的负责人和分管其他业务工作的负责人，要对分管部门的安全生产工作基本情况了如指掌。
二、要对分管部门每星期检查一次，检查情况要有记录。
三、每月至少组织有关部门进行一次安全生产检查，督促责任单位对重大安全生产事故隐患进行整改，防止安全事故的发生。
四、建立安全事故隐患台帐，并落实到责任人。
五、如实通报安全生产检查情况。
蒲城街道办事处安全隐患销案制度
一、对在安全检查中查出的安全隐患，由街道安全生产委员会办公室负责立案，并发出安全隐患整改通知书，责成被查单位限期整改，然后由街道安全生产委员会办公室汇同有关部门进行检查验收后销案。
二、各部门自查出的安全隐患，由本部门负责立案，及时进行整改后，通知街道安全生产委员会办公室验收销案。
三、各部门对查出的安全隐患应积极组织整改，若因安全隐患未能及时整改而造成安全生产事故，将按安全生产事故隐患排查管理制度和安全生产事故行政责任追究制度规定追究其责任。
四、存在安全隐患而无力自行整改的部门，应将有关整改方案及时报送乡安全生产委员会办公室，由街道安全生产委员会主任或副主任协调决定，责成相关部门整改落实。在未完成安全隐患整改前，所在单位应采取有效措施，防止安全事故发生。
蒲城街道办事处安全生产一票否决制度
本制度适用于全街道范围内所有单位、行政村、非公有制企业和学校及其主要负责人、分管领导和管理者。各单位存在下列情况之一的，取消该单位综合评先资格及其单位主要负责人和有关人员参加评先资格。
(一)发生安全生产责任事故(工伤事故、道路交通事故、水上交通事故、火灾事故等)突破控制指标的。
(二)发生重、特大安全生产责任事故，或该单位突破安全生产控制指标的。
(三)发生伤亡事故后隐瞒不报、消极对待、组织救援不力，致使损失严重扩大或导致上访，严重影响正常的生产、生活、工作秩序，危及社会稳定的。
(四)使用报废或存在隐患的设备，未提供安全防护用品，不具备安全生产基本条件的。
(五)未完成街道政府下达的安全生产责任事故控制目标或发生特大安全责任事故的。蒲城街道办事处安全生产应急救援制度
一、制定本行政区域内的安全生产应急救援预案。
二、建立安全生产应急救援组织。
三、配备安全生产应急救援队伍。
四、配备必要的安全生产应急救援器材、设备，并定期组织演练。
蒲城街道办事处安全生产事故报告制度
一、重大安全生产事故发生后，有关单位应当立即(最迟不得超过2小时)将事故情况报告街道安全生产委员会办公室，由街道安全生产委员会办公室有关人员报告街道办主管领导。
二、街道安全生产委员会办公室接到重大安全生产事故报告后，应当立即会同有关业务管理部门赶赴现场，开展事故救援及调查处理工作。在事故发生12小时内，由街道安全生产委员会向上级安全管理部门及相关业务部门报告。
三、街道安全生产委员会接到重大安全事故报告后，按照行业管理的有关规定，应及时向上级业务主管部门报告的，必须在上报前先行报告市安监局。在此之前，任何部门和单位不得擅自将情况不清的事故、未经调查了解的情况自行上报，更不能出现错报现象。
四、严禁迟报、瞒报、误报、拒报和越权上报重大安全生产事故。否则，将按照有关规定从严追究有关责任人的责任。蒲城街道办事处安全生产事故通报制度
一、街道安全生产委员会根据全街道的安全生产工作情况，按行业和各单位的安全生产工作情况及事故情况进行通报，每月街道安全生产委员会办公室办发一期简报，向街道办和有关部门通报情况。每季度第一个月10日前对上季度全街道的安全生产工作和生产安全事故情况进行通报，将存在的隐患和事故公诸于众。
二、对不同时期全街道发生的各类伤亡事故和重特大伤亡事故以及影响较大的生产安全事故以及受到责任追究的相关人员进行通报。
三、对群众关心的、影响较大的安全生产情况和安全隐患情况进行通报。
四、对群众举报的重大事故隐患，对未进行整改落实的单位进行通报。
五、对全街道开展各项安全专项整治、安全生产大检查工作以及上级部门要求督办的安全生产工作情况进行通报。
六、对每年受到两次以上通报的单位，必须进行停业(停产)整顿，经验收合格后方可恢复生产。
七、情况通报以会议、文件方式公布。
第四篇：安全规章制度
基本制度
二○一三
目
录
1、安全办公会议制度
2、安全质量标准化管理制度
3、安全监督检查制度
4、事故隐患排查制度
5、矿用设备、器材使用和维修制度
6、安全操作规程管理制度
7、安全教育与培训制度
8、安全技术措施审批制度
9、安全目标管理制度
10、安全投入保障制度
11、入井人员管理制度
12、矿井主要灾害预防管理制度
13、事故应急救援制度
14、安全奖罚制度
15、安全举报制度
16、安全生产制度
安全办公会议制度
一、总则
（一）制定目的
促进安全管理制度化、规范化建设，研究解决重大安全问题，保证安全生产。
1.适用范围
矿属各单位、在矿的外委施工单位。2.职责与权限
矿长（委托人）主持安全办公会议，对会议讨论事项的行使决定权。
安全科总结、布置安全工作，对会议决定事项实施监督检查。其他矿级、部门管理人员负责职责范围内的相关工作的落实和检查，生产、施工单位负责会议决定事项的实施工作。
3.管理制度 会议主要议题
（1）宣传落实国家、上级主管单位安全政策、法规、指令、会议精神。
（2）研究制定安全管理办法。
（3）检查、总结上次会议以来安全工作情况。布置近期安全工作。
（4）讨论决定重大安全奖惩事项
（5）讨论决定需要提交安全办公会议决定的其它事项。4.会议组织
（1）安全办公会议为例行会议，每周星期五召开一次，按规定的时间、地点、参加人员届时召开，如有更改另行通知。
（2）安全科负责会议记录,重要事项下发文件、会议纪要 5.会议决定事项管理
会议决定事项由安全科进行跟踪监督检查，对不落实或落实整改不力的要及时督促责任单位，并按《安全生产奖惩办法》给予惩处。
安全质量标准化管理制度
煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭工业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。
二、制定规划，确立目标：
1、夯实安全基础，确保矿井安全生产。
2、达到自治区规划的质量标准化要求。
3、不断提高我矿的安全生产管理水平，把质量标准化工作落实到生产的全过程，规范每个劳动者的行为，按标准化要求工作。使生产干部职工心中树立起“要我标准化”为“我要标准化”的理念。确保标准化工作的开展由被动转变为主动，实现矿全体干部职工思想观念上质的飞跃。
4、在5月份前达到地方小煤矿质量标准化乌鲁木齐市级标准。
三、组织机构：
一)、安全质量标准化领导小组 组长：由矿长、总工程师担任组长。
副组长：由安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长担任。成员：由各部门一把手领导组成。安全质量标准化办公室设在矿安全科。
办公室主任：由主管安全质量标准化工作的安生科科长担任。
办公室成员：由安全科及相关科室人员组成。二）、安全质量标准化办公室的管理职责
1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入井下现场，督促检查安全质量标准化工作。
2、根据本矿的达标规划要求，负责制定本矿每季度各专业的安全质量标准化检查达标计划。
3、结合安全质量标准化的《评分标准》要求，组织制定本矿专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。
4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。
5、积极组织标准化各小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报各部门。
6、有权对受检部门进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关部门或人员了解情况。
7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定”要求限期整改。
四、检查、考评的专业：
根据《评分标准》，检查、考评五大专业：采煤、掘进、机电、运输、通风。
各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各部门（专业）将本单位达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。
五、安全质量标准化的检查办法
依据《标准》规定，本矿采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即矿每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各部门将当月自检结果及整改情况上报矿安全科；矿每季度组织定期检查，对矿井一个季度的安全质量标准化工作进行考评。具体方法如下：
一)、矿安全质量标准化办公室成员随时深入井下作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。
二)、在动态抽查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各部门自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。
三)、在季度定期检查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业及工会等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。
四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。
六、安全质量标准化的考核奖励办法： 一)、资金来源：
1、以每季度矿井实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。
2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，集团公司从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。
二)、考核办法：
1、以全矿质量标准化考评组考评成绩为依据。
2、考评分数形成：各部门每月自查占10%，矿抽查占20%，矿季度考核占70%。
三)、奖罚办法：
依据考评结果，根据新疆豫焦能源有限公司安全奖罚制度和矿领导“奖前罚后”的意见进行奖罚兑现。
安全监督检查制度 1.制定目的
掌握安全状况，制定安全措施，降低安全风险，保证安全生产。2.适用范围
本矿管理的各生产、工作区域。3.职责与权限
矿长负责安全监督检查的全面领导工作。安全科科长负责安全监督检查的组织管理工作。
安全科负责日常的安全监督检查、事故隐患整改督查、检查记录等工作。
其他矿级、部门管理人员负责本职范围内的相关检查工作，生产、施工单位全面负责本单位安全检查管理工作。4.管理制度
（1）安全检查内容和检查思想
全体职工的安全意识和安全生产素质。（2）检查制度：
a.安全组织和机构的设置与安全人员的配备 b.安全生产责任制 c.安全奖惩制度
d.安全检查与隐患整改制度 e.持证上岗及安全教育制度
f.安全技术措施计划的实施与管理制度 g.工伤事故调查处理及统计报告制度
h.尘毒作业、职业病、职业禁忌症、特种作业管理 i.个体防护用品发放与使用
j.各工种安全技术操作规程及职工安全守则 k.查领导：检查各科室安全管理深入现场情况。
l.各级领导干部深入现场靠前指挥，认真解决安全生产中出现的问题，矿长每月入井不少于6次，其他副职每月入井不少于8次；一般科室员工每月入井不少于10次，有关生产业务科室人员每月入井不少于12次。
m.矿领导实行24小时调度值班制，并配以相关人员轮流下井，掌握生产一线情况，及时处理安全生产中出现的问题。（3）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和安全责任制的落实情况
（4）查现场隐患：深入生产现场，检查设备设施、安全卫生设施、生产环境条件、人的不安全行为，有无习惯性违章，是否执行标准化作业。
（5）入井检身和清点出入井人员数量 ①.所有出入井人员和车辆必须接受井口检身员的检查在井口检身房如实登记入井和升井人员情况，没有按正常班次下班人员，必须由本班组负责人如实向矿调度室和井口检身人员汇报，说明情况，做好记录。
②.有下列情况之一者，不准入井： a.不戴安全帽；
b、不穿工作服、不穿水靴者； c、穿化纤衣服；
d、携带烟草和点火物品，包括电子表、手电筒、手机等； e、无合格证件携带易燃易爆物品； f、入井前喝酒者（闻到酒味）； g、罐笼未停稳，蹬、扒、跳者；
h、乘罐笼人员不听从检身工指挥的人员。
（6）井口50米范围内和侯车室内严禁吸烟，违反者，每个烟头罚款100元（责任者）。5.安全检查方式(一)经常性检查 巡逻检查：安全专业人员和管理人员对生产现场进行的监督检查。
岗位检查：操作人员对操作岗位的作业环境、施工、生产条件、机器设备、安全防护设施等进行检查确认。
相互监督：作业人员相互监督，对不安全行为、个人防护用品配戴进行检查。
重点检查：职能部门（生产、机电、通风、安全、调度）对重点岗位关键设备设施进行重点检查（日检、旬检、月检）。定期检查
安全生产大检查：接受政府部门和两级公司组织的定期检查。
（二）季节性检查
①雨季进行防洪、防建筑物倒塌、防雷电检查。②冬季进行防寒、防冻、防火、防滑检查。③夏季进行防暑降温、防灼烫检查。
④节假日进行设备检修安全检查，防火防爆措施和治安保卫措施的检查。
（三）专业检查
每月由矿组织职能部门和相关技术人员有计划有重点地对顶板管理、一通三防、机电运输、辅助车辆、皮带保护进行专项整治。
（四）群众性检查 干部和群众普遍进行安全检查，结合检查对职工进行安全意识、安全知识、安全技术的教育，可对职工岗位安全操作规程考核，职工对本岗位危险因素的认识与控制危险因素的方法的检查。
6.安全检查要求
不论采用哪种方法检查都应该目的明确，计划具体做好详细的检查记录，检查的结果和存在的问题按职责范围分级落实整改措施，限期解决定期复查。对于当时不能立即整改的隐患，要采取临时安全防范措施，并提出整改方案报矿长核准，对安全检查要及时写出小结，提出分析、评价和处理意见，对好的单位应该奖励，对于差的单位应该批评处罚，要总结经验，吸取教训，达到检查目的。
事故隐患排查制度 1.0总则 1.1制定目的
贯彻执行《煤矿安全规程》要求，及早发现并排除事故隐患，杜绝或减少事故发生，确保安全生产。1.2适用范围
矿属各单位和为矿施工的外委单位。1.3职责与权限
1.3.1矿长负责事故隐患排查的全面管理工作。1.3.2安全科科长协助矿长进行事故隐患排查管理工作。1.3.3安全科具体负责事故隐患的日常检查、组织排查、整改措施落实检查、内业资料的整理等日常管理工作。
1.3.4其他矿级、部门管理人员负责相关业务范围内的工作落实、检查考核工作，各生产（施工）单位负责本单位事故隐患的全面排查和整改工作。2.0管理制度 2.1矿井事故隐患内容
矿井生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
2.2矿井事故隐患分类 A级：难度大，本矿解决不了须由外单位协助解决的事故隐患；
B级：难度较大，本部门解决不了，须由矿上解决的事故隐患；
C级：由各部门解决的事故隐患。2.3矿井事故隐患种类
分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其他等十类。2.4矿井事故隐患确认与上报
2.4.1矿事故隐患领导小组每月组织一次会议，专题确认碱泉沟煤矿矿井事故隐患等级。
2.4.2责任部门于每月25日前将本单位存在的事故隐患用书面形式报矿安全科。
2.4.3矿井事故隐患确认后按级别和类型逐级上报。
2.4.3.1A级、B级事故隐患每月底报米东区安全生产监督管理局和北疆分局；
2.4.3.2C级不上报矿内自己解决；
2.4.3.3矿井事故隐患在未整改完成前必须每次都报，直至事故隐患整改完成，不报事故隐患，不安排安技措项目。2.5矿井事故隐患整改
事故隐患确认后，由相关管理部门下达整改措施，通知隐患所在单位限期整改,安全科进行跟踪监督检查。2.6矿井事故隐患的管理
2.6.1安全科负责矿井事故隐患的综合治理，及时通报并负责对事故隐患的统计与报告。
2.6.2坚持不安全不生产的原则，对当时不能立即排除的事故隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决，对事故隐患无防范措施的场地和单位不得生产。
2.6.3因事故隐患整改不力导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故责任者。
矿用设备、器材使用和维修制度
第一条、根据国家煤矿安全监察总局《煤矿企业安全生产管理制度规定》（煤安监办字【2004】42号）相关要求，为加强本单位矿用设备、器材设备的管理，制定本制度。
第二条、适用范围：凡执行煤矿安全标志管理的矿用产品，适合本制度的相关规定。
第三条、矿用设备、器材的采购，统一由采购办进行。各部门需上报需用设备及材料清单。
第四条、严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志准用证书”属煤矿安全标志管理的产品，否则追究相关责任人的责任。
第五条、矿用器材设备采购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告，发现部件缺损或质量问题，要及时向生产厂家反馈信息及索赔。
第六条、各部门应结合本制度和本部门具体情况，完善管理台帐、领用、发放及消耗记录。
第七条、矿用器材及设备在本单位内部各部门之间互相交接时，应进行验收并办理交接手续。
第八条、购置的矿用器材及设备到货并经验收后，应及时进行安装调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管，定期维护保养，防止日晒、雨淋、锈蚀、损坏和丢失，并做好防火、防盗工作。
第九条、各部门必须加强对矿用器材设备的检查、维护和检修，确保矿用产品的完好状态及使用性能。
第十条、大型设备及关键采掘设备（采煤机、掘进机、强力运输胶带机、大功率刮板输送机、转载机等）的安装调试必须在生产厂家技术人员的指导下进行。
第十一条、设备在安装调试过程中，工程技术人员必须随时作好各种原始记录及各种技术参数，并注明是否符合安装标准。需要进行质量认证的设备，必须及时收集并填报各类质量保证资料。第十二条、设备安装完毕，必须填报竣工报告。竣工报告内注明设备的安装是否符合相关标准，可否进行试运转。安装完毕后，应由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加验收，进行试运转并办理移交手续后，才能投入使用。
第十三条、经招标采购的设备及器材出现质量问题，应由法人代表负责牵头与生产厂家联系处理事宜。
第十四条、因设备及部件质量问题给企业造成经济损失的，应追究供应厂家责任，赔偿经济损失（此条必须在供货合同中注明）。第十五条、所有设备都必须按照设备操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护。
第十六条、凡本单位未使用过的新型设备，在投入使用前，应由机电管理部门详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出操作（使用）维护规程，组织操作工人、维修工和使用单位负责人学习熟悉后，才能交付使用。在使用初期，机电管理部门应组织人员应经常检查其运行情况，及时向矿领导反馈信息。
第十七条、设备的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则，做到设备谁使用、谁维护。
第十八条、所有设备必须建立健全设备包机制、岗位责任制、操作规程、设备运行、维修、保养制度；设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严格按制度执行。
第十九条、使用中的设备必须定期检查试验，做好各种记录，确保防爆设备不失爆，各种安全保护装置、防护设施齐全，动作可靠，随时保持设备的完好状态，不合格的设备不准使用。第二十条、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度，防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。
第二十一条、矿用大型设备的大修，必须委托具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。
第二十二条、各部门要认真组织好矿用器材设备维修用备品、配件的生产和供应，并认真做好备品配件保管和质量控制，建立健全备品配件的质量验收制度，严禁使用质量低劣的配件进行维修。
第二十三条、本制度自下文之日起执行，解释权属技术科。
安全操作规程管理制度
1、目的：建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行。
2、范围：所有岗位。
3、责任者：安全科、技术科及其他科室。
4、程序：
4.1、安全操作规程的制订审批程序：
各岗位的安全操作规程由各部门技术员负责起草，矿安全委员会审核，各部门一把手审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。
4.2、安全操作规程必须在本矿限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。
4.3、安全操作规程制订工作完成，报技术科存档和安全科汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。
4.4、安全操作规程的宣传落实工作由采煤、机电、通风技术员、部门主管领导负责，安全科负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。
4.5、各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。4.6、安全操作规程的执行检查由矿带班领导进行定期和不定期检查，由安全科进行经常性检查。发现违章现象按矿相关处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。
4.7、带班领导和安全管理人员每次检查，要到调度室填写检查记录，并由安全科统一保存。
安全教育与培训制度
一、总则
1、依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》以及安监总培字[2005]91号文件和安监总煤矿字[2005]135号文件精神；适应新时期安全生产形势要求，进一步加强和规范碱泉沟煤矿安全教育管理工作，特制定本制度。
2、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度提高培训质量，提高我矿职工整体素质，为我矿安全生产服务。
3、基本原则：以人为本，依法培训；按需施教，保证质量；突出重点，全员培训。
二、健全机构，明确责任
4、成立煤矿安全培训工作领导小组，负责安全教育培训的领导、组织、协调、监督、检查、评估、奖罚工作，领导小组由矿长任组长，总工任副组长，成员由安全、生产、调度、技术、工会、劳资等部门组成。下设办公室，为矿职教部门。
5、安全培训工作领导小组负责职工安全培训的组织管理工作，按规定选送企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加培训、复训，并认真落实职工全员培训和考核工作。
6、矿长对安全教育培训工作负主要领导责任，总工对安全教育培训工作负具体领导责任，各科室负责人对本单位安全教育工作负主要责任。
7、及时、准确给矿长上报安全资格证和特殊工种上岗证培训计划，并按米东区安全生产监督管理局培训中心的培训开班计划表，积极选送人员培训、复训，若培训中心开班，因我矿未送培造成的职工无证后果，由相关责任人负责。
三、建立健全落实各项安全培训制度
8、健全落实安全培训与安全生产同步要求，同步安排、同步检查、同步奖励的四同步制度。
9、落实“先培训，后上岗，持证上岗”制度，我矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，上岗前必须参加安全培训，并取得安全资格证书及特种作业人员资格证，按时参加复训、考核、复审，杜绝无证上岗。
10、健全新职工上岗前安全培训制度，井下新职工上岗前安全培训时间不得少于72学时，地面新职工上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考试合格方可上岗作业。
井下职工上岗前培训的主要内容为：矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准，拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务、权利，了解应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水害、水灾、顶板等灾害的自救互救急救方法和避灾路线，安全生产规章制度和劳动纪律；自救器等安全逃生设备设施的使用和维护；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及如何预防瓦斯积聚；典型事故案例分析等。
11、落实“全员安全培训制度”。要以增强安全意识掌握安全知识和现场操作技能为重点，对全体职工特别是重要工种岗位的职工，进行严格的安全培训，未经培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业，每个在岗职工每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。
12、建立健全安全培训档案制度
逐类、逐人建立经企业、培训机构、职工本人三方签名的培训档案，详细准确记录培训、考核、持证、复训等情况。要分别建立煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，新职工、非煤特种作业人员、全员培训等类人员的安全培训档案。做到在岗人数、培训人数、持证实效、复训时限清楚、准确、无误。
13、建立煤矿安全培训信息统计制度
每年11月底之前，培训领导小组要编制本年安全培训总结和下年培训计划。
14、建立健全安全教育培训工作检查考核制度
结合我矿实际，制定可操作的《安全教育培训工作评估考核标准》，对各科区的安全培训工作进行考核。
四、完善培训条件
15、要以完善培训条件，提高培训实效为重点，努力推进安全培训标准化建设。加大安全培训投入，完善职工日常性安全教育培训专用场所，配备必要的设备设施，配备能满足培训要求的师资力量，努力使用现代化培训手段，积极推进培训信息化建设。
16、加强师资队伍建设和教材建设。积极以煤矿安全生产的工程技术人员、熟练技术工人中选聘专兼职教师，充实教学力量，加强实际操作技能的培训，完善教师选聘、培训、考核上岗的有关规定。
加强教材建设，本着实用、管用的原则，结合我矿实际，按文件要求编写《新职工入矿安全教育培训》资料。
五、培训经费管理
17、职教经费由矿财务按工资总额0.5%提取，单独建帐，专款专用。主要用于安全资格证、特殊工种证的培训考核费；内部培训各种开支；添置教学设备、设施、器材。
18、职工教育经费由培训领导小组统一管理使用，各种培训费用的报销必须由培训领导小组审核，矿负责人签字，否则财务部门拒绝报销。
六、开拓创新不断提高培训质量
19、借鉴先进单位教育培训的成功经验，将培训点前移到每个科室，突出培训的薄弱点、特殊点和困难点，增加培训针对性；加强领导，落实责任，不断推动培训管理、方式和手段的创新，确保全员培训到位。
20、丰富培训方法。利用电视、VCD、投影仪、多媒体等手段，采取灵活多样的教学形式，针对部分职工文化水平低的现状，利用电视、动画、漫画等图文并茂的直观方法，坚持文化课补习与安全培训相结合；针对性教育与系统知识讲解相结合，形象化培训与老工人“传 帮 带”相结合的做法。
21、促进企业安全文化建设
找准煤矿安全培训与安全文化建设的切入点，将培训与安全宣传教育结合起来，采取各种形式，积极开展安全知识竞赛、安全技术比武、安全书画展览、安全文艺宣传等活动，丰富安全培训的内容，激发广大职工学习热情，营造浓厚安全氛围，使安全知识的培训和宣传突出人性化、注重多元化、倡导科学化、力求实效化，营造人人“尊章守法
关爱生命”的良好氛围，切切实实提高每个职工的安全意识和安全素质。
安全技术措施审批制度
1、安全技术措施必须由施工单位的工程技术人员结合现场施工的实际情况进行编制。
2、安全措施中要包括编制安全措施的理由，施工标准，具体技术要求和预防事故的措施。
3、安全措施编制后，必须明确审批权限，及时履行职责，严格把关。
4、安全技术措施须由矿职能部门和总工程师审批后方可执行。
5、安全技术措施经审批合格后，组织工人认真学习，考试合格后，方可执行操作。
6、安全技术措施审批完毕后必须复印一份交矿安检部门备案。
安全目标管理制度
1、矿及各科室结合安全生产具体条件和职工队伍，技术素质制定安全生产总体目标。总体目标应具有先进性、预见性，可操作性。
2、各科室目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比例，纳入经济管理的轨道。
3、实行个人保班组、班组保科室、科室保矿井。逐级履行职责，严格把关。
4、矿及各科室安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，及制定本单位实现安全目标的规划和措施，保证安全目标的全面实现。
5、安全科负责安全目标的考核，必须严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
6、安全目标管理作为安全制约激励机制的重要手段与安全奖罚相结合。
安全投入保障制度
1、积极筹措安全生产建设资金、技术发展资金，从吨煤中提取10元做为安全费用。每月按规定足额提取安全技改费用及其它安全专项资金。
2、按照本矿的规定，优先保证生产建设中的安全资金，保证安全生产资金的及时投入。安全费用做到专款专用，专项核算，接受上级监督检查。
3、按本矿的规定，要求对生产建设的安全技改资金及时拨款，保证安全技改工程项目按时完成。矿财务科制定安全费用使用计划，并按季按月分解逐项落实。
4、对于安全资金的核算，设置专人负责，做到及时划拨，弄清每笔安全资金业务的来龙去脉，并随时和有关人员核对，及时登记台帐。财务、材料等部门负责落实安全费用的具体工作，建立台帐。安全管理职能部门负责监督检查，及时通报，并根据完成情况提出整改意见。
5、有关科室要认真落实安全费用计划，不得拖延，如在落实中遇到困难，须及时反映，以便矿及时研究给予解决。
6、对于隐患整改工作确需资金投入，相关单位和职能管理部门要及时上报专题报告，经矿安全生产委员会审核后，上报公司申请专项安全整改资金。
入井人员管理制度
为保证矿井的安全生产，以及规范职工入井行为，把住“违章”“违纪”人员入井的第一道关口，特制定本制度：
一、检身人员严格执行本制度，不徇私情，要做到下井一人检身一人，严禁漏检或抽检；认真对每一个升、入井人员进行检身，凡漏检或抽检者，一次罚款100元，不检者，一次罚款200元。
二、严格履行检身工职责，严禁携带易燃、易爆等物品进入矿井，一旦发现有人携带易燃、易爆等物品要立即通知安全部门进行处理。
三、检身工作要做到下井十不准：
1、不戴矿帽的人员不准下井，2、不携带矿灯和自救器人员不准入井，3、穿化纤衣服的人员不准下井，4、饮酒后的人员不准下井，5、闹情绪、思想不集中的人员不准下井，6、携带烟火以及打火机的人员不准入井，7、携带手电筒等非防爆照明工具者不准入井，8、入井前未经登记的人员不准入井，9、非本矿人员和不认识者不准入井，10、不服从检身的人员不准入井。
四、非本矿工作人员下井，必须经矿领导批准方可下井；
五、凡井口入井人员必须接受检身人员的检身，拒绝接受检身的入井人员严禁下井，如漫骂、殴打检身人员的交矿安全部门和保卫科处理。
六、井口检身房须将当班所有入井人员登记清楚、并建立台帐。
七、严格执行“三对口”制度（各单位长报调度室的人数、检身房报调度室的人数、矿灯房领取矿灯的人数）。调度室做好检身房、矿灯房、各单位所报下井人数的核对工作。发现问题及时核对落实。
八、入井人员须到矿灯房领取自救器和矿灯方可入井，矿灯房要将当班领用矿灯的总人数报调度室。
九、检身房须对入井人员所在单位、姓名、工种、入井时间进行详细登记，做好统计，并将当班入井总人数在入井2小时后向调度室汇报。
十、外单位来矿检查或参观需下井的人员，须在矿办理入井手续，在检身房进行登记，并在本矿人员的陪同下方可入井。
十一、井下人员升井后应立即到矿灯房交灯，检身房对升井人员的所在单位、姓名、工种、升井时间进行详细登记，做好统计。
十二、超过规定升井时间3小时的，检身房、矿灯房要将其所在单位、姓名、工种、入井时间等情况及时向调度室汇报。
十三、调度室接到检身房关于未升井人员情况的汇报后，应立即安排有关人员下井核实查找，负责核实查找的人员要及时将核实查找情况通报给调度室。
矿井主要灾害预防管理制度
矿井主要灾害预防总的要求：
杜绝水、火、瓦斯、煤尘爆炸事故，预防顶板事故、机电、运输事故的发生，坚决避免人身伤亡事故和重大的机械、机电事故的发生。
1、必须遵行国家有关的法律、法规，落实岗位责任制，严格按煤矿三大规程办事，必须认真编制、审批、学习、贯彻、执行各项规程，必须做到及时修改、补充和再贯彻、学习落实。
２、各职能、业务科室和有关部门、各级工程技术人员，要做好业务保安工作，要进一步学习贯彻执行各级“煤矿生产技术管理基础工作若干规定”、“煤炭工业技术政策”，新版（2005）《煤矿安全规程》及《安全生产法》，一切工程必须严格按设计、计划、质量标准化施工，各个采区、各工作面有设计图纸文件。内容要全、数字要准确、措施要得力，要有针对性，并经批准作业规程、安全技术措施。
３、一切生产基础，包括采、掘、机、运、通、土建、高空作业大件起吊、危险物品起运、多营公司车辆，除执行“保安规程”、“操作规程”和上级有关规定外，还要遵照矿有关专项规定。
４、各级领导是安全生产第一责任者，要坚持以预防为主、综合治理，严格贯彻执行本措施计划，消除事故隐患，防止各种类事故的发生，要把“措施和计划”规定的内容贯彻到各生产活动的每一个环节，要坚持始终如一，防患于未然。
一、预防通风事故管理
1、全矿必须有一个完整的独立通风系统，改变通风系统时（包括一个水平或一个采区）必须向矿总工程师履行报批手续。掘进巷道同其它巷道贯通时，必须按《煤矿安全规程》规定，制定安全措施，及时调整好风量，作好瓦斯排放，防止瓦斯积聚。
2、在每一水平和每一采区，实行分区通风，并保证通风系统中没有不符合《煤矿安全规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风。
3、矿井每年进行一次反风演习，反风结果达到《规程》规定的要求。定期检查反风设施，保证反风设施完好，当矿井发生火灾事故，发生火风压灾害时能顺利反风，反风命令由矿总工程师负责下达。
4、矿井主扇安全可靠运行，保证井下需风要求，备用主扇要定期检查，保证完好。严禁无计划停风。
5、对于兼作回（进）风的皮带运输顺槽，风速控制在４m/s以下,并按规程规定，建立完善的降尘系统与消防系统，并完善皮带的各种保护设施。
6、采煤工作面必须要有完整独立的通风系统，并注意地面塌陷对井下工作面通风系统的影响，并及时对塌陷坑进行回填，减少地面的漏风。
7、对于通风系统，管理好进、回风水平的风门。进风风门必须设置风门闭锁装置，以防两道风门同时开启从而导致工作面泄压、无风、或风量不足。
8、测风员每旬进行全矿各测点的测风，风量不足的工作面要及时进行调整，以满足需风要求。
9、井下各用风地点必须由通风科技术负责人按计划进行配风，保证工作面风量充足，通风系统可靠。
10、加强盲巷的管理，及时封闭盲巷，在盲巷长度小于六米处要设置棚栏和牌板。牌板上要注明盲巷内瓦斯、二氧化碳和氧气浓度。
11、走向短壁悬移支架放顶煤工作面需要用局扇通风的，必须由通风科制定安全措施，并认真履行矿报批手续。
12、开拓、掘进工作面要实行风电闭锁，严禁随意停开风机。
13、局扇安装要合理，井下使用单位要填写局扇申请书，实行报批制度，只有具备安装条件的，通风科方可安装。局扇实行挂牌专人负责管理，5.5KW以上局扇安装消音装置。
14、掘进工作面贯通时（炮掘相距20m，综掘相距50米），地测部门要提前下发通知书，施工单位要制定安全措施，通风部门制定专项措施做好风量调整和气体排放工作。
15、节假日或停电检修期间,主扇计划停风，必须制定专项安全技术措施报批，并各措施落实到现场。
16、加强职工安全通风教育，使工人认识到井下所有通风设备及设施的重要性，从而自觉爱护通风设施。制定通风设施管理制度，损坏通风设施实行责任追究。
17、通风调度密切关注安全监控系统显示风机风门开关状态，发现异常及时通知相关部门快速处理。
18、定期开展通风专项检查，不符合通风要求规定的立即整改。
二、预防瓦斯事故管理
1、瓦检员必须在当班第一个下井，第一个进入工作面先检查正常后,再让本区域工作人员进入,并坚持八小时工作制，严格执行“三对口”制度,并严肃瓦斯交接班制度,认真填写记录。
2、瓦检员应对自己负责区域内的隐患及各种问题，应及时了解，并处理。
3、瓦检员要认真检查好当班工作面，各检查区域的气体情况要不留死角和空白，盲巷及时设棚栏，挂警标，并对检查区域的各种通风设施，进行检查，有问题有隐患及时汇报、及时处理，当瓦斯超过《煤矿安全规程》有关条文规定时，瓦检员必须责令现场人员停止工作并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。
4、瓦检员不得提前升井，做到问题不查清不走，隐患不处理不走，作业人员没有撤到安全地点不走。
5、瓦检员要树立严肃细致的工作作风，检查气体数据要准确无误，向上级部门汇报要说明检查的详细情况。
6、工作面放炮严格执行“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度。
7、井下使用电焊机和氧焊的地点，必须由总工程师制定安全措施，报矿长审批，并由瓦检员随时检查使用地点周围气体情况，当瓦斯浓度不超过0.5％时，方可作业，如果在使用过程中，瓦斯浓度超过0.5％必须停止作业，并采取措施处理，工作完毕后必须对周围10m范围内洒水并派专人检查。
8、加强自救器的日常管理，按规定定期检查，不合格自救器严禁使用。
9、光学瓦斯检定器，数字式瓦斯报警器，风电瓦斯闭锁，探头以及安全监测系统的探头，要定期及时送生产厂家维修、标校。
10、井下检修电器必须先检查瓦斯，并严禁带电作业。
11、节假日期间，通风科安排好瓦检员正常检查，每班检查次数不少于２次，对无人作业的工作面，至少两人同行，边检查边进入。
12、悬移支架炮采放顶煤工作面，每班至少配备一名专职瓦斯检查员，重点检查工作面上隅角及电气设备附近的气体。
13、发现瓦斯超限、积聚必须按《煤矿安全规程》有关规定进行处理。停电停风区域必须先停止作业、撤出人员、切断电源、设置栅栏和警标
14、瓦斯检查员每班必须向通风值班室及调度室汇报检查情况。汇报次数由矿总工程师决定。发现通风瓦斯隐患必须及时汇报。
15、任何人不得进入瓦斯浓度达到３％、其它有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的地点，否则必须有专门措施。
16、便携式瓦斯报警仪必须由专人发放，并负责仪器的充电工作，保证仪器的充电时间不少于16小时，使用时间不少于8小时；发放前必须检查仪器零点和电压，对不符合规定严禁发放使用。
17、便携式瓦斯报警仪发放人员应作好仪器的日常清理工作、发放记录；及时将有故障的仪器交维修工进行修理，维修人员应及时修理有故障的仪器。
18、便携式瓦斯报警仪使用人员严禁对本仪器随意拆开或调整电位器，严禁对该仪器进行碰撞摔打，及时汇报仪器的使用情况。
19、便携式瓦斯报警仪的使用情况，由安全检查员负责监督执行。
20、各掘进工作面严禁抽出式通风，工作面严禁微风、风量必须满足要求。
21、悬移支架炮采放顶煤工作面下隅角采用导风法通风，防止瓦斯积聚，风筒必须按要求接到位。
22、采煤工作面尾巷严格按规程规定，及时挑顶处理，严禁超长悬顶。
23、各准备巷道保证工程质量合格，尽可能避免冒顶，出现冒顶必须采取措施处理，防止瓦斯积聚。
24、临时停工地点，严禁停风，否则切断电源设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入。
25、安全监控系统连续24小时对井下实施监控，系统具备超限断电功能并安全可靠。
26、便携式瓦检仪按规定配置和悬挂。
三、预防治煤尘事故管理
1、矿井每延深一个水平，应进行一次煤尘爆炸性试验工作；试验必须由国家授权单位进行鉴定。
2、矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门。
3、矿井必须对煤尘等进行监测、测定时间间隔为：
（1）粉尘作业地点，井下每月测定两次，井上（如洗煤厂）每月测定一次。
（2）呼吸性粉尘中游离的SiO2含量必须按照上级部门有关规定，定期进行分析化验测定。
4、掘进工作面的防尘措施必须符合《煤矿安全规程》第17条的规定。
5、各工作面工作人员必须佩戴防尘保护用品。
6、掘进工作面必须采用湿式凿岩，刷洗井帮巷壁采用水泡泥、放炮喷雾，装岩（煤）洒水和净化通风等综合防尘措施，严禁干打眼。
7、定期对机电设备上的浮尘进行清扫，防止，煤尘堆积。
8、矿井的两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面间、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间，煤仓与其相连通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它同与其相连通的巷道间，必须使用水棚隔开。每周检查1次隔爆设施是否符合要求。
9、通风科定期对各掘进工作面巷道进行灭尘工作。
10、通风科必须及时清除大巷中的浮煤，清扫或冲洗沉积煤尘，定期对主要大巷刷浆。
11、通风科定期进行矿井粉尘的测量、分析、化验工作，必须同时测定全尘和呼吸性粉尘。
12、井上、下所有人员工作地点和人行巷道的空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》中相关规定。
13、洗煤厂防尘、防止煤尘爆炸的安全措施：定期对洗煤厂选煤楼皮带走廊、煤仓洒水清扫。皮带转载点安装喷雾洒水装置。所有运煤的皮带机械设备定期清洗，不得产生煤尘堆积。洗煤厂选煤楼、皮带走廊放仓工作人员，必须配带防尘口罩。对洗煤厂各粉尘测点定期测定。洗煤厂的皮带走廊、煤仓附近进行焊接时，必须制定安全措施，洒水降尘后方可作业。采用阻燃皮带,防止皮带摩擦着火,防止和消除电气火花。
14、采煤工作面综合防尘：打眼放炮、掘进机作业的防尘必须符合《煤矿安全规程》中相关规定。
15、液压支架和放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装喷雾装置。破碎机必须安装防尘罩和喷雾装置或除尘器。
16、采煤工作面进风巷每隔100m和回风巷每隔50m设风流净化水幕。
四、预防火灾事故管理
1、矿井外因火灾事故的预防
（1）预防明火。井口房和通风机房附近20m范围内严禁烟火，也不准用火取暖。严禁携带烟草、引火物下井，井下严禁吸烟。井口房和井下不准电焊、气焊或用喷灯焊接，如果一定要在井下焊接时，必须制定安全措施，经批准并有专人在现场检查和监督，而且要求事先清除附近的易燃物品，备足消防用水、砂子、灭火器等，并随时检查瓦斯和煤尘浓度。井下硐室内不准存放汽油、煤油和变压器油。井下使用的润滑油、棉纱和布头等必须集中存放，定期送到地面处理。
（2）预防放炮引火。井下不准放糊炮，严禁用煤块、煤粉、炸药纸等易燃物品代替炮泥，同时严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。（3）预防电气引火。要正确选用易熔丝（片）和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或接地时能及时切断电流。不准带电检修、搬迁电气设备预防摩擦生火。应做好机械设备运转部分的保养检修工作，及时加润滑油，保持其良好的工作状态，防止因摩擦生热而引起火灾。
（4）预防火焰蔓延。井下应使用绝缘阻燃电缆或不延燃橡套电缆，阻燃输送带。
（5）地面和井下都要建立消防材料库，储备消防器材，消防器材库储存的消防材料要定期检查和更换。
2、矿井内因火灾事故的预防
（1）我矿为易发火矿井，根据煤层自燃发火期为3—6个月，应采取相应的综合防灭火技术措施，建立完善的防灭火系统，并纳入矿井生产建设计划。
（2）对矿井的自然危险区域进行系统的定期的观测。（3）必须及时消除采空区密闭内及其它地点超过35℃的高温点及CO超限（火区密闭内除外）。
（4）井下每个水平应建立消防材料库，并备有足够的消防材料。（5）防灭火设备必须齐全、专用，严禁挪作他用，经常检查设备的完好状态，发现异常，及时维修。
（6）由总工程师负责组织人员编制本矿井的防灭火设计。（7）加强工作面的气体监测，发现有发火征兆时，应立即向有关部门及领导汇报，以便及时采取措施进行处理。
（8）建立建全氮气、阻化剂等综合防灭火系统，以增加矿井防灾抗灾能力。
（9）我矿在2007年（两个掘进工作面、一个采煤工作面）形成完整的通风系统，通风系统做到优化合理、风路畅通，减少矿井的漏风率。
（10）采煤工作面顶煤回收率不低于75%（减少采空区丢煤），保证正常推进速度（月进度不少于70m）防止采空区自燃发火。
（11）对原有采空区探查，遇有火区制定专项措施处理，探孔封堵符合要求。
（12）控制工作面风量风压减少采空区漏风，必要条件下，工作面实行均压。（即管风防火）
（13）地面及时回填堵漏，防止采空区漏风发火。（14）坚持火灾预测预报制度。
3、矿井地面火灾事故的预防
（1）严格遵守有关工矿企业地面防火的要求，在生产过程中加强防火检查，消除一切隐患，并做好放火技术措施的工作。
（2）积极做好采空区的回填工作，以及原地面着火点的回填工作。
五、预防水灾事故管理
1、编制防水设计并按计划认真实施落实。
2、每年雨季前必须井上、下防治水工程进行全面检查，并进行安全程度检查，检查出不合格地方立即整改。
3、地面防治水：
（1）每年春季必须对南部防洪坝进行检查，严防洪水进入塌陷坑。
（2）每次降大雨后，检查采空区以及高位水池有无漏水情况，发现问题及时处理。
4、井下防排水：
（1）水仓沉淀池至少每年清两次淤泥。
（2）掘进工作面作业时，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，如发现水情异常时，要首先撤出人员，然后向调度室汇报，由矿有关部门及领导制定措施进行处理。
（3）根据历年气象资料，天气预报和矿井灭火灌浆情况，及时编写水情、水害预报，并经常下井检查水情隐患，对水情异常地点水文变化情况，要采取措施，提高全员防水意识。实施探放水。
（4）融雪、雨季前应及时清理井下水仓、排水沟、地面防排洪渠道淤泥，确保其达到防排泄水的能力和要求。
（5）掌握井下巷道与地面塌陷的上下对应关系，地测部门要及时检查，认真绘制及时预报。
（6）井下采掘遇到异常涌水情况时，应采取措施，报告矿井调度室，如果情况危急必须立即发出警报，撤出所有可能受水害危协地点的人员。
（7）对预报有水害隐患的采、掘工作面及其它注浆灭火的煤层回采工作面，必须严格执行先探后掘的原则。必须制定探放水方案，编制探放水的措施，必须经局有关部门会审批准后，方可进行作业。
5、井下探放水：(1)井下探放水工作必须有专人负责；(2)必须坚持“有疑必探，先探后掘”；
(3)探放水作业必须编制操作规程；(4)用钻孔放水时必须有专人监测。
六、预防顶板事故管理
(1)在煤层开采前，生产技术部门搞清开采区域内的地质情况。
（2)历史开采遗留的采空区、塌陷区。
(3)小窑入侵遗留的采空区和塌陷区。(4)上部采空区和塌陷区积水。(5)上部开采出现的火区情况。
(6)与周围巷道及相临煤层的关系及火区，采空区、塌陷区的情况。
(7)绘制地表塌陷、上部回采情况与井下实际回采对照图。
2、在回采前，通风部门要做好开采区域的探测工作： 开采前对开采区域进行探测，根据以前的回采记录，进一步摸清开采区域与周围采空区及相临煤层的关系。
3、回采过程中地表观测： 顶板领导小组成员要定期对地表塌陷进行观察，对观察情况进行分析并将意见及时反馈到生产单位。
根据井下实际回采情况对地表塌陷区进行不定期的检查，及时掌握井下和地面的对应关系。
4、地表回填：
通风科对地表塌陷及时进行回填，必须保质保量并有完善的回填记录。
5、采区回采过程中的顶板管理：
1）工作面液压支架和单体必须按《煤矿安全规程》的规定选型、安装、布置和使用。
2）工作面开切及初次放顶必须制定严格的安全措施。经有关部门审批后组织人员认真学习，并在实际工作中坚决贯彻执行。
3）回采过程中必须保证放顶眼的质量，引药制作、联线、装药和炮泥充填符合作业规程要求。做到顶板随采随落，防止出现大面积的后部悬顶。若架后顶板在10米-20米范围内还未按要求及时冒落的，根据工作面实际情况制定防止顶板突然冒落、气体涌出专项安全措施并进行人工强制放顶。4）回采过程中，单体支柱和液压支架必须保证有足够的初撑力。
5）在回采从未冒落的（特）厚煤层中，当工作面推进10-20米时，后部必须留设隔离煤柱。
6）工作面所有作业人员必须佩带压缩氧自救器并会熟练使用。每班至少安排不少于2人的救护队员现场值班。
7）所有作业人员必须熟悉避灾路线。
8）加强回采工作面两个端头的支护管理。根据工作面实际情况和作业规程要求做好端头支护。
9）认真开展矿压观测工作，提前掌握顶板动态，使矿压观测工作在回采过程中发挥作用，指导安全生产。研究分析初次来压和周期来压规律，为初次来压和周期来压的特殊支护提供可靠的技术保障。
10）按规程要求进行超前支护单体要穿鞋，必须保证超前支护的数量和质量。
11）定期检查两巷的支护情况。较破碎和压力较大的地段要加大支护密度。
12）开采到上部遗留有较大煤柱的区域时必须采取必要措
第五篇：安全规章制度
安全规章制度15篇
安全规章制度1
为预防和减少火灾事故，保护国家财产和职工的生命与财产安全，特制定本规定。
一、消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，实行逐级消防安全责任和岗位安全责任，将消防安全工作纳入本单位的工作日程；
二、经常组织职工学习防火、灭火知识和有关消防工作文件，加强消防法规和遵守各项安全规章制度的教育；普及消防知识，培训消防骨干，总结、交流消防工作经验；
三、办公室内严禁吸烟；严格执行人走灯灭；工作人员应做好本室的安全工作。下班时必须关好门窗，切断电灯、电水壶等电器设备的电源；
四、严格执行各项消防安全规章制度和安全操作规程，发现不安全问题及时向领导汇报，提出改进意见；
五、发现火险隐患和不安全因素，应立即解决，并及时向领导汇报，提出整改意见；
六、发现着火时应及时扑救，立即报警，并保护好现场，如实向调查人员反映着火前后情况；
七、发生火灾时，积极组织职工扑救，协助公安机关、保卫部门查清火灾的原因。
安全规章制度2
护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。从更深、更广的角度看，护理安全还应包括护士在执业过程中不发生允许范围与限度以外的不良因素的影响和损害。
护理安全是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节，是实现优质护理的关键。护理不安全因素的管理是护理管理的重点，是护理质量的保证。随着我国法制体系的不断健全与完善，人们的自我保护意识和法律意识明显增强，近年来护理纠纷也呈不断上升趋势；随着现代医疗护理活动日趋复杂化，各种影响因素不断增加，患者在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险，医院应最大限度地消除护理不安全因素，这是现代优质护理所首先应做到的。提高全体护理人员的安全意识是保证护理安全的基础。如何保证护理安全，杜绝隐患是摆在管理者和每一个护理人员面前的重要课题。
1、影响护理安全的因素
1.1管理因素
1.1.1管理制度不完善、不健全，执行力度不够有的医院没有编制护理安全质量管理文件，没有建立规范化安全管理平台；有的虽然建立了护理规章制度，但没有健全的管理组织进行监督，导致规章制度形同虚设。
1.1.2上级监控缺乏力度
管理者对潜在的不安全因素缺乏预见性，没有定期召开护理安全专题会对护理过程进行分析、总结。没有制定常见急症抢救流程、工作环节流程、应急预案流程、服务规范用语以及科室护理质量控制标准等，使护士在日常护理工作中缺乏有章可循，随意性较大，存在安全隐患。
1.1.3对护士教育培训不足
主要表现在仅注重护士的工作完成而忽视护士的在职培训提高。对护士的业务培训、职业道德教育不够及培训管理监督不力等。这不仅是发生纠纷的主要原因也是对患者安全的最大威胁。当前护理科学和发展对护理人员的素质和数量的要求较高，如果不能及时根据专业技术发展的情况进行调整，找不到有效的途径提高人员素质，这些方面因素对护理安全的影响将越来越显著。
1.1.4护理人员配置不合理
护理人员的缺编，不能保证满足工作基本要求而给患者造成不安全影响或隐患。当护士人手紧缺、工作超负荷时，多数护士无法适应多重角色的转换，出现角色冲突，长此以往将使护士身心疲惫，也是构成护理工作不安全的重要原因之一。
1.2护理人员因素
1.2.1护理人员素质不符合职业要求
护理人员是护理措施的实施者，病人从入院到出院的全过程都离不开护士，因此护理人员素质的高低是关系到护理安全与否的首要因素。个人素质是指护理人员思想素质、职业道德素质、心理素质、身体素质，当这些素质不符或偏离了护理职业的要求，就可能造成言语、行为不当或过失，给病人身心带来不安全的结果或不安全感。
1.2.2未严格执行职责、制度、缺乏职业道德和责任心
不严格执行各种制度和操作规程，特别是核心制度，是造成不安全的严重隐患。由于护士的社会地位低，编制缺乏，不安心本职工作，工作不负责任，对病人不关心；严重违反操作规程，对危重、意识丧失病人未及时采取必要的
安全防护措施，而发生坠床、压疮、烫伤等；对药物剂量不清楚、换算错误导致用药不准确和失误。
1.2.3理论专业技术水平偏低，专业技能不熟练
随着护理新观念、新技术的不断更新
涌现，护理工作中复杂程度高、技术要求高的内容日益增多。业务知识缺乏，经验不足，技术水平低或不熟练，操作失误或操作错误等均可给病人造成不良后果。对低年资护士而言，由于她们临床经验不足，专业知识不够丰富，技术操作不熟练，平时业务学习和专业技术培训跟不上，容易导致操作失败或操作错误而发生护理差错；有的护士不加强业务学习及操作培训，理论知识匮乏对病人的病情观察无法做出准确的判断，且缺乏预见性和主动性，从而未及时给病人用药和处理，延误了最佳的抢救时机；不能熟练掌握新技术、新仪器的使用方法，致使护理工作滞后，影响医疗效果。
1.2.4法律意识淡薄，护理书写不规范
护士在学校和在职教育中缺乏相关法律知识教育，临床工作中往往忽视潜在的法律问题。如对患者的隐私权、患者的知情权等没有在思想上产生足够的重视，往往会导致与患者产生冲突。由于护士忙于应付各种常规治疗，不能完全做到及时地将护理活动记录，下班时回顾性地记录，致记录内容出现粘贴、涂改现象，甚至关键的内容漏写；记录内容过于简单，千篇一律，不能体现病人的个体差异和疾病的专科特点。
1.2.5以人为本服务理念欠缺，忽视病人心理变化
在进行护理治疗过程中，责任心不强，注意力不集中，遇事容易情绪化，对患者态度生硬，对病人反常的情绪观察不仔细，未及时做必要的心理疏导，有的护理人员语言、行为不当或过失给患者造成不安全感或不良后果，这些常常是造成医疗纠纷的重要因素。
1.2.6自我保护意识不强
由于护士职业的特殊性，很多时候是一个人值班。一些护理行为有时仅有护士和患者参与，所有的诊疗和操作不可能全都做到让患者签字或知情。或虽有记录但没有旁证，由于没有及时签字或履行好告知义务导致护患纠纷发生。
1.2.7缺乏有效的护患沟通交流
由于人员的统配不足，对病人的护理时间相对减少。更因为许多护理人员的观念仍停留在功能制护理模式上而不注重与病人交流，导致护患间的沟通不及时，造成患者不理解，护理质量不能保证，患者不满意。
1.3患者的因素
1.3.1患者或家属期望值过高
患者对疾病缺乏正确认识，对医院期望值过高，心理承受力差，就易产生焦虑、恐惧、心烦意乱等心理现象。如出现治疗效果不明显或病情反复，就会不信任医生，怀疑诊断错误，更不听护理人员的安排，甚至拒绝治疗，导致患者人为的护理不安全因素。
1.3.2患者的不良心境
患者及其家属由于疾病，特别是突发疾病的影响及经济承受
1.3.3患者的自身素质
由于部分病人所受教育的限制，素质不高，对护士工作不理解，易出言不逊或有不尊重行为，也是导致护患纠纷的一个因素。
2、保证护理安全的措施
2.1加强管理人员自身素质的培训
作为管理者在工作中应以身作则，成为学习、执行、落实制度的模范。凡事有预见性，努力作到“三预” 、“四抓”，即：预查、预想、预防和抓容易出差错的人、时间、环节、部门，这样才能有针对性的进行超前教育和超前监督。一旦发现问题不能一味的回避，甚至推卸责任，应采取积极、主动的态度去面对解决，防微杜渐，让大家在别人的教训中积累经验，不断成长。
2.2加强各种规章制度、护理安全及法律知识的培训，提高护理安全意识防患于未然安全护理与法律有密切的关系，因此对护理人员经常进行安全教育和法律教育，牢固树立“安全第一，质量第一” 、依法施护的观念和自我保护意识。通过对全体护理人员定
期进行护理安全管理的专题讲座，加强实习护士、进修护士、见习护士的安全管理，学习与护理安全管理有关的法律法规，不断强化护理人员的安全意识，使广大护理人员从被动接受安全管理检查转变为自觉维护护理安全，使全体护士认识到遵守规章制度也是一种自我保护。在护理管理过程中加强薄弱环节的管理，提高安全工作的预见性,防患于未然；在实施护理行为的过程中运用法律来保护自己，减少不必要的差错和纠纷。
2.3建立多方位、多渠道、多途径的监控体系
医院建立以护理部-科科室护士长-临床护理组长为主体，全体护士共同参与的护理安全检查体系。定期监控护理人员的护理质量和服务态度；护理部、病房护士长随机对科室护士进行护理制度、职责及安全知识等方面的提问，加大护理安全质量的监控；同时利用晨会时间不定时在科室督促护理规章制度和重病人护理的落实情况，及时掌握各种信息；通过夜查房加强夜班护理人员的责任心，倡导慎独精神。定期分析不安全因素，通过检查，及时发现问题，找出护理安全隐患，坚持“预防为主”的原则，消除隐患，真正做到防患于未然。
2.4开展护士礼仪、服务态度培训
在护理工作中，往往因为语言不当引起病人及家属不满，因此应组织全员参加礼仪培训，制定了各种岗位的规范语言，加强与病人及家属的沟通。管床护士每天通过与病人及家属交流，弥补护士沟通不足，把问题解决在萌芽状态。
2.5加强对护士进行规范化培训
鼓励护士参加专科、本科等再教育，选派业务骨干到上级医院进修并主持专业讲座和业务查房等；定期组织科室业务学习、护理查房，不断拓宽知识面，更新观念；对护理操作技能进行考核，让每位护士均能准确、熟练、规范的完成护理操作，从根本上防止了因操作不熟练或失误，而发生的护理差错，保证护理安全的落实。
2.6提高护理文书的书写质量
要求护理人员用法律的思维书写护理记录，培养护士实事求是的工作作风。遵循护理文书客观、真实、及时、准确、完整的书写原则来记录文字内容，仔细观察病情，从法律的角度规范护理文书；禁止涂改、粘贴、错写、漏写；使护理人员不但要有保证病人安全的意识，同时也有自我保护的意识。
2.7加强沟通，依法行使病人的权利
护理活动的正常开展有赖于病人的配合和支持，因此护理人员在护理活动中应尊重病人、理解病人、同情病人，因人施护。在交流过程中应讲究语言的艺术性和技巧性，对病人提出的疑问，用通俗易懂的专业知识，结合病人的情况，向病人解释；遇到护患双方有意见分歧时应心平气和地解释安慰、体贴关心、理解病人，提高病人和家属对我们的信任，从而杜绝护理纠纷。
2.8推广人性化服务，创造和谐护患关系
一切以病人为中心，一声问候，一个温馨的微笑，一张整洁的床铺，一段礼貌简洁的入院介绍，对病人的治疗和护理充满责任心，对待病人如朋友般真心，做各种解释工作耐心，使护理人员逐步转变服务理念和服务模式，创造和谐护患关系。实施人性化服务是安全护理的有利保障。
3、小结
在医疗市场竞争日趋激烈的情况下，安全质量是患者选择就医最直接、最重要的标准之一。安全是护理质量的重要内涵和基础，只有安全有效地进行护理，才能促使病人好转或康复，护理质量才能得到根本的体现。护理工作的每一个环节上均有可能涉及到各种潜在的法律问题，抓好全员安全质量教育是降低护理不安全因素的前提。社会的进步和医疗保健事业的发展对护理服务提出了更高的要求。安全是人的基本需要，同时也是护理工作的基本要求，护理安全应该受到每个护理管理者的高度重视。
安全规章制度3
第一章总则
第一条为了加强原料场的消防安全管理，根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则和轻工业部、公安部《造纸行业原料场消防安全管理规定》，制定本规定。
第二条原料场消防安全必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，做到管理规范化，标准化，科学化。
第三条本规定适用于露天存放的稻草原料场。第二章原料场选址与布局第四条原料场应设置在企业、居民居住地全年风向最小频率的上风侧，并设有充足的消防水源和畅通的消防车道。
第五条原料场应远离生产区、生活区。储量在两万吨以上的大型原料场，与生产区、生活区的距离应在一百米以上。
第六条原料场与场外铁路中心线的防火间距不应小于三十米，与场内铁路中心线的防火间距不应小于二十米，距场外道路边不小于十五米，距场内主要道路路边不小于十米。
第七条原料场地应当平坦、不积水，垛基需比自然地面高出三十厘米。
第八条原料场应当设置警卫岗楼，其位置要便于观察警卫区域。岗楼内安装消防专用电话或报警设备。
第三章储存管理
第九条原料场四周应当设置围墙或铁刺网。墙（网）高度不低于两米，与堆垛之间的距离不小于五米。
第十条严格把好进场原料的安全关。在原料入场前，应当设专人对原料进行严格检查，确认无火种隐患后，方可进入原料区。
第十一条码垛时，稻草含水量不应超过百分之二十，并作好记录。
第十二条原料堆垛的长边应当与当地常年主导风向平行。
第十三条稻草堆场每个总储量不得超过二万吨，堆场与堆场之间的防火间距应当不小于四十米。垛顶披檐到结顶应当有滚水坡度。堆垛储量、规格及间距应当符合表一规定。
表一堆垛储量、规格及间距垛储量（吨）垛距（米）垛头距（米）每组垛数组距（米）每区组数区别（米）堆垛长X宽X高5004861564030X10X13第十四条堆垛时需留有通风口或散热洞、散热沟，并要设有防止通风口、散热洞塌陷的措施。发现堆垛出现凹陷变形或有异味时，应当立即拆垛检查，并清除霉烂变质的原料。
第十五条原料码垛后，要定时测温。当温度上升到摄氏四十至五十度时，要采取预防措施，并做好测温记录；当温度达到摄氏六十至七十度时，必须拆垛散热，并做好灭火准备。
第十六条对原料场地的杂草、杂物等要及时清理，保持地面清洁。
第十七条每个堆垛要建立档案，写明堆垛日期、数量、垛号、水份、品种和经办人，并在垛头挂牌明示。
第四章火源管理
第十八条原料场出入口和适当地点必须设立醒目的防火安全标志牌和禁止吸烟的警示牌。门卫对入场人员和车辆要严格检查、登记并收缴火种。
第十九条警卫岗楼内应当采用无明火方式取暖，若必须采用明火方式取暖的，一定要采取以下防火安全措施：
（一）用火点距原料堆垛最近处应当不小于五十米；
（二）专人管理火源，炉灰用水浸灭后放到指定地点；
（三）烟囱要安装防飞火装置；
（四）用火点要配备灭火器材。
第二十条原料场内严禁吸烟，严禁使用火炉，严禁焚烧物品。
第二十一条原料场内禁止明火作业。因生产必须使用明火，应当经单位安全技术、消防部门批准，并采取以下防火安全措施：
（一）清除作业点周围的可燃物，备好灭火器材，现场设专人监护；
（二）作业结束时，由专人清理现场，确认安全后，方可离去。
第二十二条风力达四级（含四级）以上时，原料场内严禁明火作业。
第二十三条在原料场内进行吊装、运输、上垛等作业时，现场必须设专人监护。机器设备必须按说明书要求进行维修保养。
第二十四条凡使用电锯、上垛机、运输机、吊装机等机械设备时，必须将其转动部位上的可燃杂物消除干净。
第二十五条汽车、拖拉机等机动车进入原料场时，易产生火花部位要加装防护装置，排气管必须戴性能良好的防火帽。严禁机动车在原料场内加油。
第二十六条常年在原料场内装卸作业的车辆要经常清理防火帽内的积炭，确保性能安全可靠。
第二十七条场内装卸作业结束后，一切车辆不准在原料场内停留或保养、维修。发生故障的车辆应当拖出场外修理。
第二十八条原料场周围一百米内严禁燃放烟花爆竹。
第五章电气管理
第二十九条原料场的消防用电设备应当按二级负荷供电。消防用电设备应当采用单独的供电回路，并在发生火灾切断生产、生活用电时仍能保证消防用电。
第三十条原料场内应当采用直埋式电缆配电。埋设深度应当不小于零点七米，其周围架空线路与堆垛的水平距离应当不小于杆高的一点五倍，堆垛上空严禁拉设临时线路。
第三十一条原料场内机电设备的配电导线，应当采用绝缘性能良好、坚韧的电缆线。原料场内严禁拉设临时线路。因生产必须使用时，应当经安全技术、消防部门审批，并采取相应的安全措施。用后立即拆除。
第三十二条原料场内宜选用防尘灯、探照灯等带有护罩的安全灯具，并对镇流器采取隔热、散热防火措施。严禁使用移动式照明灯具。
第三十三条照明灯杆与堆垛最近水平距离应当不小于灯杆高的一点五倍。灯杆宜采用水泥杆，其埋设深度参照表二。
第三十三条原料场内的电源开关、插座等，必须安装在封闭式配电箱内。配电箱应当采用非燃材料制做。使用移动式用电设备时，其电源应当从固定分路配电箱内引出。表二电杆埋设深度参考值水泥杆杆长78910111215埋设深度1.11.6-1.71.7-1.81.8-1.91.9-2.02.0-2.12.5第三十四条电动机应当设置短路、过载、失压保护装置。各种电器设备的金属外壳和金属隔离装置，必须接地或接零保护。门式起重机、装卸桥的轨道至少应当有两处接地。
第三十五条在原料场内作业结束后，应当拉闸断电（不含消防供电）。原料场使用的电器设备，必须由持有安全操作证的电工负责安装、检查和维护。
第六章避雷设施
第三十六条原料场设置避雷装置，使整个堆垛全部置于保护范围内。
第三十七条避雷装置的冲击接地电阻应当不大于十欧姆。避雷装置与堆垛、电器设备、地下电缆等要保持三米以上距离。
第三十八条避雷装置的支架上不准架设电线。
第三十九条避雷装置要经常检查、维修、定期测试并做出记录。每年在雷雨季节前，必须检测完毕。
第七章消防设施管理
第四十条原料场应当按照有关规定设置消防设施，配备消防器材，并放置在标志明显、便于取用的地点，由专人保管和维修。冬季采取防冻措施。
第四十一条原料场的消防用水量不应小于表三规定。
第四十二条原料场区消防车通道的宽度应当不小于六米。通道上空遇有管架、栈桥等障碍物时，其净高应当不小于四米。
表三消火栓用水量
|总储量（吨）用水量（升、秒）50－10020501－5000355001－100005010001－20__060第四十三条每个稻草堆场的总储量超过五千吨，需设置环形消防车道或四周设置宽度不小于六米且能供消防车通行的平坦空地。
第四十四条每个堆场占地面积超过二万五千平方米或者可燃材料堆场每个占地面积超过四万平方米时，需增设与环形消防车道相通的中间纵横消防车道，其间距不超过一百五十米。
第四十五条环形消防车道应当至少有两处与其他车道连通。尽头式消防车道应当设回车道或面积不小于十五米乘十五米的回车场。
第四十六条消防车道下的管道和暗沟，必须能承受通行消防车的压力。
第八章组织管理
第四十七条企业法人代表是原料场防火安全工作的负责人，全面负责原料场的消防安全管理工作。
第四十八条原料场要配备足够的警卫力量，严格值班检查和巡逻制度。配备专职防火员，协助主管领导做好防火安全工作。
第四十九条原料场要建立义务消防队，并经常开展消防业务训练，提高自防自救能力。
第五十条原料场应当建立健全各项消防安全制度和制定防火安全检查表。
一、防火安全制度：
1．防火安全岗位责任制；
2．值班、巡逻、查岗制度；
3．动火、临时用电审批制度；
4．草类原料堆垛测温、记录及监测制度；
5．防火安全教育制度；
6．防火安全检查制度；
7．火灾事故报告制度；
8．火险隐患整改制度；
9．防火安全奖惩制度。
二、防火安全检查表：
1．防自燃安全检查表；
2．电气防火安全检查表；
3．设备安全检查表；
4．车辆安全检查表；
5．避雷装置安全检查表；
6．消防设施检查表；
7．环境防火安全检查表。
第五十一条原料场应当进行火灾危险性评价和火灾事故预测。对存在的各种火灾危险性要制定预防措施。
第五十二条火灾危险性评价和火灾事故预测，可以采用火灾指数评价法或者仪器监测。
第五十三条对新上岗的工人（包括固定、临时、季节性工人以及其他人员）必须进行防火安全教育，经考核合格后，方准上岗作业。
第五十四条对在原料场工作的电工、焊工和机动车驾驶员等人员，必须进行专门的消防知识培训，经考试合格后，持证上岗作业。
第五十五条各级防火负责人应当经常对原料场进行检查，消除火险隐患，逐级落实岗位防火责任制。日常检查由场防火人员和原料场的防火检查员负责。
第九章奖励与惩罚
第五十六条对认真执行本规定，在原料场消防工作中作出显著成绩的单位和个人，将给予表彰、奖励。
第五十七条凡违反本规定的单位和个人，根据情节轻重，对主管负责人和直接责任人员给予行政处分；构成违反治安管理行为的，交由公安机关依照《治安管理处罚条例》给予处罚，造成火灾构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十章附则
第五十八条本规定由江海明珠纸业有限公司行政科负责解释。
第五十九条本规定自印发之日起执行。
安全规章制度4
一、储存管理：
1、所有油漆入库存放前必须进行以下标识：产品名称、类别、进类日期、有效保质期；
2、根据油漆的种类、性质分类存放，标识清楚以防止误发误用；
3、存放场所应保持阴凉、通风，防爆排风机应必须24小时保持工作；远离火种、热源；
4、油漆在储存期内，定期检查，发现期品质变化，包括破损、渗漏等，应及时处理并根据实际情况采取防护措施。
二、领用管理：
1、尽量减少油漆的库存积压，严格控制存量；领用时必须遵循“先进先出”的原则，以防过期失效；
2、车间因生产需要领用油漆时，应严格控制领用量，并填写《领用单》；
3、每次油漆的入库、领用应做到帐、卡、物、证相一致。
三、安全防范：
1、仓库管理人员应熟悉所管油漆的性质，掌握各油漆的物质安全特性；
2、油漆仓库区域内严禁吸烟和使用明火，合理配置灭火设备；
3、电器安装应能充分满足消防用电的要求，内部的输配电线路、灯具、火灾事故照明和疏散指示符合安全要求；
4、油漆库房区域内应配备防火、防泄漏的干沙或其他不燃烧的吸附性材料。
四、日常监督管理：
1、仓库管理人员每天对化学品使用及存放情况作检查，每周在《化学品日常管理检查表》上记录使用及存放情况，如有异常情况，按照有关规定程序处理；
2、仓库管理人员每天对仓库储存环境如温度、湿度进行检查，检查结果记录在《仓库温湿度记录表》，温度控制在5-35C度范围，温度控制在45-85%范围。
安全规章制度5
一、贯彻“预防为主，防消结合”的方针。按照“谁主管，谁负责”的原则，立足自防自救，防患于未然，把消防工作切实到实处。
二、消防系统的维修保养必须委托有组织的专业队伍进行。
三、发生火警立即疏散被困人员,并立即打“119”求救，派人到路口接消防队到达现场，同时组织自救，使用有效的消防器，把火灾扑灭于萌芽状态，管理制度《物业消防管理制度》。
四、高层建筑周围的消防车道不得堵塞和占用，楼梯、走道和安全出口等部位应当保持畅通，不得擅自封闭和堆放杂物，存放自行车。
五、不得把带有火种的杂物倒入垃圾桶，严禁在垃圾桶旁烧垃圾、废纸。
六、遵守电器安全使用规定，不得超负荷用电，严禁安装不合格的保险丝，确需加大用电负荷，必须向上级部门申请，经批准后方可增容。
七、严禁用金属构件或其它金属物体搭接作回路线，更不准将导线搭接在气焊设备、煤气管道、油罐等易燃易爆危险物品的管道或设备上。
八、高层建筑的'室内装修材料，不得随意降低耐火等级，用于天花吊顶、间墙、保温以及消声的材料，必须是非燃或难燃材料，天花吊项内部电线必须外套难燃管。
九、消防设施、器材严禁挪作他用，严禁损坏、丢失，如发现破烂或鼠害应立即报告。
十、每星期检查一次消防箱、水带、水枪、卷盘、破碎按钮、警铃，必须齐全完好。消防箱玻璃如有破烂，立即更换。
十一、消防通道灯必须完好，灯泡烧坏及时更换。
十二、消防箱前面及消防通道严禁堆放杂物。
十三、1211灭火器必须齐全完好，份量不够或过期，必须加足、更换。
十四、地下室及天面水池水量必须保持充足。
十五、电梯机房、发电机房要落实通风冷却措施，油箱必须密封完好。
十六、每季度进行一次消防系统试验：⑴首层消防中心控制柜和地下室消防泵都处于自动控制状态;⑵试验消防栓系统;⑶试验写字楼自动喷淋系统;⑷试验写字楼烟感报警系统。
十七、烧焊作业动火前必须实行“八不”、“四要”、“一清”。
“八不”是指：
⑴防火灭火措施不落实不动火;
⑵周围的易燃杂物未清除不动火;
⑶附近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火;
⑷凡盛装过油类等易燃液体的容器管道，未经洗刷干净，排除残存的物质不动火;
⑸凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器或管道不动火;
⑹凡存储有易燃易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃易爆危险的不准动火;
⑺在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全措施的不动火;
⑻未经配有相应灭火器材的不动火。
“四要”是指：
⑴动火时要有现场安全负责人;
⑵现场安全负责人和动火人员，必须经常注意动火情况，发现有不安全苗头时要立即停止动火;
⑶发生火灾爆炸事故时要及时朴救;
⑷动火人员要严格执行安全操作规定。
“一清”指动火人员和现场安全责任人在动火后，应彻底清理现场火种后才能离开现常
十八、防火的基本办法：
⑴控制可燃物;
⑵隔绝助燃物;
⑶消灭着火源。
十九、安装、使用电气设备时必须符合防火规定，临时增加电气设备，必须采取相应的措施，保证安全。
二十、建立健全防火制度和安全操作规程，组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。
二十一、发生火灾时，起火单位要迅速组织力量，扑救火灾，抢救生命和物资，并派人接应消防车。任何单位或个人都有义务支援灭火。
二十二、组织防火检查，消除火灾隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。
二十三、管理人员应当坚守岗位，加强值班和检查，确保安全。
安全规章制度6
安全重于泰山，为了加强安全工作，使安全管理工作目标明确，应制定规范的安全规章。下面为大家了有关安全制度规章的范文，希望对大家有帮助。
1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育)，并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。
5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术，经取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。
7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。
8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。
安全重于泰山，为了加强我校安全管理工作，使学校安全管理工作目标明确，责任到人，从而使全校师生牢固树立安全意识，防患于未然，根据我校实际，制定水家小学安全管理制度。
安全规章制度7
一、安全生产责任制
1、建立安全生产责任制的意义
安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也时生产经营单位最基本的安全管理制度。
安全生产是一项复杂的系统工程，它涉及各类人员、各个生产岗位、各个环节。只有每个人、每个岗位、每个环节都做到了安全，才能保证整个生产系统的安全。安全生产责任制对各级领导、职能部门、有关工程技术人员及在岗员工在工作中应负的安全责任及相应的权限作了明确和具体的规定。它的实行，有利于企业各类人员之间的分工协作，有利于上级对下属的领导和检查，使群众进行有效监督，能充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，增强责任感，防止安全生产形式化以及责任不明确相互推诿现象的发生。
2、安全生产责任制的主要内容
一方面是企业从上至下所有人员的安全生产责任制。企业各级领导，应对本单位的安全生产工作负总的责任；各级工程技术人员、管理人员和生产工人在各自的职责范围内对安全工作负责。
另一方面是各职能部门的安全生产职责。可依照本单位职能部门设置情况，对所承担的职责分别做出规定。
3、班组人员的安全生产职责
（1）班组长安全生产职责
1）执行企业和车间对安全生产指令和要求，全面负责本班组的安全生产，带头遵守安全操作规程，为本班全体成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人
2）召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施。
3）开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4）对新调入人、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。
5）负责班组安全检查。督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，发现事故隐患要及时消除。
6）发生事故时时，负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出事故处理意见，并落实防范措施。
7）做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行状态。
自己不违章指挥，有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
8）组织班组做好应急演护习，学习救技术消防器材的使用。
（2）班组安全员安全生产职责
班组安全员是班组长管理安全的助手。班组安全员的安全生产职责主要是组织开展班组安全活动、做好安全记录、组织安全教育和学习、执行各项安全规章制度、协助开展安全检查、监督班组成员正确使用个体防护用品和用具等。具体有以下几方面：
1）班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。
2）班组长组织开展本班组的各种安全活动，做好安全活动记录。提出改进安全工作的意见和建议
3）负责对新员工进行班组安全教育。负责岗位持技术练兵，开展事故预知训练。
4）严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5）监督本班组人员正确使用劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。
6）发生事故时，及时救护遇险人员，了解情况，保护好现场，并向领导报告。
（3）班组员工安全职责
员工的安全生产责任制主要是遵守规章制度，服从管理，接受安全教育培训、正确使用和佩戴个体防护用品、及时报告发现的事故隐患等。具体如下：
1）认真学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律。不违章操作。
2）精心作业施工，努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，做好各项记录，对本岗位的安全生产负直接责任。
3）正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。
4）上岗前必须按规定着装，正确使用个体防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。
5）对领导发出的违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业。
6）正确分析、判断和处理各种事故隐患。把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。
7）积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议。
努力学习安全生产知识和安全操作技能，提高科学文化素质及自我保护能力。
二、安全生产检查制度
1、安全检查制度是企业安全生产规章制的重要组成部分。生产是一个动态的过程，人、机、环境都在不断变化，即使有最完善的作业环境和设施，由于使用过程产生的磨损、腐蚀、消耗也会使安全性能降低，甚至出现危险。为了及时掌握生产动态的变化，安全检查就显得非常重要。
2、安全检查的内容
班组安全检查的内容包括：查思想、查意识、查制度、查管理、查不安全状态、查不安全行为、查事故处理、查隐患、查整改等。
重点检查的内容有：易造成重大损失的易燃易爆物品、剧，锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场子所及其作业人员；造成职业中毒或职业病的尘毒产生点及其作业人员；直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。
（1）查思想、查意识。查思想、查意识就是检查企业职工的安全意识和安全生产素质。如检查职工在日常工作中能否正确执行安全生产方针、政策和法规；是否重视安全工作，切实履行安全职责等。
（2）查制度、查管理。检查是否建立和执行班组安全生产责任制；是否贯彻执行安全生产“五同时”；对事故处理是否坚持做到“三不放过；”特种作业人员是否经过培训、考核、凭证持作；班组的各项安全规章制度是否建立与健全，并严格贯彻执行。
（3）查物的不安全状态
1）检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏（网）、保险装置、连锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地（接零）是否完好。
2）检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷；制动装置是否有效；安全间距是否合乎要求；机械强度、电气线路是否老化、破损；起重吊具与绳索是否符合安全规范要求；设备是否带“病“运转和超负荷运转等。
3）检查易燃易爆物品和剧毒物品的生产、储存、运输及使用过程是否严格执行相关制度；通风、照明、防火等是否符合安全要求。
4）检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。如有无安全出口；登高扶梯、平台是否符合安全标准；产品的堆放、工具的摆放是否符合安全要求；危险区域是否有护栏和明显标志；有毒有害气体、粉尘、噪声、辐射等环境有无防护和监测设施等。
（4）查人的不安全行为
1）检查有无忽视安全技术规程的现象，比如不按指令操作；人为地损坏安全装置或弃之不用；；冒险进入危险场所；对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫；高处作业的梯子、跳板、马道、架子、栏杆及安全网的架设不牢固，或不符合安要求等。
2）检查有无违反劳动纪律的现象。比如在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。
3）检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。比如在运输、起重、检修等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。
4）检查个体防护用品的穿戴和使用情况。比如进入工作现场是否正确穿戴防护服、鞋、面具、眼镜等。
3、班组检查的形式
安全检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象的不同，可以分为经常性检查、定期检查、专业性检查和群众性检查四种。
（1）经常性检查
班组长及员工在日常生产中进行的安全检查。这是安全检查中最基本、最重要的形式。
（2）定期检查
如季节性检查、季度检查、半年或一年检查等。
（3）专业企性检查
根据安全生产的需要，组织专业人员用仪器和其他监测手段，有计划、有重点地对某项专业工作进行的安全检查。
（4）群众性检查
即发动群众进行安全检查。这种检查可采取个人自检，员工之间、班组之间相互检查等综合方式进行。
4、安全检查制度
即建立一套完整制度，规范安全检查。其内容一般包括：检查目的、检查计划、检查人员职责、检查组织、检查形式、检查要求、检查内容、检查结果通报处理、检查资料档案管理等。
三、安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业安全管理非常重要的制度之一。安全教育培训制度内容一般包括安全教育的目的和依据、安全教育形式、安全教要求、安全教育的对象、安全教育的内容、安全教育的组织与管理等。
四、特种作业持证上岗制度
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
特种作业持证上岗制度，是一种对专业技术人员实行的岗位管理制度。它对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求，即岗位责任制任用的资格条件。
国家安全生产监督管理总局依法组织、指导并监督全国特种作业人员安全技术培训1、考核、发证工作。各省（区、市）安全生产监督管理部门依法组织实施本地区特种作业人员安全技术培训、考核和发证工作。设煤矿安全监察机构的省（区、市），各省级煤矿安全监察机构依法组织实施所辖区域煤炭生产经营单位特种作业人员安全技术培训、考核和发证工作。
2、特种作业人员必须具备以下基本条件：
（1）年龄满18周岁；
（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
3、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
五、挂牌上锁制度
挂牌上锁制度指在设备调整和维修时，为保护作业者人身安全，防止机器突然启动而采取的一种安全措施，即将启动装置锁住，挂上警示牌以防止意外发生。挂牌上锁制度具体规定有：
1、需要修理或调整时，应通知维修部门。
2、在设备进行修理或调整时，将其锁定并贴上标签或挂“有人操作，禁止启动“的标志牌。
3、修理或调整设备的人员应在控制系统上加上自己的锁。
4、确保设备不能被告启动后方可进行维修。
5、严格执行上锁、挂牌程序。
6、维修结束后，恢复所有的安全防护装置。
六、动火管理制度
动火管理制度是指企业在具有燃烧或爆炸等危险的场所（禁火区）进行明火作业，操作前必须制订安全方案，落实安全措施，报请安全主管部门审批，取得动火作业许可证，方可进行动火操作的一项安全管理制度。
在企业中，凡是动用明火或可能产生火种的作业都属于动火作业。例如：电焊、气焊、烘砂、切割、熬沥青、喷灯等明火作业，打墙眼、凿水泥基础、电器设备的耐压实验，电烙铁锡焊、凿键槽、开坡口等易产生火花或高温作业。在禁火区内从事上述作业都应执行动火审批手续，办理“动火证“，落实动火安全措施。
七、班前班后会制度
班前会是工作开始前由班组长组织召开、班组员工参加的工作安排会，会上要将安全预防措施和注意事项一并交代。班后会是工作结束后对全天工作进行总结，对出现的问题总结教训，并在专门的记录本上做好记录，为以后改进工作提供依据。如某公司班前会制度规定，班前全应结合当日的具体生产（检修）任务及工作环境，详细布置工作，并明确安全责任人；根据每一时期员工的思想向和季节变化，讲解安全注意事项。
八、安全交接班制度
安全交接班制度对于确保安全生产，避免各种事故的发生意义重大。安全交接班制度要求明确交接班的时间、内容、要求等。如某公司规定，必须按时交接班，交接班必须在现场交班，严禁在现场以外的地方交接班。交接班必须实行对口交接，上不清，下不接。交班人员应对设备运行等现场情况做详细介绍，接班人员应对设备运行情况等进行检查，若发现存在问题，交班人员不得下班。具体如下：
1、凡多班制生产设备，都必须执行交接班制度。认真准确填写《设备运行交接班记录》，并签字。一班制设备，操作工应填写《设备使用日记》。
2、交班人员下班前必须认真清扫，擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系统、系统机构等各部位运行中有无可疑情况；以及维护、调整、检修情况；清点工具、仪表和检测设备。认真进行交接，并填写记录。
3、接班人员必须提前10-15分钟到达现场，了解设备及现场情况，认真接班并检查记录填写情况。如果确认情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。接班后设备发生的问题，由接班都负责。
4、交班组长应将本班内设备使用与故障以及现场情况，记录在级长《值班记录》内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向车间设备员、安全员、设备工程师或设备主任报告。
5、车间设备员、安全员、设备工程师、设备主任、机动科设备管理员、机动科长应定期与不定期地抽查设备交接班制度执行情况。
6、《设备交接班记录》、《设备运转记录》、《设备安状况记录簿用完后，由车间保管，其中主要记载应于当月月底摘抄入设备管理档案。
九、安全确认制
平时去超市买东西，大家有没有注意到收款员的一个小动作。在付款时，收款员一般都会说“收你多少钱，找你多少元”，这个看似简单的小动作，却能起到大作用，这实际是与顾客确认所收现金与找零金额，可以有效防止收款员误认钞票或出现找钱错误。把这个小动作应用到安全生产领域上，就是安全确认制。
安全确认制，就是在生产、施工作业前，对现场设备、设施、环境等情况进行检查确认，对可能存在的危险因素制定防范措施，在确认无误后方可进行作业。
安全确认制与日本许多生产企业广泛使用的“指差称呼”相类似。“指差称呼就是在工作中用手指点可能有隐患的地方是否安全，待细致地确认后再进行操作。例如在挂职接钢丝绳的时候，用手指指点确认几个挂接点是否挂职实，然后再起吊；在冲压模具换型的时候，用手指指点各部位螺丝是卸完，然后再启动。用”指差称呼可以有效防止由于误操作或人为失误所引发的事故。
安全规章制度8
1.库区、罐区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按消防管理制度要求执行。
2. 库房和罐区的消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。
3. 库房储存的原辅材料按其理化性质作用特点实行分类、分垛储存，库房内储存商品每垛占地面积不大于100平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.8米，垛与梁、柱的间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米。
4. 严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法。
5. 库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。
6.进入库区的所有机动车辆，必须配带防火帽，并严禁进入库房及在仓库区域内停放和修理。
7.装卸作业结束后，作业人员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。
安全规章制度9
一、在实习期间，实训教师对实训室的安全工作负责。
二、实训教师应对学生进行安全教育，并做好各种安全防范措施。
三、实训责任人有权拒绝不遵守安全规定的人员进入实训室。
四、树立“安全第一”的思想，实训教师要全面负责实训过程中安全工作，不得违反安全操作规程。
五、实训前要进行全面的安全检
查，实训完毕离开实训室前要关好门窗，切断电源、水源、火源、气源等有安全隐患的设备设施。
六、确保人身及设备的安全，实训操作，要有足够的安全措施，严禁无监护操作。
七、如遇火警，除应立即采取必要的消防措施组织灭火外，应马上报警，并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。
八、进入实训室操作必须穿戴好防护用具，使用转动机械，不得戴手套作业。
九、需要安装其他电器设备的，必须事先经实训管理人员同意，方可实施安装工作。
十、实训室管理员或其他工作人员不得将房间钥匙转借他人或复制。
十一、实训室在开放状态必须有负责人监控该室，学生不得独自逗留实训室。
安全规章制度10
1、目的和范围
1．1目的
为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，防止由于违章作业而造成人身伤害事故和设备事故，提高其服务水平和服务质量。
1．2范围
规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范。
2、电梯作业人员守则
2．1严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。
2．2电梯作业人员务必经地、市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后，方可上岗。
2．3电梯作业人员务必严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
2．4熟悉自我操作电梯的性能、原理、构造、用途。
2．5认真学习业务知识，掌握新技术、新规程，不断提自身的技术水平。
2．6及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。
2．7不擅自离岗，做到礼貌服务。
2．8正确处理电梯运行中突然出现的停车、失控、冲顶、蹲底等状况。
安全规章制度11
一、从业人员健康管理制度和培训管理制度
（一）从业人员健康管理制度
1、健康体检的范围：食品经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。参加健康检查的食品从业人员具体范围包括：本店所有的在职工作人员。
2、食品从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
3、管理职责：对所有进入本店工作的员工将安排其进行健康体检和健康证的办理，在体检过程中，如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入本店工作，将追究相关管理人员的责任。
4、上岗体检：凡本店每年新招的人员均须上岗体检，并开展健康知识培训。检查范围包括痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及肺结核、皮肤病等有碍食品安全的疾病等。
5、根据体检结果上岗：如果体检合格，健康知识考试合格，办理健康证，方可进入本店开始上岗工作。如果检查出有碍食品安全的疾病，将不予安排进入本店上岗工作。
6、建立员工健康档案：店内办公室负责保管员工的健康证，并建立员工健康档案，记录员工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检的时间、到期日期等信息。
7、健康证的年检：健康证有效期为一年，店经理负责员工健康证的年检，保证健康证合格有效，通常在员工健康证到期前，安排员工到指定市防疫站进行统一年检。
8、年检结果的处理：根据国家有关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食品经营工作。如员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病，如果属于暂时性的，管理组应安排休息，待身体恢复复检合格后才能继续上岗，如果是难以治愈的有碍食品安全的疾病，管理组应安排到其它不予食品接触的岗位上。
9、监督检查：店经理对每年的健康证年审情况进行监督管理。对违反健康管理制度的人员应立即指出责令作出正确处理，并对违规管理人员进行考核扣罚。
10、个人卫生要求：衣着应外观整洁，做到常剪指甲、常理发、经常洗澡等，经常保持个人卫生。
（二）从业人员培训管理制度
为规范人员培训，保障餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。
2、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。
3、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。
4、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。
5、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。
二、食品安全管理人员制度
1、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。
2、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。
3、按有关发放食品经营许可证管理办法，办理领取或换发食品经营许可证，无食品经营许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。
4、组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品经营。
5、建立并执行从业人员健康管理制度。
6、对贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。
7、执行食品安全标准。
8、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
三、食品安全自检自查与报告制度
1、食品经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事食品经营活动，对社会和公众负责，采取有效管理措施，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。按照许可范围依法经营，并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放食品经营许可证。
2、建立健全本单位食品安全管理制度，并装裱上墙张贴在相应功能区；建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人和员工奖罚制度管理，积极预防和控制食品安全事件，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。
3、食品安全管理员须认真按照职责要求，组织贯彻落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度，进行相关记录，备查。
4、制订定期或不定期食品安全检查计划，采用全面检查、抽查与自查形式相结合，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实情况。
5、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好食品安全检查记录备查。
6、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查，指导、督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。
7、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2次进行全面现场检查，同时检查各部门的自查记录，对发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。
8、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的，提交上级部门按有关规定处理，严重的交市场监督管理局按有关法律法规处理。
9、在就餐场所设置食品安全宣传栏，主动公示诚信建设，及时处理消费者意见。
四、食品经营过程与控制制度
1、保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离；
2、餐饮服务企业应当有与产品品种、数量相适应的食品原料处理、加工、包装、贮存等场所；
3、应当有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施；
4、设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物；
5、餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，炊具、用具用后必须洗净，保持清洁；
6、贮存、运输和装卸食品的容器包装、工具、设备和条件必须安全、无害，保持清洁，防止食品污染；
7、直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料；
8、餐饮服务人员应当经常保持个人卫生，生产、销售食品时，必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；销售直接入口食品时，必须使用售货工具；
9、用水必须符合国家规定的城乡生活饮用水卫生标准；
10、使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。
五、场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度
（一）加工经营场所
1、厨房内外环境整洁，上、下水道通畅，地面无积水。废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁；设置能盛装一个餐次垃圾的密闭容器，并做到班产班清;地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等应保持清洁和良好状况;排烟、排气设施无油垢沉积、不滴油。
2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。除虫灭害工作不能在食品加工操作时进行，实施时对各种食品（包括原料）应有保护措施。
3、使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行；使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。
4、发现老鼠、蟑螂及其他有害害虫应即时杀灭。发现鼠洞、蟑螂滋生穴应即时投药、清理，并用硬质材料进行封堵。操作间及库房门应设立高50cm、表面光滑、门框及底部严密的防鼠板。
5、三防设施有效：纱门、纱窗或门帘、金属防鼠板、防鼠隔栅等设施能有效起到防蝇、防鼠、防尘作用。
6、废弃油脂应由专业的公司回收，并应与该公司签订写有“废弃油脂不能用于食品加工”的合同。
（二）、设施
1、餐具、用具消毒由专人负责，必须穿戴整洁的工作衣帽，工作人员必须取得个人健康证明和食品安全知识培训合格证明方可上岗操作。
2、餐具、用具必须严格执行“一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁”的程序进行洗涤消毒。
3、餐具、用具清洗消用毒用水池必须专用，分设洗涤池、消毒池和清洁池，并有明显标识
4、化学消毒剂应符合国家消毒产品卫生标准和要求，餐具消毒时消毒液浓度不得低于250mg/L,餐具全部浸泡时间不低于5分钟。接触直接入口食品的餐用具用蒸汽进行消毒，蒸汽消毒保持100℃，不少于 10分钟。
5、待清洗餐具用具应用不渗漏的容器盛装修，不得随意乱放。
6、消毒后餐具专柜保存，与未消毒餐具分开放置，保洁柜应有明显标志，定期清洗保持洁净。
7、餐具消毒应有记录、存档备查。
六、进货查验与查验记录制度
1、采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于二年。
2、应当查验并索取供货者的许可证、供货票据和食品出厂检验合格证或者其他合格证明，供货票据应当包括食品名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容。查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录。
3、采购各类食品应注意生产日期或保存期等食品标识，不应采购快到期或超期食品。
4、采购时应向销售方索取该批产品有效许可证和食品合格的证明文件。
5、禁止采购腐败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常、可能对人体健康造成危害的食品。
6、禁止采购病死、毒死、死因不明或有明显致病寄生虫的禽、畜、水产品及其制品、酸败油脂、变质乳及乳制品、包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品。
7、禁止采购掺假、掺杂、伪造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。
8、采购人员应记录采购食品的来源及保管好相关的资料，注意个人卫生并随时接受管理人员检查。
9、食品销售经营者应当建立进货查验制度，对采购的食品、食品原料、食品添加剂、食品相关产品（以下统称食品）进行检查验收，确保从合法的渠道采购合格的产品。
10、严格查验供货者的运输工具，对与有毒有害物品混载的、不符合食品运输（载）温度、湿度条件的、未对散装食品进行有效隔离的等不符合食品运输（载）条件的食品，应当拒绝收货，并主动向食品药品监管部门报告。
11、严格查验食品的包装和感官性状，包装应当清洁、形状完整，无明显破损和受潮，食品具有该食品正常的感官形状，标签内容完整，无疾病预防、治疗功能等虚假内容。
12、严格查验食品的保质期，对过期食品应当拒绝收货并主动报告食品药品监管部门；对临期食品应当根据自身销售量确定采购量，确保食品在保质期内销售。
13、建立食品进货查验记录档案，如实记录查验负责人、食品名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容或保留相关凭证，记录或凭证保存期限不得少于产品保质期满后6个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于2年。
七、食品贮存管理制度
为规范食品和食品相关产品贮存管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
1、餐饮服务经营者应当建立食品贮存管理制度，加强食品贮存管理，确保食品在贮存过程中安全、不受污染。
2、食品贮存场所应当符合食品标识上的贮存条件，具有与食品品种、数量相适应的设备设施。食品保存条件为常温的，其贮存温度不得超过30℃。
3、应当建立食品入库台账，如实记录食品的入库日期、数量等相关信息。
4、应当按照生熟分开、食品和非食品分开的原则对不同类别的食品和物品分区存放，并设置明显的标识。散装食品应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
5、各类食品应当按照包装标识的要求堆叠，不得超限量堆积、挤压存放。食品数量不得超过贮存库房、设备的装载限量，离墙离地10cm以上。
6、应当按照先进先出的原则流转贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品，并建立食品出库台账，如实记录食品的出库日期、数量等相关信息。
7、建立食品进货查验记录档案，记录保存期限不得少于2年。
8、贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。
9、食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。
10、定期清扫，保持货架清洁卫生，经常开窗或用机械通风设备通风，保持干燥。
11、食品按类别、品种分架、隔墙、离地整齐摆放，经常检查，防止霉变。
12、经常检查食品质量，及时发现和处理变质、超 过保质期限的食品。
13、做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作，安装符合要求的挡鼠板。
八、废弃物处置制度
为保障公众食品安全和身体健康，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、法规及规章要求，建立本制度：
1、安排专人负责餐厨废弃物的处置、收运、台账管理工作；
2、将餐厨废弃物分类放置，做到日产日清；
3、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施；
4、餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落；
5、禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理；
6、不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽；
7、建立餐厨废弃物产生、收运、处置台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，并定期向餐饮服务监督管理部门报告；
8、企业负责人应实时监测单位餐厨废弃物的处置管理，并对处置行为负责。
九、不合格食品处置制度
1、食品销售经营者应当建立不合格食品处置制度，及时处置不符合法律法规、国家标准和本单位食品安全管理要求的食品。
2、进货查验时发现不合格食品，应采取拒收、依据协议约定销毁等方式消除食品安全隐患。发现法律法规禁止销售的食品，应当设置专门区域封存，并使用醒目标识加以区分，并及时向食品药品监管部门报告。
3、进货查验后发现不合格食品，应立即停止经营，下架并设置专门区域封存，同时使用醒目标识加以区分，及时向食品药品监管部门报告。对标签标识等不危害食品安全的不合格食品，经食品药品监管局同意，经整改合格后可以重新上市；对违法添加、腐败变质等严重危害人体健康的不合格食品，应当按照有关规定立即销毁。
4、对已经售出的不合格食品，应当采取有效措施告知消费者，并书面通知供货者，相关处置情况及时报告食品药品监管部门。供货者需要召回的，应当积极配合。消费者要求退货或赔偿的，应当先行赔付。
5、建立不合格食品处置档案，档案内容应当包括不合格食品的名称、规格、生产日期、数量以及处置的时间、方式、供货者名称和联系方式等信息，记录保存期限不得少于2年。
6、对不合格食品，应停止销售，退出本经营单位：
（1）腐烂变质、污秽不洁的；
（2）包装破损和其他不符合食品卫生要求的；
（3）超过安全使用期或者保质日期的；
（4）应当检验、检疫而未检验、检疫，或检验、检疫不合格的；
（5）掺杂、掺假，以假充真、以次充好，偷工减料的；
（6）使用非食用色素或其它非食用物质加工的；
（7）伪造产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等质量标志等，对商品质量作引人误解的虚假表示或使用绝对宣传用语的；
（8）假冒他人的注册商标，或者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的；
（9）行政监管机关公布属于不合格食品的；
（10）其他违反法律、法规规定的，或者存在隐患，可能对人体健康和生命安全造成损害的。
十、食品安全突发事件应急处置方案
1、食品安全关系到广大消费者的生命安全和健康，为有效预防、及时控制突发事故的危害，提高保障本企业食品卫生安全和处置突发事件的应急能力，依据相关法律法规制订本方案。
2、成立食品安全突发事件应急预案处置小组，负责本企业食品安全突发事件应急处理的组织、协调和相关责任的处理工作：
3、工作职责
（1）发现食品安全问题，由经理负责全权处理一切事务。
（2）及进向食品药品监管部门报告。
（3）积极配合相关部门调查处理。
安全规章制度12
第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。
第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求
第二条安全教育培训的分管领导和部门
（一）、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。
（二）、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。
第三条安全教育培训的种类范围和内容要求
（一）、安全教育培训的种类范围
1、凡新入公司或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。
2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。
（二）、安全教育培训的内容要求
1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。
1、公司级教育培训内容
①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
②学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。
③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。
④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。
⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项
要求：公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。
2、公司级教育培训内容
①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
②介绍本公司的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。
③介绍安全生产规章制度和安全操作规程。
要求：车间级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准分配班组。
3、班组级教育培训内容
①介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。
②本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。
③介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火器材正确使用方法等。
④介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。
要求：班组级安全教育时间应不少于8小时，经考核合格后，方准上岗。
2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育，本车间内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。经考试合格后，方可上岗。
3、对特殊工种的安全教育培训
凡从事电气检修、锅炉司炉、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员，必须进行专业技术训练，并经主管部门（安监局、质量技术监督局）培训考核发证后，方可上岗操作。
4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于48小时。
5、安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教育培训（资格培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进行换证学习。
6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准；本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程；安全生产知识；典型事故案例剖析（包括全国、全省、行业、本企业的事故案例）等。由公司安全环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。培训时间应不少于24小时，经考试合格后方可上岗。
第四条新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。
第五条经常性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知识主要包括：电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识，防火防爆安全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，机加工安全技术基础知识（包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等），电、气焊安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的安全教育应采用多种形式。
（一）、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。要力求生动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握员工思想情况。如由于时间紧，任务重而容易违章作业；生产顺利事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭有意外情况，所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律；有针对性地把安全教育工作做到前面，防患于未然。各部门、名单位都要在生产现场、施工现场，设置安全警示牌，充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安全生产的宣传教育，营造一个良好的安全氛围和环境。
（二）、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，单位领导要亲自参加。应结合本单位岗位、生产特点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训，学习国家的安全生产方针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守纪律，遵守规章制度的自觉性，避免事故发生。主要内容有：
1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。
2、分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。
3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育
4、交流推广安全操作先进经验。
第六条事故教育培训。发生事故后，根据“四不放过”和“三对待”的原则，组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进行针对性的教育，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。
四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。
三对待；外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待，未遂事故当作已遂事故对待。）
第七条重大、危险检修项目施工前教育培训。在进行重大、危险性较大的检修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施，对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全检修。
第八条安全再教育培训。对违章作业的事故责任者，应根据情节令其在所在单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培训3—5天。学习期间一般只发生活费。
第九条特殊工种安全教育培训。对企业特殊工种（包括电工、焊工、司炉工、水处理工、厂内机车司机、起重工等），应根据省、市及县安全教训中心的时间安排进行培训和复训，并要求参加者满足培训时间、内容，培训后经考试考核合格后，取得相应的资质证书，方可上岗，否则不得上岗操作。
安全规章制度13
乘客须知
电梯作为运送乘客的运输工具，具有必须的危险性，为加强对设备的安全管理体制，你和他人的安全，预防事故的发生，请认真照本须知使用。
1、使用方法：
1）本电梯的所有开关均为轻触微动开关，请轻轻按动，灯亮后立即放开。
2）你欲乘坐电梯时，可根据你的去向在召唤盒上选取向上或向下按钮。
3）在进出电梯时，请先下后上，依次进出，不得相互拥护和在门口处逗留玩耍。
4）在进入电梯后，根据你所去楼层，在轿内操作板上选出相应数字我键，然后按一下关门按钮。在关门过程中，你因有事需开门时，可再按动开门按钮。当电梯关好门后将自动运行，按同一运行方向依次依靠各所选各所选楼层。
5）电梯在运行过程中，若出现异常状况时，请乘客持续镇静，并按下操作板上方的“紧急呼叫”按钮，听到响声后放开。当有说话声时，可直接对话与你联系协作。此按钮平时不得按动。
2、注意事项：
1）电梯的额定载员数为13人，严禁电梯超载。
2）轿内严禁烟火、货物，硬件物品及危险品不得入轿内。
3）乘客随身携带物品不得超过15公斤。
4）严禁在电梯内高声喧哗、戏闹。
5）当你带有小孩乘坐电梯时，请你照看好小孩，未成年人无监护人不得乘坐电梯。
6）乘客除正常使用电梯外，不得乱动、玩弄其它设施及开关按钮，如有损坏，则加倍罚款。
附：电梯安全运行管理制度
电梯是一种具有必须危险性的公共交通生产设备，为保证其安全运行，特制订本制度，相关操作和维修人员务必严格按制度执行，竖立“安全第一，预防为主”的方针。
1、管理人员职责：
1）部门班长熟悉国家对特种设备运行的相关法律法规，建立健全相关设备的各项管理制度。定期组织工人进行安全操作学习。
2）电梯维修人员熟悉电梯的运行原理，控制线路。制订电梯的定期维保计划，负责电梯的日常维保和维修工作。确保电梯正常运行。
2、操作人员守则：
1）操作人员应参加安全技术培训，持证上岗。
2）每日上下班应做书面交接。
3）上班其间不得脱岗，如确须离开应将电梯停于基站并关上厅门和电源。
4）持续轿厢清洁，禁止用清水清洗。
3、安全操作规程：
1）电梯每日投入运行前，应将电梯上下运行数次，确认正常后方可运行。
2）启用电梯时应确认轿厢停在本层。
3）进入轿厢应先开照明，并检查各开关是否有效。
4）电梯不得装运超长、超重货物和易燃易爆物品。
5）当电梯困人时，应持续镇静，立即掀按警铃按钮通知维修人员，劝阻乘客不要强项扒开轿厢门等待救援。
6）当发生下列状况时，应立即掀按警铃按钮通知维修人员：
（1）运行中突然停梯困人。
（2）运行中产生异响、任何金属部分有麻电现象。
（3）到站后不开门或越过端站继续运行。
（4）控制开关失控、运行方向与指令方向相反。
（5）厅、轿门未关严电梯开始启动。
7）每日使用完毕应将电梯停在基站，关掉基站厅外钥匙开关，并确认厅门是否关严。
安全规章制度14
一、超市开办者必须在办理《食品流通许可证》、《营业执照》等相关证照后，方可开业经营。
二、凡进入超市经营食品的企业、个体工商户，必须到工商部门办理《食品流通许可证》和《营业执照》，经超市审查备案后，方可从事食品经营。
三、超市开办者经营事项发生变更时，必须到工商部门办理变更登记后，方可从事经营变更事项。
四、入场经营者改变许可事项，应当向原许可机关申请变更食品流通许可。未经许可，不得擅自改变许可事项。
五、入场经营者必须在经营场所悬挂证照，做到亮证亮照经营。
安全规章制度15
一、工作总目标
学习贯彻执行，教育部颁发的安全工作指示精神及学校有关安全工作的规律，建立领导在教师之间的各种安全规章制度，健全班主任与副班主任之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标工作，责任书，做到各项到位，责任到位。经常向家长、学生（工厂对工人）进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全（生产安全）和防中毒、防传染病、防盗窃、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。
二、具体工作和措施
要定期分析学校的事故隐患，加强研究，即时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽之中。
1、建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各项部门安排专门管理人员，坚持“一日三讲”制、“一日三查”制，加强学校封闭式管理。加强值班、值日教师的管理。
2、要定期对实验室、仪器室等易然、易爆物品进行全面检查，以及电教室、各班级、办公室进行全面检查，加强安全管理。
3、要对学生进行交通安全教育、预防和以外事故的发生（1—3年级禁止骑自行车，违反规定结果自负），1—3年级学生放学回家时应在班主任带领下学生排队出大门，以及指定接送地点。
4、加强上课安全，完善其制度。特别是加强体育课（课外活动）教师的安全上课意识，不许随意提前上下课，课内不准离开岗位。
5、要加强学值班，值宿工作，强化值班人员们的责任意识，严格遵守值班、值宿工作制度，严禁社会闲朵人员随意进入学校、班级。（值班教员保证一天5次以上巡学校任务，并及时记录出入人员，值宿人员2人，保证晚上下班2小时的轮流巡管理）。
6、后勤人员要加强校园校舍安全检查（电水、暖气、体育设施等），严格把好维修校舍确保校舍维修的质量，全面消除和杜绝学校危房。
7、全体教师要重视食品卫生工作，有人专管。坚持贯彻执行《食品卫生法》，严把食品、药品质量关，不得向无卫生许可证的单位和个人购进课间餐、营养午餐食品，不容许过期，变质食品进入校园，防止食物、药物中毒和传染病和各类突发事件、事故的发生。
8、学校少先队要积极配合学校值班、值日教师和公安、综合治理部门，搞好学校治安工作打击各类扰乱学校秩序的犯罪活动和学校安全、学生安全工作，积极参与封闭式管理活动。并且利用校园媒体宣传安全工作，维护学校正常教育教学工作。
9、严格执行大型活动审批制度，凡是组织学生到外地参赛或集会、娱乐活动、野游、社会实践活动、考察等活动的必须经校长批准，并制定有关安全防范措施，做到组织管理无疏漏。（必须一名以上校级领导负责）
10、贯彻执行《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》加强学校计算机信息系的安全管理，有专人负责，坚决杜绝不良信息处理和发送以及上网下载等问题发生，净化校园网络环境。
三、领导机构
学校安全工作领导小组：
组长：**（校长）全面管理
副组长：**（工会主席）主管安全
成员：**（食品、卫生安全）**（学生安全）*（设施安全）各教研组组长
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