第一篇：客车制造公司员工个人工作总结
客车制造公司员工个人工作总结
转眼间来到**梅花客车制造有限公司工作已经一个月的时间了。在这段时间里，学习到了一些汽车电路的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
自2012年11月24日工作以来，我努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
由于刚参加工作，无论从专业能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对个人发展打下了良好的基础。
二、工作感想
对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。
一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习电路专业知识，掌握更多的技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
四、建议
1.增强基层员工的技能培训以便提高整体技能及整车质量。
2.细分各工位人员工作以便提高工作效率。
3.提高各个车型的标准化、模块化设计制造，以利于管理及节约成本。
4.工作流程化，提高各个部门的协作效率。
第二篇：2016客车制造公司员工个人工作总结
2016客车制造公司员工个人工作总结
客车制造公司员工个人工作总结
转眼间来到**梅花客车制造有限公司工作已经一个月的时间了。在这段时间里，学习到了一些汽车电路的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报
自2016年11月24日工作以来，我努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
由于刚参加工作，无论从专业能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对个人发展打下了良好的基础。
二、工作感想
对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，有了正确的态度，才能运用正确的方法，()找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。
一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习电路专业知识，掌握更多的技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
四、建议
1.增强基层员工的技能培训以便提高整体技能及整车质量。
2.细分各工位人员工作以便提高工作效率。
3.提高各个车型的标准化、模块化设计制造，以利于管理及节约成本。
4.工作流程化，提高各个部门的协作效率。
第三篇：长安客车制造有限公司安全生产责任制
保定长安客车制造有限公司安全生产责任制
第一章
总则
第一条
为认真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到“安全生产，人人有责”，切实加强安全生产的领导，使安全生产责任真正落实到公司管理的各个环节，实现安全工作党、政、工、团齐抓共管，各职能部门分线负责，各级单位分级落实的目的，特制定本制度。
第二条
各职能部门、各单位在处理生产工作时，应坚持安全第一思想，各负其责，形成“分级管理，分线负责”的安全管理体系。
第三条
各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立起以单位领导为第一责任人的责任制。各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。各级人员应当履行所在岗位安全生产方面的义务。
第四条
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际情况制定。
第五条
本制度适用于公司所有单位的安全生产管理工作。
第二章
职能部门安全生产责任制 第六条
公司办公室安全职责
（一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，即时将上级指示和安全生产等文件传送到公司领导和公司安全工作主管部门。并对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）配合安全管理部门定期组织召开安全生产委员会会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题。
（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告之公司相关规定，提醒其遵循。
第七条
党委的安全职责
（一）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证晷不作用，并积极提出建议和意见。
（二）协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。
（三）发挥各级党组织在企业安全生中的监督保证作用，教育党员模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。
（四）在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
（五）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
（六）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
（七）坚持“谁主管，谁负责“的原则，切实抓好部门安全工作。
第八条
企管人事处安全职责
（一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门所涉及的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。
（三）应按国家相关规定，每年应安排一定的安全技术措施经费，保证安全整改和事故预防的需要。
（四）建立和完善新建、改建、扩建的工程项目、技术引进项目和重大技术改造项目档案，并严格旅行职业健康安全及环境保护“三同时”，即职业健康安全、环境设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。并将职业健康安全、环境防护设施投资纳入建设项目概算，不得削减挪用。
（五）认真组织和实施建设项目安全、职业病危害、环境影响的有关评价及其验收过程中协调工作。
（六）制订公司长远发展规划，应纳入职业健康安全、环保相关内容。
（七）在于相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（八）对新入公司员工及时组织安全培训教育，经考核合格后方可分配到各单位。
（九）对从事有毒有害作业的员工（包括新员工、复工、换工等）组织上岗前、离岗时的职业健康检查，职业健康检查应到具有资质的医疗卫生机构进行。
（十）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。
（十一）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备，并为其提供进修或培训条件。
（十二）在机构改革和人员调整中，应针对安全管理专业特点、环境保护、消防等知识培训，使其具有相应的安全知识和管理能力。
（十三）对换岗人员及其新从事特种作业的人员，应进行安全技术培训教育，特种作业人员必须持有国家颁布的资格证书方可上岗。
（十四）不得将有残疾或生理缺陷的工人分配到禁忌的工作岗位、工作场所工作。对患有职业禁忌症人员，应调离有毒有害作业岗位。
（十五）与各类劳动用工签订劳动合同或协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
（十六）按国家规定缴纳员工工伤保险费；按年拨给安全部门安全奖励经费。
（十七）组织并监督各生产单位对生产操作人员的技术训练。
（十八）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告之公司相关规定，提醒其遵循。
第九条
财务处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门指职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在编制、检查建设项目的同时，编制、检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。
（三）为公司突发性或重大事故隐患整改提供经费保障，确保重大事故救援实施过程中所需经费。
（四）确保公司必需的劳动保护经费、安全教育经费，并实行专项经费管理。
（五）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十条
工艺处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在进行新品开发立项管理时，要考虑项目管理过程中所涉及到的职业健康安全、环保方面的法律法规要求。
（三）编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查、执行。
（四）在进行新、改、扩建项目中，严格执行职业健康安全，环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。
（五）负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
（六）在技术（科研）项目和产品设计中，应同时考虑接所涉及职业健康安全防护和环境污染问题。
（七）采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应针对性地编制职业安全卫生防护措施方案及安全操作规程，并组织安全评审，按职业健康安全“三同时”要求，认真解决使用过程的安全防护问题。
（八）在科研项目或采用“四新”技术项目投产前，应对作业人员进行职业健康安全培训教育。
（九）承担安全技术和尘毒治理方面的科研课题及项目计划，参与重大事故调查分析，并针对事故原因，从技术角度提出相应的防范措施。
（十）负责收集的职业健康安全、环保相关的技术标准具有时效性。
（十一）负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。
（十二）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（十三）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十一条
质量处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在产品质量鉴定试验、试车过程中，应坚持安全第一思想，落实安全措施和安全责任，确保安全生产。
（三）在分析、处理产品质量造成的事故时，应把产品设计、生产工艺中不符合安全技术标准的问题一并分析，并落实相应的改进措施。
（四）加强质量管理人员和生产现场检验人员的安全观念和安全意识教育，在产品检验或进行产品质量检查过程中，不得违反生产现场相应的安全管理制度和安全作业规定。
（五）负责质量、环境、职业健康安全管理三标体系的运行维护、保持和改进。
（六）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（七）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十二条
市场处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）负责本部门员工安全教育工作。
（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十三条
配供处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在劳动防护用品（具）的采购中，应选择国家和地方政府的劳动保护用品定点生产和经营单位，以保证防护用品的可靠和有效性。
（三）采购危险化学品时，应选择经过国家或地方政府主管部门批准的危险化学品定点生产和经营单位，并要求供应商提供危险化学品的MSDS（物质安全技术说明书），同时要求在生产现场公示。
（四）特种设备的采购、安装、调试需审核相关业务单位的资质。
（五）对进入公司范围内的相关方，要求其针对各类物质的物理、化学特性，采取分类储存，并按规范做好防火、防暴、防雷、防静电等安全防护措施，做好相应的发放及管理工作。
（六）要求进入公司范围内的相关方，对危险化学品的运输、储存、管理和发放过程中的安全严格管理，并建立相应的安全管理制度，明确管理责任，不得违章作业。
（七）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（八）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。第十四条
制造处安全职责
（一）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司总经理和安全生产委员会的领导下，负责公司的安全生产工作。
（二）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
（三）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况。
（四）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作，随时掌握安全生产动态。
（五）按照“四不放过”原则，认真组织和开展事故的调查、分析和处理工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。
（六）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。
（七）负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作。
（八）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
（九）建立健全应急管理体系。监督检查安全防火管理制度的执行情况。
（十）负责各类事故汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。
（十一）及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（十二）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。
（十三）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好纪录。
（十四）负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、陷阱技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。
第十五条
安全部门的安全生产职责
安全部门是生产经营单位领导在事故预防工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本生产经营单位安全生产工作的开展。
（一）监督检查本生产经营单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业病趋势和重大事故隐患提出改进事故预防工作的意见。
（二）在制定本单位生产经营单位安全生产目标管理计划和安全生产目标值。
（三）了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。
（四）督促有关部门制定和贯彻安全技术堆积和安全管理制度，检查各级班干部、工程技术人员和从业人员对安全技术规程的熟悉情况。
（五）参与审查和汇总安全技术措施计划监督检查安全措施项目完成情况。
（六）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决；有权提请安全生产督促管理部门制止其施工和生产。
（七）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，对立安全生产典型。
（八）组织三级安全教育和从业人员的经常性安全教育。配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
（九）制定年、季、月事故预防工作计划，并负责贯彻实施。
（十）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对生成伤亡事故的责任者提出处理意见。
（十一）督促有关部门做好女工和未成年工的劳动保护工作；对防护用品的质量和使用进行监督检查。
（十二）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科技成果和先进经验。
（十三）在业务上接受地方安全生产监督管理部门和上级安全机构的指导，并如反映本单位的安全生产情况。
第十六条
海外部安全职责
（一）贯彻执行国家外事管理政策和公司各项外事规章制度和安全保密制度，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（三）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十七条
销售公司安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，坚持在产品销售和经营活动中，认真贯彻安全第一的方针，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）严格公司成品车库安全管理，做好日查、周查和月查工作。
（三）针对销售人员流动和驻外工作特点，有计划地安排和组织驾驶人员和员工的安全教育，增强员工安全素质和事故防范能力。
（四）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（五）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第十八条
售后服务处安全职责
（一）认真贯彻、执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，坚持在产品售后服务活动中，认真贯彻安全第一的方针，对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。
（二）认真落实各级人员的安全生产责任，并在产品、备件外运过程中，落实安全措施，落实安全责任，确保安全工作。
（三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。
（四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告知公司相关规定，提醒其遵循。
第三章
各级人员安全生产责任制 第十九条
总经理安全职责
（一）总经理是公司安全生产主要负责人，对安全生产工作及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负直接领导责任。
（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，亲自批阅上级有关安全工作的文件并组织贯彻落实。
（三）组织制定公司安全生产目标和安全工作计划，按企业事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。
（四）组织制定公司安全生产规章制度，组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织贯彻执行。
（五）主持公司安全生产监督管理体系正常开展工作，完善安全监察手段，主动听取安全生产工作汇报。
（六）审定安全技术劳动保护措施计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，并保证所需费用的提取和使用。
（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
（八）组织开展定期的安全大检查活动，对自查和上级检查发现的问题，要落实到有关部门或专人，限期完成。
（九）经常深入生产现场、班组检查安全生产工作，掌握生产线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
（十）组织制定安全生产奖惩办法，并保证安全奖励基金的提取和按规定进行奖励。
（十一）按照生产安全事故调查规定，及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理，对事故做到“四不放过”。
（十二）按照国家有关规定，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
（十三）不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十条
主管安全的副总经理安全职责
（一）协助总经理对安全生产工作及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负管理责任。
（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，亲自批阅上级有关安全工作的文件并组织贯彻落实。
（三）组织制定公司安全生产目标和安全工作计划，按企业事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标的实现。
（四）组织制定公司安全生产规章制度，组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织贯彻执行。
（五）主持公司安全生产监督管理体系正常开展工作，完善安全监察手段，主动听取安全生产工作汇报。
（六）审定安全技术劳动保护措施计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，并保证所需费用的提取和使用。
（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
（八）组织开展定期的安全大检查活动，对自查和上级检查发现的问题，要落实到有关部门或专人，限期完成。
（九）经常深入生产现场、班组检查安全生产工作，掌握生产线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
（十）组织制定安全生产奖惩办法，并保证安全奖励基金的提取和按规定进行奖励。
（十一）按照生产安全事故调查规定，及时、如实报告生产安全事故，参加或主持有关事故的调查处理，对事故做到“四不放过”。
（十二）按照国家有关规定，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
（十三）不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十一条
主管生产的副总经理安全职责
（一）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
（二）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
（三）组织分管业务范围内的安全生产大检查和分管的一级危险点等重点部位的安全检查，落实重大事故隐患的整改。
（四）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（五）负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
（六）规定职责范围内的组织事故的调查处理，及时向上级报告，并按有关规定，对责任单位和责任人员做出处罚决定。
（七）参加或主持公司月度、季度安全生产分析会，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
（八）在分管业务范围内，不得违章指挥，强令员工冒险作业。第二十二条
主管规划技改的副总经理安全职责
（一）在编制发展规划时，应将公司安全内指标，尘、毒危害治理，环境治理一并规划落实。
（二）对新建、改建、扩建的建设项目以及技术引进项目，应严格执行职业卫生、安全、环境保护“三同时”规定。
（三）在审定技改项目时，应按国家规定，将项目涉及的安全防护设施，职业病危害防护设施费用一并纳入项目概算，并落实到规划部门执行。
（四）组织建设项目的安全预评价，职业病危害预评价以及环境影响评价，并协调解决评价和报批过程中的相关问题。
（五）主持技改项目和引进项目的竣工验收，协调解决试运行阶段职业安全卫生设施评价、环保验收存在的问题。
（六）督促有关部门作好技改项目相关技术资料的归档、备案和建档管理工作。
（七）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。
第二十三条
主管技术的副总经理安全职责
（一）组织开展技术研究工作，积极采用先进 和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
（二）在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（三）审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
（四）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
（五）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
（六）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。
第二十四条
主管财务的副总经理安全责任
（一）按照国家和上级规定，每年应给安全管理部门提供生产必需的劳动保护经费、安全生产教育经费和安全技术措施经费，并实行专款专用。
（二）在规划公司发展和审定公司资金使用渠道时，应按国家相关规定，尽可能地加强和支持安全生产基础设施建设，加大公司安全生产技术改造资金的支持力度。
（三）为公司开展重大生产安全事故应急救援预案和职业病危害事故应急救援预案的实施及其突发性的事故隐患整改，提供必须的经费保障。
（四）对分管业务范围内的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。
第二十五条
主管质量的副总经理安全职责
（一）处理好质量管理与安全管理的关系，坚持安全第一的观点。
（二）在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要的内容同时下达，同时考虑。
（三）抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故发生。
（四）做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。
第二十六条
党委书记的安全职责
（一）组织党委、纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。
（二）组织党委、纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
（三）对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故诉责任者要依法向司法部门报告。第二十七条
工会主席安全生产职责
（一）根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，负责组织建立健全公司工会安全卫生监督体系，对公司劳动安全和职业卫生群众监督工作全面负责。
（二）定期或不定期地组织工会安全卫生监督体系或职工代表，对公司各级、各部门贯彻执行国家有关安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题提出解决或纠正的意见和建议，以书面形式送达各级、各部门，限期整改。
（三）组织工会体统大力宣传国家有关安全卫生的方针、政策、法规及行业的安全规程制度，提出保障员工安全卫生的意见和建议，督促公司采纳实施。组织开展以提高安全生产水平、保障员工作业安全为主要内容的劳动竞赛，组织总结推广安全生产经验，普及安全生产知识及紧急救护常识，提高员工的群体安全意识。
（四）组织工会配合劳资部门做好员工的劳动保护工作。督促公司改善员工作业场所的劳动条件。
（五）督促和协助公司定期对员工特别是特殊公众的员工和女职工进行健康检查，做好女职工的特殊保护。
（六）按照生产安全事故调查规定，参加或主持有关事故的调查处理工作，督促公司对受事故伤害或职业危害的员工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动鉴定工作，并负责贯彻落实防范措施中的技术改进措施。
（七）教育员工遵章守纪，制止违章作业，对有明显危及员工生命安全和可能造成财产重大损失的隐患，及时向公司提出停止工作、进行处理的要求。
（八）把安全生产方面的问题，列入工会代表大会的议题进行审议。第二十八条
厂长（分公司经理）安全职责
（一）厂长经理是工厂（分公司）安全生产的第一责任人，对工厂（分公司）的安全生产工作全面负责，因此要做到计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时纳入安全工作。
（二）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
（三）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
（四）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。
（五）检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
（六）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
（七）主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题。
（八）组织对重大问题的调查和处理。
（九）执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。
（十）制定厂长经理安全生产规划，并落实工作安排。
（十一）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。
（十二）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好员工个人防护用品的使用和管理。
第二十九条
副厂长（副经理）安全职责
（一）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况、及时纠正失职和违章行为。
（二）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
（三）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
（四）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（五）负责分管部门的安全生产教育与考核工作。
（六）规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。
（七）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三十条
车间主任（处长）安全职责
（一）保证国家安全生产法规和公司、工厂（分公司）规章制度在本车间（处）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
（二）组织制订并实施车间（处）安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
（三）组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参与每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。
（四）组织全车间（处）安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
（五）及时报告本车间（处）发生的事故，注意保护现场，并按“四不放过”的原则，调查、分析、处理事故。
（六）建立本车间（处）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间（处）和班组安全人员的作用。
（七）严格执行特种作业人员经考试合格，并取得草合格证后，才准予独立操作的规定，对复工和调换工种的人员，上岗前，必须进行安全教育。
（八）主持制订临时任务，大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场组织指挥。
（九）对本车间（处）的安全工作负责，不得违章指挥，强令员工冒险作业。
第三十一条
车间副主任（副处长）安全生产职责
（一）对车间员工在生产过程中的安全、健康负具体领导责任，不得违章指挥和强令员工冒险作业。
（二）在组织生产时，必须把安全放在首位，发现事故苗头和隐患，要立即采取果断措施，予以排除。
（三）督促本车间（处）贯彻安全生产、劳动保护各项规章制度的执行情况，经常向车间主任、厂（分公司）安委会办公室汇报安全生产工作。
（四）负责本车间（处）安全技术措施计划的编制，组织本单位的安全检查，落实隐患的整改措施。
（五）参加车间（处）关键设备、工艺变更和新建、改建、扩建工程项目会审以及新厂房、新设备及其大修后的试运转验收工作。
（六）建立健全车间（处）安全制度和操作规程，纠正违章指挥和违章作业。
（七）组织新工人和实习人员以及转换工种员工的安全知识教育。定期召开安全生产会议，研究解决生产过程以及机械、电气设备的安全防护设施和消防器材存在的问题，并督促受压容器及安全附件按周期进行检（校）验。
（八）按“四不放过”原则，组织对事故的调查、分析、处理，并认真落实事故防范措施。
（九）督促、检查员工正确穿戴劳动保护用品，严格执行保健津贴的发放制度。
第三十二条
工段长、班组长安全生产职责
（一）贯彻执行公司、工厂和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产，不得违章指挥和强令员工冒险作业。
（二）组织员工学习并贯彻执行公司、工厂]、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
（三）组织并参加安全活动，坚持班前将安全、班中检查安全、班后总结安全。
（四）负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
（五）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
（六）发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
（七）搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。第三十三条
工程师（技术员）安全职责
（一）担任技术组长和业务组长的工程师（技术员）对该单位安全技术负责，专项工程师（技术员）对安全专业方面的安全技术负责。
（二）服从本单位安全工作领导安排，编制安全操作规程和安全制度，并督促贯彻执行，参与调查、分析、处理事故，从中吸取教训，改进工艺和提高本质安全程度。
（三）根据生产过程新技术，新工艺，新材料和新设备使用的需要，针对性地组织和抓好作业人员的安全技术培训，拟订相关的安全技术操作规程，并指导实施。
（四）认真贯彻国家、公司和工厂有关工艺技术、设计和施工中安全规范和标准。
第三十四条
公司专（兼）职技安员安全职责
（一）督促、协助各部门执行有关安全生产、劳动保护的法规、制度。
（二）对公司所辖区域的安全向主管领导负责。
（三）组织新入厂工人和实习人员以及转换工种员工的安全知识教育。定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（四）参加公司的工伤事故分析、处理和报告，发生重大事故，应采取措施，保护现场，并及时向上级安全部门报告。
（五）参加公司新建、改建、扩建工程，机动设备安装后的试运转，以及新工艺投产饿验收，并对安全、防火、职业卫生防护设施的有效性进行审查。
（六）监督劳动保护用品、保健津贴的正确发放和使用。
（七）配合主管领导抓好公司的安全生产检查，对存在的事故隐患，提出整改措施，并督促整改。
（八）建立保管公司安全档案和安全报表工作。第三十五条
车间专（兼）职技安员安全职责
（一）在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级按生产的指示和规定，并检查督促执行。
（二）负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
（三）负责编制车间安全技术措施和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
（四）做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。
（五）参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。
（六）负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。
（七）每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
第三十六条
班组安全员的安全职责
（一）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。
（二）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
（三）对新工人进行岗位安全教育。
（四）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
（五）检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。
（六）发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。第三十七条
各级职能人员安全生产职责
（一）遵守国家安全生产法律、法规和公司颁发的安全生产规章制度。
（二）在主持、协调和处理生产工作的时候，坚持“安全第一”观点，认真解决影响安全隐患问题。
（三）积极参加公司或单位组织的安全激素教育培训活动，不断提高安全生产观念，对本职工作范围涉及的安全生产负责。
（四）发生伤亡事故应立即报告，并配合领导做好事故调查分析工作。第三十八条
员工安全职责
（一）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（二）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
（三）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
（四）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
（五）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（六）上岗必须按规定着装。妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
（七）积极参加各种安全活动。
（八）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第四章
附则
第三十九条
本制度由公司主管安全领导负责解释。第四十条
本制度自下发之日起施行。
第四篇：客车驾驶员的个人工作总结
客车驾驶员的个人工作总结
我于xxxx年毕业于xxx职业技术学校。XX年-XX年间在a公司从事出租车运输工作，并于XX年6月进入b公司工作至今，在这8年的汽车运输中，尤其是进入b公司从事大客运输以来，在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。XX年参加市xxxx职工技能大赛中，荣获汽车驾驶员第二名，被市劳动局破格申报技师职称。下面就从专业技术角度对我近几年的工作做一次全面的工作总结：
交通运输是一个与人民群众生命
财产密切相关的行业。作为一线客车驾驶员，我倍感自己职责的重要性，多年的工作经验告诉自己，必须从安全抓起!耳闻目睹不少了交通事故，给国家、企业、家庭带来严重的经济损失，给人们带来沉重的生离死别的痛苦，无数血的教训时刻提醒我，要认真工作，勤检查、多预防，把交通事故消灭在萌芽之前。因此自从我从事驾驶工作以来，一直努力朝着这个方向去努力做的。
一、加强学习，努力提高自身的思想素质和驾驶技能。
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“xxxx”重要思想，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“xxxx”重要思想来武装自己的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。自觉学习党的xx大精神和《公民道德实施纲要》。明确我们党在新世纪、新时期的中心工
作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，由于自己文化程度只有中专，自己感到知识的有限，树立了终身学习的观念，利用业余时间学习计算机知识。
二是学习业务知识。我自从手握方向盘开始，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，八年如一日，不断学习和充电，业余时间经常逛书店，找资料，平时总是随身携带着一个小笔记本，行驶途中出现故障，都要悉心记下。下班后，也不急着回家，而是留在站上，向老师傅前辈们学习养车、护车和修车技术，并经常在师傅们地指导下学着自己动手调试修理车辆，定期对车辆进行养护。克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。
二、努力工作，热心服务旅客，树
立企业良好形象。
在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。日常中始终保持车容整洁，车况良好，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修。认真遵守交通法规，安全行车。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。不怕脏不怕累不怕危险，八年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故，为公司的运输生产作出了自己的贡献。
作为一名客车驾驶员，我爱车，更爱乘客。开一辈子安全车，为乘客服务一辈子，是我最大的人生目标。平时，我注意观察，熟悉客流、了解乘客类型。遇老人上车，主动送上甜甜的笑容。遇
病人上下车，主动地问候一声，或起身上前搀扶一把。遇行人横过马路，总是礼让三先，提前避让，尽量不踩紧急刹车，以免伤着、碰着、吓着乘客，树立了企业良好的服务形象。
三、存在的主要问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。我将在以后的工作中不断努力工作，在单位领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
以上就是我从事生产运输工作以来的专业小结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术
水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。
活到老，学到老，知识无限的，学习是不可停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在交通运输行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。
第五篇：公司员工个人工作总结
公司员工个人工作总结1
时光飞逝，转眼间20xx即将逝去，回顾在过去的一年里，有过开心，有过痛苦，有过压力，有过激情。顶着压力，充满激情，甩掉包袱，我们一路走过，开心的生活，努力的工作，积极的争取每个工程，迅速的响应每一次故障，为公司争取每一分的利润，以百分百的满意回报客户，回报公司。现将全年工作做以简单总结，主要分为以下几个部分。
第一、日常工作总结
1、1—3月份：
（1）aa会议保障、AC设备替换：1月初XX移动20xx年工作会议在aacc名都大酒店召开，我全程参与了cc名都大酒店WLAN施工，优化并顺利完成了会议保障工作，得到aa移动的充分认可和赞扬。随着我司WLAN业务发展，我司原提供WLAN设备已不能完全满足现网需求，为保证用户使用效果，提高运营商对我司设备认可，因此1月份我们对全省现网AC进行设备替换配合分别完成周口、南阳、平顶山、郑州等地市AC设备替换工作。
（2）郑州嵩山饭店WLAN基站试点、各地市AC重启故障处理：2月份春节过后完成郑州嵩山饭店WLAN基站试点工作。配合对平顶山、周口、南阳、商丘、郑州AC自动重启故障处理，周口WLAN四期开通保障、站点开通。
（3）AC故障处理、集团FOA跟踪测试：3月份分别对商丘、周口网速慢故障排查处理，平顶山、郑州四期WLAN站点开通配合。下旬跟踪配合总部工程师完成对周口建设路移动AC41集团FOA测试工作。参加每周省公司WLAN四期工程进度会议，汇报相关工程进度、设备质量问题。配合处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。
2、4—6月份：
（1）AC设备4205版本升级、各地市故障处理：4月初随着我司设备集团FOA版本测试顺利通过，为尽快解决现网问题。因此4月份分别对周口、平顶山、南阳、郑州AC补丁加载升级测试，另配合周口、平顶山处理AC自动重启故障，及日常WLAN站点开通维护。
（2）11n设备性能测试、信阳WLAN基站试点：随着公司11n设备的大面积推广应用，5月份对公司11nAP相关性能测试，并提交设计院相关测试报告，使客户对我司设备有进一步认识。参与信阳移动金牛山WLAN基站试点，开通测试提交相关测试报告得到信阳移动认可，为6月份信阳移动WLAN基站招竞标做好相关准备工作。配合处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。
（3）WLAN基站交流试点、联通工作配合：6月份随着公司WLAN基站大力推广，分别完成了三门峡、洛阳、信阳、平顶山、郑州等地市WLAN基站技术交流、安装开通测试，并提交相关测试报告给各地市分公司，使各地市分公司对我们WLAN基站有深入了解，为进一步进行市场推广做好准备工作。另配合完成对周口WLAN站点梳理、驻马店联通AC开通，配合部门完成对公司各办事处WLAN基础知识、WLAN基站相关技术培训，配合处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。
3、7—9月份：
（1）WLAN基站交流推广及试点工作及联通工作配合：7月份分别对平顶山汝州移动、济源移动、濮阳移动、许昌移动WLAN基站设备交流推广，完成汝州移动家属院WLAN基站勘测、安装、开通、测试工作，得到各地市移动认可，配合对济源联通、焦作联通WLAN站点进行业务开通。
（2）AC设备4220版本升级、XX移动WLAN中级培训、信阳WLAN基站招投标：8月份分别对平顶山、周口、安阳现网AC版本进行升级，以解决现网11nAP接入问题，缓解现网工程施工压力。8月中旬陪同XX移动到总部进行中级培训，加深客户对我司设备的认知认可。下旬参于WLAN基站信阳招投标工作，最终信阳移动室外站项目我司设备顺利中标，并获得信阳移10个WLAN室外项目，共计30套设备。
（3）AC设备4220版本升级、鹤壁WLAN基站交流推广试点：9月份分别对aa、商丘、郑州现网AC进行新版本升级，以解决现网11nAP接入问题，缓解现网工程施工压力。鹤壁WLAN基站交流推广，并对鹤壁世纪广场WLAN基站进行试点测试，得到鹤壁移动认可。配合处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。
4、9—12月份：
（1）五期NPUAC设备开通、平顶山AP重启故障处理：10月随着我司五期AC的到货安装，及各地地市WLAN五期工程需求，分别对周口、商丘、平顶山五期AC进行开通入网，满足各地市工程开通需求。另平顶山因11nAP重启问题，导致客户投诉，因此分别对平顶山鲁山、郏县、叶县、市区12个WLAN站点共计约150AP进行升级替换，暂时解决平顶山WLAN故障压力，保证工程正常开通验收。
（2）新乡移动WLAN基站交流推广试点、周口AC割接故障处理：11月初应新乡移动要求对WLAN基站方面和新乡移动进行相关交流，配合办事处同事对新乡获嘉张堤WLAN基站试点情况进行跟踪及排查处理网速慢情况。11月份应周口移动数据规划需求，分别对周口12台AC进行数据规划调整、使其完全达到目前网络运行需求，得到移动充分认可，并对周口相关工作和办事处王建进行简单交接。
（3）许昌WLAN基站试点、濮阳AC故障处理、AC新版本升级：12月初随着许昌办事处WLAN基站设备推广试点，配合对许昌禹州迎宾馆进行WLAN基站室内外覆盖、并进行相关业务测试，保证业务正常使用，得以顺利推广我司室外WLAN设备。另对濮阳AC21现网AP离线问题进行现场处理，得到移动公司认可。中下旬计划对128AC设备进行新版本升级，以解决现网设备的诸多问题。
第二、日常工作完成及新产品推广
1、20xx设备升级故障处理、日常工作处理：20xx年全年配合对现网AC设备替换、新版本升级、补丁加载共计4次，使我司设备现网运行更稳定、更完善、故障率更低、达到客户所需求。配合处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。
2、提升技术水平、组织培训：在即将过去的一年里边工作边学习努力提升自身技术水平，充分做好相关技术支持工作，得到了省公司及各地市移动的充分肯定，并配合部门组织完成10次公司及办事处WLAN相关技术培训，使公司各部门同事WLAN技术方面得以提高，增强各部门WLAN技术实力，更好的服务客户。
3、WLAN基站产品交流试点推广：在过去的一年里配合公司各领导对WLAN基站产品进行全省推广、组织并参于周口、信阳、三门峡、洛阳、郑州、平顶山、商丘、济源、新乡、漯河、安阳、濮阳等地市WLAN基站技术交流，并全省推广安装WLAN基站共计50站次，提交了各站点详细测试分析报告，得到移动公司充分认可。8月份成功推广信阳移动WLAN基站，参于信阳移动WLAN基站招标工作，使我公司WLAN基站室外设备顺利中标，并获得信阳移动WLAN室外项目10个站点共计30套设备的建设规模，为今后WLAN基站在全省大范围使用，做相关好准备工作。10月配合公司领导积极参与XX移动WLAN六期室外设备招标集采，终使我司室外设备顺利中标，并成功获得XX移动各地市共计5300套室外设备的可喜订单。
4、PLC新产品推广及试点跟踪：随着我司新产品的的大力推广，为20xx年更加全面的推广我司新产品，11—12月份对公司PLC产品和部分地市移动分公司进行简单交流，并确定订货对平顶山、濮阳两地市进行相应试点，以利于下一步的大力推广，并努务做好技术支持工作不断为公司开拓新的市场，提升部门业绩达成率。
第三、自身成长及不足
1、自身成长：在过去的一年中个人综合能力、与客户沟通协调、技术水平都得到了大幅提升，学到了很多新的技术、新的知识。
2、自身不足：进一步提升自身综合素质、技术水平、端正工作态度、进一步加强对新同事的培养。提升自己对新产品、新知识的掌握，更好的为客户服务。
第四、对公司的建议及意见
1、公司各职能部门应该多进行相关沟通交流，合理安排工作，提升工作水平，提高工作效率。
2、关注关心普通员工，公司应该多了解一下普通员工的真实想法，由于公司人员的不断增多，建议人事综合部每个月做一次员工调查，及时了解各位员工想法，对于员工提出的合理建议予以采纳，通过合理手段激发普通员工的工作激情。
第五、20xx年工作计划
1、做好本职工作：首先做好部门本职工作、配合完成日常WLAN设备维护、网络优化，培养新员工、提升各办事WLAN技术水平。
2、做好新产品推广工作：其次努力配合徐阳经理、吉小鹏主管在做好WLAN日常工作的前题下，做好新产品推广使用，提升部门业绩指标，完成公司交付的各项任务指标。
3、提升自我技术水平、自身综合素质：在新的一年中努力学习新的知识，新的技术，增强自己技术水平和自身综合素质，更好的为公司为客户服务。
4、结束语：回首即将逝去的20xx年、展望20xx年，在过去的一年工作中不断学到了很多新的知识，新的技术，也认识到了自己的好多不足，我相信，在以后的工作中，生活中，我会更加努力和公司共同成长，共同进步，团结协作，不断超越自我，不断学习新的技术，增强自身综合能力和技术水平，我坚信我会做的更好，让各位领导放心，让客户满意。
我们一起来努力，一起来进步，让我们公司屹立于同行业之列！
公司员工个人工作总结2
岁月不居！转眼间我来到电信工作将近一年了。时间催促我即将告别20xx，憧憬激励我在20xx年开创事业的新高。20xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话 “态度决定
一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极相应电信公司企业转型的需要，贡献自己的光和热。
公司员工个人工作总结3
的工作算是正式结束了，我们又迎来了新的一年，当然了，过去的这一年里，我们和公司共成长，取得了不少的好成绩，说起来还是得感谢上级领导的决策有方啊，不然我们这些下属员工就如同瞎子摸象一般，怕是撞破了头都没法取得太多好成绩。既然眼看着马上就要过春节了，按照传统的惯例，我也应该好好地总结一下这一年的工作情况了。
在这一年里面，我在工作的时候严格按照了领导们的要求进行工作，一旦在工作的时候发现了什么问题，我会及时的处理，要是实在解决不了再去询问前辈们解决方法，此外我还会在下班之后去学习一些和公司业务相关的知识，这样才能让自己的工作能力得到快速的提升，我为什么这么渴望提升自己的个人能力呢?这是因为在工作的时候我发现了自己的诸多不足，这让我在工作的时候掉过不少次的链子，有时候甚至都无法圆满的完成领导们交给我的任务，这真的是辜负了领导们对我的期望，所以我再也不希望自己连最基本的工作都做不好了，我一定要好好地提升自己，争取早日能为公司做出更多的贡献。
在平日的工作中，我为了给大家做一个良好的表率，我每天都会早早地来到公司，无论刮风下雨，除非有什么特殊情况我才可能会出现迟到的现象。等到每一天的工作正式开始了后，我也会把自己的工作状态梳理好，做到了在工作中尽职尽责，且积极配合同事们开展工作，这也让我赢得了不少同事的肯定，大家也都愿意和我交朋友。如今，我已经适应了这种工作环境，也熟悉了这种工作节奏，但是我在工作的时候也暴露了一些问题，那就是我在工作的时候容易急躁，这种问题会让我在做事情的时候意气用事，甚至会干扰到身边人的工作氛围。
所以我得在20年里面好好地改一改这个性子，我要加强个人的学习，磨练自己的心性，同时也得增强身体的锻炼，毕竟只有保证了自己良好的身体素质和作息时间后，我才有能在工作上释放出更大的能量出来。在接下里的日子里，我会在春节里好好地调整一下自己的状态，并做好20年的工作计划，争取在新年里让自己的工作表现得更好一点，早日为咱们公司分忧解愁!
公司员工个人工作总结4
一年的工作虽然结束了，可是这依然给我一种非常好的状态，在这一点上面我还是很上心的，我也知道这对我个人能力是非常不错的提高，在这方面我始终都是希望可以学习到更多的东西，在有些方面我还是对自己很有信心的，对于过去的一年我也希望可以得到更多的锻炼，回顾这一年来却是我也需要总结一番：
这一年来我觉得自己是处在一个逐步上升的状态下的，我也是深刻的体会到了工作对我的影响，我也觉得在这个过程当中，自己的发展空间还是很大的，我希望在新的一年的工作当中自己可以接触到更多的知识的，我也相信自己可以进一步的去调整好，这一点是毋庸置疑的，我相信在这方面，我是可以接触到更多的知识，到了这考核之际我还是深有体会的，未来在工作当中，我希望自己可以做的更好一点，过去一年的时间虽然说不是很长，但是是很有意义的，我认为自己的进步还是比较大的，通过这样的.方式，慢慢的积累工作，我也渴望去寻求一些更加有意义的东西。
作为X的一名员工，我是对自己比较有信心的，无论是在什么方面，这些都是应该做出好的调整，我知道自己的工作做的还不是非常的好，还是有一些要去做出调整的地方，在这一点上面我对自己还是很有信心的，在这个过程当中我是深有感触的，我也一定会让自己去接触一些新的东西，一年来的时间说长也长，可是却让我感觉十分的充实，对此我深有体会，我也让自己接触到更多的东西的，在完成自己工作的同时，我还和周围的同事相处的非常不错，每天都可以在工作当中积累到更多的东西，我的业务能力也是在不断的加强，这一年来的时间我是很清楚的，虽然有一定的进步，但是也有一些做的不够好的地方。
在个人业务能力方面有了很多的跳高，我知道在这方面，我是深刻的体会到了这些细节，在考核之际我回顾自己工作的时候，也是一直在填充自己，这是我对自己的要求，也是我想要去做出努力的，尽管在这个环境下面，我把自己的工作处理的不错，可是我也希望能够接触的更多，新的一年即将到来，我也一定会处理好不足之处，该正好缺点，提高自己的综合能力，做一名优秀的员工，不辜负了公司的期望。
公司员工个人工作总结5
在不知不觉当中，8月份已经结束，这一个月我的工作完成的是非常的不理想，想过为什么，但最终不知道应该怎样去做，才能做好。现对8月份工作总结如下。
首先要谈的问题就是人员问题。门店的经营以门店的员工为基础，所有的工作只有依托人才能执行下去，可以说员工是门店的财富，而优秀的员工更是公司的财富，这些我都知道，可我在如何去平衡员工之间的公平、营造凝聚力及维护好员工上面存在着检验不足或者说是采取的积极措施不多，导致了现在门店出现了很严重的人员紧缺情况特别是前厅，甚至只有不到5个员工，虽然正在招聘可效果不理想，并且在制定招聘计划时也没有了解到具体情况而想当然了，比如说去xx大学招聘零时工一样，没有做好事前的调查，结果到那才知道学生出校门的高峰期与我们所到的时间是不符的。
另一方面，学校的实习学生也出校门了，也就是说我们要的人员群体很少了，所以时间的不对，事前的无准备，就导致了到xx大学招聘的失败。所以说在以后一方面要注意员工的招聘制定可行有效的方法，也要留得住优秀的员工，让我们逐渐掌握主动权，而不是被员工所掌握。
其次，要说的应该是门店的内务问题，这个月与上个月相比结果更差了，想想估计有这些方面的原因：一是人员少了，8月的生意比7月好一点，所以搞内务的时间就少了，所以在时间上导致了内务的没做好。第二个原因可能是门店管理人员思想的不统一，所以导致员工不知道该听谁的，产生了一些混乱现象。第三个原因可能是我的积极性没有以前那么高了，所以对门店的内务有了一定的影响。最后一方面可能是因为人少了，所以平时对他们的要求放松了就产生了他们越来越放纵自己了，所以在一些标准内务上有了影响。
整个店前厅后堂都比较差，所以在就月份前厅经理调动的过程中要好好的整改门店的内务工作。再者就是工作态度的问题，一句话没有吧事情主动地做好，而是被动的去执行公司的规章制度或实行一些政策，有的甚至只是浮在表面上的，所以在以后的工作中，话被动为主动，慢慢的让店里的管理层都尽量的做到主动工作，那门店将会经营的很好。
最后是门店宣传的问题，其实门店宣传是存在这一定问题的，一般情况下都在楼下发单子，经常的行为是一边宣传一边招聘，但城管不停的巡逻，所以效果没怎么达到，其次宣传有点敷衍了事的感觉，因为心里给自己找的理由是上面少人，下面又不让发，所以还是上去算了，这就导致了宣传的效果不大。所以说努力学习试着去解决更多的问题吧！
公司员工个人工作总结6
“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在x年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！
在x年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的Xx个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中x让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。20xx年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为Xx太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
公司员工个人工作总结7
20___年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个人总结，希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。
现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：
一、塌实做事，认真履行本职工作。
首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
二、做好客户联系工作。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而达到销售的目的。
分析客户的同时，必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总结工作情况，并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没
三、做好售后服务
不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候，我们要第一时间向客户详细了解情况，并尽量找出问题的所在，如果找不出原因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再承诺一定能帮他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反应，然后再找出解决的方案。
在我成交的客户里，有反应出现问题的也不少，但是经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
四、坚持学习
人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关；其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力；再有时间还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息
了解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到问题才能随机应变。
六、后半年的计划
在半年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事的数据差距很大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我只有两万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务，才能明确自己拜访客户的目的，提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产品也不是特别熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
公司员工个人工作总结8
非常感谢给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令的发展更上一个台阶，在工作上，围绕的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为做出应有的贡献。即将过去的这一年，在领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
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公司员工个人工作总结9
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于××××基本有效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本重要工作情况总结以下：
一、样板制作
①样板制作数量为793台比去年增长了20.3，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6的主要因素。
③样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。
④封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本样板事项的重大不足。
二、日常生产质量的协调
①在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本客户投诉达到了2xxxx之多。
②新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到xxxx比××××年减少xxxx。其中西施之问题是本最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。
四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
①在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟踪客户的验货
此项工作虽然比起××××年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
六、产品认证工作
这是本本人觉得比较成功的工作。
展望新的一年，本人力争做好以下之工作计划：1、样品工作有效及时地完成率要达90％，产品检测与标准一致的准确率达98％。2、1—5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降xxxx/台。4、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。（寻找比原来用料更便宜的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
公司员工个人工作总结10
时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。现就本重要工作情况总结如下：
一、思想认识方面
报业服务处办公室的1大功能就是服务功能，我个人的职责是这1功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。
20xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面
思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面
许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
1、在xx期间与服务处领导积极与业主开展xx相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。
2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持，得到外界对新闻物业1致好评。
3、xx期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作；
四、工作实绩方面
1、创优工作
（1）服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我1个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身1开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终工作脱节。
（2）积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。
（3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短片”
2、后勤保障方面工作
（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。
（2）办公易耗品的保障。服务处现有xx台计算机；x台打印机；复印机x台；传真机x台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
（3）日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。
（4）做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造1个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。
公司员工个人工作总结11
时光如水，岁月如梭。从一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，转眼间在电信工作已经有两年半的时间了，在这期间所经历的所成长的岂是一纸便能道明。在这即将过去的一年里，在公司领导及各位同事的关心与支持下，我以“服从领导，认真学习，扎实工作”为准则，始终高标准，严要求，较好的完成了自己的本职工作。在这一年里成长与不足同在，且以这总结来定位今昔展望未来。
一、加强思想政治学习，不断提高自身素养
把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。我们必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。
二、学习与工作并存
古人云：活到老学到老。在工作中，我们必须贯彻这个思想，在工作中学习，在学习中成长。20xx年1月开始，我服从领导安排到网络监控维护中心数据部学习，在此次学习中，领导给予我很大的支持，在工作中此类的脱产学习是很难得的机会，领导给予我如此大的厚爱，我必须好好学习。在此期间我建立起数据网络的“全程”的概念，为用户配置数据熟练，以达到回到监控部后能够熟练处理故障的能力。20xx年3月底回到监控部，立即担任数据专业的值班工作。在值班期间未发生生产事故，未被用户投诉，能够独立较好的完成数据值班工作。
在20xx年11月得到机会能够到外地进行培训，此次培训使我更好的了解北电设备从硬件到软件的各种性能，了解到北电设备在处理故障时常用的命令，以及常规的故障处理思路。以可以更好的担任数据值班的工作。
三、工作感想与自我批评
经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
在此一年的工作中我发现了我自己的不足，因为一些个人原因使用假期较多，以致给部门值班在排班上带来一定的困扰，庆幸领导谅解没有对我做出责备。不过，此种情况，以后一定尽全力避免，毕竟刚打入职场不久的我，人生的重心在事业上，我定会努力工作、积极上进的去面对新的一年。作为一名入党积极分子，发展对象的我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢，争取在新的一年里成为党组织中的一员。
公司员工个人工作总结12
进入x项目已有一年了。20xx年的主要工作是协助王经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。为了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之处，现将20xx年工作情景总结如下：
1、销售人员培训
销售部于xx年x月份开始组建，至今销售人员6人，管理人员2人，策划人员1人。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训计划后，协助王经理开展培训工作。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。
2、客户来访统计
x到访客户共记850人次。客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。前期的数据存在许多问题，客户的数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣传工作有必须影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。
3、销售文件档案管理
在xx年x月x日开展的vip卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种。到xx年x月x日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺(vip增值确认书)、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新。
4、销控管理和统计
销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开应对客户的形式。对内是王经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等。所有房号需要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的情景。
5、销售现场管理
按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，配合策划部进行各项宣传活动。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作安排，销售人员在会议中交流意见和经验，项目的优劣势共享，发现问题及时解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的进取性。
6、20xx年工作存在问题
虽然20xx年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有许多不足之处。在一期参与了价格体系的制定，从中看到了自我知识面的不足之处;户型更改的过程也明白了自我对市场的敏感度不够。房地产的专业知识还需要进一步的提升，自我的工作本事需要加强提高。首先就是工作的进取性和主动性，很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作，在x年要改正，学会自我去找事做。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场。自身的写作本事也是需要提高的一个重点。
我相信在新的一年里，经过大家的努力，我们会做得更好。期望xx年的销售成绩比xx年的成绩更上一个台阶。
公司员工个人工作总结13
首先非常感谢公司给了我进入担保行业的机会，进公司一年半的时间里，我从开始了解担保行业，到所有的流程掌握和对担保的全面认识，收获了很多，这些都离不开公司领导和全体同事的支持和帮助，在此真诚地说声：谢谢。
下面，我将入职以来的工作情况总结如下：
（一)基本情况。
入职以来，本人认识到自身工作经验不足，社会阅历较浅，为了尽快适应工作，尽快掌握担保行业的相关事项，工作流程等，我查阅了大量资料，并虚心请教有经验的同事，实际工作中，我不断学习怎样与银行工作人员沟通，怎样与客户打交道，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下，灵活处理工作中遇到的细节问题，及时改进工作方法，充分发挥自身能力，自本20xx年4月份负责个贷业务以来，我们业务一部完成近80万的担保业务，这是全体成员齐心协力，共同努力的结果。
(二)树立风险意识。
担保行业是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还欠缺，在今后的工作中我会加强学习。多向公司领导、同事请教，工作和生活中多留意财政金融相关政策，及时掌握经济领域的新动向。公司从事的是高风险行业，如不加以防范，就会对公司利益造成损失。在工作中务必加强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好客户信息的调查，对客户的还款能力和家庭经济状况进行综合性的评估，有情况及时向领导汇报，及时维护公司利益，避免将来出现欠款垫付之类事情。
（三）改正不足，积极进取。
回顾20xx的工作，本人取得成绩的同时，也有很多犯错和不足的地方。今后我会更加努力，工作中做到不骄不躁，谦虚谨慎，服从公司领导安排，加强与公司同事的沟通与合作，做好各项工作的衔接，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，争取在新的一年里更上一层楼，为公司创造更多价值。
公司员工个人工作总结14
我不是公司里面最出色的员工，但是我确是最踏实的，因为我对待工作从不急于求成，总是稳中求胜，因为我更在意的是稳步提升而不是如同过山车一般颠簸，想要在工作中有好成绩好业绩，其实并不是一件难事，但是难得就是每月的业绩能够保持稳定，保证自己的业绩可以持续增长。
我不喜欢一个月有业绩也个月没有业绩，所以我工作总是的是基础，而不是急于求成，我求的是稳，公司需要的是我们鞥能够每个月都有业绩稳定才是最重要，所以在工作中我对待自己的工作态度，和工作要求，是不同的，我要给自己的任务就是提升自己，完成自己的工作，保证每月的成绩的基础上有进步。
想要有成绩有效果就要有付出，我想实现自己的目标我付出了很多努力，也奋斗了很长时间，一年中真正有休息的时间不多，因为只有自己努力了我才能够有自己的收获，如果不努力一定是没有任何收获的，但是努力了不管最后结果如果最终还是会有成绩，这需要一个坚持的过程，我也是与其他人一样，在工作中遇到了困难，难以坚持，但是当我看到自己的惨淡成绩，当看到其他同事的努力，作为一个有上进心的人有怎么可能甘于人后，能可多吃些苦也不愿意落后太多。
工作之初时我的业绩并不如何好，经过了一年的工作我发现自己的潜在实力让自己都感到吃惊，因为我认为自己不可能达到这样的业绩水平的，但是随着我一点一点的努力打好了地基建起房来要轻松很多，没有了以往的那种困难，最难的也只是开始的时候，在那一段时间我其实并没有多少业绩。
看着自己与他人的差距我不止一次的想要放弃，但是最后也庆幸自己并没有因此放弃，一直坚持下来了，虽然苦了些，但是最后也得到回报，努力的付出，一时没有取得成绩不是因为自己不努力，只是时间未到，努力的成果还不够，还需要更加努力。
我的业绩提上了很多没有了以往的那种差距，现在我工作起来也轻松了很多，因为我以往的经验给了我很多的帮助更给了我很多支持，真是因为我在前几个月甚至是一年的努力，才让我有了与其他同事一样的基础，才具备了与他们一同竞争的能力，也能够为公司贡献自己的力量。
公司让我经历了多个月的成长，没有取得成绩也一直鼓励让，我能够有成就离不开公司的一点一滴扶持帮助，以后我将继续为公司做贡献。
公司员工个人工作总结15
时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。我是6月中旬来的公司，一进公司，我就适应了公司的环境，熟悉了同事及领导，熟悉了一切。转眼到了新的一年，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。
一、思想方面
思想是行动的指南，我的思想就是严于要求自己，遵守公司规章制度，努力提高业务水平。撸起袖子加油干，美好生活是靠奋斗而来的。我用马克思主义的哲学思想来约束自己，树立正确的人生观、世界观、价值观，坚持不懈的克服自己的缺点，充分发挥自己的优点，为了公司的共同目标，奋发图强，实现与公司的共赢。公司就是一条船，逆流而上，每个人时刻都在不断的努力划桨，才能让这条船前进，因此我必须迎难而上，从思想上不断提高自己，让自己与公司一起前进，实现共赢。
二、工作方面
我的出发点就是做好本职工作，说白了就是领导交给我什么任务，我都会努力把她做的最好，“追求速度，更追求质量”是我的工作态度。我一直相信一分耕耘一份收获，所以我不断在努力学习，不断在努力工作。拿到一个项目，先理清思路，看看到底要做什么，客户的要求标准是什么，需要注意哪些内容，然后再着手去做，尽量做到完美。我工作投入，有效利用工作时间，保证按时完成任务，保证各项工作的顺利进行。
三、纪律方面
岁月不等人。在作风和纪律上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记公司规章制度的各种的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要对自己要求高，不迟到早退，能不请假就不请假。良好的纪律是工作时间的重要保证，我在工作时间抓紧时间工作，不做与工作无关的事，这让我过的很充实。
四、团队协作方面
众人拾柴火焰高，每一项工作不可能由一个人完成，而团队协作更是证明了1+1是大于2的，我把领导交给的任务，以及和其他同事的任务衔接好，做到了有效沟通，共同把每个项目推进到更好的高度，让每个项目不仅达到客户的要求，还要比过去完成的类似项目更好。
五、总结经验
这半年，我学习了湖北孝感的清单和定额计价规范，完成了孝感市静脉产业园科普馆的地基处理工程、新增800kVA施工用电工程、土建工程、钢结构幕墙工程，这也是我来公司最先做得项目，这让我更加了解同事、了解工作的模式，然后在中心医院分子影像项目中，我和宁部长、杨思博的协作更加顺畅了，以及后来的项目中，我总结到：工作方法和沟通方法很重要，只有找到适合的方法，才能更好地完成工作。
六、不足之处
只有经历才能成长。我还需要学习各种业务，做事要细心，就能做好每一件事。业务还需大幅度的提高，朝着项目负责人的心态和目标去努力，好让领导和同事对我的评价更高一些。
总而言之，以宁静之心观察事物，以平静之心看待名利，以奉献之心对待事业；加强学习，树立勤奋求和的风气；积极探索，树立争先创优的风气；？顾全大局，树立服从全局的风气；遵章守纪，树立严于律己的风气；？求真务实，树立真抓实干的风气；注重团结，树立团结奋进的风气。
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