第一篇：房地产公司工会工作总结
房地产公司工会工作总
结
2011年，房地产公司公会在集团公司公会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，结合公会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出参与、创新智能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，增强职工的凝聚力和战斗力，为公司职工队伍的稳定和全年任务目标顺利实现做出了积极贡献。现将工作总结如下：
一、深入开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动
今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年工作意义重大。公司工会组织广大职工认真学习和宣传了“十二五”规划，深刻领会集团公司的总体部署和方针措施。深化感恩敬业教育，开展艰苦奋斗教育，积极投身“创业、创新、创效年”活动，把广大职工的思想和行动统一到公司发展要求上来。精心策划组织开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动，努力形成全方位、多层次劳动竞赛新格局，促进公司科学发展。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质
公司工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化素质工程建设。积极开展学习型企业创建活动。公司工会以读书月活动为契机，开展主题突出、内容丰富、意义深远的“好书大家读，快乐共分享”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神
生活。
三、搞好宣传教育，弘扬敬业精神
充分发挥工会组织的教育职能，在大理加强形势任务教育的同时，积极配合集团公司开展了“创业、创新、创效年”活动，切实增强了广大职工创新意识，着力解决好责任意识和执行力的问题，不断提升企业的综合竞争力。
四、开展丰富多彩的职工文体活动，推进阳光文化建设
参与了集团公司开展的系列活动，组织职工参加了羽毛球比赛、千人万米跑、篮球比赛等活动。青年节组织广大员工赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，既锻炼了身体又增进了青年间感情交流和沟通协调能力。端午节期间，在小区开展了“文艺演出进社区”活动，通过精彩的演出丰富了业主的业余生活，让小区居民享受到了免费的娱乐大餐，更为他们提供了互相交流的平台，促进了小区居民邻里和谐，营造了健康、文明、和谐的社区文化氛围。
五、进一步突出了工会自身建设
组织工会工作人员对《工会法》、《劳动保护法》等法规进行了系统学习，有力地提高了工会队伍的整体素质。根据集团工会要求，组织开展了公司第一届工会委员会的筹备组建工作。
六、加强了女职工工作、计划生育等工作
组织已婚育龄妇女进行了健康查体，维护了女职工健康权益。积极开展计划生育工作，按照计划生育目标管理责任制的要求，从基础工作做起，对公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，为圆满完成全年的人
口与计划生育工作目标，全年计划生育率、晚婚率、晚育率、节育措施落实率达100%打下良好的基础。
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第二篇：房地产公司工会工作总结
房地产公司工会工作总结
2011年，房地产公司公会在集团公司公会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，结合公会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出参与、创新智能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，增强职工的凝聚力和战斗力，为公司职工队伍的稳定和全年任务目标顺利实现做出了积极贡献。现将工作总结如下：
一、深入开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动
今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年工作意义重大。公司工会组织广大职工认真学习和宣传了“十二五”规划，深刻领会集团公司的总体部署和方针措施。深化感恩敬业教育，开展艰苦奋斗教育，积极投身“创业、创新、创效年”活动，把广大职工的思想和行动统一到公司发展要求上来。精心策划组织开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动，努力形成全方位、多层次劳动竞赛新格局，促进公司科学发展。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质
公司工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化素质工程建设。积极开展学习型企业创建活动。公司工会以读书月活动为契机，开展主题突出、内容丰富、意义深远的“好书大家读，快乐共分享”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧
张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。
三、搞好宣传教育，弘扬敬业精神
充分发挥工会组织的教育职能，在大理加强形势任务教育的同时，积极配合集团公司开展了“创业、创新、创效年”活动，切实增强了广大职工创新意识，着力解决好责任意识和执行力的问题，不断提升企业的综合竞争力。
四、开展丰富多彩的职工文体活动，推进阳光文化建设 参与了集团公司开展的系列活动，组织职工参加了羽毛球比赛、千人万米跑、篮球比赛等活动。青年节组织广大员工赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，既锻炼了身体又增进了青年间感情交流和沟通协调能力。端午节期间，在小区开展了“文艺演出进社区”活动，通过精彩的演出丰富了业主的业余生活，让小区居民享受到了免费的娱乐大餐，更为他们提供了互相交流的平台，促进了小区居民邻里和谐，营造了健康、文明、和谐的社区文化氛围。
五、进一步突出了工会自身建设
组织工会工作人员对《工会法》、《劳动保护法》等法规进行了系统学习，有力地提高了工会队伍的整体素质。根据集团工会要求，组织开展了公司第一届工会委员会的筹备组建工作。
六、加强了女职工工作、计划生育等工作
组织已婚育龄妇女进行了健康查体，维护了女职工健康权益。积极开展计划生育工作，按照计划生育目标管理责任制的要求，从基础工作做起，对公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，为圆满完成全年的人口与计划生育工作目标，全年计划生育率、晚婚率、晚育率、节育措施落实率达100%打下良好的基础。
第三篇：房地产公司工会工作总结
房地产公司工会工作总结
2011年，房地产公司公会在集团公司公会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，结合公会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出参与、创新智能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，增强职工的凝聚力和战斗力，为公司职工队伍的稳定和全年任务目标顺利实现做出了积极贡献。现将工作总结如下：
一、深入开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动
今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年工作意义重大。公司工会组织广大职工认真学习和宣传了“十二五”规划，深刻领会集团公司的总体部署和方针措施。深化感恩敬业教育，开展艰苦奋斗教育，积极投身“创业、创新、创效年”活动，把广大职工的思想和行动统一到公司发展要求上来。精心策划组织开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动，努力形成全方位、多层次劳动竞赛新格局，促进公司科学发展。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质
公司工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化素质工程建设。积极开展学习型企业创建活动。公司工会以读书月活动为契机，开展主题突出、内容丰富、意义深远的“好书大家读，快乐共分享”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧
张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。
三、搞好宣传教育，弘扬敬业精神
充分发挥工会组织的教育职能，在大理加强形势任务教育的同时，积极配合集团公司开展了“创业、创新、创效年”活动，切实增强了广大职工创新意识，着力解决好责任意识和执行力的问题，不断提升企业的综合竞争力。
四、开展丰富多彩的职工文体活动，推进阳光文化建设 参与了集团公司开展的系列活动，组织职工参加了羽毛球比赛、千人万米跑、篮球比赛等活动。青年节组织广大员工赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，既锻炼了身体又增进了青年间感情交流和沟通协调能力。端午节期间，在小区开展了“文艺演出进社区”活动，通过精彩的演出丰富了业主的业余生活，让小区居民享受到了免费的娱乐大餐，更为他们提供了互相交流的平台，促进了小区居民邻里和谐，营造了健康、文明、和谐的社区文化氛围。
五、进一步突出了工会自身建设
组织工会工作人员对《工会法》、《劳动保护法》等法规进行了系统学习，有力地提高了工会队伍的整体素质。根据集团工会要求，组织开展了公司第一届工会委员会的筹备组建工作。
六、加强了女职工工作、计划生育等工作
组织已婚育龄妇女进行了健康查体，维护了女职工健康权益。积极开展计划生育工作，按照计划生育目标管理责任制的要求，从基础工作做起，对公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，为圆满完成全年的人口与计划生育工作目标，全年计划生育率、晚婚率、晚育率、节育措施落实率达100%打下良好的基础。
第四篇：房地产公司工会工作总结
房地产公司工会工作总
结
2011年，房地产公司公会在集团公司公会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，结合公会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出参与、创新智能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，增强职工的凝聚力和战斗力，为公司职工队伍的稳定和全年任务目标顺利实现做出了积极贡献。现将工作总结如下：
一、深入开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动
今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年工作意义重大。公司工会组织广大职工认真学习和宣传了“十二五”规划，深刻领会集团公司的总体部署和方针措施。深化感恩敬业教育，开展艰苦奋斗教育，积极投身“创业、创新、创效年”活动，把广大职工的思想和行动统一到公司发展要求上来。精心策划组织开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动，努力形成全方位、多层次劳动竞赛新格局，促进公司科学发展。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质
公司工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化素质工程建设。积极开展学习型企业创建活动。公司工会以读书月活动为契机，开展主题突出、内容丰富、意义深远的“好书大家读，快乐共分享”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神
生活。
三、搞好宣传教育，弘扬敬业精神
充分发挥工会组织的教育职能，在大理加强形势任务教育的同时，积极配合集团公司开展了“创业、创新、创效年”活动，切实增强了广大职工创新意识，着力解决好责任意识和执行力的问题，不断提升企业的综合竞争力。
四、开展丰富多彩的职工文体活动，推进阳光文化建设
参与了集团公司开展的系列活动，组织职工参加了羽毛球比赛、千人万米跑、篮球比赛等活动。青年节组织广大员工赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，既锻炼了身体又增进了青年间感情交流和沟通协调能力。端午节期间，在小区开展了“文艺演出进社区”活动，通过精彩的演出丰富了业主的业余生活，让小区居民享受到了免费的娱乐大餐，更为他们提供了互相交流的平台，促进了小区居民邻里和谐，营造了健康、文明、和谐的社区文化氛围。
五、进一步突出了工会自身建设
组织工会工作人员对《工会法》、《劳动保护法》等法规进行了系统学习，有力地提高了工会队伍的整体素质。根据集团工会要求，组织开展了公司第一届工会委员会的筹备组建工作。
六、加强了女职工工作、计划生育等工作
组织已婚育龄妇女进行了健康查体，维护了女职工健康权益。积极开展计划生育工作，按照计划生育目标管理责任制的要求，从基础工作做起，对公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，为圆满完成全年的人
口与计划生育工作目标，全年计划生育率、晚婚率、晚育率、节育措施落实率达100%打下良好的基础。
?? ?? ?? ??
第五篇：房地产公司工会工作总结
房地产公司工会工作总
结
2011年，房地产公司公会在集团公司公会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，结合公会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出参与、创新智能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设，增强职工的凝聚力和战斗力，为公司职工队伍的稳定和全年任务目标顺利实现做出了积极贡献。现将工作总结如下：
一、深入开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动
今年是“十二五”规划的开局之年，做好今年工作意义重大。公司工会组织广大职工认真学习和宣传了“十二五”规划，深刻领会集团公司的总体部署和方针措施。深化感恩敬业教育，开展艰苦奋斗教育，积极投身“创业、创新、创效年”活动，把广大职工的思想和行动统一到公司发展要求上来。精心策划组织开展“十二五建功立业”劳动竞赛活动，努力形成全方位、多层次劳动竞赛新格局，促进公司科学发展。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质
公司工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化素质工程建设。积极开展学习型企业创建活动。公司工会以读书月活动为契机，开展主题突出、内容丰富、意义深远的“好书大家读，快乐共分享”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个公司营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神
生活。
三、搞好宣传教育，弘扬敬业精神
充分发挥工会组织的教育职能，在大理加强形势任务教育的同时，积极配合集团公司开展了“创业、创新、创效年”活动，切实增强了广大职工创新意识，着力解决好责任意识和执行力的问题，不断提升企业的综合竞争力。
四、开展丰富多彩的职工文体活动，推进阳光文化建设
参与了集团公司开展的系列活动，组织职工参加了羽毛球比赛、千人万米跑、篮球比赛等活动。青年节组织广大员工赴五莲山、九仙山进行为期一天的登山拓展活动，既锻炼了身体又增进了青年间感情交流和沟通协调能力。端午节期间，在小区开展了“文艺演出进社区”活动，通过精彩的演出丰富了业主的业余生活，让小区居民享受到了免费的娱乐大餐，更为他们提供了互相交流的平台，促进了小区居民邻里和谐，营造了健康、文明、和谐的社区文化氛围。
五、进一步突出了工会自身建设
组织工会工作人员对《工会法》、《劳动保护法》等法规进行了系统学习，有力地提高了工会队伍的整体素质。根据集团工会要求，组织开展了公司第一届工会委员会的筹备组建工作。
六、加强了女职工工作、计划生育等工作
组织已婚育龄妇女进行了健康查体，维护了女职工健康权益。积极开展计划生育工作，按照计划生育目标管理责任制的要求，从基础工作做起，对公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范，为圆满完成全年的人
口与计划生育工作目标，全年计划生育率、晚婚率、晚育率、节育措施落实率达100%打下良好的基础。
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