领导班子年度综合述职报告

第一篇：领导班子年度综合述职报告

领导班子年度综合述职报告

20xx年，市政府研究室在市委、市政府正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，积极服务黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，不断创新思路，各项工作都取得了新的成绩。20xx年，被省政府研究室和省人力资源社会保障厅联合表彰为“全省政府研究室系统先进单位”。

一、围绕实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市，深入开展政策研究

加强对实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市的相关政策研究，有力地促进了经济社会发展。全年共完成了6大政策的研究起草工作。一是关于推动东营经济技术开发区加快科学发展的意见。意见从进一步完善总体规划、创新管理体制和运行机制等7个方面，提出了推动东营经济技术开发区先行先试、率先突破的政策体系。该意见已由市委以东发〔20xx〕21号文件印发。

二是关于进一步落实东营经济技术开发区市级管理权限的政策。政策提出将14个市直部门单位的29条管理权限落实到东营经济技术开发区，进一步增强了管委会职能。该政策已由市委办公室以东办发〔20xx〕29号文件印发。

三是关于鼓励开展创业富民的若干政策。政策从5个方面提出了营造全民创业良好环境、鼓励开展创业富民的政策体系，为促进民营经济发展、培育新的经济增长点，扩大就业、促进增收提供了支持。该政策已由市政府以东政发〔20xx〕5号文件印发。

四是关于进一步加强调查研究的意见。意见明确了新形势下调查研究工作的指导思想，建立健全了调查研究6项工作机制。该意见已由市政府以东政发〔20xx〕9号文件印发。

五是关于加快推进新型城镇化的意见。意见从科学构建新型城镇体系、增强城镇经济实力和构筑新型城镇生态系统等7个方面，提出了推进新型城镇化建设的目标任务和具体工作措施。该意见已由市委以东发〔2012〕23号文件印发。

六是关于全面贯彻落实党的十八大精神加快实现“两个率先”的意见。意见提出了指导思想和目标任务，以及当前的重点工作任务。目前，已上报市委、市政府，正在按程序运转。

二、围绕经济社会发展重大问题，认真组织开展系列调研

精心筛选调研课题，每项课题都由一名县级领导干部牵头，组织精干力量，深入调查研究，积极为经济社会发展出谋划策。共完成了7项重点调研课题：

一是关于推动我市积极融入中日韩地方经济合作示范区建设的调研。报告分析了东营融入自贸区建设的意义，提出了立足东营特色优势，从八个方面积极融入的工作建议。姜杰书记、申长友市长和李俊峰副市长分别作出重要批示，要求按照报告建议积极进行争取。

二是关于培育全市高端产业体系的研究。报告提出了培育高端产业体系的目标、重点领域，以及工作措施和建议。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。

三是关于提升县域经济发展水平的调研。通过分析对比我市5个县区与全省140个县（市、区）的主要经济社会发展数据，有针对性地提出了坚持市级统筹与激发县域活力相统一的6个方面的措施建议。申长友市长、赵豪志副市长分别作出重要批示，并以《内部情况通报》印发。

四是关于加快东营石油装备制造业基地建设情况的调研。为进一步促进我市石油装备制造业发展，我室积极争取，将此项调研纳入了全省政府系统重点调研课题。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。同时，以此报告为基础，就落实2011年姜大明省长批示精神作了专题回复，并被省政府研究室主办的《领导参阅》刊发。

五是关于赴滨州、聊城、临沂、潍坊四市考察报告。根据市委、市政府安排，与市委办公室、市委政研室联合进行了考察调研，提出了东营借鉴落实四市先进经验做法的建议。报告提交后，姜杰书记作出重要批示，要求印发市领导和市直部门单位主要领导参阅。

六是关于加快我市生产性服务业发展的调研。为进一步促进经济发展，围绕我市当前的金融、物流、服务外包等主要生产性服务体系进行了调研，提出了6个方面的对策建议。赵豪志副市长和田青云副市长分别作出重要批示。七是关于生态文明发展模式的研究。与中国战略与管理研究会合作，立足东营实际，提出了发展生态文明的模式、重点、路径及相关支持政策，为实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市提供了理论支撑。12月初，该课题在北京通过专家组评审。

同时，配合省政府调研组工作，先后完成了关于风险投资业发展、房地产市场运行和黄蓝经济区一体化发展等7项调研课题。参加了2次全省政府研究系统经济形势分析座谈会，陪同国家工商总局领导完成了在东营的考察调研。一年来，我室牵头组织重大调研活动20余项，完成调研报告20余篇，其中6篇被市领导作出批示，较好地发挥了参谋助手作用。

三、围绕服务市政府领导决策，不断提升政务服务水平

一是综合文稿服务得到市政府领导充分肯定。牵头完成了在XX市第七届人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料20余篇，得到了市政府领导的充分肯定。

二是短线调研为市领导决策提供了科学参考。积极围绕领导关心、关注的问题开展调研，努力为领导决策出好主意、当好参谋。根据市领导安排，先后完成了关于支持济军生产基地发展、深化油地合作的对策建议和改革财税分配体制的建议等调研报告，为领导决策提供了参考。

三是政务督查工作有效促进了工作落实。为推动全市重要决策部署落到实处，我室牵头对鼓励开展创业富民和减轻企业负担两项政策性文件落实情况进行了督查。通过采取听汇报、查资料、现场察看和召开座谈会等形式，对工作落实情况进行了督查，提出了下步深入贯彻落实的意见建议，进一步促进了各县区和有关部门单位的工作落实。

四、围绕构建“大调研”格局，努力推进政府系统调研力量整合 一是实行重点课题责任制。精心筛选了2012年度40项政府系统重点课题，逐项分解落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2011年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。与市交通局、市住建委等部门合作完成了加快推进城乡公交一体化和黄河南展区发展状况的调研，既解决了自身调研力量不足的问题，又提高了调研成果的针对性和可操作性。积极借助外脑，与中国战略与管理研究会、清华大学等合作完成了《生态文明发展模式研究》，进一步提升了调研工作的战略层次。四是组织召开全市调研工作会议。9月份，与市委政研室共同筹办了全市调研工作会议，总结交流近年来工作情况，安排部署今后调研工作任务，进一步鼓舞了全市调研工作者的干劲。五是积极打造调研工作交流平台。着力打造好推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台，全年共编辑出版《黄河三角洲研究》4期，刊发文章94篇；印发《调研专报》11期，其中9期被市领导作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。

20xx年，市政府研究室在市委、市政府正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，积极服务黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，不断创新思路，各项工作都取得了新的成绩。20xx年，被省政府研究室和省人力资源社会保障厅联合表彰为“全省政府研究室系统先进单位”。

一、围绕实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市，深入开展政策研究

加强对实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市的相关政策研究，有力地促进了经济社会发展。全年共完成了6大政策的研究起草工作。一是关于推动东营经济技术开发区加快科学发展的意见。意见从进一步完善总体规划、创新管理体制和运行机制等7个方面，提出了推动东营经济技术开发区先行先试、率先突破的政策体系。该意见已由市委以东发〔20xx〕21号文件印发。

二是关于进一步落实东营经济技术开发区市级管理权限的政策。政策提出将14个市直部门单位的29条管理权限落实到东营经济技术开发区，进一步增强了管委会职能。该政策已由市委办公室以东办发〔20xx〕29号文件印发。

三是关于鼓励开展创业富民的若干政策。政策从5个方面提出了营造全民创业良好环境、鼓励开展创业富民的政策体系，为促进民营经济发展、培育新的经济增长点，扩大就业、促进增收提供了支持。该政策已由市政府以东政发〔20xx〕5号文件印发。

四是关于进一步加强调查研究的意见。意见明确了新形势下调查研究工作的指导思想，建立健全了调查研究6项工作机制。该意见已由市政府以东政发〔20xx〕9号文件印发。

五是关于加快推进新型城镇化的意见。意见从科学构建新型城镇体系、增强城镇经济实力和构筑新型城镇生态系统等7个方面，提出了推进新型城镇化建设的目标任务和具体工作措施。该意见已由市委以东发〔2012〕23号文件印发。

六是关于全面贯彻落实党的十八大精神加快实现“两个率先”的意见。意见提出了指导思想和目标任务，以及当前的重点工作任务。目前，已上报市委、市政府，正在按程序运转。

二、围绕经济社会发展重大问题，认真组织开展系列调研

精心筛选调研课题，每项课题都由一名县级领导干部牵头，组织精干力量，深入调查研究，积极为经济社会发展出谋划策。共完成了7项重点调研课题：

一是关于推动我市积极融入中日韩地方经济合作示范区建设的调研。报告分析了东营融入自贸区建设的意义，提出了立足东营特色优势，从八个方面积极融入的工作建议。姜杰书记、申长友市长和李俊峰副市长分别作出重要批示，要求按照报告建议积极进行争取。

二是关于培育全市高端产业体系的研究。报告提出了培育高端产业体系的目标、重点领域，以及工作措施和建议。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。

三是关于提升县域经济发展水平的调研。通过分析对比我市5个县区与全省140个县（市、区）的主要经济社会发展数据，有针对性地提出了坚持市级统筹与激发县域活力相统一的6个方面的措施建议。申长友市长、赵豪志副市长分别作出重要批示，并以《内部情况通报》印发。

四是关于加快东营石油装备制造业基地建设情况的调研。为进一步促进我市石油装备制造业发展，我室积极争取，将此项调研纳入了全省政府系统重点调研课题。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。同时，以此报告为基础，就落实2011年姜大明省长批示精神作了专题回复，并被省政府研究室主办的《领导参阅》刊发。

五是关于赴滨州、聊城、临沂、潍坊四市考察报告。根据市委、市政府安排，与市委办公室、市委政研室联合进行了考察调研，提出了东营借鉴落实四市先进经验做法的建议。报告提交后，姜杰书记作出重要批示，要求印发市领导和市直部门单位主要领导参阅。

六是关于加快我市生产性服务业发展的调研。为进一步促进经济发展，围绕我市当前的金融、物流、服务外包等主要生产性服务体系进行了调研，提出了6个方面的对策建议。赵豪志副市长和田青云副市长分别作出重要批示。七是关于生态文明发展模式的研究。与中国战略与管理研究会合作，立足东营实际，提出了发展生态文明的模式、重点、路径及相关支持政策，为实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市提供了理论支撑。12月初，该课题在北京通过专家组评审。

同时，配合省政府调研组工作，先后完成了关于风险投资业发展、房地产市场运行和黄蓝经济区一体化发展等7项调研课题。参加了2次全省政府研究系统经济形势分析座谈会，陪同国家工商总局领导完成了在东营的考察调研。一年来，我室牵头组织重大调研活动20余项，完成调研报告20余篇，其中6篇被市领导作出批示，较好地发挥了参谋助手作用。

三、围绕服务市政府领导决策，不断提升政务服务水平

一是综合文稿服务得到市政府领导充分肯定。牵头完成了在XX市第七届人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料20余篇，得到了市政府领导的充分肯定。

二是短线调研为市领导决策提供了科学参考。积极围绕领导关心、关注的问题开展调研，努力为领导决策出好主意、当好参谋。根据市领导安排，先后完成了关于支持济军生产基地发展、深化油地合作的对策建议和改革财税分配体制的建议等调研报告，为领导决策提供了参考。

三是政务督查工作有效促进了工作落实。为推动全市重要决策部署落到实处，我室牵头对鼓励开展创业富民和减轻企业负担两项政策性文件落实情况进行了督查。通过采取听汇报、查资料、现场察看和召开座谈会等形式，对工作落实情况进行了督查，提出了下步深入贯彻落实的意见建议，进一步促进了各县区和有关部门单位的工作落实。

四、围绕构建“大调研”格局，努力推进政府系统调研力量整合 一是实行重点课题责任制。精心筛选了2012年度40项政府系统重点课题，逐项分解落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2011年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。与市交通局、市住建委等部门合作完成了加快推进城乡公交一体化和黄河南展区发展状况的调研，既解决了自身调研力量不足的问题，又提高了调研成果的针对性和可操作性。积极借助外脑，与中国战略与管理研究会、清华大学等合作完成了《生态文明发展模式研究》，进一步提升了调研工作的战略层次。四是组织召开全市调研工作会议。9月份，与市委政研室共同筹办了全市调研工作会议，总结交流近年来工作情况，安排部署今后调研工作任务，进一步鼓舞了全市调研工作者的干劲。五是积极打造调研工作交流平台。着力打造好推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台，全年共编辑出版《黄河三角洲研究》4期，刊发文章94篇；印发《调研专报》11期，其中9期被市领导作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。

五、围绕提升机关建设水平，全面推进干部队伍建设和机关党建、精神文明、效能提升和环境建设

（一）努力加强领导班子和干部队伍建设。主要抓了五个方面的工作:一是不断强化领导班子建设。坚持民主集中与分工负责相结合，重大问题一律集体研究决定，工作具体推进由分管领导抓好落实，有效促进了科学决策和工作效率的提高。二是着力提升干部队伍素质。倡导在干中学、学中干，注重在实践中锻炼提高年轻干部的素质能力。全面落实工作责任制，年初，将12类工作细化为29项内容，层层落实分管领导和责任人，明确了完成时限，并定期进行督查调度，有效推动了工作落实。三是全面改进工作作风。以学习市委主要领导《担当成就伟业》重要讲话精神为抓手，引导干部职工大力弘扬担当精神，始终坚持高效率、快节奏，勇于攻坚破难，努力克服人手少、任务重的矛盾，全部完成了年度各项工作任务。四是注重干部的培养和使用。重用了1名副县级干部，通过公开招考从县区选调了1名公务员，进一步优化了干部队伍结构。五是认真做好机构编制管理工作。严格执行市编委清理规范工作批复，完成了机构职责任务调整和单位更名。全面落实实名制管理制度，及时更新、报送人员编制信息数据，为机关规范化管理奠定了基础。

（二）不断提升机关党建工作水平。一是深化学习型党组织建设。始终把思想理论建设放在首位，严格落实“三会一课”制度，制定了《关于进一步深入推进学习型党组织建设的实施方案》和年度学习计划。着重突出学习贯彻党的十八大精神，原原本本学习了党的十八大报告和党章，进一步强化了党员的宗旨意识、大局意识和责任意识。二是积极开展争创活动。深入开展“推动发展、服务决策，争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动，建立了“四联”工作台账，有力地促进了各项工作。我室党支部被评为创先争优活动“先进基层党组织”。三是不断加强支部规范化建设。扎实推进“基层组织建设年”活动，积极推行“一制六化”工作模式，认真落实支部书记述职、民主评议等制度，深入推进党务公开工作，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

（三）大力强化精神文明建设。一是深入开展各项创建活动。以建设“文明单位”为抓手，扎实开展理想信念教育，组队参加了2012黄河口（东营）国际马拉松赛，积极参与城乡志愿服务活动，全面完成年度献血指标，全员参与了国家二类城市语言文字工作普通话测试，慈心一日捐筹款4800元。二是积极参与创建全国文明城市。认真落实网格化管理责任，与责任区物业管理单位建立协调推进机制，组织进行了环境综合治理和卫生清理行动，较好地解决了责任区内城市环境和公共秩序等方面存在的问题，有力保证了全市创建工作开展。三是严格落实综治、内保、安全、计生等各项工作部署，年内无任何治安刑事案件，无人参与邪教，无安全事故和失泄密事件发生，无违反计生规定行为。四是认真做好新闻宣传工作。在《山东经济战略研究》杂志上刊发系列文章，宣传了我市生态文明典范城市建设的经验做法。完成了党报党刊征订任务，年内在各级报刊发表稿件10余篇。五是积极帮扶XX区大英村发展。全年共投资70余万元，改建了村文化大院，进行了村庄环境综合治理工程和农田水利设施建设工程，大大改善了村民生产生活条件。

（四）积极做好效能提升和环境建设工作。一是不断提高机关效能建设。认真组织开展“效能提升工程”，深入开展“履职尽责抓落实，马上就办促效能”大讨论活动，进一步促进干部职工牢固树立高远境界，勇于担当、奋力争先，高效率地推进各项工作落实。二是进一步完善制度建设。修订完善了绩效考核制度，实行限时办结、公开责任追究制和首问负责制，做到靠制度管人、按制度办事、靠机制推动，提高了工作的规范化水平。三是积极推行政务公开。充分利用市政府网站和研究室网站等载体，公布单位工作职责、规范性公文、服务承诺和工作实效，积极接受社会各界监督。

六、围绕做好反腐倡廉工作，不断加强党风廉政建设

以领导班子为重点，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，努力打造一支廉洁勤政的调研队伍，为业务工作开展提供强有力的保障。一是认真落实党风廉政建设责任制。印发了《2012年度党风廉政建设和反腐败工作方案》，层层落实责任，与班子成员签订廉洁自律承诺书，与科室签订责任状，全面落实“一岗双责”。二是深入开展廉政教育。将廉政千场宣讲活动作为今年廉政教育的重头戏，制定了实施方案，组织开展了系列活动：认真组织开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，进一步坚定了大家的理想信念；组织观看了《廉政中国》和《党的好儿女》等6部优秀党员先进事迹片，认真学习了杨善洲、谭明建等优秀党员的先进事迹；深入开展警示教育，参观了市检察院廉政教育基地，组织党员干部观看了《失德之害》，并分别撰写了心得体会；6月中旬，主要领导围绕如何做好一名廉洁勤政的研究工作者，为全体党员上了一堂廉政党课。三是严格遵守廉政规章制度。始终严格遵守中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度。按照要求对“小金库”治理和利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等方面的情况进行了清理核查，我室在这些方面没有违纪违规行为。四是不断加强监督工作。认真落实领导干部重大事项报告制度，修订完善了“三重一大”管理办法，对干部任免、人员使用调配、重要工作部署和大额财务开支等，严格按照程序规范处理，积极接受市纪委派驻第一纪检组的监督。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,研究室工作与新形势、新任务的要求相比,还存在一些差距和不足。主要是:班子集体学习不够经常，深入基层调研时间相对较少，对一些重大问题的研究深度不够。对此，我们一定高度重视，认真加以解决。在新的一年里,我们要在市委、市政府的正确领导下,围绕实施黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，进一步提升境界,勇于担当，努力提升工作质量和服务水平,为早日实现“两个率先”目标作出新的更大的贡献。

第二篇：总务领导班子述职述廉综合报告

总务科领导班子2011述职述廉报告

2011年，在厂党委、厂行政的正确领导及关心支持下，总务科领导班子团结带领广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“优质、高效、和谐、稳定”为主题，围绕厂安全生产发电中心任务，充分调动各方面积极因素，同心同德，开拓创新，为电厂的跨越式发展提供了强有力的后勤保障。

一、注重学习，提升班子整体素质

总务科领导班子以党的十七大精神为指导，主动适应形势要求，从抓学习、抓思想政治素质的提高入手，从转变思维方式、提高政策水平、深刻分析矛盾、拿出有效对策上下功夫。具体措施如下：一是进一步完善学习制度，加强学习型后勤建设，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。二是努力创造良好的学习条件与氛围，适时举办有针对性及实用性的专题讲座，对中层以上干部进行培训，组织广大党员和职工进行参观学习。三是坚持理论与实践相结合，采取积极措施鼓励学习成果在实际工作中的应用,注重政治素质、业务能力的平衡和协调发展。四是坚持在学习培训中凝聚动力，在广泛讨论中解放思想，在刨根溯源中优化思路，在边学、边查、边改中体现成效。通过开展积极有效的学习活动，拓宽了知识面，用新知识、新理念武装了头脑，进一步增强了领导班子成员的学习力、服务力、创新力，为总公司各项工作的顺利开展提供了坚实的理论指导保障。

二、统一思想，贯彻办公会议制度

领导班子认识一致，明确后勤服务必须遵循教育发展规律，必须

坚持“三服务”的宗旨，以为广大员工服务为根本任务，以“一流后

勤、一流服务、一流保障”为奋斗目标。班子成员牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识和责任意识，有效做到了

思想上同心，目标上同向，工作上同步。同时，坚持民主集中制原则，规范议事规则和决策程序，明确凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用均需经过办公会议讨论决定，确保各项

决策民主化、科学化。

三、团结一致，增强班子凝聚力

进一步开展班子成员间的交心、谈心，加强沟通了解，增进团结

协作，明确“团结源于思想境界、团结源于真诚合作、团结源于重视

细节”的道理，对原则与非原则问题界限把握明确，集中精力谋事，集中精力干事，避免无原则下的一团和气和纠缠于细枝末节两种错误

倾向，不断开展批评与自我批评，促进班子成员团结协作，齐心协力

开展各项工作，进一步形成了领导班子整体合力。

四、统筹兼顾，扎实开展学习实践科学发展观活动

深入学习实践科学发展观活动开展以来，领导班子高度重视、精

心组织、全面部署，围绕“强化队伍建设，提高服务质量” 的主题，组织全体党员特别是党员领导干部认真学习，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，丰富活动内容，强化活

动效果，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习活动的成效，真正

使学习实践活动成为改进作风、密切党群关系的实践，成为凝聚人心、汇集科学发展的实践。为切实保证活动取得成效，先后成立了领导小

组和办公室，明确了工作职责，制定下发了《深入学习实践科学发展

观活动实施方案》，各部门还制定了详细的工作进度表，通过广泛动

员和形式多样的学习调研，深化了认识，形成了共识。所属7个部门

结合各自实际，把开展学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大

动力，把解决突出问题、师生员工是否满意作为评价学习实践活动成效的重要内容，把用心服务、以人为本、维护稳定的要求落实到位，努力做到了在改革创新中完善服务措施，做到了抓学习、促发展，抓

实践、促工作，确保活动取得了实实在在的成效。

五、真抓实干，力促后勤管理与服务再上新台阶

由于后勤的服务内容和服务范围也在不断的变化，这给后勤的服

务保障带来了新的压力与挑战。在深入推动各项工作的同时，积极采

取有效措施，努力完善服务项目，千方百计满足教学、科研和师生员

工的需求，体现管理的正规化、人性化、科学化，确保工作不断适应

发展要求。

六、建章立制，抓好党风廉政建设

以“干事、干净”为班子的廉政准则，一方面加大力度抓好党风

廉政教育，加强班子成员的党性修养，时刻以党员先进性标准要求自

己，廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事；一方面坚持教育和制

度并重，班子成员以身作则，学法、知法，遵纪守法，坚决贯彻党风

廉政建设各项政策，落实反腐倡廉建设责任制，确保合法经营、合法

获利；一方面加大力度对重点部位实行有效监督，对工作中发现的问

题苗头或可能出现问题的部位和环节，及时采取有力措施给予解决。

七、存在的问题和发展方向

回顾一年来的工作，总务后勤服务在厂部各级领导和各职能部门

及广大员工的关心和支持下，工作取得了一定的成绩，这是后勤全体

职工辛勤劳动、团结奋斗的结果。但是，按照福利部的要求和优质、高效的后勤服务标准来衡量，我们也清醒地看到在发展的过程中存在的一些突出问题。领导班子在推进科学发展方面还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一是思想还不够解放，观念转变较慢；二

是深入基层不够，联系群众不广泛；三是领导科学发展的能力有待提

高；四是在落实工作措施、推动工作机制、检查工作成效上需要加强。

因此，在今后的工作中我们将以建立健全科学发展的体制机制为

重要环节，以进一步解放思想和转变观念为动力，围绕大局，理顺关

系，挖掘潜力，真抓实干，努力拓展发展空间。进一步强化服务意识，完善用人机制，统筹内部资源，促进协调发展，增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，使思想更加解放，作风更加务实，措施更

加得力，为开创总务后勤工作新局面而努力奋斗。

第三篇：2007领导班子述职报告

学校领导班子

述 职 报 告

尊敬的教育局领导，各位老师：

我校是一所九年一贯制学校，我校现有领导班子具体分工是：校长负责学校全盘工作，副校长主管办公室工作，副校长主管教学工作，副校长主管政教工作，副校长主管后勤工作。现将我校领导班子本的工作情况述职如下：

本，我校在教育局的正确领导下，全面贯彻党和国家的教育方针政策。时刻绷紧安全工作一根弦，切实维护学校大局稳定；扎实推进教研教改一个点，努力提高教育教学质量；密切关注教师利益一颗心，设法改善教师福利待遇；充分发挥职能监督一个会，全面推进民主化、规范化管理进程。开拓创新，与时俱进，为油麻教育事业的发展迈出了坚实的一步。

我校校委会充分发扬民主，充分发挥工会组织、教师代表的作用，所有重大决策的作出都遵循“集体领导，个别酝酿，会议决定”的原则，所有制度均由教代会或教师大会讨论通过，然后才施行。进一步完善了中层干部岗位责任制，使每一个领导都明确了自己的工作职责、范围、权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能，各级组织分工协作，各司其职。学校实行校务公开，对教师的评优评先进行公示，广泛接受群众监督。学校办公室增强了服务功能，提高了工作效率，规范了办文办会、综合考勤和人事档案管理工作。

校委员会对学校安全稳定工作非常重视。本，我校安排刘跃

军副校长专门分管政教，政教线工作人员的配置也实现了年轻化，为学校政教工作提供了坚强的组织保证。强化了安全措施，加强了安全教育，完善了安全管理制度。学校与政教处、班主任、家长、科任教师层层签定责任状。勤查安全隐患，随时进行整改。对学生进行季节性和常规性安全教育。建立了值日巡查制度，制定了突发事故应急预案，实施了综治事件处理报告程序，做好了安全台帐。班主任工作基本做到了“四个知道”、“一个经常”。

学校经常向乡党委政府汇报工作，争取乡党委政府对学校安全工作的支持；加强与各村级组织的联系，充分发挥村级组织在调解学生纠纷中的作用。今年底，我校成功地举办了全乡学校及周边治安综合治理工作会议。会后，各村与乡政府签定了《学校及周边环境综合治理工作责任状》。会议开得很成功，对维护我乡学校及周边环境安全，我乡教育平安和谐发展有长足的作用。本，学校没有发生过一起较大安全事故，实现了重大安全事故、安全责任事故和师生犯罪率为０的目标。确保了油麻教育的平安和谐发展。

教学教研方面。学校加强了校本教研的开发。圆满完成了中小学教师新课程培训任务，教务处组织教师深入钻研新课程理念，有计划地对教师进行多媒体教学技能培训，组织教师参加各种论文评选和各种教学观摩活动，开展了“公开课”、“优质课”活动。更新了教师的思想观念，提升了教师的业务能力，教师们互相学习，取长补短，掀起了一股教研教改的高潮。各教研组组织教师进行集体备课和集体评课，各组对听课情况进行了考勤登记教务处还制定了新的《教学常规管理制度》，对教师的教学常规进行了客观、公正的评价。

本，在教学教研方面，我校教师2人获得县级一等奖，4人

获得县级二等奖，8人获得县级三等奖，1人获得市级三等奖。

加强了党风廉政建设。建立了严格的党风廉政建设制度和财务管理制度。党支部专设纪律检查委员一名，按制度对党员进行监督。学校对财务收支两条线进行严格管理，防止了不正当现象的出现。目前，学校合并后债务高达100多万，学校运转举步唯艰、不堪重负。在这种情况下，学校还是以负责任的态度承认以往债务，厉行节约，竭力保证正常的公务开支。学校也在努力想办法解决学校经费紧张问题，争取保证学校工作的正常运转。

总之，本在上级正确领导下，我校全体教职员工跟着校委员会勒紧裤带过日子，克服重重困难，在经费特别紧张的情况下取得了一定的成绩，来之不易。保证了乡教育平安稳定发展。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校工作还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：学校负债问题严重，学校教育工作举步唯艰，难以持续正常发展，影响了教职工工作积极性；师德师风还有待于进一步加强；个别行政领导大局意识不强，组织纪律性不够，工作作风有待于进一步加强；教学常规执行力度不大，教学管理与教学监督要加大力度。

我们会正视这些问题，在今后的工作将不断努力去解决这些问题。同时，我们也急切地希望能在各上级领导的关怀与支持下削弱和解决教育经费赤字问题，促使教育工作正常持续发展。

谢谢大家！

年 月

第四篇：2012领导班子述职报告

2012领导班子述职报告

各位领导、同志们：

时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首2004年，我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下，深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项内容，圆满地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流动较大等特殊情况，保持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情况总结汇报一下，请领导和同志们评议。

一、主要业务指标完成情况

１、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11.3亿元，完成年计划的125.56%，比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路通行费收入在全省率先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深入。

２、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28.1万元，实收赔偿费27.5万元。破案率达到97%、结案率达到98%。在做好日常路政管理工作的同时，根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作任务目标。通过多形式、多渠道的宣传教育，营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理，杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件应急预案》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。

www.xiexiebang.com ３、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95.7，设备完好率高于96%，安全生产无重大责任事故；路面平整、洁净；交通安全设施完善；路基排水顺畅；保障了全路的安全畅通，提供了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施，聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题，积极探索分析病害原因和养护对策，采用不同的材料进行实验，制定出了一套较为可行的解决办法，为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。

４、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元，完成全年计划的176.4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年计划的154%。去年8月份，全线加油（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）站在项目办的统一组织实施下，全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程，进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向，与地方经济密切联系，开展特色经营，保持良好的卫生状况和形象水平，提供文明优质服务，取得了较好的经济效益和社会效益。

二、全年开展的主要工作

（一）以人为本，加强教育培训，不断提高职工队伍的整体素质

以人为本是我们进行运营管理的基本原则，职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性，基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设，保持职工队伍的良好素质水平。一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始，以收费队伍为www.xiexiebang.com 重点，进行了全面深入的思想作风整顿活动。通过教育整顿活动，保持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。二是加强业务培训。根据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训，4 月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。通过这些培训活动，进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。三是开展青工比武活动。

5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名，知识竞赛第一名的优异成绩。通过比武练兵活动，激发了广大职工学技术，练本领的热情，提升了收费队伍的整体业务素质。

（二）以保畅通、保安全为重点，周密组织，全力保障全路的畅通安全

保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责，高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行，为此我们始终站在讲政治的高度，把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要内容，长抓不懈。

1、加强工程管理，确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要，我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，认真谋划施工方案和收费措施，在车流高峰期，积极采取有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。

2、全力保障暑期畅通。2004年是联网收费后的第一年，收费方式上出现了新的情况和特点，车流量显著增加。为此，我们提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，千方百计，想方设法，采取各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元，北戴河站最高日收费额达到www.xiexiebang.com 119万元。面对新情况、新任务，我们带领全处干部职工顶住压力，齐心协力，奋勇拼搏，圆满完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的安全畅通，得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。

3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重，危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动，成立了专门组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计，详细记录，集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通，共同维护京秦路安全畅通。

（三）深化运营管理，培育企业文化，不断提升管理水平。

随着运营管理时间的不断增加，运营管理内容和方式的都在不断变化，我们根据工作实际不断深化管理，探索新的管理方法和途径，在进一步推行ISO9000质量管理体系的同时，通过开展系列载体活动，逐步培育和提炼企业文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理层次。主要开展了以下几项工作：

一是深入推行ISO9000质量管理体系。4月份，我们召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成绩和经验，并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了2004年监督审核，现场审核结论为继续保持认证资格。

二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位通过组织职工讨论，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热情，进一步增强了主人翁责任感和使命感。

www.xiexiebang.com 三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书，并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展，使许多职工都对自己的岗位有了新的认识，在工作态度，精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸，追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。

四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是继续开展创建活动。创建活动是我处几年来进行精神文明建设主要方式，在凝聚职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创建“青年文明号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创建活动，并对创建工作实现动态管理，明确奖惩。今年，全处又有一个收费站被授予省级“青年文明号”，3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年文明号”。

三、领导班子自身建设情况

加强领导班子自身建设，把管理处领导班子建设成为一个坚强有力的集体是我们各项工作取得成功前提。在过去的一年里，我们主要从以下几方面加强班子自身建设。

1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育。按照上级党委的要求和部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。通过讨论，使全处党员特别是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，树立起正确的“政绩观”。我们通过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改www.xiexiebang.com 措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全处重大活动，重大事件集体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部，积极开展正反两方面典型事例的警示教育，提高干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和内容。处、所、站（区）纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛接受了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。

一年来，京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，圆满完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足，希望领导和同志们给我们提出宝贵意见，我们将虚心听取，勇于改正。同时希望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮助。在新的一年里，我们将再接再厉，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，与大家一起推动京秦处的各项事业不断发展进步！

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第五篇：领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心指导下，市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建优质服务先进县区为载体，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点，努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平，较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009的各项工作报告如下：

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务，主要工作成效明显

（一）2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果，全市人口出生率10.01‰，比省定目标11‰低0.99个千分点；自增率 4.10‰，比省定目标5‰低0.9个千分点，是全省最低的，完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计，出生统计准确率91.6%（比省定目标90％,高1.6个百分点，比去年同期高0.4个百分点。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2

百分点，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕节育措施落实率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及时率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流动人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，办证率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康检证明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，独生子女领证率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），独生子女奖励落实率100%（100%），社会抚养费征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性别比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度进一步加大）。总体上看，各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

（二）xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时，市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作，切实加强指导，着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核，2009年1月份验收，问题不大。

（三）超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元，占目标120万元的158.3％。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体，有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项：xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县，国家计划生育协会工作先进县，淇县被评为国家级行业作风建设先进县，国家计划生育协会工作先进县，xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位，全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定，在全

省推广。代表河南接受国家两次检查，国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作，对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度，创新工作机制，推动人口计生工作再创新局面

（一）营造环境，保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作，坚持三不变，三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会，下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会，邀请市直有关部门的主要负责同志参加，研究齐抓共管的具体措施。县（区）乡（镇、办）党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手，加强工作汇报、协调、组织和监督，促进各级、各相关部门抓落实，推动了工作的健康发展。

（二）抓好载体，全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体，广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动，全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元，扩建县站一个，改造完善标准化乡所8个、村室164个，加强了基层基础工作，增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务，围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务：即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻，育医结合”，大力推进计划生育优质服务“三大工程”，积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治，提供优生优育咨询，开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定，在全省推广了我市的经验。

（三）抓住关键，开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主，促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动，突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个，强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路，人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇，计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例，妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人，查处乱收费、乱罚款7起，清查假证明、假手续102张，查处党员干部违纪超生10起，已处理10人，对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署，市人口计生委组织了六个专项督查组，分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查，清查了113个医疗单位和56家私人诊所，查处违禁销售药品的单位12个，对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重点，抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，狠抓落实，实行项目运作，限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际，制定了具体实施方案，紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章，并注重抓特色、树典型、以点带面，努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合，在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室，加大计生非诉案件处理力度；在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”，提高了计划生育村（居）民自治工作水平；大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动，进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进；强力推进计划生育家庭小康工程，实施“六个结合”，加大政策推动力度；实施计划生育综合治理，在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费，全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元，并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”，圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日，隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式，市主要领导亲自参加颁奖，收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化，受到省政府秘书长xxx同志的批示，省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源，采取“六个结合”的机制，积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定，省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》（重要情况专报）206期上作出重要批示：“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好，成效显著，探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市，以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口，对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市，开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设，实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作，实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地，分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理，这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”，进一步加大依法管理力度。一是举办培训班，重新学习“一法三规一条例”，对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试，增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来，全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度，进一步健全信访工作八项制度（领导接待日制度；定期召开信访工作联席会制度；领导包信访案件制度；信访案件处理结果公示制度；疑难案件听证制度；签订群众来访、处理意见书制度；定期通报信访案件制度；重大案件及时上报和信访零报告制度等），市、县（区）、乡（镇、办事处）人口计生部门做到了有访必接，有接必查，有查必果，沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作，使全市上访老户全部得到稳定，此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时，特别注重加强乡、村队伍建设，强化 “四项机制”，即竞争上岗、择优录用的竞聘机制；教育培训、练兵比武的强化机制；绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制，督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力，提高了服务能力，促进实现工作重心下移，我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中，切实稳定、优化了计生队伍，确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本，执政为民，在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口，全面实行了政务，在各个行政村全面实行了村务公开，实施“四个延伸”，即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度，强化了社会监督，促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用，动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能，建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度，促进了计划生育村民自治工作新机制的建立，x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县（全省10个）。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体，切实加强机关两个文明建设，为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，紧紧围绕提高党的执政能力，扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动，坚持“八个常抓不懈”，切实加强机关两个文明建设，保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

（一）在政治学习上，坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习，由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识，每月检查一次学习笔记，每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”，即有签到，有笔记，有心得，有教材，有总结，有考评，有交流，有效果，并对学习签到情况，考试成绩实行公示，促进自我学习提高；把集中学习与自学相结合，把全面学习

与分析讨论相结合，把深入学习与下基层调研座谈相结合，把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习，使大家增强执政为民意识和服务能力。

（二）在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为鹤壁发展创造良好的人口环境。

（三）在班子建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体，保持奋发有为的精神状态，保持协调高效运转，增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则，自觉维护党的团结，自觉遵守党的纪律，保证了团结统一，政令畅通。

（四）在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题，拓展活动载体，切实加强了机关党总支和支部建设，坚持开展了争创“五好党支部”活动，建立起了党员经常受教育，组织经常能活动，组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育，领导率先垂范，党员充分发挥模范带头作用。

（五）在队伍建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标，坚持从市人口计生委机关做起，领导同志身体力行，以身作则，带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高，锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时，我们进一步完善了干部使用目标管理机制，激励机制，扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，巩固提高了先进性教育活动成果。

（六）在作风建设上，坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律，平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员，不惊官、不扰民，不在样本点就餐，在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率，在今年的各部门行风评议中，我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位，在全市各系统名列第五位。

（七）在精神文明建设上，坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合，与人口和计划生育工作

相结合，使创建工作经常化、制度化、规范化，办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位，多年来被评为市级卫生先进单位，继续保持了省级文明单位。

（八）在廉政建设上，坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设，要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动，并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责，实行教育、制度、监督并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的问题，在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩，但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年，我们要以市委六届十一次全会精神为指导，站在新起点，谋求新跨越，再接再厉，继续努力，为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日