第一篇：电力公司党委工作总结
电力公司党委工作总结:
ｘ年，公司党委在ｘｘｘｘ的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。
现就一年来公司党委工作总结如下：
一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。
今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。
二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著
按照ｘｘｘｘ的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏发布信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《ｘｘ报》专刊3期；ｘｘ党建网发布信息1条，ｘｘ电视台播出新闻4条，《ｘｘ报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99%。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。
（一）党员素质有了新的提高
公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《ｘｘ党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业年度目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属ｘｘ电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由ｘｘ 降至ｘｘ。ｘｘ公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。
第二篇：电力公司党委工作总结
电力公司党委工作总结
电力公司党委工作总结2007-02-06 09:56:59
ｘ年，公司党委在ｘｘｘｘ的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。
现就一年来公司党委工作总结如下：
一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。
今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作
实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。
二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著
按照ｘｘｘｘ的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性
教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏发布信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《ｘｘ报》专刊3期；ｘｘ党建网发布信息1条，ｘｘ电视台播出新闻4条，《ｘｘ报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99%。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。
（一）党员素质有了新的提高
公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《ｘｘ党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属ｘｘ电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由ｘｘ 降至ｘｘ。ｘｘ公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。
（二）基层组织建设有了新的加强
公司各级党组织以先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使基层党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是建立健全了基层党组织。根据企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，公司各级党组织及时调整和划分基层党组织，按期换届改选，保证了企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。今年6月，公司召开了第ｘ次党员代表大会，会上，公司党委书记作了题为《围绕经济抓党建，抓好党建促发展，为全面加快企业发展，开创ｘｘｘｘ新局面而努力奋斗》的党委工作报告。选举产生了公司第ｘ届党委和纪律检查委员会。二是加强了基层党组织考核力度。公司党委强化目标管理，制定了《大力推进党的基层组织建设的实施意见》，进一步完善了党建工作内部考核评价标准。年终，对各单位党建工作进行了考
核，评选出先进基层党组织ｘ个。三是加强了制度建设。公司党委积极探索新形势下党员教育管理、基层组织建设的长效机制，认真研究制定和修改完善了《党内民主生活制度》、《中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员干部结对帮扶制度》、《党员干部廉洁自律规定》等十多项制度。公司各级党组织结合实际，建立健全了相关制度，从而保证了党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面受教育的长期性、连续性。四是开展了主题活动。公司各级党组织结合本单位实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员优质服务创新”、“党员身边无事故”、“堡垒杯竞赛”等系列主题活动，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。党组织作用的充分发挥，团结吸引了更多员工加入党组织。据统计，在先进性教育活动中，公司共有ｘｘ人加入了中国共产党，培养入党积极分子53人。
（三）更好地服务了人民群众
在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，通过深入开展“万名党员心连心”等活动，切实帮助职工、用户、社会解决了实际困难。一是解职工难。公司成立了物业管理中心，切实解决了大部分职工公有住房售后维修和管理问题；通过教育培训，使ｘｘ名待岗人员重新走上工作岗位；对公司偏远地区工作的员工实行了进山补贴；安排ｘｘ名先进生产工作者、老职工到北戴河等地疗养；健全特困职工档案，定期走访，帮助解决实际困难，公司拿出近ｘｘ余万元，对ｘ户困难家庭、ｘｘ名军烈属、离退休职工、离岗退养职工进行了慰问。在“万名党员心连心”活动中，公司共收到党员、干部、入党积极分子捐款ｘ元，帮扶困难职工ｘ户。二是急用户所急。公司党委把优质服务和行风建设与保持党员先进性教育结合起来，急用户所急，想用户所想，党员、入党积极分子深入
各乡镇、大宗用户走访、座谈，虚心倾听用户意见，切实查找工作中存在的问题和不足，真心实意为用户解决用电难题。ｘｘ村反映电压偏低，供电公司立即实地勘察，冒着酷暑为该村增装了一台80kva变压器，确保群众正常生活用电。三是分社会忧。在开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全司党员职工积极响应，在极短的时间内捐款ｘｘ元。
（四）各项工作有了新的进展
公司党委把先进性教育活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。第一，促进了公司服务地区经济社会作用的发挥。公司党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，千方百计确保供电。第二，促进了公司的科学管理。公司党委坚持把开展先进性教育活动与推进企业改革发展稳定结合起来，进一
步严格内部管理，着力规范运作，促进了公司稳定发展。一是进一步加强自身建设，完善法人治理结构。公司调整完善了董事会战略发展委员会、薪酬与考核委员会，建立健全《独立董事制度》、《风险信息管理制度》、《绩效考评制度》等，确保了公司决策的规范性、科学性。二是细化考核，全面实行预算管理。公司以科学管理为核心，实行投资、财务、资金和成本费用等综合配套的预算管理制度，加强资金调度和科学运用，降低资金成本。三是加强监督管理。注重发挥监事会、审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。四是抓好电力主业的科学调度。精心安排网络运行方式。加强电力需求测管理，作好削峰填谷工作，进一步提高系统负荷率。
三、统一思想，深化认识，宣传思想工作进一步改进和加强
（一）强化理论武装，增强针对性和实效性
一是深化公司领导干部的理论学习。公司多次召开书记、工会主席培训会，加强理论学习，充分发挥班子中心组在理论学习中的示范和带动作用，提高了班子成员的理论素养。二是加强员工的理论学习。公司党委坚持每季度下发《职工政治学习安排意见》，利用每月一次的党团组织活动、职工政治理论学习，有计划、有重点地组织职工学习。三是加强形势教育、主题教育。针对ｘｘｘｘ等大环境对员工产生的思想疑惑和波动，多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全司员工上下一心，勇闯难关，立足本职，敬业奉献，为完成全年目标任务作贡献。
（二）强化正面宣传，营造良好舆论环境
一是树立典型，鼓舞斗志。公司开展了选树“十佳员工”、“十佳共产党员”、“青年岗位能手”、“优质服务明星”等活动，开展了“十佳共产党员”先进事迹报
告会，“防洪度汛保供电”专题表彰大会等先进典型宣传活动，通过挖掘员工身边的先进典型，激发广大员工岗位作奉献的主人翁精神。同时，公司还组织员工观看了“七一”电视特别节目、组织600余名党员观看了革命影片《张思德》。用先进人物先进典型鼓舞员工斗志。二是加强内外宣传，塑造形象。利用《ｘｘ报》、ｘｘ网站，借助ｘｘ电视台等新闻媒体宣传企业形象，提高企业的社会知名度、美誉度。一年来，外部媒体刊登报道公司消息40余条，公司《ｘｘ报》出刊14期、简报100余期、专栏50余期、展版5期、书写大小标语300余幅，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用。
（三）强化思想政治工作，化解矛盾
公司各级党组织进一步完善思想政治工作网络，扩大信息收集面；严格执行信息反馈月工作汇报制度，全年编写《职工思想动态》12期，及时排查摸底不稳定因素，有的放矢做好员工的思
想工作，及时化解各种矛盾；多渠道关心员工生活，深入基层，积极解决员工实际困难，把扎实过细的思想政治工作做到问题最集中、矛盾最突出的地方。公司党委书记、总经理、工会主席多次深入厂站调研，听取职工意见和呼声，及时帮助解决生产生活实际困难。
四、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高
一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。公司党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会和由党委书记、董事长、总经理、监事会主席、工会主席、纪委书记、董事会秘书参加的主要领导联席会，研究商议企业生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理、拓展非电产业等方面下功夫，取得了良好的经济效益。
五、抓住关键，着力教育，领导班子和干部队伍素质进一步增强
（一）提高了领导班子整体能力
一是抓学习，长素质。公司党委在全司开展了创建“学习型领导班子”活
动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓团结，增合力。公司党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。公司各单位也进一步增加了团结，做到了政令畅通。三是抓勤政，出实绩。今年，公司领导班子成员重新进行了分工，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。公司班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。
（二）增强了干部队伍素质
一是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。今年，党委按德、能、勤、绩四个标准和干部“四化”方针，选拔了一批德才兼备、实绩突出的年轻干部充实到重要岗位。二是加强干部教育培训工作。公司制定了干部培训计划，通过基层锻炼、学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。四是搭建吸纳人才平台。公司进一步改革劳动用工制度，公开招聘人才，优化
干部结构，为企业的发展注入源头活水。
（三）深化了党风廉政建设
一是全面落实党风廉政建设责任制。公司制定了《党风廉政建设和反腐工作分工责任制》，把党风廉政建设责任细化分解落实到公司每一个领导班子成员身上，并明确了责任部门和协办部门。进一步巩固和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的党风廉政建设机制和工作体制。特别是公司纪委、监事会、审计委员会大胆开展工作，进一步强化监督检查职能，保证规范运作。二是认真抓好廉政教育和主题教育。公司重点加强对领导班子和单位党政负责人、重要岗位、重要人员的教育监督工作。组织该部分人员学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。三是严格实行考核和
责任追究。公司纪委制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，年初与下属党组织签订了《党风廉政建设目标管理》责任书，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保了责任的落实。四是加大领导干部的监督制约力度。公司严格落实班子民主生活会、述职述廉、民主评议领导干部、个人重大事项报告、厂务公开等制度，加强了党内和党外群众监督，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。五是认真查处信访及违纪案件。公司纪委及时处理和认真对待职工或社会来电、来信举报事件，做到件件有落实、有结果、有回复。全年处理来信来访30余件（次）。六是大力开展“廉政文化进企业”活动。全司开展了“领导人员读书思廉”、“领导人员集体廉政谈话”、“领导人员公开廉政承诺”、“廉政知识答题”、“廉政示范岗”、“赠送廉政警句”、“召开警示教育现场会”等丰富多彩的主题活动，公司各级党员领导和管理人员增强了廉政意识，树立了“公
而忘私，克己奉公”的奉献理念。
六、高度重视，明确责任，构建和谐企业的能力进一步提升
一是明责任。公司党委与各级党组织签订了《社会治安综合治理保一方平安责任书》、《ｘｘ处置不稳定因素责任书》，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，做到与生产工作同布署、同检查、同考核、同奖惩。二是重防范。今年公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为副组长，其他党委委员和下属各级党组织负责人为成员的预防和处置群体性事件工作领导小组，建立健全了《积极预防和妥善处置群体性事件工作预案》、《报告重大情况的暂行规定》、《积极预防和妥善处置鱼背山集资问题工作预案》等一系列工作制度和预案，构建了信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、运转高效的应急机制，做到了对不稳定因素、群体性纠纷事件、闹事苗头的及时发现、报告和果断处理。三是巧疏导。公司各级党组织
能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。根据每月上报的《职工思想动态》，随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。
七、明确目标，注重实效，精神文明和企业文化建设进一步深化
（一）不断深化文明单位创建活动
公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。一是坚持“两手抓”方针。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，公司董事长、党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员；公司下属各分、子公司也都成立了精神文明建设领导小组，由书记任组长，对精神文明建设工作负总责。二是继续实
行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》，公司党委与下属党组织签订了《精神文明建设内部考核责任书》，细化落实，考核奖惩，形成了党政工团齐抓共管的格局。三是不断加大对精神文明建设的投入。公司严格执行精神文明创建活动经费提取制度，按规定提取党组织活动经费和群团活动经费。今年投入各项创建活动的费用达ｘｘ万元。
（二）大力加强行风建设
一是抓制度建设。公司建立长效管理机制，严格执行《员工服务守则》、《电力从业人员服务规范》等，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。公司在员工中开展了“敬业爱岗、服务客户”为主的职业道德教育，在窗口服务部门举办了3期普通话培训、2期仪态仪表培训、4期服务意识与业务技能培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道
德、业务技能，增强了服务意识。三是抓优质服务。在市场营销上不断推出新举措，继承诺服务、电话首接制等服务之后，又推出“电话报装一户一表”、远程集中抄表系统等服务新举措；收费网点进一步改善服务条件，从收费环境、便民措施等方面更加贴近客户的需求；继续加大对电力设施、设备的检修、维护投入，确保了供电质量。
（三）努力培育企业精神
公司从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、弘扬ｘｘ精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。
（四）积极开展群众性文体活动
公司以“展企业形象”为主题，积极
组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。今年，集团公司举办了“党的知识竞赛”、“安全伴我同行漫画比赛”等；下属各单位开展了迎春篝火晚会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉ok比赛、登山运动会、文娱晚会等。各单位基本实现了活动有计划、有主题、有表彰；厂级大型活动一季一次；班组小型活动月月翻新。丰富多彩的文体活动，团结吸引职工5000余人次，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了积极向上的主人翁责任感，更增强了企业的向心力，促进了企业文化建设的发展。公司还十分重视集邮、摄影、书法等群众协会的文化活动，并帮助解决经费、场地、人员“三大难题”，充分发挥其团结、吸引和教育的功能。
（五）深入开展“共建文明”活动
公司年初即制定了共建规划，在全司深入开展了“讲社会公德，在社会做好公民；讲职业道德，在单位做好员工；
讲家庭美德，在家庭做好成员”活动，促进员工文明行为的养成。进一步加强了文明班组、安全文明示范小区、文明楼院、五好家庭等细胞建设；加强了社会治安综合治理、爱国卫生等工作，“共建文明”活动又上了一个新台阶。
八、加强领导，积极支持，群团组织的桥梁纽带作用进一步发挥
工会工作。公司党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，全面贯彻落实公司工资集体协议和第四轮集体合同，依法维护职工合法权益；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，公司工会不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。
共青团工作。公司各级党组织充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和生力军的作用。公司各级团组织不断创新共青团工作，继续深入开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”等活动；以“增强共青团员意识”主题教育为契机，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年坚定不移地站在公司改革发展的前列，为公司的生存发展贡献青春、智慧和力量。
九、存在的不足和2006年工作要点
2005年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是先进性教育活动成效显著。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在企业内聚力方面，还有待进一步
加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。
2006年，公司党委将根据ｘｘｘｘ的工作部署，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：继续深入开展先进性教育活动，努力探索保持共产党员先进性的长效机制；充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年生产经营目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造优秀企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作
~ 26 ~
格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。
~ 27 ~
第三篇：电力公司党委工作总结
电力公司党委工作总结
ｘ年，公司党委在ｘｘｘｘ的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以
制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。
现就一年来公司党委工作总结如下：好范文版权所有
一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。
今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。
二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著
按照ｘｘｘｘ的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏发布信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《ｘｘ报》专刊3期；ｘｘ党建网发布信息1条，ｘｘ电视台播出新闻4条，《ｘｘ报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。
（一）党员素质有了新的提高
公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《ｘｘ党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属ｘｘ电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由ｘｘ降至ｘｘ。ｘｘ公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。
（二）基层组织建设有了新的加强
公司各级党组织以先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使基层党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是建立健全了基层党组织。根据企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，公司各级党组织及时调整和划分基层党组织，按期换届改选，保证了企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。今年6月，公司召开了第ｘ次党员代表大会，会上，公司党委书记作了题为《围绕经济抓党建，抓好党建
促发展，为全面加快企业发展，开创ｘｘｘｘ新局面而努力奋斗》的党委工作报告。选举产生了公司第ｘ届党委和纪律检查委员会。二是加强了基层党组织考核力度。公司党委强化目标管理，制定了《大力推进党的基层组织建设的实施意见》，进一步完善了党建工作内部考核评价标准。年终，对各单位党建工作进行了考核，评选出先进基层党组织ｘ个。三是加强了制度建设。
公司党委积极探索新形势下党员教育管理、基层组织建设的长效机制，认真研究制定和修改完善了《党内民主生活制度》、《中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员干部结对帮扶制度》、《党员干部廉洁自律规定》等十多项制度。公司各级党组织结合实际，建立健全了相关制度，从而保证了党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面受教育的长期性、连续性。四是开展了主题活动。公司各级党组织结合本单位实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员优质服务创新”、“党员身边无事故”、“堡垒杯竞赛”等系列主题活动，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。党组织作用的充分发挥，团结吸引了更多员工加入党组织。据统计，在先进性教育活动中，公司共有ｘｘ人加入了中国共产党，培养入党积极分子53人。
（三）更好地服务了人民群众
在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，通过深入开展“万名党员心连心”等活动，切实帮助职工、用户、社会解决了实际困难。一是解职工难。公司成立了物业管理中心，切实解决了大部分职工公有住房售后维修和管理问题；通过教育培训，使ｘｘ名待岗人员重新走上工作岗位；对公司偏远地区工作的员工实行了进山补贴；安排ｘｘ名先进生产工作者、老职工到北戴河等地疗养；健全特困职工档案，定期走访，帮助解决实际困难，公司拿出近ｘｘ余万元，对ｘ户困难家庭、ｘｘ名军烈属、离退休职工、离岗退养职工进行了慰问。在“万名党员心连心”活动中，公司共收到党员、干部、入党积极分子捐款ｘ元，帮扶困难职工ｘ户。二是急用户所急。公司党委把优质服务和行风建设与保持党员先进性教育结合起来，急用户所急，想用户所想，党员、入党积极分子深入各乡镇、大宗用户走访、座谈，虚心倾听用户意见，切实查找工作中存在的问题和不足，真心实意为用户解决用电难题。ｘｘ村反映电压偏低，供电公司立即实地勘察，冒着酷暑为该村增装了一台80kva变压器，确保群众正常生活用电。三是分社会忧。在开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全司党员职工积极响应，在极短的时间内捐款ｘｘ元。
（四）各项工作有了新的进展
公司党委把先进性教育活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。第一，促进了公司服务地区经济社会作用的发挥。公司党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，千方百计确保供电。第二，促进了公司的科学管理。公司党委坚持把开展先进性教育活动与推进企业改革发展稳定结合起来，进一步严格内部管理，着力规范运作，促进了公司稳定发展。一是进一步加强自身建设，完善法人治理结构。公司调整完善了董事会战略发展委员会、薪酬与考核委员会，建立健全《独立董事制度》、《风险信息管理制度》、《绩效考评制度》等，确保了公司决策的规范性、科学性。二是细化考核，全面实行预算管理。公司以科学管理为核心，实行投资、财务、资金和成本费用等综合配套的预算管理制度，加强资金调度和科学运用，降低资金成本。三是加强监督管理。注重发挥监事会、审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。四是抓好电力主业的科学调度。精心安排网络运行方式。加强电力需求测管理，作好削峰填谷工作，进一步提高系统负荷率。
三、统一思想，深化认识，宣传思想工作进一步改进和加强
（一）强化理论武装，增强针对性和实效性
一是深化公司领导干部的理论学习。公司多次召开书记、工会主席培训会，加强理论学习，充分发挥班子中心组在理论学习中的示范和带动作用，提高了班子成员的理论素养。二是加强员工的理论学习。公司党委坚持每季度下发《职工政治学习安排意见》，利用每月一次的党团组织活动、职工政治理论学习，有计划、有重点地组织职工学习。三是加强形势教育、主题教育。针对ｘｘｘｘ等大环境对员工产生的思想疑惑和波动，多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全司员工上下一心，勇闯难关，立足本职，敬业奉献，为完成全年目标任务作贡献。
（二）强化正面宣传，营造良好舆论环境
一是树立典型，鼓舞斗志。公司开展了选树“十佳员工”、“十佳共产党员”、“青年岗位能手”、“优质服务明星”等活动，开展了“十佳共产党员”先进事迹报告会，“防洪度汛保供电”专题表彰大会等先进典型宣传活动，通过挖掘员工身边的先进典型，激发广大员工岗位作奉献的主人翁精神。同时，公司还组织员工观看了“七一”电视特别节目、组织600余名党员观看了革命影片《张思德》。用先进人物先进典型鼓舞员工斗志。二是加强内外宣传，塑造形象。利用《ｘｘ报》、ｘｘ网站，借助ｘｘ电视台等新闻媒体宣传企业形象，提高企业的社会知名度、美誉度。一年来，外部媒体刊登报道公司消息40余条，公司《ｘｘ报》出刊14期、简报100余期、专栏50余期、展版5期、书写大小标语300余幅，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用。
（三）强化思想政治工作，化解矛盾
公司各级党组织进一步完善思想政治工作网络，扩大信息收集面；严格执行信息反馈月工作汇报制度，全年编写《职工思想动态》12期，及时排查摸底不稳定因素，有的放矢做好员工的思想工作，及时化解各种矛盾；多渠道关心员工生活，深入基层，积极解决员工实际困难，把扎实过细的思想政治工作做到问题最集中、矛盾最突出的地方。公司党委书记、总经理、工会主席多次深入厂站调研，听取职工意见和呼声，及时帮助解决生产生活实际困难。
四、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高
一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。公司党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会和由党委书记、董事长、总经理、监事会主席、工会主席、纪委书记、董事会秘书参加的主要领导联席会，研究商议企业生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理、拓展非电产业等方面下功夫，取得了良好的经济效益。
五、抓住关键，着力教育，领导班子和干部队伍素质进一步增强
（一）提高了领导班子整体能力
一是抓学习，长素质。公司党委在全司开展了创建“学习型领导班子”活动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓团结，增合力。公司党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。公司各单位也进一步增加了团结，做到了政令畅通。三是抓勤政，出实绩。今年，公司领导班子成员重新进行了分工，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。公司班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。
（二）增强了干部队伍素质
一是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。今年，党委按德、能、勤、绩四个标准和干部“四化”方针，选拔了一批德才兼备、实绩突出的年轻干部充实到重要岗位。二是加强干部教育培训工作。公司制定了干部培训计划，通过基层锻炼、学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。四是搭建吸纳人才平台。公司进一步改革劳动用工制度，公开招聘人才，优化干部结构，为企业的发展注入源头活水。
（三）深化了党风廉政建设
一是全面落实党风廉政建设责任制。公司制定了《党风廉政建设和反腐工作分工责任制》，把党风廉政建设责任细化分解落实到公司每一个领导班子成员身上，并明确了责任部门和协办部门。进一步巩固和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的党风廉政建设机制和工作体制。特别是公司纪委、监事会、审计委员会大胆开展工作，进一步强化监督检查职能，保证规范运作。二是认真抓好廉政教育和主题教育。公司重点加强对领导班子和单位党政负责人、重要岗位、重要人员的教育监督工作。组织该部分人员学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。三是严格实行考核和责任追究。公司纪委制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，年初与下属党组织签订了《党风廉政建设目标管理》责任书，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保了责任的落实。四是加大领导干部的监督制约力度。公司严格落实班子民主生活会、述职述廉、民主评议领导干部、个人重大事项报告、厂务公开等制度，加强了党内和党外群众监督，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。五是认真查处信访及违纪案件。公司纪委及时处理和认真对待职工或社会来电、来信举报事件，做到件件有落实、有结果、有回复。全年处理来信来访30余件（次）。六是大力开展“廉政文化进企业”活动。全司开展了“领导人员读书思廉”、“领导人员集体廉政谈话”、“领导人员公开廉政承诺”、“廉政知识答题”、“廉政示范岗”、“赠送廉政警句”、“召开警示教育现场会”等丰富多彩的主题活动，公司各级党员领导和管理人员增强了廉政意识，树立了“公而忘私，克己奉公”的奉献理念。
六、高度重视，明确责任，构建和谐企业的能力进一步提升
一是明责任。公司党委与各级党组织签订了《社会治安综合治理保一方平安责任书》、《ｘｘ处置不稳定因素责任书》，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，做到与生产工作同布署、同检查、同考核、同奖惩。二是重防范。今年公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为副组长，其他党委委员和下属各级党组织负责人为成员的预防和处置群体性事件工作领导小组，建立健全了《积极预防和妥善处置群体性事件工作预案》、《报告重大情况的暂行规定》、《积极预防和妥善处置鱼背山集资问题工作预案》等一系列工作制度和预案，构建了信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、运转高效的应急机制，做到了对不稳定因素、群体性纠纷事件、闹事苗头的及时发现、报告和果断处理。三是巧疏导。公司各级党组织能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。根据每月上报的《职工思想动态》，随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。好范文版权所有
七、明确目标，注重实效，精神文明和企业文化建设进一步深化
（一）不断深化文明单位创建活动
公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。一是坚持“两手抓”方针。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，公司董事长、党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员；公司下属各分、子公司也都成立了精神文明建设领导小组，由书记任组长，对精神文明建设工作负总责。二是继续实行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》，公司党委与下属党组织签订了《精神文明建设内部考核责任书》，细化落实，考核奖惩，形成了党政工团齐抓共管的格局。三是不断加大对精神文明建设的投入。公司严格执行精神文明创建活动经费提取制度，按规定提取党组织活动经费和群团活动经费。今年投入各项创建活动的费用达ｘｘ万元。
（二）大力加强行风建设
一是抓制度建设。公司建立长效管理机制，严格执行《员工服务守则》、《电力从业人员服务规范》等，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。公司在员工中开展了“敬业爱岗、服务客户”为主的职业道德教育，在窗口服务部门举办了3期普通话培训、2期仪态仪表培训、4期服务意识与业务技能培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。三是抓优质服务。在市场营销上不断推出新举措，继承诺服务、电话首接制等服务之后，又推出“电话报装一户一表”、远程集中抄表系统等服务新举措；收费网点进一步改善服务条件，从收费环境、便民措施等方面更加贴近客户的需求；继续加大对电力设施、设备的检修、维护投入，确保了供电质量。
（三）努力培育企业精神
公司从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、弘扬ｘｘ精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。
（四）积极开展群众性文体活动
公司以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。今年，集团公司举办了“党的知识竞赛”、“安全伴我同行漫画比赛”等；下属各单位开展了迎春篝火晚会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉ok比赛、登山运动会、文娱晚会等。各单位基本实现了活动有计划、有主题、有表彰；厂级大型活动一季一次；班组小型活动月月翻新。丰富多彩的文体活动，团结吸引职工5000余人次，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了积极向上的主人翁责任感，更增强了企业的向心力，促进了企业文化建设的发展。公司还十分重视集邮、摄影、书法等群众协会的文化活动，并帮助解决经费、场地、人员“三大难题”，充分发挥其团结、吸引和教育的功能。
（五）深入开展“共建文明”活动
公司年初即制定了共建规划，在全司深入开展了“讲社会公德，在社会做好公民；讲职业道德，在单位做好员工；讲家庭美德，在家庭做好成员”活动，促进员工文明行为的养成。进一步加强了文明班组、安全文明示范小区、文明楼院、五好家庭等细胞建设；加强了社会治安综合治理、爱国卫生等工作，“共建文明”活动又上了一个新台阶。
八、加强领导，积极支持，群团组织的桥梁纽带作用进一步发挥
工会工作。公司党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，全面贯彻落实公司工资集体协议和第四轮集体合同，依法维护职工合法权益；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，公司工会不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。
共青团工作。公司各级党组织充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和生力军的作用。公司各级团组织不断创新共青团工作，继续深入开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”等活动；以“增强共青团员意识”主题教育为契机，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年坚定不移地站在公司改革发展的前列，为公司的生存发展贡献青春、智慧和力量。
九、存在的不足和2006年工作要点
2005年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是先进性教育活动成效显著。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在企业内聚力方面，还有待进一步加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。
2006年，公司党委将根据ｘｘｘｘ的工作部署，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：继续深入开展先进性教育活动，努力探索保持共产党员先进性的长效机制；充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年生产经营目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造优秀企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。
第四篇：2020电力公司党委上半年工作总结
不知不觉，时间又过去了了半年，这半年的时间里，相信大家都取得了不俗的成绩吧?难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的电力公司上半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
电力公司党委上半年工作总结(一)
白驹过隙，我于今年上半年来到xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，半年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名新时代员工，顺利地完成了从学生向职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过系统学习后，我深感公司是一个大型的企业，优秀的企业文化并将公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对方略的深入学习之后，我接触到了优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到责任和义务，感受到方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的，继续深入学习践行文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起曾经多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在xx变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有人的努力，方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会方略，感受文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。
电力公司党委上半年工作总结(二)
上半年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首半年来的工作和思想，感悟良多。半年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高自身素质，把自己打造成一名合格优秀的员工。现将我本的思想、工作总结如下：
一、思想方面
这半年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。
二、工作方面
上半年的工作取得了很好的成绩，特别是学到的东西颇多。由于公司开展规范化供电所建设，从事供电可靠性、电压质量、配网管理等多项工作，虽然压力大，但是这是一个难得的学习机会，因此在工作中我始终做到一丝不苟、勤勤恳恳，受到领导的好评，对待组织及领导安排的工作一向认真负责及时的完成，平时工作中也乐
观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能。特别在在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。
三、存在的问题与不足
一是在学习方面，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的面比较窄;二是在工作方面，年轻气盛，有时候干工作会闹点小情绪，影响工作的正常开展，对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神。三是在工作和生活当中，有时候会有一些好的想法，真正去落实的比较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
四、今后的努力方向
回顾近一年来的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质，在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领，在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着公司的不断发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。
电力公司党委上半年工作总结(三)
秋季来临，不知不觉，上半年转眼间已经过去了。这半年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。
回顾半年来的工作，我主要做了以下几个方面：
一、加强安全意识
安全生产是所有工作的重中之重，半年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本的倒闸操作。
我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋(冬)季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。
二、加强业务技能
过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。
三、积极参与班组布置的各项工作
今年我们班组于年初成立了小组，我在小组中负责的制作工作。我们小组的课题于XX月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。
一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有以下几个方面
1.专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。
2.意识还不够强。有时的安全活动没有能够认真的投入，在平时对于安全在思想上有时还有点松懈。具体表现是在平时工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝，例如：操作时监护不到位，巡视时不按规定的巡视路线巡视和没有按规定时间巡视等现象。
对于上述不足之处，在接下来的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。
电力公司党委上半年工作总结(四)
白驹过隙，我于今年上半年来到xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，半年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。
回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名新时代员工，顺利地完成了从学生向职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。
第一，经过系统学习后，我深感公司是一个大型的企业，优秀的企业文化并将公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对方略的深入学习之后，我接触到了优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到责任和义务，感受到方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的，继续深入学习践行文化是我今后工作的一个重要内容。
第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起曾经多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。
第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在xx变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。
第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有人的努力，方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会方略，感受文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。
电力公司党委上半年工作总结(五)
上半年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首半年来的工作和思想，感悟良多。半年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高自身素质，把自己打造成一名合格优秀的员工。现将我本的思想、工作总结如下：
一、思想方面
这半年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。
二、工作方面
上半年的工作取得了很好的成绩，特别是学到的东西颇多。由于公司开展规范化供电所建设，从事供电可靠性、电压质量、配网管理等多项工作，虽然压力大，但是这是一个难得的学习机会，因此在工作中我始终做到一丝不苟、勤勤恳恳，受到领导的好评，对待组织及领导安排的工作一向认真负责及时的完成，平时工作中也乐
观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能。特别在在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。
三、存在的问题与不足
一是在学习方面，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的面比较窄;二是在工作方面，年轻气盛，有时候干工作会闹点小情绪，影响工作的正常开展，对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神。三是在工作和生活当中，有时候会有一些好的想法，真正去落实的比较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
四、今后的努力方向
回顾近一年来的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质，在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领，在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着公司的不断发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。
第五篇：电力公司党委副书记述职
电力公司党委副书记、工会主席、纪检书记述职报告
我主要负责专职党务和工会工作，分管企业精神文明建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县（市）电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神，现将2002年以来主要从事的业务工作总结报告如下：
一、党建工作
在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真地履行起专职党务副书记的职责，积极主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初，根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划，并狠抓落实。
1、抓学习，全面提高党员素质。
把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点，认真组织全体党员学习十六大、十六届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，一是坚持和完善党内学习制度，党总支建立了中心组学习制度，坚持每星期一政治理论学习，各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上，对开展学习教育工作做到年初制订计划，学习有记录，有组织讨论，有学习心得，并建立学习专栏；二是抓好党课教育，各支部每季度组织一次党课，并积极组织党员参加上级党委举办的党课培训；三是加强党员电化教育，每月按时组织党员观看电教录像，全年党员人均观看率10场以上；四是做好各类党刊党报的学用工作，支部征订了各类党刊十余种供党员学习，并做到《福建支部生活》每位党员和积极分子人手一册，其余刊物各基层单位一册，丰富了党员学习内容。通过加强学习，党员素质不断提高，增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识，在企业各项工作中发挥先锋模范作用。
2、抓组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
一是积极参与企业重大问题的决策和监督，确保党的方针政策在企业中贯彻执行，主动地参与企业工作计划和制订，生产经营管理的决策，坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次，研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作，重视在第一线青年工人中发展党员，并做到完善各项入党材料，保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名，办理党员转正2名，2名积极分子列入培养考察。在做好入党积极分子队伍建设中做好宣传，定期组织他们参加政治学习和党课培训，提高入党积极分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理，公司党总支对47名党员全部实现目标管理，制订工作目标，做到半年有初评，年终有总评，我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核，年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来，通过开展目标和民主评议党员工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来，全公司47名党员通过民主评议和组织评定为合格党员，2003年7月，公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。
3、抓廉政建设，促进行风转变。
按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政责任制落实，促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政责任书，制定系列有关制度，接受职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中，每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会，进行逐条对照检查，确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上，两年来开展了“创文明行业，建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还积极参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作，对民评工作做到领导重视，在职工中大力开展职业道德教育。通过开展民主评议行风工作，近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。通过开展党风行风建设，企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示，2002，企业获县委县政府表彰的“创文明行业，建满意窗口”先进单位。
4、两个文明建设有了新的发展。
（1）近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展，通过加强供用电管理，抓安全生产，2002年企业全面完成县委县政府下达的经济任务，2003年，由于受特大干旱的影响，公司全体干部、职工战高温，克服种种困难，做好设备的维护检修，确保全县正常供电，取得良好的社会效益。
（2）对企业精神文明建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市文明单位工作实施方案：一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动，为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。2002年我县遭特大洪灾，党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路，发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理，开展创安达标活动，把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程，坚持行之有效的“六联六建”，城区共建活动，把创建文明单位、文明楼院、文明户活动不断引向深入，通过加强精神文明建设，公司获三明市2000至2002“文明单位”及省委省政府表彰的“2002年全省搞洪抢险救灾先进集体”，县委县政府表彰的2002社会治安综合治理工作“先进单位”，并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年文明号”荣誉称号。
二、工会工作
两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，增强企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划，发动职工积极参与企业各项制度改革，为企业转换经营机制献策献计，把建好“职工之家”，提高职工素质，增强企业民主管理作为工作重点，大力开展“建家”活动，通过开展活动，促进了企业两个文明建设的发展，工会主要抓了几项工作。
1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动，针对性地开展以保供电质量，保优质服务，保安全生产，保电费回收。比安全运行，比理论知识，比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动，两年先后举办安规培训考试4期，业务知识培训6期，岗位技术练兵3场次，436人次参加了培训考试活动，28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭，86人获中级技术证书。三是群众性的合理化建议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营，优化供电结构、降低和节约成本，提高生产力，职工福利、安全等为主要内容，两年共收到职工合理化建议34条，其中有关电网改造施工，加强设备维护等建议被公司采纳后节约了大量资金。
2、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习政治理论，提高自身素质，积极参与企业重大问题的决策。两年来，多次组织召开委员工作例会，研究布署工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，进一步完善职代会制度，坚持每年召开两次职代会，讨论通过企业经理作的工作计划和经营方针，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。
3、坚持办好“职工之家”，广泛开展有益活动。
① 根据企业实际组织开展各项有益的文体活动，每年春节三八、五
一、国庆等重大节日，都由工会组织开展有益的文体活动、并积极参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会，工会在力所能及的情况下，拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动，丰富职工文化生活，增强职工体质，弘扬爱国主义、集体主义和同志间团结、友谊和互助精神。
② 每逢职工生日，工会通过邮电礼仪给职工家送贺卡和生日礼物，表示生日祝贺，两年共为职工祝贺生日233人次。
③ 加强工会经费的管理，在掌握经费的使用上实行公开，坚持做到按法定数额如数上交各级工会，留用资金全部用于职工福利，工会委员会议上公开经费的使用情况。两年工会慰问生病住院和困难职工67人次，组织工会委员走访职工家中43人次。
④ 实行与行政平等协商，由工会和企业法人签订了劳动集体合同，双方加强对合同的中期管理，未发生劳动争议现象。
通过开展“职工之家”创建活动，公司工会不断巩固三明市“模范职工之家”成果，并积极创建省级“模范职工之家”。
两年来，我能自觉地参加党组织的各项政治理论学习，努力学习邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治素质和理论水平，工作中能忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的工作布署，把公司党建工作、工会工作和企业精神文明建设工作不断推向规范化、制度化的轨道。工作中，以党员的标准严格要求自己，清正廉洁，不以工作之便谋取私利，自觉地维护企业利益和职工的合法权益，能努力完成本职工作任务。
存在不足的地方主要表现在一是在改革开放的新形势下，思想不够开拓，思想观念、思维方式、活动方式和工作方式还不能适应形势发展的需要；二是有时因工作繁忙存在顾此失彼现象；三是由于没有系统地理论学习，政策问题研究不深，这有待在今后的工作中努力学习，加以改进，更好地为企业改革服务，为职工服务。
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