黄麓镇团结小学领导班子述职报告

第一篇：黄麓镇团结小学领导班子述职报告

黄麓镇团结小学领导班子

述 职 报 告

黄麓镇团结小学

二〇一五年二月

黄麓镇团结小学领导班子述职报告

（2014年）

尊敬的各位领导、各位老师：

2014年度是我校在市教育和镇中心校的正确领导下，学校继续推进素质教育，教育成果不断提升，办学条件不断改善，校容校貌发生突变的一年。一年来，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，团结一致务实开拓积极完成上级领导交给的各项任务和学校的各项工作目标，学校工作顺利开展，教学质量稳中有进，现总结汇报如下： 一、一年来的主要成绩

1、抓好师生政治思想工作，无违法乱纪的事件发生。

2、抓好安全教育，构建和谐平安校园，无重大安全事故发生。

3、改善办学条件，优化育人环境方面：

⑴、修建了学校有安全隐患的围墙，消除安全隐患。新建教师停车棚，方便了教师骑车到校停车难的问题。

⑵、学校加大绿化力度，新建学校教学楼东侧的植入700平方草坪，经过绿化，学校已形成高低错落有至、大中小树结合、本地树和南方树搭配、相映衬的四季常绿的校园绿化，美化了校园。

⑶、大力改善学校办学条件，结合均衡发展迎国检工作，我们陆续建设了集图案文化、色彩文化于一体的校园文化墙，粉刷了学校围墙、厕所，学校整理修建运动场地450平米，配置了班班通多媒体教学设备、微机教室、科学实验室，图书室等为我校营造良好的教书育人环境。

二、主要做法：

（一）坚持以德育为首，全面推进素质教育

学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针，不断探索新形势下德育工作的特点，从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中，学校一手抓学生日常行为规范的养成教育，保证了学校正常的教学秩序；一手抓学生发展平台的搭建，让学生在活动中锻炼，在锻炼中提高，在提高中发展。学校在突出特色，继续抓好养成教育的同时，不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动，寓教于乐，既陶冶了学生的情操，又培养了学生的特长与能力，提高了学生综合素质。从学校到班级，从班级到个人，通过各种形式进行宣传、动员和实施。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育，通过家长会、告家长一封信“万名教师进万家”等渠道，加强学校、家庭、社会的横向联系，获取更多的理解与支持。一年多来，学校德育工作常抓不懈，成效明显，全校学生的养成意识明显增强，校园秩序良好。

（二）加强建设，优化队伍，提高素质

随着基础教育课程改革的不断推进，教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高，愈来愈严。为此，学校十分重视“师德师风建设”，通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动，及在学校的制度他律和教师职业自律下，广大教师都十分珍惜教师这份职业，自觉遵守职业道德，尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步，学校努力为大家提供机会、搭建平台。一年来，全体教师通过各种培训，教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外，学校还主动关心教师，想大家所想，急大家所急，乐大家所乐，对教师们的职称评审、年度考核、评优评先、身心健康及娱乐活动都十分关注。各位老师在学校的组织带领下，更加重视团队精神的培养，凝聚力和战

斗力不断增强，工作作风大为改善，工作效率和质量明显提高。总之，学校在管理过程中始终坚持以教师为本，以教师的发展为重的原则，广泛征求大家的意见和建议，汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策，共同将学校办好。

（三）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。

质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效益。一年来教导处进行了“我与新课改同行”，谈“学困生转化策略”“数学户外游戏” “语文教法研讨” 等教研活动，提高教师实践新课标的能力。

2、加强质量检测，及时准确了解教学实情，不断优化教学方法。在检测中，通过表扬优秀生，树立榜样，让成绩不理想的学生找到不足，同时，对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。

（四）加强教学常规管理, 全面提高教师的教学水平

1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教导处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师写出了教后反思。每学期查教师教案有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。

2、注重老师的上课管理。本学期来，教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况，对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中，教师能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养

学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。

3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计，并进行量化打分。

（五）创建安全、和谐、诚信的校园

1、一年来我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等，进一步加强安全的教育工作。本学期的甲流预防，学校大会小会讲，班会课堂学，首先使师生充分认识到预防甲流的重要性。并且成立机构，制定规章制度，安排专人负责，坚持晨午检，班主任登记，专人上报。

2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来，学校组织了两次全校性法制教育会。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，增强了师生的法制观念，提高了法制意识。

（六）坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化

学校十分重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监

督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、教师会议将学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。通过全体老师的评议表决，产生各种先进人物。学校定期或不定期地召开学生家长会、退休教师座谈会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学情况，共同探讨教育的热点和难点问题，相互交流在教育的新形势下学校的发展走向及教育三位一体的共建工作，拓宽渠道，集思广益，群策群力，有效地促进了学校的可持续发展。每学期期末，学校的账务开支情况向教师公开。

三、今后努力的方向

一年来，虽然取得了一定的成绩，但与先进学校相比，我们也十分清醒地看到了差距和不足，表现在：学校管理有的地方仍不到位，教学质量与镇内先进学校比还有一定差距，教研、教改活动开展少，仍是薄弱环节。今后我们要在市教育局和镇中心校的领导下，狠抓管理和薄弱环节，努力提高教育教学质量，为发展教育事业做出更大的贡献。

2015年1月28日

第二篇：黄麓镇团结小学作文教学计划

黄麓镇团结小学

年 级：

教 师：

日 期：作 文 教 学 计 划

一、学情分析：

二、教材简析：

三、教学目标：

四、教学措施：

五、教学进度：

第三篇：黄麓师范学校领导班子2017年工作总结（精选）

黄麓师范学校领导班子2017年工作总结

2018年3月

2017年，以汪亮为校长的新领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和合肥市委市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》精神，以国家职业教育示范校标准，更新理念，创新模式，优化管理、建章立制，完善机制，努力提升学校品质，走内涵发展之路。全校上下凝心聚力，以时不我待、只争朝夕的精神面貌主动而为，乘势而上，取得了骄人的成绩。学校成功申报“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，校党总支荣获市局“先进基层党组织”称号；共青团黄麓师范委员会获合肥市教育系统“五四红旗团委”称号；党建、安全、德育、学生资助等各项工作均受到了上级的表扬和肯定。

一、严格学习制度，深入学习研究，坚定理想信念、明确政治方向，严守政治纪律政治规矩

新的领导班子带头开展学习，形成常态，创新学习形式，班子成员轮流领学，每周集中学习一次党的路线方针政策、政治理论及法律法规。通过深入学习研究，班子成员做到了严守党的政治纪律政治规矩，在思想言行上同党中央保持高度一致，政治信仰不动摇、方向不偏移。

针对2016考核中存在的问题，新的领导班子通过扎实有效地开展“两学一做”、“讲重作”等学习教育活动，立行立改，班子成员思想作风建设得到加强，工作态度进一步端正，岗位职责得到 1

强化，班子团结协作，勤政务实高效，进取心、凝聚力和战斗力大为增强。

二、抓牢机遇，提升管理，卓有成效地完成学校各项目标任务

1、坚持依法治校，实行校务公开。制定了《黄麓师范学校章程》和校徽、校旗，形成黄麓师范学校教育质量报告。严格执行国家政策，完善落实集体决策、校务公开和教育教学各项制度。完善监督机制，召开教职工代表大会，通过校园网、工作群、电子屏、校务公开栏等多种途径，及时公开学校党务、校务、总结计划、人事、绩效、收费、评优评先、学生资助等内容，接受社会监督，阳光操作，透明度大为增强，民主管理运行顺畅。

2、建章立制，狠抓制度建设。健全管理制度，出台了一系列管理制度，如：每周行政例会、校长办公会、党政联席会议、教职工会议、改扩建联席会议等制度。召开了教职工代表大会，通过了重新研定的《黄麓师范教职工考勤制度》、《黄麓师范学校班主任考核制度》、《黄麓师范公务管理及赔偿制度》、财务制度等，学校管理走上了规范化、民主化、科学化。

3、抓紧机遇，强力推进改扩建工作。2017年年初，黄麓师范学校改扩建工程纳入合肥市重点局重点公益性项目，一直受到市政府领导重视和关心，8月8日凌云市长冒雨亲自到校调研改扩建进展情况。学校与重点局成立改扩建工程联合推进小组，形成例会制度。合肥市重点局张家祥局长、沈龙泉副局长多次参加每周的调度会，第一时间了解工程的整体情况。大礼堂、思源堂、科学馆、桂翁堂四栋古建筑修缮工程于2017年3月底开工，11月中旬完工，已申报合肥市文物保护。扩建工程一标7栋单体将于2018年7月全部完工并交付使用。二标工程已招标动工。

4、招生工作取得新突破。学校全年始终把扩大和强化招生宣传

作为工作重点，通过展示办学成果，借助报纸媒体广泛宣传，进一步提高我校的知名度，扩大影响力，彰显办学自信。汪亮校长亲自带队多次外出宣传，教职工全员参与。全年共招生490人，在校生人数近1500人。

学校确立“招得来，留得住，管理好、能成才”的目标，留生率控制较好。坚持不懈地抓好三年级学生的就业指导工作，为他们创造好的升学前见习、实习机会。2014级学生通过转段升学考试，全部升学就读巢湖学院。

5、重理想强师德。以师德建设为主线，以“讲看齐、崇师道 做做‘四有’好老师”为抓手，以社会主义核心价值观体系和师德规范为主要内容，扎实开展立德树人师德教育活动，通过做“四有”好老师征文比赛、大讨论、演讲等活动，强化师德建设，形成常态化，全体教师教书育人的责任感和使命感得到增强，2位教师在市局组织的师德征文比赛中获奖；建立起有效的师德建设考核监督机制，把师德考核结果运用到考核、职称评定、岗位聘用和奖励惩戒之中。

6、加强青年学生思想道德建设。进一步健全和完善德育工作管理机制和工作网络，形成全员育人的德育工作局面。培育德育工作队伍，创新德育方法，出台了班级管理及班主任考核制度，举办黄麓师范学校首届班主任研讨会，积极参加合肥市德育工作经验交流。构建了学校、部门、班级、教师、学生自治管理的多维管理网络，管理做到“严细实”。以丰富多彩的德育活动为载体，以征文比赛、演讲比赛、歌咏比赛、网上知识竞赛和教育读书活动等形式为抓手与载体，进行思想道德教育、文化熏陶、塑造形象。开展了“庆祝国庆”歌咏比赛、“和平杯”校园广播主持人大赛，校园风采大赛，迎新晚会、校园文化艺术节等一系列活动及邀请公安、法律、卫生、交通等单位来校开设了8场法规、安全专题教育。我校校风、班风、学风优良，2个团支部获得市五四红旗团支部称号，50名学生分别获得合肥市中职教育奖学金和励志奖学金。

7、坚持内涵发展，走教研兴质之路。加强人才培养质量保证体系建设。建立推门听课制度，重构10个教研组室，提高教学教研水平，加速教师专业化进程；大力开展课题申报研究，成功申报省级课堂1项，市级课题3项；加强“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，正在准备迎接中期评估。

更新理念，提升教师队伍素质，加快双师型教师队伍的建设。2017年，9位教师被认定为双师型教师。在狠抓师德师风建设的同时，重视教师专业发展，汪校长主持召开了4次各个层面的教师座谈会，以精品课评比、师生职业技能大赛等为契机，积极组织教师参加各类机构开展的各项教科研活动。通过网络远程学习、外出培训、兄弟学校观摩学习、开展集体备课研课磨课等途径，教师专业素养得到迅速提升。优化专业结构，瞄准学生发展，强化职业技能大赛、学前教育省级示范申报与评估、幼儿教师资格证与对口升学考试、中专学生学历提升等工作，实现教科研工作实质性的发展。举办了首届美术作品展，安排学前教育专业学生见习实践活动，组织开展校园风采大赛和手工、书画作品比赛等。在刚举行的中等职业学校技能大赛中，我校成绩优异，全面丰收。

8、发挥培训基地作用，服务基础教育。根据省、市《继续教育实施方案》和《在职教师岗位培训实施方案》，开展巢湖市中小学教师全员培训和专题培训及教育管理干部培训等工作。对220名新任教师进行岗前培训，举办8个专项培训班，参训691人，“送教下乡”，对6000教师进行校本培训指导验收，学时认证等。继续教育工作受到了教育主管部门、人社部门和广大教师的一致好评。

9、严格执行有关财经制度，预算外资金实行收支两条线管理，严格学校经费支出管理。精准做好2017年预算执行和2018年预算编制工作。严格执行收费标准，落实收费公示，实行收费责任制，坚决杜绝乱收费。科学推进后勤服务社会化，加强对后勤服务社会化的监管力度，牢固树立安全责任意识，严把食品采购和出售关，健全采购及监督机制；提高服务意识和水平，优化卫生环境，保证师生正常生活质量。

10、完善组织，健全监督机制，工会、教代会作用得到充分发挥。召开了黄麓师范学校教职工代表大会，审议通过新的《黄麓师范学校教职工绩效分配方案》，推进学校民主化进程。开展元旦系列活动和首届教职工元旦联欢会；慰问退休干部和困难职工，开展精准扶贫工作，切实维护职工合法权利，推进和谐融洽的人际关系建设。

11、共青团的思想、组织建设得到加强，团组织的影响力和战斗力得到提升。发挥团校、社团等阵地作用，发展160名新团员，组建了雨溪文学社、腰鼓队等20个社团；成立新一届学生会，充分发挥学生的主体作用，让学生在“自我管理，自我服务”中实现自我教育。

12、重视校园文化建设，走内涵发展、特色发展之路。根据我校名人办学、历史悠久的特点和办学目标，加强宣传工作，展示新黄师的风采，彰显办学自信。制定了《黄麓师范学校章程》和富有自身特质的校训、校徽、校旗、校歌。确定了“省内一流、国内知名”的建设目标，“三堂一馆”古建筑群已申报合肥市文物保护。校史编写、校园景观建设及道路、楼群征名、教室、寝室等文化建设全面启动，美丽校园建设已列为学校重点工作。

三、加强党建工作，促进科学发展

1.完善落实党建工作责任制及工作机制、“三会一课”、“民主评议党员”、“党务公开”、民主集中制等。把党建工作纳入学校目标考核内容，与教育教学工作同部署、同落实、同考核。领导班子成员“一岗双责”，学校党建工作管理主体责任明确，党建常规工作设专人负责。党组织参与学校发展重大问题、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面重大事项的讨论决定。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育和廉政风险点防控，落实责任制，完善机制，按要求开展领导干部述职述廉和民主评议，严格执行中央八项规定及省市有关规定，开展“讲看齐、崇师道 做‘四有’好老师”、“廉洁文化进校园”、“廉洁从教、服务学生”主题教育。严格公务接待、公务用车管理，主动接受监督。没有用公款出国境现象。

2.强化学习教育，坚定理想信念。及时、深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组和领导干部学习研讨交流活动制度化。党组织主要负责人带头上党课。“两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育常态化制度化。完成了规定动作，开好专题组织生活会。纪实平台按时上报。积极推进基层党组织标准化建设，党总支和所属支部均已达标。扎实开展党组织关系集中排查、党费核算缴纳和党员发展等工作。

3.加强领导班子和干部队伍建设。3名领导干部均参加了市级培训。按照《领导干部作风建设若干规定》,自觉加强党性锻炼，加强世界观改造，保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约，增强监督和被监督意识，坚持依法治校，以德治校，大力推进学校民主化、制度化建设。坚持群众路线，深入实际认真调研，倾听群众呼声，维护群众利益。倡导提前谋划、主动作为、乘势而为，创新工作方法，增

强工作主动性和积极性，提升工作效率。领导班子的凝聚力、执行力和领导力不断提升。认真组织、开好领导班子民主生活会。坚持班子及干部公开承诺、述职述德述廉，强化考核监督。按照计划和方案加强中青年后备干部队伍建设。

4.创新活动载体，为党建工作开展、党员干部作风改进及修德练能、服务师生、展示风采搭建平台，把党建工作绩效转化为推动学校发展的动力。建立了学校党组织主导、校长负责、群团组织积极参与、家庭社会联动的德育工作机制。开展“双走进”活动切实解决师生困难。班子成员走进课堂67人次，走进师生310人次；党员教师走进学生家庭373人次，走进学生心灵550人次。丰富活动载体。开展党员志愿者、“一名党员一面旗”、“党员联系班级、入党积极分子（创新“微单元”培养模式）、待进学生”等活动。

5．服务社会，与地方党组织结对共建，开展扶贫攻坚工作。帮助结对共建的黄麓镇建麓行政村、桐荫社区抓党建、搞创建、谋发展。与黄麓镇共建洪疃廉政文化示范点。与黄麓镇建麓行政村、桐荫社区结对成立联合党总支，班子成员先后 5次前往共建单位慰问困难党员和群众。党员干部到结对村（社区）开展志愿服务、精准扶贫活动78人次，爱心捐款捐物1.5万多元。

回顾一年来的工作，我们虽取得了不俗的成绩，但仍存在着一些问题与不足。面对着新的责任使命和担当，我们将在市委市政府和市教育局的坚强领导下，进一步提振信心，凝心聚力，攻坚克难，创新发展，捋起袖子加油干,扑下身子抓落实。

第四篇：2004×镇领导班子述职报告

2004年，在市委、市政府的领导下，？？镇党委、人大、政府一班人带领全镇人员围绕全面建设小康社会，实现？？率先跨越总体要求，以加快发展为第一要务，以农民增收、财政增收为重点，奋力拼搏，扎实苦干，圆满完成了全年的目标任务，促进了经济和社会事业持续、稳定、健康发展。

一、强化学习，树立全新的发展理念

按照三个代表重要思想要求和华蓥实现四川省工业强市的观念，抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对三个代表重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神的学习，对照自身进行了深入剖析和整改。进一步增强了班子成员的大局意识，团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《？？镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对省市有关招商引资、优化投资环境规定以及迎接小平百年诞辰、打造华蓥山，实现新跨越等有关议题进行了专题讨论，进一步认识镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。

二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力

班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了改进措施，班子成员树立起了大局观念，团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：

（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《华蓥市？？镇党委议事规则》，认真执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。

（二）党政关系融洽，完善了党政联席会议制度，定期召开党政联席会，有明确的议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。

（三）班子成员分工明确。班子成员职责明确，切实履行职责，各级参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。既分工又合作，彼此信任，互相配合，在干部职工中起着先锋模范作用，本职工作完成好，能带领干部圆满完成各项工作目标任务。

三、努力谋发展，绩效突出

（一）事业心强，班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产事故或不稳定因素产生。

（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入基层开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。一年来，为群众办好事，办实事50余件，同时专门建立了书记、镇长信访接待室，定期接待群众来信来访，及时消除了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。

（三）政绩突出。

1、特色农业长足发展。今年，我们围绕助农增收、富民强镇这个目标，积极发展产业农业、旅游农业、富民农业，努力建设畜牧业、林果业、加工业三个大镇，促进农民增收致富。新建农产品基地7个，实现农业增加值7%，农民人均纯收入增加 160元。一是大力发展种植业。认真宣传贯彻中央1号文件、省委6号文件精神，切实兑现粮食直补政策，调动农民种粮积极性，实现了满插满栽，确保了稳粮增收。同时，依托公司+农户，努力建设林果业大镇。扩大黄花梨基地规模，将国家级农业旅游示范点扩大为国家级农业旅游示范片。因地制宜地建立了3000亩的竹木基地，为建设林果业大镇奠定了坚实的基础。二是大力发展畜牧业。2004年，我镇在去年建成广安市种草养畜基地镇的基础上，把畜牧产业作为助农增收的富民产业来培育，努力建设畜牧业大镇。大力推行生猪适度规模化养殖，引进袁世燕等业主，新建DLY大型种猪场2个，引导和扶持胡明贵、廖东林、万朝林等业主扩大养殖规模，新发展天兵猪场、俊刚猪场和勤建养殖场等小型猪场23个，形成了以广安红源种猪场为养殖龙头企业的树型式合作化发展机制。同时，实施扶贫救助，将红源种猪场作为定点扶贫基地，采取贫困农户实行赊销饲养，猪场为养殖户搞好技术服务等方式，为农户架起脱贫致富桥梁。大力发展肉兔饲养，发动群众补栏，全镇全年出栏生猪达30663头，出栏肉兔120843只，家禽251233只，有力地带动了农户发展，促进了农民的增收，畜牧业成为了农民增收致富的主渠道。三是大力发展旅游农业。抓住市委、市政府倾力打造华蓥山国家级旅游农业示范区并把？？黄花梨基地作为核心区重点建设的难得机遇，大力发展生态旅游农业。按照能供游人休闲、观光、娱乐、餐饮的规划，完善黄花梨度假村的软、硬件建设，改造了大门、梨园新村、厨房、厕所，绿化景观，标志标识，提高了服务水平，成功创建为川东地区第一个国家级农业旅游示范点。同时延伸了观赏区，倾力打造国家级农业旅游示范园区，为2005年梨花节、品果节的召开塑造良好形象。广大干部群众战睛天，斗雨天，已完成示范区建设一期工程，新建了兔尔坪--月亮坡的环山公路，栽植绿化树5000株，实施户办工程300余户。目前，已完成二期工程规划，延伸的横山公路正在勘查设计，户办工程沼气建设已开始启动，国家级农业旅游示范区即将形成。

2、工业经济步伐加快。在全市建工业强市精神指导下，我们负重自强，加快建设工业经济。一是优化环境，精心服务.大川门业发展顺利。今年，我们想尽千方百计，在市委的支持下，艰难地完成了大川厂区内的明星种猪场，红光种兔场以及两个蘑菇场、一个鸡场的搬迁工作，为大川的二期工程上马扫清了障碍。积极协调解决大川门业发展中的问题，为他们创造良好的发展环境。目前，年产30万套实木套装门生产线已经基本形成，现正在更新设备,提高产量，实现年产木门50万套，大川的入驻已成为我镇工业经济发展的新亮点。二是协助企业进行技改，提高经济效益。月亮坡生态电站已建成发电，拦马石煤矿、山门口砖厂、永财采石场等其它企业实现增产，同比增产20%以上，全镇全年完成规模以上工业总产值8000万元，工业增加值3200万元，产品销售收入7600万元，实现利润总额 600万元，工业技改投资600万元。

3、基础设施建设成效明显。一是加快场镇发展步伐。搬迁政府，完善设施，形成工字型小场镇。通乡公路寨梁子段1000米，形成泥结石路面，实现年底通车，突破场镇交通瓶颈。与？？大道相接应，硬化农贸市场街道1000米，硬化？？下场口公路400米，解决了群众赶集、学生上学行路难的问题。出台优惠政策，完善配套设施，促进农民向场镇合理聚集。二是加快交通建设。各村掀起了交通建设热潮，全年已维修村级公路单车道9.9公里，双车道3公里，新修村级公路3 公里，完成便民路11公里，新修月亮坡--兔尔坪横山公路3.2公里。三是农民新村建设进展顺利。山门口-月亮坡-分水岭农民新村，总投资150万元，按六个一标准大力实施户办工程，已完成户外装饰75户。四是狠抓农田水利基本建设，修建山坪塘、堤灌设施，抓好防汛工作，严防地质灾害，为农村经济发展奠定基础。

4、招商引资、财税工作扎实有效。加大招商引资力度，实行全民招商，打造良好的投资环境，吸引业主的注意力，重点引进了源茂种猪场、俊刚猪场、葛产业等农业项目8个，大川套装门、矸石砖厂等工业项目3个，招商引资协议资金12095万元,到位资金 5821万元.按照一级政府一级财政的财政体制，千方百计加强财源建设，扩大财政收入，确保财政收入稳步增长。全年实现本级财政收入60万元(不含农业税)。

5、民主法制建设、社会事业全面进步。一是依法行政，安全稳定工作成效突出。加强对《行政许可法》的进一步理解和掌握；强化基层政权和村民自治建设，进一步搞好了政务、村务公开；抓好了社会治安综合治理，营造了良好的社会治安环境；坚持稳定压倒一切，全面深入地做好了信访稳定和安全生产工作，全年实现了四零目标、全年无一例安全事故，安全生产警钟长鸣，全省安全示范乡镇正在创建之中。二是计生工作再上新台阶。举全镇之力，重点推进我市创国优工作，投资20万元，完善了康复室、手术室等基础设施建设，完成了计生软件资料的整理。贯彻落实计生奖励扶助政策，明确了计生奖励扶助对象，兑现了计生奖励扶助资金。抓好了计生日常工作。宣传贯彻计生法律法规，深化计划生育村民自治，深入开展计划生育优质服务，全镇计划生育工作取得新进展，人口经济、资源得到协调发展。全年计划生育率达98.3%。三是社会事务工作扎实推进。重点抓好了低保、殡改、扶贫救济、社区建设、基层政权建设等工作。全年新修、完善村级活动室2个，累计发放最低生活保障金15.6万元，以民乐队、车车灯表演队、腰鼓队、自由舞队为代表的民间文体团体活跃。四是为民办实事工作扎实有效。解决行路难问题。投资150

第五篇：镇领导班子述职报告（本站推荐）

XX镇领导班子述职报告

作者微笑刺客马冲QQ:

按照营边委办发（）号文件精神，现将XX镇领导班子一年来履行职责情况述职如下：一年来，在区委区政府的正确领导下，XX镇领导班子高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以富民强镇为己任，解放思想、真抓实干、勤政廉政、锐意进取，不断提高执政为民的能力和水平，开创了全镇经济和社会各项事业发展的新局面。现将有关情况报告如下：

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局

发展经济，执政为民是基层党委的中心工作。镇领导班子始终把发展作为第一要务，带领全镇党员干部，坚持以经济建设为中心千方百计的发展经济，一年来各项经济工作都取得了突出的成绩。

一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。今年我们继续加大了农业产业结构调整的工作力度，大力发展蔬菜种植业，加快发展畜禽养殖业，稳定发展水产养殖业，通过一年的工作，农业经济有了稳步的发展。粮食和蔬菜生产稳步提高。全镇粮食面积达到,亩，粮食产量实现,万斤，蔬菜种植面积达到,亩，蔬菜产量实现,万公斤，产值实现,万元；畜禽养殖实现了新突破。借助龙头企业和龙头大户的带动辐射，今年全镇肉鸡出栏万只，猪出栏万头，黄牛出栏头，奶牛存栏头，养羊,只。农业园区建设有了新突破。XX现代农业示范园区投资万元搞基础设施建设，傲源奶牛公寓配套工程全部建设完毕，在后山村新建一处投资万元的种猪饲养场，后山生态养殖场也投入资金万元扩大饲养规模；水产养殖业有了新发展。鱼、虾、蟹产量达到,吨,产值实现万元;农民收入稳步提高，据统计，我镇年农村人均收入可实现,元，是年的％。

二是抓项目，求动力，向工业经济要效益。镇领导班子一直把实施项目工程作为经济工作的核心来抓，以项目增强工业经济的整体实力，以项目壮大地方财力。今年，进一步理清思路、明确责任、迅速行动，采取打破常规，与时俱进的做法，凝心聚力抓项目，一心一意谋发展。各项经济指标全部超额完成年初预定的目标。年，全镇新上工业项目项，其中，万元以上项目项，千万以上项目项，千万以上项目项，万以上项目项。全镇招商引资额实现,万元，全镇规模企业总数已达家。通过几年来的招商引资工作，我镇经济发展势头曾迅猛发展之势，到年末，企业实交税金可实现,万元，全口径财政收入可实现,万元，比年翻了两番。

三是抓转移，求富民，加快三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，通过减少农民，进而富裕农民。我们成立了劳务输出领导小组和组织机构，制定了《劳务输出产业实施方案》，与个村签订了劳务输出工作责任状，开展了全镇劳动力资源普查工作，建立了劳动力资源信息库，在全镇组建了个劳务输出培训基地，对输出对象进行专业技能培训。年，全镇有人从土地中解放出来，转移到二、三产业之中，其中人输出到域外，超额完成区政府下达的劳务输出工作任务。此外，我们充分挖掘我镇部分村丰厚的历史人文底蕴和得天独厚的自然资源，以东大村为试点开发农家庭院旅游取得了初步成效，东大村被市旅游局定为市农家院旅游定点单位。

四是抓建设，求发展，社会各项事业全面进步。实现经济与社会的协调发展，是建设经济强镇的最终目标。因此，镇领导班子在工作中十分注重社会事业与经济建设的同步发展，并努力抓出成效。通过不断加大投入，我镇社会各项事业也实现了新的发展。今年，累计投入资金万元（含道路、商住楼等基础设施建设）用于小城镇建设，镇区环境得到不断美化，软硬环境建设水平不断提高；村村通油路工程有了新进展，东岗－东大黑色路面工程、北甸至营大路黑色路面翻修工程已全部完工；通过开展中小学校长竞聘，继续深化教育体制改革，不断巩固“普九”成果，推进素质教育。投资余万元用于改善办学环境、完善教学手段；群众性文体生活得到不断丰富。计生与卫生工作稳步推进，投入资金.万元为贫困户解决生产生活中的难题。社会稳定工作依托新建的五个警务社区，有效地控制了两案发生率，保持了全镇社会秩序的稳定。

二、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设

一是按照“五型”要求，切实加强了镇领导班子建设，以求真务实为重点，切实加强作风建设；二是加强对村委会换届选举工作的领导，大力推行村书记、主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，结合换届选举对村级领导班子和干部进行调整；三是以保持先进性为重点，抓好党员干部及村“两委”班子成员的教育培训工作，举办各类培训班次，培训党员村干部人次，选送名村干部参加市委党校培训，选送名村组干部参加大专学历班学习；四是继续开展好“三级联创”、“党员活动日”、“党群共同致富”、“共产党员工程”等各项活动；五是加强党员发展和后备干部队伍建设工作、加强非公有制企业党建工作，新发展党员人，充