全局领导班子述职述廉报告与全州食品安全工作报告

第一篇：全局领导班子述职述廉报告与全州食品安全工作报告

全局领导班子述职

20**年，在上级领导的正确领导和细心指导下，在全局同事的大力帮助和支持下，我领导班子按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就今年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、20**年度工作情况

20**年，我领导班子紧紧围绕局确定的工作思路，积极主动地把交通局工作融入经济建设社会发展大局中，深入调查研究，积极建言。

(一)加强学习，提高班子综合素质

20**年，领导班子把加强理论和业务学习作为提高工作能力的重要途径，贯穿于交通局工作的全过程。认真参加区委、区政府和省交通厅组织的各种学习，系统学习了党的十七大、十七届四中全会会议精神；《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》；全国交通有关工作会议精神；省交通厅工作会议。在学习中我们采取了集中学习和业余学习相结合的办法，发扬理论联系实际的学风，把学习同工作紧密的结合起来，做到学以致用及学习工作两不误、相互促进。同时，我们采取以会代训等形式，对领导班子进行了专门的培训和学习。

通过采取多种形式加强对理论的学习和研究，领导班子的政治理论水平得到了进一步的提高，综合素质有了明显转变，实际工作能力进一步增强，为促进工作的顺利开展奠定了基础。

(二)全面部署，顺利完成各项任务

一是建设取得新成效。今年以来，我们以群众对交通工作的实际需求为切入点，切实加强“惠民交通”建设。1.建立健全了政府信息公开体系。以国家颁布《政府信息公开条例》为契机，我们对机构设置、政策法规、政务动态、出行服务等方面实行了全面公开，方便了群众生产生活。2.信访投诉工作得到进一步加强。在信访投诉工作中严格实行24小时值班制、“首接负责制”、“限时办结制”，加强信访投诉工作，各类信访投诉案件均已按时办结，没有发生一起因处理不到位而造成集访、越级上访等信访事件。3.为民服务项目顺利推进。通过分解工作任务、明确责任部门、加大督查力度，圆满完成了两年来十项便民措施和十件为民办实事工作任务，顺利实现汽车客运站的省内联网售票，并在全区个邮政和移动营业网点设立了购票服务点，方便了群众生产生活。

4.开展了“干部作风建设年”活动。着力改进政风行风，努力打造惠民交通。领导班子率先转变工作作风，带头按照“十个严禁”准则要求自己，大力推行“一线工作法”，切实增强责任意识，狠抓工作落实，严格落实首问首办负责制、限时办结和责任追究等制度，由局长郝宗胜同志亲自带队，到蹲点村开展搞调研、“四个一”（出一个点子、办一件实事、解一个难题、搞一次慰问）等活动。与村两委班子共同谋划发展思路，共制定了18项工作目标，目前已完成总目标的80%。我局以良好的工作作风和服务质量，为行业作出表率，使交通行业办事效率不断提升，便民惠民措施不断落到实处，推动交通行业成为负责任的行业，成为群众满意、信得过的行业，从而不断促进我区交通事业又好又快发展。

二是法治建设得到新加强。今年以来，我们以执法整顿工作为主抓手，切实加强交通法制建设。对交通执法人员的培训模式进行了创新，按照学习与比赛相结合，培训与整顿相结合的方式，全面提升了交通执法队伍的综合素质；进一步完善了交通执法人员行为准则，健全了执法人员责任追究体系，规范了交通执法行为。

(三)加强管理，推进交通事业发展

一是交通基础设施建设强力推进。今年以来，我们继续加大交通投入力度、完善交通基础设施结构，完成交通基础设施建设投资万元，全区交通基础设施建设得到跨越式推进。1.重点工程建设顺利推进。区重点交通 工程监督覆盖率、优良率达%；农村公路质量覆盖率、合格率达%，优良率达%；干线及干支平均好路率分别达%和%，全区在建交通工程质量始终处于良好的受控状态。

二是交通服务业发展水平不断提高。今年以来，我们以发展现代服务业为目标，转变运输方式、提高运输效率，交通服务业对经济发展的拉动作用不断显现。一是交通运输业快速增长。截至今年年底，全区完成公路客运量万人，客运周转量万人公里，分别比去年同期增长%和%；完成公路货运量万吨，货运周转量万吨公里，分别比去年同期增长%和%；完成水路货运量万吨，货运周转量万吨公里，分别比去年同期增长了%和%；完成货物吞吐量万吨，同比增长%。二是客运班车公司化经营改造稳步推进。完成公司化经营改造车辆辆，全区公司化经营改造率达%，超额完成了省厅下达的%的目标任务。三是物流产业发展迅速。截止今年年底，全区共有物流企业户，营运货车辆，计吨，营运船舶艘，运力万吨；今年增加货运车辆辆，船舶艘，新增货物运输企业家，新增专用车辆辆，专用船舶艘。

三是交通行业监管能力不断提升。今年以来，我们切实履行各项行业管理职能，深入推进法治交通建设，交通市场秩序不断规范，公共服务能力不断提高。一是公路管理不断完善。按照定点检查与机动巡查相结合、突击整治与长效治理相结合的方式,不断加大道路巡查工作力度，对违章建筑物、堆积物、超载车辆、危桥险段、公路标志标线、施工路段等进行了跟踪监管，全区道路通行环境保持良好态势。二是运输市场监管力度不断加大。切实履行市场监管职责，深入开展运政执法规范年活动和客运市场管理年活动，重点了打击“黑车”、旅游车超越许可范围经营、客运班车不按规定线路行驶等违章行为，有效规范运输市场经营行为。三是航道管理广泛开展。以重点航道为中心，集中开展了航道管理工作，有效保护了航产航权。四是交通安全生产形势保持稳定。按照“安全 安全责任事故。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导班子廉洁自律建设。一年来，领导班子一直狠抓政治理论学习、努力转变工作作风、强化党风廉政建设工作，始终以科学发展观带领干部职工以全面提升交通工作上新水平为主线，重点抓好队伍作风，执法规范，执法责任，监管水平，服务水平和队伍素质等六个方面的提高。

严格认真执行廉洁自律规定，学习《公务员法》及《处分条例》，学习《中国共产党纪律处分条例》和《党风监督条例》，严格自我管理，加强自我监督。本着立足实际、突出成效的原则，领导班子及时召开了整治工作动员大会，传达上级工作会议精神，引导全体干部同志充分认识此次整治工作的重要意义，高标准、严要求的推进整治工作开展，切实增强干部的责任意识，把目标任务落实到每个队和每一个执法人员头上，防止疏于管理、模糊责任。以人为本，努力构建和谐社会，为服务地方经济建设，为维护市场经济秩序而尽职工作，在“德、能、勤、绩、廉”五个方面达到任职要求，较好地完成上级领导下达的各项任务。

回顾一年的工作，是取得了一定成绩，但与新形势、新任务对交通工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。面对下一年新的任务，我们领导班子将认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，奋发有为，围绕交通局的中心工作，解放思想，抢抓机遇，积极履职，为区经济发展和构建社会主义和谐社会做出新的贡献，以辉煌的业绩继续开创交通局工作的新篇章。

全州食品安全工作报告

XX年全州食品安全工作报告

州食品安全协调委员会副主任、办公室主任（XX年4月11日）各位领导、同志们：

受州政府的委托，下面我就全州XX年食品安全工作情况向各位领导和同志们作简要汇报，并就今年食品安全工作提出建议，不妥之处，请批评指正。

一、XX年食品安全工

作简要回顾

XX年，全州各级政府和各成员单位在州委、州政府和省食品药品安全协调委员会的正确领导下，紧紧围绕全年的食品安全目标任务，认真贯彻上级决策部署，突出重点，带动全面，因地制宜，分类指导，积极整合执法力量，开展专项整治行动，使食品安全保障水平得到全面提升，确保了广大人民群众的饮食安全，为促进我州经济社会健康快速发展做出了积极努力，全州未发生一起重大食品安全事故。

（一）各级政府高度重视，综合监管机制不断健全

去年以来，全州各级领导十分重视食品安全工作，有关领导多次听取食品安全汇报，州人大和州政协先后组织开展《食品卫生法》视察和食品安全调研工作，州政府主要领导多次深入到食品市场和各相关单位，开展食品安全状况调研和检查，提出建议和要求。州政府两次组织召开食品安全工作会议、州政府与各县政府和职能部门签订《XX年食品安全工作目标管理责任书》、各级政府食品安全专项经费逐年增加，等等，都表明了全州各级政府食品安全地方政府负总责的意识和抓食品安全工作的主动性明显增强，这都为确保全州食品安全，提供了强有力的组织保障和财力支持。

――食品安全综合监管制度建设取得新进展。在认真贯彻落实已有制 度的基础上，州食品安全协调委员会办公室依据《青海省重大食品安全事故应急预案》，修订了《海南州重大食品安全事故应急预案》，为便于《预案》的操作，又及时编制《重大食品安全事故应急预案操作手册》。同时，制定了《村委会食品安全事件报告制度》《村委会食品安全事件问责制度》《食品安全监管联合执法制度》《食品安全信用信息征集评价披露制度》和《食品安全信用分类管理及奖惩制度》等制度。各项制度的建立和完善，把全州食品安全综合监管工作推上了科学监管、有序监管的轨道。

――食品安全信息收集、报送、传递机制进一步加强。去年以来，各县、各成员单位每季度定期将实施食品放心工程和开展食品安全专项整治工作情况，上报食品安全协调委员，委员会办公室及时编印工作简报，反映工作动态，建立完善了食品安全信息互动和共享机制。

――综合监管机构建设取得实效。去年，全州所有乡镇政府和村（居）民委员均成立了食品安全综合协调机构（即食品安全综合监管办公室），明确了工作人员和职责。以政府主管领导为主要负责人，有关部门各司其职的食品安全综合监管格局和州、县、乡（镇）、村四级食品安全综合监管网络在全州基本形成。同时，各县还利用年中督查、乡镇干部集训等时机，以“以会代训”的形式，对乡镇和村的食品安全综合监管办公室工作人员进行了培训。

（二）年度目标责任得到落实，综合评价考核逐级展开

（三）食品安全宣传教育方式不断创新，宣传工作成效明显 动收到了良好的效果。

（四）以食品安全专项整治为主要手段，着力解决食品安全突出问题 根据年度食品安全专项整治工作安排，州食品安全协调委员会办公室在全州范围内，分别牵头开展了“元旦春节”“五一节”“夏季饮品和茶园食品安全”和“中秋国庆节”等食品安全专项检查，取得了一定的成效。对检查中发现的问题，及时督请各县政府和各成员单位落实责任，有效地促进了各部门的监管工作。去年，在各类专项行动中，全州累计检查 各类生产经营场所1.5万家（次），查处各类食品安全违法违规案件314起，货值10.4万元，取缔无证照经营106户，处罚款16万余元。

――食品生产加强行为不断规范。质监部门为了进一步提高食品生产者经营者的产品质量意识，在《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》颁布实行后，对恰卜恰地区食品企业（小作坊）进行了《特别规定》的宣传培训，引导企业树立“食品安全

第二篇：领导班子述职述廉工作报告

领导班子述职述廉工作报告

2019年，在集团党委、董事会、总经理室的正确领导下，公司领导班子紧紧围绕年初确定的工作目标和工作计划，以落实党的十九大为契机，凝心聚力、团结协作，全力提升运营服务水平为目标，带领广大员工抢抓机遇，开拓创新，统筹推进公司各项工作，取得较好成绩。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、紧绕重点工作，全面完成各项指标任务

（一）经济指标完成情况。2019年，公司资产总额为XXX万元，较年初数增加XXX万元，资产总额增长率为XXX%，负债总额为XXX万元，资产负债率为XXX%；收入方面，实现收入共计XXX万元。其中：主营收入XXX万元，完成集团下达的年营收指标的XXX%；成本方面，2019年，营业成本共计XXX万元，同比增加XXX万元；利润方面，全年实现利润共计XXX万元，完成集团下达的年利润指标的XXX%，同比增加XXX万元。

（二）重点项目推进情况。XXX功能整合项目。公司通过对各家系统的升级改造实现与新平台功能耦合，新版上线发售以来，发售量已达XXX万张，同时公司积极探索XX业务，已完成线上业务综合平台建设方案设计工作。……

二、切实履行职责，全面抓好党风廉政建设

（一）强班子建队伍，营造良好的发展氛围。班子成员经常沟通，协调，坚持团结协作，坚持民主集中制，推进科学民主决策，严肃党内政治生活，增进班子凝聚力和战斗力。严格落实公司党支部书记履行党风廉政建设第一责任人、班子成员“一岗双责”制度，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求，进一步传递信心、传导压力、汇聚合力，引领干部员工转变新思维，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”。

（二）抓党风廉政建设，保证公司健康发展。把落实中央“八项规定”作为党建工作的重要任务，狠刹官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。利用公众号、宣传栏等宣传弘扬传统廉政文化，树立以廉政为核心的文化价值和实践理念。加强党风廉政教育，抓好廉政文化阵地建设，建立警示教育常态化机制。认真贯彻执行《准则》《条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督。全体领导班子在工作学习生活中，严格执行党风廉政建设各项规定，对个人事项按规定如实进行了申报，做到了清正廉洁，求真务实。

三、深化理论武装，全面打牢思想政治根基

（一）开展理论学习，提高思想认识。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，牢固树

立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，按照集团党委的安排部署，结合公司工作实际，年初认真制定了制定《***公司党风廉政建设责任制》《党员积分记实管理工作实施方案》，以积分为基础，以量化为依据，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范，公司领导以身作则，带头执行各项学习制度，通过学习理论，使党员干部，特别是领导干部，提高了政治素质和理论水平，开拓了工作思路，为公司开展各项工作奠定了扎实的思想基础。

（二）增强党性观念，开展党员教育活动。公司积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织党员及入党积极分子前往革命烈士纪念馆、徐州淮海战役纪念馆等红色教育基地感受历史、缅怀先烈；充分利用“三会一课”，采取专题研讨、座谈交流、观看教育片等形式组织学习，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。开展支部委员会12次、支部中心组理论学习12次、党员固定学习日活动20次。

四、坚持依法治企，全面提升公司管理水平

（一）组织开展活动，推动法律宣传。向员工大力宣传普及法律法规，引导员工知法守法，组织开展“学习网络安全法规，增强信息防范意识”网络信息安全管理培训会，充分调动干部职工学习法律知识的积极性。公司在深入开展法制宣传教育活动的同时，把法制教育与精神文明建设紧密结合起来，在广大干部职工中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动，极大地

促进了公司内部精神文明建设。

（二）坚持依法管理，规范内部行为。为建立高效运转的安全生产工作机制，公司上下以小步快跑的节奏，稳扎稳打，完善手续，顺利完成了公司安全标准化工作验收，被评定为“安全标准化三级企业”。建立安全生产风险制度，严格安全考核奖惩，与各部门签订《安全生产目标责任书》、下发《关于**公司开展“安全生产月”活动》通知，制定切实可行的活动方案，组织开展“2019年安全生产月”、“防风险保安全迎大庆”等专项行动，使公司内部依法管理、安全生产水平不断提高。

四、强化人才培养，全面盘活人才队伍活力

（一）坚持高要求识人。坚持党管人才原则，积极探索新形势下公司急需紧缺人才的吸收、引进、培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，观察职工的特点和长处，做到人尽其能、人岗相适。倡导管理人员坚持深入一线，增强服务意识、增强工作主动性、加强勤政廉政，在一线工作中发现自身问题，敦促改正共同提高。

（二）坚持高标准选人。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，进一步匡正选人用人风气，让德才兼备、实绩突出、职工认可的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。2019年培养选拔一名年轻干部任公司党支部委员，进一步健全了班子建设，逐渐建设一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

（三）坚持高质量育人。建立健全人才培养计划，规范教育培训工作的统一管理，在公司内部选拔技术骨干，进行定期培训，鼓励青年人员刻苦研究业务知识，不断提高专业技术水平。倡导职工报考继续教育、相关岗位技能证书，营造良好的学术氛围。

五、创新管理办法，公司内部管控日益规范

公司就提高科学管理水平，实现协调高效运转，打造具有特色的管理模式，进行了积极的思考和探索，以制度建设为抓手，强化公司服务、指导、监督职能，发挥公司承上启下的作用。

（一）改革创新有效展开。今年，为适应信息化快速发展的需要，实现管理的规范化、流程化、科学化，公司完成了OA办公系统建设，并全面推进OA办公系统使用，大大提高公司办公自动化水平和办公效率，做到业务管理规范有序，实现内部管理的规范化、制度化和信息化。按照集团下发的内控管理手册内容有关要求，公司共召开6次专题会议，全力推进公司内控建设。与项目分管领导及项目相关人员签订目标责任书，明确具体责任和工作内容，实现“一个项目对应一个责任书”，进一步强化责任意识，提高工作积极性和主动性。

（二）创文工作长效显著。公司成立创文工作小组，形成“主要领导亲自抓创文、分管领导具体管创文、全体员工参与做创文”的工作合力。为确保创文各项工作任务落到实处，公司定期不定

期召开创文工作任务部署专题会议，根据各阶段创文工作开展情况，深入总结经验、提升工作质量，高质量完成创文工作任务部署。随着今年功能整合工作的开展，全市营业网点不断增加，公司进一步优化内部督查工作机制，通过电子屏滚动、微信公众号推送等方式，多形式、多渠道、立体化、全方位地宣传，横向到边，形成公司上下齐动员的良好氛围，推动公司文明城市创建工作广泛深入开展。

六、理清工作思路，明确今后努力方向

（一）进一步落实党建运营两手抓。要增加项目的预见性和计划性，制定各种可能影响效率的预案，抢抓项目进度，针对项目建设中存在的重点难点问题，制定专项措施，力求推进项目建设节点按时完成。一是要整合资源促进数据建设。汇聚数据资源，打造交通综合信息服务平台，挖掘商业价值，大力开展商业应用。同时，向****平台延伸，通过“***”、“***”等项目，汇聚医疗、能源、教育、社区等数据，打造专业的数据运营商；二是要搭建生态商业平台。整合传统业务、交通大数据、多形态聚合交通支付、APP线上服务和个性化定制服务等线上线下资源，建设一个以公共事业服务为载体的民生服务平台和以服务经济发展为目标的商务合作平台，逐步实现“互联网+”运营的目标，将“***”由网上商城转变成生态商业平台。

（二）进一步夯实基础工作管理。理清管理思路，优化管控模式，继续发挥公司服务、监督、管理作用，全面抓好公司系统

战略规划、人力资源、财务预算、工作评价、整体协调等工作，进一步分清职责，明确任务，提高管理效能，提升管理水平。同时，继续加大督查督办工作力度。把督导机制长效化，通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效，切实增强公司上下的执行力，促进各项重大决策部署的贯彻落实，提升管理水平。继续开展制度建设，加强企业标准化建设，加强信息化建设，建立区域信息共享平台，夯实基础管理，全面提升公司管理水平。

（三）进一步提高员工综合素质。强化员工的安全培训和业务培训，打造一支过硬的生产队伍,采取多种培训途径提高员工的团结协作意识、全局掌控能力、提高处理复杂问题的水平，提高实际操作水平和运行维护技能，发挥业务骨干的带动作用，促进员工队伍综合素质的提高。同时，加强后备干部管理，加强员工培训和培养，拓展员工职业通道，将人才选拔的范围覆盖整个公司，吸引、留住、激励员工立足本职岗位成长成材，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，构建***公司系统一体化的人才梯队。

（四）进一步强化内控体系建设。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同公司业务出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部树立“终身学，学终身”的思想，增强党员管理的针对性和有效性。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导具体抓的工作机制，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系，同时严格落实奖惩，有制度，有监督，有评比，有奖惩。

（五）进一步增强人才队伍新活力。理论清醒才能政治清醒，突出加强党员干部职工的素质培训，以集体学习、集中宣讲、干部轮训、专题研讨等多种方式补足党员干部的精神之“钙”，补强党员干部的功能本领。建立健全重视基层和实践导向、注重发现和培养优秀人才机制，推进素质培养体系建设。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励方式。建立人才正向激励机制，在公司营造“有为者有位，吃苦者吃香”的用人导向，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为的干部让位子、受警醒，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的正向激励机制，真正的让实干者安心，让企业放心。

第三篇：领导班子述职述廉述法工作报告

领导班子述职述廉述法工作报告

2012年，在区委、区政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧密围绕三个文明建设目标任务，稳步推进，开发区各项工作取得长足进步。现将开发区全年工作报告如下：

一、坚持科学发展，关注民生，积极推进和谐城南建设

1.强化税源意识，在经济转型升级中求作为。

年初，开发区在区下指标基础上自加压力，提高标准，充分发挥社区在经济工作中的作用，对各社区经济指标完成情况每月进行考核和督查。深入开展“三服务”活动，加强经济发展的软环境建设，为企业营造良好的投资环境，搭建交流沟通平台，提高开发区招商引资的软实力。全年，完成服务业增加值4.5亿元（目标4.25亿元）；新增私营企业和个体经营户1059户（目标930户）；私营个体经济净增注册资本5.7亿元（目标5亿元）。开发区经济总体上呈现稳健的运行态势。

认真做好就业创业工作。深入开展“国家级创业型城市”和“充分就业社区”创建活动，通过各种方式鼓励自主创业，千方百计扩大就业再就业渠道。新增就业1585人完成全年目标264%，开展创业培训316人，完成全年目标226%，新增创业809人，完成全年目标,165%。积极推动全民创业工程，零就业家庭的安置率达l00％。努力为群众自主创业提供政策、资金、技术等服务。为33名失业人员办理小额贷款142万元。积极推进社会保障全覆盖，做好退管人员的服务工作。

切实抓好安全生产工作。狠抓责任落实，强化安全措施，完善安全制度，坚持预防为主，安全第一的方针，认真落实国务院、江苏省《关于进一步加强安全生产工作的决定》和市、区安全生产会议精神，通过大力宣传《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和全面开展安全“百日督查”、“安全生产月”和社区安全生产管理规范化创建活动，积极开展安全隐患排查和烟花爆竹行业专项整治，确保全年没有发生重大安全事故。做好突发公共事件应急体系建设，完善预案、加强演练，提高处置突发事件的能力。

2.加强组织建设，在打牢基础上求实效。

切实加强领导班子建设和队伍建设。狠抓班子学习管理，坚持党工委中心组学习制度，中心组学习做到时间、人员、内容、效果四确保，中心组学习全年累计13个次，领导干部的思想素质和党的政策理论水平得到明显提升。抓好干部教育培训，采取集中培训和典型交流相结合的方法进行重点培训，请业务熟练的骨干、专家进行经验介绍，全年举办各类培训班十期。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加强干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到后备干部队伍中来。5人进入乡局级后备干部队伍，1人参加青干班学习。坚持正确的用人导向。在干部选拔任用上，党工委坚持把素质好、业务精、爱岗敬业、勇挑重担的同志提到重要岗位。

深入开展创先争优活动。组织各基层党组织、全体党员围绕中心工作，结合自身岗位实际开展2012年承诺和点评，把创先争优活动与解决重点难点问题、推动工作促进发展紧密结合起来，共破解36个基层难题。开展以“迎党庆、颂党恩、跟党走”为主题的庆祝建党90周年系列活动。召开“七一”庆祝大会，开展“学习我身边的先进典型”先进事迹报告会，25名优秀共产党员、6个先进基层党组织收到表彰，在开发区形成学先进、强党性、转作风、比奉献的氛围。

规范党员的教育管理。一是加强党员发展。认真执行党员发展的十六字方针，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，保证发展的质量，2012年共发展党员8名，举办入党积极分子培训班，80名入党积极分子参加了培训。二是强化党员管理。实施党员关爱工程，全年共走访老党员、困难党员100人次，发放慰问金6万多元。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部政策理论、法律法规等知识的学习培训。三是推进党员服务。组织开展形式多样的党员义工服务活动，全年开展各种形式的服务活动20场500余人次。四是开展“两新”组织集中组建活动，规模企业单独建党组织7家，联合组建党组织6家，企业组建覆盖率达91%，加大对企业业主和管理层的教育培训，积极培养为入党积极分子，进一步发挥党组织在“两新”组织中的领导作用和先锋模范作用。

充分发挥社区党建联席会的作用，开展共驻共建活动，实现优势互补、资源共享。我们按4个片建立了4个社区党建联席分会，按时召开例会。注重发挥在职党员作用，强化他们对社区工作的认同感、归属感和责任感，增强参与社区服务活动的自觉性和主动性。社区党组织鼓励在职党员加入社区党员志愿者队伍，按年龄、职业和特长成立“党员义务巡逻队”、“党员义务岗”和“党员责任区”等党员志愿者服务体系，开展社区帮教济困、便民利民活动。全年在职党员共参加社区活动500余人次，帮助社区建立服务活动设施8个，提供服务项目10个，帮助社区困难群众解决难题20个，投入资金5.3万元。

以丰富多彩的活动为载体，充分发挥人大、统战民宗、工、青、妇、人武组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。开发区人工委切实履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥人大代表的作用，为民解难事、办实事。积极推进统战、民宗工作进社区。积极推广工资协商制度，维护好广大职工的合法权益，开发区团工委坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的宗旨，充分发挥团员青年生力军的积极作用。开发区妇联以“和谐家庭”创建为总揽，大力开展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的创建活动。进一步加强开发区人武部和民兵连的规范化建设，按计划和要求完成了基干民兵整组工作，受到上级的高度评价。广泛开展宣传，扎实抓好兵役登记，明确责任目标，建立奖励措施，完成全年征兵工作任务，输送新兵18人。

3.深化社区工作，在社区服务功能上求覆盖。

加快社区建设步伐，完善社区基础设施建设。根据市“创佳争先”与社区达标建设要求，指导社区结合实际，创建特色服务品牌，着力营造品牌创建氛围，增强服务意识、品牌意识和精品意识，投入42万元对沁莲和凤凰社区进行硬件改造，莲花社区被评为市区“十佳社区”、沁莲等社区被市区评为先进社区，新胜社区顺利通过市达标验收。

扎实开展社区志愿者服务工作。加强开发区各职能部门的协调沟通，实现志愿者资源共享，建立健全助残、助老、医疗、计生、家政、治安等专业化的志愿者专业服务队伍，共成立18支义工队伍，有450名志愿者报名参加了义工活动，为社区居民在扶贫济困、帮老助幼、帮残助弱、环境保护、医疗卫生、计划生育、法律援助、文化体育等公益服务方面提供帮助，积极策划和参与各种公益活动，调查登记需求服务家庭500多户，为空巢独居老人、病残特困家庭提供无偿服务1500多人次，使志愿者服务队伍在建设和谐社会中发挥积极作用。

服务市区城建项目，有序推进拆迁工作。关注民生，确保社会和谐稳定。做好困难群体和弱势群体工作，每月开发区、社区都对“两个群体”进行走访了解，关心他们的生活、就业等情况。充分发挥社区居家养老服务站的作用，规范和完善社区居民最低生活保障工作，建立服务网络，做到应保尽保、应补尽补，已帮扶辖区内困难群体82户，钱物累计达8万元。扎实做好计划生育工作。深入贯彻计生“一法三规一条例一办法”，把人口和计划生育工作纳入开发区“三个文明”综合考核内容。

积极开展文明城市创建活动。广泛宣传文明城市创建工作的重大意义，营造创建工作的良好氛围，开展文明市民教育，提升居民文明素质，培养健康文明的生活方式，健全社区环境管理长效机制，整合社区教育资源，积极开展市民素质教育培训，建立了一支450人的创建志愿者队伍，进行环境整治，清理城市“牛皮癣”4000余处，26000余张，清理垃圾700吨，新一轮文明城市创建工作取得了实实在在的成效。强化城管队伍建设，不断提升城管执法队伍，尤其是协管人员的素质，在城管行政执法中深入贯彻落实人性化管理、理性化执法和亲情化服务的理念，树立文明执法典型。

细化分工，明确责任，加强督查，严格考核，将群众的利益放到首位，公开、公正、公平的推进青年南路西侧拆迁改造工程，在提高工作人员的思想素质、业务能力以及工作责任心和使命感上下功夫，加强工作人员对相关的拆迁政策的学习，使工作人员能充分掌握项目的拆迁方案和细则以及与拆迁工作相关的政策、法律、法规。拆迁过程中我们还坚决抵制不正之风，开足前门，堵死后门。对开发区相关工作人员加强培训和教育，要求他们时时以严律己，事事以廉为先，塑造出“务实高效，廉洁勤政”的开发区干部队伍形象。对拆迁工作人员进行廉政监督考核，签订廉政责任书，以实际行动，确保拆迁工作管理中无违法乱纪事件发生。

4.加强矛盾化解，在维护社会稳定上求成效。

随着区划调整，社会不稳定的因素陡增，各类矛盾错综复杂，这对开发区综治创安、社会维稳工作提出了更高的要求。一是抓好综治工作制度的落实。开发区定时召开每月一次治安形势分析会，及时排查各类矛盾和隐患，研究和探讨解决问题的办法。开发区政法中心及信访办公室，及时接待处理来信来访，及时梳理分流，抓好跟踪督查。社区以党组织牵头，每周基本都能利用例会，组织物业、民警、业委会、居委会一班人排查热点矛盾和安全隐患。二是抓好基础建设。抓住社区两房建设调整和年中政法考核的契机，对照标准，从队伍建设、制度规范、活动阵地等方面都逐一进行了明确和统一，使所有的社区综治工作基础建设达到了上级的要求。三是抓好稳控和化解。围绕市区中心重点工作以及庆党九十周年、省市区党代会召开，和万达广场开张等敏感时点，明确稳控方案和应急措施，并深入社区耐心听取群众的上访诉求，钝化矛盾、化解民怨，确保了敏感时点无进京赴省现象，无重大信访事件发生。在抓稳控同时力求化解更多的矛盾，更多的信访积案，尤其是新胜社区的十年信访老案，通过多方不懈努力，有望年内得到解决。四是抓好亮点打造。按照社会管理创新要求，与开发区相关部门联手推进社区四位一体的管理模式，强化社区党组织在社区管理、小区管理中的核心作用。在莲花四区进一步扩充社区创安活动内容，打造了社区综治四加一小集中的模式，得到了市区政法委领导的肯定。

5.深化文化宣传，在文化建设上求突破。

加强宣传文化阵地建设。开发区宣传文化中心大楼投入使用后，整合社区党校、市民学校、科普学校、人口学校等各类教育资源，积极协调开发区相关职能科室，大力开展多种类、多层次、多形式的党员、干部教育培训工作，充分发挥宣传文化中心的教育培训功能，配齐、配强中心工作人员队伍，建立健全各项规章制度，完善中心管理体系，确保宣传文化中心管理规范、开放正常、活动丰富，今年，共邀请专家举办各类讲座40余次，培训班10期。科普工作获全国科协系统先进单位荣誉。

全力打造特色文化广场。以特色文化广场打造为动力，不断丰富活动内容，创新活动形式，社区居民文化活动场地建设得到进一步加强，推动广场文化活动的深入开展。培育管理好社区腰鼓队、健身队等30多支群众性文体团队，引导它们活跃在社区文化舞台，充分发挥业余团队的引领、感染作用。举办“迎党庆、送党恩、跟党走”庆祝建党90周年等大型广场演出6次，组队参加市、区比赛、表演8次，均获得好成绩。

构建全民健身服务体系。以国家级体育健身俱乐部规范化建设为抓手，整合社区场地、队伍、活动等各类资源，推动全民健身的深入开展，完善全民参与、充满活力的运行机制，继续唱响体育健身俱乐部品牌，以健身腰鼓为重点，积极探索广场健身表演内容和形式上的新突破。按照机构健全、制度完善、活动正常的要求，进一步加强小康文艺宣传队规范化建设，加强骨干培训，推动节目出新，提升表演水平，规范了辖区范围内全民健身点的建设，并为各健身点指定社会体育指导员，为社区居民科学健身提供指导和服务；组织、指导各社区广泛开展群众性、趣味性体育活动。

二、坚持廉洁自律，勤政为民，切实加强党风廉政建设

1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局。

2012年，我开发区十分注重党风廉政建设，党工委书记对全区党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”亲自抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确小组成员和各部门的责任分工和范围，下发了开发区2012年党风廉政建设文件，确保一级对一级负责。二是与各基层党组织签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开班子成员民主生活会，以及由党工委委员挂钩基层党组织的支部组织生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。

2.坚持加强教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。

注重加强党员干部教育培训，使全区党员领导干部增强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。一是班子领导全体成员通过参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是结合“创先争优”活动，邀请市纪委、党校教授和老干部等进行教育宣讲，使全区党员干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性。三是抓好警示教育。组织全体工作人员观看了《大要案聚焦1-3》、《热点追踪》、《从政警示录》等十余部电教片。四是开展廉政文化进社区活动，开发区、社区通过廉政文化书法比赛和廉政知识竞赛活动，开创廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。

加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。开发区进一步完善了党风廉政建设的有关规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理，用制度推进工作的落实。开发区今年在各项工作中未发现廉政问题和重大工作失误。二是切实加强考核。班子成员在半、年终工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。同时根据《党风廉政建设责任制工作考核意见》、《三个文明百分考核细则》等要求，对各支部的党风廉政建设进行考核评比。

4.不断改进作风，提高为群众服务水平。

以创建“人民满意机关”为目标，把加强机关作风建设贯穿始终，为推进城南各项事业科学、健康、快速发展提供了坚强的作风保证。一是建立了领导干部联系群众制度。开发区领导班子成员每人都有自己的联系点和结对帮困对象。明确领导干部每周不少于一次下社区走访群众，了解社情民意；每月结合各自的工作下基层开展工作调研和落实工作。通过蹲点、调研和走访，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题。二是开发区聘请了11名作风效能监督员对工作人员作风定期进行评议，采取召开座谈会、征求意见和民主测评等形式，对开发区机关各科室服务质量和服务效能进行评议，并作为年底考核的一项重要内容。三是加强社区基层民主建设，通过定期召开社区议事会、群众恳谈会、居民直评居干、勤廉指数测评等形式，畅通群众表达合理诉求的渠道，准确把握社情民意。

三、坚持依法行政，依法执政，打牢学法用法基础

1.加强组织领导，健全学习制度。

开发区对加强领导干部学法用法工作非常重视，将其摆上重要议事日程，列入年初工作计划和年终考核内容，并在各种会议上进行强调部署，提出明确要求。为了切实加强领导干部学法用法工作，建立健全了“领导干部学法用法工作制度”，司法所负责领导干部学法用法工作的组织、协调和监督工作，确保时间到位、任务到位、成绩到位，做到学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习记录“五落实”，确保有人抓、有人管，并将领导干部学法用法工作列入培训计划。

2.突出重点，形式多样地开展领导干部学法用法工作。

今年我开发区结合实际，采取轮训、讲座、研讨、自学等形式多样地开展领导干部学法用法工作。一是建立健全党工委中心组学法、领导干部法制讲座等学法制度。全年安排领导干部法律知识学习或法制讲座12次。二是依托党校开展领导干部法制轮训。把法制课列入领导干部的必修课，不断拓宽培训渠道，提高教学质量。三是坚持自学与辅导相结合制度。要求全体工作人员，联系岗位工作实际，确定学习内容，每人每年自学时间不少于40小时，做到学习有记录、有检查。四是坚持学法用法相结合，在实践中带头执好法，增强依法决策、依法办事的自觉性。五是建立健全领导干部学法用法考试考核制度。自行组织或配合上级部门开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考试考核工作，把领导干部学法内容、时间、形式和成绩进行登记，建立档案，加强管理，力戒形式主义。

开发区领导班子在工作推进中，也存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面：一是理论水平有待进一步提升。主要是理论学习与实际工作相结合还不够紧密，用理论指导实践还有一定的差距。二是思路方法有待于进一步创新。需要用新思路、新机制、新办法以创造性的工作解决实际问题。三是工作效能有待于进一步提高。虽然我们的发展指标增幅较快，但横向比较经济总量、社会事业发展差距还比较大，特别体现在涉农社区集体经济的保值增值上。这些问题应引起我们的高度重视，并不断加以研究，我们将在以后的工作中采取相应的措施来加以解决，进一步加强自身建设，切实履行好自身职责，勤政为民，更好地担负起党和人民赋予的历史使命，为全市发展再作贡献。

第四篇：2005至2008领导班子述职述廉工作报告

2005——2008年领导班子述职述廉工作总结

花东镇中心小学高溪分教点

2005——2008年，我校在花东教育指导中心的领导下，在高溪、凤岗村委的支持下，全体师生团结合作，共同努力，坚决执行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，积极实践“三个代表”的重要思想，进一步解放思想，勇当实践科学发展观的排头乒，开拓进取，与时俱进，深化教育教学改革，积极推进素质教育，努力完善办学条件，扎扎实实地抓好学校的各项工作，使学校的校园、校风、学风、纪风进一步得到提高，出色地完成各项教学任务。下面我代表学校领导班子向上级领导和全体教师汇报：

一、加强领导班子和教师队伍建设

1、我校领导班子是一个精诚团结、业务精干的领导集体。每个领导成员从政治、思想、业务、言行等各方面都严格要求自己，以身作则、严于律已。不断加强学习，提高自己、充实自己，具有对工作的高度责任感，牢记“奉献、团结、高效、开拓”的工作作风，解放思想、转变观念、勇于探索、求实创新，专业知识扎实。在工作上分工明确，职责分明，定期召开领导小组会议，研究学校的各项工作，并形成一定的办学理念。组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，省委书记汪洋同志提出“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”等，加强师德建设，使教师树立正确的人生观、价值观。并根据当前的教育形势提高教师竞争上岗的意识，转变教育观念。关心教师的生活、学习、工作，慰

问有疾病的教师，使教师扎扎实实、任劳任怨地搞好教学工作。

二、加强师德建设，全面提高教师的形象。三年来，我校把打造一支思想素质合格、专业技术业务过硬的教师队伍放在各项工作的首位。以格守《中小学教师职业道德》为基础，以弘扬中华传统美德，培养教师具有奉献精神、创新意识、团结合作为重点。全体教师都做到自觉遵守学校的各项规章制度，爱生敬业、乐于奉献，服务学生，努力提高教育质量。三年中，我校无出现教师歧视差生、体罚学生、或粗暴语言等一些有损教师形象的现象。学校能定期召开学生会、家长会，听取他们的意见。每个教师都能做到依法执教、廉洁从教、文明施教。涌现出如潘彩凤、陈翠清、梁少嫦等师德高尚、业务过硬的优秀教师。

学生方面，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面实施《公民道德建设实施纲要》，深化《社会主义荣辱观》的教育，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好氛围，使学生树立正确的人生观、价值观，培养学生高尚的思想品德。三年来坚持进行“文明班”、“文明学生”的评比活动，增强学生个人荣誉感和集体的凝聚力。如０７，学校以“文明礼仪伴我成长”为专题教育贯穿整个学期，制定了《高溪小学“文明礼仪伴我成长”活动实施方案》、《花东镇高溪小学文明礼仪规范》等，要求学生在不同的场合，不同的时间掌握适合的文明用语，对表现突出的同学进行表彰。少先队大队部进行了《让世界充满爱》的大队主题活动，结合当前的抗震救灾工作进行诗歌朗读，表达了对地震

遇难者的沉重哀悼，取得了很好的教育效果。

三、抓好教学常规管理，努力提高教育教学质量

1、每位领导和教师都能进一步强化科研意识和创新意识，挤时间自学教育教学理论，深入进行课堂教学的改革，积极改进和优化课堂教学，以适应教育发展的需要，从根本上转变教学观念：以全新的理念重新审视学生和教学，实现新形势下教师角色的转换，变以往的教学传授者为学习的指导者和参与者，以教材为媒介，引导学生进行自主探究性的研究，真正落实“四为主”的教学原则。

2、加强教学常规的管理力度，教导处、教研组定期组织教师学习先进的教育教学理论知识，努力提高教师的业务水平，并对教师常规的教学工作（如备课、讲课、批改作业、辅导学习困生等）经常进行检查。从检查得知，教师的备课能结合本班的实际、体现创造性，并有个人的特色，不但备知识的传授，更注重了思想教育的渗透，重视学法的指导。几年来，我校的教育教学工作均取得优异的成绩。

四、认真做好创建广东省教育强镇的工作。

２００６年，我校争取了花东镇人民政府的大力支持，共投入资金十多万元完成了学校的“穿衣戴帽”的改造工程，更换了门窗和用电设施、室内扫白和窗帘装饰，添置一大批教学和体育设施。创强期间，通过校会、班会、宣传墙报，加强了创建广东省教育强镇的宣传力度，完成了学校环境和各专用场室的全面改造，精心布置好迎接“创强”验收的良好氛围。同时，认真配合教育指导中心“创强”资料组的工作，一丝不苟地完成资料的搜集和整理工作，为创建广东省教育

强镇贡献了应有的力量。

五、抓好综治及安全工作

1、组织教师学习《学生伤害事故处理办法》的实施细则与区政府的“青少年安全管理专项治理行动”的指示精神，增强教师的安全意识，强化安全管理与教育；结合学校实际，健全各种的安全制度，制定学校安全实施方案，努力努力开展综治及维稳、安全工作。

2、认真开展如“交通安全”、“我要做文明标兵”等各种安全专题活动，对学生加强交通、防火、防雷电、防溺水、防盗防抢、防拐骗等安全教育。０８年６月进行了突发事件的紧急疏散演练，使其掌握逃生本领，提高师生自保能力自救有能力，防患于未然。三年来，我校师生无发生重大的安全事故和受骗现象。

3、认真落实值班制度，加强值班巡逻和保卫，按规定时间上课和放学，坚持做好学生过马路的护送工作。值班教师早上7点、中午1点准时进行巡堂工作，及时处理有关的事宜；每天上课后锁好学校大门，防止校外人员进入校园。

六、廉政建设情况

三年来，学校的领导班子能从各方面严格要求自己，认真进行“党风廉政建设进校园”的活动，不断强化自律意识，办事公开、公正，工作勤奋，以身作则，严格执行财经纪律，把有限的经费用在教学上，为老师树立良好的表率。

七、三年来的主要成绩：

毕业班连续三年都获花东镇毕业测试的前列（０６年第五名，０

７、０８年第四名）；05年《浅谈在学校管理中的几点体会》获花都区德育论文二等奖；07年《学困生心理特征及教育对策的研究》获花都区教育“三年规划”课题结题三等奖；07年获花东镇优秀优秀党员； 07年少先队获花东鼓号操比赛一等奖。

八、存在问题和今后努力方向

1、学校现代教育设施还比较落后，四室一场等硬件建设离规范化学校的要求还有一定的差距。

2、领导和教师在实施新课程的教学方法比较落后，教育理论、教学观念、信息、教学手段比较薄弱。

今后，我校将继续加强教师的现代教育理论学习，加强教师的职业道德建设，进一步提高教师的业务水平，健全各项管理制度，加强教育教学、教师的管理，加强学校软硬件的建设，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，为花东教育事业的腾飞做出应有的贡献。

花东镇中心小学高溪分教点

二００八年六月二十二日

第五篇：领导班子述职述廉报告精选两篇

领导班子述职述廉报告精选两篇

篇一：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-xx月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值xx亿元，同比增长xx%。全年预计完成工业总产值xx亿元，同比增长xx%以上；实现工业增加值xx亿元，同比增长xx%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成xxx万美元，同比增长xx%，其中出口xxx万美元，同比增长xxx%；利用外资xxx万美元，同比增长xxx%，占市目标任务的xxx%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-xx月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共xxx项，1-xx月份，累计完成投资xxxx万元，完成全年计划投资的xx%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年

共申报项目xx个，其中获得国家专项资金支持项目x个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（xx厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

篇二：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党

委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年

舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政

绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和

谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识，以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法，形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲xx场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型xxx人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值xx万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动xx场次，发放宣传资料（图书）xxx余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传xxx”青少年法制大讲堂xx场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育xxx题等宣传材料xxx册（份）；

组织文艺队、宣传队深入xx个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛xx场次；开展xx岁“迈入青春门”和xx岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动x场次，组建青年突击队xx支，xx名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”xx场次，通过电焊、刺绣等xx期技能培训班培训xxx名团员青年，创业培训xx人次，发布用工信息xxx条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林xx亩xxx余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立

地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者xx名，组织xxx余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金xx万元，为xxxx名贫困生提供xx万余元的救助金，募集价值xx万元的科普图书xxx余册，募集了轮椅、学习用品等价值x万余元的物品，让xx名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册xxx本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区xx个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等xx个乡镇、x个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团

务用品和《爱祖国爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年xxx人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员xxxx名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六

一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员xx人次，表彰xx

名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务

工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。《领导班子述职述廉报告精选两篇》