06年以来班子述职报告

第一篇：06年以来班子述职报告

班子述职报告

06年以来，县政务服务中心班子在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的广泛关注和支持下，在各进驻部门的配合和全体工作人员的共同努力下，以开展“深入学习实践科学发展观、创先争优”等活动为契机，坚持“抓服务创环境、抓管理树形象、抓创新促发展”的工作思路，大力推进行政审批制度改革，进一步转变政府职能，规范行政行为，强化审批监管，完善工作制度，创新工作思路，深化效能举措，打造了“公开、廉洁、便捷、高效”的政务服务平台，取得了明显成效。据效能监察系统显示数据：五年来，中心为广大群众及企业办结行政审批事项15万余件，按时办结率100%，现场办结率100%，承诺件提前办结率99.92%，承诺提速47.22%，承诺件平均办结时间为2.41个工作日。

一、主要成绩

（一）团队力量不断加强

政务中心班子成员在原来两人的基础上增加到了四人，领导力量得到加强。中心党组成立于2009年4月，现由中心主任曹晓云同志任党组书记，结合政务服务工作实际，班子内部分工明确。党组书记、主任曹晓云同志主持政务服务中心全面工作；党组成员、副主任游兴年主持机关事务管理中心、政府采购中心全面工作，协助主任抓好班子绩效考核工作；党组成员、纪检组长、监察室主任沈小春同志协助主任抓好县本级政务服务中心工作各项工作，分管党的建设、纪检监察、精神文明、依法行政、效能建设、政工、安全、信访、维稳等工作，联系投诉督查股、办公室工作；党组成员、副主任王宇翎同志协助主任抓好乡镇便民服务中心各项工作，分管绩效考核、惠民工程、政务公开、外宣、统计、工会、妇女、计划生育、保险、档案等工作，联系业务股、办公室工作。

（二）办公环境不断优化

一是场地建设。县委、县政府高度重视政务服务工作，舍得投入，高起点高标准对县政务服务中心场地先后进行了三次改扩建：2001年成立行政服务中心，没有办公场地；03年起在乌龟碑农行二楼办公，办公面积500平方米，进驻19个单位，窗口人员21人；2006年更名为政务服务中心，08年从乌龟碑农行二楼搬迁至宣传文化中心二楼；2010年将宣传文化中心底楼作为办公场地。目前，县政务服务中心办事大厅共二层面积达3200平方米，划分办公区、办事大厅、交易区、服务区，以及招投标的开标室、评标室，布局合理，既为整体又可独立，功能互补，实用性强；现入驻部门达44个，涉行政审批及公共服务事项337项，设独立窗口25个，综合窗口1个，中介服务窗口3个，窗口工作人员达到90人。二是设施设备。中心通过采购的形式先后配置电脑、打印机、扫描仪、桌椅等办公设备100余套。制作了“邻水县人民政府政务服务中心”牌子，在县城环汽车站、挞子丘主要交通要道设置了交通指示牌13块，通过交通指示牌，群众可方便快捷地找到政务服务中心；在县检察院和县工业园设立“96196”政务热线公告牌2块，通过政务热线，群众可方便地咨询有关政务服务事项；在中心大厅前台咨询处安置LED电子显示屏，滚动发布行政审批办理状况以及相关信息，群众可方便地查询自己的办理事项。2010年，中心结合新大厅布局，对各窗口重新设置了吊牌、首问责任岗和工作人员职位明示卡，印制了服务指南等，设置后台行政审批办公室16间，评标室、开标室各1间，形成了“前台接件，后台审批”的格局。

（三）集中到位不断落实 一是明确了各部门职能职责。县编制委员会下发了《关于县财政局等部门设立行政审批内设机构的通知》（邻机编[2008]36号）文件，县效能办也下发了《关于推进行政审批两集中两到位实施方案的通知》（邻效能办发[2009]12号），分五种情况对各具有行政审批事项的部门设置行政审批相关股室和人员配备情况进行了明确，对各部门内设股室进行了调整，各部门按照机构编制部门批复的“整合行政审批职能设立行政审批机构”要求和效能办的实施工作方案组织实施，严格定岗、定责、定人，确定首席代表，将行政审批机构向政务服务中心集中。

二是充分授权到位。各部门将本部门素质高、业务精、能力强、直接从事行政审批工作的工作人员充实到承担行政审批职能的内设机构，对窗口首席代表下达统一的授权书，授予审批决定权、审核上报权、组织协调权和电子印章使用权，各入驻部门逐一填写了《四川省行政审批授权书》，单位负责人和窗口负责人在授权书上都签了字，确保100%授权；对纳入政务服务中心现场办理的行政审批项目充分授权授印，现场发放证照、批文；对不再行使审批职能的内设机构，应切实履行好其他职责，配合开展行政审批工作，实现了进驻率为100%，授权率为100%。

（四）项目管理不断规范

一是建立窗口办件登记及项目档案，加强窗口办件的管理。中心针对窗口进驻的项目实行动态管理，对每个窗口单位的每个事项进行全面公开，使群众对办理事项的审批依据、办结时限及收费标准等做到心中有数。积极配合县效能监察室认真执行案卷月检，中心将所有项目分为即办件、承诺件、报批件、联办件和答复件五大类进行管理，对常见的即办件和承诺件的办理进行不定期抽查、回访，对办理情况进行监督。二是采取多种形式，提高办件效率。提高办事效率是政务中心追求的目标，中心采取多种措施，千方百计提高项目的审批效率。首先，强化电子网络管理。提供便利条件，为窗口单位接通内外网络，安装电子监控系统，为实施网上办公及审批服务提供安全便捷的平台。窗口通过减少中间环节，节省了在途时间，优化了审批流程，提高了办件效率。其次，窗口部门优化审批流程，实行特事特办。建立以发改局为牵头单位的并联审批“绿色通道”，为特殊群体实行特事特办、急事急办，在法定办结时限内压缩承办时限，简化审批手续为群众排忧解难。第三，规范业务受理程序，要求中心各窗口在受理本单位业务时，为办事群众出具业务受理单，建立台帐登记，使办事程序更加完善和规范。

（五）运行机制不断完善 一是领导值班制。独立窗口单位主要领导、分管领导必须在指定时间内到政务中心窗口值班，目的在于促使领导在百忙之中挤出时间，集中精力全面了解窗口运行情况，认真听取群众意见建议，及时解决存在问题，确保窗口高效运行。二是工作通报制。采取简报、公告、广播等有效形式，将窗口人员出勤、行为规范、窗口办件、违规违纪及领导值班等情况定期或不定期进行通报，达到激励先进、鞭策后进的目的。三是跟踪回访制。中心每月随机抽取3—5件办结件，通过电话访问、现场反馈等形式，直接向服务对象了解窗口人员服务态度、办事效率、服务质量、建议意见等情况，以便中心有针对性加以监管，及时整改。四是投诉举报制。利用“96196”政务服务热线、书记县长信箱、意见箱，认真受理群众投诉举报，依法查处群众反映的问题，及时反馈查处结果，确保受理一件、查处一件、回复一件。五是岗前培训制。凡新派驻窗口人员，须由政务中心进行岗前培训，以尽快进入状态、熟悉操作、规范服务。培训内容包括电脑操作、办件登录、行为规范、服务礼仪等。

（六）工作制度不断健全

认真落实“三项制度”，进一步完善并联审批制度、健全投诉举报制度，加大问责力度。中心将三项制度制成公示栏，在大厅入口处公示。另制定出台了《服务窗口工作制度》、《上下班考勤制度》、《重大事项报告制度》、《创卫保洁制度》、《财务管理制度》等20余项工作制度，并印制成册。为规范管理，健康运行，中心还印制《政务服务工作手册》3000册，分发至各窗口单位、人员，做到人手一本，并发至各乡镇、部门、大型企业等，使政务服务工作有章可循。为方便群众投诉，中心还健全投诉举报制度，实行投诉即办制，做到件件有记录，件件有落实。大厅管理实行主副巡逻制，定时与不定时巡查相结合，随时接受办事群众对服务质量的评价监督。健全和完善电子监察“三大系统”（音频、视频、效能电子监察系统），将系统终端接入县纪委监察局主要负责人、监察室、中心管理人员的办公电脑，实现省、市、县三级联网，共同管理。健全的制度规范了办事流程，促进了高效服务。

（七）政务公开不断深化

制发《关于全面推行政务公开工作的实施意见》，对政务公开的组织领导、主要内容、服务标准、监督监察等方面作了具体规定。坚持高标准、严要求、注重实效，确保政务公开工作不走形式、不搞过场，在内容和形式上不断深化和创新。结合工作实际，全面实行审批事项的“八公开”，在服务窗口公开项目名称、设立依据、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准、收费依据和窗口办事权限。并要求各窗口单位及时更新“服务指南”、“服务告知单”，方便办事群众查询，使群众明明白白办事。充分利用电子触摸屏，公开中心重大事项决策、中心建设、入驻部门、入驻部门的项目、办件查询等，增强了行政审批的透明度。以公开栏的形式公开中心情况、省市县领导对政务工作的关注情况。以公告栏的形式向群众公告中心日常管理事务及临时通知。将中心职责、部门职责、窗口职责、中心及窗口工作人员、部门主要项目等上墙公开。向机关干部群众公开内务，包括机关内部的领导干部廉洁自律、内容管理制度、考核制度、礼仪规范与标准、干部任用、公务接待等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。同时，中心加强了内部监督约束机制，保证公开内容的真实、公正、可信。

二、存在问题

一流的环境，一流的服务，一流的效率。如今，县政务服务中心已成为政府与广大群众打交道最多的地方之一。但在实际运行之中，却存在不少问题亟待解决。

一是部门领导思想认识不到位，“失权”、“失位”等忧患意识严重，造成部门向窗口授权不到位或不充分，直接影响窗口审批权限，办事环节精减不够，影响办事效率。二是少数部门选派的工作人员素质不够高或更换频繁，造成业务通用软件不熟，业务能力不强，服务质量不优。

三是政务审批通用软件与一些部门的业务专网的衔接还存在困难，影响了统一的政务审批软件的使用。

四是场地标准化建设不够，制约了“两集中、两到位”工作的进一步推进，许多进驻部门都没有专门的档案资料室，档案配套设施跟不上需要。许多需要核实档案的部门，窗口人员在办理项目的过程中，往返于窗口与中心，影响了审批效能。

五是未发挥联络员作用，所有进驻部门均落实了负责跑件、核实资料等工作的联络员，但作用不明显，跑件任务仍然落在窗口人员身上。

六是中心网站有待进一步完善，网上受理、审批、办结等电子政务与群众需求差距较大。

七是投诉工作有待改进，投诉宣传未到位，群众投诉意识差。

八是中心监督管理难度大。入驻人员的工资福利、晋职评优、人事管理等均在原单位进行，中心缺乏监管的硬性手段；中心管理机构还不健全，管理人员严重不足，行政编制为7人，难以应付纷繁复杂的内部事务；办公经费紧张，水费、电费、各种接待费等全靠财政拨款，预算与实际支付不成正比，运转困难。

总之，在过去的日子里，成绩与问题并存，下一步，我中心领导班子将紧紧围绕机关效能、履职能力、干部队伍作风等问题，认真研究，积极应对审批改革带来的各种新情况和新问题，以责任追究促效能，以强化培训提能力，以科学考核强作风，全面增强我中心政务服务队伍的履行新职能的能力，为广大群众及企业提供更加优质高效的服务。

第二篇：06年以来班子述职报告

班子述职报告

06年以来，县政务服务中心班子在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的广泛关注和支持下，在各进驻部门的配合和全体工作人员的共同努力下，以开展“深入学习实践科学发展观、创先争优”等活动为契机，坚持“抓服务创环境、抓管理树形象、抓创新促发展”的工作思路，大力推进行政审批制度改革，进一步转变政府职能，规范行政行为，强化审批监管，完善工作制度，创新工作思路，深化效能举措，打造了“公开、廉洁、便捷、高效”的政务服务平台，取得了明显成效。据效能监察系统显示数据：五年来，中心为广大群众及企业办结行政审批事项15万余件，按时办结率100%，现场办结率100%，承诺件提前办结率99.92%，承诺提速47.22%，承诺件平均办结时间为2.41个工作日。

一、主要成绩

（一）团队力量不断加强

政务中心班子成员在原来两人的基础上增加到了四人，领导力量得到加强。中心党组成立于2009年4月，现由中心主任曹晓云同志任党组书记，结合政务服务工作实际，班子内部分工明确。党组书记、主任曹晓云同志主持政务服务中心全面工作；党组成员、副主任游兴年主持机关事务管理中心、政府采购中心全面工作，协助主任抓好班子绩效考核工作；党组成员、纪检组长、监察室主任沈小春同志协助主任抓好县本级政务服务中心工作各项工作，分管党的建设、纪检监察、精神文明、依法行政、效能建设、政工、安全、信访、维稳等工作，联系投诉督查股、办公室工作；党组成员、副主任王宇翎同志协助主任抓好乡镇便民服务中心各项工作，分管绩效考核、惠民工程、政务公开、外宣、统计、工会、妇女、计划生育、保险、档案等工作，联系业务股、办公室工作。

（二）办公环境不断优化

一是场地建设。县委、县政府高度重视政务服务工作，舍得投入，高起点高标准对县政务服务中心场地先后进行了三次改扩建：2001年成立行政服务中心，没有办公场地；03年起在乌龟碑农行二楼办公，办公面积500平方米，进驻19个单位，窗口人员21人；2006年更名为政务服务中心，08年从乌龟碑农行二楼搬迁至宣传文化中心二楼；2010年将宣传文化中心底楼作为办公场地。目前，县政务服务中心办事大厅共二层面积达3200平方米，划分办公区、办事大厅、交易区、服务区，以及招投标的开标室、评标室，布局合理，既为整体又可独立，功能互补，实用性强；现入驻部门达44个，涉行政审批及公共服务事项337项，设独立窗口25个，综合窗口1个，中介服务窗口3个，窗口工作人员达到90人。

二是设施设备。中心通过采购的形式先后配置电脑、打印机、扫描仪、桌椅等办公设备100余套。制作了“邻水县人民政府政务服务中心”牌子，在县城环汽车站、挞子丘主要交通要道设置了交通指示牌13块，通过交通指示牌，群众可方便快捷地找到政务服务中心；在县检察院和县工业园设立“96196”政务热线公告牌2块，通过政务热线，群众可方便地咨询有关政务服务事项；在中心大厅前台咨询处安置LED电子显示屏，滚动发布行政审批办理状况以及相关信息，群众可方便地查询自己的办理事项。2010年，中心结合新大厅布局，对各窗口重新设置了吊牌、首问责任岗和工作人员职位明示卡，印制了服务指南等，设置后台行政审批办公室16间，评标室、开标室各1间，形成了“前台接件，后台审批”的格局。

（三）集中到位不断落实

一是明确了各部门职能职责。县编制委员会下发了《关于县财政局等部门设立行政审批内设机构的通知》（邻机编[2008]36号）文件，县效能办也下发了《关于推进行政审批两集中两到位实施方案的通知》（邻效能办发[2009]12号），分五种情况对各具有行政审批事项的部门设置行政审批相关股室和人员配备情况进行了明确，对各部门内设股室进行了调整，各

部门按照机构编制部门批复的“整合行政审批职能设立行政审批机构”要求和效能办的实施工作方案组织实施，严格定岗、定责、定人，确定首席代表，将行政审批机构向政务服务中心集中。

二是充分授权到位。各部门将本部门素质高、业务精、能力强、直接从事行政审批工作的工作人员充实到承担行政审批职能的内设机构，对窗口首席代表下达统一的授权书，授予审批决定权、审核上报权、组织协调权和电子印章使用权，各入驻部门逐一填写了《四川省行政审批授权书》，单位负责人和窗口负责人在授权书上都签了字，确保100%授权；对纳入政务服务中心现场办理的行政审批项目充分授权授印，现场发放证照、批文；对不再行使审批职能的内设机构，应切实履行好其他职责，配合开展行政审批工作，实现了进驻率为100%，授权率为100%。

（四）项目管理不断规范

一是建立窗口办件登记及项目档案，加强窗口办件的管理。中心针对窗口进驻的项目实行动态管理，对每个窗口单位的每个事项进行全面公开，使群众对办理事项的审批依据、办结时限及收费标准等做到心中有数。积极配合县效能监察室认真执行案卷月检，中心将所有项目分为即办件、承诺件、报批件、联办件和答复件五大类进行管理，对常见的即办件和承诺件的办理进行不定期抽查、回访，对办理情况进行监督。二是采取多种形式，提高办件效率。提高办事效率是政务中心追求的目标，中心采取多种措施，千方百计提高项目的审批效率。首先，强化电子网络管理。提供便利条件，为窗口单位接通内外网络，安装电子监控系统，为实施网上办公及审批服务提供安全便捷的平台。窗口通过减少中间环节，节省了在途时间，优化了审批流程，提高了办件效率。其次，窗口部门优化审批流程，实行特事特办。建立以发改局为牵头单位的并联审批“绿色通道”，为特殊群体实行特事特办、急事急办，在法定办结时限内压缩承办时限，简化审批手续为群众排忧解难。第三，规范业务受理程序，要求中心各窗口在受理本单位业务时，为办事群众出具业务受理单，建立台帐登记，使办事程序更加完善和规范。

（五）运行机制不断完善

一是领导值班制。独立窗口单位主要领导、分管领导必须在指定时间内到政务中心窗口值班，目的在于促使领导在百忙之中挤出时间，集中精力全面了解窗口运行情况，认真听取群众意见建议，及时解决存在问题，确保窗口高效运行。二是工作通报制。采取简报、公告、广播等有效形式，将窗口人员出勤、行为规范、窗口办件、违规违纪及领导值班等情况定期或不定期进行通报，达到激励先进、鞭策后进的目的。三是跟踪回访制。中心每月随机抽取3—5件办结件，通过电话访问、现场反馈等形式，直接向服务对象了解窗口人员服务态度、办事效率、服务质量、建议意见等情况，以便中心有针对性加以监管，及时整改。四是投诉举报制。利用“96196”政务服务热线、书记县长信箱、意见箱，认真受理群众投诉举报，依法查处群众反映的问题，及时反馈查处结果，确保受理一件、查处一件、回复一件。五是岗前培训制。凡新派驻窗口人员，须由政务中心进行岗前培训，以尽快进入状态、熟悉操作、规范服务。培训内容包括电脑操作、办件登录、行为规范、服务礼仪等。

（六）工作制度不断健全

认真落实“三项制度”，进一步完善并联审批制度、健全投诉举报制度，加大问责力度。中心将三项制度制成公示栏，在大厅入口处公示。另制定出台了《服务窗口工作制度》、《上下班考勤制度》、《重大事项报告制度》、《创卫保洁制度》、《财务管理制度》等20余项工作制度，并印制成册。为规范管理，健康运行，中心还印制《政务服务工作手册》3000册，分发至各窗口单位、人员，做到人手一本，并发至各乡镇、部门、大型企业等，使政务服务工作有章可循。为方便群众投诉，中心还健全投诉举报制度，实行投诉即办制，做到件件有记录，件件有落实。大厅管理实行主副巡逻制，定时与不定时巡查相结合，随时接受办事群

众对服务质量的评价监督。健全和完善电子监察“三大系统”（音频、视频、效能电子监察系统），将系统终端接入县纪委监察局主要负责人、监察室、中心管理人员的办公电脑，实现省、市、县三级联网，共同管理。健全的制度规范了办事流程，促进了高效服务。

（七）政务公开不断深化

制发《关于全面推行政务公开工作的实施意见》，对政务公开的组织领导、主要内容、服务标准、监督监察等方面作了具体规定。坚持高标准、严要求、注重实效，确保政务公开工作不走形式、不搞过场，在内容和形式上不断深化和创新。结合工作实际，全面实行审批事项的“八公开”，在服务窗口公开项目名称、设立依据、申报材料、办理程序、承诺期限、收费标准、收费依据和窗口办事权限。并要求各窗口单位及时更新“服务指南”、“服务告知单”，方便办事群众查询，使群众明明白白办事。充分利用电子触摸屏，公开中心重大事项决策、中心建设、入驻部门、入驻部门的项目、办件查询等，增强了行政审批的透明度。以公开栏的形式公开中心情况、省市县领导对政务工作的关注情况。以公告栏的形式向群众公告中心日常管理事务及临时通知。将中心职责、部门职责、窗口职责、中心及窗口工作人员、部门主要项目等上墙公开。向机关干部群众公开内务，包括机关内部的领导干部廉洁自律、内容管理制度、考核制度、礼仪规范与标准、干部任用、公务接待等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。同时，中心加强了内部监督约束机制，保证公开内容的真实、公正、可信。

二、存在问题

一流的环境，一流的服务，一流的效率。如今，县政务服务中心已成为政府与广大群众打交道最多的地方之一。但在实际运行之中，却存在不少问题亟待解决。

一是部门领导思想认识不到位，“失权”、“失位”等忧患意识严重，造成部门向窗口授权不到位或不充分，直接影响窗口审批权限，办事环节精减不够，影响办事效率。

二是少数部门选派的工作人员素质不够高或更换频繁，造成业务通用软件不熟，业务能力不强，服务质量不优。

三是政务审批通用软件与一些部门的业务专网的衔接还存在困难，影响了统一的政务审批软件的使用。

四是场地标准化建设不够，制约了“两集中、两到位”工作的进一步推进，许多进驻部门都没有专门的档案资料室，档案配套设施跟不上需要。许多需要核实档案的部门，窗口人员在办理项目的过程中，往返于窗口与中心，影响了审批效能。

五是未发挥联络员作用，所有进驻部门均落实了负责跑件、核实资料等工作的联络员，但作用不明显，跑件任务仍然落在窗口人员身上。

六是中心网站有待进一步完善，网上受理、审批、办结等电子政务与群众需求差距较大。七是投诉工作有待改进，投诉宣传未到位，群众投诉意识差。

八是中心监督管理难度大。入驻人员的工资福利、晋职评优、人事管理等均在原单位进行，中心缺乏监管的硬性手段；中心管理机构还不健全，管理人员严重不足，行政编制为7人，难以应付纷繁复杂的内部事务；办公经费紧张，水费、电费、各种接待费等全靠财政拨款，预算与实际支付不成正比，运转困难。

总之，在过去的日子里，成绩与问题并存，下一步，我中心领导班子将紧紧围绕机关效能、履职能力、干部队伍作风等问题，认真研究，积极应对审批改革带来的各种新情况和新问题，以责任追究促效能，以强化培训提能力，以科学考核强作风，全面增强我中心政务服务队伍的履行新职能的能力，为广大群众及企业提供更加优质高效的服务。

第三篇：xx年xx党委班子述职报告

xx年党委班子述职报告

xx年，党委在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实地委、县委（扩大）会议精神，结合工作实际，学习实践科学发展观，牢固树立稳定压倒一切的思想，积极奋战设施农业建设，本着以人为本的思想，深入调查、研究解决全xx存在的突出问题，全面落实县委、县政府有关工作部署，强化工作责任，为维护全xx的稳定和经济发展做出了积极贡献。现将一年来党委班子工作述职如下：

一、进一步加强基层组织建设，强化班子队伍建设 在加强基层组织建设过程中抓住主要矛盾，突出关键环节，统筹安排、标本兼治，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为巩固成果，再创佳绩奠定基础。

1、加强政治理论学习，内外兼修，提高班子整体素质和水平。要组成一个执政管理水平过硬、思想作风正的队伍，首先就是要加强政治理论学习，xx党委始终坚持每周一次的党委中心组学习。一年来主要学习了党的十七大、十七届四中全会精神、胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述、胡锦涛在自治区干部大会上的讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等内容。

2、明确分工，贯彻民主集中制。xx党委班子坚决贯彻民主集中制原则，在遇有重大事项、重大问题均按照《党委会议事制度》召开党委会议，集体表决通过。在具体工作中充分发挥班子 1

成员的工作积极性，班子成员之间团结协作，分工不分家，创造性的开展工作，使各项工作取得了阶段性的胜利。

3、发挥基层组织战斗堡垒作用，优化基层组织干部队伍。xx党委成立近两年来，四个党支部在xx党委的正确领导下，不断加强自身建设，促进基层组织功能的强化，党员干部队伍的优化，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断壮大党员队伍，由去年的xx名党员发展壮大到xx名党员。优化基层组织的干部队伍建设，将年富力强、素质过硬的几名党员充实到基层，调整了三、四队党支部和机关党支部的班子成员和支部书记。

4、不断加强制度建设，合理调整工作机构

为促进的发展壮大，提高经济效益、增加职工收入、改善全体职工的生活质量，使每一位干部、职工都能发挥工作的积极性，使党委各项工作规范有序，党委不断加强制度建设。建立健全了《党委议事制度》、《周一例会制度》、《工作责任问责制度》、《党员干部个人重大事项报告制度》等一系列制度。根据一年来的工作运行情况撤销了销售科、民政社保科，整合了行政办、党委办，成立了党政办；增设了组织办、妇联计生办、综合科、综治办和招商办，完善了工作机构，明确了各科室工作职能，使xx党委各项工作得到了进一步的规范。

5、加强领导，完善和健全党建工作机制

xx党委始终把党的建设摆在各项工作的首位，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《党建工作计划》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党建副 2

书记（组织委员）具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。二是抓好党建常规工作。认真执行党员干部“三会一课”制度、党员的目标管理工作。充分发挥党员电教和远程教育的宣传教育和实用技术培训作用，开展党员、职工受教育、学技术活动。三是落实党建工作目标责任。层层签订党建工作目标责任书，将责任落实到支部、落实到每位党员干部，为落实党建工作责任目标，坚持做到定期有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现。今年“七.一”xx党委表彰优秀党务工作者xx名，优秀共产党员xx名，先进党支部xx个。

6、扎实开展学习实践活动，确保实效。xx党委高度重视学习实践科学发展观活动，精心安排部署各阶段活动。在筹备阶段明确了党委和四个参学党支部的xx名参学对象。于xx月xx日正式启动学习实践活动，通过集中学习，解放思想大讨论活动，深入群众中展开调研等方式，对集中收集热难点问题、民生问题重视研究，整理汇总xx条，解决xx条，其余xx条梳理汇总成xx条，形成调研文稿xx篇，走在了全县学习实践活动的前列，县督察组对我xx第一阶段工作给予了高度的评价和认可。进入第二阶段以来，继续保持求真务实的工作作风，把发展我xx经济、解决群众关心的热难点问题和为职工增加创收渠道作为学习实践活动的出发点和落脚点，确定了“以科学发展观为统领，重塑形象，再造历史辉煌”的讨论主题，严格按照程序召开专题民主生活会和组织生活会。充分运用学习调研、讨论、组织生活会和民主生活会的成果，充分吸收广泛征求到的意见、建议撰写分 3

析检查报告，明确了存在的突出问题xx个，理清了发展思路，并提出了整改措施。截止目前，共上报信息xx期，其中周报xx期。结合深入学习实践科学发展观活动，组织xx多名老知青举办了一xx热烈而简朴的建xxxx周年暨支边青年进xx周年庆典活动。

7、遵章守制，严格程序，做好党员发展工作。在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重改善党员队伍结构，推行发展党员公示制和民主测评制。今年发展xx名预备党员，重点考察培养xx名入党积极分子，不断为党组织输送了新鲜血液。

8、加强党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。各支部签定党风廉政建设责任书，并采取经常性督促与不定期检查相结合的办法。抓好党风廉政建设责任制的落实。二是认真做好党员民主评议工作。以科学发展观为指导，将组织生活会与党员民主评议工作有机的结合起来，通过评议评选出优秀党员xx名，合格党员xx名，并对评议结果进行了公示，接受群众监督。

二、齐心协力抓稳定、促发展，确保社会大局稳定 党委高度重视维稳工作，始终坚持“稳定压倒一切”的工作方针，尤其是xx事件发生后，xx党委按照地委、县委的统一安排部署，采取多种有效措施做好安全防范，通过全xx干部群众的共同努力，xx辖区社会稳定，经济持续发展。一是在启动2008年奥运安保应急预案的同时，立即制定《“xx”事件应对方案》、《突发事件处置应急预案》，随时处理各类不稳定情况的发生。二是认真落实领导带班制度，加强值班巡逻。充分发挥xx、队 4

联防队和民兵应急分队作用，构建专群结合、警民联防的农村防控网络，强化社会面的控制。三是教育职工牢固树立“三个离不开”思想，切实加强与少数民族群众的密切联系，从工作和生活上给予他们更多的关心，共同维护民族团结、社会稳定的大好局面。四是加大督察力度，严格落实《维稳工作责任问责制度》。五是严格落实“四知四清四掌握”工作机制，切实做到摸排工作不留死角分九个片区对辖区住户、出租房屋、流动人口、重点人口等xx所进行排查，并对来我xx沙疗人员进行登记，在网上核对身份证，以确保无可疑人员混入我xx。六是设卡排查。分别在紧邻xx国道路口处和xx附近设立两个值班卡点，24小时严密盘查进出我xx的车辆，共盘查车辆xx余辆。七是认真开展返乡学生专题社会实践活动。在xx名返乡学生中组建临团组织，开展面对面宣讲xx余次，强化思想认识，进一步认清了形势。动员返乡学生积极参加社会实践活动，让他们参与到维稳工作和宣传教育工作的第一线。八是通过“四知四清四掌握”工作机制的推进，对辖区内住户进行多次拉网式摸排，经多次排查分析整理出常住户xxxx户，xx人，其中少数民族家庭xx户，xx人，占全xx总人口的xx%；人户分离xx人。九是加强宗教xx所的管理，建立《宗教人士学习制度》、《宗教人士外出请销假制度》、《xx领导干部定点联系清真寺制度》等，开设宗教人士培训班xx期，达xx人次。

三、社会事业协调发展

1、民政工作顺利推进。为家庭困难的xx户居民xx人办理了低保手续，协调民政部门发放低保金xx万元，冬季燃煤xx吨，5

为城市低保户发放购物卡xx元，发放农村低保户补贴xx元，体现了党和政府的关怀。协调xx为xx困难学生就学提供资助xx元。节日期间慰问贫困户、老党员、困难职工、伤残军人等xx多人次，发放慰问品、慰问金xx万多元。

2、努力做好劳动保障工作。把解决职工的养老、看病做为劳动保障中心工作，为xx名退休职工办了医疗统筹，缴纳了大病统筹，新办理退休xx人，对xx名“4050”人员申办并发放了社会保险补贴，共xx元。加大就业岗位的联系、就业培训力度，登记自主就业大中专毕业生xx人，登记xx名有参加挖掘机、电焊培训意愿的青壮年待业人员，指导xx名灵活就业困难人员实现再就业，为xx人办理小额担保贷款xx万元。办理xx年新型农村合作医疗xx人，超额完成了上级下达的办理任务。

3、打牢妇联、人口和计划生育工作基础。妇联、人口与计划生育办公室成立时间短，今年处于打基础的关键时期，围绕业务和实际情况建立健全了相关制度，划分xx大片区，确定人口计生宣传员xx名。对全xx人进行信息采取，实际采集xx人，采集率达到81%。在辖区内广泛宣传食用加碘盐。维护妇女权益，定期不定期排查解决矛盾纠纷，共接待妇女来访xx起，成功调解xx起家庭纠纷。联系县计生指导站邀请的妇科专家来我xx，进行了生殖健康保健知识培训，开展了便民普查治疗服务，三天时间，现场培训xx余人次，妇科检查xx人。

四、以科学发展观为指导，建设社会主义新农村

（一）贯彻落实科学发展观，大力实施惠民工程。在县委、县政府的大力支持下，继续实施惠民工程，一是xx自筹资金xx 6

万元，以大十字为中心向东西北三个方向延伸，共安装路灯xx盏，为辖区内住户在夜间出行提供了方便。二是投资xx万元修建xx农贸市xx，以优化环境促发展。规范xx农贸市xx，将所有马路边的零售摊点全部集中至市xx进行规范管理，集中规范巴扎日摊点管理，新增设路边水泥摊位xx余个，解决了巴扎日交通拥堵、安全隐患多的问题，改变了原来马路边脏、乱、差的混乱局面。三是下大力气节约水资源，兴修农田水利设施，截止目前，投资xx余万元，新修防渗渠xx米，维修xx米，新修桥梁涵洞xx座。四是积极争取财政补贴xx元，新建抗震安居房xx套。

（二）奋战设施农业建设，调整农业产业结构。一是xx党委积极响应地县两级加大设施农业建设力度，调整优化农业产业结构的号召，把大力发展节约型高效优质设施农业，作为农业增效、职工增收的突破口。xx党委成员亲自到全疆各地调拨椽子和肥料，并动员职工自备肥料，保证物资质量过硬，数量到位。在保证自用物资的同时，帮助其他乡镇协调解决部分急缺物资；二是自6月以来，全xx干部职工奋战在设施农业建设一线，积极发挥党员干部的先锋模范作用，本xx没有设施农业建设任务的连队也积极参与到设施农业中来。真正体现了“领导带头干、干部帮着干、棚主主动干、全社会参与干”的格局。另外有xx多名低保户积极参与了大棚的基础建设和种植任务。三是社保局等5个“联乡驻村入户”单位从大棚建设初期就一直投入人力、财力、物力，支持我xx大棚建设，各单位及个人向xx区建棚借款xx元，无偿帮扶资金xx元。在全xx干群和各“联乡驻村入 7

户”单位的努力和帮扶下，于 xx月xx日完成了xx个棚的整体建造和种植工作，目前部分大棚鲜菜已上市销售，并取得了一定的经济效益。

（三）大力发展畜牧养殖业，实现增效、增收。一是把发展畜牧养殖业作为xx、职工群众增效、增产的有利途径来抓，形成党委一把手亲自抓、分管领导具体抓、队里干部专职抓的齐抓共管的工作格局，强化相关知识的宣传和培训。Xx年举办牛羊养殖培训班两期，参与培训xx多人。二是改善牧民生产生活住房条件，xx党委领导不论何时上山都为牧民送去新鲜蔬菜，今年给牧民发放慰问金共计xx元，解决建房物资一批，修建抗震房xx座。为解决牧民羊群春季产羔问题在xx修建xx㎡封闭式羊圈一座。三是积极配合相关部门做好禽畜防疫工作。四是鼓励职工群众大力发展庭院养殖和特色养殖业。

（四）加强传统农业的种植，强化管理，提高商品率。一是结合科学的管理方法，做好葡萄作物产前、产中、产后的服务，利用冬闲时间开设农业技术培训班，强化科学种植意识和商品意识，提高了商品率。二是在春季做好病虫害的防治工作，制定实施方案，根据农作物生长特点和病虫害发生的主要季节，进行药剂杀虫和烟熏杀虫的防治。三是为了减少病虫害的发生，提高葡萄的商品化率，以三队为试点，对xx亩葡萄地进行了架式改造。四是提早与当地葡萄经纪人、疆内外客商联系，做好鲜食葡萄的销售工作，共计销售鲜食葡萄xx吨左右。五是结合农业和农村经济结构战略调整，围绕畜牧业发展调优种植业，鼓励职工群众发展饲草料种植，利用葡萄、瓜地、棉田以及新植林带套种苜蓿 8

xx亩，玉米xx亩。

五、存在问题：

今年在狠抓经济建设的同时，不忘稳定压倒一切的基本方针，为广大的职工群众解决和落实了诸多民生问题和热难点问题，改善了群众生产生活等基础设施。但仍有一系列阻碍发展的问题，有待解决：

1、………….2……………

六、xx年工作计划

进一步巩固xx年取得的各项成果的同时，进一步深化基层组织建设，加大为民办实事的力度，推动我xx各项事业向着又好又快的方向发展。

1、………………

2、……………..

第四篇：XX年村两委班子述职报告

XX年村两委班子述职报告

我们**村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将XX年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：

一、我们能认真学习十七大精神、“三个代表”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。

二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次**村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。

三、我们能够认真执行民主集中制,执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务,为山头一队征地补偿工作,我们走群众路线,把属于群众权力支配的东西,一切有村民代表作主并说了算,充分发扬民主,促进征地工作顺利进行。

四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。

五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。

**村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。

**村

XX年12月8日

第五篇：班子述职报告

众志成城，聚团结之气 攻坚克难，划教改之舟

——正坝中心小学行政班子述职报告

回顾总结近年来的工作，我校班子在县教委的正确领导和关心下，在全体教师的支持下，忠于职守，务实工作，使正坝中心小学各方各面的工作取得长足的发展。下面，就近年来的工作情况进行汇报。

一、办学方向与目标

近几年来，正坝中心小学面临迁校的重重困难，2004年，我们提出了“顺利迁校、平安迁校、建一流学校”的目标。学校布局调整后，我们又提出努力实现“七个化”的目标。即德育工作目标化；学校管理模式化；教师整体素质专业化：教学设施现代化；学生素质全面发展＋特长化；教研成果实用化；各项活动固定多样化。为了完成我们的目标，我们把确立面向二十一世纪，走现代化教育之路做为办学方向；把探索构建一个以德育为核心，培养学生“全面发展＋特长”，具有创新精神和实践能力的学生做为育人新模式；把发挥内部自身潜能、以人为本，明确办学思想、努力提高教育管理水平和教师的综合素质，以百倍的努力，发挥团结协作的团队精神，同心同德，开拓创新，锐意进取，务实求真，不断追求办学质量与效益，树立正坝小学新形象为实施策略。努力把我校建成一所有实力、有影响、有前途的“示范学校”。

二、努力实现办学目标

1、形成科学的管理体制。

在学校迁建的过程中，实行校长负总责，分管副校长具体负责，工会全程参与监督的机制，使整个迁校工作透明、公开，确保工程质量，保证了迁校工作如期完成。同时，构建了“一心（中心校）、两片（太兴、桃溪两个教学片）、九点（九个村校教学点）”管理格局，实行教学片负责人及村校主任教师负责制。在工作中体现了“一个中心（以教育、教学和教改为中心）、二个转变（教师教学观念和工作态度、办学硬件配套的转变）、三个落实（目标落实、制度落实、责任落实）”。为此，我们完善了各项管理制度，对两个教学片、九个村校教学点实行层次目标管理，使全校师生能在稳定、有序的环境中工作学习，保证各项工作的正常开展。

2、努力培养一支德才兼备的师资队伍。

实行每周四晚教师政治业务学习例会制度，学习教育的有关法规，使教师明确作为一名人民教师的职责、要求与行为准则，树立敬业爱岗、教书育人的良好师德风范。在业务工作能力方面，我们要求青年教师必须在两到三年内过好“备课、说课、上课、评课、操作”五关要求。为了尽快使教师过“关”，我们努力创设良好的学习氛围，多方搜集教学、教改信息的资料复印供教师参阅；订购多种教育、教学报刊杂志给教师学习；青年每学期上一至二个汇报课；三年级以上语文教师每学期至少写四次下水文。我们还把每周星期三、四下午固定为业务学习时间。我们还先后派出骨干教师外出参观学习，请一些专家到校为教师讲学等，开拓教师眼界，努力提高教师的综合素质。

3、积极开展群众性的科研活动。

开展教研工作是提高教师业务能力，促进教学质量提高的有效途经。因此，我们始终不渝地坚持走“以教带研，以研促教”的路子。针对传统陈旧的教学方法，我们在继承与发展中进行探究，对课堂教学进行分步改革。在开展“增强课堂密度，优化课堂结构，向四十分 2 钟要质量”，“优化课堂结构，构建课堂教学模式”的前两轮教研专题试验的基础上，我们提出“以学生为主体，教师为主导，把培养学生“自主学习、自主发展、自主创新”作为课堂教学模式的总目标，重点解决课堂教学“质”的问题。在开展专题试验中，我们班子精心策划、组织教师根据自身实际，选择合适的专题模式，开展专题试验活动。

4、将学生德育置于重中之重。

我们认为，形成学生爱国主义、理想主义、集体主义的思想，不能一蹴而就，要靠长期的努力，因此，我们把它做为德育工作的长期目标；学生遵纪守法和“三个好”（在学校做个好学生、在家庭做个好孩子、在社会做个好少年）的形成，也需要经过一段时间的努力，我们把它做为中期目标；而养成学生“三个良好习惯”（良好的学习、生活、行为习惯），是实现前面两个目标的前提，只要工作做得好，在短期内是可以实现的，我们把它做为近期目标。确立一个德育工作长期、中期、近期目标后，在具体工作中，我们做到有的放矢、分步实施、注重效果。为了把德育工作做到常规化，在校内，我们健全校长室、教导处、少先大队、班级四级责任教育网,努力把校内教育落实到实处；在校外，我们通过召开家长会，各班建立学生跟踪档案，经常地与家长保持联系等，形成家校联手，把家庭教育与学校教育互相结合起来。形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。此外，我们注意弘扬先进，树立典型。定期开展评“星”评“佳”活动，及时表彰先进，树立典型。好的校风带动好的学风。学生的学习成绩不断提高、健康成长。

5、抓好体育健康卫生美育工作。

我们认真执行体、音、美教学计划。把体卫、音、美艺术教育工 3 作做为基础教育的重要组成部分，认真做好课程安排和授课工作。每学期我们认真物色体卫、艺术教育工作能力比较强的教师担任任课教师，严格按照上级课堂计划安排课程，并做到教师有备课，学生平时有少量作业，期末有成绩评估。我们还建立了体卫工作、艺术教育工作教研组，在教导处的领导下，对平时教师的备课、学生测试、视力检测、体检、体锻标准测试，有关活动、比赛、获奖、计划总结等进行管理与督导。

6、抓好党、团工作

学校支部生活正常，注意发挥党、团员教师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。团队工作在教导处（教导处主任兼任团支部书记）领导下开展工作。学校拨给一定资金支持他们开展各项活动，既丰富校园文化生活，又增强团队合作精神，提高凝聚力和战斗力。

三、办学效果

1、学校行政领导。形成敬业勤政，团结协作，事业心和责任感强；作风踏实，模范遵纪守法，廉洁高效，为人师表，办事公正的坚强领导集体。班子在教师中有较高的威信。

2、学校各项制度更健全。管理体制形成了校长负责、教代会参与的民主治校的管理体制。岗位责任更明确，各项资料档案管理更科学，更能客观、公正地衡量教师的各项工作业绩，教师工作积极性得到充分调动，形成良性的竞争。学校校务公开,财务制度得到严格执行，无乱收费现象。

3、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍已初步形成。现在教师学历达标率100%。大专以上学历或正在进修大专的 4 达60%。老教师率先垂范，青年教师互学互帮、争先创优，学校一派正气。

4、学生勤学守纪、文明向上，爱国主义、集体主义精神好。特别是我校学生的文明礼貌行为经常收到上级领导的好评。近年来学生操行评定优良率90％以上;后进生转化率90％以上。近几年我校学生从未发生过严重违法违纪事件，受到当地派出所、上级领导和广大村民的充分肯定。

5、素质教育硕果累累。学生个性得到发展,艺术素质不断提高。现在，每月一次黑板报，三年级以上的班级基本上都是学生自选材料、自己排版、自己抄写，且质量可以与教师自己出版的相媲美，特别是高年级的手抄报，内容健康丰富，排版也很有特色。每年文艺汇演，很多班级的学生自己找素材、自己编排，参演的节目质量也很不错。一年一度的校性书画、美术、工艺作品展览，很多作品艺术性不错，得到上级领导与观光群众的充分肯定。学生“全面发展＋特长”得到充分体现。

四、班子自我评价

近年来，班子成员能全身心地投入学校的工作，以“事业第一、学校第一”，时时处处以身作则，带领学校全体教师勤奋工作，乐于奉献。在思想上，能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增强党性观念，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，能经常学习党和国家的方针、政策，学习教育教学方面的专著、杂志，关心国家大事，不断提高自身的理论水平和工作能力：在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善，团结教师，集思广益，集体决策；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有开拓进取、勤奋务实的工作态度，对待工作认真负责，有开 5 拓创新的意识和勇于克服困难的决心，能够较快的适应新的工作；在工作态度方面，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，深入实际，与教师同甘共苦，胸怀坦荡；在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并逐步形成了学校自身特色。

当然，也存在许多缺点和不足：在平时的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思考，理论的学习还不够，工作水平提高还不够快；对教师的思想工作还不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，政治思想工作也有待加强。这些缺点我们将在今后的工作中努力克服。