地区教育局领导班子述职述德述廉报告

第一篇：地区教育局领导班子述职述德述廉报告

地区教育局领导班子述职述德述廉报告

一、加强班子自身建设，努力提高执政能力和水平

（一）加强学习，提高政治理论水平和业务能力

一年来，局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等，深入学习了中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。通过加强学习，班子成员进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，统一了思想认识，增强了教育事业跨越式发展的危机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和非法宗教活动这样的大是大非问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

（二）维护团结，增强合力，认真落实民主集中制

坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从地委、行署的领导，积极维护地委、行署的权威，认真执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则，每周定期召开局长办公会议研究部署各项工作，确保了各项工作的高效运转。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会，充分发扬民主、广开思路，让大家展开讨论，充分发表意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误。班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。

（三）严格政治纪律，依法行政，优化工作作风

局领导班子认真落实科学发展观，树立正确政绩观，依法行政，注重谋全局、抓重点。能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析和研究教育事业的改革发展，做到迎难而上，积极进取，扎实工作；思想解放，思路清晰，敢抓敢管，具有较强的组织领导和驾驭全局的能力。通过“机关依法行政，学校依法办学，教师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教育的权利。严格执行《干部任用条例》，积极推进党务政务信息化、公开化、透明化，强化机关效能建设，行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。作风务实，注重调查研究，关心教职工冷暖，切实为基层办好事办实事。一年来，局领导班子为一中、二中迁建工程，职业技术学校基础设施建设、哈密示范性双语幼儿园建设及县市标准化建设，多次调研，做了大量的沟通、协调、服务工作。从2013年教育专项经费中划拨1804万元，用于地直各学校、县（市）部分学校的重点项目申报、基础能力建设及双语教学、师资培训、教学研究等。

二、认真履职，全力推动教育事业持续健康发展

（一）加强督导，巩固两基，力推教育强县创建工作

召开创建教育强县动员大会，与县市签定《创建教育强县目标管理责任书》，进一步明确推进义务教育均衡发展路线图和时间表，将创建教育强县工作纳入政府和领导干部岗位目标管理，建立“教育强县”工作进展情况月报制度。完成“两基”年检工作，确保各项指标在达标基础上的巩固提高。采取专题讲座、分组讨论和集中答疑等多种形式，举办了为期3天的地区教育强县督导评估实施方案培训班。地、县市教育局有关领导及教育强县评估各项指标负责人200人参加培训。采取点面结合等方式，通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式，对两县一市教育改革与发展特别是推进义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展情况进行了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园，召开师生、家长座谈会44场，发放问卷调查1116份。

（二）切实维护教育系统安全稳定

各级教育行政部门、学校全面落实“三包一定”责任制，即教育行政部门领导承包学校，学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任，任课教师定点联系学生。通过家访、电话、手机平台、网络等多种渠道，随时了解学生思想动态、异常表现，及时化解影响学校稳定的苗头和隐患，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订《学校安全工作目标管理责任书》，建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项安全管理制度。严格落实《学校安全工作日志》制度，实施校车gps监控，对120名校长（园长）、校车管理人员及校车驾驶员进行专题培训。加强校园安全隐患的排查整改，制定各类专项预案53个，学校（幼儿园）建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动，加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度，低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯，保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制，校园保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”巩固提高，配备专职保安573名，配备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程，做到每周一节安全教育课，师生安全教育覆盖面达100%。

（三）双语教学工作不断规范

坚持把普及双语教学和提高双语教学质量紧密结合起来，科学设置双语教学模式。完成八所小学六年级数学和汉语学科教育质量检测，合格率达到80%以上；组织专家及骨干教师深入基层学校开展双语教学课堂教学指导活动，受益教师近千人；举办双语教学经验交流会、双语教师技能大赛；组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛，三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名；选派上报内派管理教师、内地高校管理干部8人；完成936名教师和学生的msk考试。目前，地区双语教学班共计552个，学前到高中双语学生数共20497人。双语班（含区内初中班）和民考汉学生占少数民族在校生的81.02%。5—6岁少数民族幼儿接受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。

（四）德育工作得到进一步加强和改进

召开“以现代文化为引领”加强校园文化建设观摩推进会，印发《以现代文化为引领进一步加强校园文化建设的实施意见》，编印《学校文化特色选编》一书。修建标准化旗台、制作固定宣传标语、名人名言、“校园文化墙”等，基本形成绿化、美化、净化的格局，使校园文化建设上升到一个新的水平。对县市9所地区级德育达标校进行验收，开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦•中国梦”2013年青少年书信文化等活动。完成中小学心理健康教育师资普查及培训规划工作。全地区67人取得国家三级以上心理咨询师资质（其中国家二级心理咨询师有10人），占学校总数的67.7%。；31所学校组织开展心理咨询工作，占全地区学校数量的31.3%。

（五）师资水平不断提升

根据河南省智力援疆计划，河南省60名学科骨干教师分赴两县一市开展定岗支教；选派86名优秀骨干教师前往河南省进行一学期的培训。安排240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县（市）开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参加高级研修班、19名培训工作者参加集中理论提高培训；1420名中小学、幼儿园教师参加“国培计划”培训，1300余名中小学教师参加第四周期中小学教师继续教育培训；举办地区级骨干班主任培训80人，560名中小学教师参加计算机技术水平考核；组织220名教师参加教育技术能力远程培训，组织教师资格认定申请68人，认定合格65人。组织招聘中小学特岗教师和农村双语幼儿园教师190人。举办四期XX区《3—6岁儿童学习于发展指南》和幼儿园新教材培训，对80所公办、民办幼儿园园长、保教主任及骨干教师进行全员培训。

（六）教育教学研究工作扎实有效

举办以“打造高效课堂，提高教学质量”为主题的哈密中小学校长论坛，100名中小学校长参加。举办语、数等9个学科的XX区第三届豫哈教师优质课同课异构课堂教学观摩活动，2700余名师生受益。组织“豫疆携手开展优质教学资源进教室项目—中小学远程直播活动”，开设17个远程直播收视点收看河南省优质课课堂现场实录，30所学校4400余师生参加。对数学、英语、美术、体育等7个学科400名中小学教师进行人教版义务教育新课标教材二级培训。开展送教下基层及专业指导活动2次，为农牧区薄弱学校送课近20节。广泛开展各学科现场教学观摩、教学设计、录像课、基本功技能、多媒体教育软件、教学论文等多项比赛。积极协调各部门广泛开展中小学航模、车模、海模、建筑模型等科学普及活动。

（七）办学行为进一步规范

深入两县一市，采取听取汇报、查阅档案、召开师生座谈会、现场查看以及交流反馈等形式，对各中小学教学常规工作进行督导检查。各校能严格执行国家课程计划，开齐开足全部课程，并结合实际认真开展“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼至少1小时。各校按照义务教育阶段学生学籍管理办法，规范学生学籍管理，按程序及时办理学生转学、插班等手续。各县市、各学校严格落实义务教育阶段学生享受免费教材和国家贫困生补助政策，财务管理规范。严格规范了教辅用书的征订和使用，制止了义务教育阶段各中小学校组织学生统一征订教辅资料现象。认真抓好考风考纪，规范监考程序，严把报名资格审查关，坚决杜绝高考移民报考现象。

（八）高中阶段教育和谐科学发展

一是重视高中学校硬件、软件和内涵建设，着力改善办学条件，加快推进地区一中续建、地区二中迁建工作。2013年全地区高考总录取率91.37%，比自治区的79.08%高出12.29%；全地区高考总上线率98.23%，双语班上线率100%。发放高考奖励经费160万元。二是紧紧围绕国家中职教育改革发展示范校创建工作，积极开展三大专业建设调研，完成化学工艺专业《化工单元操作实训》、《化学工艺》校本教材初稿及校内实训室设施、设备的安装；完成矿山机电专业《矿山运输与提升》、《电力拖动与控制》校本教材初稿和课程标准并通过专家论证；完成《煤矿开采技术》自治区精品课程申报工作。《化工设备》、《煤矿开采技术》被评为校级精品课程。完成哈密职业技术学院筹建申报材料编制和初评。完成劳动力转移、实用技术、农业专业继续教育及自主创业等各级各类培训83181人次。国家职业技能鉴定所（站）鉴定11140人，获证率达89.2%。

（九）教育资助政策得以落实 义务教育“两免一补”经费保障政策全面落实。2013年春季审定下发普通高中学生国家助学金345.275万元，享受学生4958人；审定下发高中低保学生春季“两免一补”经费49.2435万元，享受学生506人。认真落实各项中职助学政策，审定下发2012-2013学年中职学生哈密地方助学金506.55万元，享受学生3377人；中职学生国家助学金471.9万元，享受学生4892人；免学费625.799万元，享受学生5359人。完成各县市普惠性民办幼儿园认定和扶持发展奖补资金分配工作，设立发放XX区民办学前教育奖补专项经费20万元。

（十）党建工作扎实有效

制定《XX区教育局2013年度绩效目标及考评指标》，严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，机关作风和效能建设进一步加强，干部服务意识、业务能力得到提升。加强基层组织建设，与吐哈油田教育分局党委、地直各学校党委签订了党建、党风廉政建设目标管理责任书。采取个人自学、集中学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等方式，认真落实中心组和党员干部学习计划。制定了党务公开工作要点，定期对党务公开网站、电子显示屏等进行维护。对XX县、巴里坤县8所学校党建工作进行调研，召开座谈会10场，发放调查问卷300余份。深化党建品牌创建工作，师范学校党员进班级、地区一中民族团结“五个一”教育等党建活动取得了较好效果。加强基层组织建设，新成立教育工会党支部，换届改选局机关行政党支部、考试中心党支部、成教办党支部。加强对入党积极分子的培养，严把党员入口关。2013年，局机关总支发展党员2名。

（十一）各类教育项目进展顺利

2013年，地区教育系统计划完成基本建设项目20项（续建8项，新建12项），计划总投资7.12亿元（河南援助资金1.33亿），规划建设规模20.27万平方米。其中：地区重点项目6项，2012年完成投资1.42亿元，2013年累计完成投资8989万元，完成计划的51%；援疆重点项目5项，2012年完成投资5825万元，2013年累计完成投资4776万元，完成计划的65%；民生建设年教育保障工程9项，2012年完成投资925万元，2013年累计完成投资9756万元，完成计划的48%。

三、勤政廉政，切实履行“一岗双责”

一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系学校制度。建立了责任网络体系，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度，明确了人事和财务由一名副职领导主管。严格遵守廉政准则规定，对照八不准、52个禁止，自觉接受监督。完善中心组理论学习制度，制定学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习。开展廉政文化进校园活动，结合青少年学生的身心特点和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思品课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校园文化建设中，使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。组织开展教职工“敬廉崇洁、文明校园”廉政故事演讲比赛。制定县处领导干部和科室负责人廉政桌鉴13个，制作廉政文化宣传栏1个，党建文化、廉政文化挂图12个。二是打造阳光透明党务。加强党务公开“屏、栏、网”建设，安装电子显示屏、建立教育网站、制作各类公开栏，做到动态工作经常公开，党内热点问题普遍公开，党务与政务同步公开。继续推行阳光收费运行机制，落实教育收费公示制度。加强对重点工作关键环节的监督检查，认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，定期对年度工作目标、重点工作、中层干部任命、教师招聘、教师资格认定、职称晋升、各类招生考试、贫困生救助、普通高考报名、基建项目工程及大额度资金使用情况等群众关注的热点、难点问题，公开办事程序、工作流程、收费标准，加大办事过程和结果的透明度。邀请并接受监察、组织、人事等部门和新闻单位及群众监督。

三是认真落实信访工作领导责任制。建立健全了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等“四项制度”。对信访积案，继续实行领导包案，努力化解。办理办结各类信访件7件，答复《哈密政府网》“书记听民声”栏目75条，“专员信箱”督办件15条。参加新广、哈广行风热线节目6期。

四是进一步规范学校收费行为。认真落实“两免一补”政策，严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法，妥善解决好进城农民工子女就学就读问题，为11962名义务教育阶段农民工子女发放公用经费补助282万元，确保了进城务工人员子女进得来、留得住、学得好。一年来，教育局没有发生违反廉政准则规定的任何事情。

四、存在的问题和不足

总体上，今年各项工作进展顺利，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是学前教育发展较为滞后，“入园难”问题较为突出；二是中小学标准化建设水平不高，城镇学校大班额现象严重，完成自治区2014年验收还面临不少困难；三是基础教育发展尚不均衡，优质教育资源未实现有效共享；四是职业教育办学层次不高，办学水平还不能满足新型工业化发展的需要。

教育工作只有更好没有最好，我们将针对存在的问题，克服畏难情绪，抢抓机遇，攻坚克难，结合学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高度重视，认真研究，科学谋划明年的各项工作，深入调研，加强督导落实，进一步促进教育的规范发展、内涵发展、优质发展、特色发展，努力办好人民满意的教育。

按照《关于开展2014年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》（哈组电明字2014]18号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

一、围绕长治久安抓发展总目标，认真履职履责

（一）认真学习、宣传、贯彻总书记重要讲话精神。结合群众路线教育实践活动，组织工会全体干部职工、退休人员XX县市总工会代表，采取集中学，领导讲，大家谈的方式将总书记的系列讲话作为学习教育的主要内容深入学习、深刻领会。重点学习了总书记在乌鲁木齐同劳动模范、先进人物代表座谈会时重要讲话和在全国劳模代表座谈会上的重要讲话。在工作中，各级工会组织和广大工会干部职工切实把思想和行动统一到了讲话精神上，进一步增强了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。全地区各级工会干部通过加强学习，达到了思想统一，认识提高，信念坚定，立场鲜明的目的。

（二）全力落实各项工作。

1、围绕服从服务大局，全面完成重点工作。一是继续加大了非公有制企业、中小微企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度。目前，全地区已建工会组织1537家，涵盖法人单位3150家，职工92855人，会员924495人，职工入会率达99.6%。农民工会员30434人，占会员总数的33%。其中：今年新建工会组织110个，发展会员7941人。二是认真做好各级“模范职工之家”申报验收工作。已验收合格地区级职工之家（小家）26家。各级工会认真开展2013年度会员评家工作，其中：巴里坤县总工会、哈密天马商贸有限责任公司工会会员评家活动有特色、成效显著。三是加大了培训力度。先后举办各类培训班9期，约800人参加培训（其中：邀请区总经保部讲师就工会劳动保护、安康杯竞赛活动等专题，在地县巡回讲座3场，400余名一线职工参加；在伊吾军马场和XX县举办4期148人的技能培训，培训资金3.4万余元；在地区举办了1期100余名工会系统财务人员参加的财务培训班；举办了为期2天的120名基层工会干部参加的工会综合业务知识培训班）；选派基层工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训班10期35人次。四是在五一前夕地区召开了哈密区域劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰了在全区各行各业中涌现出的50名劳动模范和30名先进工作者，地区四套班子主要领导参加了会议，地委书记刘剑在大会上作了重要讲话。行署奖励及活动经费40余万元，劳模奖金人均5000元。巴里坤县总工会积极配合县委、政府圆满召开了县级劳模和先进工作者表彰大会，有30名县级劳动模范和先进工作者获殊荣；在《哈密日报》开设劳模风采专栏；在南粤一楼大厅设置了凡人善举劳模风采榜，展示了100余名各级劳模风采。

2、围绕中心工作，积极主动履职履责。一是以“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题，组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、发明创造、节能减排等劳动竞赛活动。全地区430家46000余名职工参加了劳动竞赛，有2家创新工作室（公路管理局唐建明工作室和XX市园林工作室）获得区总表彰并奖励技能创新奖金各2万元；有31家企业353个班组6982名职工参加了“安康杯”竞赛活动，地县总工会组织各族职工参加全国“安康杯”安全生产知识竞赛抽奖活动。二是积极组织开展“工人先锋号”创建活动。共荣获全国工人先锋号1家、开发建设新疆奖状1家、开发建设新疆奖章2名、自治区工人先锋号4家。三是全力做好劳模管理和服务工作。对全地区“三级”劳模进行了调查摸底，目前共有411人。通过召开劳模座谈会、生活困难劳模调研等形式，对各级劳模进行帮扶慰问，共慰问各级劳模531人，发放慰问金54.01万元。四是做优做强工会三大品牌（送温暖工程、困难职工帮扶、金秋助学）。工会三品牌逐步纳入地区民生工程，地区财政105万元困难职工帮扶资金全部到位。今年摸底抽查5次，共有困难职工5168户13472人，全年帮扶慰问2573人次，发放慰问金176.48万元。五是大力做好职工文化。积极为基层工会订阅《工人时报》2129份，《工人日报》542份；已验收合格地区级“职工书屋示范点”11家、“职工书屋”6家，并为示范点配备价值30余万元的书籍；今年在“五一”前夕举办“中国梦·劳动美”第三届区域职工文艺汇演，52个单位选送76个节目参演，先后有万名职工参与活动；开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”为主题演讲比赛，有200余名职工参加比赛，选送3名优秀选手参加区总比赛，并有1名获三等奖，地区工会获优秀组织奖；举办各类书画展4场；深入企业、社区、乡村送文化7场次等等。同时，积极与《工人时报》、《哈密日报》、《新疆工运》、《新疆工会》等主流媒体、网站定期交流，在地区级以上刊物发表信息140余篇。六是进一步规范了基层财务工作。对两县一市和15个重点基层工会财务、经审、资产管理进行了督查。七是认真抓好个文化宫和困难职工帮扶中心的管理工作。签订了责任书，并逐项进行了考核。八是认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”调查活动。新签、续签工资集体协商专项合同561份，覆盖职工25091人。九是主动开展和劳动、安全生产等职能部门配合协调工作。配合人社局开展就业再就业“春风行动”，开展专场招聘会9场次，发放宣传资料4000余份，258家单位提供3482就业岗位，达成就业意向2000余人，成功就业183人；深入各企业开展“三项”合同签订情况大检查；配合安监部门开展安全生产大检查3次，参加处理安全生产事故调查2起。

3、以社会稳定和长治久安为中心，抓好维权维稳。一是充分发挥厂务公开民主管理作用。各企事业工会能按规定每年召开1-2次职代会，加大了厂（事）务公开推行力度，国有企业职代会和厂务公开建制率100%，非公有制企业职代会建制率86%、厂务公开建制率88%。在自治区厂务公开民主管理工作调研督查互检中，对我区今年开展的这项工作给予高度评价。二是全力做好维稳工作。通过“结对子”“身边的民族团结故事大家讲”等活动，切实增强维护民族团结的自觉性；强化安全保卫工作，严格值班制度，成立工会及文化宫应急分队，对进出单位的人员进行严格检查；在“3·01”、“5·22”、“7·28”事件之后及时召开声讨暴力恐怖事件座谈会；认真做好维稳人员慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计200余人，慰问资金5000余元；认真开展维护职工稳定大调研活动，全地区职工队伍稳定，没有发生一起群体性事件。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。各县市总工会接到突发事件，安排专人进行沟通、劝慰，妥善处理4起职工讨薪诉求案（①年初，经地、市总工会多方协调、沟通，帮助青海门源县10名农民工追回XX市二堡镇恒顺股份有限公司拖欠的40余万元农民工工资；②年初，经协商，以仲裁的形式妥善解决了巴里坤县同和矿业有限公司5名职工因企业减薪少发的10%工资及解除劳动关系补偿金；③年初，督促兵团农十三师工会就红山洗煤厂拖欠农民工工资纠纷一事，经多次沟通、调解后承诺19名农民工随时可以领取12万余元工资；④5月，经多方配合，了解详情，妥善解决了XX县盛兴节能制砖有限公司38名农民工劳资纠纷上访事件）。四是地县工会对高耗能、高污染的煤矿、化工企业开展了走访调查活动。共有10家（其中：5家已停产停业，企业均按国家规定及职工意愿协商解除了劳动关系，发放了经济补偿金；5家逐渐减少产能，职工在合同期内，均无拖欠职工工资、社保）。五是积极配合参与人大执法检查、政府监察、政协视察，年初政协会议上，李梅彩作为政协委员提交《非公企业工会组建及发挥作用的对策和建议》，并大会发言，赢得与会领导和政协委员的高度重视。

4、坚持走群众路线，扎实搞好教育实践活动。全地区各级工会都按照统一部署认真开展党的群众路线教育实践活动。一是及时召开动员会。采取多项措施确保学习人员、场地、时间、效果四到位，工会及文化宫全体党员干部职工和退休人员参加了学习教育活动，个别行动不便的老干部采取“一对一”送学上门的方法，使学习做到全覆盖，有实效。在3个联系点、1个共建点和1家企业开展了“四讲四送”活动。二是认真做好征求意见和对照检查。通过向相关单位发征求意见函、召开座谈会、下基层调研、开展谈心活动等方式，共征求到对工会班子及意见建议373条，梳理归纳96条，对群众路线教育意见建议37条。工会班子及成员和党员认真开展了对照检查，成功的召开了专题民主生活会和专题组织生活会。三是边学边查边改，狠抓整改落实。目前，对征求到意见建议边查边改32条。研究制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实实施方案》、《地区工会党组专项整治工作方案》，并按要求及时向全体干部职工公布，接受职工群众监督。四是立学立行建章立制。结合实际制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动建章立制计划》，修改制定17条，新制定制度9项，计划制订制度5项。明确了整改事项，确定了整改重点。五是认真做好活动总结工作。先后2次组织本级工会干部、文化宫职工、社区居民代表、劳模代表、基层工会职工代表开展群众满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决，继续为职工群众办实事。六是扎实做好“三民”工作。制定了《地区工会“三民”活动规划》，抽调副主任玉努斯·托乎尼亚孜到XX市回城乡九龙树村住村开展“三民”活动。工会结对帮扶困难户3户，送去慰问金1500元，给村委会送去价值2000元的法律和科技书籍，购置近2万元水泵一台，使多年失修的机井得以恢复。

5、其他各项工作都稳步推进。一是践行社会主义核心价值观，推进“德行哈密”建设。邀请郭明义到哈密进行宣讲并组建“郭明义爱心团队哈密分队”；开展了以“爱国守法”为主题的第十三个公民道德建设月活动；认真做好“我推荐、我评议身边好人”--“中国好人”、“最美新疆人”网络评选活动，并在企业中广泛开展最美职工的评选活动，有3人上榜；大力开展道德模范的宣传、关爱和帮扶工作。目前，已通过文明单位的零基启动评选验收工作。二是电子政务建设有序。内网oa在线良好，没有被上级安全部门发现漏洞、木马、黑客攻击的情况。三是重视人才工作。通过多方争取，截止9月，组织干部理论学习33次，累计学习人数达693人次。四是扎实做好保密工作。认真落实定密责任人制度，信息公开、发布均有保密审查制度和手续。保密要害部门、部位有铁门、铁窗、密码保险柜，涉密计算机安装了“三合一”防护系统。五是及时开展法制宣传教育。结合“3·15”消费权益保护日、第24个全国助残日、科技周等，在时代广场设置咨询台、制作宣传板报、发放《工会你知道》等宣传材料1万余份。组织全地区女职工29033人，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参与率达88%。通过电子显示、报纸等媒体进行法制宣传，先后在《工人时报》、《哈密日报》上大力宣传综治和平安建设。六是重视老干部工作。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作领导小组；完善定期走访、慰问老干部工作机制；建立老干部日常生活管理台账。班子成员各联系3名老干部，先后在春节、重阳节走访慰问老干部，送去慰问金。七是档案管理规范。明确兼职档案人员，档案人员能及时参加培训。各门类档案集中统一管理，并及时整理归档，档案装具规范。八是及时处理信访案件。领导重视，机构制度健全，能按要求及时参加地区矛盾纠纷排查调处会。年内接待来访案件1起，处理1起。九是落实地委行署改进作风“十二项措施”。能严格执行各类报告制度，3名县处级领导开展工作调研达到规定天数，并都能撰写调研报告。按时公开“三公”经费，1-9月公务接待费5.7万元，小车运行费3.3万元，“三公”经费均未超过上年水平。没有公车接送领导干部上下班和无公车私用的现象，能按规定要求封存公车。绩效信息在《工人时报》发表1篇，绩效办采用1篇。十是积极开展河南省工会对口援哈工作。2014年捐助50万元援助款，计划用于办公大楼的维修改造。组织县市总工会干部6人赴河南省总工会就县市对口帮扶及受援工作意向进行了具体对接。

二、认真做好党建工作和党风廉政建设

（一）重视党建工作，注重两手抓、两手硬。一是围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，坚持不懈开展党的民族宗教政策教育，马克思主义“五观”、“三个离不开”思想深深扎根党员干部头脑，凝聚起了反分了斗争的共识和巨大合力。二是今年始终将党员学习教育摆在党建工作突出位置，党员干部人均学习已达80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会1080余篇，增强了学习的针对性、实效性。三是采用“公推直选”办法，改选了党总支、党支部，新成立退休老干部党支部，提高了党建工作创新发展能力。四是强化结对共建领导小组职责。党组书记亲自带队进社区开展共建活动；12名在职党员与XX市XX区广南社区达成长期共建意向；先后2次送文艺演、送电影进社区；慰问社区困难职工群众15户，发放慰问金7200元；为社区居民免费播放红色电影2场。

（二）抓好党风廉政建设，认真履行一岗双责。一是工会党组先后印发《工会2011～2015党建工作规划》、《贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划＞暨建设廉洁工会的实施办法》及《工会党建工作制度汇编》，形成纵横交错的制度体系。二是以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》精神为指导，以工会制定的实施办法为抓手，坚持把教育、制度、监督、纠风、惩治有机结合；持之以恒开展廉政文化教育；深化党务公开工作；建立健全反腐倡廉制度；强化监督机制等项措施，形成了相互渗透、相互促进的党风廉政工作格局。

三、存在问题

1、两县一市总工会原有的困难职工帮扶中心和职工活动场地由于种种原因无法使用或没有场所；

2、基层工会组织建设需进一步加强；

3、工会干部业务水平有待进一步提高。

总之，一年来，我们按照地委、行署和自治区总工会的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。在今后的工作中，我们要进一步认真学习宣传贯彻党的十八届二中、三中、四中全会精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的需要，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

第二篇：教育局领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：

按照要求，我代表市教育局班子向大会做2007述职述廉报告，请大家予以审议。

2007年市教育局在市委、市政府的正确领导下，坚持以规范管理为基础，以协调发展为目标，不断深化教育改革，努力提高教育教学质量，使教育事业取得了新的进展。

现将教育局领导班子一年来的工作和党风

廉政建设情况汇报如下：

一、“两基”成果得到进一步巩固提高

多年来，教育局始终坚持“两基”重中之重的地位不动摇，实施“一把手”工程，为扎实做好“普九”工作，遏制辍学率反弹，我市采取多种手段加大了对农村贫困学生的帮扶力度，认真落实“两免一补”政策，强化资金监管，切实做到了专款专用。2007年全市免除教科书费、杂费245.167万元，发放贫困住宿生生活补助费42万元，生均公用经费补助43.5万元，“两免一补”等政策惠及千家万户。截止目前,全市“普九”人口覆盖率达到100%，15至50周岁青壮年非文盲率为99.78％，15周岁初等教育完成率为100%。

二、未成年人思想道德建设稳步推进

为不断提高未成年人思想道德水平，局党委一班人积极创造条件，丰富教育载体，加强德育队伍和教师职业道德建设，提高学生的感恩意识和公德意识。

一是开展感恩教育活动。5月11日，我局开展了以“妈妈，我爱您”为主题的中小学生演讲比赛活动，通过演讲增强了广大学生的感恩意识；二是加强德育组织建设，提高德育队伍素质。今年，先后选派了32名德育工作者参加了自治区、地区德育培训，进一步提高了德育工作者的理论水平和业务能力。11月1日，教育局举办了首届班主任经验交流会，进一步提高班主任工作水平，增强学生德育的实效性，；三是以活动为载体，使学生在活动中得到锻炼。各中小学通过开展环境清洁、班队会、图片展览、旱冰舞大赛、幼儿亲子运动会等多种形式的活动，使广大中小学生在活动中锻炼了意志，增强了合作精神和集体意识。

三、加强教育科研，促进教育教学质量不断提升

教育教学始终是教育系统的中心工作，局党委班子紧紧围绕这个中心，加强探索，不断创新，使全市的教育教学质量稳步提升。

1、狠抓课堂教育，加大改革力度。为切实提高我市教育质量，加快新课程改革步伐，教育局经常组织业务人员深入城乡各中小学进行新课程教学研讨，认真探索课堂教学新模式，使新课程改革沿着科学的轨道发展。一年来，219名中小学教师参加了新课改培训，各中小学开展校本教研活动50余次，校本培训工作得到了地区的充分肯定。今年，课堂教学成绩突出，20名教师获国家级奖励，102名教师获自治区级奖励。

2、加强“双语”教学，提高少数民族教育教学质量。局党委一班人高度重视“双语”教学工作，不断加大“双语”教师培训力度。今年，对240余名教师进行了双语培训，4名“双语”教师被评为自治区教学能手。目前，我市已有50％以上民语教师汉语水平达到了5级以上，在6个乡场偏远村队新建了6所双语幼儿园。

3、加强师资队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质

我们始终将加强两支队伍建设摆在重要议事日程，不断加大对学校领导干部和教师队伍的培训教育力度，提高学校管理水平和教师职业道德素质。今年，面向社会招聘了32名“双语”教师，招录并安置了59名特岗老师到乡镇场中心校任教。

4、远程教育全面普及，教学条件得到改善

今年，在加强对现代远程教育示范试点项目学校教师进行培训的同时建立了四所“新疆远程教育网”直播听课点，实现了优质教育资源的共享。目前，全市农村中小学现代远程教育工程学校模式

一、模式二普及率达到了100％，模式三学校10所，普及率达到16％，今年，各中小学新增电脑204台。

四、基础设施建设工作稳步推进

2007年，我市在地方财政很紧张的情况下，积极争取资金1227万元，计划明年新建校舍20800平方米。今年，投入了269万元维修校舍38000平方米、新建齐巴尔牧民定居学校一所建筑面积800平方米、绿化、硬化美化校园8000平方米、购置、修缮教学设施和仪器设备638件。同时，深入开展了“花园式”学校创建活动。截止目前，市级“花园式”学校19所，地区级“花园式”学校6所，自治区级“花园式”学校1所。

五、加强党风廉政建设，切实纠正行业不正之风

今年，我局按照上级纪检监察部门的要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，狠抓学习教育和制度建设，使教育系统党风廉政建设得到稳步发展。

（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。一是狠抓责任制落实。局党委一班人深入学习上级有关廉政建设的文件，针对07年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机

关部门作了明确分工，与党支部签订了党风廉政建设责任书，通过责任制的落实，领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼；凡到学校检查工作坚持吃工作餐，不接受任何礼品，为全局干部职工树立了榜样。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每半年对各党支部进

行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下学校检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。

（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性。一是认真抓好党委中心组的理论学习。教育局党委中心组坚持每月一次集中学习，学习了十七大、32号文、《实施纲要》、新《义务教育法》等内容，党委成员积极撰写学习心得和理论调研文章。二是抓好基层支部的理论学习。各支部认真组织党员干部、教职工定期开展理论学习，并联系实际撰写心得体会。通过理论学习，使广大党员干部不断增强廉洁执教意识。三是认真开展廉政文化进机关、进家庭、进学校活动。通过制作廉政挂历、廉政温馨提示牌，召开家庭助廉座谈会，举办师生廉政警句书画展，举办廉政文艺演出等形式，使廉政文化逐渐深入人心，充分发挥了警示教育的作用。

（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤。一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是坚持实行民主集中制，坚持重大事项党委班子集体研究，商讨决定。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。

（四）坚持改进机关作风，努力增强勤政意识。机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是坚持实行群众信访首问责任制、限时办结制、一次性告知制、领导信访接待日制度，提高了机关工作人员的责任意识。二是深化政务公开，加强民主监督机制。局机关设立了政务公开栏、意见箱、监督电话，对教育局重大决策、财务收支、重大事项等社会关注的热点、焦点和难点问题置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加工作透明度。三是加强机关效绩建设，教育局制定下发了《**市教育局争先创优效绩建设实施方案》和《**市教育局争先创优效绩考核办法》，对效绩考核的指导思想、内容和标准以及考核形式、具体程序都作了详细规定。

（五）、加大教育收费治理，加强行风建设。教育局始终将治理中小学乱收费作为行风建设的重点工作来抓，今年春秋季开学之前，通过行风热线和《**日报》“读者来信”专栏，宣传学校收费项目及标准，接受全社会对教育收费的监督。在**市教研网开设了“书记局长信箱”版面，为群众广开言路，排忧解难。年初教育局会同市有关部门组成检查组，联合对城乡学校、幼儿园的收费工作进行了专项检查，共查出并清退违规收费14348元。7月对全市各中小学、幼儿园财务收支情况进行了历时40多天的全面检查。

今年，教育系统是**市政风行风重点评议单位，5月30日，召开了教育系统政风行风评议工作动员大会，10月25日市纪检委组织召开了教育系统政风行风评议大会，群众对我系统政风行风满意率达到100%。

（六）、加强宣传，营造良好氛围。5月和7月，教育局分别在文化路、新华路开展了政风行风建设现场办公活动，教育局领导和各相关科室工作人员、城区各中小学领导现场回答了群众提出的教育收费、教育人事制度改革、学生入学区域划分、勤工俭学、招生等方面的问题，宣传教育法律法规。

在市委市政府的正确领导下，在全市广大教育工作者的共同努力下，我市的教育工作得到了长足发展，教育改革不断深入，教育教学质量稳步提高，当然还存在着这样和那样的问题，在明年的工作中我们将重点做好如下几方面的工作。一是继续巩固提高“两基”成果，做好“两基”迎国检的准备工作；二是进一步加强党风廉政建设，加强教师职业道德教育，规范教育收费，加大学校财务监管。三是继续加强学校德育工作，提高青少年思想道德素质。四是继续深化教育教学改革，不断提升教育质量。

以上是我代表教育局党委班子做的述职述廉报告，有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家。

第三篇：教育局领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：

按照要求，我代表市教育局班子向大会做2007述职述廉报告，请大家予以审议。

2007年市教育局在市委、市政府的正确领导下，坚持以规范管理为基础，以协调发展为目标，不断深化教育改革，努力提高教育教学质量，使教育事业取得了新的进展。

现将教育局领导班子一年来的工作和党风

廉政建设情况汇报如下：

一、“两基”成果得到进一步巩固提高

多年来，教育局始终坚持“两基”重中之重的地位不动摇，实施“一把手”工程，为扎实做好“普九”工作，遏制辍学率反弹，我市采取多种手段加大了对农村贫困学生的帮扶力度，认真落实“两免一补”政策，强化资金监管，切实做到了专款专用。2007年全市免除教科书费、杂费245.167万元，发放贫困住宿生生活补助费42万元，生均公用经费补助43.5万元，“两免一补”等政策惠及千家万户。截止目前,全市“普九”人口覆盖率达到100%，15至50周岁青壮年非文盲率为99.78％，15周岁初等教育完成率为100%。

二、未成年人思想道德建设稳步推进

为不断提高未成年人思想道德水平，局党委一班人积极创造条件，丰富教育载体，加强德育队伍和教师职业道德建设，提高学生的感恩意识和公德意识。

一是开展感恩教育活动。5月11日，我局开展了以“妈妈，我爱您”为主题的中小学生演讲比赛活动，通过演讲增强了广大学生的感恩意识；二是加强德育组织建设，提高德育队伍素质。今年，先后选派了32名德育工作者参加了自治区、地区德育培训，进一步提高了德育工作者的理论水平和业务能力。11月1日，教育局举办了首届班主任经验交流会，进一步提高班主任工作水平，增强学生德育的实效性，；三是以活动为载体，使学生在活动中得到锻炼。各中小学通过开展环境清洁、班队会、图片展览、旱冰舞大赛、幼儿亲子运动会等多种形式的活动，使广大中小学生在活动中锻炼了意志，增强了合作精神和集体意识。

三、加强教育科研，促进教育教学质量不断提升

教育教学始终是教育系统的中心工作，局党委班子紧紧围绕这个中心，加强探索，不断创新，使全市的教育教学质量稳步提升。

1、狠抓课堂教育，加大改革力度。为切实提高我市教育质量，加快新课程改革步伐，教育局经常组织业务人员深入城乡各中小学进行新课程教学研讨，认真探索课堂教学新模式，使新课程改革沿着科学的轨道发展。一年来，219名中小学教师参加了新课改培训，各中小学开展校本教研活动50余次，校本培训工作得到了地区的充分肯定。今年，课堂教学成绩突出，20名教师获国家级奖励，102名教师获自治区级奖励。

2、加强“双语”教学，提高少数民族教育教学质量。局党委一班人高度重视“双语”教学工作，不断加大“双语”教师培训力度。今年，对240余名教师进行了双语培训，4名“双语”教师被评为自治区教学能手。目前，我市已有50％以上民语教师汉语水平达到了5级以上，在6个乡场偏远村队新建了6所双语幼儿园。

3、加强师资队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质

我们始终将加强两支队伍建设摆在重要议事日程，不断加大对学校领导干部和教师队伍的培训教育力度，提高学校管理水平和教师职业道德素质。今年，面向社会招聘了32名“双语”教师，招录并安置了59名特岗老师到乡镇场中心校任教。

4、远程教育全面普及，教学条件得到改善

今年，在加强对现代远程教育示范试点项目学校教师进行培训的同时建立了四所“新疆远程教育网”直播听课点，实现了优质教育资源的共享。目前，全市农村中小学现代远程教育工程学校模式

一、模式二普及率达到了100％，模式三学校10所，普及率达到16％，今年，各中小学新增电脑204台。

四、基础设施建设工作稳步推进

2007年，我市在地方财政很紧张的情况下，积极争取资金1227万元，计划明年新建校舍20800平方米。今年，投入了269万元维修校舍38000平方米、新建齐巴尔牧民定居学校一所建筑面积800平方米、绿化、硬化美化校园8000平方米、购置、修缮教学设施和仪器设备638件。同时，深入开展了“花园式”学校创建活动。截止目前，市级“花园式”学校19所，地区级“花园式”学校6所，自治区级“花园式”学校1所。

五、加强党风廉政建设，切实纠正行业不正之风

今年，我局按照上级纪检监察部门的要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，狠抓学习教育和制度建设，使教育系统党风廉政建设得到稳步发展。

（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。一是狠抓责任制落实。局党委一班人深入学习上级有关廉政建设的文件，针对07年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机

关部门作了明确分工，与党支部签订了党风廉政建设责任书，通过责任制的落实，领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼；凡到学校检查工作坚持吃工作餐，不接受任何礼品，为全局干部职工树立了榜样。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每半年对各党支部进

行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下学校检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。

（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性。一是认真抓好党委中心组的理论学习。教育局党委中心组坚持每月一次集中学习，学习了十七大、32号文、《实施纲要》、新《义务教育法》等内容，党委成员积极撰写学习心得和理论调研文章。二是抓好基层支部的理论学习。各支部认真组织党员干部、教职工定期开展理论学习，并联系实际撰写心得体会。通过理论学习，使广大党员干部不断增强廉洁执教意识。三是认真开展廉政文化进机关、进家庭、进学校活动。通过制作廉政挂历、廉政温馨提示牌，召开家庭助廉座谈会，举办师生廉政警句书画展，举办廉政文艺演出等形式，使廉政文化逐渐深入人心，充分发挥了警示教育的作用。

（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤。一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是坚持实行民主集中制，坚持重大事项党委班子集体研究，商讨决定。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。

（四）坚持改进机关作风，努力增强勤政意识。机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是坚持实行群众信访首问责任制、限时办结制、一次性告知制、领导信访接待日制度，提高了机关工作人员的责任意识。二是深化政务公开，加强民主监督机制。局机关设立了政务公开栏、意见箱、监督电话，对教育局重大决策、财务收支、重大事项等社会关注的热点、焦点和难点问题置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加工作透明度。三是加强机关效绩建设，教育局制定下发了《**市教育局争先创优效绩建设实施方案》和《**市教育局争先创优效绩考核办法》，对效绩考核的指导思想、内容和标准以及考核形式、具体程序都作了详细规定。

（五）、加大教育收费治理，加强行风建设。教育局始终将治理中小学乱收费作为行风建设的重点工作来抓，今年春秋季开学之前，通过行风热线和《**日报》“读者来信”专栏，宣传学校收费项目及标准，接受全社会对教育收费的监督。在**市教研网开设了“书记局长信箱”版面，为群众广开言路，排忧解难。年初教育局会同市有关部门组成检查组，联合对城乡学校、幼儿园的收费工作进行了专项检查，共查出并清退违规收费14348元。7月对全市各中小学、幼儿园财务收支情况进行了历时40多天的全面检查。

今年，教育系统是**市政风行风重点评议单位，5月30日，召开了教育系统政风行风评议工作动员大会，10月25日市纪检委组织召开了教育系统政风行风评议大会，群众对我系统政风行风满意率达到100%。

（六）、加强宣传，营造良好氛围。5月和7月，教育局分别在文化路、新华路开展了政风行风建设现场办公活动，教育局领导和各相关科室工作人员、城区各中小学领导现场回答了群众提出的教育收费、教育人事制度改革、学生入学区域划分、勤工俭学、招生等方面的问题，宣传教育法律法规。

在市委市政府的正确领导下，在全市广大教育工作者的共同努力下，我市的教育工作得到了长足发展，教育改革不断深入，教育教学质量稳步提高，当然还存在着这样和那样的问题，在明年的工作中我们将重点做好如下几方面的工作。一是继续巩固提高“两基”成果，做好“两基”迎国检的准备工作；二是进一步加强党风廉政建设，加强教师职业道德教育，规范教育收费，加大学校财务监管。三是继续加强学校德育工作，提高青少年思想道德素质。四是继续深化教育教学改革，不断提升教育质量。

以上是我代表教育局党委班子做的述职述廉报告，有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家。

第四篇：街道领导班子述职述廉述德

某某街道领导班子述职报告

自换届以来，某某街道领导班子认真贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，按照区委区政府的决策部署要求，扎实有效推进各项工作。以全面建设“生态型宜商、宜业、宜居的海西绿色石化城中心城区”为目标，以科学发展观统揽经济社会发展全局，立足区位优势，抢抓发展机遇，发展区域经济，形成以“商贸为主、工农并举”的城区经济发展格局。环锦绣湖2.5平方公里中部城区基本形成“六横五纵”新版块，基本建成行政办公区、商贸核心区、总部经济区、生活居住区、文化休闲区、娱乐服务区等6个城市新片区，生产生活服务体系配套齐全，一大批商贸服务业及工业企业相继入驻，产业结构日臻优化升级，经济社会建设取得较好成效。2011年经济社会建设综合考核第一名，2012-2015连续四年科学发展观综合考评全区第一名；2014年顺利通过国家级文明城市考评工作；先后获省级绿色生态街道、安全社区称号；2014年中共市委授予先进基层党组织称号；市委市政府授予爱国拥军模范单位称号；福建省文化厅授予首批“闽南文化生态保护实验区（北管音乐）示范点”；北管、南音、掌中木偶、歌仔戏、高甲戏，入选第一批国家级非物质文化遗产。现将换届以来工作情况报告如下：

一、换届以来经济社会发展成效

（一）经济发展全面进入提速期。2015年，全街道实现规模以上工业产值115亿元，年增长35%；固定资产投资50亿元，年增长36%；地方级工商税收1.89亿元，年增长35%。在工业小区发展上，坚持以现有企业分布为基础，东南面以普安工业园区为据点，西北面以中心工业区为据点，以优势资源为依托，以交通干线为主轴，沿驿峰路以海滨村、锦川村、新宅社区为主体打造沿线工业发展区。在工业园区发展上，坚持产业立园、特色立园的发展方向，强化以产业引资、以特色招商的发展思路，主要引进高附加值的高新材料及食品、饮料等行业，积极打造食品和省级高新材料园区。2015年末园区经济总量达到115亿元左右规模，并呈现出快速健康可持续发展态势，拥有产值超亿元的规模企业11家，超5000万的企业9家，超1000万的企业15家。

（二）城市建设全面进入黄金期。几年来，随着某区城区功能不断聚集完善，中心城区路网四通八达，进一步推动城区中心地段的全面繁荣。聚福安置小区、万星城市广场、亿达广场、荣华一品、逸涛城市广场、万洲二期、荷盛三期、庄园花苑和华泉小区、富临华庭、永嘉天地及总部经济区等房地产项目竣工投产。逐步扩展城区西拓空间，充分利用菜堂埭水系丰富等资源，以疏通、拓宽坝头溪流域为载体，结合城区内沟河整治，沿溪流建设“美丽乡村”，提升居民文明幸福指数。

（三）三产经济全面进入繁荣期。一是大力发展商贸业。按照“一区七街两市场”商贸发展格局，以城区路网为纽带，以新华都、中闽百汇、苏宁电器、庄园市场、某某旧市场等为载体，形成商业总面积达10万平方米集中连片发展的态势；南山中路、中兴街、新民街、海南街、七星街、金山街构建一个半小时休闲购物圈，初步搭造新城区社区商业圈。二是大力提升餐饮娱乐。拓展不同层次、不同品味、不同特色的餐饮、娱乐业空间，打造餐饮娱乐名店，成为某区区的餐饮、娱乐消费中心。三是大力培育专业批发市场。按照统一规划、合理布局、加强引导、规范管理的原则，积极发展专业程度更高的小型专业批发市场。形成特色市场，做强驿峰路汽贸城，初步形成汽贸服务体系。四是大力发展化工贸易。主动发挥中心主城区的地缘、物缘优势，承接炼油一体化中下游企业，积极发展化工贸易，沿驿峰中路发展化工贸易带动辖区物流业发展，完善仓储、运输、分拣、加工、配送、包装、网络服务等物流要素，积极扶植壮大物流业。五是沿南山中路发展金融、保险、中介等现代服务业，成为我街道又一个新的经济增长点。

（四）民生事业全面进入普惠期。城镇新增就业人数1.5万人，城镇登记失业率控制在2%以内，城镇居民人均可支配收入达到2.6万元，年均增长13%；农民人均收入达到1.5万元，年均增长8%；城乡居民恩格尔系数分别为38.36%和49.8%；人口自然增长率控制在6‰左右，城市污水集中处理和生活垃圾无害化处理率分别达到90%和95%，街道城区人均拥有公共绿化面积16平方米。龙山社区、普安村、荷池社区先后开展石结构房屋成片改造。继续抓好街道、村居主干道、主要集贸市场、坝头溪某某段河道两岸的卫生整治，实施卫生整治市场化运作，使城乡无缝隙管理进一步落到实处。认真抓好普安、钟厝市级新农村建设示范村建设，启动菜堂村新村建设规划，完成叶厝、普安、海滨、钟厝、鸢峰、新宅、锦联、锦山、菜堂、埭港等11个村农村饮用水工程，加大农村路网、路灯、能源、通讯、广电等与生产生活紧密相关项目的建设投入，夯实农村发展的基础条件，打造福建北管，某某“中国文化艺术（戏剧）之乡”等特色文化品牌，切实做强做响文化产业。

二、注重学习，廉洁自律，班子形象务实清廉

（一）加强党性修养。把班子建设放在首位，自觉加强班子成员党性修养，严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁从政的各项规定，落实领导干部落实党风廉政“两个责任”、“十个禁令”，严格管理干部职工，班子成员及配偶从未利用职权或工作便利“索、拿、卡、要”，未操办近亲属有关宴席，未插手工程招投标或帮他人承揽工程业务。培养干部坚持办事公道正派，讲真话、讲实话、敢于负责任，不做表面文章，不搞形式主义，尽心尽力为群众办实事、解难题、抓发展。班子成员坚持大事商量，小事通气，团结干事，与区委、区政府保持高度一致。

（二）抓好干部作风。树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持以公正廉洁的标准规范行为，以求真务实的作风开展工作。成立干部突击队，由业务熟练、经验丰富的干部分别组成安征迁突击队、民事纠纷调解突击队、阶段性重点工作突击队，集中解决在拆迁、民事纠纷、重点工作等方面遇到的困难与问题。将机关干部按职位、按年龄实行“分类综合”管理。对中层干部实行“竞岗式”管理，通过竞争上岗、双向择岗、立体炼岗、动态晒岗、联动评岗等方式方法，既促使一些想干事、能干事的人才的脱颖而出，又提高了干部队伍的整体素质。对青年干部实行“1+X式” 管理（“1”即成长空间，“X”包括经济收入、工作满意度、生活满意度、特长爱好、健康等目标），通过1张简历、1位导师、1次调研、1场考试等方式方法，加强对街道机关30周岁以下青年干部管理与跟踪培养。

（三）提升基层队伍。完成全街四个类别34个党支部分类定级，成立10个非公党支部。围绕“换出新形象、换出战斗力”的目标要求，坚持把加强领导、规范操作贯穿始终，从班子考核、后备推荐、组织整顿、干部调配、离任审计、骨干培训等方面入手，强化对重点环节的指导，顺利完成村级组织换届选举工作，提升基层薄弱村级组织3个。制定出台《村居干部绩效考核管理办法》和《规范村居离岗村干部养老补贴发放标准的通知》，激发村级组织干部的工作积极性。

（四）深入为民服务。一是借力“跨村联带”工作模式促进后进村提档升级。钟厝片联村党总支采取“领导包、典型带、结对帮、下派抓、及时销”等形式，帮助叶厝村新建老年人活动中心大楼并投入使用，后进面貌得到显著改善。完善“一核三带五提升”模式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和老协会等机构的协调组织作用，从聚福社区作为安置区、动迁群众多的实际出发，提前介入，实行“社区大党委+居委会+物业管委会”管理方式，促进社区群众市民化、社区管理规范化。深化“跨村联带”模式，立足锦祥、锦塔、陈庄三个社区地处中心城区，小区多，物业管理、环境卫生管理任务重的实际，新成立锦绣联居党总支，试行物业共管、文化共建，促进社区管理水平提升。积极探索村（居）党组织与省属驻某区单位党组织共建工作，锦祥社区党支部与湄洲湾港口管理局下属10个党支部签订共建协议，增进基层党组织互动双赢。

2016年，某某街道将按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面贯彻落实中央、省、市、区一系列重大决策部署，落实“五区同创”发展战略，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，全力抓好城市建设、石结构片区改造建设和“美丽某某”建设，加快推进总部经济区、中心工业区“退二进三”、普安新材料高新技术园区工作步伐，实施城区品质提升、产业转型升级、民生普惠共享、社会管理创新、美丽乡村发展“五大行动”，努力保持经济社会平稳较快发展，争取各项工作继续在全区走前列，确保“十三五”开好局、起好步。

第五篇：教育局领导班子述廉报告

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区纪检委：

2005年，**教育局领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓组织、抓学习、抓整治、抓问题上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一、抓组织领导，责任分解到位

**教育局党委对高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并将这项工作整体纳入党政领导理论联系实际目标管理责任制当中。2005年年初，教育局党委对区纪检委部署的工作在进行了认真的讨论、研究后，制定了“四步走”方案。

第一步是成立党风廉政建设领导小组。为加强党风廉政建设工作的领导力度，教育局党委成立了党风廉政建设领导小组，教育局党委书记刘海德为组长，副书记**、副局长**、**为副组长，纪检委员**、**、**为组员。切实形成了“一把手”是“第一责任人”、其他领导“一岗双责”齐抓共管的领导体制和工作格局。

第二步是分解目标落实责任。年初教育局党委召开了专项党风廉政建设目标分解及责任落实会议，细化了区纪检委下发的《**区党风廉政建设责任制考核制度》，将分解后的目标落实到具体部门，将责任分解到部门主管领导，做到督促、检查、责任一体化，形成了一级抓一级，层层抓落实的网络体系。并形成了年初有要求、全年有检查、年终有考评的工作机制。

第三步是全面部署全面铺开。主管领导相继召开了所管部门一把手会议，进一步落实党风廉政建设目标责任制中所要求内容，并研究部署了本与党风廉政建设相结合的各项工作，强调把这项工作贯穿到教育工作的每一个细节当中、深化到每一名机关干部的工作意识当中。

第四步是完善制度明确职责。任何一项工作的完成都要由制度做保障，为保证党风廉政建设和反腐败工作在教育系统扎实有效地开展，教育局党委着重完善了三项制度：一是目标管理制度。把党风廉政建设与行风建设、师德建设和全区教育发展紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是民主监督制度。轮流组织安排党政“一把手”参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。三是基层联系制度。教育局党委调整完善了基层领导班子，围绕实现“办丰满 人民满意教育”的工作目标，深入基层，密切联系群众，狠抓各项廉政建设工作任务的落实，为我区的教育发展提供环境保障。

二、抓思想教育，活动开展到位

教育局党委为突出党风廉政建设工作的实效性、长效性和重要性，坚持“两手抓、两到位”。

1、抓政治学习，确保思想认识到位

教育局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，把学习摆在首要位置,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。并组织全体机关干部学习了中纪委制定的《四大纪律、八项要求》、区机关工委下发的《关于区直机关实行“八不准”规定的通知》，并结合教育实际，出台了《丰满区教育局关于在全区教育系统开展狠杀“五股歪风”活动的方案》。通过形式多样、正反结合、理论联系实际的学习，使教育局领导干部树立了正确的人生观、政绩观，形成了一心为公、执政为民的良好工作氛围。

2、抓活动开展，确保工作落实到位

一是在全区教育系统开展了“严格管理、反对浪费、爱岗敬业、优质服务”活动。在活动中领导班子成员不仅分别做出了庄严的诚信承诺，树立了党员领导干部的良好形象。而且针对党风廉政建设，活动深入到个人、到部门，特别是部门及单位“一把手”要做到自查、自摆、自纠、自改，真正树立了教育系统廉政清明的工作作风。

二是开展了“立党为公、执政为民”主题教育。组织教育局全体机关干部观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，开展了座谈讨论，并撰写了观后感。做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我局领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

三、抓治理整顿，教育处理到位

党风廉政建设工作是一项需要常抓不懈的工作，这项工作的长效性容易使人产生倦怠，也容易使人思想放松而导致行为放纵。针对这一点，教育局党委把治理整顿作为党风廉政建设工作的重点，并按照“事发前常检查、常教育，事发后严调查、严处理”的工作思路，做到“三项工作”常抓在手。

1、思想教育工作长抓不懈。

我们认为加强思想教育是大力开展党风廉政建设工作的主要方法，唯做到常教育，才能起到常提警，才能不放松对自己的要求，对党风廉政建设工作才能做到不疏漏。因此，教育局党委把思想教育贯穿教育工作的每一个细节，领导班子成员定期或不定期找基层“一把手”谈话了解情况。同时，有效利用行风、党风、精神文明工作会议，结合时事要求，大力开展党风廉政建设思想教育宣传活动。

2、督促检查工作步步紧跟。

思想教育是前提，督促检查是关键。教育局党委成立了行风建设办公室，由行风办认真组织了党风廉政建设责任制实施情况的考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔使用的依据，维护严肃性。

3、事后处理工作不留情面。

教育局党委对待党风廉政建设和反腐败工作的态度就是绝不手软，不留情面。根据教育实际，以治理热点、难点为突破口，结合教育系统党风建设、行风建设和师德师风建设工作，重点清理和整顿了学校和教师违法和违纪行为，全年共处理违反师德的事件5起；针对群众举报的案件，教育局党委进行了及时认真的核实，发现问题的都做到了严肃处理。

四、抓重点问题，措施监督到位

围绕党风廉政建设责任制的主要内容，教育局领导班子立足抓重点问题，强化监督机制，确保措施到位。

一是针对群众反映突出的问题进行了专项治理。今年我们针对群众反映比较强烈的民办教育机构办学问题进行了一次全面的检查评估，检查了66家幼儿园、民办班33家。通过检查，取缔了36家，规范了社会力量办学秩序。

二是加强了财务制度管理工作。认真落实了《丰满区关于违反“四项公用经费管理规定”的处理办法》，规范了财务管理制度，加大了对基层学校的财务管理和审计力度，审计覆盖面达到了100%。同时，完善了各种财务管理制度，将下属小部门帐户并到教育局计财统一管理，积极防止不作为、乱作为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。我局计财科被省教育厅评为全省教育系统财务管理先进单位，被市审计局评为内审工作先进单位。

到目前为止，丰满区教育系统没有出现违法违纪现象和群体性越级上访事件，极大地促进了全区教育系统的稳定和发展。

三是加强了对治理乱收费工作的领导和管理。教育局成立治理乱收费工作领导组，并成立了“治乱”工作办公室。严格规范了学校的收费制度，实行了学校收费“一费制”，并确定了学校校长为治理乱收费和规范收费的第一责任人，自觉接受社会及家长的监督。

四是高度重视信访工作。我们在接待信访人或信访电话时，首先要做到态度和蔼、热情接待，对上访人实行保护制度，对重大问题上访者实行“一把手”亲自接待制度，对所上访的问题及时调查核实，并积极开展下访工作，直到给上访者一个满意的反馈结果。到目前为止，我局信访初核率达到100%，结案率达100%。

五是强化监督机制。从教育局到基层单位都制定了严格的党风廉政建设制度及有效的监督机制。教育局领导班子成员包片包校，一方面不定期深入到基层进行实地检查，另一方面责成行风办定期检查。同时，利用公示墙、公示板、举报箱、举报电话等有效手段和各种形式，自觉接受社会监督。这样不仅为我区教育再发展提供了有力的制度保障，而且为我区教育工作再上新台阶创造了一个阳光、透明的发展空间。

在充分肯定成绩的同时，我们也看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面与上级和群众的要求还有距离。明年，丰满区教育局领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，夺取全局各项工作的全面推进。

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