2020年人社局党组班子述廉述职述学述党建报告[共五篇]

第一篇：2020年人社局党组班子述廉述职述学述党建报告

2020年人社局党组班子述廉述职述学述党建报告

2020年，在区委、区政府的统一领导下，XX区人社局党组围绕区委、区政府年初工作会议及纪委会议精神，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项工作目标均有序进行，为全区的经济社会更好更快发展和社会和谐稳定做出了贡献，现将区人社局党组廉政建设、履职、理论学习、党建工作汇报如下：

一、做好统筹兼顾，总揽全局发展

一年来，党组班子带领全局党员干部全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以群众为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作基调，围绕民生为本、人才优先的工作主线，聚力脱贫攻坚，促进就业创业，健全社会保障体系，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，圆满完成市、区下达的各项目标任务。一是保障就业工作稳中向好。克服新冠疫情带来的风险，发挥好部门职能作用。疫情期间搭建多元化就业信息平台，开展了2020年网上“春风行动”，整合职位信息，实现“线上对接不停歇，就业服务不打烊”。协助中小微企业定向跨区域招聘，运送发往郑州富士康、浙江嘉善县返工复工人员共计610人。落实社会保险费用优惠政策，全年共减收工伤保险费400万元。为全区41家参保单位减半征收、1226家参保单位减免了单位部分养老保险费，退还91家2月以来应减免但已交共计92万的单位部分缴费。加大失业保险援企稳岗力度，为周口市颍河商场有限公司等8家单位办理稳岗返还，共计返还失业保险费251800元。联合有关部门开展集体协商“集中要约”活动，全力支持企业复工复产，维护劳动者合法权益。2020年度全区城镇新增就业4810人，已完成全年目标计划4300人的112%，公益性岗位在岗人数257人，全区调查失业率稳定在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4%以内。开展SYB创业培训423人次，新增创业担保贷款72笔，共计1070万元。持续抓好就业困难群体就业，通过技能培训、职业介绍、公益性岗位安置等途径，促进失业人员再就业1087人，就业困难人员就业519人。建设了周口市人力资源服务中心，吸纳城区近郊1000多人劳动力群体就业。充分发挥创业平台聚集、示范、辐射带动作用，利用聚通科技市场创业园区，吸引大批商户入驻创业，促进全民创业向纵深发展。二是服务社会保障能力不断增强。持续推进全民参保计划，全区企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、机关失业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到70266人、157831人、6749人、18700人、20613人，社保覆盖面进一步扩大。企业养老保险扩面稳中有升，截止10底全区企业职工基本养老保险新增参保人员7804人，共征缴企业养老保险费2.7亿元，有力缓解了全区退休人员高峰期带来的社会稳定压力。机关事业单位养老保险制度改革平稳推行，已完成退休“中人”新待遇待遇核发590人，待遇核发完成率67.05%。退休人员养老保险待遇进一步提升，企业退休人员月人均增资132.46元，增资后平均每人工资达到2427.03元；机关事业单位退休人员月人均增资158.84元；城乡居民基础养老金最低标准于2019年起每人每月提高到105元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达32100人。三是着力推进“人才强区”工作。通过坚持完善人才发展体制机制，优化人才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好周口市第三届“中国·河南招才引智创新发展大会”网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。在10月24至25日进行的第三届“中国·河南招才引智创新发展大会”上，充分展示新时期XX风采，吸引41名高学历人才报名，后续工作正在进行中。深入实施全民职业技能振兴工程，已培训结业5996人，拨付到账资金234.09万元；受理以工代训32家，已完成拨付资金42.42万元，正在预公示1078人，预拨付资金24.14万元，现渐进新增485人。截止到目前经过技能提升培训后的学员直接就业和个体创业人员达1436人。加强专业技术人员继续教育学习，目前全区专业技术人员培训达4800多人。不断探索、完善和改进事业单位公开招聘方式方法，高质量完成事业单位人才公开招聘工作。为XX区招才引才幼儿和小学教师70人，缓解了我区教师队伍紧缺的局面，为迎接国家义务教育验收奠定了良好基础。为周口市人民医院公开招聘专业技术人才30人，为全区医疗保健服务水平提供强有力的人才支撑。四是确保劳动关系和谐稳定。先后开展了在建工地在线实名制管理专项检查、根治欠薪夏季攻坚行动、根治欠薪冬季攻坚行动，重点检查了招用农民工较多的建筑工地、加工制造、餐饮服务等劳动密集型用人单位。加强对政府投资项目和曾发生欠薪群体性事件的企业如贾鲁嘉苑等的排查和监控。通过实地开展对《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规宣传，增强广大劳动者的防范意识和依法维权能力，减少劳动纠纷案件的发生。全年共检查36家用人单位，存在欠薪的工程项目共19家，涉及农民工332名，共计480余万元。接到处理投诉案件56起，接到并回复市长热线案件共89件，处理市长热线案件31件，切实维护了广大劳动者的合法权益。加强调解仲裁信息化建设，实现了数字化仲裁庭直录播，全年共收到涉及社会保险费、劳动报酬、工伤待遇等各类劳动仲裁案件42起，其中不予受理7起、仲裁裁决18起、调解裁决10起、调解撤诉4起、案件中止3起，调解率50%，结案率92%。围绕重调解、慎仲裁原则，有效化解了矛盾纠纷。全区人社系统信访工作能力进一步增强，全年共处理信访件27件，其中来信3件，来访12件，网上投诉12件。受理市长热线182件，其中涉及职工养老保险9件，机关养老保险8件，社会保险29件，劳动保险监察131件，就业服务5件。处理网民留言9件，涉及职工养老保险1件，社会保险1件，劳动监察7件，为维护全区社会稳定作出突出贡献。五是行业扶贫措施全面落实。促进人社行业扶贫政策落地，实现贫困人口“应就业尽就业”“应培训尽培训”“应保障尽保障”。依据省厅文件精神，在全区6个贫困村开发设置建档立卡贫困户公益性岗位41个，充分发挥公益性岗位在安置农村贫困劳动力中的积极作用。依据区相关文件精神，特开发区级农村“三类人群”扶贫兜底安置公益性岗位112个。免费开展建档立卡贫困户实用技能培训，2020年共培训16人，发放生活补助4560元。为全区建档立卡贫困户1829人代缴2020年度城乡居民养老保险保费共计182900元，同时享受相应档次的财政补贴，确保全区符合参保条件的贫困人员“老有所养”。

二、加强理论学习，凝聚思想共识

习总书记强调，要坚持把强化理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程。为此，局党组高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态中心组理论学习纳入局党组会重要议事日程，与局中心工作任务和党建工作相结合，同部署、同落实、同建设、同考核。

一是成立了2020年度意识形态工作领导小组并制定了工作计划，对局属二级机构每半年进行一次督导，建立意识形态工作协调联动制度，加强舆情研判和网情控制。以局党组中心组为龙头，把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，增强“四个意识”，将意识形态工作专题纳入《XX区人力资源和社会保障局2020年度党组中心组理论学习计划》，根据实际情况定期召开中心组学习，全年开展党组中心组理论学习12次，推动中心组成员更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是围绕党的十九大会议和十九届四中、__精神等内容，通过党组书记带头轮流讲党课的形式，推动党员干部更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织全局党员干部集中收看系列电视节目，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，使全局党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，把学习成果转化为谋划工作思路的措施和能力，增强了广大党员干部做好人力资源和社会保障工作的动力。

三、全面从严治党，推动责任落实

压实党风廉政建设主体责任，督导班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，确保全面从严治党各项要求在全局得到落实。

一是严肃党风党纪。按照“四化三查”工作要求，在党员干部中严格执行中央“八项规定”、省委“20条意见”、市委党员干部“十不准”，认真落实中纪委“八个严禁”和我区的“四项制度”。坚决纠正形式主义和官僚主义，落实中央八项规定精神自纠自查，全面从严查纠享乐奢靡之风，从严查纠特权思想和特权现象，紧盯“四风”问题及隐形变异新动向，真抓严管防反弹，坚决杜绝隐形变异“四风问题”出现，营造风清气正的政治生态氛围。带头严格执行个人有关事项报告制度，对亲属和身边人员严格教育管理。对全局各股室负责人不定期开展廉政提醒谈话12次，认真践行“四种形态”，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

二是开展以案促改制度化常态化。参照郸城县人社局原企业养老保险中心崔春生案例，深入以案促改制度化常态化建设，学习系统内典型案例通报，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，组织党员干部开展以案促改教育警示大会，对照系统典型案件进行深刻剖析，对照检查，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，把以案促改工作同落实全面从严治党、廉洁风险防控体系工作结合起来，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。全年召开教育警示大会2次，教育警示干部职工245人。

三是对重点领域进行督查。开展重点岗位专项治理行动，加强对就业资金监管、社保业务经办、人事考试、职称评审等重点领域的监督检查，杜绝出现违规违纪问题。深入开展干部作风整顿，围绕身边案件，重点整顿滥用职权、吃拿卡要、作风散漫、纪律松懈等突出问题。

四是加强行风建设。“放管服”行政审批便民化服务改革有力推进，严格贯彻落实“四级十同”清单，确保各项经办业务服务稳步提升，业务经办人员服务意识增强，思想作风建设持续改进。通过对系统行风建设精神开展学习讨论并落实，进一步加强了窗口单位作风建设，严肃了窗口单位服务规范和纪律要求，及时回应群众诉求，在全区树立了高效快捷、便民惠民的良好形象。

四、坚持齐抓共管，加强党组织建设

通过“夯基础、抓规范、强队伍”，带领全局党支部以着力提升机关党建规范化水平为标准，以全面落实从严治党为要求，抓实抓细党建工作，以党建工作的新作为、新成效，带来干部作风的新气象、新风尚。一是完善党内生活制度。抓班子带队伍，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。积极组织开展模范机关创建、党支部星级评定、机关党建品牌创建等，着力提升党的基层组织建设质量，补齐基层基础设施短板。二是规范党员发展制度。加强对党员的管理，认真开展党员信息采集工作，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，全年培养入党积极分子14名，发展对象3名，预备党员3名；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；按时按规定完成换届选举，选优党建专干；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查。三是加强理论武装和能力建设。组织全体党员深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，开展集中教育培训，结合“三会一课”和党支部“主题党日”等多种形式，在“七一”“十一”等重要节点，党组书记带头讲党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员在党意识。四是以主题教育为抓手提高党员整体素质。认真落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持把学习教育、调查研究，检视问题、整改落实四项举措贯通起来，求真务实，解决问题，推动人社事业健康发展。结合脱贫攻坚、五城联创等区委区政府中心工作，创造性地开展“主题党日+”活动，组织党员“重温入党誓词”“向党说句心里话”“党员承诺践诺”等，全面提高党员干部思想素养。五是开展各类丰富多样的文体活动。组织全区党员干部先后参加了区职工运动会、区篮球比赛等活动并取得优异成绩，进一步巩固了精神文明建设成果，极大提升了全局干部职工的文化自信，树立了良好部门形象。六是积极推进基层党组织建设。按照区委关于社区党建工作统一要求，响应“先锋行动”号召，下沉党员力量，与居住地社区党组织对接，亮明身份，“八小时外”参加小区治理和志愿服务。贯彻落实区“166”城市社区治理新模式和党群议事会长效工作机制，在分包社区成立功能型党支部、党群议事会，建立机关支部牵手小区结对共建机制，切实打通服务群众的“最后一米”。

五、存在的问题

回顾过去的一年，在矛盾问题相互交织、困难挑战明显增多的情况下，成绩来之十分不易。这是在区委、区政府正确领导下全局广大干部职工辛勤奋斗的结果。但我局工作中还存在不少短板和不足：就业创业政策体系有待完善，社会保障能力有待提升，人才人事工作还不能适应高质量发展要求，工作中一些风险隐患依然存在，主体责任落实和廉政风险防控需进一步强化。针对这些问题，我们将勇于直面问题，坚持问题导向，采取针对性措施，努力加以克服和解决。

六、2021年工作打算

2021年是“十四五”规划全面开启的关键之年。我局将重点做好四个方面工作。

（一）提高站位，扛稳政治责任

要加强政治建设。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。要加强思想建设。落实意识形态工作责任制，种好责任田守住主阵地。要加强廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”。

（二）守正创新，完善推进机制

要健全领导协调机制。聚焦事关全局的重大问题，在稳就业、返乡下乡创业等方面，完善组织协调的领导机制、职能部门的协同机制、相关部门的联动机制。要完善评价激励机制。做好平时考核激励、表彰奖励等工作，更好地调动干部干事创业的积极性、主动性。

（三）兜住底线，加强风险防控

要梳理风险隐患。梳理排查人才评价、人事考试、社保基金支出等重大事项存在的风险隐患。要强化责任体系。及时准确传导工作责任，做到上下联动。要加强舆情引导。深入分析舆情变化态势，及时回应社会关切，注重时度效，把握工作主动权，力争把凤险化解在源头和萌芽状态。

（四）夯实根基，提升治理效能

要创新治理手段。注重运用大数据、智能化手段，发挥信息化技术“探测仪”和“绣花针”作用，坚持依法治理，使治理更加精细化、长效化、法治化。坚决纠治形式主义、官僚主义，脚踏实地把各项安排部署和惠民政策落到实处，高质量、高水平完成各项目标任务。

第二篇：局班子述职述廉报告

污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 2009年局领导班子述职述廉工作报告

呼兰区环境保护局

一年来，区环保局领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和环保优先方针，围绕环境质量改善目标，着力抓好主要污染物减排、环境综合整治、生态环境建设等重点任务，为促进我区经济、社会、环境的可持续发展做出了应有的贡献。

二、加强队伍建设，塑造环保良好社会形象

一是加强领导班子自身建设。坚持领导班子学习制度，认真学习并准确把握科学发展观和党的十七大及省市区重要会议的实质和精髓，推动了班子成员树立符合科学发展的思想观念，提高领导科学发展的能力素质。贯彻执行民主集中制原则，集体领导，分工负责；定期召开了民主生活会，加强班子成员的思想交流和沟通，促进团结。班子成员能够思想上同心、目标上同向、行动上同步，树立了团结协作、齐抓发展的良好形象。

二是切实抓好党风廉政建设。年初分解了党风廉政建设目标任务，并纳入全局目标强化考核。成立了工作领导小组，制定了关于加强对党风廉政建设的有关制度，进一步明确了各项工作的具体内容、工作程序和纪检监督事项，加强对干部选拔任用工作、资金运行、政务公开、领导干部廉 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 洁自律等权力运行各重点环节和部位的监督。组织全局干部职工、行风监督员、服务对象对领导班子勤政廉政情况进行评议。局领导班子以身作则，带头认真落实廉洁自律各项规定，主动接受群众评议与监督，严格遵守各项党廉条规，一年来，未发生违规行为。

三是构筑思想防御体系。坚持以正面教育、思想教育、自我教育为主，运用多种形式，加强对全局干部职工的政治思想教育,从根本上提高廉洁自律的自觉性。组织开展了 “严格执法，践行科学发展观”主题实践活动，在为民排忧解难的同时，不断提高环保系统干部职工的政治思想觉悟，增强为民服务的宗旨意识。

四是推进政风行风建设。制订了《机关工作人员行为规范》、《行政执法人员责任追究制度》，并结合环保工作实际。开展了“树立良好形象，服务经济发展、提高审批效率，服务项目建设年”等 主题活动。局领导班子采取深入基层调查走访、向企业服务对象发放调查问卷等形式，积极征求基层单位和社会群众对环保部门政风、行风建设的意见、建议，为提高队伍素质，围绕“改进作风、完善制度、加强管理、严肃纪律”等方面，广泛征求意见，进行认真整改。同时，通过公开承诺、领导接访、信访投诉等不同措施，切实解决群众关注的环境问题，促进了环保系统良好风气的形成和整体形象的提升。

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三、创新工作机制，服务区域经济社会发展

年初以来，把加快行政办事效率和行风建设作为2009年各项工作的切入点，把关注民生、服务发展、优化环境摆在前面，坚持为经济服务，为群众服务，全力提升环保部门的新形象。

一是全面推行“八项工作制度”，推进工作作风转变。细化了“八项工作制度”的具体内容，在环保业务咨询、行政许可事项审批、环境信访案件投诉等接待、受理工作中，严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、无偿代办制、失职追究制，并通过采取减化办事程序、规范文明用语、增加便民措施等方式，从工作源头上规范服务行为，提高服务质量，充分发挥了“八项工作制度”在转变工作作风、提高办事效率方面的作用。

二是加强服务，出台优惠政策和便民措施。一是开展服务承诺。年初，我们召开局领导班子专题会议，认真研究确定了环保的服务承诺事项和内容，并通过媒体全区范围内进行了公开承诺，并在工作中重点推进，全年承诺的各项目标任务了全面完成，得到了群众和服务对象的好评。二是在违法案件查处工作中，坚持公开查处事实、处罚依据与程序，并告知被查处单位有行政听证、行政复议和行政诉讼的权利，没有出现行政诉讼和行政复议案件。

三是建设项目审批实行了实行快捷服务和“阳光审批”。为给项目单位开工建设赢得时间，特别是需要省市环保部门 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 审批的重点项目，我局采取 “急事急办、特事特办、一事一议”的做法，亲自帮助项目单位跑省厅和市局，同时我们还完善了审批制度，简化了审批程序，把所有审批事项全部拿入区行政服务中心，实行全程代理制。并把环评报告书、报告表和登记表的审批时限由法定的60天、30天、15天缩短为15天、7天、2天；目前已审批64个建设项目，群众满意率在95%以上，实现了零投诉。

四是班子带头认真解决群众反映的热点难点问题。我局在信访案件的处理上从环保职能特点出发，实行了查处、查审、处罚分离，实行领导轮班接访制度，重大案件民主决定，落实了执法过错追究制，对重大污染事件马上到场、及时解决。从群众的根本利益出发，不让群众受到污染伤害。年初以来我们共受理和查处环境信访问题160余件，涉及夜间出访的，我局都组织人员夜间全力以赴处理，案件处理率达到了100%，结案率达到了98%，通过回访，群众满意率在98%以上，没有出现越级上访现象，我局今年还将不属于我局职能范围内的垃圾清扫、街面噪声、夜间施工、露天烧烤、居民楼内无照加工等投诉，及时转给了相关管理部门办理，并向投诉人进行了耐心的解释。

五是强化了环境监测信息服务。对呼兰河水质、功能区噪声、区域环境噪声，新、老城区水源地水质定期进行监测，全面准确掌握我区环境质量，为全区人民群众的健康安全和 4 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 环境质量提供保证。为群众环境信访无偿提供了服务。在信访案件查处中对污染物排放情况需要监测的，我局都无偿为群众提供监测服务，并免收了一切监测费用，仅此一项一年就为群众节省监测费用十余万元。

一、通过相关部门的大力支持和全局上下的共同努力，全面完成了各项环保目标工作任务。

一是推进松花江流域和呼兰河综合整治工作，水污染环境得到初步改善。呼兰老城区污水处理及管网工程按照市里2010年建成，总投资14875万元，09年完成投资3000万元的要求，目前累计完成投资额3513万元，正在开展开工前的准备工作；呼兰区污水处理厂工程（利民开发区）按照市里要求计划投资17500万元，已经完成了全部土建工程，正在开展设备安装。强化了对黑龙江省济仁药业有限公司中水回用工程的建设监管工作，项目总投资1150万元，正在进行设备安装，准备调试。哈药集团三精制药四厂有限公司污水处理厂工程项目总投资922万元，正在开展设备安装，准备调试。

二是推进集中供热工程，城区空气环境质量进一步提升。积极协调区供热等相关部门，推进哈三电厂热电联产项目及老城区小区并网和利民开发区的管网建设，今年接入热电联产供热管网70万平方米，两年来累计并网面积达350万平方米，进一步提升了城区空气环境质量。

三是强化减排措施，污染减排工作有效推进。十一五期间，市政府给我区下达了COD减排1800吨，二氧化硫减排68.5吨的指标任务，到目前COD减排完成1427吨，占总削减任务量的79%；二氧化硫减排累计完成62.9吨，占总削减 污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 任务量的91.8%。分别超额完成了到2009年底，完成十一五期间总任务量70%的削减任务。

四是积极创建，生态环境保护工作取得积极进展。开展了水土流失治理、呼兰河流域生态恢复，以及水源涵养区等生态功能区恢复建设工作，在双井镇开展了省级环境优美乡镇创建并通过了省市验收，生态化水平进一步提高，区域生态保护与建设实现良性互动

五是加强污染防治和环境监管，依法行政工作取得了进一步进展。强化环境管理，对涉水重点污染源、医疗废水、烟尘排放超标的14个企事业单位进行了限期治理，通过整治进一步优化了区域环境；深入开展了环保惠民行动和环保专项整治行动。深入整治违法排污行为，我局共出动执法人员300余人次，开展重点行业开展了全面环境安全隐患排查；对群众反映强烈的8家违法排污单位进行了行政处罚；认真做好环境信访工作。目前，过各种渠道共受理环境信访案件160件，信访事项处理率达到100%，办结率达到98以上%，切实维护了群众环境权益；强化建设项目审批和监督管理。对新建项目严格按照程序进行审批，全区建设项目审批“环评”和“三同时”执行率达到100%；依法进行了排污收费。依法进行排污收费，严格执行排污费征收程序，完成了全年收费770万元的指标；开展了环境监测。定期对呼兰河水质、新老城区水源地水质，功能区噪声、区域环境噪声进行监测；对污染源、排污申报、烟尘控制、信访投诉问题实行全面监测，为环境执法和管理提供了科学的依据。

污泥减量微生物制剂 招商 http://blog.sina.com.cn/wunijianliang 回顾过去，全区环保工作取得了长足进展，环境质量良好并稳中有升，但也还存在着一些不足和问题，主要是污染物减排和主要污染源治理形势依然不容乐观；呼兰河水质状况距离规划目标尚存在一定差距；污染源监管能力、污染治理设施社会化运行和规范化管理水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步发挥领导班子团结、民主、实干的工作精神，带领全局干部职工再接再厉、开拓进取、努力拼搏，为我区环境保护事业的发展做出新的贡献。

第三篇：班子述职述廉报告

2010年领导班子述职述廉报告

在过去的一年，面对公司发展和稳定的重任，公司领导班子认真贯彻落实集团公司管理的战略部署，全面实施发展思路，切实加党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了发展稳定。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、牢固树立并落实科学发展观，生产经营指标全面完成。

公司领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司发展和稳定的大局。

1、公司领导班子谋发展、求实效，带领全体干部群众共同努力，超额完成了经营目标。发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，公司领导班子面对豫鑫物流改制，职工情绪不稳定，外租库房规划拆迁，客户不稳定等情况。一方面做好职工思想工作，积极寻找外租库，妥善解决因拆迁造成的纠纷和善后工作。另一方面积极调研市场，努力探寻解决目前困境的新思路新办法，通过与客户充分的交流沟通，并在7月得到顺利实施，调整后实现了月增收7万余元的经济效益，从而确保了经营目标的完成和职工收入的稳定。发展是我们面临的最现

实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。

2、是班子成员认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，崇尚民主作风，把群众满意作为第一标准，增强群众观念，突出以人为本。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，主动贴近群众，经常带着问题，深入基层进行工作调研、思想疏导和释疑解惑。

3、是班子成员心往一处想、劲往一处使，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，公司领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策做到了集体研究决定。

二、深化管理，进一步规范各项管理。在公司领导班子的精心运筹下，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。

1、收发货物严格按程序操作，做到账物相符，杜绝了错收错发现象的发生。

2、强化了财务管理制度，进一步完善了财务管理体系。

3、成立安全消防领导小组，制定安全责任制，层层落实，每周进行安全检查。

三、进一步加强了公司领导班子的自身建设，确保班子清正廉洁。

1、公司党组织深入开展保持共产党员先进性教育活动，党组织和党员队伍先进性建设明显加强。党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照集团党委的要求扎实推进。认真落实活动计划，做到了确保公司党员都参加，确保思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。

2、是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。公司领导干部廉洁自律能力明显增强，深入学习典型案例等形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”工作机制，公司领导干部廉洁自律能力明显增强。

3、进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。从思想教育方面，加强思想改治教育。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习，公司全年组织集体学习28次超过了120学时。二是牢固树立大局意识，班子集体始终能够摆正位臵，坚持从大局出发，对集团公司的决策和部署，坚决贯彻落实。三是防止不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强

了班子集体的凝聚力、团结力。

四、是注重自己的品德和操守修养，不涉足不健康的场所，不参与不健康的活动，做到谨慎交往、健康交往。

五、是坚持廉洁自律。正确认识清廉则正，无欲则刚的内涵，正确看待权力、金钱、名利，在廉洁自律方面率先垂范，时刻自重、自省、自警、自励。班子成员带头执行干部廉洁自律，不插手与自己无关的项目，不以权谋私。一年来，班子成员在廉政建设上自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有以权谋私，没有接收不义之财，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。没有辜负集团领导和广大职工群众的重托。

总体看，去年形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：如在理论学习上还不够系统深入，在推进“一岗双责”实施方面还不够扎实有效，在运转机制上还不够井然有序，在工作作风上还不够严谨细致，在方式方法上还需要丰富创新提高。公司领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。

以上是公司领导班子的述职述廉报告，请各位代表提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。

第四篇：班子述职述廉报告

林口乡领导班子述职述廉报告

2011年12月

尊敬的县委考核组各位领导：

今年三月，我乡顺利完成了党委换届，一年来，乡党委在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全乡干部群众致力于林口各项建设中，林口呈现出经济快速发展、民族团结和睦、社会和谐稳定、人民安居乐业的新局面，现就林口乡党委工作情况述职如下，请予评议。

一、深化乡情认识，谋划科学发展思路

林口彝族苗族乡位于镇雄县的东部，是镇雄县四个民族乡镇中少数民族比例最高的乡镇，乡政府所在地距县城29公里。全乡辖8个村172个村民组43685人，少数民族人口占总人口的26%，其中彝族1775户7426人，占总人口的17%，苗族825户3931人，占总人口的9%。少数民族人口占30%以上的村民组48个，主要分布在林口、娃飞、木黑3个少数民族村。全乡有国土面积117.2平方公里，耕地51404亩，林地59068亩。境内山高坡陡，沟壑纵横，平均海拔1860米，年平均降雨量1450毫米左右，年平均气温10.5℃左右，无霜期不足200天。农业以玉米、洋芋、荞子、烤烟为主产。2010年，实现人均纯收入2360元，人均有粮302公斤。辖区内矿产资源丰富，煤炭资源储量超过三亿吨，－1－

现有合法保留煤矿5对，有采石场8个，砂石厂10个，火砖厂1个，彩瓦厂1个，是周边乡镇建筑用材的主要基地。

在立足乡情的基础上，乡党委以科学发展观为指导，科学制定了林口乡“十二五”规划，并按规划有序实施各项建设，以建立一流机制、培育一流队伍、创建一流业绩为工作目标以及“1234”的发展思路，即：建设一条长廊（新农村建设示范长廊），狠抓两项转变（干部作风及群众生育观念转变），打造三个片区（木黑经济林果片区，林口工业发展片区，风岩、硝林、菜子烟草等特色产业片区），培育四大产业（人才产业、畜牧业、林果业、劳务输出产业。）坚定不移打基础、调结构、控人口、兴科教、建产业，大力推广农业科技，切实推进现代农业，着力解决农村稳定、农业发展、农民增收的问题。

二、经济社会快速谐调健康发展

（一）加强领导与监督，全乡经济建设取得较好成绩。乡党委加强对全乡的领导，审时度势，抢抓机遇，把发展作为富民兴乡的第一要务，带领全乡广大干部和各族群众积极投身各项事业建设中，经济发展呈现良好态势。林口乡属典型的高寒山区农业乡，产业单一，农民增收渠道狭窄，乡党委政府始终把农民稳定增收作为工作的重心，充分利用传统优势，积极调整产业结构，确保农业增产、农民增收，全乡农村经济总收入达到7184万元，比上年增长12％；农民人均纯收入2360元，粮食产量稳中有升，人均有粮比上年增加22公斤；工业总产值6.9亿元。烤烟产业已成为种烟村烟农增收的一条重要渠道，2011年全乡种植

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烤烟3030亩。劳务输出已成为农民增收的一大产业，实现劳务总收入达1.2亿元。魔芋、经济林果等优势产业发展初具规模。扶贫工作有效开展，市县加大对林口的帮扶力度，着力解决水、电、路、住房、学校等基础设施，群众的生产生活条件明显改善。

（二）社会各项事业全面进步

乡党委始终把各项社会事业发展摆在重要位臵，不断加大对教育的投入，全乡办学条件不断改善，学校领导班子重组，教师队伍建设得到加强，教育质量大幅度提高，“两基”工作有效巩固；医疗卫生事业健康发展，农村新型合作医疗取得很大成效，参合率达95％以上，群众看病难、看病贵的问题正得到有效解决，群众健康水平有所提高；计划生育工作始终是乡党委工作的重中之重，乡党委历来都把计生工作摆在重要位臵，依法强化“一放二扎”和医学监护等措施，认真落实“奖、优、免、补”政策，领导全乡干部职工强势推进计划生育工作，人口过快增长势头得到有效控制；新农村建设得到不断加强，黄家场新农村建设示范点特色突出，亮点纷呈。

（三）平安创建取得阶段性成果

一年来，“平安和谐林口”创建工作深入开展，为经济社会发展创造和谐的外部环境。一是坚持“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，深入开展平安单位、平安学校、平安机关、平安家庭等细胞工程创建工作，大力构筑社会治安防控体系，不断强化群防群治措施，严防重特大安全事故发生，使“平安和谐林口”创建上新台阶。二是以严厉打击各类刑事犯罪活动为重点，积极整治治

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安突出问题。努力化解各类社会矛盾，坚持做到小事不出组，大事不出村，重大事件不出乡，及时把各类不稳定因素化解在基层，处理在萌芽状态，有效地维护了社会稳定。通过各项工作的开展，全乡信访事件、各类案件发案率明显下降。三是积极开展法制宣传教育活动，深入开展普法宣传教育，全面实施“五五”普法规划和“三五”依法治乡规划，强化司法公正，推进民主法制建设进程。开展法制进农村、进企业、进校园活动，做好流动人口法制宣传教育工作，努力营造全社会学法、用法、守法、护法的氛围。

三、深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，全面加强党的建设

（一）以强化管理为重点，不断加强农村基层组织建设

1、抓班子、强队伍，增强服务功能

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“创先争优”活动。建立起长效机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是抓村级“两委”班子建设。第四届村委会换届选举结束后，不断加强后备干部加以锻炼和培养，并将支书、副支书、副主任以及委员都进行了人均至少一次的岗位，增强了熟悉业务，胜任岗位的能力。四是加强

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制度建设，促进工作作风转变，不断推进工作创新。加强调查研究工作的同时，创新工作机制。党委班子领导带头深入村组和工作联系点，广泛听取党员、群众的意见，掌握乡情村情，完善发展规划。落实民族村寨民族干部负责制、年终机关干部评议等机制，有效促进各项工作开展和干部作风的转变。五是抓大学生村官管理。制定和完善了对大学生村官的联系培养和管理服务机制。同时，让大学生“村官”到各村担任村党总支书记助理或村委会主任助理外，还兼任农村党员干部现代远程教育站点管理员等职务，在全乡工作进程中，还临时性地抽调了大学生村官到办公室、计划生育的突击、新农合办、新农村建设等岗位，把大学生村这官融入全乡的各项工作中，以得到多岗锻练的机会，提高自身工作能力。六是加强党员队伍建设。制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。并加强了全乡67名流动党员的管理工作，与全乡现有的6对保留煤矿、12个采石场、8个砂砖厂和一个火砖厂对接，加大返乡流动党员的就业培训和就业引导。

（二）巩固和拓展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动。

1、坚持党风廉政建设和党建责任制结合，注重党建效果。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况

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下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。并坚持与党风廉政建设、目标管理、综合考核相结合方面。五年来，乡党委就制定下发了《林口乡党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。还制定了《村级干部目标管理考核办法》，将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，通过考核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。

2、围绕发展主题，以创先争优活动开展为契机，促进党建示范点建设

我们把公路沿线的林口、干秋、风岩三个村作为党建示范点建设重点，并由乡党委主要领导分别联系这三个村的党建工作，其中党委书记联系林口村、乡长联系干秋村、分管党务政法工作的党委副书记联系风岩村。围绕“六个一”的工作目标，着力实施党建示范点建设。

一是以产业调整为导向，引领农民创业增收。经济林果产业方面，林口村完成了3500亩核桃种植，木黑村3000亩桃梨经济林果已进入丰产期，桃梨种植户户均收入增加了2100元。特色经济作物种植方面，蘑芋种植达到3000亩。畜牧业发展方面，以生猪养殖核心户带动全乡畜牧业发展，创造性地开展股份制合作现代养殖业，采取“支部+基地+农户”的经营模式，争取上级投资200万元、自筹190万元发展现代肉牛养殖场2个。

二是以控制人口无序增长为突破口，提高农民素质。我乡的－6－

人口与计划生育工作通过全体乡村干部的共同努力，特别是在“一放二扎”的落实上，我们实行了“五个先抓”的措施，人口的过快增长得到了有效控制。传统生育观念逐步改变，群众婚育新风逐步形成，人口素质不断提高。

三是以农业科技示范推广和全面落实党的惠农政策为依托，在科学发展中创先争优，促进农村稳定。在保证粮食种植面积的同时，连续五年举办了万亩市县大春样板建设，粮食产量逐年增加，到2011粮食产量达到12158吨。继续抓好各项惠农强农资金的兑付落实，在全乡近千万元的农业综合补贴中，严格规范资金使用渠道，认真执行农资补贴“一本通”制度，做到政策知晓率和资金到户率均达100％。在社会救助、农村公益事业建设一事一议财政奖补项目、退耕还林补助、农村义务教育免费政策执行情况、农村建房收费等方面，严格按照程序办事，真正把各项政策落实到群众，切实防止了农民负担的反弹，确保农民得实惠。

3、继续加强党员活动中心户建设，党员空白村民组全部消除。我们按照去年村民小组的30%比例建立村民小组党员活动中心户58户，做到了“四有”，即有牌子、有制度、有活动内容、有活动纪录。下发了《林口乡关于建立农村党员活动中心户建设的实施意见》,明确了工作职责，形成了党委书记亲自抓，分管副书记直接抓，联系村领导和村党支部配合抓的局面。每个中心户都有1名乡党政班子领导和村党支部委员挂钩联系，对开展活动情况进行帮助、指导，解决相关问题；每次活动都要有专人对活动时间、参加人员、活动内容等情况进行详细记录。今年我们又注

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重在党员人数少、年龄结构较为老化的村民小组发展党员，以防止党员空白村民小组的出现。明确了村总支书记及村委干部具体联系党员人数只有一人的村民小组，并积极培训2名以上的入党积极分子和发展对象，确保党员发展工作责任落实。

4、抓农民服务站点建设。照县委组织部的部署，成立了农民服务站（点），采取灵活多样形式，利用赶集天，设立了法律咨询服务、证照办理、农业服务、民事调解四大类12窗口，实行一门受理、集体运作、统一收费、限时办结制度，坚持“一般事项直接办理、承办件限期办结、补办件及时完善、联办件集体审批、上报件全程代理、退回件明确答复”的办事原则。轮流值班，明确完成时限。紧贴农村实际，努力在为群众解疑难、办实事、办好事上下功夫，积极探索为农民服务的新路子。集中时间、集中力量为群众办实事、做好事、解难事200余件。

（三）认真贯彻从严治党要求，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

乡党委始终坚持从严治党的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的要求，坚持把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，狠抓责任追究，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。乡党委按照县委要求，遵行领导干部廉洁自律承诺制等一系列制度，领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正损害群众利

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益不正之风三项工作取得新的成效，从源头上预防和治理腐败的措施得到较好落实。

三、廉洁自律方面

一年来，乡党委紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，认真贯彻落实县委、县政府关于加强干部队伍作风建设工作方面的文件精神，加强领导，健全机制，落实责任，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，有力地推动了全乡经济社会又好又快发展。在廉洁自律方面，牢记“两个务必”，坚持廉洁从政，自觉遵守各级纪委关于领导干部廉洁自律的要求，认真贯彻执行《廉政准则》，严格按制度、按规范办事，自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。在实际工作中，坚持民主集中制原则，凡重大事项，一律按程序提交领导班子集体决定或。要求班子每个成员正确对待手中的权力，始终坚持“能省就省”的原则，遇到重大重要经费支出，坚持班子集体研究决定，严格控制各种费用支出。在作风建设上，坚持依法从政、从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身边的人，维护自身良好的干部形象。在班子建设上，严格履行党员职责，始终同党委保持高度一致，积极参与集体领导和民主决策，主动维护全局工作，始终做到与班子成员多沟通、勤商量，相互支持不争权、相互信任不猜疑、相互尊重不发难、相互配合不推诿，使班子整体形成了讲党性、讲大局、讲理解、讲配合的氛围，促进了

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班子团结，增强了班子活力。坚持财务审批的制度，在审批经费中遇有重大重要经费支出时，坚守班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款大吃大喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人、堂堂正正做事。

这些成绩的取得，是县委正确领导、乡党委班子精诚团结、全乡广大党员和干部群众共同努力的结果。但我们也应清醒地认识到，这些工作距县委的要求还有一定距离。今后，林口乡党委将在县委的正确领导下，在上级各部门的关心与帮助下，继续带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照科学发展的要求，抢抓机遇，真抓实干，负重进取，采取切实有力措施，努力实现全乡经济社会又好又快发展。

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第五篇：班子述职述廉报告

班子述职述廉报告范文

2012年学校在县委、县政府关怀和县教体局的正确领导下，学校班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，在广大教职工的共同努力下，以积极进取的态度，致力于改善学校面貌，团结一致，务实苦干，圆满完成了一年的工作任务。在此，我代表学校领导班子向辛勤耕耘、无私奉献的教职工们表示最衷心的感谢！向那些为了学校工作，虽然受了委屈但仍一如既往的同志们表示最真诚的歉意！

现在，我受学校领导班子的委托，向大家述职述廉。在过去的一年里领导班子始终把“让社会满意、让家长放心”作为奋斗目标，认真贯彻落实“精、细、严、实、快、效”六字工作方针，加强教育教学管理，狠抓领导作风、教风、学风和校风的转变，教育教学质量大幅度提高，学校知名度、好评度不断提升，实现了跨越式发展，开创了前所未有的良好局面。

一、加强领导班子建设，彻底转变领导作风。

“榜样的力量是无穷的”、“群众看干部”，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。

1.团结协作，廉洁自律。全体班子成员能以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进友谊。学校每笔开支均严格按规章制度办事，一是1000元以下的物品采购由总务处指派专业人员参加，而且每次人员不尽相同；二是1000元以上的向上级领导汇报请示；三是凡大型购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。

2.深入实际，调查研究。全体领导经常深入教师办公室、教师、学生宿舍检查工作，了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。同时，推进“四个一”工程：每周写一篇工作笔记，每周听评1节课，每周检查一次捆绑学科教研活动，每周巡视1次校园，对所观察到的问题及时记录、及时解决。以了解和掌握学校动态。

3.雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行充实、调整，明确各部门职责及班子成员分工，印制、下发了《高台三中领导成员分工表》和相关职责。(述职报告　www.xiexiebang.com)同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正；哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作，校长不做；凡是主任能做的工作，副校长不做；凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。杜绝拖拉作风，一展新领导班子的精神风貌。

4.以身作则，身先士卒。领导班子成员做到工作上爱岗敬业、无私奉献，业务上务实求精，作风上廉洁自律，把廉洁作为生存线。带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉监督。要求教职工做到的，校干务必先做到。例如全体领导全部在一线任课，课节均在6节以上，每个晚上都有校级领导与保卫人员通宵值班，保障学校财产和师生人身安全。

5.认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。我们在校园网设立了校长信箱，校长每天登陆，亲自审阅，并批示有关领导或亲自处理。具有普遍性的问题集中予以解答。以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，定时和不定时地将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。

6.强化人本思想，努力关心教职工和学生疾苦，积极构建融洽和谐的人际环境。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，要凭良心对得起教职工，对学生要有一颗“爱”心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。要有爱民之心、平民之态、利民之举。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑，营造和谐氛围。学校虽然经济拮据，但还是兑现了所有奖金，同时本学期还在不断地提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。

7.充分发挥工会组织和教代会参与决策、进行民主管理和监督的职能，促进依法治校，保证教职工当家作主、履行民主权利的需要。例如，我们在广泛听取多方意见的基础上，结合学校实际，制定的各项规章制度和绩效工资考核细则，都要提交教代会讨论通过。会上，教工代表各抒己见，几经修改，最后达成共识，充分体现了民主集中制原则。

二、加强教师队伍建设，彻底转变教师工作态度和教风。

一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教育教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子带出了一支什么样的教师队伍。这就是我们的“办学政绩观”。

1.认真组织教职工学习政治理论，加强教

物品、物美价廉（低于市场价）。

4.寄宿生管理规范化、制度化。我校是全县最大的寄宿制学校，现有1293名寄宿生。我们深刻认识到，寄宿生管理水平直接关系到学校安全稳定，为了提高寄宿生管理水平我们做了如下努力：一是精心制定宿舍管理制度。二是落实值日值班配套制度。三是实行“五级”夜间查宿制度。实行舍长自查、班主任督查、楼管教师细查、值周教师抽查、学生会暗查“五级联动”查宿制度及逐级反馈制度。四是宿舍“三比”做到坚持“四个一”和“三挂钩”，“四个一”即宿舍“三比”坚持做到每天一评比、每周一小结、每月一总结、学期一总评，并做到及时公示，及时反馈，及时整改；“三挂钩”即将宿舍“三比”成绩与各班值周成绩挂钩、与星级文明宿舍评比挂钩、与班主任月考核挂钩，以此督促班主任、学生共同做好宿舍管理工作，促进良性循环。五是狠抓专项整顿与专题教育制度。新生入学期间，邀请部队教官对新生进行宿舍内务管理业务指导，高标准、高起点严格要求学生，引导学生摒弃不良陋习，军事化规范宿舍内务要求，上好学生入宿第一课；在不同时期在宿舍区域针对性开展戒烟、戒赌、内务检查、早间催操等专项整顿活动，确保安全稳定，同时做到每项专项整顿与专题教育都有方案、有组织、有落实、有反馈、有成效。

五、加强后勤工作管理，提高服务品位。

牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

春来繁花满枝，秋至硕果累累。由于措施得力、落实到位，我校教育教学工作取得了较为显著的成绩。学校先后被张掖市交通局、教育局评为交通安全示范校，县文明委评高台县文明单位，高台县家长示范学校。学校团委被团县委评为先进团委、五四红旗团委。教科研结硕果：学校承担的2项省级教研课题已取得阶段性成果；有30余篇教师的论文在省级及以上获奖或发表。中考传捷报：今年八年级学生的生地会考和九年级学生的毕业会考成绩也十分理想（九年级274名学生中，254人被高台一中录取，高中录取率为93.04%）在全县元旦环城赛、“民乐杯”风筝大赛、全县中小学田径运动会中，分别荣获中学组团体第二名；在全县学生生活技能大赛中，荣获中学组第一名；学生在各类学科竞赛中，有33人次获奖。

对照“高起点、高水平、高效益的标准化学校”的要求，我校还存在着差距；教职工队伍建设仍比较薄弱，结构不合理，数量不足，质量仍需提高；“教学研究水平不高；特色学校建设成效还不够明显。但我们坚信在全校教职工的共同努力下，按照科学发展观的要求，保持昂扬的斗志，务实的作风，齐心协力，开拓创新，勤奋工作，必将开创高台三中教育教学工作的新局面！创造高台三中发展的新奇迹！

二〇一二年十二月二十七