麻家渡镇卫生院领导班子集体述职报告

第一篇：麻家渡镇卫生院领导班子集体述职报告

麻家渡镇卫生院 领导班子集体述职报告

考核组各位领导：

大家好：

首先欢迎各位领导在万忙之中前来指导工作，感谢同志们对我在本院两年来工作的支持，下面由本人对麻家渡镇卫生院班子集体09年以来的学习、工作及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向各位领导和同志们作简要报告。

麻卫生院始建于1953年6月，是全县建院最早的卫生院之一，现占地面积3400平方米，有业务用房2600多平方米，注册资金168万元，卫生院现有职工42人，中级职称16人，初级职称24人，工勤技能人员2人，其中执业医师10人，执业助理医师8人，执业护士7人，临时聘用人员24人，人才阶梯队伍基本完善。拥有200MA-X光机、台式一次性成像B超诊断仪、全自动生化分析仪、尿液分析仪、临床电解质分析仪、酶标仪、心电监护仪、TCD、胎心监护仪、利普刀、多功能理疗仪等一批先进的临床辅助诊断、治疗设备。卫生院下设一个分院，4个卫生所，19个村卫生室，院内设有内、外、妇、儿、感染、中医、急诊科等15个医技、临床专业科室及行政管理科室。能全面开展内、外、妇、儿传染病等科的常见病、多发病和部分疑难病症的诊治工作和普外、骨外、妇科、产科等手术。

自我们的新领导班子搭配以来，近两年来，在各级政府和县卫生局的领导下，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神及县委、县政府、县卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。

一、坚持理论学习，始终坚持领导班子的先进性。

两年来，院领导班子始终以身作则，率先带头加强政治理论学习，不断提高自身素质。结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习计划和措施，使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。

一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会，深入学习党的理论方针和政策，用科学发展观武装头脑，提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员每周定期举行业务讲座和学习，严格执行全员三基训练考核，提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。

二是加强对干部职工的思想道德教育。认真贯彻落实党的十七大会议精神，坚持“立党为公、执政为民”，把思想政治工作放在首位，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持政治学习与业务学习相结合，组织开展行风建设和实施医疗安全年活动，开展创建“平安医院”活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强医院内部管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。一是以廉洁、勤政、务实、高效为标准，加强行政效能建设，规范行为，改进作风，完善单位工作运行程序，建立健全便捷、高效、优质、为民的工作机制，增强服务意识，加强能力建设，减少办事程序，提高工作效率，提升服务质量；三是紧紧围绕涉及人民群众、服务对象切身利益，实行政务、医务、财务、卫生执法公开制度。结合单位实际，设置告示牌，实行24小时值班制度，公布举报电话，向社会公开医疗服务承诺，公示医疗服务收费价格和常用药品价格。四是严格遵守医疗卫生法律法规、行政法规、部门规章诊疗护理常规，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，确保医疗安全。五是加强医德医风和行业作风建设,建立医务人员医德考评档案，坚持定期考核与平2 时考核相结合,重点抓好质量控制,落实奖惩兑现,把医德医风与工资挂钩，提升整体服务质量。六是扎实开展民主评议政风行风活动，通过发放调查问卷和征求意见表等形式征求群众、服务对象对本单位政风行风建设的意见和建议，狠抓自查自纠，改善服务态度，提高报务质量。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力。

班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，凡牵涉到大额资金投入、人事任免、项目建设等重大事项时，均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行，通过集思广益充分发挥班子成员的集体智慧，增强了决策的科学性、准确性。每月定期召开院委会和科主任会议，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子成员带头遵守制度，维护纪律的严肃性。医院领导班子讲团结、重感情，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作从不相互推诿，形成民主平等、和谐团结的工作氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好的发挥了班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

医院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，率先垂范，以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了集体利益和医院发展，不计较个人得失。坚决抵制医药购销领域的不正之风，保持卫生行业风清气正的良好形象。

四、强化财务管理,大力开展增收节支，强化成本核算。认真贯彻执行《会计法》，实行经办人签字、主管会计审核、院长一支笔签批制度，减少非业务性开支； 制订切实可行的科室核算 3 方案,使科室核算规范合理、科学；业务收入做到日清月结，按时入库，确保国有资产4%的增值目标实现，保证了业务工作正常运转。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，两年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。

五、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展。

一是大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；加强药品购销途径的监督，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

二是狠抓医疗质量，严防医疗事故发生。本着“安全第一，服务至上”的原则，狠抓医护质量管理，制定切实有效的医护质量考核制度，严防医疗事故发生。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训，多次为职工提供到上级医院学习的机会，逐步提高职工的整体素质。加强管理，完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》和《侵权责任法》等卫生法律法规，在加强医德教育和警示教育的同时，进一步健全岗位责任和各种行为规范，做到有章可循，使全院干部职工警钟长鸣，保持廉洁自律、文明行医的良好作风，2011年上半年无医疗事故发生。

三是做好公共卫生服务项目工作，提高群众健康水平。

在县局及各级党委政府的大力支持下，全面推进健康教育、居民健康档案建立、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理等九大基本公共卫生服务项目的有效实施，加强了对农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女补服叶酸预防神经管缺陷、农村妇女“两癌”检查项目，15岁 4 以下儿童乙肝疫苗查漏补种工作、农村卫生改厕等重大公共卫生服务项目管理。通过公共卫生服务项目工作的开展，转变医院的发展策略，把医院的公共卫生服务职能发挥到位，让公共卫生服务带动医院发展，切实体现公立医院的公益性质。

四是认真落实惠民政策，有序开展新农合工作。我院的合作医疗工作在县、镇合管办的监督指导下，以扩大参合农民受益面为重点，坚持原则、把握标准、严肃纪律、严格管理，积极而又创造性的开展新农合门诊统筹及住院补偿工作。

五是加强基础设施建设，为医院发展奠定良好的硬件基础。09年以来，为最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，在保障职工工资的前提下，投资5万元对卫生院内场地进行了硬化，绿化；投资5万元加强了公共卫生科的建设，投资2万余元在病房安装了电视，供水设备等，另投资4万余元对牌楼分院的房屋进行了穿衣戴帽，维修后的牌楼分院焕然一新，大大改善了住院环境，另投入资金12余万元，强化了院中医理疗科和妇产科的硬件建设，为中医科添置了理疗设备，妇产科购置了利普刀设备，以提高了诊疗水平，方便广大患者，推动卫生院的整体发展。

四、勤政廉政，办院为民。

加强党风廉政建设，打造廉政型医院。党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。

1、强化内部监督。卫生院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生，保护干部的重要措施。院党支部规范医疗设备、药品卫材采购渠道，从源头预防了腐败行为的发生。同时，卫生院按照 5 卫生主管部门统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动，院党支部分别与各科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。

2、强化社会监督，健全监督机制。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度、招待用餐制度等，从而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。

3强化职工监督。坚持职代会制度，定期召开职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过《竹山卫生信息网》、院墙报、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。

五、工作中存在的问题。

我院的班子集体在各级党委的领导下，虽然作了大量工作，任劳任怨，和大家一起共同努力创造了卫生良好氛围，树立起卫生行业良好形象，但与“三个代表”要求相比，与新形势、新任务的要求相比，与群众的要求相比，还存在不少缺点和不足。一是理论学习和业务学习不够，没有真正把理论学深学透，更谈不到理论创新，用新的理论 6 武装头脑，指导新的实践，解决新的问题；二是联系群众不够，尽管平时也尽一切可能深入科室，但多数情况是就事论事，晴蜓点水，没有真正坐下来，深入进去搞调查研究，与职工交心，特别是帮助基层和职工解决实际困难不够，对基层、对部属提工作要求多，生活上关心帮助少；三是政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐。

六、今后努力方向

（一）提高综合管理水平。一是加强学习，提高个人能力水平，提高运用理论指导实践的能力；二是自觉加强监督，严格制度兑现。日常工作中从严要求自己，约束自己的行为，杜绝各种违纪形为的发生，坚决抵制腐败现象。同时，严格制度兑现，敢于对违规、违纪形为进行处理，确保医疗安全；三是增强宗旨意识。坚持全心全意为人民服务的宗旨，在实际工作牢记“两个务必”，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。把广大人民群众的根本利益放在首位。

（二）进一步解放思想，与时俱进，适应工作需要。进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，我们将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期卫生行业工作的需要。

（三）加强自身建设，严格要求。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中以大局为重，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，规范化制度管理。努力抓好全院职工的素质教育，努力完成本院的行风作风建设。

（四）廉洁奉公，从严律己。牢固树立为人民服务的人生观，淡 7 薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象，为全院职工做好模范表率，推动卫生院的全面发展。

总之，这两年来，我院党政领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧密围绕卫生中心工作，围绕医院业务工作，解放思想，务实求新，同心同德，扎实工作，取得了物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党建工作新实绩。为社会和谐人民健康做出了贡献。在今后的工作中，我们将进一步增强历史责任感和时代紧迫感，紧紧抓住医院发展目标，加倍努力工作，迎接新的挑战，使我院各项工作在新的起点上朝着更高的目标阔步前进。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

二Ｏ一一年六月三十日

第二篇：麻家渡卫生院2011年计免工作计划

麻家渡卫生院

二〇一一年免疫规划工作计划

免疫规划项目的实施是疾病预防控制工作的重中之重。为了巩固我镇免疫规划工作成果，规范接种流程，降低疫苗针对传染病的发病率、完善资料管理，根据近年来县疾控中心要求，结合我镇实际，为加强我镇免疫规划工作，进一步规范接种行为，全面落实免疫规划相关任务。现就我镇2011年免疫规划工作安排如下：

一、组织管理

卫生院业务院长沈洪山同志负责分管免疫规划工作。接种门诊、各预防接种点接种人员都具备相应接种资格。接种人员要及时准确地掌握辖区内免疫规划服务对象，按要求建立儿童预防接种证、卡；保障冷链设备正常运行，确保接种质量；开展常规免疫接种率调查和不定期接种率抽查，对免疫规划相关资料实行分类管理；开展疫苗针对性传染病的监测和报告；完善预防接种异常反应监测与事故的发生、登记、报告与处理相关制度；协助县疾控中心开展人群免疫状况调查、疫苗接种效果评价等工作。

二、疫苗与冷链管理

1、有专兼职人员负责疫苗的管理，建立疫苗保管制度及疫苗出入库的专用账簿，做到帐苗相符。

2、落实疫苗的冷链管理，做好低温冰柜、冰箱的定期保养维修，并有温度和其他相应记录，冷藏包和冰排等统一妥善保管。

三、接种实施

及时掌握辖区内免疫规划接种对象，开展预防接种工作，及时建立和核查预防接种证、卡，并做到卡、证相符，接种资料、报表真实可靠，及时录入儿童预防接种信息管理系统。

四、督导

卫生院年内完成对接种单位6次的免疫规划督导工作，对督导中发现的问题及时提出整改意见，并督促其及时整改，规范预防接种技术操作。

五、常规免疫工作安排及相关要求

1、预防接种门诊实行常年日运转接种，村接种点按双月接种，常规报表按每月报告要求，认真作好接种资料的收集、统计、上报和信息反馈工作。

2、预防接种工作相关指标要求：卫生院接种门诊达合格门诊以上标准；出生儿童建卡率达100%；卡证符合率达100%；未完成基础免疫儿童，不论年龄大小，均应按接种程序要求完成相应针次的补种；加强流动人口，计划外生育人口预防接种工作管理，加强对工作薄弱村组接种对象的调查和宣传工作，确保每个儿童均能获得预防接种服务。预防接种门诊、接种点对所有接种对象（含流动儿童）中原“五苗”（卡介苗、乙肝疫苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹制剂类疫苗），不仅12月龄内的基础免疫要达到90%以上，而且1岁和4岁组的加强免疫也要求达到90%以上，6岁组的白破二联疫苗的加强免疫达到90%以上；扩免疫苗按县级分配数扎实开展好对所有适龄儿童的接种，扩免疫苗接种率要求达到90%以上，严禁疫苗积压浪费，严禁选择性的接种扩免疫苗。

3、接种质量要求：为保证安全接种，全部使用一次性毁形注射器，保证疫苗冷藏温度，配备充足的冷链接种器材，严格掌握疫苗接种操作规范，杜绝接种差错事故；加强异常反应监测与应急处理工作实施；加强接种前的宣传和操作规范的培训，避免发生群体心因性反应及差错事故；对发生的预防接种异常反应要作好个案调查、处理和上报工作。

4、疫苗针对性传染病的监测：①AFP：各医疗卫生单位要通过主动监测发现和报告AFP病例，按要求将采集合格的大便标本在冷藏条件下送县疾控中心。②麻疹监测：不论是在主动监测时，还是在门诊就诊病例中发现疑似麻疹病例后，必须及时电话报告县疾控中心，并采集合格血清标本24小时内送县疾控中心实验室；通过提高适龄儿童麻疹类疫苗制剂接种率和接种质量，严格控制麻疹发病率，完成上级下达的疑似病例主动监测任务。③发现疑似白喉、百日咳、新生儿破伤风等疫苗针对性传染病时及时电话报告

六、预防接种证查验工作

在秋季开学前，卫生院应主动联系辖区内托幼机构和小学学校，认真组织入托、入学儿童接种证查验和查漏补种工作。任务指标：以镇为单位对小学及托幼机构查验教师培训率≥95%；以镇为单位小学、托幼机构入学、入托儿童查验接种率≥95%；以镇为单位小学、托幼机构应补种儿童首次补种、补证率≥95%；以镇为单位小学、托幼机构应补种儿童全程补种率≥95%。

七、宣传、培训

1、卫生院每月召开1次工作例会，及时布置相关工作，反馈信息，总结工作中存在的问题，对新知识、新技术及时进行培训，逐步提高村级免疫规划人员的业务能力。

2、利用“4．25”预防接种宣传日和其它多种形式，开展预防接种知识宣传。对宣传情况要有计划和总结，并留有影像资料；各接种点开展预防接种宣传栏，全年出刊不少于6期，资料留底待查。

八、乙肝疫苗接种

1、按照《竹山县2009-2010年补种乙肝疫苗项目实施方案》的要求，我镇在完成15岁以下儿童乙肝疫苗查漏补接种工作，并于6月底前完成资料的收集、报告、总结及归档工作。

2、加强学校、托幼机构、餐饮业加工从业人员等重点人群的乙肝疫苗接种宣传、动员工作。提高广大人民群众自我保护意识，建立起较为牢固的群体免疫屏障。

九、资料收集

1、统计资料：按时完成接种资料、各种免疫规划专项培训。疫苗、注射器领取分发记录、预防接种异常反应及接种事故调查处理资料、工作计划、考核总结、计划免疫宣传等有关资料的收集、建档、统计、上报工作。

2、上墙资料：各种工作制度、国家相关政策及各类疫苗公示、本镇接种点布局、近三年人口资料、0-7岁儿童数、疫苗针对传染病发病情况、常规与扩大国家免疫规划接种完成情况等资料应及时上墙。

十、生物制品管理

使用的各类疫苗的购进均由县疾控中心统一采购与调拨，并作好详细的疫苗出入库及使用报损登记，做到疫苗使用与接种数相符，疫苗消耗控制在规定的范围内。

十一、积极完善和提高预防接种门诊建设

1、对2007年已通过市、县验收的预防接种门诊，要对照扩大国家免疫规划的相关要求，进一步完善接种技术操作流程及规范管理制度，进一步完善各种登记资料，科学规范的为接种对象服务。

2、预防接种门诊在不断完善门诊软硬件建设的基础上，争取有新的突破，向更高的目标迈进，打造出既符合相关标准，又具有本地特色的接种门诊。

二O一一年一月

第三篇：麻家渡卫生院卫生监督工作计划

麻家渡卫生院卫生监督工作计划

在新的一年里，卫生监督将一如继往，按照县卫生局、卫生监督局提出的工作要求，抓住机遇，进一步完善目标管理责任制，按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则，紧紧围绕群众和社会关心的食品安全、医疗服务、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生等热点问题，进一步加强执法力度，加强日常监督执法、综合执法及专项整治力度。严格执法、文明执法，遵守监督程序和规范，做到服务与监督并重，真正把卫生行政执法工作做好，让政府放心，让老百姓放心，为维持正常的卫生秩序、保障人民群众的健康，构建和谐社会作出积极贡献。

2011年的重点工作要抓好五项工作：一是抓源头，严格市场准入制度；二是重点加强对餐饮业及学校、幼儿园食堂等重点食品卫生单位的监督；三是集中开展打击非法行医专项整治活动，整顿和规范医疗服务市场秩序；四是贯彻落实《传染病防治法》，加强对医疗机构的疫情报告、消毒隔离和院内感染控制等的监督检查；五是做好各项工作的痕迹管理。

一、进一步加大队伍思想、作风建设力度，实现卫生执法队伍素质的全面提升。加强思想政治素质和职业道德水平。认真学习并深刻领会、贯彻“三个代表”重要思想，以“十七大”精神为指导，形成共识，齐心协力，加强团结，规范内部管理。加强职业道德和卫生监督规范教育，明确新世纪卫生监督的新特点，增强危机感、使命感和社会责任感；转变卫生行政职能意识，积极支持并参与改革、改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效率；加强执法纪律性，注意个人及整体队伍形象，形成良好的行风。

二、业务管理

（一）基础建档工作

进一步建立健全医疗卫生、食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生等的基本档案；在第一季度内完成摸底材料进行整理、归档工作。

（二）许可审核

认真做好日常卫生许可审查、医疗机构执业许可、年审校验、换发证和微机化建档管理，数据准确，安全维护，各项资料按时归档、立卷。在卫生许可审查和从业人员年检、办换证工作中，严格市场准入制度，做到依法许可、依法审批，从源头上预防突发公共卫生事件的发生。严格按卫生许可审查程序，按时完成现场预防性卫生审查，对符合条件的，在承诺时限内给予办理，对不符合卫生法律法规及其卫生标准的，坚决不予办理，时刻把好准入关，从源头上堵住不符合要求经营单位进入服务市场；对符合条件的做到各类证件认真及时制作发放，项目填写完整，数据准确。逐步办理二次供水单位的登记证和开展企业建设项目预防性职业危害评价工作。

（三）监督

1、医疗卫生监督：加强日常监督，监督覆盖率达100%。

（1）做好医疗机构执业资格、执业范围及其医务人员的执业资格、执业注册监督检查，规范医疗服务行为，严厉打击医疗机构违法行为，开展打击非法行医专项整治工作，坚决取缔无证行医，查处违法行为。

（2）依法加大对疾病预防控制机构、医疗机构的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查，严厉查处违反《传染病防治法》等法律法规的行为。

（3）根据《湖北省消毒管理规定》加大对市售消毒药剂、器械和一次性卫生用品的监督执法力度。做好消毒机构、洗衣等行业的登记办证工作，对从业人员进行全面的卫生知识培训。

（4）及时受理、查处举报投诉案件，及时查处率100%。

2、食品卫生

加大对食品生产经营单位、特别是餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员的健康管理进行卫生监督检查，监督覆盖率达90%严厉查处违法行为。

（1）落实食品放心工程任务。根据《湖北省食品安全行动计划实施方案》，加强日常卫生监督，开展食品生产加工和流通领域卫生许可证清理整顿工作和以婴幼儿食品、保健食品和日常消费食品等为重点的专项整治工作。按《食品生产经营者采购食品索证管理规定》要求，加强对食品索证的监督管理。加大卫生行政处罚力度，认真查处举报投诉案件和食物中毒事件，整顿打击制售假冒伪劣食品违法行为，保障食品安全。

（2）加强对餐饮业的卫生监督管理。要从卫生许可、从业人员健康体检、卫生条件、餐饮业用具、食品加工用具的消毒监管四方面入手规范其经营行为。

（3）全面实施食品卫生监督量化分级管理制度。要以实施食品卫生监督量化分级管理制度为手段，加强食品生产加工环节和食品流通环节的卫生许可和餐饮业、学校食品的卫生监管工作。继续完成学校、幼儿园食堂、25平方米以上餐饮业、大型食品经营单位的量化分级评定工作，使广大群众对市场销售食品的放心满意程度明显提高。

（4）继续做好学校饮食安全工作和食物中毒事件的处理工作。认真贯彻《学生集体用餐卫生监督办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加大力度，继续狠抓学校集体食堂卫生治理整顿，认真组织开展好春、秋两季学生集体用餐的专项检查。将食物中毒的预防和提高对突发公共卫生事件的处置能力列为工作重点，预防学生集体用餐食物中毒的发生。督促学校组织学生进行健康检查并建立健全学生健康档案。

3、转变职业卫生监督管理职能，在职责范围内开展《职业病防治法》的监督执法工作。加强职业病防治监管工作，协助开展职业健康检查，开展职业危害企业和放射应用单位的建设项目预防性卫生监督和经常性卫生监督工作，监督覆盖率达100%，重点单位、放射诊断应用单位每季度覆盖一次。

4、进一步加大公共场所、饮用水、化妆品卫生监督力度。加强对公共场所的监督力度，加强城乡集中式、二次供水单位的监督管理。

（三）监测

1、食品卫生：抽检面达饮食行业的100％，合格率达80％以上。

2、医疗机构监测：于6月底和12月底以前分别采集全镇医疗单位的医疗消毒器材、一次性医疗器材、消毒液等进行监测检验工作。

3、公共场所监测：加强公共场所的卫生监测和用具的消毒效果监测。

4、厂矿企业监测：年内认真组织开展尘毒、噪声等重点危害因素企业检测工作，检测覆盖率达100%，重点放射工作场所检测覆盖率100%。放射卫生个人剂量监测率达100%，每季度送检一次。对职业危害事故和放射事故进行现场调查与监督，及时处理上报，并做好调查报告。

（四）对突发公共卫生事件的处置。要进一步健全突发公共卫生事件领导机构，不断提高应急处理能力和水平，做到责任明确，分级负责，快速反应，及时应对。

（五）违法案件查处在违法案件查处工作中，严格做到“有法必依、执法必严、违法必究”，秉公执法、不徇私情，在监督执法过程中，认真规范行政执法行为和行政管理行为，做到处罚与教育相结合，使被处罚者心悦诚服，对未受到处罚者也起到警示教育作用。严格着装管理规定，时刻注意执法人员身份合法、亮证执法、语言文明、行为文明，认真做到行政执法活动内容合法、程序合法、执法文书填写规范完备、现场取证真实有效。对各类处罚案件慎重对待，认真听取当事人的陈述和申辩，力求做到证据确凿、合理合法，让当事人知法服法。

四、培训与宣传

1、从业人员培训教育：年初或年末分批召集业主或从业人员开大会的形式集中培训。

2、提高培训质量，认真组织医疗单位医务人员相关法律法规知识培训，积极为基层单位和被监督单位开展技术指导和服务。做好洗衣行业、各医疗单位消毒管理人员、消毒产品经营户的预防性健康体检及培训工作。

3、健康教育与法制宣传，在每次开展大的卫生监督行动后，办公室与相关科室要及时编发《卫生监督信息》，不断促进卫生监督所知名度的提高。不断更新、完善办事公开、工作动态、法律法规、卫生知识四个栏目的内容。以《职业病防治法》宣传周、《食品安全法》宣传周、“法制宣传日”为契机，采取多种喜闻乐见的形式，开展卫生法律法规、各类卫生知识宣传教育和咨询活动。

二〇一三年四月

第四篇：卫生院领导班子述职报告

卫生院领导班子述职报告

各位领导同志们：

一年来，我院在区委区政府和区卫生局的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本”的办院宗旨，努力追求安全、优质、高效率的医疗服务，积极发挥本院干部和职工的主人翁意识和工作积极性，卫生院在预防、保健、基本医疗、公共卫生等方面取得了长足的发展，各项业务指标和业务收入均有增长，特别是今年我们完成了卫生院新建工程的主体部分，为进一步拓展业务提供了良好的条件。

一、社会效益、经济效益迈上新台阶。

1、行政管理得到加强。管理出效益。卫生院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。

2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，成立了质控领导小组，规范职工服务行为，广泛征求患者和职工的意见，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。

3、在防治“甲流”工作中经受了考验。2009年初，我院广大医务工作者坚决响应区委区政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对甲流密切接触者的体温检测，对学校、居民的疫情监测，为群众提供防治“甲流”中草药，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“甲流”重点人群的疫苗接种工作，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，4、经济收入稳定增长。

随着卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列工作方针，利用较短的时间，大抓特抓整体工作质量这一要务，并取得明显的经济效果。，门诊人次3015人次，同比增长3%，住院78人次，经济收入23万余，二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。

1、职工思想政治工作扎实推进。

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这

个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。

2、精神文明建设常抓不懈。

我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。

加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

3、积极参加社会公益事业活动。我们组织职工多次参加无偿献血活动，11人参加了献血； 我们在红十字捐款公益活动中，干部职工踊跃捐款。

三、党建设工作进一步加强。

1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。

2、扎实开展学习实践科学发展观。

我院参加第三批学习实践科学发展观活动，我们能充分认识这次活动的重要性，切实把思想认识统一到中央的重大决策上来，统一到区委的统一部署上来，加强领导，精心部署，周密安排，从我院的实际出发，准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题，切实加以解决。并紧密结合医疗中心工作，自觉地把学习实践活动同创造性地开展业务工作结合起来，努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题，让党员干部受教育，群众看到实效，实现提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。

四、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。

院领导班子能耐心细致做职工的思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费进行减免。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：

1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。新建卫生院迟迟不能投入使用，现有病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院的发展。

2、随着卫生院各项事业的发展，专业技术人员少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人员少，远远不能满足全镇人民的需要。

对卫生院的发展,我们制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇人民提供优质、高效服务,为全镇人民的健康提供更有力的保障,为全区卫生事业作出更大贡献。

第五篇：2013年麻家渡镇中心幼儿园家长学校工作计划

麻家渡镇中心幼儿园家长学校工作计划

一、指导思想：

以《幼儿园教育指导纲要》为工作指针，严格遵循、贯彻《纲要》所提出的：“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件”这一精神，进一步树立“服务第一、质量至上”的观念，本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，努力提高办园声誉，办好家长满意的幼儿教育。使我园家长学校上一个新台阶。

二、工作目标和措施

（一）发挥宣传功能，提高家长共育意识

家园共育意味着首先要家园统一教育思想，步调一致，沟通情感，我们要继续加强宣传力度，畅通家园信息交流渠道。

1、宣传园地

园内创设了开放的宣传环境，如：橱窗、公示栏、家园通等，要充分利用和发挥这些设施的宣传功能，根据教育目标定期更换宣传内容，向家长介绍国家的政策法规、学前教育动态、了解园内开展的大事、获得的各类荣誉等。每个班级门口创设的“家长园地”，要在原有基础上精益求精，要增加版块、更新栏目，布置上要有创意，内容上要切实符合家长的学习需求，牢牢吸引家长的目光。让家长在幼儿园的每个角落都能不经意地获取家庭教育信息，感受教育新理念，了解幼儿园教改进程，增强家长的学习与自主参与幼儿园管理的意识和积极性。

2、书刊宣传

要让家长从理论上较系统地了解孩子的身心发展特点、教育方法，更科学地教育孩子，我园继续为家长服务，征订《早期教育》、《家庭教育》、《东方娃娃》等书刊，开拓家长视野，增长知识，提高理论水平。

（二）多形式家园活动，探索家园共育策略

家园只有协调一致，才能形成教育合力，取得更好的教育成效。因此，我们通过开展一系列丰富多彩的家园互动活动，来不断探索家园共育策略。

1、发挥家委会作用

按照《家长委员会工作条例》规定，家长委员会定期召开会议，商讨、策划幼儿园大事，尽可能发挥他的功能和力量，建起家庭与幼儿园之间的桥梁，吸收家长的合理化建议，集思广益，借助家长的智慧，努力实现家园共育。

2、规范指导与培训

根据“麻家渡镇中心幼儿园家长学校”的标准，办好我园的家长学校。要根据家长的不同特点，以集中教学和分班教学相结合为主要形式，开展灵活多样的家庭教育指导活动。一学期集中教学不少于2次，授课内容紧紧围绕提高家长教养素质为中心，组织家长有系统地学习法规，如《教育法》、《未成年人保护法》、《环境保护法》、《湖北省中小学人身伤害事故预防与处理条例》等，加强法制观念，更新教育观和人才观。举办家庭教育讲座，针对目前家庭教育中存在的问题，通过专家的专题讲座，以生动的事例，深入浅出的剖析家庭教育的重要性，了解成功的家庭教育案例，帮助家长学习科学的育儿方法，为家长解惑，满足家长教养的需求。每次活动遵守学员签到制度，确保每次活动学员到课率不低于90%，家长受教育面达95%。通过学习、要组织学员谈学习心得，写学习体会和家教体会，通过评选 “优秀家长”，树模范、立榜样，并组织家教经验交流会，推广科学、合理、先进的家庭教育经验，争取创建“象山县规范家长学校”。

3、开展多形式活动

许多幼儿园工作和教育教学活动的开展仅靠幼儿园的力量是远远不够的，要积极争取家长和社区的大力配合，如环境布置的材料收集，教学活动操作材料的准备，自然角的创设，社区活动的开展，幼儿成长档案的建立等都离不开家长的大力支持。坚持做好家长的常规性工作，班主任要不断提高与各类家长的沟通技巧，班级家长工作要讲究方式方法，班主任要提高家长工作艺术，特别是对待个别特殊家长，更要想方设法做细工作，耐心解释，要顾全大局，为了维护幼儿园的正常工作秩序，如，作息时间，环境卫生等，我们将以《告家长书》的形式，将

每一条规定都清楚地告之家长，让每个家庭的每个家长都了解，并能自觉执行，维护幼儿园正常秩序。本学期还将开展家长亲子制作活动、庆“六一”大型艺术活动、班级家长会等。让家长全方位地了解幼儿园的教育教学、了解孩子、参与活动、参与评价，从而提高家长的教育自觉性，成为幼儿园教育的好伙伴。

4、家长助教

探索家长助教是我们利用家长资源，实现家园互动的又一项举措。我们要求教师就家长的兴趣、特长、工作性质等进行全面调查。根据家长的特点，邀请某些家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动，使家长教育资源犹如新鲜血液源源不断地注入到幼儿园教育工作中。

（三）利用社区资源，充分拓展教育渠道。

充分利用社区资源，通过到敬老院、超市、等场所开展活动，拓展幼儿学习的空间，丰富幼儿的知识，了解周围的社会环境，增进与他人的交流和对社会的进一步认识。

家园共育是大教育观的体现，是幼儿教育现代化的重要内涵，也是我国当今幼教改革与发展的趋势，加强家庭教育的研究，不断探索家园共育的新途径、新策略，是我园今后工作必须继续研究和探索的问题。我们将不断完善、不断创新，使工作更上一个台阶，从而促进幼儿、教师、家长的共同发展、共同提高。

三、家长学校园务委员会

组长：曾艳芳

副组长：（家长代表）

成员：（家长代表）

四、具体月工作安排

二月份：

1、召开一次家长委员会会议。

1、制订家长学校工作计划。

2、各班召开一次家长会，重点做好新生家长工作。

3、各班创设好《家长园地》。

三月份：

1、检查各班家长园地使用情况。

2、家长讲座。

3、大班庆三八亲子制作。

四月份：

1、发放春季传染预防知识学习手册。

2、家长学校活动：家庭教育经验交流。对象：抽各年龄段家长

3、家长助教日。

4、组织家长对教师进行师德问卷调查。

五月份：

1、各班班家长开放日活动，家长填写半日活动情况表。

2、召开一次家长委员会会议，评选优秀家长。

3、家长问卷调查。

六、七月份：

1、举行庆“六一”亲子联欢活动。

2、教育知识测试。

3、“六一”庆祝活动，表彰好家长。

4、写好家长工作总结。

2013.2