工商分局班子述职报告

第一篇：工商分局班子述职报告

××工商分局班子述职报告

2011年上半年，××工商分局在市局党组的正确领导下，在××镇党委、政府的大力支持下，在机关相关科室的业务指导下，在全体工作人员的勤奋努力下，立足市场淮入、消费维权、经济户口、市场管理和行政执法五个工作平台，以科学发展观等重要思想为指导，以开展“红盾示范岗”创建活动为契机，以助推经济发展为根本，以依法科学监管为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，把市局党组、××镇党委和政府上半年部署的各项任务基本落实到位。现将具体情况报告如下：

一、加强理论和业务学习、工作效率进一步提高

1、继续加强法律法规学习和业务基础知识学习，提高业务水平。分局每个人根据自己的工作范围制定学习方案并坚持“一月一法”学习。通过学习和岗位练兵活动出现了“三多三少”现象，即：遇到案件查法律条文的少了，张口说出法律法规的多了;外来办事人员排队等待的少了，当场办结的多了;工作人员坐下闲聊的少了，讨论法律学习业务的多了。无论是各项登记业务还是办案水平都得到进一步提高。

2、充分发挥登记职能，扶持企业进一步发展状大。工作中严格执行首问责任制、AB角制、“一口清、一口准”工作制、即时办结制。只要企业需要，随到随办，即时办结。今年年检期间，我分局工作人员多次到企业实地勘察场地，核对登记项目，告知年检时间，指导企 1

业正确填写表格，并且帮助内资企业外网录入资料。我分局以热情的服务态度、优良的服务行为赢得了辖区内管理对象的一致好评。

3、分局积极开展“红盾示范岗”创建活动，增强工作主动性。分局以创建“红盾示范岗”活动为契机，以“党徽耀红盾”为要求，以创建省级文明工商所为目标，要求全体人员不断增强服务意识、提高业务素质，提倡奉献精神，切实为服务辖区经济发展，为推动工商事业发展做实事。

二、坚持管理与服务并重，着力优化发展环境

1、保质保量完成验照贴花和年检工作。做好企业年检与个体验照工作，是实现户口清、状态明的重要途径。到2010年底，我辖区内应年检内资企业总数5353户,截至6月底已通过年检5346户，年检率99.87%；应年检外资企业总数461户,已年检450户，年检率97.61%；应验照个体工商户3930户，通过验照3079户，验照率78.35%。年检验照之后，通过送照上门，做到了与送法上门相结合；与规范经营者执照使用相结合，统一悬挂亮照；与了解经营户经营状况、倾听经营者意见和建议相结合；与实地检查相结合；在文明城市创建工作中，派出专门人员对所有经营门店进行证照规范上墙，做到亲自动手服务，确保“无照要办照、有照要亮照、亮照要验照”。

2、发展个私经济，提供优质服务。积极引导、扶助个私经济健康发展，我们继续推行“三项制度”，即首问负责制、政务公开制、承诺服务制。在登记注册服务窗口，为下岗人员开通绿色通道，建立办照联系点制度，全面推行行政指导工作，对前来办照人员只要手续

齐全，即刻办理。针对下岗人员、大学生和退伍军人我们一律按政策优惠。半年来，辖区个私经济发展成绩喜人，截至6月底，辖区内新增个体工商户1959户，比去年同期增长84%。新增私营企业755户，外资企业14户。为企业进行商标法宣传，指导企业办理商标注册22件。

3、充分发挥职能作用，服务地方经济建设。今年，我们采取“急事急办、特事特办、马上就办”的服务措施，为招商引资工作营造良好的环境。一方面优化服务环境，在登记注册服务窗口积极开展“服务发展第一岗”创建活动，从接待咨询、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务，继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日” 等制度，公开办事程序，把办照办事步骤印成“明白纸”，让投资者一看就懂，力争做到“一次讲清、一趟办成”。另一方面优化执法环境，对外来投资企业和个体工商户在经营中出现的不规范行为，本着以教育为主，处罚为辅的原则，全面推行行政指导工作，发现轻微违章行为及时给予行政警示，突出引导和教育，对于一些易发违法行为也及时向相关企业发放行政提示书，通过柔性执法缓解执法矛盾，降低经营者违法概率。使外来投资者在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。同时，服务不忘监管，确保监管到位。

三、突出巡查与办案，整顿和规范市场经济秩序

1、严把“三关”，食品市场秩序得到有力整治。紧紧围绕食品安全这条主线，严把商品入市、交易、监管三道关口。今年以来，我局按照市局安排部署在奶粉、食品添加剂、葡萄酒、面条、馒头、塑化

剂、纸巾等专项检查中，对辖区食品市场、超市、食杂店等开展了8次专项整治行动，共出动人员112多人次，车辆32辆次。着重对食品经营者进行了检查，并将是否持有营业执照、是否超范围经营、是否属过期变质食品、是否假冒侵权食品、是否属三无产品、是否有进销台帐、作为主要检查内容，在辖区食品经营户中逐户检查，并将食品经营企业自律制度打印分发给食品生产、经营者。防止有质量问题的食品流入市场。另外，为进一步加强食品安全监管，我们深入每个食品经营户中，与经营者签订《食品安全责任书》，要求经营者严格履行食品质量承诺，不欺诈消费者。较好地维护了广大消费者的权益。

2、分局加大办案力度。今年，分局对照年初考核细则，以清理无照为重点查办经济违法案件切实履行市场监管职责，严格执法，科学监管，不断拓展新的监管领域，不断加大监管力度，不断提高依法行政水平，努力创造公平有序的市场竞争环境。截止目前，我分局共办理各种案件 16起，罚没款入库金额达55200元，另外××诚泰贸易有限公司伪造产地清洗剂的案件已调查终结上报市局，承办人建议对办事人处以罚款116220元，没收违法所得106440元的行政处罚。××具良贸易有限公司销售冒充注册商标黄胶、白胶的案件已调查终结承办人建议对当事人处以罚款30万元的行政处罚。较好地净化了市场环境，保护了广大消费者的切身利益，受到了各界的好评。

3、加强动态监管、做好经济户口和分类监管工作。为更好的履行监管职能，我们依据“经济户口”资料，网格化管理要求，按照辖区分为两大片区四个巡查小组，坚持日常巡查、重点巡查、定期巡查

相结合，对辖区新设企业做好回访，针对重点行业的企业做好重点行业检查。在巡查中针对企业主体资格、竞争行为、交易行为等实行全方位监管。切实做到了在巡查中搞好服务、发现案源、摸清底数。大大增强了经营者依法经营意识。上半年，分局结合创建工作重点做好证照管理，全面清理无照经营，共出动执法人员800多人次，执法车辆240台次，共清理无照经营户600多户，真正从源头上遏制无照经营情况的蔓延。同时，分局也注重对于投诉举报的处理和及时回复，上半年分局受理12315平台的投诉举报共38件，民声110举报70件，人民来信13件，对于此类工作能做到件件有处理，件件有回复。

4、响应号召，做好创建工作。分局按照市局部署，全员全力投入到创建工作中。一是确保××辖区12个市场所有经营户全部证照齐全；二是积极筹划协调华林市场升级改造工作；三是地毯式检查确保学校周边，重点路段全部亮照经营。为了确保完成分局的创建任务，不拉创建后腿，分局干部全部签署了创建责任书，全体人员从5月底开始基本放弃双休日，全力投入创建工作中。

目前的工商行政管理工作正处在历史的关键时期。在下半年里，分局面临的任务更加繁重，肩负的责任更加重大。但是我们坚信在××镇党委、政府和市局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“两个第一”、“四个只有”的要求，认真履行工商行政管理的神圣职责，团结一心，艰苦奋斗，锐意进取，扎实工作，一定会为促进辖区内经济平稳较快发展做出新的更大的贡献！

第二篇：2011年工商分局班子述职报告

2011年工商局班子述职报告

2011年，**工商分局党委班子在市局和县委、县政府的正确领导下，带领系统全体同志，紧紧围绕年初确定的工作思路，开拓创新，务实奋进，圆满完成了各项工作任务。

一、注重班子自身建设，提升班子综合能力

（一）加强学习，提高服务水平。坚持党委中心组学习，月度科所长会议主题发言，每月一次红盾讲坛听课，积极参加县里各种形势分析、专家讲座、知识培训，以准确把握形势，增强贯彻落实党的路线方针政策和工商行政管理法律法规的坚定性、自觉性和科学性。今年分局党委班子被评为县级部门先进党委（党组）理论学习中心组。

（二）加强调研，实践一线工作。今年来，分局班子成员特别注重基层调研，经常深入基层所、企业、个体户、市场、农村调研监管、服务、维权的现状和需求。对调研中发现的问题在职责范围内能解决的均予以及时处理。如今年五月份全国打击非法添加剂会议后，我们分局班子成员一起多次到市场、超市等敏感区域暗访，摸清情况，制定了正确的整治方案，使象山县内非法添加行为得到了有效打击。又如，在“两城”创建的调查中，我们又一起对大家反映比较强烈的工业园区某区域无照从事二手针织品加工、销售现象进行调研分析，也采取了有效的措施予以疏导，初步达到了查处一个企业规范一个行业的效果。分局获得法制宣传教育先进集体、依法行政示范单位。

（三）加强创新，提高工作效能。创新工商一直是分局班子共同努力的重点。今年根据形势变化，我们结合象山本地实际，立足职能，在六大方面推出了创新。一以“双六一星”为载体的文化建设创新；二以无证无照平台开发运用为抓手的无证无照社会化综合治理创新；三以菜市场、针织品加工、快递、美容美发等行业为重点的信用监管创新；四以市场公共检测点为切入口的市场食品检测模式创新；五以投资主体分析为特色的智能分析系统软件升级创新；六以网络应对组织、“半岛红盾”微博、象山港论坛为框架的网络应对机制创新。这六大创新的提出与实施是凝聚了全系统干部职工共同的智慧和汗水，在实际应用中也发挥了强大的功效。多项创新工作被市局、县政府通报表扬。

（四）加强自律，提高公信力。班子成员都能对照廉洁自律的有关规定严格规范自己的言行，按照党风廉政责任制的要求做到“一岗双责”。实施民主集中原则，实行民主议事、决策制度，遇事常交流、常沟通，在干部使用、调整，重点工作，重大财务开支等重大事项上，都由领导班子集体讨论决定。班子整体团结、心齐、风正，有浓厚的想事、谋事、干实事的工作氛围；实施阳光政务，做到局务公开、政务公开。今年分局被评为政府信息公开工作先进单位。

二、注重基层基础建设，打造一流团队

（一）不断丰富工商文化内涵，构建工商价值体系。**分局工商文化建设起步较早，框架已基本形成。今年来，我们在工商文化建设的各个层面上，都进行了丰富和完善。在物质层面加大了对基层的改造力度。如丹城所搭建停车棚，**、**所外墙刷新，局机关食堂进行了全面的整修；更换了计算机，增配了照相机、彩色打印机。在精神层面开展了多种形式的文化活动。组织开展唱红歌、上红课、讲党课等建党90周年纪念活动，分局大合唱在市局比赛中获得三等奖；分局微型党课在县里获得一等奖；组织开展“三思三创”演讲、读书征文，争先创优“三亮”、业务能手选评、准军事化训练等活动；精心组织参加全市青年文化节辩论赛，经过三轮比赛进入冠亚军决赛，充分展示了象山工商年轻干部的精神风貌。

（二）不断充实培训内容，提高干部业务水平。制定出台《2011干部教育培训计划》，明确分批分类培训安排。分别组织了信息员、法制员、经检干部、责任区干部、窗口干部参加业务、礼仪培训；以会代训，利用半工作会议组织中层干部到台州考察学习；鼓励业务线外出对口学习，通过培训、学习提高了干部的实际工作能力，开阔了视野，拓展了思路。便民中心工商窗口服务水平、窗口形象得到了大幅提升，多次被窗口评为各种先进；分局上报的某公司商业贿赂案件在市局十大优秀案例评比中荣获第一名。

（三）不断加强内外监督，推进行风建设。今年是全国对工商等十大行业行风评议年，分局重点以行风评议为抓手，开展廉政风险防范管理，组织分局中层正职以上干部参观了“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”宁波巡展，在行政许可、行政执法、日常监管、以及财务管理、队伍建设等各领域进行全方位风险分析，探索可行的廉政风险防范措施，有序推进风险排查评估、预警和问责体系建设；加强媒体合作，重视网络舆情应对，召开了网友见面会；充实调整了行风监督队伍，设立了50个联系站点，聘请了80余位监察员，建立了三级行风效能监察体系；实施绩效对帐，完善“321”工作法；加强内部督查，重点监控“四条禁令”，不断强化干部廉政勤政意识。今年初分局系统两个基层所被评为县十大基层满意站所，今年底两个基层所又被推荐为市级“群众满意基层站所”。

三、围绕中心，服务大局，全面履行工商行政管理职能

（一）推进增量提质，服务经济发展。今年，是工商三年行动方案的第二年，也是工商第一次向社会公开承诺办理九件实事的一年。全年注册企业878户，辅导注册登记集团8家，获市知名商标2件，省著名商标1件，申报驰名商标1件，申报浙江省水产品品牌基地，注册南田泥螺地理标志。基本兑现九件实事，有望在明年超额完成三年行动方案中的千家规模企业行动方案。分局获象山县开放型经济优胜服务单位。

解放思想，支持两岸经贸合作**实验区建设。发放第一张台湾地区居民作为申请人的个体工商户营业执照，得到县委***书记的充分肯定。

拓展企业的融资渠道。共受理10项股权出质登记，出质股权数额4407万元，被担保债权数额32323万元；办理2家公司债权转股权注册，涉及2.2亿。

开展“农超对接”工作，服务三农。引导世纪联华、三江、家家福采购本地农副产品；联合县农办、农业银行等制定《中国农业银行**县支行钢质大棚抵押贷款操作规程（试行）》，为2家农民专业合作社办理农机具抵押登记2件，融资140万元，为1家涉农企业办理钢质大棚抵押登记1件，融资贷款50万元。开展“守合同重信用”农户评选，共评选出88位“守合同重信用”农户，予以奖励和表彰。助农工作多次得到了县政府领导的高度肯定。

（二）围绕地方需求，加强执法监管。以推进百个项目、十大提升为重点，重抓关系政府基础建设环境、民生民情民心、整体舆论氛围的案件。践行“攻大奸、诫小过”的理念，开展行政指导，在执法效能上取得显著成绩。一年来，共办结万元以上案件200起，移送司法机关10起，罚没款首次突破一千万元，在全市处于领先。

打击垄断企业的涉企收费。象山某民用爆破服务有限公司，在向企业收取正常的运输费用之外，巧立名目收取所谓的“配送服务费”。分局对当事人做出了四十余万元的重罚。案后回访发现，该企业现已取消了“配送服务费”。

打击串通拍卖行为。分局通过公安、纪委的协同作战，迅速出击，及时掌握了12个自然人参与定塘烟草大楼拍卖时事先串通的有力证据，对涉案当事人罚没146万元。

打击 基础建设工程领域的违法行为。为保证建筑工程用砂的质量安全，根据市委、市政府和县委、县政府的要求，自2011年3月14日开始在全县范围内开展建筑工程淡化海砂专项检查行动，对建筑用砂的质量进行一次全面整顿。涉及全县11个乡镇，20个村，5个码头区域的海砂经营户49家，查处无照经营户26家，超范围经营户2家。被宁波市人民政府评为全市海砂整治先进单位。

严厉查处食品添加剂案件。共立案查处食品非法添加剂案件36件，一律依照《食品安全法》给予5万元以上的罚款，熟食加工过程中和海鲜中滥用食品添加剂及非食品添加剂的现象得到明显的遏制，得到群众普遍好评。

加强行政指导，提升柔性监管能力。将行政指导与注册登记、行政执法、责任区监管、商标管理等工作相结合，通过行政提示、行政建议、行政辅导、行政告诫等形式全面推进行政指导工作。牵头制定《象**县虚假、违法广告专项整治行动方案》，会同各部门检查药店、电视台、公交客运公司、出租车公司等单位、抽查电视台药品、保健品广告、车载广告及各类户外广告410余个；开展商超单位行政指导，今年召开8次“商超经营规范行政指导会议”，对商超单位开展现场辅导。并对****三联副食品批发等43家食品批发部、家家福超市等31家商超经营单位开展了信用公开考核评价，把结果记入食品企业监管档案、向社会公开；强化食品质量安全、经营行为规范、经营制度落实及校园满意度调查四个方面对校园放心店提出了更高要求，并开展公开评价活动，同时进一步巩固农村食品安全示范店（即原“农村放心店”）建设成果，树立推广典型示范样板，扩大整规成效；建立批发部、小食杂店分层分类监管制度。根据各自情况确定巡查频率，节约行政成本，提高监管效率。推广“批发部十二分制度”、“食杂店三星制”等分类监管的创新评定举措，对我县总数527家的食品安全示范店实行动态管理，开展星级评定活动，评出一星级示范店26家，二星级7家，三星级4家。

加强引导无照登记，推进十小整治规范。开发《****县无证无照经营综合管理系统》，多次召开部门联席会议，在全市范围内首创了无证照整治部门联合的长效工作机制，对此市“无照办”特地在全市发文予以通报表扬；打造了步行街“十小”行业示范街区，整治疏导丹城海鲜城、工业园区商业街、文昌商贸街、山棱街、步行街等重点区域的无照经营难题；针对自发形成的小菜场，如丹城白石菜场、营门菜场、爵溪马路市场等，主动联系所在街道落实其场地合法性问题，对不符合条件、占道经营、影响规划的，配合其它部门予以取缔疏导。

（三）强化消费维权，优化消费环境。

一是建立申诉案件回访机制，及时了解消费者对调解的满意程度及新的要求，共回访申诉案件528起，案件回访率达100%。积极受理、妥善处理消费投诉案件，受理率100%，处理成功率在99%以上；二是在消费维权进“五区”的基础上，进一步拓宽消保维权的覆盖面，利用月月3〃

15、大篷车进社区、阳光热线、网上会客厅、普法宣传日以及工商开放日等活动或载体，为消费者提供维权问题咨询和解答。三是巩固完善12315基层组织网络建设。现全县各行政村和社区等共建立739个监督维权联络站点，社会维权监督员1009人在景区、宾馆、餐饮单位等建立了40家12315消费维权联络站，基本实现行政辖区的全覆盖；四是基层所维权有特色。12315法制学校、青少年维权联盟、“民工维权站”等全面开花；首创“维权谣”、“3〃15漫画创意竞赛”、“消费维权进校园”等活动形式，形成以工商为主、各部门配合、全社会动员的消费维权教育体系，国家总局消保局孙文序局长一行专程来到大徐小学视察青少年12315维权宣传工作，给予“领导重视，形式多样，生动形象，效果明显”的高度评价。

在总结和肯定成绩的同时，我们更清醒地看到，我们的管理工作和局党委领导班子建设，与上级党委的要求、与群众的期望相比还有不少差距。

在今后工作中，以找差距、查问题、抓整改、促落实为重点，以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风、更加坚定有力的执行力，锐意进取，奋发有为，着力推动我县工商管理工作再上新水平。

第三篇：工商分局述职报告

工商分局述职报告

我代表涟城工商分局就我们2014的工作从以下三个方面向各位领导、各位代表进行述职，请予以评议。

一、严格加强市场监管，确保履职到位。一是食品市场监管。我们与所有食品经营户共签订了1960份《食品安全责任状》，并每季度检查一次，还安排了校园周边食品、肉制品等五次专项抽检，对熟食经营户检测亚硝酸盐含量每月一检。二是有棚电动三轮车、电动汽车市场专项整治。镇内共有有棚电动三轮车经营户9户，经我分局教育劝导和商品质量抽检，均已停止销售或转向经营。三是加强禽流感防控工作。年初以来，针对禽流感疫情，分局高度重视，安排专人督促市场主办方、活禽经营户落实防疫工作，确保不发生疫情。四是无照经营监管。对汽柴油、液化气、食品、农资等与群众利益安全密切相关的经营行为进行管理并疏导办照。

二、扎实推进服务地方经济工作，全力以赴服务地方经济发展。认真落实国家、省、市关于商事改革的各项规定，保证工商登记前置改后置审批事项执行到位，畅通办照、办事渠道，力争在最短时间内办好各类事项。今年以来，共登记企业484户，个体工商户1352户，注册资金累计16.5亿元，办理《食品流通许可证》326份，有力地促进了地方经济发展。

三、廉洁从政，踏实办事。严格遵守省局的“六条禁令”和行风廉政建设各项规定与市《优化发展软环境十项制度》，在行政执法中做到不失位、不越位，不接受管理、服务对象的吃请，不搞吃、拿、卡、要。我们的工作虽取得了一定的成绩，但也还有不足。一是市场监管不能完全到位，区域监管还留有死角；二是干部队伍中有些同志工作没有主动性，缺乏争先创优意识。这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和加强，为地方经济更好更好发展保驾护航。

第四篇：班子述职报告

众志成城，聚团结之气 攻坚克难，划教改之舟

——正坝中心小学行政班子述职报告

回顾总结近年来的工作，我校班子在县教委的正确领导和关心下，在全体教师的支持下，忠于职守，务实工作，使正坝中心小学各方各面的工作取得长足的发展。下面，就近年来的工作情况进行汇报。

一、办学方向与目标

近几年来，正坝中心小学面临迁校的重重困难，2004年，我们提出了“顺利迁校、平安迁校、建一流学校”的目标。学校布局调整后，我们又提出努力实现“七个化”的目标。即德育工作目标化；学校管理模式化；教师整体素质专业化：教学设施现代化；学生素质全面发展＋特长化；教研成果实用化；各项活动固定多样化。为了完成我们的目标，我们把确立面向二十一世纪，走现代化教育之路做为办学方向；把探索构建一个以德育为核心，培养学生“全面发展＋特长”，具有创新精神和实践能力的学生做为育人新模式；把发挥内部自身潜能、以人为本，明确办学思想、努力提高教育管理水平和教师的综合素质，以百倍的努力，发挥团结协作的团队精神，同心同德，开拓创新，锐意进取，务实求真，不断追求办学质量与效益，树立正坝小学新形象为实施策略。努力把我校建成一所有实力、有影响、有前途的“示范学校”。

二、努力实现办学目标

1、形成科学的管理体制。

在学校迁建的过程中，实行校长负总责，分管副校长具体负责，工会全程参与监督的机制，使整个迁校工作透明、公开，确保工程质量，保证了迁校工作如期完成。同时，构建了“一心（中心校）、两片（太兴、桃溪两个教学片）、九点（九个村校教学点）”管理格局，实行教学片负责人及村校主任教师负责制。在工作中体现了“一个中心（以教育、教学和教改为中心）、二个转变（教师教学观念和工作态度、办学硬件配套的转变）、三个落实（目标落实、制度落实、责任落实）”。为此，我们完善了各项管理制度，对两个教学片、九个村校教学点实行层次目标管理，使全校师生能在稳定、有序的环境中工作学习，保证各项工作的正常开展。

2、努力培养一支德才兼备的师资队伍。

实行每周四晚教师政治业务学习例会制度，学习教育的有关法规，使教师明确作为一名人民教师的职责、要求与行为准则，树立敬业爱岗、教书育人的良好师德风范。在业务工作能力方面，我们要求青年教师必须在两到三年内过好“备课、说课、上课、评课、操作”五关要求。为了尽快使教师过“关”，我们努力创设良好的学习氛围，多方搜集教学、教改信息的资料复印供教师参阅；订购多种教育、教学报刊杂志给教师学习；青年每学期上一至二个汇报课；三年级以上语文教师每学期至少写四次下水文。我们还把每周星期三、四下午固定为业务学习时间。我们还先后派出骨干教师外出参观学习，请一些专家到校为教师讲学等，开拓教师眼界，努力提高教师的综合素质。

3、积极开展群众性的科研活动。

开展教研工作是提高教师业务能力，促进教学质量提高的有效途经。因此，我们始终不渝地坚持走“以教带研，以研促教”的路子。针对传统陈旧的教学方法，我们在继承与发展中进行探究，对课堂教学进行分步改革。在开展“增强课堂密度，优化课堂结构，向四十分 2 钟要质量”，“优化课堂结构，构建课堂教学模式”的前两轮教研专题试验的基础上，我们提出“以学生为主体，教师为主导，把培养学生“自主学习、自主发展、自主创新”作为课堂教学模式的总目标，重点解决课堂教学“质”的问题。在开展专题试验中，我们班子精心策划、组织教师根据自身实际，选择合适的专题模式，开展专题试验活动。

4、将学生德育置于重中之重。

我们认为，形成学生爱国主义、理想主义、集体主义的思想，不能一蹴而就，要靠长期的努力，因此，我们把它做为德育工作的长期目标；学生遵纪守法和“三个好”（在学校做个好学生、在家庭做个好孩子、在社会做个好少年）的形成，也需要经过一段时间的努力，我们把它做为中期目标；而养成学生“三个良好习惯”（良好的学习、生活、行为习惯），是实现前面两个目标的前提，只要工作做得好，在短期内是可以实现的，我们把它做为近期目标。确立一个德育工作长期、中期、近期目标后，在具体工作中，我们做到有的放矢、分步实施、注重效果。为了把德育工作做到常规化，在校内，我们健全校长室、教导处、少先大队、班级四级责任教育网,努力把校内教育落实到实处；在校外，我们通过召开家长会，各班建立学生跟踪档案，经常地与家长保持联系等，形成家校联手，把家庭教育与学校教育互相结合起来。形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。此外，我们注意弘扬先进，树立典型。定期开展评“星”评“佳”活动，及时表彰先进，树立典型。好的校风带动好的学风。学生的学习成绩不断提高、健康成长。

5、抓好体育健康卫生美育工作。

我们认真执行体、音、美教学计划。把体卫、音、美艺术教育工 3 作做为基础教育的重要组成部分，认真做好课程安排和授课工作。每学期我们认真物色体卫、艺术教育工作能力比较强的教师担任任课教师，严格按照上级课堂计划安排课程，并做到教师有备课，学生平时有少量作业，期末有成绩评估。我们还建立了体卫工作、艺术教育工作教研组，在教导处的领导下，对平时教师的备课、学生测试、视力检测、体检、体锻标准测试，有关活动、比赛、获奖、计划总结等进行管理与督导。

6、抓好党、团工作

学校支部生活正常，注意发挥党、团员教师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。团队工作在教导处（教导处主任兼任团支部书记）领导下开展工作。学校拨给一定资金支持他们开展各项活动，既丰富校园文化生活，又增强团队合作精神，提高凝聚力和战斗力。

三、办学效果

1、学校行政领导。形成敬业勤政，团结协作，事业心和责任感强；作风踏实，模范遵纪守法，廉洁高效，为人师表，办事公正的坚强领导集体。班子在教师中有较高的威信。

2、学校各项制度更健全。管理体制形成了校长负责、教代会参与的民主治校的管理体制。岗位责任更明确，各项资料档案管理更科学，更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，教师工作积极性得到充分调动，形成良性的竞争。学校校务公开,财务制度得到严格执行，无乱收费现象。

3、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍已初步形成。现在教师学历达标率100%。大专以上学历或正在进修大专的 4 达60%。老教师率先垂范，青年教师互学互帮、争先创优，学校一派正气。

4、学生勤学守纪、文明向上，爱国主义、集体主义精神好。特别是我校学生的文明礼貌行为经常收到上级领导的好评。近年来学生操行评定优良率90％以上;后进生转化率90％以上。近几年我校学生从未发生过严重违法违纪事件，受到当地派出所、上级领导和广大村民的充分肯定。

5、素质教育硕果累累。学生个性得到发展,艺术素质不断提高。现在，每月一次黑板报，三年级以上的班级基本上都是学生自选材料、自己排版、自己抄写，且质量可以与教师自己出版的相媲美，特别是高年级的手抄报，内容健康丰富，排版也很有特色。每年文艺汇演，很多班级的学生自己找素材、自己编排，参演的节目质量也很不错。一年一度的校性书画、美术、工艺作品展览，很多作品艺术性不错，得到上级领导与观光群众的充分肯定。学生“全面发展＋特长”得到充分体现。

四、班子自我评价

近年来，班子成员能全身心地投入学校的工作，以“事业第一、学校第一”，时时处处以身作则，带领学校全体教师勤奋工作，乐于奉献。在思想上，能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，能经常学习党和国家的方针、政策，学习教育教学方面的专著、杂志，关心国家大事，不断提高自身的理论水平和工作能力：在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善，团结教师，集思广益，集体决策；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有开拓进取、勤奋务实的工作态度，对待工作认真负责，有开 5 拓创新的意识和勇于克服困难的决心，能够较快的适应新的工作；在工作态度方面，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，深入实际，与教师同甘共苦，胸怀坦荡；在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并逐步形成了学校自身特色。

当然，也存在许多缺点和不足：在平时的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思考，理论的学习还不够，工作水平提高还不够快；对教师的思想工作还不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，政治思想工作也有待加强。这些缺点我们将在今后的工作中努力克服。

第五篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（2012年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学xxx省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，增长68%，完成任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。