铁西一小2005年领导班子述职报告

第一篇：铁西一小2005年领导班子述职报告

铁西一小2005年领导班子述职报告

一年来，在区委区政府的关怀下，在教育局的正确领导下，我校始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为指针，认真贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育，积极学习洋思经验，努力实现创新教育，圆满完成了整体教育教学任务。在工作中，以务实求真的态度，解放思想，转变观念，坚持以科学的方法研究教育教学规律，研究促进人的全面发展规律。充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党团员的模范带头作用。围绕“一实、二改、三全”的办学目标，本着“以人为本，创办特色学校”的办学思路，从抓教师政治业务学习入手，强化教师队伍建设，以建立“自学、互动、探究、训练、检测”五位一体的洋思经验为模式，积极开展聘任制、承包制，制定了《教改方案》、《备课制度改革方案》和《课堂教学模式化方案》，完善各类考核制度，创造性的实践模式化课堂教学改革。以养成教育为契机，进行形式多样的德育工作，有效促进了学生健康和谐全面地发展。领导班子、教师之间团结合作，共同奋斗，与时俱进，全面创造良好的育人环境与和谐的教育氛围，使铁西一小真正成为教师安心工作的家园，学生学习、成长、成才的乐园。

一、统一思想，加强学习，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

一年来，党支部非常重视理论学习，支部建设与党风廉政建设。在保持共产党先进性教育活动中取得了良好的教育效果。

1、大力提倡理论学习，努力做到学以致用，学用结合。今

年，党支部定期组织教师学习了党的十六大文件精神。利用假期八个半天的时间集中互谈了《保持共产党先进性教育读本》重点学习了《党章》每位党员写了一万多字的心得体会和分析材料，拟定了出了整改措施，查找出了自己在工作中的不足。做到了集体学和自学相结合，把重点放在思考实践上，要求每人写论文体会，党团员写1---2篇心得体会。开展了“群众利益无小事”为主题的谈心活动谈心人数多达48人次每个人受到了很大的鼓舞。

2、加强党支部建设，不断增强班子凝聚力。建立建全党支部的组织机构，坚持三会一课制度，认真制定了党支部工作计划，合理安排。支部一班人分工明确，团结协作，办事公道，坚持每周的党政例会制度。同时加强对党员的教育和管理，认真开展“一个党员一面旗”，我为党旗添光辉活动。今年7月1日，党支部召开了座谈会，表彰了优秀党员，举办了有意义的活动。加强了组织发展工作，明确培养目标，确定介绍人，定期召开谈心会，使青年人大胆思考、积极进取，积极向党组织靠拢，敢于提出合理化建议，在教育教学中形成一支生力军。又有两名积极分子写了入党申请书。同时加强对工会、共青团少先队的领导，认真执行党和国家对妇女儿童的政策法令法规等，尊重教职工合法权益，计生工作成效显著，连年被评为计划生育先进集体。认真开展精神文明建设，认真办好家长学校，定期召开家长学校讲座会。集中行了帮困救助献爱心活动，每位党员积极拿出110多元对困难教师及社区的困难党员行了慰问

3、党支部还切实抓好领导干部的廉洁自律，成立了以书记

校长为首的校务管理领导小组，民主管理学校，根治乱收费，建立了以党支部统一领导的校务公开、班务公开制度、民主评议行风制度，并加强了民主监督，严格执行收费标准，认真做到收支两条线,专款专用,做到少花钱多办事，办好事、办实事。今年党支部被评为“五好”党支部赵金梅老师被评为东河区“优秀教师”

二、以人为本，创办特色学校

1、创造适合教师发展的管理，创造适合学生发展的教育。

关心教师、尊重教师是现代化管理中以人为核心的情感管理的重要手段。如何开展领导与教师心连心的活动，我们开展了为期一年的送温暖工程，在教师过生日时，无论多忙，党政、工领导都要给教师送一个纪念品，以表达最真挚的祝福，表达了校领导对教师的一份祝福和 1 关心。教师生病或家中发生一些大事校领导协同工会负责人都要亲自将一份慰问与关心送到家中。去年去家里慰问了6名老教师，这样做极大的温暖了教师的心。今年延续了慰问送温暖活动，受到了广大教师的欢迎今年我们准备在春节期间入户慰问：李秀梅、马丽君、张丽容、王瑞芬、杨金珠、赵锁玲6位老教师把党的温暖送到家中。为了加强班级的管理，还建立了班级锻炼考勤制度，并与班主任年终考核挂钩。还通过拔河、乒乓球比赛等活动丰富教师和学生的文体生活，强化师生的锻炼意识，有效的保证了教育教学工作的顺利进行。

心与心的沟通会产生巨大动力，在学校理顺了各种关系的条件下，新老班主任都尽心尽力工作，老班主任刘瑞芝、刘先桃、李秀梅、张丽荣、王瑞芬、倪雅丽勤勤恳恳，在承担班主任工作时没有任何推辞。预备党员张玉清老师，刚送完毕业班，九月份又承担了一年级四班的班主任工作，毫无怨言。各位教师对工作认真负责一丝不苟。中青年班主任都虚心好学，早来晚走，拜老教师为师，所带班级充满了活力，20个教学班稳定有序，无体罚和乱收费现象，科任教师尽职尽责，不叫苦不叫累，当班主任有事时主动带班协助班主任工作，从不分份内与份外，不计较个人报酬。七位男教师，主动协助学校做好安全工作，巡视楼道，主动盘查闲杂人员。水暖和污水出现问题时，张建文老师四处联系，尽快解决了堵塞问题。很多教师不顾身体有病一直坚持上班，象张玉清、许立红、乔瑾兰、杨红霞老师。杨红霞老师手术后第二天便上班了。在学校严重缺人的情况下，钮灵梅、叶淑杰、经彦三位年轻人克服困难、服从学校的安排，又带班又带课，舍小家顾大家。杨金珠老师身兼数职，对工作认真负责，无论是卫生或是档案管理井然有序。杜桂容为大课间活动编操教，从不表白。张丽萍老师比别的老师每周多两节课从没有任何埋怨。史德全、刘吉宇老师义务承担了学校内的维修工作，无论哪有困难，都能及时排除。我们学校正是有这样一批吃苦耐劳的老师，才保证了我们教学工作井然有序的开展。正是他们的奉献精神，才使我们的教育事业蓬勃向前发展。宽松和谐民主的工作氛围一定会推动教育事业稳健的向前发展。

2、注重教师队伍建设是实施素质教育的关键，本年度不断完善教师聘任制度。我们一直要求教师通过各种渠道进行学习，向“学习型”的学校迈进，不断给自己充电。目前有十八位教师参加后本学历的提高学习，有二十三位教师参加专科学历提高学习，要求每位教师每学期读一本教育专刊，写5000字读书笔记，写一篇论文，年轻教师每月读一本教育专著，写2000字读书笔记，完成一份电脑作业。进行三积累活动。积极开展校本培训，强化电脑培训和普通话培训，经考核教师普通话合格率达100%。全校老师都通过电脑初级测试，为了巩固电脑的应用能力，今年每人要求完成一件“课件”的制作。教师还写了“教育随笔”和“知识讲授示意图”从语文教案和作业中我们看到了李秀梅、陈瑞娟、孙竟、刘来娣等老师的教案书写认真符合我们的要求。学校还通过苦练基本功、新老教师拜师学艺结对子等方式不断增强教师的工作能力。要求教师苦练基本功，认真完成三笔一画作业，教师热爱学习蔚然成风，掀起了自费订教育杂志的热潮。在“创城迎会”活动中全体教师以局为重，节假日不休息，为文明城市加班加分刘吉宇、赵敏、候建平完成了教育局安排的工作。党员积极分子参加了义务劳动。原三、四年级的班主任、任科教师。在主任的带领下，参加了“我是文明小使者”的社会实践活动8位班主任尽心尽责、注意安全，圆满完成了学校的任务。在社会实践经夏令营活动中，原二年级组四位班主任积极组织学生参加，安排合理。为我校的素质教育做出了

3、开展模式化课堂教学改革活动

为了提高教育教学水平，积极进行模式化课堂教学教改活

动。在“自学、互动、探究、训练、检测”教学理念指导下，以落实学生主体地位，激发学生学习兴趣为目标，以建立平等、民主、和谐的师生关系为基础，要求全体教师根据自己的风格及本班学生的特点，创设自己的教学模式并制定计划与实施方案。以三、四年级为学习洋思先进经验的试点班，逐步实现“先学后教、当堂训练”的课改目标，使学生的学习效果 2 达到“堂堂清，日日清”。在教学中大胆实践，努力创新，实现课堂教学是实施素质教育的主渠道目的，学校开展了普听课活动，优质课、特色课观摩评课活动。今年学校有16位教师参加了区教师教学（讲课、教案、课件、板书）大比武活动。他们是张媛媛、刘吉宇、刘海燕、张丽琼、孙竞、刘亚娜、陈瑞君、钮灵梅、许丽红、王文杰、高瑞春、侯建萍、赵敏、王颖玲。有11位教师了学校观摩课的活动。按照我校计划“2、4、6”的工作安排：赵锁玲、刘来娣、杨红霞、赵敏、刘雁、高瑞春、刘亚娜、侯建萍、李静茹、贾敬华、王凤宏，她们主动承担公开课，以新颖、好奇的导入方式深深吸引了学生们，又以精彩的结尾，完成了新课的教学。他们精彩的讲课，为我校11月的教改活动月增添了一道五彩斑斓的风景线。教师们都能认真听课、评课、比较、反思，在互相学习中促进了教学工作向前发展，提高了教学水平。

今年我们积极探索改革学生的评价体系，开展了“品德+能力+特长+期末测试”的评价模式。它包含德、智、体、美、劳、心理素质六个方面，逐步形成“合格+特长”的培养 模式。在实施素质教育中，我校始终重视学生文化素质的提高，特别是毕业年级。今年毕业的五年级,张玉清、张永霞、史德全、张丽萍、张丽群等6位老师的辛勤努力下，文化课的综合测试取得了最好成绩。学生双科合格率达98%，优秀率达73%以上，数学有30位学生为满分，超额完成了签订的责任目标，为学校赢得了声誉，受到了家长的好评。并使来我校上学的人数激增。学校还积极开展了音体美、英语、电脑等特色教育。按照教育局要求我校开足开齐了课程，并在三到五年级开设了英语、电脑课。每个班都配齐了两机一幕，并最大限度的利用电教设备。本学期在包二中金鹿油脂青少年体育训练基地的推动下、在两位王老师的训练下，我校取得了包头市中小学春季越野接力赛第二名和东河区春季运动会团体总分第二名的好成绩。有力的推动了学校体育工作的开展，为小学体育人才的发展提供了良好的渠道，同时在中小学联合培养特长生方面开了先河。

三、抓好德育工作，使学生全面发展。

“学会做人、学会求知、学会健体、学会劳动、学会生存”这是新形势下素质教育的主题，学会做人作为首要内容激励着我们一定要把学生的德育工作放在重要位置来抓，我校的德育工作以抓养成教育为砌基，充分挖掘各种德育资源、开辟各种

德育渠道构建学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络。在学校教导处和团队的组织下，全方位多层次的推进德育工作，通过校园广播、板报、橱窗、班队会、晨会、思品课等形式，对学生有效开展了小学生日常行为规范教育，小学生守则，住楼规则校风校纪教育，逐步使德育内容系列化，德育途径整体化，德育环境激励化，德育方法情感化。注重从小、近、实、趣抓起。流动红旗获得较多的班级是：五.1、五.4、四.3、四.2、三.1、三.2、二.2、二.4、一.1、一.2。

本学期重点抓了进出楼的秩序、环境卫生、两操及放学路队工作，并继续进行小学生一日生活四化评比活动，加强学生的值周检查。通过开展“三讲一树”主题中队会，新概念有奖征文，手抄小报、板报，每周校园之星评比活动，庆祝建队日、教师节活动，有效的培养了学生自尊、自理、自护、自律等五自能力。规范改革了每周一次的升旗仪式和国旗的下讲话。规范了大课间活动，班主任跟班勤、组织合理有序。为明年的亮点展示，积极的在做着基础工作。印制了突发突害安全疏散图，为创建平安校园大好了基础。

我校在校园内积极营造平等和谐的互敬互爱氛围，净化美化的激励自治氛围，严格严肃的自我约束氛围，自我参与的独立活动氛围，家校一致的协调互助氛围，坚持德育为主，五育并举使德育工作落到了实处。本学期还开展了为贫困学生捐赠活动，教师们积极为贫困学生捐款捐物，这些都极大的推动了德育工作前进的步伐。春蚕无需显耀，那吐出的银丝，就是丈量生命价值的尺子。教师无需自诩，那芬芳的桃李就是对教师的最高评价。通过大家的努力铁西一小取得了一定成绩。附：《获奖统计表》。

四、存在的问题及原因

1、教育经费的短缺，影响了教学设施的改善，制约了教育手段的提高。特别是去年实行了“一费制”，使教育经费减少了4万多元，给正常的教学工作带来了困难，仅取暖费一项，全年就高达6万多元。学校想买一些先进的教学设备和维修一下操场，但实感“巧妇难为无米之炊”。

2、先进的教育管理理念还未全面落实，“洋思经验的学习”还需加强。在改变传统的教法和传统的管理方法上，还需要进一步加强。如新课程改革的实施，有力地冲击了旧教法的束缚，教师如何适应新课?是亟待是解决的问题。

五、今后的设想及打算

1、加强教师队伍的管理和建设。强化师德师魂建设，想方设法提高师能、师功水平，不断完善管理制度。建立“学习型”的学校，做到“予生一碗水，己则常流水”。

2、学习洋思的先进办学经验，努力实践“先学后教，当堂训练”的课堂教学方法。转变教师观念，狠抓落实，像洋思中 学那样要“坚信每个学生都能学好”“坚信每一个学生都能成人、成才”。做好学困生的转化工作。

3、在管理上下功夫。体会管理实质上是人性教育，它不仅需要制度约束，更需要以人为本的诚信来保证，力争做到知人之情，养人之长，念人之劳，量人之难，帮人之过。

4、真正实现“以人为本，创办特色学校”的目标突出校园人文环境，向海纳百川，厚德载物的崇高境界迈进。领导要与教师建立平等、互信的伙伴关系；教师与学生要建立教学平等，关心服务的新型师生关系。“以人为本”注重情感的投入是新型管理中的关键。建立谈心制度，建立沟通与交流的渠道，凝聚众心，合拢群力。以学生的发展为本，以学校的德育和体育工作为突破口，建立学生的“合格+特长”的培养模式，这样才能真正提高教育质量，提高教学水平。才能构筑“三名一优”的宏伟工程。

5、安全工作常抓不懈，努力创建“平安校园”：今年力争排除水、电、墙和火等方面的隐患，做到每天巡查过问，发现一点，清除一点，决不含糊。使教师在和谐、安全的环境下工作，使学生在无忧无虑的乐园中成长。

“问渠哪得清如水，唯有源头活水来”。过去的一年是不平凡的一年，我们在教育局的领导下，全校师生团结一致，齐心协力，狠抓了教学工作，苦练了教学基本功，开展了“教学教改活动月”，收到了良好的效果，各项工作均取得了优异成绩。今后，我们将一如既往地以十六大精神为指针，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，积极学习洋思经验，本着求真、务实的态度，为使铁西一小成为西部的名校而努力！

第二篇：铁西一小工作业绩总结

铁西一小工作业绩总结

一、教育工作

1、注重师资队伍的提高和校本培训工作

近年来，铁西一小加大了师资队伍的培训和建设，按照区教育局的要求，积极实施素质教育，在“外树形象、内强素质”上下功夫。结合校本培训工作的开展。加大了培训力度，使教师的素质逐年提高，教学质量明显提高。

对老年教师注重了新课程、新思路、新教法的培训，在其原有教学经验的基础上，渗入新课改方法，以新促老，逐步在观念上要有新的思路。老教师每学期都要写6000字的读书笔记，写一篇教育随笔，至少看一本教育专著。

中青年教师是学校的骨干力量，学校注重对他们的培训和管理。每学期开学都要进行一次讲公开课和听四次同头课的活动，积极推进新课程的教改工作，让中年教师率先争当教改先锋，因为中年教师教学经验丰富，精力充沛，正是教育工作的最佳年华。推动教学工作向前发展，我们必须依靠这些中坚力量，采取“走出去学、请进来讲”的方式，使中年教师的教学水平近年提高很快，直接推动了教学质量的提高，受益于学生，得到了家长的好评。在教师队伍中，有一名中学高级教师，有26位教师被评为小学高级教师。教师的整体水平有了明显提高。青年教师孙竞、张丽琼、刘亚娜在市区级的教学青功赛中，都取得了好成绩。有三名青年教师还成为市教育学会的会员。有八名教师的论文多次获得了国家、自治区、包头市级的大奖。

2、注重学生的德育工作

重视德育工作，严抓常规教育，促进养成教育。规范班主任例会制度，利用各个节日和重大主题教育契机对学生进行爱国教育、道德教育、法律法规教育、安全教育、环境教育、形势教育等，开展利于学生身心健康的社会实践活动，提高学生自学、自强、自立的能力，增强学生从小服务人民、服务社会的意识，使我校赢得东河地区良好的声誉。近年来，我校的少先大队连续5年在年终考核中评为“优”，学校在全国第二届“民族精神代代传”活动荣获优秀组织奖，去年少先队还被评为包头市“红旗大队”等荣誉。

二、教学工作

我校始终本着“一实、二改、三全”的办学目标，即“一定要实施素质教育，改变教学方式，改革教学手段，全面提高教学质量，全面提高教师素质，全面提高学生的素质”，认真抓好教学工作，把提高学生的素质作为重要工作来抓，把学生素质提升上来，教学质量就会随之提升。

铁西一小地处城乡结合部，生源差，家庭教育差，给学校教育带来了困难。学校针对学生存在的这些实际问题，对症下药，加大了教学管理力度，强化课堂教学工作，各科教师都相应制定了教学考核目标，重视学生的合格率，在重视文化素质的同时，强调音体美的教学工作。既重视主科的教学工作，又重视艺术课程的教学工作。既关注学生语、数、外的学习，又关注学生特长的教育。为中学培养了一批批音体美特长生，体现了“学校有特色、学生有特长”的办学思想。

教学中实行“三段式”教学模式，采取“复习、讲授、巩固”的教学模式，走教科研之路，强化教研组的工作，每两周有一次教研活动，请教研室的领导到校指导教学工作，结合新课程的教改工作，走科研兴校之路，有力地促进了教学工作。使一至四年级的文化课合格率均达到了98%以上，音体美的合格率达到了99%以上，控辍防流工作达到了最好水平。五年级的毕业合格率连续三年达到了98%以上，在包头市组织的小学生春季越野赛中获团体总分第二名，2004年学校被包头市评为“先进集体”，党政领导班子连续五年在教育局实绩考核中被评为“实绩突出领导班子”。刘校长在2004年被包头市评为“优秀教育工作者”。

第三篇：2007领导班子述职报告

学校领导班子

述 职 报 告

尊敬的教育局领导，各位老师：

我校是一所九年一贯制学校，我校现有领导班子具体分工是：校长负责学校全盘工作，副校长主管办公室工作，副校长主管教学工作，副校长主管政教工作，副校长主管后勤工作。现将我校领导班子本的工作情况述职如下：

本，我校在教育局的正确领导下，全面贯彻党和国家的教育方针政策。时刻绷紧安全工作一根弦，切实维护学校大局稳定；扎实推进教研教改一个点，努力提高教育教学质量；密切关注教师利益一颗心，设法改善教师福利待遇；充分发挥职能监督一个会，全面推进民主化、规范化管理进程。开拓创新，与时俱进，为油麻教育事业的发展迈出了坚实的一步。

我校校委会充分发扬民主，充分发挥工会组织、教师代表的作用，所有重大决策的作出都遵循“集体领导，个别酝酿，会议决定”的原则，所有制度均由教代会或教师大会讨论通过，然后才施行。进一步完善了中层干部岗位责任制，使每一个领导都明确了自己的工作职责、范围、权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能，各级组织分工协作，各司其职。学校实行校务公开，对教师的评优评先进行公示，广泛接受群众监督。学校办公室增强了服务功能，提高了工作效率，规范了办文办会、综合考勤和人事档案管理工作。

校委员会对学校安全稳定工作非常重视。本，我校安排刘跃

军副校长专门分管政教，政教线工作人员的配置也实现了年轻化，为学校政教工作提供了坚强的组织保证。强化了安全措施，加强了安全教育，完善了安全管理制度。学校与政教处、班主任、家长、科任教师层层签定责任状。勤查安全隐患，随时进行整改。对学生进行季节性和常规性安全教育。建立了值日巡查制度，制定了突发事故应急预案，实施了综治事件处理报告程序，做好了安全台帐。班主任工作基本做到了“四个知道”、“一个经常”。

学校经常向乡党委政府汇报工作，争取乡党委政府对学校安全工作的支持；加强与各村级组织的联系，充分发挥村级组织在调解学生纠纷中的作用。今年底，我校成功地举办了全乡学校及周边治安综合治理工作会议。会后，各村与乡政府签定了《学校及周边环境综合治理工作责任状》。会议开得很成功，对维护我乡学校及周边环境安全，我乡教育平安和谐发展有长足的作用。本，学校没有发生过一起较大安全事故，实现了重大安全事故、安全责任事故和师生犯罪率为０的目标。确保了油麻教育的平安和谐发展。

教学教研方面。学校加强了校本教研的开发。圆满完成了中小学教师新课程培训任务，教务处组织教师深入钻研新课程理念，有计划地对教师进行多媒体教学技能培训，组织教师参加各种论文评选和各种教学观摩活动，开展了“公开课”、“优质课”活动。更新了教师的思想观念，提升了教师的业务能力，教师们互相学习，取长补短，掀起了一股教研教改的高潮。各教研组组织教师进行集体备课和集体评课，各组对听课情况进行了考勤登记教务处还制定了新的《教学常规管理制度》，对教师的教学常规进行了客观、公正的评价。

本，在教学教研方面，我校教师2人获得县级一等奖，4人

获得县级二等奖，8人获得县级三等奖，1人获得市级三等奖。

加强了党风廉政建设。建立了严格的党风廉政建设制度和财务管理制度。党支部专设纪律检查委员一名，按制度对党员进行监督。学校对财务收支两条线进行严格管理，防止了不正当现象的出现。目前，学校合并后债务高达100多万，学校运转举步唯艰、不堪重负。在这种情况下，学校还是以负责任的态度承认以往债务，厉行节约，竭力保证正常的公务开支。学校也在努力想办法解决学校经费紧张问题，争取保证学校工作的正常运转。

总之，本在上级正确领导下，我校全体教职员工跟着校委员会勒紧裤带过日子，克服重重困难，在经费特别紧张的情况下取得了一定的成绩，来之不易。保证了乡教育平安稳定发展。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校工作还存在许多不足之处，主要表现在以下几个方面：学校负债问题严重，学校教育工作举步唯艰，难以持续正常发展，影响了教职工工作积极性；师德师风还有待于进一步加强；个别行政领导大局意识不强，组织纪律性不够，工作作风有待于进一步加强；教学常规执行力度不大，教学管理与教学监督要加大力度。

我们会正视这些问题，在今后的工作将不断努力去解决这些问题。同时，我们也急切地希望能在各上级领导的关怀与支持下削弱和解决教育经费赤字问题，促使教育工作正常持续发展。

谢谢大家！

年 月

第四篇：2012领导班子述职报告

2012领导班子述职报告

各位领导、同志们：

时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首2004年，我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下，深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律，带领全处干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项内容，圆满地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工，我处人员流动较大等特殊情况，保持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情况总结汇报一下，请领导和同志们评议。

一、主要业务指标完成情况

１、收费工作：截止到12月25日，我处完成通行费收入11.3亿元，完成年计划的125.56%，比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路通行费收入在全省率先突破10亿元大关，截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施，进一步推动了收费管理的深入。

２、路政工作：本年累计发生案件767起，破案745起，结案732起。应收赔偿费28.1万元，实收赔偿费27.5万元。破案率达到97%、结案率达到98%。在做好日常路政管理工作的同时，根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》，进一步明确了治超工作任务目标。通过多形式、多渠道的宣传教育，营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》，加强执法监督管理，杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件应急预案》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。

www.xiexiebang.com ３、养护工作：截止12月份，共完成日常养护投资1100万元，专项养护工程投资4289万元，养护质量指数95.7，设备完好率高于96%，安全生产无重大责任事故；路面平整、洁净；交通安全设施完善；路基排水顺畅；保障了全路的安全畅通，提供了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时，加强专项工程的管理，按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施，聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象，开展预防性养护，参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题，积极探索分析病害原因和养护对策，采用不同的材料进行实验，制定出了一套较为可行的解决办法，为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。

４、服务区工作：截止12月底，玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元，完成全年计划的176.4%，全处5个服务区共实现税前利润2386万元，完成全年计划的154%。去年8月份，全线加油（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）站在项目办的统一组织实施下，全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加，加大基础设施投入，先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造，服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程，进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向，与地方经济密切联系，开展特色经营，保持良好的卫生状况和形象水平，提供文明优质服务，取得了较好的经济效益和社会效益。

二、全年开展的主要工作

（一）以人为本，加强教育培训，不断提高职工队伍的整体素质

以人为本是我们进行运营管理的基本原则，职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性，基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设，保持职工队伍的良好素质水平。一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始，以收费队伍为www.xiexiebang.com 重点，进行了全面深入的思想作风整顿活动。通过教育整顿活动，保持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。二是加强业务培训。根据工作实际，结合国家几部重要法律的颁布，重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训，4 月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。通过这些培训活动，进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。三是开展青工比武活动。

5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名，知识竞赛第一名的优异成绩。通过比武练兵活动，激发了广大职工学技术，练本领的热情，提升了收费队伍的整体业务素质。

（二）以保畅通、保安全为重点，周密组织，全力保障全路的畅通安全

保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责，高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行，为此我们始终站在讲政治的高度，把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要内容，长抓不懈。

1、加强工程管理，确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要，我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视，多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会，认真谋划施工方案和收费措施，在车流高峰期，积极采取有力措施，切实保障了道路的畅通，没有因施工造成交通堵塞现象。

2、全力保障暑期畅通。2004年是联网收费后的第一年，收费方式上出现了新的情况和特点，车流量显著增加。为此，我们提早谋划，成立机构，制定方案，在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位，千方百计，想方设法，采取各种措施，应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元，北戴河站最高日收费额达到www.xiexiebang.com 119万元。面对新情况、新任务，我们带领全处干部职工顶住压力，齐心协力，奋勇拼搏，圆满完成了暑期保畅的各项任务，切实保障了全路的安全畅通，得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。

3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重，危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动，成立了专门组织机构，制定了实施方案，召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计，详细记录，集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通，共同维护京秦路安全畅通。

（三）深化运营管理，培育企业文化，不断提升管理水平。

随着运营管理时间的不断增加，运营管理内容和方式的都在不断变化，我们根据工作实际不断深化管理，探索新的管理方法和途径，在进一步推行ISO9000质量管理体系的同时，通过开展系列载体活动，逐步培育和提炼企业文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理层次。主要开展了以下几项工作：

一是深入推行ISO9000质量管理体系。4月份，我们召开了处贯标工作座谈会，总结了贯标工作取得的成绩和经验，并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份，管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份，北京世标认证中心对我处进行了2004年监督审核，现场审核结论为继续保持认证资格。

二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座，使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位通过组织职工讨论，进一步激发了职工爱岗敬业，岗位成材的工作热情，进一步增强了主人翁责任感和使命感。

www.xiexiebang.com 三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书，并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展，使许多职工都对自己的岗位有了新的认识，在工作态度，精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸，追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。

四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位，并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是继续开展创建活动。创建活动是我处几年来进行精神文明建设主要方式，在凝聚职工思想，鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创建“青年文明号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创建活动，并对创建工作实现动态管理，明确奖惩。今年，全处又有一个收费站被授予省级“青年文明号”，3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年文明号”。

三、领导班子自身建设情况

加强领导班子自身建设，把管理处领导班子建设成为一个坚强有力的集体是我们各项工作取得成功前提。在过去的一年里，我们主要从以下几方面加强班子自身建设。

1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育。按照上级党委的要求和部署，我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点，组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论，并在认真讨论的基础上，结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。通过讨论，使全处党员特别是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，树立起正确的“政绩观”。我们通过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改www.xiexiebang.com 措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。

2、认真落实民主集中制，搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度，认真落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全处重大活动，重大事件集体决策。在工作中，相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、完善制度，加强廉政建设。在廉政建设方面，我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部，积极开展正反两方面典型事例的警示教育，提高干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和内容。处、所、站（区）纷纷开辟了专栏，对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示，并广泛接受了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。

一年来，京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，圆满完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足，希望领导和同志们给我们提出宝贵意见，我们将虚心听取，勇于改正。同时希望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮助。在新的一年里，我们将再接再厉，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神，与大家一起推动京秦处的各项事业不断发展进步！

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第五篇：领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心指导下，市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建优质服务先进县区为载体，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点，努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平，较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009的各项工作报告如下：

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务，主要工作成效明显

（一）2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果，全市人口出生率10.01‰，比省定目标11‰低0.99个千分点；自增率 4.10‰，比省定目标5‰低0.9个千分点，是全省最低的，完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计，出生统计准确率91.6%（比省定目标90％,高1.6个百分点，比去年同期高0.4个百分点。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2

百分点，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕节育措施落实率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及时率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流动人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，办证率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康检证明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，独生子女领证率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），独生子女奖励落实率100%（100%），社会抚养费征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性别比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度进一步加大）。总体上看，各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

（二）xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时，市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作，切实加强指导，着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核，2009年1月份验收，问题不大。

（三）超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元，占目标120万元的158.3％。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体，有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项：xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县，国家计划生育协会工作先进县，淇县被评为国家级行业作风建设先进县，国家计划生育协会工作先进县，xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位，全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定，在全

省推广。代表河南接受国家两次检查，国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作，对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度，创新工作机制，推动人口计生工作再创新局面

（一）营造环境，保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作，坚持三不变，三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会，下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会，邀请市直有关部门的主要负责同志参加，研究齐抓共管的具体措施。县（区）乡（镇、办）党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手，加强工作汇报、协调、组织和监督，促进各级、各相关部门抓落实，推动了工作的健康发展。

（二）抓好载体，全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体，广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动，全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元，扩建县站一个，改造完善标准化乡所8个、村室164个，加强了基层基础工作，增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务，围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务：即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻，育医结合”，大力推进计划生育优质服务“三大工程”，积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治，提供优生优育咨询，开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定，在全省推广了我市的经验。

（三）抓住关键，开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主，促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动，突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个，强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路，人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇，计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例，妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人，查处乱收费、乱罚款7起，清查假证明、假手续102张，查处党员干部违纪超生10起，已处理10人，对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署，市人口计生委组织了六个专项督查组，分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查，清查了113个医疗单位和56家私人诊所，查处违禁销售药品的单位12个，对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重点，抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，狠抓落实，实行项目运作，限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际，制定了具体实施方案，紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章，并注重抓特色、树典型、以点带面，努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合，在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室，加大计生非诉案件处理力度；在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”，提高了计划生育村（居）民自治工作水平；大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动，进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进；强力推进计划生育家庭小康工程，实施“六个结合”，加大政策推动力度；实施计划生育综合治理，在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费，全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元，并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”，圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日，隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式，市主要领导亲自参加颁奖，收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化，受到省政府秘书长xxx同志的批示，省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源，采取“六个结合”的机制，积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定，省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》（重要情况专报）206期上作出重要批示：“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好，成效显著，探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市，以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口，对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市，开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设，实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作，实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地，分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理，这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”，进一步加大依法管理力度。一是举办培训班，重新学习“一法三规一条例”，对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试，增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来，全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度，进一步健全信访工作八项制度（领导接待日制度；定期召开信访工作联席会制度；领导包信访案件制度；信访案件处理结果公示制度；疑难案件听证制度；签订群众来访、处理意见书制度；定期通报信访案件制度；重大案件及时上报和信访零报告制度等），市、县（区）、乡（镇、办事处）人口计生部门做到了有访必接，有接必查，有查必果，沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作，使全市上访老户全部得到稳定，此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时，特别注重加强乡、村队伍建设，强化 “四项机制”，即竞争上岗、择优录用的竞聘机制；教育培训、练兵比武的强化机制；绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制，督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力，提高了服务能力，促进实现工作重心下移，我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中，切实稳定、优化了计生队伍，确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本，执政为民，在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口，全面实行了政务，在各个行政村全面实行了村务公开，实施“四个延伸”，即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度，强化了社会监督，促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用，动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能，建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度，促进了计划生育村民自治工作新机制的建立，x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县（全省10个）。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体，切实加强机关两个文明建设，为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，紧紧围绕提高党的执政能力，扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动，坚持“八个常抓不懈”，切实加强机关两个文明建设，保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

（一）在政治学习上，坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习，由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识，每月检查一次学习笔记，每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”，即有签到，有笔记，有心得，有教材，有总结，有考评，有交流，有效果，并对学习签到情况，考试成绩实行公示，促进自我学习提高；把集中学习与自学相结合，把全面学习

与分析讨论相结合，把深入学习与下基层调研座谈相结合，把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习，使大家增强执政为民意识和服务能力。

（二）在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为鹤壁发展创造良好的人口环境。

（三）在班子建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体，保持奋发有为的精神状态，保持协调高效运转，增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则，自觉维护党的团结，自觉遵守党的纪律，保证了团结统一，政令畅通。

（四）在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题，拓展活动载体，切实加强了机关党总支和支部建设，坚持开展了争创“五好党支部”活动，建立起了党员经常受教育，组织经常能活动，组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育，领导率先垂范，党员充分发挥模范带头作用。

（五）在队伍建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标，坚持从市人口计生委机关做起，领导同志身体力行，以身作则，带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高，锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时，我们进一步完善了干部使用目标管理机制，激励机制，扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，巩固提高了先进性教育活动成果。

（六）在作风建设上，坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律，平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员，不惊官、不扰民，不在样本点就餐，在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率，在今年的各部门行风评议中，我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位，在全市各系统名列第五位。

（七）在精神文明建设上，坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合，与人口和计划生育工作

相结合，使创建工作经常化、制度化、规范化，办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位，多年来被评为市级卫生先进单位，继续保持了省级文明单位。

（八）在廉政建设上，坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设，要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动，并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责，实行教育、制度、监督并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的问题，在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩，但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年，我们要以市委六届十一次全会精神为指导，站在新起点，谋求新跨越，再接再厉，继续努力，为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日