产业园领导班子述职述廉报告

第一篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。

第二篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。

第三篇：产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告

产业园领导班子述职述廉报告2007-02-09 07::

2006年是产业园加大投入、快速建设的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区有关部、委、办、局和乡、镇、街道的积极支持、配合下，经过园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园各项工作均取得了较大进展。

一是招商引资势头良好。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等55个项目进园。其中民资项目37个，总投资10亿元，注册资本亿元；外资项目18个，合同利用外资万美元，实际利用外资852万美元。目前，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等6个项目投产。有近30

个项目已开工建设，其中松鹤纤维、美玲油漆、大力电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。

二是载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超3亿元。平方公里启动区基本形成，3平方公里第二启动区和商贸区基础设施已开始建设，近16公里道路和15座桥涵基本建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成3万平方米标准厂房，还有近2万平方米标准厂房即将竣工；1000平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年元月中旬建成，投入使用；近7000平方米创业中心办公楼和首期万平方米村民安置房分别进入施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。

三是拆迁征地速度较快。至今累计拆迁各类房屋5万平方米；园区范围内6500亩农用地性质已调整为建设用地预留地，已征用土地面积亩，其中工业用

地和项目储备用地亩,村民安置小区用地亩,住宅开发用地亩,商贸用地亩,道路建设用地亩。

一年来，园区上下深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻区委、区政府和区纪委的工作要求，在困难面前不低头，始终保持昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，始终坚持基本原则；在群众利益的问题上不漠视，切实维护广大群众的根本利益；在项目建设上不教条，始终坚持科学合理的办事态度；在利欲面前不动心，切实遵守廉洁自律的有关规定。为园区招商引资、开发建设提供了强大的理论基础和工作动力。

一、加强学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作

广陵产业园于去年8月6日经市政府批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准时间最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，尤其是开发建设资金严重缺乏，工作压力很大，困难很多。为此，我园多次召开主任会、主任扩大会、党员大会、全体职工大会，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，认真贯彻市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，通过学习、调研，统一了思想，一致认为：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全区的重托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，没有一个良好的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法保证园区各项工作顺利进行。园区领导带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，解放思想、实事求是、开拓创新，全面贯彻执行上级的各项方针、政策，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰” 的高度责任感和使命感，发扬区领导倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作态度，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设成为广陵经济发展的新平台；真正做到“让政府放心，让群众满意”。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，形成了一个团结和谐、奋发向上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园区的快速发展奠定了坚实的思想基础。

二、建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作

为了切实加强作风建设，园区严格执行2006年领导干部廉洁自律有关规定。为了确保园区基础设施建设顺利实施，专门成立了园区重点工程建设领导小组，由管委会主要领导任组长，负责园区各项工程建设的议标决标工作，并邀请有关部门全程参与工程建设的监督审计。为了抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前严格按照工程建设的

要求，邀请有关专家、职能部门进行反复查勘论证，并报上级主管部门审批备案。为了确保工程质量，增加工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司负责监理工作，全面抓好道路等基础设施建设的质量管理，同时邀请区审计局全程参与工程建设的监督审计，区监察局与有关工程单位签订了重大工程建设廉政协议书。园区开发建设一年来，未出现吃、拿、卡、要等不正常现象。

在拆迁安置工作中，认真贯彻执行扬州市政府[122]号文件精神，积极依托湾头镇、汤汪乡及相关村组，深入细致地做好群众工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案，实行“阳光操作”。对特困户、孤寡老人在政策允许的范围内给予适当照顾，妥善解决他们的实际困难，从而得到了绝大多数村民的理解和支持；对极少数无理取闹、寻衅滋事的村民采取了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到目前为止，未

出现一例集体上访事件。

在招商引资和政务接待工作中形成了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室统一安排，避免了客少主人多的现象。除接待外商需要外，园区禁止以各种名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标准接待。同时在财务管理工作中严格实行“三章制”，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合有关规定的票据坚决拒报。

在引进招聘工作人员方面，制定了《广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法》，明确规定实行双方平等自愿、协商一致的原则，凡录用人员必须经园区领导集体研究后确定，并由劳动部门鉴证签订劳动合同。

在车辆使用上，为提高车辆使用效率，专门下发了《关于加强交通车辆管理的通知》，优先保证招商引资工作用车和园区处理紧急公务用车，由办公室根

据轻重缓急统一调度，同时要求园区工作人员不得私自借用进园企业和施工单位车辆。在办公用品采购方面，也要求通过政府采购中心进行采购。

三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工行为

我园领导干部认真执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定，经常反省自己的言行。在征用土地时，对照《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》和《扬州市征用土地暂行条例》的规定和要求，切实履行义务，正确行使审核权，坚持会办制度，不搞“暗箱操作”，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员尤其是领导干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在相关村组吃喝，不准收受征地单位的钱物，一经发现，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为自己修房砌

屋，以权谋私。

以上是我园领导在过去一年的工作中和廉政建设方面所取得的一些成绩，但对照2006年领导干部廉洁自律有关规定，还存在一些不够完善之处：一是在执行有关规章制度方面难免存在一些操作不够规范的问题；二是在添置大宗办公用品方面，由于园区处于开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，没有全部到政府采购中心采购；三是由于招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，我们将进一步加强园区机关作风建设，完善内部管理体制，全面提高工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵实现“两个率先”的先导区作出贡献。

第四篇：领导班子述职述廉报告精选两篇

领导班子述职述廉报告精选两篇

篇一：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-xx月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值xx亿元，同比增长xx%。全年预计完成工业总产值xx亿元，同比增长xx%以上；实现工业增加值xx亿元，同比增长xx%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成xxx万美元，同比增长xx%，其中出口xxx万美元，同比增长xxx%；利用外资xxx万美元，同比增长xxx%，占市目标任务的xxx%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-xx月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共xxx项，1-xx月份，累计完成投资xxxx万元，完成全年计划投资的xx%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年

共申报项目xx个，其中获得国家专项资金支持项目x个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（xx厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

篇二：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党

委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年

舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政

绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和

谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识，以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法，形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲xx场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型xxx人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值xx万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动xx场次，发放宣传资料（图书）xxx余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传xxx”青少年法制大讲堂xx场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育xxx题等宣传材料xxx册（份）；

组织文艺队、宣传队深入xx个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛xx场次；开展xx岁“迈入青春门”和xx岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动x场次，组建青年突击队xx支，xx名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”xx场次，通过电焊、刺绣等xx期技能培训班培训xxx名团员青年，创业培训xx人次，发布用工信息xxx条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林xx亩xxx余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立

地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者xx名，组织xxx余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金xx万元，为xxxx名贫困生提供xx万余元的救助金，募集价值xx万元的科普图书xxx余册，募集了轮椅、学习用品等价值x万余元的物品，让xx名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册xxx本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区xx个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等xx个乡镇、x个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团

务用品和《爱祖国爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年xxx人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员xxxx名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六

一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员xx人次，表彰xx

名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务

工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。《领导班子述职述廉报告精选两篇》

第五篇：领导班子述职述廉报告

2010年×××领导班子述职述廉报告

××××××

2010年是关键的一年，是完成“十五”计划的最后一年，同时也是贯彻落实科学发展观推进地区经济社会持续健康协调快速发展的一年。2010年，在×××的正确领导下，全面贯彻落实“三化两区”发展战略，围绕石化新材料产业基地建设为中心，紧紧围绕局中心工作，团结带领全局党员干部职工，认真践行科学发展观，以加强领导班子建设和先进性建设为主线，坚持把增进群众健康和丰富群众文化生活作为根本出发点和落脚点，谋全局、促改革、求发展，较好地完成了全年的工作任务。下面就一年来领导班子履行岗位职责、廉洁自律方面的情况向各位领导和同志们汇报如下。

一、科学发展，突出重点，文化卫生事业整体推进

（一）强化公共卫生工作，公共卫生保障能力显著增强

1、疾病预防控制水平显著提高。充实和加强疾病预防控制网络，将传染病防控落实在基层，确保了今年未发生重大传染病疫情蔓延。完善辖区突发公共卫生事件及传染病监测预警系统，形成以地区疾病预防控制中心为龙头，辖区医疗机构、社区卫生服务中心、学校、社区为网底的监测网络，切实做到早发现、早防控。健全突发精神卫生事件应急体系，有效避免了精神病患者肇事肇祸事件的发生。传染病发病率保持在较低水平。1-10月共发生法定传染病381例，共报告发生非法定传染病共45例，无甲类传染病报告。

2、预防保健计划免疫工作稳步进行。积极指导各免疫门诊开展各类疫苗免疫接种，开展燕山地区集中用工单位外来务工人员流脑麻疹接种和燕山地区学龄前流动儿童强化查漏补种工作，儿童麻疹疫苗强化免疫接种率为96%。

3、妇幼保健工作再上新台阶。加强孕产妇系统和儿童保健各项服务的规范化管理。孕产妇系统管理率90%；孕产妇健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕产妇死亡率0。免费体检儿童共1239人。

4、卫生监督保障全面到位。加强公共卫生监管，营造健康城市环境。开展了春节期间餐饮业食品卫生专项检查，“两会”期间食品安全保障工作，加大了对“地沟油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具专项整治监督检查力度，确保地区未发生食物中毒、生活饮用水污染、传染病爆发等突发公共卫生事件。

（二）着力保障和改善民生，大力推进惠民工程，医疗卫生服务惠及更多百姓

1、社区卫生服务能力不断提升。将社区卫生网底作为“惠民工程”最坚实的基础，突出医疗卫生服务的公益性。组成了统一的社区卫生服务团队，服务模式不断创新。落实人才培养工程，充实了社区专业人员队伍。随着社区卫生服务“六位一体”的服务内涵不断丰富，公共卫生服务的职能不断加强，社区卫生服务机构在落实传染病防控、慢性非传染病干预、精神卫生管控、妇女儿童保健、为老服务以及突发事件的处理中发挥着重要的网底作用，成为服务居民最前沿的阵地、保障生命安全最可靠的屏障，居民对社区卫生服务的满意度和依从性不断提高。

2、医疗卫生惠民措施惠及更多百姓。努力解决群众最关心、最迫切的健康问题，为辖区居民建立健康档案，并不断提高全民建档覆盖率。正式实施了持卡就医实时结算工程，医保基金也已顺利返还。扩大社区慢病管理工作范围，与60多名慢性病患者签订了协议。妇幼卫生工作继续保持较好水平。广泛开展子宫颈癌、乳腺癌免费筛查工作，对全地区适龄妇女进行两癌筛查，筛查出的恶性肿瘤妇女均已就诊治疗。为老年人和儿童接种流感疫苗近7760人，3、全民健康促进工程深入推进。2010年举办健康教育讲座44场，发放宣传材料4000余份。

（三）打造文化艺术精品，营造和谐文化氛围。

一是抓活动，促繁荣，群众文化活动丰富多彩。重大活动圆满成功。相继举办了燕山地区2010年春节团拜会、第25届“大家乐”元宵节灯

会及夏日文化广场活动暨第三届文化节等大型活动，得到了地区群众的广泛好评和高度评价。三项活动共吸引周边及市区游客约30余万人次。其中，25届“大家乐”元宵节灯会在 “第五届北京春节庙会〃灯会〃文化活动评选”活动上，摘取了文化魅力大奖。二是抓建设，促完善，公共文化服务体系日益健全。公益事业发展良好。以服务群众、服务居民为中心，积极开展文化志愿服务、协会活动、社区培训。以“为读者服务”为中心，努力扩大服务领域和服务范围，在旧馆拆新馆建的条件下，利用“世界图书日”、送书下社区等活动，加强街道、社区的交流联系。惠民工程较好落实。扎实稳妥推进文化信息资源共享工程、数字电影放映工程、周末场演出等文化惠民项目的实施，获得良好反响。周末场演出54场，累计上座人数达40000余人次。数字电影放映工作全年在四个街道 驻厂部队放映300余场。文化惠民项目的深入实施，较好的满足了人民群众的文化需求，保障了人民群众的文化权益。三是抓管理，促规范，文化市场健康繁荣。深入开展专项整治行动。以文化市场平安建设为目标，不断加大对地区文化市场的监管力度，开展了一系列文化市场综合、专项整治活动。与工商、公安等部门在全地区开展整治互联网低俗之风行动；配合公安、消防等部门，开展公众聚集场所消防安全整治，组织对全地区娱乐场所、网吧等公众聚集场所的安全隐患进行联合检查，认真做好公众聚集场所的安全管理工作。四是抓保护，促传承，传统文化弘扬发展。一是加强文物保护单位的维修管理，制定文物保护计划。二是非物质文化遗产保护成效显著。在地区的非物质文化遗产项目景观进行调研的基础上，完成了《北京非物质文化遗产发展报告》材料的统计、非物质文化遗产保护基本情况年报工作。穆桂英杨家将的传说书稿正在整理阶段，力争年底出版印刷。

（四）加强基层党组织建设，提升党建工作水平，为地区文化卫生事业发展提供组织保证和动力支持。

班子建设不断加强，领导班子的执政能力不断提高。以增强班子凝聚力、战斗力为目标，以加强理论学习为主要措施，以提高民主集中制

质量为重点，提高了班子的整体素质和科学决策的能力。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕文卫分局的各项目标任务，贯彻落实党建工作制度，以学习型党组织建设为载体，深入贯彻落实科学发展观，推动地区文化、卫生、医疗工作的发展。

加强党员干部队伍建设，增强党员干部整体素质。坚持“三会一课”制度，结合学习两会及十七届四中、五中全会精神，建立学习教育的长效管理机制，扎实开展各类教育活动，坚持领导干部的中心组学习和党员学习制度，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，并鼓励党员干部立足本职建功立业，以岗位为平台施展才华服务于民，监督所办证科、图书馆外借部、向阳社区卫生服务站及疾控中心公共卫生三科成为局党员先锋岗。通过集中学习、讲座辅导、模拟招聘等方式，做好干部和青年骨干培训教育考察工作，积极向组织推荐优秀人才。

加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以党务公开、党建工作创新、组织生活设计、主题教育等为着力点，开展支部目标管理考核和创建学习型党支部活动，着力提高党支部的学习能力、创新能力、服务能力。通过建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。今年，共发展新党员2名。通过加强党务干部队伍建设，充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。

加强党风廉政建设，营造良好的廉洁执政环境。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和廉政风险防范管理工作。努力把握新时期党风廉政建设的特点，通过学习教育、座谈交流、参观调研等形式，大力推进廉政文化建设。通过广泛开展创优争先活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创优争先过程中充分发挥示范作用。通过强化党风廉政建设和作风建设年活动，深入开展廉政风险防范管理工作，继续查找风险点，加大图书、医药购销、行风建设。

深化学习型、创新型党组织创建。研究制定了进一步推进学习型党组织建设的工作部署，并把开展学习型党组织、学习型领导班子创建活

动引向深入。局机关党支部、文化馆党支部、疾控中心党支部的创学工作开展顺利。认真落实党建工作责任制，以党务公开、党建创新和支部工作目标管理考核为载体，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。燕山图书馆 “E网书栈”获得燕山工委级优秀党建创新项目。

加强群团工作，发展凝聚各方力量。工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，通过参加了地区登山比赛和地区篮球比赛，增强了干部职工凝聚力。妇联、计生开展了成长系列主题征文活动，活跃了职工的文化生活，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

二、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

今年以来，我局领导班子以开展“创先争优”和创建“学习型”党组织为契机，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强促进了各项工作的全面发展。

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。班子成员党的先进性意识不断增强，政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

（二）加强组织建设，发挥领导班子集体领导作用

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，作风民主，不搞 一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事，做

到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）加强制度建设，充分发挥领导班子整体效能

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。我们主要通过三个方面来加强制度建设：一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等方针政策性的大事，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作取得成效。

三、加强党风廉政建设，筑牢反腐拒变防线。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党委工作重要日程，纳入目标考核。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，加强对班子成员和党员干部的党风廉政建设的警示教育，切实提高廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合“领导干部作风建设年”、推进廉政风险防范管理工作，深化党性党风党纪教育。一是全面落实党风廉政建设责任制。强化主体意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过实行党风廉政建设责任书双签制加强党风廉政建设，实行目标管理责任制，加强对党员领导干部党性党风党纪和廉政教育，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是进一步深入开展廉政风险防范工作，对已查找的风险点进行梳理，重点解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题，确保领导干部为民、务实、清廉。三是按照有关规定对

基层单位“小金库”专项治理工作进行了监督检查，重点检查医药购销和图书购买的情况，通过听汇报、查阅相关资料，未发现问题。

一年来，在全局干部职工的共同努力下较好地完成全年工作任务，取得了一定成绩，在此也代表局领导班子对大家一年来的辛勤工作以及对我们班子的支持、帮助表示衷心感谢。在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作同上级的要求和群众的期望还有一定差距：对照科学发展观的要求，工作水平和服务能力还有待进一步提高；对照新形势、新任务要求，还需进一步更新观念、务实创新。这些问题都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。

以上是我局领导班子一年来的履职情况和廉洁自律情况，有不妥之处请各位领导和同志们多提出宝贵意见。

2010年12月31日