文化产业园领导班子述职报告

第一篇：文化产业园领导班子述职报告

文章标题：文化产业园领导班子述职报告

___年，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员和全体同志的共同努力下，辽河文化产业园服务中心围绕园区五个部分及三个基地建设，圆满地完成了全年的任务。

一．以开展保持共产党员先进性教育为契机，大力加强班子和队伍建设。

从二00五年二月份开始，兴隆台区开展了为期半年的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我支部作为第一批学习单位严格按照区委及机关工委的要求，认真完成了各项学习任务。按照学习计划，完成集中学习43学时，参学率100，并认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，完成了保持共产党员先进性教育活动的各项。同时，我们坚持采取灵活的学习方法，把具体与学教活动有效结合，有针对性的选择学习内容，以提高学习效能和学习积极性。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了全体党员加快发展的紧迫感和责任感，提高了领导班子的凝聚力和战斗力，从而使整个班子和队伍建设得到了明显的加强。

二．以加快文化产业园发展为中心，分工协

作，同心协力，圆满完成全年目标。

2005年，辽河文化产业园主要做了以下10项：

1．辽河文化产业园被评为“全国青少年教育基地”

在继辽河文化产业园被命名为“全国文化产业（美术）示范基地”、“辽宁省青少年教育基地”之后，去年5月26日，文化产业园再次被中国关心下一代委员会批准为“全国青少年教育基地”。

2．美术馆、文化广场及石油科普公园建设顺利

辽河美术馆主体工程建设已经完工，正在进行室内装修，目前已完成总工程量的90，预计二00六年五月份正式投入使用。在确定美术馆设计方案、施工队伍和设备采购过程中，均在全国范围内进行了公开招标，并采用了无标底合理低价的评标办法；文化广场建设目前已经竣工；石油科普公园占地面积约1万平方米，自2004年9月份开工建设以来，已初具规模。目前表现辽河油田地质结构的紫铜浮雕墙和青铜油区分布图已经安装完成，标志辽河油田开发建设进程，具有历史意义的油田生产代表性实物正在征集中。

3、筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地

为弘扬中国5000年文化，进一步提高盘锦市民文化层次，提升辽河美术馆

功能，预在辽河美术馆内筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地。目前，此项正在积极筹备过程中。

4．繁荣文化市场，招商成果显著

去年文化市场先后引进了“辽宁盘锦星宇外语艺术培训中心”、“英昌琴行”、“跆拳道馆”等几家规模较大，较有特色的经营商家，丰富了文化市场经营的种类，并在一定程度上提升了园区培训业水平。同时，国内知名的“师牛堂”画廊也在文化产业园落户，在这里可以欣赏到艺术大师李可染的精品佳作，极大的提高了盘锦画廊业的档次。

5．举办全国知名画家作品展

4月8日—13日期间，文化产业园举办了“辽河之春”全国知名画家美术作品展。本次活动共邀请来自北京、沈阳、鞍山、辽阳等地书画艺术家35名，展出作品400余幅。开幕当天，已接纳参观者上千人次，深受当地市民喜爱，几天中售出作品达百余幅。

6.参加“2005首届东北文化产业博览会”

9月23日—27日，辽河文化产业园作为盘锦唯一代表单位参加了在沈阳举办的“2005首届东北文化产业博览会”。为了在此次展会中脱颖而出，引人注目，文化产业园对展台进行了精心设计与装修，它充分展示了文化产业园这两年来建设取得的成果及园区未来的发展规划，展位吸引了众多与会领导的关注，得到了一致好评，许多观众还前来咨询与交流，起到了非常好的宣传效果。

7．举行“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛评选活动

“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛经过了一年多的参赛作品收集及筹备，于10月28日在文化产业园进行了最后评比。此次大赛受到全国各地各行各业人士及美术院校师生的关注，共收到98件作品参赛，评审委员会由来自中国美协、中央美院、清华大学的五位雕塑界专家组成，经过对所有参赛作品多方面的评比、讨论，最终评出28件作品入选，其中金奖1件，银奖2件，铜奖2件，优秀奖5件。

8．辽河画院成绩辉煌，大举措招聘特聘画家

辽河画院经过两年多的发展与完善，取得了一些辉煌成绩并在美术界响有一定的声誉。在去年八月份召开的辽宁省美术家协会第七次代表大会上，省美协进行了五年一次的领导干部换届，辽河画院有8位画家被当选辽宁省美协理事协会理事，白国文连任省美协副主席。同时，在全国知名的几次大型拍卖会上，辽河画院画家的作品都拍出了较高价格，说明艺术家们在艺术品产业化运作方面拓展开

了一定空间，得到了社会各界的肯定。

文化产业园为了进一步扩大辽河画院的规模，提升画院在全国的知名度，从4月起开始在全国范围内招聘特聘画家，经过在中国美术家协会网站、文化产业园网站及《美术》杂志、《收藏》杂志、《中国文化报》等多家媒体上的广告宣传，共有200多位来自全国24个省市的画家报名参加了招聘。9月15日，辽河画院组织专家评审委员会对应聘者进行了初选，最终确定20位画家为辽河画院特聘画家，其中辽宁省3人，外省市17人。

目前，辽河画院的画家们正在积极努力地创作“辽河文明探源”作品，力争在美术馆开馆之际举办一次大规模，高学术水平的展览。

9.加大辽河文化产业园的宣传力度

文化产业园的发展模式及三年来取得的成绩得到了各方人士的肯定，同时受到了各界领导的关注，一年来，先后有文化部文化产业司、中国美协、辽宁省文化厅厅长、辽宁省美协、内蒙古自治区政协主席等等领导前来产业园参观考察，他们对文化产业园都给予了较高的评价并提出一些建设性的建议，为产业园今后的发展开阔了思路。

去年，文化产业园注重宣传，打造自身形象，同盘锦市多家媒体建立关系，其中盘锦日报自6月开始，连续4个月对文化产业园进行了系列报道，从产业园的发展历程到取得的成绩再到文化市场经营商家都进行了详细介绍，还针对文化产业园知识内容举行了有奖答题活动，使盘锦市民对文化产业园有了更进一步的了解，在盘锦产生了一定的影响。

10．编制文化产业园“十一五”规划

发展文化产业作为兴隆台区十一五规划中重点项目，文化产业园根据实际情况制定了下一个五年的发展目标、发展重点及政策措施等。

2008年，是实施“十一五”规划的第一年，也是贯彻“文化立区”发展战略，实现文化产业园远景目标的关键一年。2008年，文化产业园将围绕“五个一”工程，把招商引资、辽河美术馆启动运行、对外交流合作等作为重点和突破口，在广度上拓展、在深度上推进，从而为文化产业园在“十一五”时期健康发展奠定坚实基础。

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第二篇：文化产业园领导班子述职报告

文章标题：文化产业园领导班子述职报告

___年，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员和全体同志的共同努力下，辽河文化产业园服务中心围绕园区五个部分及三个基地建设，圆满地完成了全年的工作任务。

一．以开展保持共产党员先进性教育为契机，大力加强班子和队伍建设。

从二00五年二月份开始，兴隆台区开展了为期半年的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我支部作为第一批学习单位严格按照区委及机关工委的要求，认真完成了各项学习任务。按照学习计划，完成集中学习43学时，参学率100，并认真进行分析评议，制定整改措施，结合实际建立长效机制，完成了保持共产党员先进性教育活动的各项工作。同时，我们坚持采取灵活的学习方法，把具体工作与学教活动有效结合，有针对性的选择学习内容，以提高学习效能和学习积极性。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了全体党员加快发展的紧迫感和责任感，提高了领导班子的凝聚力和战斗力，从而使整个班子和队伍建设得到了明显的加强。

二．以加快文化产业园发展为中心工作，分工协

作，同心协力，圆满完成全年工作目标。

2005年，辽河文化产业园主要做了以下10项工作：

1．辽河文化产业园被评为“全国青少年教育基地”

在继辽河文化产业园被命名为“全国文化产业（美术）示范基地”、“辽宁省青少年教育基地”之后，去年5月26日，文化产业园再次被中国关心下一代委员会批准为“全国青少年教育基地”。

2．美术馆、文化广场及石油科普公园建设顺利

辽河美术馆主体工程建设已经完工，正在进行室内装修，目前已完成总工程量的90，预计二00六年五月份正式投入使用。在确定美术馆设计方案、施工队伍和设备采购过程中，均在全国范围内进行了公开招标，并采用了无标底合理低价的评标办法；文化广场建设目前已经竣工；石油科普公园占地面积约1万平方米，自2004年9月份开工建设以来，已初具规模。目前表现辽河油田地质结构的紫铜浮雕墙和青铜油区分布图已经安装完成，标志辽河油田开发建设进程，具有历史意义的油田生产代表性实物正在征集中。

3、筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地

为弘扬中国5000年文化，进一步提高盘锦市民文化层次，提升辽河美术馆

功能，预在辽河美术馆内筹建辽宁省博物馆分馆和红山文化科研基地。目前，此项工作正在积极筹备过程中。

4．繁荣文化市场，招商成果显著

去年文化市场先后引进了“辽宁盘锦星宇外语艺术培训中心”、“英昌琴行”、“跆拳道馆”等几家规模较大，较有特色的经营商家，丰富了文化市场经营的种类，并在一定程度上提升了园区培训业水平。同时，国内知名的“师牛堂”画廊也在文化产业园落户，在这里可以欣赏到艺术大师李可染的精品佳作，极大的提高了盘锦画廊业的档次。

5．举办全国知名画家作品展

4月8日—13日期间，文化产业园举办了“辽河之春”全国知名画家美术作品展。本次活动共邀请来自北京、沈阳、鞍山、辽阳等地书画艺术家35名，展出作品400余幅。开幕当天，已接纳参观者上千人次，深受当地市民喜爱，几天中售出作品达百余幅。

6.参加“2005首届东北文化产业博览会”

9月23日—27日，辽河文化产业园作为盘锦唯一代表单位参加了在沈阳举办的“2005首届东北文化产业博览会”。为了在此次展会中脱颖而出，引人注目，文化产业园对展台进行了精心设计与装修，它充分展示了文化产业园这两年来建设取得的成果及园区未来的发展规划，展位吸引了众多与会领导的关注，得到了一致好评，许多观众还前来咨询与交流，起到了非常好的宣传效果。

7．举行“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛评选活动

“石油·环境·人”雕塑设计大奖赛经过了一年多的参赛作品收集及筹备，于10月28日在文化产业园进行了最后评比。此次大赛受到全国各地各行各业人士及美术院校师生的关注，共收到98件作品参赛，评审委员会由来自中国美协、中央美院、清华大学的五位雕塑界专家组成，经过对所有参赛作品多方面的评比、讨论，最终评出28件作品入选，其中金奖1件，银奖2件，铜奖2件，优秀奖5件。

8．辽河画院成绩辉煌，大举措招聘特聘画家

辽河画院经过两年多的发展与完善，取得了一些辉煌成绩并在美术界响有一定的声誉。在去年八月份召开的辽宁省美术家协会第七次代表大会上，省美协进行了五年一次的领导干部换届工作，辽河画院有8位画家被当选辽宁省美协理事协会理事，白国文连任省美协副主席。同时，在全国知名的几次大型拍卖会上，辽河画院画家的作品都拍出了较高价格，说明艺术家们在艺术品产业化运作方面拓展开了

第三篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。

第四篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。

第五篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。