2012年资中二中领导班子述职报告

第一篇：2012年资中二中领导班子述职报告

2012年资中二中领导班子述职报告

2012年资中二中领导班子以办人民满意的学校为宗旨，以提高教学质量为中心，以师资队伍建设为重点，求真务实、开拓创新，认真开展各项工作，在各级主管部门的正确领导下，经过全体教职工的共同努力，圆满完成了各项教育教学任务，取得了较为显著的成绩。

一年来，我校恢复了省级校风示范学校称号，获得了市级和谐校园、县级教育工作先进集体、县级依法治校示范学校、县十八大消防安全保卫战先进单位等荣誉称号。在县级教育教学工作评比中，荣获学校工作目标考核一等奖、教学科研评比一等奖和“三分类三升级”活动特色示范奖。按照上级部门考评工作的要求，现将我校领导班子一年来的工作情况汇报如下： 一、一年来的工作回顾

(一)加强班子建设，提升管理水平。

1、创建“四好”班子，树立良好形象。学校党总支继续开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创建“四好”领导班子活动，使学校党政班子成为政治过硬、思想领先、勤政廉洁、开拓创新、求真务实的领导集体；强化学校管理，完善“校长负责，分级管理”的领导体制。党、政、工、团的领导干部，明确职责，分工合作，相互支持，树立了良好形象。一年来，领导班子深入一线工作，实现了每天有校级干部带班、中层干部轮流巡查值班的管理体制。

2、坚持民主管理，促进廉洁高效。学校领导班子坚持集体领导和集体决策，广泛听取教职工意见，充分发挥教代会的作用，维护教职工合法权益。严格学校财务制度，加强财务管理，坚持公开公示制度，接受广大师生的监督。本学年召开一次教代会，审议卫生系统征用我校68平方米的闲置土地事宜。学校发展规划、人事安排、大型修建及资金安排等重大事项由领导班子集体讨论决定。

3、加强干部队伍建设，提高管理水平。学校把中层干部培养作为干部队伍建设的重点。经县委组织部和县教育局党委的批准，任命了4名中层正职干部；经全校教职工公开推选，产生了6名中层副职后备干部；经县委组织部“比选择优式”干部选拔试点，任命了2名中层副职干部。学校改革了年级管理组的产生方式，实行校长提名年级组长、年级组长提名副组长、全组教师进行信任投票，以此强化各年级的职责意识，充分发挥教职工在管理中的作用和活力。本年度，派出四位干部参加培训，提高了他们的综合素质。

(二)强化精细管理，注重德育实效。

1、加强学生养成教育。学校实施全员管理制度，指导学生学习并背诵“文明礼貌三字经”。勤查仪容仪表，教育学生塑造整洁端庄的自我形象。升旗仪式学生统一着装，进出校园必须刷卡，男生不留长发，女生不戴首饰、不染头发。坚决杜绝学生在学习时段玩手机，查到一个收缴一个。对抽烟、打架、群殴、夜不归寝、旷课上网等违纪现象，严肃处理，绝不姑息。处罚随手乱扔，强化校园环境卫生。目前，绝大多数班级形成了良好的班

风、学风。2012年获表彰的省级先进班集体1个、市级先进班集体6个、校级先进班集体41个。

2、开展丰富多彩的主题活动。高

一、初一新生举行了一周的国防军训教育，观看国防教育影片和演出，演唱了红歌；全校一二年级学生开展了“木偶戏”进校园活动，举行了“元旦文艺演出”；各班开展了喜迎国庆等主题班会；举行了秋季田径运动会；高

一、初一举行了广播体操比赛；高

二、初二举行了篮球比赛。这些活动培养了学生良好的品质、健全的人格、昂扬的精神，促进学生身心健康和全面发展。

3、坚持班级量化考核制度，每月统计并公示，每期汇总，考核结果与班主任绩效奖励挂钩，并作为评优晋级的重要依据。完善“寝室管理人员奖励、任用制度”，修改并完善“值周制度”。本年度评选优秀班主任市级4个、县级20个、校级41个。

4、学校不断强化安全保卫工作，规范保安巡逻、门卫登记验证制度，强化交通安全、食品安全、消防安全，配合相关部门加强周边环境整治，制定大型活动及突发事件应急预案。加强安全教育，强化全体师生员工“安全工作，人人有责”的观念。本年度学校与班主任、学生及家长签订了《安全责任书》，有力的保障了学校教学秩序和师生的人身财产安全。

5、在学校合理安排下，师生积极参加健康文明的文体活动，增强学生体质，增强班级凝聚力。一年来，我校文体工作成绩突出。教职工篮球队参加全县教育系统比赛，男队获得冠军，女队获得亚军；在县中小学生田径运动会中，我校初中组取得团体总分第二，高中组取得团体总分第三；学校棒球队参加省锦标赛获得第四名；初、高中男子篮球队获资中县中学生篮球赛第一名，初、高中女子篮球队获资中县中学生篮球赛第二名，学校获体育道德风尚奖；在资中县第七届中小学生艺术节文艺展演中，学校获优秀组织奖，舞蹈《生命之歌》获中学组一等奖；在资中县“建设幸福中国”青少年爱国主义读书活动中，学校获优秀组织奖。

(三)抓好教学常规，提高教学质量。

1、加强教学常规管理。一是不断健全各项管理制度，如集体备课、以老带新、教学六认真检查、全员听课等制度，加大集体备课、听课和课前说课的检查力度。二是坚持教研组量化考核，督促教师坚持教学常规。三是教师必须坚持教学六认真：认真钻研大纲，认真备课，认真上课，认真辅导，认真批改作业，认真实验操作，本年度教科室、教务处共检查六认真情况四次。四是教书育人，教师不准赶学生出教室或罚学生站着听课，确保良好的课堂教学秩序。五是严肃考试纪律，杜绝考试作弊现象，全面、顺利完成各项考试任务。六是学习新课程标准，把握课改实质，规范教学行为，提高教学质量。本年度高中教师参加新课改集中培训三天，培训效果良好。

2、抓好教育科研。学校坚持走“以研促教、教科兴教”之路，实现了教学与科研的良好互动；加强课题研究的申报与管理工作；以教研组为单位开展课例研究和课题研究；通过优化教学模式的研究打造高效课堂；通过抓好教研工作的实效性，提高教师业务理论水平和教科研水平。本年度，市级课题即将结题一个，县级课题结题三个，校级小课题立项32个，全校专任教师发表和获奖论文超过40篇。

3、促进专业成长。完善校本培训方案和研修制度，大兴行动研究之风。通过优质课评比、专家讲学等一系列活动，促进教师专业提升。本年度我校评选省级教学名师3名、市级教学名师7名。派出15名市级骨干教师参加了市级培训，派出7名省级骨干教师参加了省级培训。为广泛搭建平台，促进教师的专业成长，学校积极为教师创造外出学习提高的机会。本年度我校共组织34名教师参加国培，其中6位教师到国内知名高校进修两周以上，209名教师参加远程全员培训，16名教师参加三新一德自学考试，210人次参加省、市、县教研活动，13人次获市县优质课、赛课一二等奖。学校鼓励教师提升学历，攻读硕士、博士学位；初建了博士工作站，实行请进来战略，邀请国内知名学者和高考命题专家来校作专题讲座，让师生亲历高峰体验。先后有著名数学教育家李心灿，著名教育时评家熊丙奇，著名学者张世清、张建平等来校讲学。

4、与顶尖名校共享优质资源，提高办学效益。学校与成都七中开展合作，在高一年级举办了两个“成都七中远程直播教学实验班”，使资中二中学子近距离享受成都七中的优质教学资源，最终达到教师发展、学生成才、家长满意和学校形象提升的“四赢局面”，全面提高我校办学效益。

5、抓毕业班工作，保出口。毕业班工作始终是学校工作的重中之重，学校举全校之力，齐抓共管，通力合作，确保中高考取得优异成绩。在2012年的高考中，我校一本上线人数占全县72%，本科硬上线人数占全县62%，上线率连续12年名列内江市省级示范高中第一名，全县理科前十名资中二中占了9人，600分以上优尖生4人，文科则全部包揽全县前10名，其中曾潇获全县文科状元；中考成绩同样不俗，省级示范高中上线率36.8%，市级示范高中上线率65.6%，均名列全县第一，其中何杭航位居全市第4名、全县第1名，赵震霄名列全县第2名。

在上个月结束的高2013级一模考试中，我校取得了不错的成绩，优尖生较为突出。全市文科前6名我校有1人，位居第3名；理科前10名我校有4人，位居第1、2、8、10名。根据市奋斗线来划，重本入围154人（超20人），三本入围926人；根据抓保线来划，重本入围175人（超31人），三本入围1026人。

(四)为师生办实事，提高服务质量。

1、学校投入200余万资金，装修了高标准公寓56间，普通公寓168间，分别安装了空调和集中供热系统。向上级部门争取了30万元专项资金，用于装饰青少年活动中心内外墙。

2、在资金极度紧张的情况下，学校为教师办公室安装了空调，配备了办公电脑，校园宽带网络实现了扩容，改善了办公条件。建成电子白板多媒体教室8个，普通投影教室2个，高中精品班全部实现了“班班通”。

3、加大融资力度，千方百计解决资金困难问题，保证广大教职工的利益，确保学校的正常运转。特别是在县财政拨款没有到位的情况下，以借款方式保证了教师周末补课费的发放和部份奖金的发放。同时，通过加大发放节日慰问金和增加上课教师课时与单价等方式，提高教职工福利待遇。

5、进一步加强食堂管理，杜绝食品安全事故的发生，提高食堂服务质量，改善师生的

就餐环境，提高师生的满意度。本年度学校食堂先后被省市相关部门评为标准化示范食堂和四川省食品卫生A级示范单位。

6、积极开展多种形式的教职工文体活动，如合唱、接力赛、拔河比赛等，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康。深入开展为教职工办实事活动，解决教职工的实际困难。本年度对教职工进行了一次全面体检，为单身教师改善了住宿条件，为8名教职工送去了人均1000元的困难补助。同时坚持做好各种慰问工作，教职工的生日、结婚、生育，学校要送礼祝贺；教职工因病住院，学校要看望关心；教职工直系亲属逝世，学校要前往吊唁。为了解决教职工评职困难的问题，学校多方争取，最终高级、中级各增加了两个指标。这些看似简单而平凡的工作举措，使教职工感受到了学校大家庭的关怀和温暖，促进了学校工作的和谐发展。

二、存在的问题

在取得成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表现在：

1、财政投入不足，办学经费紧张，办学条件难以尽快改善，教师待遇难有较大幅度的提高。

2、我校的优质生源流失严重，优尖生不突出，竞争优势不明显。

3、办学规模太大，大班额难以化解，教师教学任务繁重。

4、教师队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数教师发展动力不足，工作态度尚需转变。

5、学校内部管理体制还有待进一步完善，教育教学管理的细化还需要进一步加强，一些管理措施落实不力。

三、将来的打算

在2013年，我校将竭尽全力创建四川省一级示范普通高中，同时也要启动百年校庆的各项准备工作，这是我校发展史上的两件大事、盛事。我们将争取政府和教育主管部门的支持，将创建和校庆活动纳入政府行为。当然，更重要的是要靠我们自身的工作与业绩。

为此，我们将坚持质量导向、激励驱动、分级管理、责任追究的管理体制；建设环境优美、文明尚礼的校园文化，打造具有震撼力的课间操；优化教学模式，构建高效课堂，力争2013年高考硬上线突破1000人，优尖生的质与量位居全市前列，中考成绩稳居全县第一；力争成功申报一项省级课题，并取得一些阶段性成果；办好博士工作站，进一步促进教师专业发展；建成资中二中法制教育中心，建设法治学校，培养守法公民；加快教育信息化建设，安装多媒体录播系统，全校高中班均配备电子白板教室；完善管理措施，提升后勤服务水平。

各位领导，各位同仁，过去一年的成绩来之不易，经验弥足珍贵，我代表领导班子再次感谢支持我们、信任我们的领导和同事。新的一年，新的征程，我们会带着新的激情和勇气，戒骄戒躁，奋发图强，励精图治，重振二中雄风。

2013年1月

第二篇：中共资中县委党校领导班子述职报告

中共资中县委党校 2011年领导班子述职报告

考评组的各位领导、同志们：

2011年，县委党校“一班人”在中共资中县委、县政府的正确领导和市委党校的业务指导下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指针，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展“创先争优”活动，全面贯彻落实科学发展观，认真学习各级党校工作会议精神，以全面建设小康社会统揽工作全局，与时俱进，开拓创新，努力推动我校党员干部教育和成人教育两大事业的健康发展，为培养适应新时期建设的高素质干部队伍和建设资中“经济大县、文化名城”作出了积极的贡献。一年来，全校教职工，精诚团结，锐意进取,开拓创新,扎实工作，取得了可喜成绩。现将党校领导班子履职情况简要汇报如下。

一、加强学习，努力提高班子整体素质

1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十七届五中、六中全会精神、党员先进性、科学发展观和“创先争优”活动紧密结合，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学xxx省、市、县委各项重大决策相结合，通过学 1习，强化了形势教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来，采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习了市场经济理论、农业产业结构调整、经营城市、发展旅游业以及科学文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了县委党校一班人的决策能力和指导全校工作的水平。

2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据县委、县政府的安排，结合党校实际，在反复研究讨论的基础上，每年制定出了党校中心理论学习组的学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了班子理论学习的有序性和连续性。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工学上的矛盾，促进了理论学习的扎实有效开展。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了《中国共产党新党章》、党的十七届五中、六中全会精神、《党校工作条例》、党员先进性、科学发展观、创先争优、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《2008-2012年惩治和预防腐败体系建设》等知识，通过学习，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对我县发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。

3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高 运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，制定了五年工作总体思路、奋斗目标，广开言路，积极鼓励全校教职工为党校的未来发展建言献策，为党校的持续健康协调发展奠定了坚实的群众基础。二是党校“一班人”坚持经常深入基层、深入群众，及时掌握干部职工思想、工作和生活中遇到的困难，了解教育教学和和谐党校建设中出现的新情况、新问题，科学准确地把握住了党校未来发展的脉搏。三是注重调查研究，广大教师深入社会调查、每个专职教师都完成了一篇以上的学术论文，其中《资中县基层干部心理健康状况的调查与思考》、《资中县农业产业化协会现状分析与对策》、《资中县低保实施现状调查报告》等6篇调研文章质量较高，《资中县低保实施现状调查报告》被中央党校编辑使用，为县委决策提供了一定的参考依据。粟茂华撰写的《民生与幸福初解》、徐晓梅撰写的《解决腐败问题之我见》、张晓岚撰写的《关于开展电子党务建设的思考》、肖玉兰撰写的《中国共产党和中华民族的伟大复兴》等6篇文章被市委党校系统庆祝中国共产党建党90周年理论研讨会评为优秀论文。

二、团结协作，不断提高班子的整体效能

1、坚持原则，增强县委党校班子凝聚力。一是坚持民主集中制原则。充分发挥民主管理，坚持凡涉及学校改革和发展、与职工利益密切相关的重大问题，都召开党委会或校长办公会集体研究，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结 合的原则。校长坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地工作，同时又关心全局工作，积极参与集体领导，树立了党校领导集体的良好形象。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。会上，大家都本着对工作对自己对他人负责的态度，不搞一团和气，实事求是的积极的开展批评和自我批评，敢于正视和暴露不足，并认真制定整改措施，达到了团结统一、共谋发展的目的，坚持既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高，为职工做出了表率，树立了榜样。

2、强化协调，充分调动班子成员的积极性。一是学校领导襟怀坦荡，高瞻远瞩，胸怀全局。积极拓展民主渠道，乐于接受干部职工的意见，积极解决各种热点、难点问题，为形成推动和谐党校发展的合力创造了条件。二是校党委一班人始终把坚定正确的政治方向放在第一位，把“工作上有建树，事业上有贡献”作为班子成员的共同追求目标，自觉以“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”作为标准严格要求自己，班子成员以身作则，讲团结，讲正气，相互信任，相互支持，以实际行动维护党委的集体形象，形成了坚强的领导集体，推进了决策的民主化、科学化。

3、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我校发展面临的大好机遇和挑战，加强形势教育，以宏伟的目标统一思想，以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部职工思想认识 和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，增强了全体教职工的凝聚力。三是结合教职工精神文化生活的新发展，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了党校干群团结。

三、清正廉洁，推进党风廉政建设和惩治腐败体系建设

1、切实抓好党风廉政建设，加大宣传教育力度，常下“毛毛雨”，做到警钟长鸣。抓倾向性，苗头性问题，做好预防教育，同时利用反面典型，进行警戒教育，真正筑起两道防线，即制度、党纪、政纪防线和思想道德防线，引导全体党员树立正确的世界观、人生观和价值观，扎扎实实搞好工作。

2、履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。一是高度重视党风廉政建设，在班子中做到了分工明确，责任到人。二是与县纪委签订了《党风廉政建设目标责任书》，党校自身也形成了层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。三是制定了资中县委党校《2008-2012年惩治和预防腐败体系建设工作方案》，做到惩防并举。四是做到了党风廉政建设与财务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部职工意见和建议的基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。二是班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；注意防范“潜规则”侵入党员干部的政治生活和机关的政务活动，杜绝了领导干部特别是班 子成员从事营利活动的现象；严格遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私；认真开展自查自纠，凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做，并严格要求家属、子女和身边工作人员；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、比阔气和挥霍浪费。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和班子防腐拒腐的能力。

4、切实加强了财务管理制度，保证全校资金的正常运转。一是严格财经纪律，一切按财务制度和规章办事。加强经费管理，做了收有据，支有票，按审批权限和完备手续支付现金;二是努力增收节支，勤俭节约，在经费的使用上和对外接待，严格按照我校制定的相关制度办理;三是融洽与职能部门的关系，认真对待各种检查。

四、加强教改教管，教学质量进一步提高

一年来，县委党校“一班人”带领全校职工团结一致，齐心协力，在教学工作中本着“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”这一办学方针，积极探索党校办学的新路子和新办法，建立新的符合我县实际的教学规划，努力开创党校教育工作的新局面。

一是深化改革、提高质量，努力办好各类培训班。今年顺利完成了2期主体班的教学任务，培训学员56人，在培训中，始终坚持党的干部教育方针政策，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以提高干部的思想政治素质为重点，用现代科技知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。在多年的干 部培训实践中，我们总结了一些新的教学措施和新办法：

1、在培训前要求每名参加培训学员要进行社会调查，找准热点、难点问题，教师对这些问题进行归类整理，进行专题讲座，增强了教学内容的针对性；

2、开设了多媒体课件教学，使学员可直接从大屏幕上聆听专家教授学者的部分讲课，提高了教学质量和效果。

3、加强对学员的管理，坚持请假制度、学习交流制度、笔记检查制度、考试制度和学习挡案制度，通过健全制度，切实转变了学风，提高了学习效果。

4、在教学方法上，采取了“走出去，请进来”的办法。为了提高培训的教学质量，我校在、厦门、嘉兴、潍坊、绵阳市委党校建立了外训基地，组织学员到基地考察学习，学习外地抓经济促发展的新思路，新举措，开拓了视野。在教学中，我们聘请了省、市专家学者以及有关部门领导来我校讲课，增强了培训的科学性、针对性，全面提高干部的理论素质和业务技能。

5、为了保证教学质量，对授课老师也增加了压力，要求老师对专题课内容进行不断更新、充实，融入新思想、新观点，讲出新水平，由教师讲什么学员听什么逐步变为学员想听什么就讲什么。每堂课后由学员对授课教师的授课质量进行好、中、一般三个等次测试，测试“好”的结果低于60％，取消其授课资格。

二是党校函授教育始终坚持遵循“社会效益第一，教学质量第一”的办学指导方针，注重对学员“理论、知识、党性、能力”的全面培养和提高。在我县干部队伍中，取得党校函授学历文凭的占有相当大的比例。他们在工作中运用所学的理论和知识，开拓创新，真抓实干，发挥了突出的骨干作用。为坚持“从严办学，质量第一”的办学方针，党校坚 持把社会效益放在第一位，保证办学质量，强化教学管理，狠抓教学，为实现资中经济新跨越提供新思路和智力支持。

1、严格教管制度。要求老师以维护学校的声誉为已任，不断提高自身素质，谋求学校的生存和发展。认真履行职责，严格考勤，提高学员到课率，严肃考风考纪，严格论文指导和答辩关，确保毕业生的质量;

2、教师发扬“钉子”精神，在学习和教学中做到“求新”，即以现代素质的新视觉去获取新的教学理论信息;“求博”，即博览群书，拓展知识面;“求用”，即在别人经验的启发下，通过自己的领悟，转化为自己的东西，达到学以致用的目的;

3、加强教育教学管理，强化激励约束机制实行教学质量，课时量，教育科研的目标考核，召开教研会，交流学术论文，探讨教学经验和体会;

4、积极开展科研活动，成立科研组，派教师进行社会实践调查，支持鼓励教师多出科研成果，以教学带动科研，以科研促进教学。一年来，我校教师共撰写各类理论科研文章30余篇。

总之，2011年，县委党校紧紧围绕县委、县政府的工作大局，克服党校落后的环境面貌，迎难而上，锐意进取,圆满完成了各项工作目标任务，迎得了各级的广泛赞誉。但在发展的过程中也存在一些不容忽视的问题：班子集体的思想还不够开放，创新思维能力不够强；职工的整体活力发挥还不够充分；党校落后的校园环境，使一些干部缺乏进取精神和创新意识，意志有些消沉。我相信，在上级党委政府的支持帮助下，在党校班子的领导下，未来的几年里，党校的面貌将会发生根本性的变化！

谢谢大家！

第三篇：2007领导班子述职报告

学校领导班子

述 职 报 告

尊敬的教育局领导，各位老师：

我校是一所九年一贯制学校，我校现有领导班子具体分工是：校长负责学校全盘工作，副校长主管办公室工作，副校长主管教学工作，副校长主管政教工作，副校长主管后勤工作。现将我校领导班子本的工作情况述职如下：

本，我校在教育局的正确领导下，全面贯彻党和国家的教育方针政策。时刻绷紧安全工作一根弦，切实维护学校大局稳定；扎实推进教研教改一个点，努力提高教育教学质量；密切关注教师利益一颗心，设法改善教师福利待遇；充分发挥职能监督一个会，全面推进民主化、规范化管理进程。开拓创新，与时俱进，为油麻教育事业的发展迈出了坚实的一步。

我校校委会充分发扬民主，充分发挥工会组织、教师代表的作用，所有重大决策的作出都遵循“集体领导，个别酝酿，会议决定”的原则，所有制度均由教代会或教师大会讨论通过，然后才施行。进一步完善了中层干部岗位责任制，使每一个领导都明确了自己的工作职责、范围、权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能，各级组织分工协作，各司其职。学校实行校务公开，对教师的评优评先进行公示，广泛接受群众监督。学校办公室增强了服务功能，提高了工作效率，规范了办文办会、综合考勤和人事档案管理工作。

校委员会对学校安全稳定工作非常重视。本，我校安排刘跃

军副校长专门分管政教，政教线工作人员的配置也实现了年轻化，为学校政教工作提供了坚强的组织保证。强化了安全措施，加强了安全教育，完善了安全管理制度。学校与政教处、班主任、家长、科任教师层层签定责任状。勤查安全隐患，随时进行整改。对学生进行季节性和常规性安全教育。建立了值日巡查制度，制定了突发事故应急预案，实施了综治事件处理报告程序，做好了安全台帐。班主任工作基本做到了“四个知道”、“一个经常”。

学校经常向乡党委政府汇报工作，争取乡党委政府对学校安全工作的支持；加强与各村级组织的联系，充分发挥村级组织在调解学生纠纷中的作用。今年底，我校成功地举办了全乡学校及周边治安综合治理工作会议。会后，各村与乡政府签定了《学校及周边环境综合治理工作责任状》。会议开得很成功，对维护我乡学校及周边环境安全，我乡教育平安和谐发展有长足的作用。本，学校没有发生过一起较大安全事故，实现了重大安全事故、安全责任事故和师生犯罪率为０的目标。确保了油麻教育的平安和谐发展。

教学教研方面。学校加强了校本教研的开发。圆满完成了中小学教师新课程培训任务，教务处组织教师深入钻研新课程理念，有计划地对教师进行多媒体教学技能培训，组织教师参加各种论文评选和各种教学观摩活动，开展了“公开课”、“优质课”活动。更新了教师的思想观念，提升了教师的业务能力，教师们互相学习，取长补短，掀起了一股教研教改的高潮。各教研组组织教师进行集体备课和集体评课，各组对听课情况进行了考勤登记教务处还制定了新的《教学常规管理制度》，对教师的教学常规进行了客观、公正的评价。

本，在教学教研方面，我校教师2人获得县级一等奖，4人

获得县级二等奖，8人获得县级三等奖，1人获得市级三等奖。

加强了党风廉政建设。建立了严格的党风廉政建设制度和财务管理制度。党支部专设纪律检查委员一名，按制度对党员进行监督。学校对财务收支两条线进行严格管理，防止了不正当现象的出现。目前，学校合并后债务高达100多万，学校运转举步唯艰、不堪重负。在这种情况下，学校还是以负责任的态度承认以往债务，厉行节约，竭力保证正常的公务开支。学校也在努力想办法解决学校经费紧张问题，争取保证学校工作的正常运转。

总之，本在上级正确领导下，我校全体教职员工跟着校委员会勒紧裤带过日子，克服重重困难，在经费特别紧张的情况下取得了一定的成绩，来之不易。保证了乡教育平安稳定发展。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校工作还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：学校负债问题严重，学校教育工作举步唯艰，难以持续正常发展，影响了教职工工作积极性；师德师风还有待于进一步加强；个别行政领导大局意识不强，组织纪律性不够，工作作风有待于进一步加强；教学常规执行力度不大，教学管理与教学监督要加大力度。

我们会正视这些问题，在今后的工作将不断努力去解决这些问题。同时，我们也急切地希望能在各上级领导的关怀与支持下削弱和解决教育经费赤字问题，促使教育工作正常持续发展。

谢谢大家！

年 月

第四篇：2012领导班子述职报告

2012领导班子述职报告

各位领导、同志们：

时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首2004年，我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下，深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项内容，圆满地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流动较大等特殊情况，保持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情况总结汇报一下，请领导和同志们评议。

一、主要业务指标完成情况

１、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11.3亿元，完成年计划的125.56%，比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路通行费收入在全省率先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深入。

２、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28.1万元，实收赔偿费27.5万元。破案率达到97%、结案率达到98%。在做好日常路政管理工作的同时，根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作任务目标。通过多形式、多渠道的宣传教育，营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理，杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件应急预案》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。

www.xiexiebang.com ３、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95.7，设备完好率高于96%，安全生产无重大责任事故；路面平整、洁净；交通安全设施完善；路基排水顺畅；保障了全路的安全畅通，提供了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施，聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题，积极探索分析病害原因和养护对策，采用不同的材料进行实验，制定出了一套较为可行的解决办法，为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。

４、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元，完成全年计划的176.4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年计划的154%。去年8月份，全线加油（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）站在项目办的统一组织实施下，全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程，进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向，与地方经济密切联系，开展特色经营，保持良好的卫生状况和形象水平，提供文明优质服务，取得了较好的经济效益和社会效益。

二、全年开展的主要工作

（一）以人为本，加强教育培训，不断提高职工队伍的整体素质

以人为本是我们进行运营管理的基本原则，职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性，基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设，保持职工队伍的良好素质水平。一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始，以收费队伍为www.xiexiebang.com 重点，进行了全面深入的思想作风整顿活动。通过教育整顿活动，保持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。二是加强业务培训。根据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训，4 月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。通过这些培训活动，进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。三是开展青工比武活动。

5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名，知识竞赛第一名的优异成绩。通过比武练兵活动，激发了广大职工学技术，练本领的热情，提升了收费队伍的整体业务素质。

（二）以保畅通、保安全为重点，周密组织，全力保障全路的畅通安全

保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责，高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行，为此我们始终站在讲政治的高度，把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要内容，长抓不懈。

1、加强工程管理，确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要，我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，认真谋划施工方案和收费措施，在车流高峰期，积极采取有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。

2、全力保障暑期畅通。2004年是联网收费后的第一年，收费方式上出现了新的情况和特点，车流量显著增加。为此，我们提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，千方百计，想方设法，采取各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元，北戴河站最高日收费额达到www.xiexiebang.com 119万元。面对新情况、新任务，我们带领全处干部职工顶住压力，齐心协力，奋勇拼搏，圆满完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的安全畅通，得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。

3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重，危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动，成立了专门组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计，详细记录，集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通，共同维护京秦路安全畅通。

（三）深化运营管理，培育企业文化，不断提升管理水平。

随着运营管理时间的不断增加，运营管理内容和方式的都在不断变化，我们根据工作实际不断深化管理，探索新的管理方法和途径，在进一步推行ISO9000质量管理体系的同时，通过开展系列载体活动，逐步培育和提炼企业文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理层次。主要开展了以下几项工作：

一是深入推行ISO9000质量管理体系。4月份，我们召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成绩和经验，并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了2004年监督审核，现场审核结论为继续保持认证资格。

二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位通过组织职工讨论，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热情，进一步增强了主人翁责任感和使命感。

www.xiexiebang.com 三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书，并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展，使许多职工都对自己的岗位有了新的认识，在工作态度，精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸，追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。

四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是继续开展创建活动。创建活动是我处几年来进行精神文明建设主要方式，在凝聚职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创建“青年文明号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创建活动，并对创建工作实现动态管理，明确奖惩。今年，全处又有一个收费站被授予省级“青年文明号”，3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年文明号”。

三、领导班子自身建设情况

加强领导班子自身建设，把管理处领导班子建设成为一个坚强有力的集体是我们各项工作取得成功前提。在过去的一年里，我们主要从以下几方面加强班子自身建设。

1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育。按照上级党委的要求和部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。通过讨论，使全处党员特别是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，树立起正确的“政绩观”。我们通过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改www.xiexiebang.com 措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全处重大活动，重大事件集体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部，积极开展正反两方面典型事例的警示教育，提高干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和内容。处、所、站（区）纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛接受了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。

一年来，京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，圆满完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足，希望领导和同志们给我们提出宝贵意见，我们将虚心听取，勇于改正。同时希望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮助。在新的一年里，我们将再接再厉，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，与大家一起推动京秦处的各项事业不断发展进步！

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第五篇：领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心指导下，市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建优质服务先进县区为载体，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点，努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平，较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009的各项工作报告如下：

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务，主要工作成效明显

（一）2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果，全市人口出生率10.01‰，比省定目标11‰低0.99个千分点；自增率 4.10‰，比省定目标5‰低0.9个千分点，是全省最低的，完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计，出生统计准确率91.6%（比省定目标90％,高1.6个百分点，比去年同期高0.4个百分点。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2

百分点，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕节育措施落实率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及时率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流动人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，办证率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康检证明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，独生子女领证率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），独生子女奖励落实率100%（100%），社会抚养费征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性别比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度进一步加大）。总体上看，各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

（二）xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时，市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作，切实加强指导，着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核，2009年1月份验收，问题不大。

（三）超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元，占目标120万元的158.3％。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体，有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项：xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县，国家计划生育协会工作先进县，淇县被评为国家级行业作风建设先进县，国家计划生育协会工作先进县，xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位，全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定，在全

省推广。代表河南接受国家两次检查，国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作，对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度，创新工作机制，推动人口计生工作再创新局面

（一）营造环境，保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作，坚持三不变，三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会，下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会，邀请市直有关部门的主要负责同志参加，研究齐抓共管的具体措施。县（区）乡（镇、办）党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手，加强工作汇报、协调、组织和监督，促进各级、各相关部门抓落实，推动了工作的健康发展。

（二）抓好载体，全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体，广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动，全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元，扩建县站一个，改造完善标准化乡所8个、村室164个，加强了基层基础工作，增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务，围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务：即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻，育医结合”，大力推进计划生育优质服务“三大工程”，积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治，提供优生优育咨询，开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定，在全省推广了我市的经验。

（三）抓住关键，开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主，促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动，突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个，强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路，人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇，计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例，妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人，查处乱收费、乱罚款7起，清查假证明、假手续102张，查处党员干部违纪超生10起，已处理10人，对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署，市人口计生委组织了六个专项督查组，分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查，清查了113个医疗单位和56家私人诊所，查处违禁销售药品的单位12个，对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重点，抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，狠抓落实，实行项目运作，限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际，制定了具体实施方案，紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章，并注重抓特色、树典型、以点带面，努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合，在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室，加大计生非诉案件处理力度；在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”，提高了计划生育村（居）民自治工作水平；大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动，进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进；强力推进计划生育家庭小康工程，实施“六个结合”，加大政策推动力度；实施计划生育综合治理，在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费，全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元，并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”，圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日，隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式，市主要领导亲自参加颁奖，收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化，受到省政府秘书长xxx同志的批示，省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源，采取“六个结合”的机制，积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定，省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》（重要情况专报）206期上作出重要批示：“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好，成效显著，探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市，以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口，对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市，开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设，实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作，实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地，分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理，这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”，进一步加大依法管理力度。一是举办培训班，重新学习“一法三规一条例”，对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试，增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来，全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度，进一步健全信访工作八项制度（领导接待日制度；定期召开信访工作联席会制度；领导包信访案件制度；信访案件处理结果公示制度；疑难案件听证制度；签订群众来访、处理意见书制度；定期通报信访案件制度；重大案件及时上报和信访零报告制度等），市、县（区）、乡（镇、办事处）人口计生部门做到了有访必接，有接必查，有查必果，沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作，使全市上访老户全部得到稳定，此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时，特别注重加强乡、村队伍建设，强化 “四项机制”，即竞争上岗、择优录用的竞聘机制；教育培训、练兵比武的强化机制；绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制，督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力，提高了服务能力，促进实现工作重心下移，我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中，切实稳定、优化了计生队伍，确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本，执政为民，在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口，全面实行了政务，在各个行政村全面实行了村务公开，实施“四个延伸”，即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度，强化了社会监督，促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用，动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能，建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度，促进了计划生育村民自治工作新机制的建立，x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县（全省10个）。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体，切实加强机关两个文明建设，为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，紧紧围绕提高党的执政能力，扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动，坚持“八个常抓不懈”，切实加强机关两个文明建设，保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

（一）在政治学习上，坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习，由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识，每月检查一次学习笔记，每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”，即有签到，有笔记，有心得，有教材，有总结，有考评，有交流，有效果，并对学习签到情况，考试成绩实行公示，促进自我学习提高；把集中学习与自学相结合，把全面学习

与分析讨论相结合，把深入学习与下基层调研座谈相结合，把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习，使大家增强执政为民意识和服务能力。

（二）在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为鹤壁发展创造良好的人口环境。

（三）在班子建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体，保持奋发有为的精神状态，保持协调高效运转，增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则，自觉维护党的团结，自觉遵守党的纪律，保证了团结统一，政令畅通。

（四）在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题，拓展活动载体，切实加强了机关党总支和支部建设，坚持开展了争创“五好党支部”活动，建立起了党员经常受教育，组织经常能活动，组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育，领导率先垂范，党员充分发挥模范带头作用。

（五）在队伍建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标，坚持从市人口计生委机关做起，领导同志身体力行，以身作则，带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高，锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时，我们进一步完善了干部使用目标管理机制，激励机制，扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，巩固提高了先进性教育活动成果。

（六）在作风建设上，坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律，平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员，不惊官、不扰民，不在样本点就餐，在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率，在今年的各部门行风评议中，我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位，在全市各系统名列第五位。

（七）在精神文明建设上，坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合，与人口和计划生育工作

相结合，使创建工作经常化、制度化、规范化，办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位，多年来被评为市级卫生先进单位，继续保持了省级文明单位。

（八）在廉政建设上，坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设，要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动，并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责，实行教育、制度、监督并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的问题，在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩，但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年，我们要以市委六届十一次全会精神为指导，站在新起点，谋求新跨越，再接再厉，继续努力，为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日