第一篇：掘进二区支部班子成员述职报告
掘进二区支部班子成员述职报告
各位领导、各位代表：
大家好！
现在我代表掘进二区班子成员作如下述职报告，请大家批评指正。
2011年以来，掘进二区支部班子成员在矿党委、矿部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，以创先争优活动为主线，以安全生产和各项标准化建设为中心，大力加强领导班子和职工队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬掘进二区特有的能战斗、能吃苦、敢打硬仗的优良传统，统筹规划，未雨绸缪，克服作业面逐渐萎缩，独头掘进通风条件差、高温闷湿、顶板破碎，斜坡道施工难度大等诸多困难，在确保安全的前提下，提前4个月全面超额完成全年生产任务，1～10月份，累计完成掘进量60774.4立方米，超计划21.5%。安全生产、工程质量、5S管理及标准化巷道创建工作,取得了前所未有的成绩。这是全区上下吃苦耐劳、奋力拼搏的结果，是班子成员精诚团结、群策群力、全力协作的结果。在此，特向各位领导和职工代表汇报一年来班子成员的主要工作情况：
一、加强班子自身建设，促进集体凝聚力和战斗力显著增强掘进二区坚持把“团结、务实、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强理论学习、强化民主集中制、抓好廉政教育、1
切实改进思想作风和工作作风，领导班子和职工队伍建设取得了一定的成效。
1、我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习“三个代表”重要思想，学习胡总书记的“七一”讲话精神。通过深入系统的理论学习，统一了思想认识，使班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了提高。其次是坚持“5+4”学习制度，并制定了年度学习计划和学习内容，采取读书、讨论、自学等多种形式，做到每月集中学习二次。再次是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合安全生产工作实际，逐步提高了班子成员的理论水平和业务能力。
2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬艰苦奋斗,团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力、公信力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉坚持党的组织原则，从书记到区长在到普通党员，都能够把自己置于党组织管理之内, 自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，自觉维护领导班子在员工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。
2诸如：安全生产,班组长任用、制度制订、人员调整、奖励处罚、发展党员等等重大事项，都坚持做到集体研究、集体研究、集体决定，保证了掘进二区各项决策的民主性和科学性。
3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设坚持教育管理从严的方针，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以国家有关法规和反腐败重要论述为重点的宣传教育，以党性党风教育，着重解决党员干部,宗旨意识,和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。开展了党纪、法纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例，着重解决党员干部学法知法，提高守法的自觉性。使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。在做好学习教育的同时，我们还坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。
二、充分履行职能作用，为完成全年各项工作目标竭尽全力做细、做实基础性、经常性的生产工作，对团结和动员全区职工，抓好以班组安全生产建设为重点的中心工作,具有特别重要的意义。在安全生产上，我们坚持“关口前移，重心下移”，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量控制、材料备品备件的合理使用等实施全程跟踪监督，取得了显著成效。与此同时，在矿重点工程团山-730米沿脉运输道掘进施工中，我们积极开展“创建优质工程，确保施工进度”的劳动竞赛和技术比
3武活动，不仅提高了员工的操作技能水平，而且保证了重点工程优质低耗、施工进度稳中有升。班子成员每天坚持跟班监督，现场协调解决问题，与职工一起奋战在高温掌子面，确保月月超额完成矿部下达的重点计划。充分履行班子的领导职能，得到了职工的赞许。全区通过抓重点工程来带动生产全面持续高产，职工干劲高涨，掘进进度节节攀高，使提前4个月完成全年计划指标得以实现。
三、班子成员坚持以人为本，推动工区和谐发展
区部坚持以人为本的工作理念，始终把职工的安全和冷暖挂在心上。职工看在眼里记在心上，将热情化为动力倾注到工作中。
1、为保证职工工作安全，今年采取多项措施改善职工的工作环境。一是针对独头开拓工程的高温和通风差，区部及时安排安装风机增加通风来降温。二是及时协调施工措施风井，有效地解决了高温问题。三是购买降温物品送到一线职工手中。四是在井下休息场所安装电风扇，保证职工在清凉的环境里休息和就餐。
2、通过各种有效措施和途径，开展为患病职工送健康活动10次，为婚丧职工家庭送温暖2次，为职工子女就学献爱心2人次。区班子成员还参与特困职工结对帮扶工作，每人拿出500元为2名特困职工家庭送去慰问款，逢年过节登门慰问。
3、为进一步改善团山-730米中段作业面作业环境，区部重点安排修建了无轨设备临时维修点和油料临时存放点，解决了维
4修人员无固定地点修车和存放油料的难题。并安排专人将-730米运输大巷的路面、水沟进行清理整饬，对巷道的照明、电缆进行重新架设和整理，使该巷道完全符合标准化巷道的要求，不仅为车辆的行驶、人员的行走提供了安全保障，而且降低了生产成本，提高了生产效率。
四、开拓创新更进一步
成绩的取得，不能忽视缺点的存在。在今后的工作中，我们将经常与职工进行沟通，征询民意，改变工作作风，增强创新意识，不断适应现代化矿山的发展需要。与此同时，我们还要加强各种专业知识的学习，提高自身素质，增强业务能力，提高为职工服务的水平，帮助职工解决更多的困难，为职工办好更多的实事、好事。
谨此我代表区班子成员衷心感谢各位领导和全区职工对我区各项工作的大力支持和帮助，我们将百尺竿头更进一步，加倍努力，来年交一份更满意的答卷。
谢谢大家！
掘 进 二区
2011年11月18日5
第二篇：掘进二区感恩教育[定稿]
工会信息
知恩感恩
奉献青春
——掘进二区工团车间工会开展感恩教育活动拉开
帷幕
2013—5—8 今天下午，我们在这里隆重集会，开展“知恩感恩，奉献青春”主题教育，现在活动正式开展。”这是掘进二区工团组织主持人王伟峰的一句开幕词。随着一首深情的诗歌朗诵《常怀一颗感恩的心》，掘进二区工团组织开展的“知恩感恩，奉献青春”主题教育拉开了帷幕。
为积极响应矿党政开展知恩感恩活动的号召，5月8日下午，掘进二区工团组织在工区会议室创造性地开展了“知恩感恩，奉献青春”主题教育。此次活动以“知恩感恩”教育活动为主，在活动中制作播放了精彩的感恩教育视频，荣获“山东能源集团公司劳动模范”称号的该区职工周清生做了《在平凡中精业爱岗》的劳模事迹报告，表演了“一堵两反”我们在行动情景剧，女工协管员刘红霞、孟艳两人现场与“三违”人员签订了“三违”帮教合同书，活动中穿插了“知恩感恩”、“一堵两反”和“安全生产”有奖知识抢答。
此次活动矿工会副主席杨家强、宣传科副科长魏忠富、组织人事组副科长鲁慧、团委书记陈利国、行办秘书刘明以及矿电视台的领导和同志参加了活动。
掘进二区党支部书记李涛做了热情洋溢的欢迎辞，矿工会副主席杨家强和团委书记陈利国做了重要讲话。团委书记陈利国对此次活动给予了“行动快、效果好、抓得实”的高度评价。
来自掘进二区工团组织的50多名职工参加了此次“知恩感恩，奉献青春”主题教育。
第三篇：掘进二区安全保证书
掘进二区安全保证书
光阴似箭，岁月如梭。时下已进入2013年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当长鸣，安全责任记心中”。理应成为每名职工心灵恪守的诺言和实践的准则。为了保证煤矿的安全生产和职工的人身安全，我区全体职工应以安全为第一前提，全规程》、《安全生产法》
1、不违章作业：嫌麻烦，图省心，违章不除，事故难绝。
2、加强安3、4、真正做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤
害。这“三不伤害”始终是安全管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境：明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
6、严格执行带班下井制度：带班下井深入井下一线，排查隐患，督导规程措施在现场落实到位，是发现问题及时处理、做好事故超前防范、保证区队安全生产的基本前提。
7、积极参加安全活动和加强政治业务学习：通过活动和学习才能
掌握本职工所需的安全生产知识，提高个人的素质和增强事故预防和应急处理能力。
幸福大厦的坚固根基。
掘进二区
二〇一三年十一月十日
第四篇：掘进二区2010年11月份月度工作总结
掘进二区车间工会11月份工作总结
（2010年11月30日）
2010年11月份，掘进二区车间工会以迎接安全职业健康“全煤会”为工作动力，克服7304探巷坡度大，煤体松软；319补轨沿断层掘进，局部破碎；7310运输巷沿空掘进，顶板破碎等不利因素，强化现场安全管理，狠抓工作落实，大力开展“清洁生产、综合防降尘和质量标准化工作”会战，各项工作取得良好成效和提升。11月份该区计划进尺360米，预计能完成进尺420米，超额完成计划进尺60米，安全无严重“三违”和重大非人身事故，工程质量优良品率达到100%，科技创新成果亮彩纷呈，有9项科技创新成果应用到安全生产中，为安全生产做出了积极贡献。回顾11月份工作，其主要做法是：
一、高起点的定位，高标准的落实。工区管理人员强化履职意识，在诚信安全上大作文章，坚持管理人员跟班下井带班制度不放松，工区“四大员”分班盯现场，抓管理，抓落实，严密监控7310运输巷探水、放水、排水情况，发现隐患及时处理和消除，并及时填写好交接班记录，为7310运输巷正常有效的排水做出了积极贡献。成立了由区长、书记任组长，技术员、副区长、工长、验收员为成员的质量提升目标完成对标分析领导小组，每周总结分析一次质量提升过程中的问题和不足，制定出切实可行的工作方案，进行落实整改和奖惩制度兑现。同时，在全区上 下组织开展了一次“反思自己查找不足自查自纠”活动，在认真总结以往质量提升月活动成功经验的基础上，组织工区验收员及跟班工长再一次深入现场自查，从点滴细微处进行自查分析，找准可提升利用的空间，积极推进安全质量管理的再一次提升。
二、力求工作完美，狠抓落实兑现。牢固树立“人人都是绿色生态矿井建设的参与者，人人都是安全健康幸福的受益者”的理念，号召全区职工人人投入到“迎接全煤会，清洁生产、安全生产”的大潮中，人人为清洁生产所想，人人为清洁生产所急，大力营造一种“人人参与，人人出力，人人为全煤会做贡献”浓厚氛围。始终坚持“预防为主”的原则，依靠科技技术创新，不断改善生产工作环境，提高对粉尘、噪声、振动、高温、高湿、有毒有害气体、放射性污染、电离辐射、不良工作体位等职业危害的防护意识，为职业病的有效防治奠定了科学有效的工作基础，提升了清洁生产建设水平和能力。人们常说：“细节决定成败”，工区党政领导深刻理解此句话所包含的重大意义。区长陈后玉、党支部书记邵泽平每天下井，进入施工现场后，首先对工作面现场进行巡查一遍，特别重视检查一些细节和小事，他们力求完美，积极抓好落实。在掘进施工中严格要求，坚持“湿式打眼、煤尘注水、短臂注水”的施工方式，放炮前后和喷浆前后使用好防尘设施和喷雾设施，每班坚持两次冲尘，加强教育使职工自觉佩戴好个体防尘口罩，确保井下施工的7310运输巷、7304轨道巷和319补充轨道巷内所有设施手摸无尘，切实做到干净、文明、清洁生产，为清洁生产和综合防降尘工作打下坚实的工作基础。
三、乘借全煤东风，推动工作提升。全煤会在我们枣矿集团胜利召开后，工区党政领导没有一毫一丝的松懈思想，教育广大职工要保持正确的心态，不能有“会前搞会战，会后就歇肩”的思想，牢固树立“干就干精品”的理念，保持现状，不断进步。积极采取多项措施，搞好质量标准化建设，首先从强化现场隐患治理抓起，充分发挥工区管理人员24小时跟班盯现场抓安全查隐患的作用，每天早上区长开完矿调度会后，及时召集工区管理人员，对当天或者前一天遗留下的不安全隐患进行通报，通报后安排到工区管理人员具体负责进行落实整改。每天的下午17时又准时召开隐患排查闭合工作会议，听取工区管理人员对隐患的排查落实情况。其次是大力开展“自查自纠”活动，认真排查存在的问题，针对存在的问题及原因，工区专门召开会议，就如何在今后的工作超越自我、革故鼎新，做好工作，成立了调研工作小组，广泛听取职工群众的意见和建议，及时修订好规章制度，为今后的安全生产长治久安打下良好的基础。三是对照质量标准化工作标准，以清洁生产综合防降尘为工作动力，大搞质量标准化建设，从管线吊挂、巷道成型、水沟清挖等基础工作做起，从喷浆和巷道冲尘等小事和细节抓起，以材料码放搞好定置管理，各种安全设施搞好编码管理为突破口，抓好打眼、放炮、喷浆、支护等工作质量，不断推进质量标准化建设，为11月份安全生产做贡献。
四、围绕创先争优，抓好工作落实。积极打造创先争优活动品牌，大力开展“选标、树标、学标”活动，使党旗在田陈更加飘扬，使党徽在岗位更加闪光。首先积极选树“科技先锋”，大家都知道科学技术是第一生产力，为此，该区党支部积极引导全区党员干部大力开展“科技创新”活动，积极争创“科技创新先锋”，大力营造一种“我参与，我创新，我奉献”的热潮。技术员王宜清针对安全生产工作实际，在不断创新摸索的基础上，先后研制出了“小绞车钢丝绳自动加油装置”、“智能型双控斜巷联锁挡车装置”、“扒装机防误操作按钮罩”、“伸缩式前探梁”和“防尘前探梁”。其中“防尘前探梁”为王宜清首创，具有设计简单，科学合理，具有有效防尘和支护双重功效，应用到安全生产中，职工们都反映很好。党支部把王宜清同志选树为“科技先锋”，号召全区党员向他学习，在他的积极带动下，该区的科技创新项目迅猛发展，职工们先后有10多人的9个科技创新项目，应用到安全生产中，为安全生产发挥了作用。其次积极选树“群监先锋”，群监组织是群众安全组织，为安全生产做出了积极贡献。该区党支部积极发掘优秀群监员作为培养和选树的对象，引导他们在创先争优活动中做贡献。该区培养选树的“群监先锋”焦启先同志，在工作中充分发挥“煤海安全哨兵”作用，积极查隐患、堵漏洞，为安全生产做出了积极贡献，工区经过严格选树后，推荐焦启先同志为我矿唯一的一名申报全国的“优秀群监员”。在焦启先同志的积极带动下，该区的群监工作始终走在我矿的前列，为有效的制止“三违”、实现安全生产做出了积极贡献。三是积极选树“生产先锋”，前一段时间，该区党员组长李金亮同志在我矿技术大比武活动中获得了“打眼状元”荣誉称号，该区党支部积极把他选树为“生产先锋”。李金亮同志不仅打眼快，而且还有一整套的现场安全生产管理经验，在他的积极带动下，他所在的班组连续3个月安全生产和进尺始终站前排。在李金亮的“传、帮、带”的积极带动下，全区有90%的掘进迎头工，都熟练掌握了“金亮快速打眼法”，为生产进尺的超额完成做出了积极贡献。
第五篇：掘进述职报告
述 职 报 告
各位领导、各位代表：
作为矿掘进副矿长，我工作的职责是负责矿掘进系统的全面工作。
一年来，在集团公司以及矿党政的领导和帮助下，我紧紧围绕矿年初各项奋斗目标，努力工作，较好地完成了掘进系统的各项任务，现进行如下述职：
一、全面加强现场管理，确保正常生产接续
一是，抓现场，确保规程兑现。在实际工作中，我本着消除隐患在现场，解决问题在现场的工作思路，全面提升了现场管理水平。
二是，抓现场，提高质量标准。今年以来，我们在掘进系统成立了联合检查小组，每天对质量标准化情况进行全过程检查和监督，确保了施工进度和施工标准，在1-10月份质量标准化检查验收中有六次全公司排名第一。
三是，抓现场，突出工作重点。今年以来在掘进系统确定了四个安全管理重点：第一新工人的安全教育和培训；第二各项规程措施兑现和落实；第三突出收、开工重点。严格执行收开工的各项工作程序，确保合理组织生产。第四着力突出安全质量标准化建设重点。
二、切实强化管理环节，全力提高工作效能。一是注重节支降耗。今年以来，掘进系统按照年初矿下达的材料费下降5%的目标，积极工作，从材料计划入手，加强材料管理，不断制定行之有效的方法和措施，取得了较为理想的效果。
二是抓好工序衔接。在掘进系统实际工作中，我还加强合理安排小接续，加强工序之间的紧密衔接，现在已经形成4个备用采面，储量为40.2万吨。
三是加强工艺改进。今年年初，我就与生产技术部门一道，积极研究工艺改进，积极实施掘进工作面装载运输机械化程度，首次使用650皮带，岩巷全部用机械化装岩；上下山使用新式联合防倒支护；岩石巷道全部采用挂网施工，制定了一杆双盘的锚支办法。通过组织快速掘进，实现了岩巷月进150米，煤与半煤巷月进200米的奋斗目标。
四是积极平衡人力资源。今年以来，根据掘进系统工作情况，及时配备和调动作业人员，不断加强工时利用，以最优的人员配置来取得最好的工作效果。
三、不断加强自身建设，努力做好本职工作
一是，全面加强学习，努力提高自身素质。首先在学习的内容上，我不仅仅认真学习邓小平理论、“三个代表“重要思想，而且还结合掘进系统实际，把科学发展观落到工作实处，尤其是最近系统地学习了十七大精神，对重要段落进行了详细的解读，增加了对十七大精神的理解程度，同时今 年我还加大了对专业技术知识的学习力度，对在掘进生产过程中出现的构造变化进行认真分析，合理开展生产讨论，解决了很多生产难题。其次在学习的方法上，我采取集中学习和自学相结合的方式，取得了很大收获。尤其是在系统学习岗位价值精细化管理过程中，更是有重点的写下了七篇心得体会，为本系统全面实施岗位价值精细化管理夯实了理论基础。
二是，坚持深入一线，靠前指挥安全生产。在平时工作中，我能严格按照集团公司以及矿各种规定，认真遵守领导带班制度，坚持深入一线，能够做到与工人同上同下，对于在生产过程中出现各种难题，我都能坚持到现场亲自指挥，掌握和了解生产过程中的难点和重点，把各种隐患消灭在现场，消灭在萌芽之中。
三是，注重协调配合，保证整体工作步调一致。在具体实践中，我能随时做到与全矿各项工作保持高度的一致，遇到重大敏感问题能够及时进行沟通，能做到向班子其他领导虚心请教问题，加强了本系统与其他系统之间的协调配合，保证了矿整体工作效果。
一年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但是面对不断发展的今天，在我本人身上还存在着不足和差距，一是理论知识的积累还相对不足，需要坚持不懈的学习充实；二是理论与实践的结合还不够紧密；三是工作上的创新意识还有 待加强。
各位领导、各位代表，我决心在新的一年中不断加强学习，提高素质、更新观念、扎实工作，为***煤矿的长远发展做出自己应有的努力！
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