金属制品有限公司工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：金属制品有限公司工作总结

××金属制品有限公司

2011年安全生产管理及安全生产标准化创建

工作总结

2011年我公司安全生产工作在××安监局、××镇政府的正确领导和指导下，在各科室、车间、班组的配合下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，牢固树立安全发展理念，加大安全宣传教育力度，层层落实安全生产责任制，狠抓安全管理制度、措施的落实，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，遏制了安全生产事故的发生。积极开展企业安全生产标准化创建工作，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业安全生产管理工作水平。现将一年来的安全生产管理及安全生产标准化创建工作总结如下：

一、领导重视，责任明确。

公司领导高度重视安全生产工作，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入工作重要议事日程。

（一）建立安全生产管理机构，明确安全生产领导责任制，形成公司总经理×××对安全生产负总责，公司副总经理×××分管全公司安全生产工作，×××为公司安全委员会主任的管理机构。

（二）为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，公司2011年10月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以总经理为组长的“安全标准化工作领导小

组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。

二、深化全员安全评价，注重安全教育培训。

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员、特种操作人员职业技能培训、法律法规普及、安全知识学习等一系列培训工作，培训率达98%。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

三、建立考核机制，落实安全责任制。

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂钩，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

四、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。

通过认真分析其他同行业单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，公司建立健全和完善了包括安全生产责任制、各级人员的安全生产职责、《安全教育制度》、《安全目标与指标管理制度》《安全生产投入保障制度》《隐患排查治理制度》、《安全检查制度》、《安全生产会议制度》、《安全生产奖惩制度》、《职业安全健康管理制度》等53项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实。形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系和行之有效的安全长效机制。实现了全面依法管理。

五、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备、铸造熔炉、镀铸工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是吊车、退火炉等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。安全部门组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

六、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治。

按《企业安全生产标准化评定标准》、《企业安全生产标准化基本

范》及相关法律法规及标准要求，要求各部门、车间加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。要求各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。对工作中出现问题处理不力或发生事故的责任人从严从重处理。对生产中存在的安全隐患及时整改，各级领导干部每星期六进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题下发《督察督办》，明确整改责任部门，限期整改。各车间对查出的问题立即整改，在每周一的周例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。

七、定期进行自评，不断改进安全绩效。

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。

我们将长久、持续地把安全生产标准化建设工作进行到底，将《企业安全生产标准化基本范》及相关法律法规及标准要求作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产标准化建设工作，最终达到降低行业风险，提高本质安全的目的。

八、安全生产工作存在的问题：

1、个别科室负责人的安全意识不够强，因公司多年没有发生大的事故，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要。公司将加强安全

文化建设，营造浓厚的安全生产氛围，促进各级领导、管理人员、全体员工都来关注安全，使安全行为成为每一位员工第一需要和自觉遵守的行为准则，杜绝各类安全事故的发生。

2、安全生产投入不足，缺乏安全生产保障。今后企业将安排加大安全生产资金的投入，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及员工的工伤保险等。

3、劳动者的文化素质低，缺乏安全自我保护意识。少数职工认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，需加强安全宣传教育，不断提高职工的安全思想意识。

2011年我公司的安全生产工作在上级有关部门的关心支持下，在全公司广大干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，我们一定要继续牢固树立安全第一的思想，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

第二篇：在金属制品有限公司开业典礼上的讲话

各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

大家好!

春回大地、百花争艳，在这个充满生机与希望的季节，我们非常高兴迎来了**县x金属制品有限公司的开业典礼。利用这个机会，我谨代表中共**县委、**县人民政府，向**县x金属制品有限公司表示热烈的祝贺!对出席今天开业典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

**县x金属制品有限公司是我县XX年引进的重点工业项目，也是**镇引进的最大的项目。它的建成投产，填补了我县特钢产品的空白，同时，标志着**县x金属制品有限公司在我县的投资进入了一个崭新的阶段。我们相信，凭借**县x金属制品有限公司广泛的营销网络、丰富的管理经验、先进的生产技术和优秀的员工队伍，加上**特殊的区位和政策优势，**县x金属制品有限公司一定能够取得满意的经济效益和社会效益。

近年来，在市委、市政府正确领导下，我县抓住机遇,树立科学发展观，壮大县域经济，大力推进“三化一园”战略。通过加强各项基础设施建设，优化投资环境，制定优惠政策，提供优质服务等办法，积极招商引资，借助外力，积极引进项目、资金、技术、人才，打造开放经济，招商引资取得了显著的成效。XX年，引进外来投资项目177个，合同投资金额82.7亿元，位居全市前列。

今后，我们将继续强化“服务就是义务”的理念，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做到“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在清新 “引得来、留得住、发展快”，使**县成为投资者的天堂，创业者的乐园。希望**县x金属制品有限公司充分发挥资金、管理、规模等优势，锐意进取、不断开拓创新;希望**镇和县直部门积极配合，搞好服务，促进企业不断发展壮大。

最后，祝**县x金属制品有限公司生意兴隆，财源广进!祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意!

谢谢大家!

第三篇：在金属制品有限公司开业典礼上的讲话

在金属制品有限公司开业典礼上的讲话(精选多篇)

各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

大家好!

春回大地、百花争艳，在这个充满生机与希望的季节，我们非常高兴迎来了**县x金属制品有限公司的开业典礼。利用这个机会，我谨代表中共**县委、**县人民政府，向**县x金属制品有限公司表示热烈的祝贺!对出席今天开业典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

**县x金属制品有限公司是我县xx年引进的重点工业项目，也是**镇引进的最大的项目。它的建成投产，填补了我县特钢产品的空白，同时，标志着

**县x金属制品有限公司在我县的投资进入了一个崭新的阶段。我们相信，凭借**县x金属制品有限公司广泛的营销网络、丰富的管理经验、先进的生产技术和优秀的员工队伍，加上**特殊的区位和政策优势，**县x金属制品有限公司一定能够取得满意的经济效益和社会效益。

近年来，在市委、市政府正确领导下，我县抓住机遇,树立科学发展观，壮大县域经济，大力推进“三化一园”战略。通过加强各项基础设施建设，优化投资环境，制定优惠政策，提供优质服务等办法，积极招商引资，借助外力，积极引进项目、资金、技术、人才，打造开放经济，招商引资取得了显著的成效。xx年，引进外来投资项目177个，合同投资金额82.7亿元，位居全市前列。

今后，我们将继续强化“服务就是义务”的理念，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做

到“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在清新 “引得来、留得住、发展快”，使**县成为投资者的天堂，创业者的乐园。希望**县x金属制品有限公司充分发挥资金、管理、规模等优势，锐意进取、不断开拓创新;希望**镇和县直部门积极配合，搞好服务，促进企业不断发展壮大。

最后，祝**县x金属制品有限公司生意兴隆，财源广进!祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意!

谢谢大家!

简介

公司创建于1998年，公司坐落在中国温州，毗邻苏步青故居,南雁荡山、地理位置非常优越，水陆交通便捷。品质就是生命，以精益生产方式为指导，以严格的管理推动持续改进。精益求精、始终如一，以更优质的产品及服务满足客户要求,共同创造一流产品质量。

公司是国内专业开发生产五金产品的生产企业，是一家自产自销和外加

工型的冷冲压工艺厂,随着时代的发展,我厂积极对冲压技术的不断创新.开拓,现已拥有模具设计和制造.自动化生产等流水线生产。主要生产和加工:合页.笔记本包角.箱包配件等等。现有生产厂两千平方米、员工300多人、科研人员30多人。公司拥有先进的生产设备,以及质量监控与检测设备，年生产各种小五金件上千万只。本公司一贯奉行“与时俱进、追求卓越”的企业理念。

公司以“以人为本，务实创新”为宗旨，充分发挥自身优势，以优质产品和良好的企业信誉。公司热诚欢迎国内外客商来工厂洽谈相关产品的业务合作，也欢迎各地商家代理或者经销公司系列产品。公司全体同仁精诚团结﹑锐意创新。

公司主要经营如下产品： ●锁类五金配件：外装门锁、执手锁、抽屉锁、球型门锁、玻璃橱窗锁、电子锁、链子锁、防盗锁、浴室锁、挂锁、号码锁、锁体、锁芯等。

●拉手五金配件： 礼品盒拉手、抽屉拉手、柜门拉手、玻璃门拉手等。

●门窗类五金配件：门锁、拉手、插销、合叶、窗钩、闭门器、门铃等；

●结构小五金,包括各种规格的圆钉、木螺钉、铁丝、金属网、天花板吊钩、各种紧固件等。●家具五金配件：各种箱柜手柄、护角、搭扣、合叶、锁等；

●锁具系列：木门锁、智能锁、玻璃门锁、磁力锁等；

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在四川瑞丰包装制品有限公司开业典礼上的致辞

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家上午好！

春回大地，百花争艳。在这个充满生机与希望的季节，四川瑞丰包装制品有限公司隆重开业。值此喜庆时刻，我谨代表区委、区政府对瑞丰包装的盛大开业表示热烈的祝贺！对长期以来关心、支持纳溪酒业发展的各界朋友表示衷心的感谢！

近年来，区委、区政府紧紧抓住省委、省政府打造中国“白酒金三角”、建设长江上游千亿元白酒产业带的契机，深入推进“1343”发展战略，着力做“三篇文章”，全力以赴加快纳溪酒业发展。目前，全区已有涉酒企业88家，已培育“小巨人”企业3家、规模以上白酒生产企业7家。2014年，全区涉酒企业共实现销售收入17.9亿元，同比增长24%；完成入库税金1.1亿元，同比增长83%，酒业税收首次突破亿元大关。

瑞丰包装今天顺利开业，是三方精诚合作的成功典范。项目于去年8月开工建设，仅用4个月时间就生产出第一批产品，是泸州酒业集中发展区成立以来进度最快、周期最短的项目，创造了“瑞丰速度”，书写了“瑞丰奇迹”，必将载入泸州酒业发展的光荣史册。回顾四川瑞丰包装项目的建设历程，无不凝聚了公司领导的重视和支持，无不凝聚了泸

州酒业集中发展区的关心和帮助，无不凝聚了公司全体员工的艰辛劳动和辛勤汗水。在此，请允许我向大家表示最由衷的敬意！

今天的顺利开业只是我们良好合作的开始。下一步，我们将继续强化“保姆式服务”理念，努力提高服务质量，一如既往地为企业发展创造最为宽松的环境，全力支持企业做强做大。我们也衷心希望四川瑞丰包装制品有限公司不断开拓创新、锐意进取，充分发挥资金、管理、规模等优势，加快发展壮大。我坚信，在公司领导的坚强带领下，有大家的共同努力，瑞丰包装一定能迅速占领市场，扩大影响，再创奇迹，为泸州酒业发展注入新活力、作出新贡献！

同志们、朋友们，新形势带来新机遇，新任务对我们提出了新的更高要求。衷心祝愿四川瑞丰包装有限公司蒸蒸日上、生意兴隆！

谢谢大家！

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2014年安全生产管理及安全生产标准化创建

工作总结

2014年我公司安全生产工作在××安监局、××镇政府的正确领导和指导下，在各科室、车间、班组的配合下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，牢固树立安全发展理念，加大安全宣传教育力度，层层落实安全生产责任制，狠抓安全管理制度、措施的落实，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，遏制了安全生产事故的发生。积极开展企业安全生产标准化创建工作，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业安全生产管理工作水平。现将一年来的安全生产管理及安全生产标准化创建工作总结如下：

一、领导重视，责任明确。

公司领导高度重视安全生产工作，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入工作重要议事日程。

建立安全生产管理机构，明确安全生产领导责任制，形成公司总经理×××对安全生产负总责，公司副总经理×××分管全公司安全生产工作，×××为公司安全委员会主任的管理机构。

为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，公司2014年10月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以总经理为组长的“安全标准化工作领导小

组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。

二、深化全员安全评价，注重安全教育培训。

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业

现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员、特种操作人员职业技能培训、法律法规普及、安全知识学习等一系列培训工作，培训率达98%。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

三、建立考核机制，落实安全责任制。

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生

产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂钩，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出 的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

四、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。

通过认真分析其他同行业单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，公司建立健全和完善了包括安全生产责任制、各级人员的安全生产职责、《安全教育制度》、《安全目标与指标管理制度》《安全生产投入保障制度》《隐患排查治理制度》、《安全检查制度》、《安全生产会议制度》、《安全生产奖惩制度》、《职业安全健康管理制度》等53项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实。形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系和行之有效的安全长效机制。实现了全面依法管理。

五、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备、铸造熔炉、镀铸工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是吊车、退火炉等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。安全部门组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

六、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治。

按《企业安全生产标准化评定标准》、《企业安全生产标准化基本

范》及相关法律法规及标准要求，要求各部门、车间加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。要求各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。对工作中出现问题处理不力或发生事故的责任人从严从重处理。对生产中存在的安全

隐患及时整改，各级领导干部每星期六进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题下发《督察督办》，明确整改责任部门，限期整改。各车间对查出的问题立即整改，在每周一的周例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。

七、定期进行自评，不断改进安全绩效。

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。

我们将长久、持续地把安全生产标准化建设工作进行到底，将《企业安全

生产标准化基本范》及相关法律法规及标准要求作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产标准化建设工作，最终达到降低行业风险，提高本质安全的目的。

八、安全生产工作存在的问题：

1、个别科室负责人的安全意识不够强，因公司多年没有发生大的事故，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要。公司将加强安全

文化建设，营造浓厚的安全生产氛围，促进各级领导、管理人员、全体员工都来关注安全，使安全行为成为每一位员工第一需要和自觉遵守的行为准则，杜绝各类安全事故的发生。

2、安全生产投入不足，缺乏安全生产保障。今后企业将安排加大安全生产资金的投入，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及员工的工伤保险等。

3、劳动者的文化素质低，缺乏安全自我保护意识。少数职工认为佩戴和

使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，需加强安全宣传教育，不断提高职工的安全思想意识。

2014年我公司的安全生产工作在上级有关部门的关心支持下，在全公司广大干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，我们一定要继续牢固树立安全第一的思想，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

在这万木茂盛的黄金季节，我们非常高兴地在此聚会，隆重举行××工业有限公司开业典礼。值此，我代表市委、胶州市人民政府表示诚挚的祝贺，并向前来参加庆典的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎和衷心感谢！

近年来，××市紧紧围绕打造半岛制造业基地的目标，抢抓日本等发达国家产业转移的有利时机，不断优化投资软硬环境，全力打造最适合日本等国际企业投资、生活、创业的首选城市。××工业有限公司的隆重开业，既是××公司领导层远见卓识，抢抓海外制造业向中国转移机遇的充分体现，更是我市与日本工商界互利双赢、积极合作的结晶，为日本企业在×投资创业树立了成功的典范，表明我市与日本工商界的交流与合作进入了一个新的发展时期。

希望全市各级各部门与××公司通力合作，不断提供高效优质的服务，努力营造安心、顺心、舒心的发展环境，推动××工业有限公司不断膨胀壮大。也

真诚希望××公司能够成为日本工商界进军××的跳板和平台，通过双方的互动交流与积极努力，开创我市与日本工商界全面交流与合作的新局面。

最后，衷心祝愿日本××工业有限公司开业大吉，兴旺发达！

祝各位领导、各位朋友身体健康，万事如意！

谢谢！

第四篇：金属制品团委2006工作总结

金属制品团委2006工作总结

金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、钢管、天汽、金圆、陕炭七个分公司，现有正式职工1789人，其中35岁以下青工499人，团员47人，青工人数占职工总数的27.9%，金属制品团委共由5个团支部和2个团青小组组成，基层兼职团干部10人，团委委员班子由组织委员、学宣委员、青工（安全）委员、文体委员、民族委员共五名委员组成，2006年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：

一、思想教育

团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、两级职代会文件、党委工作会议精神、《构建社会主义荣辱观》、《江泽民文选》等内容。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书，2月28日——3月2日博业公司青工小组每天分三场对青工进行全员性的安全事故案例考试，通过考试进一步提高了青工的安全意识，安全知识。自3月20日至22日，分别在所属博业、板簧、天汽、钢结构公司举办了四场“三德”教育讲座，为提高40岁以下民族青工的文化素质和汉语水平，加强少数民族职工在工作和生活中的沟通协调能力，特举办了民族青工汉语知识培训班，培训班于7月11日开课，历时半年，共计12个课时，年底还将进行汉语知识考试。

二、宣传及源人才工作 积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。

3月6日下午，天汽公司举办了大学生座谈会，去年新分配的4名大学生，分别畅谈了自己走出校门，来到天汽公司半年多的实习感受，并结合实际对公司在产品质量改进、生产管理、降低成本等方面提出了好的想法和建议。

在国庆、中秋两节来临之际，9月27日下午，团委组织30余名近几年分配的大中专生参观了八钢股份彩板及冷轧厂，随后还举办了“庆国庆 迎中秋”大中专生座谈会。

三、文体活动

在积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动的基础上，年初开办了文体兴趣小组，每周活动一次，此次活动的开展不仅达到了锻炼、健身的目的，同时，还为团干部之间的交流创造了很好的外部环境。3月5日晚，在金桥歌舞厅举办了未婚青年联谊会，组织团员青年积极参加公司“五四”文化艺术节的系列活动，参加了艺术节“我唱我歌”音乐会，协办了“关注企业热点，思辩企业文化”辩论赛及“快乐家庭”保龄球比赛两项活动，结合第三个“宪法、法律宣传月”及第十六个“社会治安综合治理宣传月”，4月25日组织民汉两场法律知识讲座，庆祝54青年节，5月17日组织所属各单位团员青年及超龄离团人员参观厂史馆、举办登山比赛暨超龄离团仪式；同时还协助工会举办了蓝球比赛、保龄球比赛、游泳比赛、卡丁车比赛等活动。

四、青年安全监督岗工作

每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了各分岗。分岗实行周查与班查相结合的制度，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作。

五、积极开展青年志愿者活动

金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动： 1、3月9日——10日开展了以“弘扬雷锋精神

参与志愿行动

为企业生产服务”为主题的“我添一份力

环境更美丽”的青年志愿者活动，共有100余名青年志愿者参与了此项活动，积极美化了厂区及公司环境； 2、3月19日组织了26名青年志愿者利用休息日参加了集团公司的拾捡球团矿青年志愿者活动； 3、3月24日组织了12名青年志愿者清理博业制品一篮球上的杂物，为职工创造良好的体育活动场地提供了便利； 4、4月9日钢结构公司的团员及青年围绕本单位生产、安全、环境卫生开展一次厂内青年志愿者活动； 其它：

金属制品公司2006年职工技能竞赛共有80余名选手参加。3月23日召开技能竞赛第一次协调会，4月19日下午召开了技能竞赛第二次协调会，将考评组成员运行了分工，编写考题。6月10日、11日进行了电工、行车工的应会考试，6月14日、15日两天进行了应知考试。最终选出五名选手参加集团公司决赛。

2006年团青工作发现了一些不足，总结起来有以下几点：

1、各项考核制度得不到很好地落实；

改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩

2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥；

改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人

3、青安岗工作没有落到实处，改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，在钢结构公司设立青安岗，并制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。

4、团员青年参加活动的积极性不够

改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。

金属制品公司作为一个纯生产性质的单位，在服务创新工作方面，主要体现在共青团工作对企业生产经营和对青年职工的服务上，服务工作的创新不仅拓宽能够企业共青团工作的范围、领域，同时也实现了“围绕生产经营，服务于生产”这个工作核心。在新时期的企业共青团工作中，围绕着生产经营，以创新的工作手段，去为企业的整体目标服务仍然是今后金属制品分公司团委开展工作的核心。金属制品公司团委也会在今后的共青团工作中一如既往的将成绩保持下去，并结合工作中的不足，积极地加以改正，在分公司党委及集团公司团委的领导下，将共青团的工作开展得更加丰富多彩。

金属制品团委2005工作总结

金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、八钢钢管、天汽、等六个分公司，由于后三个单位9月份才归属金属制品公司管理，现仅介绍金属制品公司的板簧、博业及钢结构公司。现有正式职工705人，其中35岁以下青工327人，团员43人，青工人数占职工总数的46.3%，金属制品团委共由2个团支部和开发区、冷轧及钢结构三个团青小组组成，基层兼职团干部5人，青安分岗3个，岗员50名，由组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员、民族委员共五名委员组成团委委员会，2005年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：

一、思想教育

团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、《八钢企业文化手册》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《团章》等。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书及三个一“反违章”活动内容；为进一步强化青年营销员良好的工作作风，提高营销业务水平；搜集整理金属制品公司青年思想动态调研问卷内容，并组织400名青工参与答卷；4月28日，金属制品公司特邀请股份政工干部买合苏提来公司进行新疆历史沿革讲座。从9月份开始，按照集团公司统一部署，开展了金属制品公司保持共青团员先进性教育活动，分集中学习、分析评议、整改提高三个阶段，对团员思想认识的提高有很大的推动作用。

二、宣传工作 积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。

三、文体活动

积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动，做了艺术节各项活动前期的宣传工作，下发各类比赛通知，并组队参加“三人制”篮球赛，每逢重大节日，有针对性地开展如“迎中秋座谈会”、等文体活动，5月13－16日完成了“互力”板簧产品的DV短片的拍摄及编缉；参加了艺术节的“DV大赛”；6月1日召开第二届QC成果发布会；8月1日组织了“复转军人座谈会；协助工会举办了金属制品公司乒乓球赛、篮球赛、羽毛球比赛、排球赛、拔河赛等活动。

四、青年安全监督岗工作

每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了*个分岗。各分岗实行周查与班查相结合，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作，在分岗开展“安全生产红黑榜”制度。

五、积极开展青年志愿者活动以及捐资助学活动

金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动： 1、1月份对钢一中两名困难维族贫困生进行的助学随访。2、2月24日下午组织了以“消除厂区安全隐患”为主题的青年志愿者活动，共有10余名团员青年参加了此次活动。3、2005年7月9日，金属制品团委、能源中心团委、武装保卫部团委、佳域分公司团委联合开展了以“安全关系你、我、他”为主题的青年志愿者活动。

4、为庆祝“八一”建军节的到来，7月22日下午，金属制品公司、武装保卫部、能源中心、佳域公司团委一同前往阜康高炮团，共同组织了庆“八一”军魂、钢魂军民亲情联欢会。5、11月18日，团员利用下班时间，彻底清扫了板簧老生产线车间的玻璃，还给板簧职工一个清新明亮的工作环境。

其它：

为认真贯彻落实“读书计划”，板簧团支部在职工之家建立了阅书栏，给每位团员青工提供了良好的读书阵地，其它支部以不定期在不固定地点的活动形式开展读书活动。

2005年金属制品公司团青工作在前进中发现很多不足，总结起来有以下几点：

1、各项考核制度不够完善，得不到很好地落实；

改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩

2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥； 改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人

3、青安岗工作没有落到实处，改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。

4、不断完善双争双创工作

改进措施：有目标、有计划地开展双争工作，制定出实施计划，在“双创”工作方面，鼓励青工多提合理化建议，并制定相应奖励办法，多组织团员青年间的学习交流。

5、团员青年参加活动的积极性不够

改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。积极完善制度建设；制定金属制品公司基层团工作考核细则、青安岗工作管理办法，坚持执行团员月考核注册评优制度、团干部民主评议制度、入党推优制度及民主生活会制度。年初制定工作目标计划任务书，下发到各基层单位，根据各分公司团员青年的分布情况，重新调配整合团支部、团青小组，严格执行团内各项制度认真抓落实，将团的各项工作层层分解，落实到各支部，再由各支部分解到每一位团员；严格实行量化考核，每月对支部工作进行检查考核，并将团工作考核结果纳入到各党支部双文明考核中，以达到党建带团建的目的，促进团工作的健康发展

第五篇：佛山市南海区粤海金属制品有限公司公司介绍

公司介绍：

佛山市南海区粤海金属制品有限公司是一家以各种五金配件研发、设计、生产以及销售为一体的中小型企业．本厂位于经济十分发达的广东省第三大城市——佛山。毗邻广州、江门、中山、珠海等珠三角核心城市，水陆空交通十分便利、资讯发达。厂房面积3000平方米，拥有数十台数控设备，包括数控铣床、数控车床、仪表车床、冲床、钻床、锥管机、攻牙机等。近十人的工程技术人员和一百多名工人的五金配件生产能力．

我公司是专业大小五金配件加工厂家,具有多年生产加工小五金件经验，主要承接铜、铁、铝、不锈钢等各种材质五金零配件的加工。我公司产品主要用于：机械制造业、仪表仪器、电子电器、水暖、家具和灯饰等，产品主要有LED灯饰配件系列、竹节椅配件系列、航空插头配件系列、拉手配件系列、特种变压器配件系列、螺丝系列等.多年以来，佛山市南海区粤海金属制品有限公司承蒙各界人士的信赖及鼎力支持，我们将以更优惠的价格、快捷的速度、良好的服务向顾客提供满意产品。欢迎广大顾客来电、来样、来图加工以及莅临我公司参观、考察！