xxxx公司 工会工作总结发言材料

第一篇：xxxx公司 工会工作总结发言材料

xxxx公司 2013年上半年工会工作总结发言材料

一、2013年上半年工会工作取得的主要成绩和亮点经验 今年以来，在冀北公司党组和工会的正确领导下，xxxx公司紧紧围绕中心工作任务，以“服务企业发展、维护职工合法权益”为主线，充分发挥工会组织在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工等方面的职能与作用，为推动企业科学健康发展做出了积极贡献。

（一）坚持“三个注重”，工会职能作用充分发挥

1、注重服务大局。结合公司年度“二十四节气表”有关内容，全面加强工会工作标准化建设和项目化管理，建立起沟通协调、考核评价、信息化建设等10余项工会工作机制，确保了过程管控和目标管理的协调统一。

2、注重服务基层。以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，结合“三集五大”体系建设“回头看”工作，采取现场调研、召开座谈会、与基层单位领导班子交流意见等方式，进一步突出重点、强化统筹，为持续推进公司管理提升提供了坚强保障。

3、注重服务员工。进一步增强主动服务、用心服务意识，今年以来共计为基层单位和员工建设职工书屋、购置健身器材等事项13件。坚持以开展“安康杯”劳动竞赛活动为重要举措，持续强化职工劳动保护工作教育与督导，公司连续8年被全国总工会评为 “全国安康杯劳动竞赛优胜单位”。

（二）坚持“三个强化”，工会工作基础更加稳固

1、强化队伍素质。不断完善技术交流、技能培训等工作机制，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，积极为员工搭建增长才干、体现价值、创造业绩的平台。输电工区赵志远荣获“国家电网公司劳动模范”称号，大厂公司王玉涛被评为“河北省能工巧匠”。

2、强化班组建设。按照《xx公司关于深入开展“五型”班组创建活动的通知》要求，坚持试点先行、整体推进，健全完善班组管理标准和技术标准共计58项，班组的组织、制度和考评体系持续加强。调控中心地区调度班、营销部大客户经理班分别荣获“全国工人先锋号”和“全国能源化学系统工人先锋号”称号。

3、强化民主管理。坚持以制度规范工会组织运转，积极推进“12345”职工民主管理体系建设。修订完善了《职工民主管理纲要实施意见》、《职工代表大会实施办法》等13项制度和规定。坚持做到信息公开、程序科学、决策民主，不断创新和丰富广大职工参与企业管理的方法和途径，职工的参与权、知情权和监督权有效发挥。

（三）坚持“三个突出”，公司发展氛围更加和谐

1、突出思想引领。结合“三集五大”体系建设的不断深化与规范，以开展“中国梦〃国网情”等主题学习活动为契机，持续完善干部员工“一对一、一带一”结对谈心活动机制，搭建起与职工对话的广阔平台。组织开展“我为企业献一策”职工合理化建议活 动，引导员工为公司发展建言献策，上半年共征集合理化建议60余条。

2、突出创新驱动。以开展“五小”创新创效和职工创新工作室创建活动为重要载体，积极倡导创新精神，引领创新理念，搭建创新平台，建立起以“目标管理、过程管理、效果管理”工作闭环管理模式。“白庆永”创新工作室和“星火”创新工作室成功申报为国网公司劳模创新工作室示范点，现各项创建工作正在有序推进之中。

3、突出文化聚力。充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，实施文化精品项目建设。组队参加xx市“地税杯”羽毛球比赛，并获得团体第一名。深入推进职工健康工程、离退休干部的服务管理和职工疗养工作。公司继续保持全国“模范职工之家”称号。

二、2013年上半年工会工作存在的问题

主要表现在：各单位普遍出现工作量大、人员紧张等问题和矛盾，要求我们进一步提高工作推进方法的精细化程度，尤其是在重点工作关键环节的管控力度还有待于进一步加强。

三、2013年下半年工会工作的重点和对公司工会工作的建议 2013年下半年工会工作思路：认真贯彻落实冀北公司党组和工会的各项决策部署，大力推进“成长成才、民主管理、创新引领、和谐聚力、强基创先”五大工程，全面提升工会工作精益化、科学化水平。

一是以提升员工专业技能为主旨，大力推进成长成才工程。按 照年度工作计划，持续推进创新创效、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，积极为广大员工搭建成长成才的载体与平台。

二是以维护职工合法权益为主题，大力推进民主管理工程。认真落实民主管理、民主参与、民主评议等各项制度，进一步畅通诉求渠道，健全工作机制，维护职工的合法权益。

三是以创建劳模创新工作室为主线，大力推进创新引领工程。坚持“以个人创新带动团队创新，以团队创新引领全员创新”的工作思路，全面加强劳模创新工作室建设，充分发挥工作室的辐射和带动作用，使创新思维和创新意识在广大员工中化为行动、成为自觉。

四是以构建员工精神家园为主干，大力推进和谐聚力工程。广泛开展丰富多彩、积极向上的书画、摄影、健身等各类文体活动，组织开展篮球友谊赛，完成组建冀北公司篮球队任务。加强人文关怀和心理疏导，不断提升广大员工的幸福指数。

五是以加强工会自身建设为主脉，大力推进强基创先工程。坚持党建带工建，全面加强工会工作标准化建设。积极转变工作作风，全面增强工会干部的大局意识、责任意识和创新意识，以实际行动服务好大局、服务好基层、服务好员工。

工作建议：“三集五大”体系建设后，专业岗位设置发生了较大变动，工会人员尤其是专职工会干部刚性压缩。建议从流程管控、资源共享等方面，进一步加强工会工作同业对标和标准化建设。同时，持续加大对工会干部的培训力度，不断提高工会人员推进工作、完成任务的能力与本领。

第二篇：xxxx公司 工会工作总结发言材料

xxxx公司 2013年上半年工会工作总结发言材料

一、2013年上半年工会工作取得的主要成绩和亮点经验 今年以来，在冀北公司党组和工会的正确领导下，xxxx公司紧紧围绕中心工作任务，以“服务企业发展、维护职工合法权益”为主线，充分发挥工会组织在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工等方面的职能与作用，为推动企业科学健康发展做出了积极贡献。

（一）坚持“三个注重”，工会职能作用充分发挥

1、注重服务大局。结合公司“二十四节气表”有关内容，全面加强工会工作标准化建设和项目化管理，建立起沟通协调、考核评价、信息化建设等10余项工会工作机制，确保了过程管控和目标管理的协调统一。

2、注重服务基层。以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，结合“三集五大”体系建设“回头看”工作，采取现场调研、召开座谈会、与基层单位领导班子交流意见等方式，进一步突出重点、强化统筹，为持续推进公司管理提升提供了坚强保障。

3、注重服务员工。进一步增强主动服务、用心服务意识，今年以来共计为基层单位和员工建设职工书屋、购置健身器材等事项13件。坚持以开展“安康杯”劳动竞赛活动为重要举措，持续强化职工劳动保护工作教育与督导，公司连续8年被全国总工会评为 “全国安康杯劳动竞赛优胜单位”。

（二）坚持“三个强化”，工会工作基础更加稳固

1、强化队伍素质。不断完善技术交流、技能培训等工作机制，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，积极为员工搭建增长才干、体现价值、创造业绩的平台。输电工区赵志远荣获“国家电网公司劳动模范”称号，大厂公司王玉涛被评为“河北省能工巧匠”。

2、强化班组建设。按照《xx公司关于深入开展“五型”班组创建活动的通知》要求，坚持试点先行、整体推进，健全完善班组管理标准和技术标准共计58项，班组的组织、制度和考评体系持续加强。调控中心地区调度班、营销部大客户经理班分别荣获“全国工人先锋号”和“全国能源化学系统工人先锋号”称号。

3、强化民主管理。坚持以制度规范工会组织运转，积极推进“12345”职工民主管理体系建设。修订完善了《职工民主管理纲要实施意见》、《职工代表大会实施办法》等13项制度和规定。坚持做到信息公开、程序科学、决策民主，不断创新和丰富广大职工参与企业管理的方法和途径，职工的参与权、知情权和监督权有效发挥。

（三）坚持“三个突出”，公司发展氛围更加和谐

1、突出思想引领。结合“三集五大”体系建设的不断深化与规范，以开展“中国梦〃国网情”等主题学习活动为契机，持续完善干部员工“一对一、一带一”结对谈心活动机制，搭建起与职工对话的广阔平台。组织开展“我为企业献一策”职工合理化建议活 动，引导员工为公司发展建言献策，上半年共征集合理化建议60余条。

2、突出创新驱动。以开展“五小”创新创效和职工创新工作室创建活动为重要载体，积极倡导创新精神，引领创新理念，搭建创新平台，建立起以“目标管理、过程管理、效果管理”工作闭环管理模式。“白庆永”创新工作室和“星火”创新工作室成功申报为国网公司劳模创新工作室示范点，现各项创建工作正在有序推进之中。

3、突出文化聚力。充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，实施文化精品项目建设。组队参加xx市“地税杯”羽毛球比赛，并获得团体第一名。深入推进职工健康工程、离退休干部的服务管理和职工疗养工作。公司继续保持全国“模范职工之家”称号。

二、2013年上半年工会工作存在的问题

主要表现在：各单位普遍出现工作量大、人员紧张等问题和矛盾，要求我们进一步提高工作推进方法的精细化程度，尤其是在重点工作关键环节的管控力度还有待于进一步加强。

三、2013年下半年工会工作的重点和对公司工会工作的建议 2013年下半年工会工作思路：认真贯彻落实冀北公司党组和工会的各项决策部署，大力推进“成长成才、民主管理、创新引领、和谐聚力、强基创先”五大工程，全面提升工会工作精益化、科学化水平。

一是以提升员工专业技能为主旨，大力推进成长成才工程。按 照工作计划，持续推进创新创效、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，积极为广大员工搭建成长成才的载体与平台。

二是以维护职工合法权益为主题，大力推进民主管理工程。认真落实民主管理、民主参与、民主评议等各项制度，进一步畅通诉求渠道，健全工作机制，维护职工的合法权益。

三是以创建劳模创新工作室为主线，大力推进创新引领工程。坚持“以个人创新带动团队创新，以团队创新引领全员创新”的工作思路，全面加强劳模创新工作室建设，充分发挥工作室的辐射和带动作用，使创新思维和创新意识在广大员工中化为行动、成为自觉。

四是以构建员工精神家园为主干，大力推进和谐聚力工程。广泛开展丰富多彩、积极向上的书画、摄影、健身等各类文体活动，组织开展篮球友谊赛，完成组建冀北公司篮球队任务。加强人文关怀和心理疏导，不断提升广大员工的幸福指数。

五是以加强工会自身建设为主脉，大力推进强基创先工程。坚持党建带工建，全面加强工会工作标准化建设。积极转变工作作风，全面增强工会干部的大局意识、责任意识和创新意识，以实际行动服务好大局、服务好基层、服务好员工。

工作建议：“三集五大”体系建设后，专业岗位设置发生了较大变动，工会人员尤其是专职工会干部刚性压缩。建议从流程管控、资源共享等方面，进一步加强工会工作同业对标和标准化建设。同时，持续加大对工会干部的培训力度，不断提高工会人员推进工作、完成任务的能力与本领。

第三篇：xxxx公司 工会工作总结发言材料

xxxx公司 2013年上半年工会工作总结发言材料

一、2013年上半年工会工作取得的主要成绩和亮点经验 今年以来，在冀北公司党组和工会的正确领导下，xxxx公司紧紧围绕中心工作任务，以“服务企业发展、维护职工合法权益”为主线，充分发挥工会组织在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工等方面的职能与作用，为推动企业科学健康发展做出了积极贡献。

（一）坚持“三个注重”，工会职能作用充分发挥

1、注重服务大局。结合公司“二十四节气表”有关内容，全面加强工会工作标准化建设和项目化管理，建立起沟通协调、考核评价、信息化建设等10余项工会工作机制，确保了过程管控和目标管理的协调统一。

2、注重服务基层。以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，结合“三集五大”体系建设“回头看”工作，采取现场调研、召开座谈会、与基层单位领导班子交流意见等方式，进一步突出重点、强化统筹，为持续推进公司管理提升提供了坚强保障。

3、注重服务员工。进一步增强主动服务、用心服务意识，今年以来共计为基层单位和员工建设职工书屋、购置健身器材等事项13件。坚持以开展“安康杯”劳动竞赛活动为重要举措，持续强化职工劳动保护工作教育与督导，公司连续8年被全国总工会评为 “全国安康杯劳动竞赛优胜单位”。

（二）坚持“三个强化”，工会工作基础更加稳固

1、强化队伍素质。不断完善技术交流、技能培训等工作机制，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，积极为员工搭建增长才干、体现价值、创造业绩的平台。输电工区赵志远荣获“国家电网公司劳动模范”称号，大厂公司王玉涛被评为“河北省能工巧匠”。

2、强化班组建设。按照《xx公司关于深入开展“五型”班组创建活动的通知》要求，坚持试点先行、整体推进，健全完善班组管理标准和技术标准共计58项，班组的组织、制度和考评体系持续加强。调控中心地区调度班、营销部大客户经理班分别荣获“全国工人先锋号”和“全国能源化学系统工人先锋号”称号。

3、强化民主管理。坚持以制度规范工会组织运转，积极推进“12345”职工民主管理体系建设。修订完善了《职工民主管理纲要实施意见》、《职工代表大会实施办法》等13项制度和规定。坚持做到信息公开、程序科学、决策民主，不断创新和丰富广大职工参与企业管理的方法和途径，职工的参与权、知情权和监督权有效发挥。

（三）坚持“三个突出”，公司发展氛围更加和谐

1、突出思想引领。结合“三集五大”体系建设的不断深化与规范，以开展“中国梦〃国网情”等主题学习活动为契机，持续完善干部员工“一对一、一带一”结对谈心活动机制，搭建起与职工对话的广阔平台。组织开展“我为企业献一策”职工合理化建议活 动，引导员工为公司发展建言献策，上半年共征集合理化建议60余条。

2、突出创新驱动。以开展“五小”创新创效和职工创新工作室创建活动为重要载体，积极倡导创新精神，引领创新理念，搭建创新平台，建立起以“目标管理、过程管理、效果管理”工作闭环管理模式。“白庆永”创新工作室和“星火”创新工作室成功申报为国网公司劳模创新工作室示范点，现各项创建工作正在有序推进之中。

3、突出文化聚力。充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，实施文化精品项目建设。组队参加xx市“地税杯”羽毛球比赛，并获得团体第一名。深入推进职工健康工程、离退休干部的服务管理和职工疗养工作。公司继续保持全国“模范职工之家”称号。

二、2013年上半年工会工作存在的问题

主要表现在：各单位普遍出现工作量大、人员紧张等问题和矛盾，要求我们进一步提高工作推进方法的精细化程度，尤其是在重点工作关键环节的管控力度还有待于进一步加强。

三、2013年下半年工会工作的重点和对公司工会工作的建议 2013年下半年工会工作思路：认真贯彻落实冀北公司党组和工会的各项决策部署，大力推进“成长成才、民主管理、创新引领、和谐聚力、强基创先”五大工程，全面提升工会工作精益化、科学化水平。

一是以提升员工专业技能为主旨，大力推进成长成才工程。按 照工作计划，持续推进创新创效、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，积极为广大员工搭建成长成才的载体与平台。

二是以维护职工合法权益为主题，大力推进民主管理工程。认真落实民主管理、民主参与、民主评议等各项制度，进一步畅通诉求渠道，健全工作机制，维护职工的合法权益。

三是以创建劳模创新工作室为主线，大力推进创新引领工程。坚持“以个人创新带动团队创新，以团队创新引领全员创新”的工作思路，全面加强劳模创新工作室建设，充分发挥工作室的辐射和带动作用，使创新思维和创新意识在广大员工中化为行动、成为自觉。

四是以构建员工精神家园为主干，大力推进和谐聚力工程。广泛开展丰富多彩、积极向上的书画、摄影、健身等各类文体活动，组织开展篮球友谊赛，完成组建冀北公司篮球队任务。加强人文关怀和心理疏导，不断提升广大员工的幸福指数。

五是以加强工会自身建设为主脉，大力推进强基创先工程。坚持党建带工建，全面加强工会工作标准化建设。积极转变工作作风，全面增强工会干部的大局意识、责任意识和创新意识，以实际行动服务好大局、服务好基层、服务好员工。

工作建议：“三集五大”体系建设后，专业岗位设置发生了较大变动，工会人员尤其是专职工会干部刚性压缩。建议从流程管控、资源共享等方面，进一步加强工会工作同业对标和标准化建设。同时，持续加大对工会干部的培训力度，不断提高工会人员推进工作、完成任务的能力与本领。

第四篇：公司工会工作总结

公司工会工作总结

今年，是我公司独立运营、自我发展的第一年，也是我们公司取得累累硕果的一年。一年来，公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十五大和中国工会十三大精神，认真履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，落实工会工作总体思路，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，团结带领公司全体员工，开展一系列卓有成效的工作，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。

一、加强民主管理，推进落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。

今年来，我们坚持以江总书记提出的“要坚定不移地推进落实全心全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作积极性得到进一步的发挥和保护。一是建立健全工会组织机构。年初，我们就着手抓好工会组织的建设，于三月份成立了市公司工会，县分公司工会小组和市区各工会小组，民主选举产生工会主席、委员及工会小组长，落实各级工会干部享受同级行政副职待遇。与此同时，我们又出台工会民主管理工作制度，使工会工作逐步走向民主化、规范化、制度化。二是充分发挥工会民主管理和民主监督。工会作为公司帐务公开的主要载体，认真组织员工参与民主管理和民主监督，工会把公司员工住房分配方案、工资奖金分配制度、医药费包干方案等职工关心的问题，认真组织员工进行讨论，提建议，既有效地维护员工的合法权益，又落实了员工当家作主的权利。三是全面推进签订集体合同制度。公司按照《劳动法》的要求，经工会与行政平等协商，在一个多月时间里就顺利完成集体合同的签订工作，依法建立了协调稳定的劳动关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、利益共亨的良好局面。

二、积极开展劳动竞赛，为完成企业通信任务建功立业。劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。我们认为，不同时期应对劳动竞赛注入不同的内涵，“内强素质、外树形象”是今年劳动竞赛的重点。基于这一认识，三月份我们就下发了关于在公司范围内深入开展劳动竞赛活动的通知，成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思路、具体任务和工作要求，使整个活动既有组织又有计划地进行。各基层单位结合本的通信任务，有针对性地开展时间短，见效快的专项竞赛活动。同时，还积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。市公司自开展“五笔字型输入法”和“业务知识”竞赛活动以来，公司干部员工积极响应，大家利用晚上时间到班组学习五笔字型输入法，部分同志还利用年休假时间学习，苦练基本功，经过一个多月的培训学习，窗口营业员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大提高，营业员最高五笔字型输入达到每分钟110个字，既提高了业务处理能力又改善了窗口服务水平。饶平分公司结合自身存在的薄弱环节，积极开展“追讨欠费”百分竞赛活动，在分公司领导的大力鼓动下，员工们情绪高涨，个个争当“追讨能手”，他们通过多形式、多渠道的追讨，话费回收率取得长足发展；潮安分公司也开展以经济效益、优质服务和安全保卫等为内容的竞赛活动，分阶段落实考评，促使业务发展蒸蒸日上。在学习省公司上半年工作会议有关材料之后，我们又组织了“一人献一计”的竞赛活动，动员全体干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司出谋献策，共收到建设性办法55条。此外，还开展“树立忧患意识，增强危机感”大讨论活动，帮助员工进一步了解广东移动通信改改革和发展面临的严峻形势，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，窗口服务水平得到进一步提高，业务发展日新月异。

三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。一是改变工作作风，深入生产第一线，走访员工家庭。工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。二是做好医疗社会保险与原医疗包干办法的接轨工作，工会干部上门关心慰问患病、住院和生活有困难的员工累计30多次，共送去慰问金5536元。三是在遵照国家有关政策规定的条件下，采纳员工提议，协同行政做好员工分房、房改工作，解决员工住房困难，改善员工居住条件。四是贯彻执行员工劳保条例和女工劳保条例，维护妇女特殊权益，关心女工生活，坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，使有病职工及时治疗。五是抓好计生工作，建立计生档案，组织育龄对象每季度的查孕查环工作，杜绝计生工作违规现象的发生。六是重视员工业余文化生活。以群众喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设。举办了员工篮球赛、组织了春节联欢晚会、游园活动、庆“国庆”羽毛球赛、组织参加全市性长跑活动、参加省公司文艺调演活动等，充分展现了移动通信员工的精神面貌，提高了员工队伍素质，增强企业的向心力。

回顾一年来，我们虽然做了不少工作，但在成绩面前，我们更看到工作中存在的不足，主要是：我们的思想观念还没有跟上改革发展新形势的需要；由于工会刚组成，对基层单位的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工之家建设仍需进一步深化等。XX年，是省公司近期目标“上台阶”的一年，我们有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，具体要做好以下工作：

加强工会自身建设。工会必须不断加强自身建设，完善内部管理，建立健全各种管理制度，从提高工会地位作用入手，充分发挥工会四项职能和三性（主动性、积极性、协调性）。建立一支精干的工会干部队伍。搞好工会工作离不开一支思想文化素质高的工会干部队伍。将多渠道、多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务。

加强员工之家建设。积极配合支持行政人事制度改革，深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为他们服务，把“家”建在员工心中。

充分发挥工会职能，为企业建设建功立业。将结合省公司有关要求、围绕通信生产这一中心任务继续开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。

第五篇：公司工会工作总结

2010年工会工作总结

进入2010年以来，我公司工会在公司领导和上级工会的正确领导下，按照年初的工作计划，结合自身特点，能紧紧围绕生产经营为中心，企业发展为目标，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智,发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司的两个文明建设。与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本企业工会工作总结：

一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制

公司工会根据自身工作情况，以三七分的形式，从公司领导班子中和职工群众中民主选举组成工会的班子，统一整个班子的思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级的风采。明确创建工作的必须性，建立了民主管理制度，认真组织学习《工会法》和《工会章程》，充分发挥全员的智慧，以公司的发展原则，制订了《工会职责》。把家底交给职工，坚持每月召开职代会，报告工会，实施厂务公开制度，增加透明度，让职工成为公司真正的主人，把职工利益和公司利益紧密结合起来。

二、加强宣传，充分发挥工会作用，积极推进职工素质工程

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。做好大力宣传，带动全体职工推进素质工程。首先、进行先进生产工作者（选举工作。年初，按照公司先进生产工作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，公司层层推选，审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性，建立先进生产工作者档案，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。其次、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，我工会以读书月活动为契机，开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，全体职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对 “读书月”活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了清新的空气，在九月份，公司举行了“创新技能力”大赛，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯。

三、维护职工合法权益，促进社会和谐

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

1、是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

2、是积极探索职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。通过积极培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。

3、是以送温暖为载体，关心困难职工和留守儿童。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。2010“五一”、“七一”节我们都走访慰问特困职工户、离退休职工、贫困党员，为他们送去了组织的关怀。此外还及时组织人员关爱留守儿童，对他们进行关爱教育。

四、生产保护工作扎实开展

对于我公司，安全生产永远是最重要的事项，“安全无小事、出事就是大事”，工会利用以下几点，使全员具有安全意识，使安全生产得以顺利进行。

1、开展劳动监督检查活动为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，按照工会的工作安排，开展劳动法律监督检查活动。利用4月份25日— 5月25日 一个月的时间，开展了劳动法律监督检查活动。监督检查的主要内容有：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的贯彻落实情况，重点是劳动合同签定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况。针对监督检查出的问题，已制定整改措施，积极督促行政进行整改。积极准备迎接10月份市总工会与市劳动监察联合开展的执法检查，6月底前将监督检查情况报公司工会综合科。

2、开展安康杯活动竞赛。为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市、建设公司的通知要求，结合实际，2010年3月——11月期间，工会协同安全部、办公室联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动。工会加大力度对加强班组安全建设，安全文化建设，开展了以安全、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，举办了职工安全生产知识学习比赛。开展了“安康杯”竞赛信息员交流活动，加强“安康杯”竞赛活动信息化工作；有针对性地开展了多种形式的安全文化活动，努力做到了职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。

3、充分发挥安全生产监督作用。工会积极参加工程项目部管理检查考核，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全。

五、抓活动载体，增强工会活力

通过开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。工作之余，我公司举办了职工“乒乓球赛、篮球赛、象棋赛等文体活动，利用辞旧迎新的元旦活动，举办了“迎元旦文娱汇演”，丰富了干部、职工、群众的文化生活。

在过去一年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合市总工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。