第一篇：集团公司四月份各部门工作总结
集团公司四月份各部门工作总结
办公室: 1,各中心按计划已进入管理分册第二阶段:服务规范,服务提供规范,质量控制规范的修改,并取得实质性进展;抽查幼教,彩印中心质量管理知识培训落实情况,效果较好;对彩印中心和校园管理中心质量管理运行情况实施了检查,质管办针对上月检查中出现的问题,再次复查了膳食中心,督促其整改;完成集团质量手册的第一遍修改.2,完成对幼教中心,浦口集团办公室,财务中心,兰达物业,接待中心,集团办公室,工贸公司,教材中心,兰达旅行社,监理公司,彩印中心,校园管理中心,运输中心,兰达监理的固定资产检查.3,出版了4月份《后勤集团简报》.4,初步完成集团主页的修改,继续充实主页内容.本月累计收到各中心投稿19篇.5,学生食堂的监督共建活动开始实施.6,检查校园巡视制度执行的情况,记录齐全.7,进行“五一”长假前的安全大检查.人力资源部: 1,对集团职工集体宿舍进行检查,对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理办法.2,与200多名非正式用工签订《劳务协议》.3,完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作.4,按计划实施中层干部系列培训2次.5,印制完成《南京大学后勤服务集团常用服务礼貌用语》手册.6,完成2006年度工人技师审报工作.7,根据学校要求,完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作.8,完成中心主任绩效考核方法讨论稿.财务中心: 1,完成各中心2006年目标责任书的签订工作.2,完成了对会计基础工作的检查.3,就加强会计人员考核与管理,会计人员待遇,会计核算的准确性与及时性进行了研讨.4,开展个人所得税法规及扣缴等问题的培训与宣传.动力中心: 1,认真贯彻落实iso9000质量体系要求,对部门经理以上人员进行质量分目标的绩效考核培训,初步完成三级作业指导书的编制,进一步完善文件的可操作性和适宜性.2,完成对全校各开闭所和各分变电所配电设备的春季安全大检查,确保供电设备安全运行.3,完成了XX省高层论坛,211工程验收等四次重要活动的保电保水工作.完成了mba大楼变电所投运前各项准备工作,并顺利送电.4,完成第六组团新装开水炉和原有开水炉用能数据的调查,进行实测用能数据对比并做出分析报告;检查星湖漏水情况,做出分析报告.5,查抄全校水电表,催缴1季度水电费10万余元.6,根据集团要求,编制动力中心校园巡查制度,进一步加强了零修部的内部管理,全面提高了职工的综合素质和职业技能.7,按时完成了西苑,海外,中美一期的电缆的第一次改接工程,以及临时配电房拆除工程;完成了图书馆书库电表的安装和新教楼进水管水表的安装,并修复漏水点.兰达监理: 1,顺利通过本年度“aaa”资信等级评估工作.2,召开总监例会,对近期竣工项目较多的局面提出具体的工作指导,要求项目监理人员切实加强事前控制,做好收尾工程的预验收和整改工作.3,4月21日,公司总工办,工程部组织各项目总监,专业监理工程师在南大国际学术大厦工地进行现场观摩.对该项目建设过程中的运用的新材料及新工艺以及具体的控制心得开展现场说明,解答,为其他项目部起到工作指导的作用.4,结合XX省建设厅正式开展的国家注册监理工程师再教育办法,公司总工办人员参加了首次《建设工程监理安全责任》的培训.预计全体注册人员将分6期完成本年度继续教育课程.5,积极配合XX市建委,XX市质监站在我公司监理的银城东苑8万㎡住宅区进行《XX市住宅工程质量分户验收管理办法》试点工作.同时,为本公司今后监理的其他住宅项目提供成功的实践经验.6,承接微结构实验室桩基工程及浦口校区隧道护坡,六组团配电房,鼓楼校区危险品仓库等零星工程监理任务.公司工程部及时调配人员进场开展现场监理工作.7,对公司所属各部门以及项目监理现场“五一”前的安全生产,防火,防盗和人员值班等情况进行了检查.兰达物业: 1,3月29日,在南苑报告厅顺利召开公司首届职工代表大会,标志着兰达物业公司的民主管理进入了一个崭新的阶段.来自公司各部门的49名代表,代表公司500多名职工参会行使民主管理的职权.会议审议通过了《兰达物业公司首届职工代表大会条例》,《兰达物业公司职工奖惩办法》,《兰达物业公司工资管理办法》,《兰达物业公司部分岗位工作时间调整方案》等文件.2,根据职代会的精神,结合公司现状,采取多种途径对安保,公寓管理员的工作时间进行了调整,基本做到了符合国家相关法律,法规的要求;同时为保洁承包人员购买了集体商业保险,解决了保洁人员的后顾之忧.3,通过召开专题研讨会和征集部门意见等形式,完善和修订了一二级文件,使其更加贴近公司实际情况,易于操作.4,针对本月份学校会议较多,接待任务较重的特点,有针对性了开展了礼仪礼貌培训,树立窗口形象,认真做好各项接待工作的后勤服务保障.本月鼓楼公用房成功接待教育部周济部长来访及科技一期“部长论坛”,“新闻出版总署南京大学出版人才培养基地揭牌”,“XX文艺,名家讲话”等会议40余场.5,积极贯彻落实消防安全工作,注重培养员工的安全防范意识和实际操作能力,对安全工作做到常抓不懈.4月14日邀请校保卫处对员工进行了消防安全知识培训,并进行了现场灭火演练,达到了理论与实际相结合的目的.6,按照集团对外围巡查工作的要求,切实采取有效措施,制定巡查路线,明确职责,组织人员进行定期检查,确保周边地区无重大安全隐患.7,针对每年四,五月份学生宿舍盗窃率较高的特点,采用“认照片,闯楼幢”等多种形式在学生公寓开展“业务技能认人考核月”活动,做好防盗工作的宣传与防预,保障学生公寓的安全.8,浦口学生公寓圆满完成01-03和22幢学生近1300多人搬迁和接收工作.为了做好这项工作,物管处成立了搬迁工作小组,制定了详细的搬迁方案,分工到人.3月25,26日,全体人员放弃了正常的休息,全部投入到搬迁工作中,确保了搬迁和接收任务的顺利完成,整个程中未发生一起安全事件.9,积极做好春季预防传染病宣传及防范工作,组织保洁承包人对办公大楼,学生宿舍楼的边角,楼梯扶手,烟灰桶等进行了集中清洁,消毒.10,根据集团的要求,本月对公司的所有固定资产进行了清查,核实.11,游泳馆举办了国际芭蕾舞大师俄罗斯瓦吉姆·比萨列夫亲自授课的芭蕾舞演示,南京多家新闻媒体进行了现场采访.12,为接管中美中心做好准备.13,组织开展篮球比赛.集团浦口办: 1,完成了中央大道,教学楼周边30盏路灯,电缆线的市场调研,招标,并且完成了安装调试,正式投入使用,反映较好.2,完成了1—3幢学生宿舍维修计划工程量的统计测算工作,为下一步维修工作做好准备.3,根据推土机,挖掘机的使用情况,在维保单位的协助下,完成推土机,挖掘机的维护保养工作.4,根据春季绿化的需要,工程机械组积极配合校园管理中心进行平整土地,挖树等工作.5,邀请XX市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防安全的角度,对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划.6,邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防安全知识课,并组织了考试.7,完成了招待所5,6楼11个凉台的封闭,对1—4楼8个房间的下水进行了疏通,并更换了排风扇24台.校管中心: 1,继续认真抓好了iso9000质量体系贯标工作,按计划进行了人员培训,完成了各项安全工作,确保当月安全生产无事故.2,完成了校园内及有关住宅小区危树的处理工作,杜绝安全隐患.3,继续加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督,指导,考核等,特别是近期的除杂草,防治病虫害等养护管理工作,以保证原植苗木的正常生长.4,加强对基地新植苗木,自产苗木的养护管理,自产苗木经济效益有所增加.5,加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作,特别是近期降雨过程中的排水处理,现小区各类苗木生长正常.6,继续狠抓了两校区的各类植物的养护管理,特别是杂草的清除,病虫害的防治等,使得各类植物,特别是草坪生长情况良好.7,进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作.8,完成了集团校园巡视工作制度的落实与检查,严格执行日巡查记录和月巡视情况统计汇总,保证了巡视的措施得到真正的落实.9,重点加强了对西山竹园,名人园小竹园种植后的管养工作,强化了对新建竹园杂树,草,排水沟的清理工作.10,进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校园绿化建设后使用自产苗木的补充工作等,不断扩大基地苗木的使用后的经济效益.11,完成了迎接学校“211”工程检查等有关突击性活动的环卫保洁,插彩旗,摆放花卉植物等各项任务.12,完成了“五·一”劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计,采购等工作,同时完成了环境卫生保洁,挂彩灯,插彩旗,挂横幅等任务.13,完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换,六组团前因施工未种植行道树的种植,运动场北侧,金陵学院——六组团间,名人园部份区域等区域绿化施工,调整等任务.工贸公司: 1,召开企业负责人会议,加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理,并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查.2,在后勤质管办的具体指导下,完成三级文件“管理分册”部分的修改,同时对服务规范,服务指导规范,质量控制规范进行修订和完善.3,认真落实员工培训计划,加强了iso9000标准,使用规范服务用语的宣传,教育,组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试,参培率,合格率均为100%.4,为满足不同学生的购物需要,为学生办实事,浦口超市开设了小商品自助式销售服务.5,在消费水平普遍上升的情况下,为降低经营成本让利于顾客,积极进行市场调研,现已有部分小商品采取自购方式,有效控制了商品价格的上涨.6,冷冻部,洗涤部积极开拓市场,争取业务,经济效益比去年有所上升.教材供应中心: 1,催收新老学生所欠教材费的工作.2,将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单,通知书商或出版社退书(目前,已将南大出版社教材全部退回,退书率达70%).3,对2005级新生滞后贷款的学生逐系进行核对,以进行结算或退费工作.4,到各个院系落实征订2006年秋季教材计划.接待中心: 1,4月份经营状况较好,各部门营业额总计152万元,其中南苑宾馆30万元,招待所15万元,南苑餐厅营业额48万元,南芳园餐厅近28万元.2,进一步做好三级文件的编订工作.根据集团iso9000办公室的安排,将中心三级文件的编写工作分配到各部门,力求使文件符合中心各部门的实际情况.3,加强对员工的培训,中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训.4,南苑餐厅四月份在继续推广“江鲜美食节”的同时,加强对厨师的培训,餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习,激发了广大厨师的创新热情,持续做好菜肴的创新工作.南芳园餐厅本月开始举办“第三届龙虾美食节”,取得了较好经济效益.5,客房部本月工作重点是做好会议接待,抓好营销工作,南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上.6,经过一段时期的调研,中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议.7,中心党支部组织党员及部分积极分子到XX皖南革命根据地进行学习,考察,进一步巩固保先教育的成果.膳食中心: 1,抓好饮食卫生安全工作.中心根据宁卫监业【2006】15号文,26日对卫生专管人员,食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理,集体用餐配送规范培训.采供部加强验货力度,组织人员到盐城,泰州,栖霞等地查看大米,为5月份招标工作做好了准备.2,做好供货商的交流.25日,采供部召开供货商会议,有17家厂商参加.中心要求他们及时更新资质证书;送货及时,保质保量,不得把变质食品,三无产品流入食堂;经常通报市场行情,相互沟通交流原料价格.3,完成了《管理分册》第二阶段的修订.发动全员对《服务规范》,《服务提供规范》,《质量控制规范》逐条逐句修改,主要修改了各岗位职责,工作标准,增加了面点师,收银员岗位职责,工作标准,使之更加清晰,规范.4,加强员工培训.中心办公室对新员工进行职业道德,服务七要素培训,并转发了集团《立足本职岗位,服务师生员工,永做合格党员,争创满意后勤》的报告;分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴,怎样丰富供应品种的培训.5,完成了中心整体顾客满意率调查,做好了分析总结工作.对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表,学生普遍反映食堂就餐拥挤,个别学生反映食堂的品种单调.经过分析统计,中心满意率85%,达到了集团的要求.同时根据学生的意见,要求食堂在品种,口味上多动脑,多创新.6,初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作.10日召开经理会议,确定了新食堂的名称为:学生第五食堂,第六食堂,浦苑餐厅,清真餐厅,学生第五食堂分8个隔间,即卤菜,川菜,维扬菜,粤菜,西北风味,大娘水饺,另两个隔间确定了主要经营金陵小吃,铁板,砂锅,明炉等,同时各馆的具体策划明确到人.完成了不锈钢水池的招标工作,其他厨具的招标将在5月份完成.7,加强临时工宿舍管理.设立总值班制,总值班由各房间舍长轮流担任,负责监督公共卫生,及时汇报漏水漏电等工作;重新带领员工学习临时工住宿管理规定,并张贴到每个房间.8,加强通讯信息工作.根据集团信息工作考核办法,制定了中心考核办法,并下发到各部门;分校区召集部门信息员会议,讲述了通讯稿的要求及写法.本月中心总共收到10篇稿子,提交集团5篇.收集了部分饮食资料,为丰富中心网页做了准备.彩印中心: 1,本月完成产值20万元.2,对iso9000质量体系文件修改.针对iso9000质量体系第二阶段修订任务,本月对服务规范,服务提供规范等进行修订,与集团同步,尽快完成第二阶段的修订工作.3,对新员工进行相关培训.四月份对机器操作工人,小胶印机器工人的进行iso9000质量体系培训,与之进行思想交流,使之符合本厂人力资源方面的要求.4,装订车间实行独立核算.从4月1日开始实行,与相关独立核算责任人签订核算协议,经过半个多月的运作,基本情况良好,但一些具体生产过程还有不少工作需要进一步磨合,协调和提高.幼教中心: 1,行政后勤工作方面:①继续落实基础设施的维修项目,进行了2,3号楼楼顶补漏,墙面粉刷,栏杆油漆等施工工作,改造工作基本完成.②组织专门人员进行安全检查,确保各项工作的顺利开展.③邀请专家来园指导资料工作,对照省级示范园验收标准进行了自查.④利用大量业余时间,对本中心的三级文件进行修改.⑤完成了门禁系统的线路改造,为新入园的孩子办理新卡.⑥组织相关人员召开伙委会,从不同角度了解伙食状况,根据建议及时调整.⑦根据班级及验收需要,配备相应的教具,玩具,电教等物品,保障各种活动的顺利开展.2,教育教学方面:①成功地开展了XX区“实施新纲要,展示新成果”活动.我园三位2003年工作的年轻教师向全区53所幼儿园的园长,骨干教师展示了本园教科研中期研究成果.三节教学活动得到了专家,园长们的一致肯定,年轻教师们在此活动中也得到了锻炼.②带领老师到其他幼儿园学习培训后,召开了全体教师会议,各班汇报自己班级的整改方案,并在日常工作中加以落实,园部进行了检查.③继续对各班进行半日活动,教学活动的检查了解,对出现的问题及时进行指导和纠正.④对省级示范园验收的所有教学活动,半日活动计划进行了多次试教,修改.⑤各教研组按计划认真进行课题研究,观摩研讨和反思,接受了南师大幼教专家的观摩指导.⑥针对我园的薄弱环节,邀请XX区教研员刘萍老师来园指导游戏活动,不断提高各班游戏水平.⑦托班组教师在年级组长的带领下,开展了组内半日活动观摩.⑧组织了中大班幼儿到山田牛奶文化园,小班托班幼儿到玄武湖公园进行春游活动.⑨配合XX区开展的“我的教育故事”征文活动,组织全体教师进行了征文比赛.3,卫生保健方面: ①继续按照省级示范园的验收标准,整理保健资料并归档.②开展了保育员工作经验介绍活动,并由保健室整理投稿于《南大幼儿报》,真正做到保教结合.③观摩了班级餐前餐后管理,不足之处及时提出并整改.④组织全体幼儿进行了“六一”体检,并做了详细评价,向家长发放了疾病矫治单.⑤配合市儿保所口腔科给患龋齿的幼儿进行补牙工作,受到了家长的欢迎.⑥发放四岁幼儿预防接种证,指导家长做好幼儿疫苗的接种工作.运输中心: 1,在集团iso9000质管办的工作指导下,对中心服务规范等条款组织人员进行修改.2,完成学校“211工程”验收,西藏大学的交流,发展办外事接待以及化院600人的重点实验室会议的用车.3,为尽快地建立网页调度系统,咨询苏州成信软件公司及有关高校的使用情况,目前调研工作的思路已初步形成.4,落实中心相关节约措施,努力降低成本支出,改革创新节油操作办法,检查核实节约项目到位的情况.5,根据季节性的变化,对大客车辆空调系统进行使用前的机械维护,做好使用前的准备工作.6,本月经营状况,预计产值达50万元,与去年同期相比提高12%左右.1-4月份产值增加25万元,利润增加13万元左右.兰达旅行社: 1,本月实现毛利45000余元.2,社会保障年审工作顺利结束.3,对业务组进行工作调整,专人负责前台散客接待,票务工作.4,承接老干部处,法学院150余名离退休教师出行并受到好评,有利于下步公司对退休市场的开发.
第二篇：四月份工作总结
个人工作总结
四月份的工作张而有序地进行，在公司上级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，本着对自己负责、让公司放心的职业精神，经过全体生产部的努力，团结协作做好每一件事，比较圆满地完成了公司交给的各项安全生产工作，总体来说，各项工作有较强进步，但在工作中还存在一些不足之处，现将本月以来的工作做以下总结，以便扬长避短，为下一步工作做好良好的准备。
1、认真传达公司各项代表会议精神，保证好安全质量的前提下完成安全生产任务。
2、每天在现场巡查公司所有区域并进行全面排查，发现不安全因素，现场纠错，并在每天调度会议上提出当日不安全的问题，下达整改令，杜绝各种不安全因素的产生。
3、每周一组织一次对公司全面检查，发现问题及时整改，并下达整改措施，提出限期整改时间。引领全体人员进行安全誓词的宣读，周五组织班长以上人员进行安全会议，组织探讨解决生产过程中应该注意的事项，发现问题及时解决。并讲解发生的相关案例。
4、每周六安排下周工作程序任务。报日工作量，检查考勤。
5、各部位治安及安全工作强抓、强管、认真仔细，全公司人员安全帽佩戴到位随时检查，外来人员发放安全帽并提醒佩戴，出厂时及时收回。
6、粉煤灰库下电机、包装机、辊压机传动部分护栏及防护罩安装完善。
7、对消火栓和干粉灭火器的配置和使用情况、易燃易爆物品保管、消防安全警示标语展示情况、办公区域用电情况、施工现场消防安全等进行了全面检查和整改。消火栓和干粉灭火器配备齐全，闲人不要随便移动灭火器装置，各部位安全警示标识张贴及防护网安装到位。
8、东门整改安装已完成。
9、机修厂房电源盒及现场各部位电源盒维护检查。厂区道路井盖、排水沟盖安装到位，排除危险因素。
10、针对项目生产每个星期做到全面检查，认真核实。安全问题警告，会议上及时解决，走到、看到、要求到、落实到。
11、各种出门制度要求严密落实到位，要有签字不能随意出厂。
12、安装公司吊装设备安全隐患排查，景泰公司施工人员安全防护设施及人员劳动保护用品佩戴齐全，并做到及时检查，厂内施工车辆运行速度加以控制。
13、各部门月底前将6月份劳动保护用品计划表上报。以上就是本人四月份工作总结，请公司各级领导查阅指导。
五月份工作计划
1、狠抓安全细节管理，提高安全生产质量。
2、督察前期未完成的整改项，树立“安全至上，生命至上”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性。
3、加强安全管理和培训学习，努力提高公司团队的整体综合素质和骨干人员的能力。
4、严格落实各项规章制度，现场检查各项安全措施。
5、严格管理生产部门交接班，保障班班之间工作顺利进行。五月份虽然我部门工作较上月有明显的进步，但还有很多欠缺。在下步的工作中，我部门将努力，严格管理与要求，针对前期所存在的问题，力求从实际出发，从根本上解决问题，力争各项工作更上一层。
安全保卫部：XXX
2015年4月30日
第三篇：四月份工作总结
四月份工作总结
时间总是在忙碌和进步中前行，充实的四月已经悄无声息的成为过去。回顾这一个月来的工作，在肖督导的监督和指引下，我各方面的工作内容都变得很明确。主要是对不锈钢材质和不锈钢制品的相关知识和应用在之前的基础上作了更进一步的理解和加深。现对4月份的具体工作内容和工作中的疑惑和粗略看法做以下总结：
一、3月份主要的工作内容
1，3月上半月（1--15号），主要是在车间现场观察，了解不锈钢制管工艺以及整个生产过程的认识。在现场观察的同时，通过对制管机手和当班质检的交流了解制管过程中会出现的问题。向质检员学习后，现在已能自己识别制管、平口、抛光、包装、贴标中会出现的质量问题。基本上能做到拿到任一支管即可发现它有什么样的质量问题。
2，3月下半月（16—29号），自3月20日和梁总的谈话交流之后，一直都有按着梁总的意思了解市场产品、了解同行品牌、对同行业厂家信息和品牌信息作了初步的收集。（其中双兴不锈钢邀请的影视明星陈宝国代言并在央视3套投放的广告特别引人注目）。并实地到了顺德陈村的力源金属物流城、金锠国际金属交易中心、普澜路不锈钢一条街和澜石（国际）金属交易中心。真真实实的感受了下佛山不锈钢产业的强大和物流配送能力的强劲。同时也有到同行厂家所在地去做了相关了解。
3，在了解市场行情的同时，针对于我们公司产品研发的方向明确，通过网络咨询、图书馆查资料等等各样的途径对不锈钢产品未来的发展趋势做了一个较初步的了解。
二、工作中出现的问题
1，对市场行情和不锈钢制品的应用范围了解的仍不够全面。需要在以后的工作中做出更大的努力，以求自己对市场产品更新和新需求做到心中明确。
2，了解市场的方式方法和途径需要进一步完善，单一的在不锈钢批发市场只能了解到目前市场上的供应，却不能真正知道客户的需求是什么。从而会让做新产品没有明确的方向。
3，创新性思维欠缺，对于生活中能够用到不锈钢材料的地方不能及时做出自己的判断，这个需要自己在生活中处处留意、做到有心。并对各行各业如家具、生活用品、汽车、展柜等等，只要是其中能用
到不锈钢的都要留心。创新性思维的形成是一个长期积累复杂的过程，需要自己的坚持。
三、个人想法
A、近期对不锈钢管管材的应用方面的信息搜集了解到，不锈钢管最具潜力的几大应用领域是：水工业、建筑业、环保工业、工业设施、家电业等。其中水工业和建筑业需要用到的薄壁不锈钢管是以后流体输送管道系统的首选管材，薄壁不锈钢管具有安全可靠、卫生环保、经济适用等特点。相对于镀锌管、复合管、及铜管具有很大的优越性。薄壁不锈钢管对改善水质、提高人们的生活水平将会发展无可比拟的作用。所以，我个人觉得在我们公司现有设备基础上，薄壁不锈钢管将会是一项很有市场前景的产品。当然，要研发新产品不能仅仅局限于此，需要拥有更广阔的视野。
同时，我已经搜集到关于薄壁不锈钢管国家标准（《GBT-12771-2008流体输送用不锈钢焊接钢管》）以及检测标准的试验方法：
《金属材料弯曲试验方法》、《金属管卷边试验方法》、《焊接接头冲击试验方法》《金属材料拉伸试验方法》、《金属管扩口试验方法》、《金属管压扁试验方法》、《金属管液压试验方法》等
B、为了能更好的了解市场行情，我建议能否订一册或几册专门介绍不锈钢信息的杂志（《中国不锈钢市场》杂志 月刊、《金属管》、《石油石化专用管材与管道》、《世纪管业》等）
C、四、短期目标
1，差异化比较同行业厂家的不锈钢产品。
2，对不锈钢的选择与应用方面更进一步了解。
3, 多到市场上了解市场的最新行情（注意方式方法）。
总结会让自己更清楚的认识自身的不足，及时的提醒自己要做出改善，这样才会让自己在今后的工作中方向更明确、更有针对性，才会让自己更快的进步和提升。
佛山市南海区润田金属制品有限公司
2013年5月6日星期一
第四篇：四月份工作总结
四季度工作总结
因刚到直营部时间不久初步了解直营品牌的人员，货源及薪资待遇等问题，因了解的还不够详细，先把四季度的工作计划总结以下几点：
一．化妆品区：
1． 对直营部的化妆品佰草集，欧莱雅，欧珀莱，美宝莲，玉
兰油几个品牌配合信息部进行盘点确保货品的正确性。
2． 联系欧莱雅，美宝莲的供应商给员工配备专厅的形象服来
提高专厅的品牌形象。
3． 对于佰草集的新进人员的安排，对于供应商提出的人员调
整要求进行了班次调整。
4． 本月初会对各直营品牌制定销售指标，下放到各个专厅，并会制定指标，完成后进行奖励，以激励其上进心。
5． 本月会制定方案关于化妆区的正品当成试用装，货品丢失，因人为原因而导致货品过期，因质量问题退回来没有及时和厂家联系而导致货品滞留在柜台内的等一系列细节问题而制定一系列方案出来。
6． 每周会让专厅对宝龙和超市及专卖店进行货品活动，价格
进行详细的市调。
7． 对化妆品专柜的畅销货品进行跟踪要货，对试用装会继续
跟踪要货。
二．男装区：
1． 制定沙驰，蔓哈顿，杰凡尼专厅的指标并下放到各专厅。
2． 本月会制定考核标准，然后去和供应商进沟通，因销售不
是特别好所以要从其它方面给予激励。
3． 每周会要求专厅和供应商联系一次货源情况，并且我也会
每周和供应商联系货源并对促销款进行沟通要货。
4． 每周会对市府东路的男装和宝龙的精品男装进行市调折扣
和货品情况和新品上货情况。
5． 本月会制定一些关于销售技巧和商品陈列及服务礼仪等细
节性的工作，并于日常工作中加强学习。
三．运动区：
1． 月初制定阿迪，耐克保底指标和攀登指标下放到其专厅，因为他们的考核是有一定的激励，所以会把指标分解到每个班和每个人头上面去。
2． 货源的问题，对比专卖店的货品比较齐全，货源比较充足，我们的货品比较单一，后期我会和田经理及时去沟通货品问题。
3． 市调要求每周三阿迪，耐克到宝龙及专卖店进行活动货品
和价格进行市调。
4． 人员的问题，因耐克两班性格差异比较大，对于店长的工
作配合程度不是非常的好，后期我会进行沟通和协调，配合其店长工作。
目标很简单，提高销售额，完成总指标，要得到货源，管理好人员。
以上是我四季度的工作计划和要实施的各方面工作细节。
井倩倩 2011.10.29
第五篇：四月份工作总结
信息技术学院
四 月 份 工 作 总 结
团总支宣传部
2011年4月26日
四月份工作总结
本月份经过我们部成员的共同努力，我们的工作已顺利完成，相比上个月而言有所提高。现将本部门四月份所做工作总结如下：
一、宣传方面 1、4月9日出横幅：“预祝动物科技学院团学两代会取得圆满成功”。2、4月13日出板报“知法、守法、懂法”。3、4月14日出横幅“2011年信息技术学院党员宿舍挂牌仪式”。4、4月15日出横幅 “预防甲流、你我同行”。5、4月17日出横幅“预防甲流漫画创作大赛火热征集中”。6、4月18日出横幅“预祝我院红歌大赛取得圆满成功”。7、4月18日出横幅“信息技术学院‘唱支山歌给党听’红歌大赛”。8、4月20日出板报“青山绿水是我家”。9、4月20日出横幅“同在地球下、共享大自然”。10、4月21日把‘唱支山歌给党听’通讯稿上交学联。11、4月26日出横幅“捡起一张纸、创造一个美的环境”。
二、例会方面
每周二按时召开宣传委员例会，各班宣传委员都能够按时开会，在会上传达学联下达的各项工作任务，要求各班交的稿件保质保量，按时到学联报道开会，并记录好所要工作内容及时做好宣传方面的响应准备工作。
三、其他方面
本月我们部存在的问题：各班上交的文学稿存在严重的质量问
题，望以后多加改进。
本月我部成员工作积极努力，认真负责。工作也有所提高，望再接再厉。相信经过我们部门所有成员的共同努力会将本部门工作做到最好。
团总支宣传部
2011年4月26日
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