物业中心领导班子述职报告

第一篇：物业中心领导班子述职报告

文章标题：物业中心领导班子述职报告

__年，在区委、区政府的正确领导下，在机关各部门的支持下，为全区各部门及全体用户做了大量的后勤保障服务工作，圆满完成了各项工作任务。

一、加强政治学习，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

领导班子严格落实各项学习制度，按照全面建设小康社会的目标，以“保持共产党员先进性教育活动”为载体，围绕主题，结合物业管理服务中心工作的实际，精心安排教育内容，征求各方面意见，以部门职工满意不满意做为衡量工作的标准，发放征求意见函45份，整改问题3件，取得了实实在在效果。领导班子充分发挥模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力，从而调动了全员的主动性和积极性，变“要我服务”为“我要服务”，改变服务态度，增强主动服务意识，把用户利益作为第一目标，将用户满意作为第一追求，为提升服务质量提供了有力的思想保证。

二、注重抓好精神文明建设，积极参加创建文明机关活动

教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观，以极大热情投入到服务工作中去。认真履行服务承诺，采取限时服务、跟踪服务等新的服务模式，体现了诚信服务的内涵，进一步提高了服务质量和信誉。通过共同努力，我单位先后被团市委和市绿化委授予“青年文明号”、“绿化工作先进单位”等荣誉称号。

三、立足本职、全力以赴，做好主动热情的服务保障

在工作中，领导班子牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为机关各部门及全区用户提供优质、高效的服务保障。

一是严格加强内部管理，提高队伍的整体形象。注重人员的素质提高，建立健全了各项规章制度，实行分片管理、巡回检查，公益性岗位实行“十分制”考核制度，加强队伍的自身建设，增强从业人员的责任心。定期召开科室长及职工大会，通报工作情况，增强队伍的向心力和凝聚力。对各部门的工作人员进行了明确分组、分工，将责任落实、分解到人，实行及时、快捷的“零”距离服务，加强重点部位的巡回检查，组织人员定期检查、登门回访，及时掌握服务细节和用户的需求，发现问题及时处理和改进。

二是按照《兴隆台区政府职工住房分配货币化改革实施方案》的规定，详细审核我区2568名职工住房和建档情况。对符合此次住房补贴条件的2443名职工的补贴工龄、年限、应补面积进行了认真审核，并多次到油田房产处和市房改办进行深入的调查核实，核实后在政府网站进行了三次公示，在保证准确无误前提下，对区内2443名职工进行了补贴，累计发放补贴资金2000万元。由于此项工作牵涉到职工的切身利益和国家财政资金的使用，我们做了大量认真、仔细、审核、校对工作，为保证政府补贴资金及时发放，尽了部门应尽的责任和义务，同时也得到了政府和职工群众的满意和认可。

三是加大安全监管力度，确保安全生产。领导班子以安全工作为重点，增强责任心，牢记“安全第一、预防为主”的方针，时刻将安全工作放在首位，加强安全工作的监督和管理，常抓不懈。对我们管辖范围内的重点部位实行定岗定员、专人负责，将责任和义务落实分解到人，严格管理，定期检查，确保万无一失。2005年，被区里授予“安全生产先进单位”荣誉称号。

四、廉洁自律、勤政为民，不断提高执政能力

领导班子在转变工作作风、提高服务质量、带好队伍的同时，注重加强党风廉政建设，做到清正廉洁、不谋私利，对待职工群众一律平等、不徇私情。牢固树立“立党为公、执政为民”的思想观念，真正做到“权为民所用、利为民所谋”。在工作中，中心班子成员处处以身作则，精诚团结，充分发挥集体的智慧和才能，从群众利益出发，踏踏实实为群众办实事、办好事，关心群众疾苦，解决实际问题。一年来，解决牵涉群众切身利益的热点、难点问题6件，受理群众上访事件4起，群众的满意度达到了90以上。

一年来，物业中心领导班子通过自身的努力，团结和带领全体职工，在各项工作中取得了一些成绩，但由于我们工作管辖的区域大、范围广，在日常的管理和服务工作中，服务力度、服务质量与用户的要求还有差距，需在今后的工作中进一步加强和改善。

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第二篇：中心学校领导班子2013述职报告（本站推荐）

围绕目标 抓好落实

——宫集中心学校领导班子述职述廉报告

宫集镇中心学校

2013.12

各位领导、各位同志：

2013年即将结束，在过去的一年里，宫集中心学校领导班子紧紧围绕县教育局开展的中心工作和中心学校制定的各项工作目标，在张校长和中心学校的领导下，精心谋划，科学安排，完成了各项工作任务。现将一年来的工作完成情况述职如下： 一、四项措施树形象。

今春，张琦校长调入我校后，为了有的放矢的抓好各项工作，首先对学校的各个方面的工作就行了深入的剖析，查找出了四个方面急需解决的问题：一是解决教学质量滑坡问题，二是解决硬件发展过快的问题，三是解决量化管理制度和绩效工资考评办法修改问题，四是抓好常规工作落实问。为此中心学校强化了五项措施。

1、管理模式大调整。首先调整了一批班子的职权范围，原教务主任魏诗田同志全面负责总务工作，原政教副主任牛广辉同志全面负责教务工作并兼任九年级年级主任，提拔年富力强、工作成绩突出的王家栋、王志华两同志分别担任七、八年级年级主任。废除原有的年级校长负责制，设立年级主任管理模式。从而简化了工作环节，提高了工作效率，调动了新提拔班子和原有班子的工作积极性和主动性，也减轻了副校长和班子正职过重的工作压力。各项工作，特别是年级工作有了可喜的变化，教学质量一定会止滑转升，慢慢恢复在全县上领先的地位。

2、针对教师对原有量化管理制度和绩效工资考评办法存在较大意见这一实际，中心学校下定决心对以上两个管理办法进行修订。张

校长广泛听取各个层次教职工的意见和建议（如教研组教师、班子成员、职工、职称高的教师、年轻教师等）。办公室多次研究讨论，最大限度的把制度调整到既有科学性、又有很强的可操作性，把教师的积极性都调动到关注教学，关注教研、关注专业发展、关注学生成才上面来。现在人心人心思进。

3、由于学校前几年发展过快，造成资金紧张，为了保运转，中心学校经济上处处打紧，基本上杜绝了饭账、租车开销等，办公室的同志也和学生一样在学生食堂用餐。在教师中树立了勤政廉政的良好形象。坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题，比如学校发展方向，教职工晋级、评优选先、绩效工资分配、岗位设置、班子配备等，都坚持“阳光操作”，公开事项，公开过程，公开结果，这样做既集中了教职工的智慧，减少了决策的失误，也顺应了民心，合乎民意。坚持开好教职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见正确对待。加强民主管理，认真落实校务公开，自觉接受群众监督，形成了崇廉尚洁的良好风气。虽然经济非常紧张，但只要是上级部门和教育主管部门安排的工作，都最大限度的参加，今年仅上半年就组织教师外出学习170多人次。

4、常规工作常规开展。政教、团委、教务、总务、安全等方面的工作，减少了会议、去除了一些不必要的形式，一直注重实效的开展着。家长学校的建设工作获得突破，我校家长学校被评定为省家教名校。

二、多管齐下抓教学。

1全面推进教师聘任制。我校教师偏少，24个教学班、1300多名学生却只有59位任课教师。为了调动广大教师的积极性，学校出台了教师聘任方案，校长聘年级主任、年级主任聘班主任、班主任聘任课教师，所有班子成员都至少担任了两个班的主科教学。

2、加强教育和宣传，树立教师良好师德。每周的政治学习时间，除了学习党的路线方针政策、布置一周工作外，都会对一周来表现优秀的教师进行表扬。出现了靳晓耘、张林、马谦等长期带病坚持工作的典型。张林同志的事迹还被录入县教育局编写的《太和县感动校园人物风采录》，靳晓耘老师的事迹还在开展的夸夸咱老师演讲活动中多人传颂。

3、树立正气狠抓教师培训。中心学校坚持每周三的评课活动，形成的一正多副的评课模式得到县认可，并录入县教育局编写的《太和县中小学校本培训经验汇编》，在全县推广。

4、重视身边优秀教师的经验交流工作，中心开展的班主任经验交流活动，促进了班级管理水平的提高。

5、加强值班工作。全体班子均参加到学校值班工作中去。每节课都能看到班子成员入班检查上课情况的身影，每班都逐节课记录教师上课情况、学生到校情况、班班通使用情况。各位值班同志都能做到放学在育才街护送学生放学回家，晚自习结束到男女生寝室查看学生就寝情况。确保了常规教学工作的成功开展。中心学校各位领导都能做到每周多次入班检查学生上课情况，对班级管理情况心中有数。

三、鲜明特色抓学生部门工作。

1、注重宣传和学生的长期发展，我校今年创刊的校报《新矩阳》重点编入了学生作品，教师撰写的学习方法指导，受到广大师生的热捧。同时政教处、团委会开展的各项工作，都有宣传和报道，弘扬了正气，树立了典型，为学生的成长搭建了平台。

2、学生兴趣小组活动开展，形式多样，促进了学生的全面发展。学校少年宫活动丰富多彩，音乐、美术、写字、舞蹈、棋类、球类、信息活动正常。体育运动会、队列广播体操比赛、合唱比赛、大课间等多形式活动贯穿学生活动始终。合唱比赛代表县到市参演，受到领导好评。

3、安全工作常抓常新，实效明显。我校开展的“尾课安全提醒”工作、校内外住宿生安全排查、各种形式的安全专题教育工作，得到上级领导的多次表扬。

4、文明班级评选工作、优秀住宿生评选工作、班班通学生管理员工作、校园安全卫生文明岗工作、班级文化建设工作都能够创新开展工作，且效果明显。

5、留守儿童工作、关心下一代工作今年以来，多次在县市受表彰。

四、多项举措提升学校内涵。

1、进一步规范食堂管理。在食堂管理上严格操作程序，明确岗位职责，提高服务质量，初步达到了让学生吃得好、吃得经济、吃得营养的标准。

2、花园式学校建设又取得新成绩2013年我校从市级花园式学

校，进一步成了市级花园式学校示范校，校园绿化、美化又上新台阶。

3、创先争优、党风廉政建设工作等工作作为常规工作来抓，成效显著，受到县市多次表彰。

4、计划生育、综合治理、读书活动等与教学常规相互呼应，互促共进。

在全体教职员工的努力下，我们比较圆满地完成了2013的目标任务。目前，学校班子是团结，队伍是稳定，工作务实，但我们也还存在一些一些问题需要改进，如课堂教学模式的改革还不够、课堂教学实效性还不高，管理创新意识还有待于进一步加强，等。在新的一年里，我们将以更加务实的态度扎实抓好“三项工程”工作，促进教师专业发展、教学质量提高、学校德育、安全、后勤保障服务等工作在提升，努力创造适应每个学生发展的环境，让每名学生都进步，让每名家长都满意。

宫集中心学校

2013.12

第三篇：农业技术推广中心领导班子述职报告

2010农业技术推广中心领导班子

述 职 报 告

扎兰屯市农业技术推广中心

二Ｏ一Ｏ年十二月 2010农业技术推广中心领导班子

述 职 报 告

考核组各位领导及全体职工：

你们好！

2010年推广中心领导班子积极贯彻执行党的路线、方针和市委、市政府的决策、积极参加政治理论学习，努力完成工作职责。以扎兰屯市农业建设为中心，坚持开拓创新，和谐发展，同时贯彻执行民主集中制原则，广泛听取群众意见，领导班子团结协作，工作中求大同存小异，一切以单位利益为重，依法行政，廉洁奉公。积极创造条件改善干部职工的工作和生活条件，营造了一个干事创业、和谐发展的工作氛围。

领导班子的结构情况为一正二副，平均年龄为46岁，两位大学、一位大专毕业。班子配备合理，分工明确，能够胜任所承担的工作任务。

2010年，扎兰屯市农业技术推广中心按照上级业务部门的总体工作部署，在市委、市政府及农牧局的正确领导下，结合扎兰屯市的农业生产实际情况，以切实加强农业综合生产能力建设，继续调整农业和农村经济结构，促进农村经济全面发展为目标，重点开展了粮食作物良种推广补贴，测土配方施肥，标准粮田建设，百万亩粮油作物高产创建，农产品质量安全检验检测站建设，农业科技示范县工程，农村户用沼气池建设、农业科技示范场建设等多项工作。经过单位上下团结协作，共同努力，圆满完成了全年工作任务，下面我代表领导班子作述职报告，请予以评议。

一、国家农业部农作物良种推广补贴项目

扎兰屯市作为国家良种推广补贴项目实施旗县，在各级领导的高度重视和上级业务部门的大力支持下，按照项目的指导思想和任务目标，以稳定面积、提高单产、优化结构、改善品质为出发点，按照全面覆盖、整体推进、因地制宜、补贴农民的思路，对农民种植大豆、玉米、马铃薯、小麦、水稻等作物进行良种补贴。

2010年全市大豆、玉米、小麦、水稻作物国家良种补贴实现全覆盖。我们本着尊重农民意愿，简化操作程序，减少矛盾的原则，按照实际种植面积全部采取现金直接补贴。2010年补贴面积276.38万亩,占全市耕地面积的84%。

通过实施良种补贴项目，充分发挥了国家政策导向作用，运用资金扶持手段，引导和鼓励农民使用优良品种，加快优质良种推广步伐，提高优质良种和先进栽培技术的入户率、覆盖率，促进农业稳定发展和农民持续增收。

二、百万亩粮油作物高产创建活动

2010年扎兰屯市承担三片国家级高产创建示范区建设，我们按照国家、自治区、呼伦贝尔市的统一安排和要求，示范区落实在成吉思汗镇、蘑菇气镇。

我们在项目实施前制定了详细周密的技术方案，针对示范区的具体情况，制定了各种技术标准和实施要点，在实施中我们逐步完善技术措施，负责对技术骨干进行技术指导、培训，负责检查督促技术措施的落实，负责技术人员的考核和高产典型测产验收。在农作物生长关键时期深入各项目乡镇，巡回开展政策宣传、技术指导和农民培训。

扎兰屯市政府领导高度重视高产创建活动工作，投入财 政资金200万元，集中用于项目区新打水源井，购进先进农机具和农膜及膜下滴灌的补助，为项目区的建设起到了关键性作用。市政府对玉米万亩高产创建项目区内所有农户每亩给予30元农膜补贴。经过各级领导支持和技术人员的努力工作，示范区大豆、玉米喜获丰收，高产创建示范区良种覆盖率达到100%、测土配方施肥率达到100%、病虫害专业化防治率达到100%，特别是玉米覆膜保证了项目区高产创建田苗全、苗齐、苗壮，使其成为扎兰屯市农业增产的一个新亮点。

经秋季测产，成吉思汗镇大豆高产创建项目区千亩展示田平均亩产210.0公斤，与对照田平均亩产134.2公斤相比，亩增产75.8公斤，增产率56.5%；蘑菇气镇大豆高产创建项目区千亩展示田平均亩产206.9公斤，与对照田平均亩产133.5公斤相比，亩增产73.4公斤，增产率55%；玉米高产创建项目区千亩展示田平均亩产700.8公斤，与对照田平均亩产471.8公斤相比，亩增产229公斤，增产率48.5%。

通过高产创建活动实现了统一品种、统一技术、实现良种良法配套，最大限度地发挥品种和技术在产量、品质、抗性等方面的生产潜力，是实现粮食增产、农民增收的又一重大举措，通过这一项目建设达到农业技术规范化、标准化，达到粮食生产稳步前进，农民收入持续增加。

三、标准粮田建设项目

扎兰屯市标准粮田建设，总投资600万元，其中：中央投资400万元，自筹资金200万元。2010年5月完成了项目所有建设内容，在扎兰屯市成吉思汗镇红升村、和平村建成旱涝保收标准粮田2万亩，完成项目总投资599.97万元，完成计划99.9％。标准粮田项目在今年9月份高标准通过国家验收，自治区把这一项目做为优秀建设典型。

四、测土配方施肥技术普及示范创建项目

2010年我市被列为农业部重点创建100个测土配方施肥技术普及示范县之一，为切实做好此项工作，全面推进测土配方施肥技术进村入户到田，进一步扩大农民配方肥使用面积，根据农业部和自治区土肥站的要求，结合我市实际，各级部门高度重视，加强组织领导，统筹相关力量，明确目标任务，落实工作责任，强化服务指导，通过我市上下的共同努力，较好地完成了各项工作。

2010年新采集1002个土样，化验土样14160项次，并已完成土样的处理和化验分析工作。中心化验室还通过国家化验室认证。

我们严格按照测土配方施肥技术规范和项目要求，对照创建目标任务，因地制宜，拾遗补缺，千方百计提高测土配方施肥技术普及率、入户率、到田率。在做好常规性工作的同时，着力抓好以“配方肥入地”为重点的工作，着力抓好配方肥的推广普及。

2010年大豆实施测土配方施肥面积70万亩，每亩新增单产13公斤，增产率11%；玉米实施测土配方施肥面积100万亩，每亩新增单产49公斤，增产率12.1%

五、农产品质量安全检验检测站的建设

项目建设总投资300万元，其中：中央投资240万元，地方投资60万元。建设内容分土建工程、仪器设备购置。土建工程总投资48万元，对现有化验室和检测室进行综合改造。扎兰屯市农产品质量安全检验检测站建设项目土建工程已竣工，仪器设备将于12月底全部到位并安装试车。

扎兰屯市农产品质量安全检验检测站建成后，可以对扎兰屯地区的农、畜、水产品进行全过程监控检测，保证农、畜、水产品的农药残留指标符合国家标准。

六、农业技术推广体系改革与建设示范县项目 基层推广体系改革与建设示范项目建设，是构建现代农业产业体系的基础环节，强化现代农业的科技支撑，着眼于增强农业科技创新能力，加快农业科技成果推广应用，提高科技对农业增长的贡献率，促进农业集约生产、安全生产和可持续发展。

扎兰屯市项目领导小组在自治区专家组的指导下成立了扎兰屯市项目专家组，实行首席专家负责制。确定农业技术推广中心为项目技术指导单位，并择优聘任100名技术指导员，每位指导员负责10个示范户的技术指导与服务工作。结合今年各项目工作的落实情况，确定了11个乡镇50个示范村；1000个示范户，辐射带动20000户。

项目区每个示范户除优先获得技术指导外，今年每户得到用于10亩地的硼肥及30亩地的种衣剂。还分别得到一本《扎兰屯市农业适用技术》手册、技术挂图、栽培技术规程、品种介绍等技术资料。

项目建设了高产示范基地10个，为了把基地的集成展示、综合示范辐射带动的平台作用发挥好，我们组织在示范基地召开现场观摩交流会，学习了先进的农业技术知识，促进了农业规模化发展，开阔了示范户眼界，打开技术指导员的创新服务思路，辐射相邻村镇，做到“以一带十，以十带 百”的带动效果。

2010年扎兰屯市示范县项目主导品种、主推技术到位率达96%以上；全市覆盖率82%以上；主导产业发展情况非常好，示范户增产显著，得到了农民的普遍认可。

七、农村能源建设工作

2010年扎兰屯市共承担并实施了三项农村能源项目，即：沼气村级服务网点项目、户用沼气项目、大中型沼气项目。

沼气村级服务网点项目：

我们给每个服务网点各配备了：抽渣车、甲烷检测仪、柜台、空气压缩机、沼气灯、沼气饭煲和零配件等。这样方便了群众，提高了设施维修效率，增加了新能源应用。

户用沼气池建设项目：

该项目为2009年新增中央预算内农村户用沼气项目，规模1000户，分布在5个乡（镇）、办事处，10个行政村。总投资计划540万，其中，中央预算内投资150万元，地方投资139.1万元，农户自筹250.9万元。

项目的实施认真执行农业部“一个办法、四个规定”，执行项目法人责任制，项目实行招投标制、合同管理制和工程监理制，为项目顺利实施打下了坚实的基础。

按照沼气项目管理要求，委托“扎兰屯市成晟工程建设招标代理有限责任公司”公开招标。市财政、纪委、审计等单位全程监督。项目开工建设后，我们实时进行监督，把好工程质量关，达到建一座，产气一座，坚决杜绝“豆腐渣”工程，确保了工程质量。截止至10月末已全部完成投资计划。大中型沼气工程项目：

建设规模600立方米，建设地点为扎兰屯市蒙东牲畜交易市场。项目总投资291.4万元，其中，中央投资130万元，企业自筹161.4万元。目前已经完成项目的招投标工作，并完成了主体建设。

八、植保植检、农药管理工作

扎兰屯市植保植检、农药管理工作坚持科学发展观，树立“公共植保、绿色植保”的理念，贯彻“预防为主，综合防治”的植保方针，加强病虫鼠害预测预报和防治技术指导，依法行政，切实做好植物检疫和农药管理工作。保护农业生产，保护农民的利益，保障农业丰收，切实履行好工作职责。

1、作物病虫害发生防治

病虫害发生面积 207.07万亩，防治194.45万亩。化学除草 211.1 万亩。

2、测报工作

发布虫情简报8期，下发了草地螟和地下害虫防治预案。按照呼伦贝尔市植保站的要求，重大虫情（草地螟、地下害虫、玉米螟、马铃薯晚疫病）周报告，地下害虫周报3期；玉米螟周报5期；马铃薯晚疫病周报2期。

3、植物检疫

申报产地检疫1680亩，其中大豆1250亩，玉米170亩，黑小豆100亩，角瓜籽160亩，期间产地检疫2次，对所有的申报产地检疫的地块都进行了调查。截至10月15日调运检疫930批次，54540003公斤。在种子经营高峰期，我们检查了18家经营企业，共计检查种子40个品种。

认真开展苹果蠹蛾的监测工作，按照呼伦贝尔市植保植 检站部署，扎兰屯市为苹果蠹蛾重点监测地区，共设监测点6个，悬挂诱捕器48个，今年没有诱到苹果蠹蛾。

4、农药管理工作

检查农药市场5次，检查农药经营企业125家，检查农药品种48种，针对出现的问题给与了纠正。及时上报自治区、呼伦贝尔市下达的农药信息调查。

九、试验、示范

2010年承担的重点试验、示范项目共27项：

其中高油大豆、玉米新品种引进、品种展示、栽培方式、肥料、农药等试验12项次，杂交油葵、食葵试验4项次，水稻品种展示等试验3项次，植保站农药筛选试验8项次。

以上试验、示范项目全部由专人负责，严格按照方案的要求进行田间管理与调查记载、汇总分析，从而保证试验的专业性与准确性。

十、科技培训

今年共举办各类农业科技培训班54期，其中大型培训班6期，中小型培训班48期，下乡授课人数60人次，培训内容涉及大田作物栽培、测土配方施肥、病虫草害综合防治、农村能源等多项技术。印发宣传资料、技术规程1.6万份，开展大型送科技下乡活动2次。

十一、党务及其它工作

推广中心党支部在开展常规党务工作的同时，在思想与行动上和党中央保持高度一致，坚持与时俱进的系统性、深入性学习。提高党员自身理论水平，从而在全中心形成了钻研业务、奉献农业、公道正派、热情服务、纪律严明、务实清廉的党务新风。推广中心在主抓业务和党务工作的同时，也特别注重抓好卫生、精神文明、宣传、综治、工会、妇联、后勤、财务等一系列工作，为此分别成立了责任目标领导小组，每项工作指定专人负责，由责任人定期记载存档，统一上缴汇报，并予以考评。

十二、下步工作安排：

1、加强冬季培训。

2、做好“高标准旱作基本农田建设”、“土肥测试中心建设”两个项目的实施准备。

3、全力推进基层农技推广体系改革示范县项目建设。

4、完善农产品质量安全检验检测站项目建设工作。

5、加强推广中心常规业务管理和政治思想工作。总之，2010年推广中心领导班子充分发挥了领导核心作用，与全体职工一道，兢兢业业，扎实苦干，保证了各项业务工作的圆满进行，使单位风气蓬勃向上，职工人心稳定，同事之间关系和谐。在此，请领导和同志们对我们的工作多提宝贵意见,并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我们的各位领导、同志们表示诚挚的谢意，也恳请各位在今后的工作中，为了我们农技推广事业，为了我们优良的传统和作风继续发扬光大。我们一定要团结一心，共同进取，为振兴农业技术推广，提高我市农业生产水平贡献自己的力量。在我们取得以上成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。新的一年即将到来，推广中心领导班子将继续按照以人为本，科学发展的理念努力工作。坚持建好班子，带好队伍，创出佳绩，以实际成效，打开农业技术推广工作的新局面。敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体 的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

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第四篇：农机中心领导班子述职报告

农机中心领导班子述职报告

2007年农机中心领导班子述职报告

各位领导、同志们：

大家好！

一年来,在区委区政府的正确领导下，在市局和区农委等有关部门的大力支持下，按照区委“建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居的现代化滨海强区”的要求，牢牢把握为”三农”服务这条主线，以建设廉洁、高效、勤政、务实的机关为目标，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新，经过全体农机干部职工的共同努力，各项工作取得了明显成效，下面就2007年领导班子履行职责、机关作风、党风廉政建设等方面情况述

职如下：:

一、认真履行职责，农机工作呈现八大突破

（一）加大领导力度，政府补贴有较大突破

今年政府农机具补贴工作，时间紧、任务重，中心组成工作小组，加大宣传力度，开展送机下乡，激发了广大农民购机的积极性。2007年共对132台（套）农机具进行了补贴，比去年增加了90台；购置农机具总价值万元，分别增长了、，使129户农民从政府农机具补贴政策中获益，提高了我区农机化技术装备水平.（二）、创新服务手段,农机化水平有新突破。

2007年农机服务工作，做到了”五个到位”：一是组织领导到位。领导负总责，分管领导具体抓，业务科室抓落实的工作责任制；二是目标管理到位。实行了以目标定责任，以考核抓落实工作机制；三是农机服务到位。组织了各类

农机服务专业户183个,投入拖拉机（包括园田管理机）658台，葡萄刨藤机45台，植保机械985台；四是科技宣传到位。开展送机、送科技、送服务下乡活动10余次。先后共送机60余台，共发放各种科技资料800余份。五是技术服务到位。共组织技术人员65人次开展机具维修、技术咨询、田间指导等农机化服务。使农机作业水平有了较大突破，完成机耕作业万亩，机耕率达95；机播万亩；机灌万亩，机灌率达100。尤其是果园综合机械化水平迅速提高到77以上；海淡水养殖机械化始终保持在95以上。

（三）统一认识科学创建，平安农机建设有所突破

创建平安农机有三个特点：一是领导重视，完善机制。召开了汉沽区”创建平安农机”活动启动会议；下发了《汉沽区”创建平安农机”活动工作方案》；成立了”创建平安农机”活动领导小组；组建创建办公室；二是强化宣传力度，营造

创建氛围。充分利用电视、网络中心等现代媒体；深入村户、开展了“四个一”活动，即送一封倡议书，送一套农机安全宣传挂图，送一本”平安农机”知识手册，签订一份”平安农机”《安全保证书》；召开现场会和走进学校课堂等多种形式，大力宣讲创建”平安农机”活动的重要意义。三是严格创建标准，扎扎实实创建。编制了基础资料，夯实”创建活动”基础；与区财政局沟通，保证”创建活动”经费。现已初步完成1个平安示范镇，5个平安示范村，30个平安示范户，创建率为100。并通过市农机局验收达标，于2007年12月20日对达标示范镇、村、户进行授牌发证，受到了市农机局的好评。

（四）实施科技项目带动，农机科技含量有新突破

今年，我区以”葡萄基地”为重点，确定”五项农机科技推广项目”。一是”葡萄基地”重点项目，狠抓”葡萄生产全过程机械化示范基地项目”建设的完善提

高，现已投资万元，共购置各种农机具34台，从中耕到植保、从喷施到除草、从埋藤到刨藤等各作业环节，全部实现了机械作业。二是声波助长仪项目。经过实验，效果良好。成熟期提前6天，亩增产200kg，亩增效益4160元。三是葡萄埋藤机、刨藤机研制推广项目，于12月在孟圈村召开葡萄全过程机械化现场会，收到了良好效果。以及秸杆气化供热项目、空间电场技术项目，普遍受到广大农民的好评。

（五）、行政执法到位，安全监理有所突破

今年农机监理工作，大胆创新思路，拼博实干，认真履行职责，强化农机安全管理，狠抓农机安全生产，严格行政执法程序，做到了四项工作：

1、我中心与各镇、村、农机户签订农机安全生产责任书共40份；

2、规范科学管理，微机管理到位。安装了《天津市农机牌证计算机信息管理系统》，实行了微机管理。

3、强化源头管理，年检教育到位。

将审验指标亮化，下村入户，田间地头，施工场地为农机户现场审验办公。

4、强化农机”专项治理”，保证安全生产。全年共出动车辆36车次，出动执法监理人员72人次，检查车辆125台次，驾驶人员125人次，有效的遏制了农机作业事故的发生，保证农机安全生产。

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第五篇：农机中心领导班子述职报告

各位领导、同志们：

大家好！

一年来,在区委区政府的正确领导下，在市局和区农委等有关部门的大力支持下，按照区委“建设经济繁荣、社会和谐、生态宜居的现代化滨海强区”的要求，牢牢把握为“三农”服务这条主线，以建设廉洁、高效、勤政、务实的机关为目标，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新，经过全体农机干部职工的共同努力，各项工作取得了明显成效，下面就XX年领导班子履行职责、机关作风、党风廉政建设等方面情况述职如下：:

一、认真履行职责，农机工作呈现八大突破

（一）加大领导力度，政府补贴有较大突破

今年政府农机具补贴工作，时间紧、任务重，中心组成工作小组，加大宣传力度，开展送机下乡，激发了广大农民购机的积极性。XX年共对132台（套）农机具进行了补贴，比去年增加了90台；购置农机具总价值62.5万元，分别增长了22.6、47.5，使129户农民从政府农机具补贴政策中获益，提高了我区农机化技术装备水平.（二）、创新服务手段,农机化水平有新突破。

XX年农机服务工作，做到了“五个到位”：一是组织领导到位。领导负总责，分管领导具体抓，业务科室抓落实的工作责任制；二是目标管理到位。实行了以目标定责任，以考核抓落实工作机制；三是农机服务到位。组织了各类农机服务专业户183个,投入拖拉机（包括园田管理机）658台，葡萄刨藤机45台，植保机械985台；四是科技宣传到位。开展送机、送科技、送服务下乡活动10余次。先后共送机60余台，共发放各种科技资料800余份。五是技术服务到位。共组织技术人员65人次开展机具维修、技术咨询、田间指导等农机化服务。使农机作业水平有了较大突破，完成机耕作业6.2万亩，机耕率达95；机播1.83万亩；机灌6.2万亩，机灌率达100。尤其是果园综合机械化水平迅速提高到77以上；海淡水养殖机械化始终保持在95以上。

（三）统一认识科学创建，平安农机建设有所突破

创建平安农机有三个特点：一是领导重视，完善机制。召开了汉沽区“创建平安农机”活动启动会议；下发了《汉沽区“创建平安农机”活动工作方案》；成立了“创建平安农机”活动领导小组；组建创建办公室；二是强化宣传力度，营造创建氛围。充分利用电视、网络中心等现代媒体；深入村户、开展了“四个一”活动，即送一封倡议书，送一套农机安全宣传挂图，送一本“平安农机”知识手册，签订一份“平安农机”《安全保证书》；召开现场会和走进学校课堂等多种形式，大力宣讲创建“平安农机”活动的重要意义。三是严格创建标准，扎扎实实创建。编制了基础资料，夯实“创建活动”基础；与区财政局沟通，保证“创建活动”经费。现已初步完成1个平安示范镇，5个平安示范村，30个平安示范户，创建率为100。并通过市农机局验收达标，于XX年12月20日对达标示范镇、村、户进行授牌发证，受到了市农机局的好评。

（四）实施科技项目带动，农机科技含量有新突破

今年，我区以“葡萄基地”为重点，确定“五项农机科技推广项目”。一是“葡萄基地”重点项目，狠抓“葡萄生产全过程机械化示范基地项目”建设的完善提高，现已投资8.9万元，共购置各种农机具34台，从中耕到植保、从喷施到除草、从埋藤到刨藤等各作业环节，全部实现了机械作业。二是声波助长仪项目。经过实验，效果良好。成熟期提前6天，亩增产200kg，亩增效益4160元。三是葡萄埋藤机、刨藤机研制推广项目，于12月在孟圈村召开葡萄全过程机械化现场会，收到了良好效果。以及秸杆气化供热项目、空间电场技术项目，普遍受到广大农民的好评。

（五）、行政执法到位，安全监理有所突破

今年农机监理工作，大胆创新思路，拼博实干，认真履行职责，强化农机安全管理，狠抓农机安全生产，严格行政执法程序，做到了四项工作：

1、我中心与各镇、村、农机户签订农机安全生产责任书共40份；

2、规范科学管理，微机管理到位。安装了《天津市农机牌证计算机信息管理系统》，实行了微机管理。

3、强化源头管理，年检教育到位。将审验指标亮化，下村入户，田间地头，施工场地为农机户现场审验办公。

4、强化农机“专项治理”，保证安全生产。全年共出动车辆36车次，出动执法监理人员72人次，检查车辆125台次，驾驶人员125人次，有效的遏制了农机作业事故的发生，保证农机安全生产。

（六）、整顿维修网点，农机打假有所突破

今年按照市打假会议要求，为了净化规范农机市场，维护农民群众合法权益。成立了打假专项治理领导小组，制定实施方案和打假措施，公布了农机质量投诉电话。一是扎实开展打假专项整治活动，共抽调专业技术人员5人，出动宣传车15辆（次），对全区农机主机及零配件销售市尝生产企业、维修网点 等进行了全面深入地检查整治；二是依法将农机维修网点纳入规范化管理，严格执行农业机械修理网点、修理工审定和准入制度。对全区22家修理网点进行了严格审定，年审合格率达100；培训持证上岗人员22名，通过专项整治和对修理网点的规范化管理，有效地遏止了“三无”农机产品和不合格农机产品坑农、害农现象。

（七）、开拓创新与时俱进，农机培训有新突破

今年，农机学校始终把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，积极参与农业“三个一”培训工程，采取灵活多样的培训方式。采取集中与分散培训相结合，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

今年，共培训各类农机技术人员326人，其中：“三个一”培训工程200人；园田机械手56人；农机维修从业人员25人；拖拉机驾驶员复训45人。另外，还为社会培训农用汽车驾驶员637人，为我区经济腾飞输送了大量人才。

（八）、下基层解难题，农机服务形式有新突破

在开展“下基层解难题促发展”服务活动中，首先，加强组织领导，健全活动服务体系，积极营造活动氛围；其次，成立了服务小分队，深入到3个镇15村开展农机技术服务。从下基层、解难题、促发展入手，充分发挥职能科室作用，集思广益，想实策，出新招，扎扎实实为民办事，开展农机“八送”下乡服务活动。即“送机具”下乡；“送服务”下乡，“送科技”下乡，“送专家”下乡，“送法律”下乡，“送项目”下乡，“送培训”下乡，“送真情”下乡。区电视台进行了6次跟踪报道，向区委报送信息8篇，刊登了5篇，受到了区委区政府的好评。

二、加强机关作风建设，提高办事效率

(一)抓领导班子建设，提升凝聚力。

年初，根据农机工作实际需要，加强了中层干部队伍整顿，激发了中层干部的工作热情；机关党支部进行改选，充实了新鲜血液；中心领导班子进行了调整，实现了年轻化，专业化，从而增强了领导班子凝聚力、战斗力。在领导班子建设上，党总支开展了“五好班子”创建活动。做到了“四个坚持”。一是坚持理论学习、二是坚持民主集中制、三是坚持加强党风廉政建设、四是坚持开好领导班子民主生活会；做到了全心全意为农村、为基层、为农机户服务，增强了公仆意识和服务意识；做到了以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范农机队伍起到了表率作用；做到了团结意识强，工作配合好；做到了分管的工作殚精竭虑、开拓创新，彼此支持，分工不分家，气氛融洽。积极实践勤政廉洁的工作作风和求真务实的办事准则，赢得了广大农机系统干部和职工的信赖和支持，使广大干部职工的精神状态焕然一新，战斗力空前高涨。

(二)抓机关作风建设，提高创造力。

去年，我中心开展“弘扬新风树形象，争创佳绩促发展”为主题的机关作风建设活动，贴紧中心工作，以服务发展、服务基层、服务群众为重点,全面推进服务型机关建设,促进农机化发展环境的全面改善，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作风新形象。通过开展机关作风建设，中心机关面貌有了很大的转变，突出表现在三个方面：一是作风转变上见成效；二是团结干事上见成效；三是廉洁自律上见成效。通过加强干部管理，实现了“四型”机关：一是端正学风，讲求实效，创建学习型机关；二是强化措施，创新载体，打造服务型机关；三是依法行政，提高效率，创建效能机关；四是解放思想、与时俱进，创建创新型机关。具体表现为，中心签定了目标责任书，层层进行任务分解，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担大家挑的格局。做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，竭尽全力，我中心在机关作风建设和公务员队伍建设活动中，被农口评为出席区先进单位。

（三）抓干部队伍建设，提高战斗力。制定了中心组政治理论学习和党员干部学习计划，坚持每周五集中学习制度。认真学习“xxxx”重要思想、市第九次党会和xx大会议精神以及党的路线、方针、政策，学习农机科技知识、农机法律法规知识和业务知识。每个党员干部做到了读书有笔记，落实有行动。做到“三个一”自学活动（读一本书、记一本笔记、写一篇论文），做到有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会，目前我中心已成为学习机关、和谐机关，人心归一。

三、加强党风廉政建设，促进农机化事业

（一）加强党的建设，提高战斗力

第一、建立了支部书记例会制度，即每月的第二周的星期二下午为支部书记碰头会，部署本月干部职工政治学习的材料，通报主要工作和重要会议精神，沟通各支部的情况反应等。

第二、实行目标管理考核责任制。对基层支部进行量化管理，有效地提高了各支部开展工作自觉性；坚持“三会一课”制度，规范党员行为；开展了“强基创先”和保持先进性教育长效机制活动，使党员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高；七一开展了农机系统全体党员“迎奥运百分考核竞赛”活动；开展了“滨海新区开发开放农机大论谈”演讲活动。通过全体党员的努力，我中心党总支被评为出席区先进党组织。

第三、认真做好新党员的发展工作。在发展新党员工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真把好发展新党员的“入口”关，保证了发展新党员的质量。今年，农机技校党支部有1名同志递交了入党申请书，农机中心发展了1名新党员，充实了我中心党组织的新鲜血液，增加了党的战斗力。

（二）、加强廉政建设，做到廉洁自律

领导班子始终注意廉政建设，以提高自律能力。班子成员都能严格要求自己，思想上高度重视，坚持自重、自盛自警、自励的原则，牢记全心全意为人民服务的宗旨，带头模范执行廉洁自律的各项规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。班子全体同志坚持严以律己，自觉加强党性锻炼和世界观的改造，增强廉洁自律意识，自觉构筑拒腐防变思想道德防线，警钟常鸣，防微杜渐。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。班子成员没有利用职权，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排尝比阔气、挥霍公款铺张浪费的行为，未发生一例廉政违纪案件。

一年来，中心领导班子带领全体干部职工团结奉献，全力攻坚，全面完成了年初制定的各项工作任务。回顾一年来工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些困难和问题：一是农机补贴工作虽然比去年有较大提高，但因补贴项目较窄，限制了实用农机作业项目机械的发展，影响了部分农机化项目。二是以镇为主的农机服务体系建设缓慢，农机服务社会化、专业化、产业化、市场化程度低。三是干部职工思想不够解放，开拓创新，抢抓机遇的力度不够，工作办法不活，点子不多。

今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，求真务实，充分发挥班子整体功能，带领农机系统干部职工开拓进取，努力工作，全面履行职能，努力推动我区农机化事业再上新台阶。

谢谢大家！