(定稿)2013年度江汉大学文理学院领导班子述职述廉报告(定稿)

第一篇：(定稿)2013年度江汉大学文理学院领导班子述职述廉报告(定稿)

2013年度江汉大学文理学院领导班子述职述廉报告

江汉大学文理学院院长 邵红

各位领导、各位老师：

按照武汉市委组织部、江汉大学党委有关文件要求，下面我谨代表我院领导班子作2013年度述职述廉报告，请予评议。

2013年，学院在江汉大学党委和董事会的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深化改革，提高质量，加强应用，服务地方。在学院领导班子和全院师生的共同努力下，较好地完成了全年各项工作任务，学院办学水平不断增强。现结合目标任务书重点汇报如下：

一、坚持深化“五好”班子建设，切实担负起学院发展的重任

学院始终把党的先进性建设和能力建设作为学院领导班子建设的主线，把努力学习宣传贯彻党的十八大、党的十八届三中全会精神、开展好“学创”主题教育、党的群众路线教育实践活动与“五好”班子建设结合起来，认真研究中央、省、市重大决策，研究高等教育市场动态，积极争取多方的支持力量，用学院教育事业发展的业绩检验班子建设的得失，用师生群众的满意度来检验班子建设的成效，确保学

院坚持正确的办学方向，努力建设学习型、服务型、创新型领导班子。

（一）抓学习，重实践，提升思想境界

结合时政，学院领导班子中心组认真学xxx省、市和江汉大学党委的重要会议精神和重大决策。今年，重点学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、中纪委二次全会精神，《十二届全国人大一次会议——政府工作报告辅导读本》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《中国特色社会主义学习读本》和《党的十八届三中全会<决定>学习辅导百问》，不断提高提升理论水平和思想境界，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上，坚持理论与实践相结合，集中学习和自学相结合，书本学习与网络学习相结合；学习内容要求上，要求学以致用、学用相长。学院领导班子成员每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料，通过学习，班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解，进一步明晰了国家改革发展的方向和教育事业的发展规划，明确了未来发展对学院和党员干部的要求。

（二）抓引领，重示范，带领学院共发展

学院领导班子成员按照分工要求，着力抓好责任单位及干部、师生的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核，经常深入工作一线和教学一线，到联系单位指导工作，与干

部交流、与师生交流，“听音”“问症”。对发现的问题，及时召开碰头会，解决工作中的实际困难，做到班子成员分工不分家。面对工作和学习，带头学，带头干，带头教，不观望、不松劲、不停步，用实际行动为推动学院发展，用真心真情团结和带领教职员工“用心想事、用心谋事、用心干事”，切实负担起了推动学院科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。

（三）讲团结、促和谐，严格执行集体决策制度 学院领导班子认真贯彻执行民主集中制和董事会领导下的院长负责制，严格执行《学院党政联席会议议事规则》，在实践中积极探索“董事会领导、院长负责、党委监督、教授治学、民主管理”的有效途径，注重发挥领导班子在学院工作中的重要作用，完善议事程序和决策制度。坚持每两周一次的例会、每学期学院工作务虚会以及重要工作专项调研等制度，互通信息，增进了解，增强共识，不断提高了院、部（处）两级领导班子和领导干部办学治院能力。

二、充分发挥领导班子核心作用，大力推进学院重点工作开展

（一）加强办学条件建设，迎评工作有明显进展 学院把迎接教育部独立学院规范验收工作作为当前办学中的头等大事，经董事会研究，决定于2015年3月向省教育厅提出验收申请，2015年9月接受教育部独立学院规范验收。为此，学院多管齐下，认真筹备，2013年各项准备工

作取得明显进展：一是成立了江汉大学文理学院迎接教育部独立学院规范验收工作领导小组及其办公室；二是多方联系新校区选址征地事宜，突破办学瓶颈。目前已在黄陂武湖征地548亩作为主校区，在黄石大冶征地340亩作为分校区。新校区建设规划经多方征求意见，即将破土动工。三是拟定了师资、教学仪器设备、图书等方面的迎评建设方案，正逐步实施；四是适当控制办学规模，提高生均办学资源，学院决定从2014年开始，调整招收专科生，学生规模到2015年9月控制在10000人以内。

（二）加强教学管理，教育教学质量稳步提高 教学工作以“建章立制、抓好源头、突出亮点、积极迎评”为主线，以实现“人本化管理”、“精细化管理”，推进“信息化战略”、“国际化战略”为抓手，明确了阶段工作的奋斗目标和主要举措，并首次编制了《江汉大学文理学院2012年本科教学质量报告》，各项既定任务得到逐步落实。

一是强化专业建设，凝练办学特色。申报了传播学、护理学和翻译3个新专业，正待教育部审批。园艺、信息管理与信息系统2个专业顺利获得学士学位授予权。至此我院开办本科专业达27个，有学士学位授予权的专业达到21个。组织召开了湖北省独立学院金融学专业建设研讨会。英语专业获得湖北省本科高校“专业综合改革试点项目”立项，应用心理学专业申报湖北省“专业综合改革试点项目”待批。当前学院正在开展《学科、专业建设中长期发展规划》编制工作。

二是改革人才培养模式。修订了2013级人才培养方案，在2014级人才培养方案中新增“课外创新实践”环节，明确学分要求。开展校企合作，与学大教育集团、汉阳医院签署合作培养协议，分别招收27名和46名学生实行定向培养。

三是深化实践教学改革。建立实习数据库，形成以“集中为主，分散为辅”的实习模式。院领导带领7个检查小组走访检查了19个实习基地，全面了解415名应届毕业生集中实习执行情况，并对分散实习学生进行电话抽查。新增校外实习基地7个，校内实习基地4个，实习基地总量达到104个。进一步完善实践教学环节的质量监控体系及质量标准，购臵学生论文检测系统。2012届毕业生11篇毕业论文被评为省优秀学士学位论文。建立了市、区二级教师资格审核站，为87位学生办理并发放了教师资格证书。在校生通过各类职业技能资格考试获得证书共5759本，本科生持证率达到了56.32%，专科生持证率达到了45.5%（不含英语四、六级合格证），平均持证率达到54.3%,较2012年的平均持证率36.7%高出17.8个百分点。

四是加大就业指导力度，开创毕业生就业新局面。2013年被社会称为“史上来最难就业季”，我院2013届毕业生初次就业率总体达86.31%。毕业生整体协议就业率创下历年之最，达到72.67%，较2012年65%上升了近10个百分点。毕业生选择自主创业实现“零”突破。

五是开展分层培养，突出学生创新创业能力培养。学院与江汉大学高等教育研究所和赢鼎教育集团合作，开设《英

语考研辅导》公选课，强化考研培训。加强选修课程建设，实行学生自主选课、逐步实现自主选择教师；开放各类教学资源，为学生自主学习创设条件。积极帮助学生创新创业，参加各类学科技能竞赛。政法学部崔正华教授指导、学生隗虹设计的《颐养天堂老年服务中心》项目被列入国家级创业实践项目；机电与建筑工程学部李从权等教师指导的方尚文等同学设计的《残膜回收机》、《蛋壳形便携式自行车》、《张紧轮式雪地自行车》、《机械狗》、《下沉式垃圾收集装臵设计》等作品荣获全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区二等奖；人文学部李霞指导、刘伟设计的《全新呈现》，向颖指导、胡梦洁设计的《青春正能量，我的王老吉》等作品荣获第五届全国大学生广告艺术大赛湖北赛区优秀奖。

六是加强国际合作，国际交流合作项目结出第一批果实。我院与英国考文垂大学的合作项目中，首批派出的22名学生在2013年全部取得考文垂大学学位，其中2名学生获得了一等（first class）的好成绩（此等级为英国大学学术等级中的最高等级），22名学生已全部被英国名校（包括英国排名前10名的华威大学）录取为研究生。在“走出去”，的同时，也要注重国外优质资源的“引进”。考文垂大学向我院派来教师Peter.Donovan，对国际交流班学生进行了64学时的听力、口语教学等培训。12月，考文垂大学就学生交流、教师互访、科研合作、合作办学等方面展开深入合作进行了探讨。此外，新聘外教6名，充分利用现有的外教资源，组织“英语角”活动。2013年，学院加强了外事工作的管理和人

员的配臵，外事工作获评为“武汉市聘外先进单位。”

七是严格教学管理，改进教学方法、提升服务质量。建立了由学院统一领导、教务处组织协调、各学部具体实施、教学评估与督导中心监控指导的教学管理机制。全年共印发教学督导简报22期。修订了《教学事故认定及处理办法》，查处教学事故10例（其中1例为重大教学事故），通报教学差错8例。实施教务流程再造工程，建立学生注册大厅，为教学提供一站式服务。向学生寄送《致学生的一封信》，以图文并茂的形式介绍教务平台使用操作流程，以及补考、重修等信息。组织随堂听课，帮助青年教师改进教学方法，提升教学水平。

（三）加强科研管理，科研工作扬帆起航

2013年，学院科研工作局面发生了重大变化，夯实了科研基础工作，配齐了科研处人员，召开了首届科研管理专题研讨会，科研工作成效显著。全年申报立项武汉市教育局产学研项目和教研项目7项。申报立项湖北省教育科学“十二五”规划课题项目2项。组织教师参与全省第六届教育科学研究优秀成果评选、湖北省第一届省高校人文社会科学研究优秀成果评选、湖北省第七次优秀高等教育研究成果评选、武汉市第二届市属高等学校教学成果评选等活动，共获一等奖1个，二等奖3个，三等奖1个。

（四）加强学风建设，学生工作焕发活力

2013年是学院学风建设年。学院学生工作坚持以学生为

本，强化管理育人，注重制度建设，完善管理机制，狠抓学工队伍建设，改进工作作风，加强学风建设，践行立德树人，创新工作方法，大力宣扬典型，学生工作呈现出生机勃发的良好发展势头。

一是以学习贯彻十八大精神为主线，扎实有效地开展思想政治教育工作。积极探索和创新大学生思想政治教育的途径和方法，充分利用学校现有的教育资源和平台，将党的十八大、十八届三中全会精神、“中国梦、文理梦”纳入专题教育内容，加强革命传统教育和爱国主义教育。重视入学教育工作，引导新生尽快适应大学生活。建立了心理健康教育四级联动机制，实现了安全管理工作教育和预警全覆盖，全年发现和化解心理问题学生30多名。开展谈心活动，重点关注有困难学生，辅导员每周走访学生寝室不少于2次，定期组织集体查寝，及时处臵学生突发事件10余起。

二是以开展“学风建设年”主题实践活动为契机，推动学院学风建设不断创新发展。制定《江汉大学文理学院关于进一步加强学风建设的意见》。对《学生手册》中奖惩办法进行了修订，增设了“院长奖学金”、“优秀团队”等奖项。制定《江汉大学文理学院班主任管理办法》，在一年级配备了班主任。推行“一年级引领计划”。围绕教育教学，狠抓了课堂管理。严肃考风考纪，注重以考促学。以“文理群星”评选系列活动为载体，突出各类典型的示范引领作用，传递发扬优秀同学正能量，对国家奖学金、院长奖学金、优秀团队和优秀辅导员等4个奖项进行公开评审，共评选出国家奖学金获

得者7名、院长奖学金获得者10名、优秀团队10个和优秀辅导员6名。

三是以常规性工作为切入点，做好学生服务保障工作。较好地完成了大学生资助工作。对贫困生数据库进行了更新完善，加大国家资助政策宣传力度，严密组织国家奖助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、武汉市政府奖学金、学院奖学金评审发放。共发放奖助学金3100笔，金额195万元，各类奖学金1687笔，金额648.6万元，共为770名学生办理生源地助学贷款。6月通过省教育厅“国防教育及军事训练工作检查调研工作组”的检查。新生阅兵比武竞赛代表队参加 “武汉市第一届大学生军训阅兵比武竞赛”获“二等奖”。夏秋季征兵工作取得实效。报名120人，应征入伍人数45名，超额完成了省厅任务，被湖北省征兵办和教育厅表彰为“征兵工作先进单位”，被蔡甸区政府评为“国防教育先进单位”。

四是以提升能力素质为牵引，狠抓辅导员队伍建设。组织了辅导员校内集中培训3次，参加省教育厅组织的岗前培训和心理健康教育培训5人次，安排参加教育厅组织的社会实践活动2人，强化“知生、爱生、以生为本”思想认识。公开竞聘学办主任2名，并安排学办主任在学部之间交流任职。修订辅导员管理考核办法，组织“优秀辅导员”公开评审，2名辅导员被武汉市教育局评为“市属高校优秀辅导员”。

五是以创建和谐校园为目标，进一步加强校园文化建设。加强了学生干部队伍的建设，完善了学生会的各项管理。

举行“五四”表彰大会，表彰先进集体32个，先进个人615人。开展团校培训，组织各类培训10次。遴选《农村农机推广情况调研》等5个调研课题开展暑期社会实践活动。加强校园文化建设，正确引导支持学生社团活动，举办“第四届社团文化节”，组织“优秀社团”评选活动。全年举办毕业典礼、各类运动会、晚会、文艺汇演和比赛活动30多次。强化学生安全教育管理，组建了学生安全服务队，对学生宿舍进行安全隐患排查。

（五）深化人事制度改革，师资队伍建设提速 一是推动人事管理方式改革。按照“大部制”原则，制定了《江汉大学文理学院机构改革方案》，全年新增教学机构1个（经济学部），撤销教学机构1个（创新人才培养中心），合并管理机构3个（党务工作部并入学院办公室，网络中心并入总务处，招生处与学生就业处合并）。进行人事分配制度改革，制定《江汉大学文理学院骨干员工发放津贴的实施办法》及《江汉大学文理学院骨干员工津贴实施办法的补充意见》，对符合条件的教职工发放了骨干津贴。深化干部人事制度改革，采取公开竞聘的方式从全院教职工中选拔了一批干部。认真做好岗位设臵与编制工作。

二是加强师资队伍建设，落实人才强校战略。全年共引进专任教师50人（含外籍教师2名，引进博士1名、硕士32名），其中讲师1名，副教授15人，正教授5人，副高以上职称达40%。聘请校外高水平教师来院兼职工作，共聘请教师298位，其中教授37位、副教授139位。加大对中青

年教师的培养力度，拟定《江汉大学文理学院关于博士研究生待遇及管理办法》等文件，在职培养8名博士，其中1名博士、5名硕士已学成工作。选派教师参加各类业务培训达32人次，完成了46名新进教师岗前培训工作，培训通过率达99%，加强新教师试用期考核与管理。完成2013年度专业技术人员继续教育课程培训工作，培训人员90名，考试通过率100%，平均完成继续教育学时120学时/人次。完成28名教师资格认定工作。完成专业技术职务评审工作，各类专技职称申报22人，副高职称通过率达到50%，中级职称申报通过率达100%。

（六）加强保障工作，着力提高服务质量

一是加强财务管理与资产清理。截至11月30日，本学年学杂费收缴率达98.82%。出台《文理学院借支管理办法》，对个人借支进行清理，个人借支欠款总额从年初的270.2万元降至160.7万元。对全院的固定资产进行盘点，报废资产约30万元。完成固定资产采购任务约70万元，其中新建实验室2个、图书阅览室1个，配套仪器设备约48万元。维修各类设备上百台套，约10万元。累计采购低值易耗品及办公用品7.6万元，维修用品4.5万元。

二是加强教学、后勤等服务保障。定期一线教学、办公设备进行维修和保养，建立档案信息卡和巡视记录卡制度，做到随报随修。上半年征订教材389种共54826册；下半年征订教材584种共97602册，教师用书2746册。印制试卷12.83万套，行政、教辅材料12万册。加强学生医保工作，参保率达到100%，为学生报销医疗费约20万元，办理门诊重症3人，为上年度住院学生办理二次报销约8万元。全年维修及改造教室、学生公寓等基础设施约102万元。改造活动教室4间，对学生公寓进行大整修，实施学生公寓“热水工程”。为260名教职工办理了江汉大学“一卡通”。加大对食堂的维修、改造和监管力度，全年无重大食品安全事故，师生就餐质量得到保证。

（七）加强党的建设，全面营造和谐校园

学院党委认真按照上级党组织的各项要求，以促进学院教育事业发展为中心，以“为民清廉务实”为工作要求，进一步加强学院党的建设和文化建设，认真开展“学习十八大精神，创新发展新业绩”主题教育（以下简称“学创”）和“党的群众路线教育实践活动”。

一是加强基层党组织和党员队伍建设，为学院科学发展提供组织保障。按照选优配强的原则，结合学院特点，增补了3名党委委员，并建立了党委委员联系基层支部工作制度。及时增补或调整7名总支书记、12名委员。选派1名教师党支部书记参加省高校党支部书记双育工程培训班学习。学院现有党总支2个，党支部12个，二级党支部7个；党员826人，其中正式党员508人，预备党员318人。全年转正党员327名，发展党员473名。

二是以提高党校教育教学能力为目标，做好入党积极分子的培养与党员、干部培训工作。全面改革党校授课方式和

评教体系。精讲时代主题，精简授课次数，自行研发网上党校考学系统，首次实现网上报名、考试、结业、评教。全年累计培训学员2680名。建立党员干部培训机制，举办党的十八大和十八届三中全会经济学解读、廉洁自律、高校新闻采写等报告9场。学院基层党建创新项目《以红色教育促绿色发展——独立学院创建学习型、服务型、创新型基层党组织探索》被江汉大学党委批准立项。学院报送的《大学生党员发展质量保障与评估机制研究》等3篇理论文章分获“2012年度武汉市属高校基层党建研究会高校分会理论研讨”一、二、三等奖。学院选送的《机制创新文化引领提高独立学院党建科学化水平》论文荣获省民办高校党建与思想政治研究会2013年度理论研讨会三等奖。

三是以抓铁有痕、踏石留印为目标，扎实开展各项主题教育。首先，认真开展“学创”活动。学院党委对两访两创的范围进行了拓展，开展了以解决师生员工实际问题为重点的“三查四进四访”活动，将访谈活动与师生思想政治教育工作相结合，与解决学生就业相结合，与提高服务质量，改进机关工作作风相结合，通过开展新生座谈会、毕业生座谈会、午餐会、一对一谈心等学院领导与学生面对面、学部领导与学生面对面活动，进一步了解民情，化解矛盾，对师生员工反映的困难，尽心竭力给予帮助。全年访谈毕业生2730人，访谈新生2408人，访谈其它年级学生7221人，访谈“四困学生”101人，访谈学生家长467人，访谈用人单位21人次，访谈新进教师及中青年骨干教师77人次。组织参加江

汉大学“七一”表彰活动，89名党员、1名党务工作者、3名教师、2个基层党组织受到表彰，学院党校获评先进基层党校。1名教师被省高校工委评为2012年度“两访两创”活动先进组织者，学院2个单位和3名教师分获湖北省2011—2012年度高校党建与思想政治教育先进个人。其次，认真开展“党的群众路线教育实践”活动。学院成立领导机构，制定活动方案，落实工作责任，严格程序要求，到目前为止已完成第一环节学习教育和第二环节查摆问题阶段性工作。学院先后召开专题研究会议3次，专题集中学习3次，专题调研活动15次，各类调研座谈会11场，专题访谈师生120人次。收到专题意见表279份，收集、整理意见或建议23条，撰写专题调研报告6篇，编写工作简报15期，安排专项经费1.15万元，提出边整边改措施16条。此外，还派出工作组认真开展“万名干部进万村洁万家”活动，完成全部工作任务，且经过多项措施节省应付经费7万元。我院工作队员陈波涛同志获湖北省“三万”工作先进个人表彰。

四是加强精神文明建设。扎实开展“中国梦”系列精神文明建设活动，开展“向雷锋同志学习”活动、“致青春——学习习总书记五四讲话”活动、“高校好声音”歌唱比赛、“书香校园，健康成长”读书演讲比赛、“江汉大学师生书画大赛”、《周恩来的四个昼夜》、《习仲勋》教育影片观看活动，党的十八届三中全会学习活动、“我为评估出份力”优秀教职工示范岗创建活动、“寻访„我的英雄梦‟”主题清明祭扫活动等，学院自编自导自拍自演红色穿越微电影《红色记忆》荣获首届“楚

天大学生艺术节”微电影大赛一等奖和最佳导演和最佳女主角两个单项奖。

五是积极开展新闻宣传工作。加强宣传队伍建设，制定了《新闻发言人制度》，首次建立了学院教工通讯员队伍，就新闻采编和媒体关系应对进行专题培训。新建了学院官方微博，开展了网站清理整治工作，改版整理子站12个，新建网站7个。加强院内宣传媒体建设，提炼了文理梦，引进专业老师担任学报主编或版面编辑，全年出版院报8期，制作更新橱窗45块，电子屏发布信息190余条，更新广播台设臵一套。加强与校外媒体的沟通和联系，在湖北日报、长江日报、武汉晚报等二十余家媒体上策划并发表《江汉大学文理学院联姻大冶 打造科研成果孵化基地 》、《湖北平民女生熟识尼泊尔政府高层 请老师到总理家做客》、《时永松教授：从没见他穿过西服》、《带着“一个人的家”上大学》、《穿越邂逅李云龙》、《校园雷锋正能量“辐射”弱势群体 》、《江大文理学院学习十八大精神，加快学院内涵式发展》等正面报道43篇，其中6篇报道被新华网、凤凰网、人民网、中国网、中国新闻网、中国台湾网等中央级各大媒体转载。

六是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断激发学院发展活力。组织全总十六大精神学习、教育部十论师德建设等有关精神学习。举办学院首届教师五项技能大赛，选送2名优胜教师参加武汉市比赛，获优秀奖；选送2名职工参加江汉大学行政技能大赛，其中1名职工被授予“江汉大学青年岗位能手”称号；组织“公文写作”、“日常礼仪”等技能培训；

看望并慰问重病住院职工，积极帮助青年教职工子女入托。组织教职工春游、女职工劳动保护特别规定知识竞赛、“三八”女职工趣味运动会、江汉大学工会及教代会理论研讨、羽毛球比赛、和润集团趣味运动会、冬季长跑、“中华诵”规范汉字书写比赛等文体活动。组织召开学院第三届两代会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。做好“武汉市模范职工之家”复核、学院工会经费的筹集与审查有关工作。

三、加强党风廉政建设和反腐败工作，不断凝聚助推学院发展的合力

（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

学院坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓实抓好，将党风廉政建设贯穿到学院工作中，要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责。坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人。

（二）认真开展党风廉政建设宣传教育月活动 2013年5月，学院开展了党风廉政建设宣传教育月活动。组织学习中纪委二次全会精神、《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《关于加强对党政主要负责人监督的意见》、《关于加强教育系统廉政风险防控工作的实施意

见》、《关于高等院校党风廉政建设责任制的实施办法》、中央八项规定、省委六条意见、市委十一条禁令等等，举办“廉洁自律，防微杜渐——党的十八大反腐倡廉精神辅导报告”、“党的群众路线与作风建设”等辅导报告，引导、教育党员围绕主题，联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆“四风”在学院的表现及改进的措施。

（三）切实执行“依法治校、规范管理”的规定

根据有关法律法规，进一步完善制度，加强对学院收费、招生、后勤采购、学生奖勤助贷款发放、劳动合同、人事任免、车辆管理等工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强资产管理，提高使用效能。严格执行教学纪律和考试纪律。实施阳光招生、公平录取、阳光收费，及时将有关信息向社会、师生公开。

认真执行关于领导干部“会员卡零持有”、规范企业兼职行为、参与操办婚丧喜庆事宜的相关规定。

回顾2013年，学院各项办学成果来之不易。成绩的取得，是各级领导和社会各界鼎力支持的结果，更是董事会领导下的院领导班子带领全院师生员工齐心协力、开拓进取的结果。借此机会，我代表学院向全院师生员工表示衷心的感谢！2014年，学院领导班子将在总结经验教训的基础上，加强团结，着重整改，克难奋进，在举办双方和董事会的支持下，带领全院师生为迎接教育部独立学院规范验收，为深化教育教学改革，加强教师队伍管理，提高人才培养质量，凝

练学科专业特色，服务地方经济社会，促进学院事业科学发展而努力奋斗。

第二篇：江汉大学文理学院刘海

江汉大学文理学院

考查类课程答题本

考生姓名考生学号系、年级任课教师考试科目考试日期

评分

注：

1、无评卷人签名试卷无效

2、必须用钢笔或圆珠笔阅卷，使用红色。用铅笔阅卷无效。

进入大学三年级，为了准备实习，我们见识过招聘会，招聘的用人单位最看重的是学生的综合素质，特别是人际交往能力。所以，我们培养自己的人际交往能力﹑了解自己显得非常重要。

马加爵事件让我们警醒，在学习﹑生活中，要正视不愿交往﹑不懂交往﹑不善交往的问题，以积极的态度对待人际交往，建立和谐的人际关系。我希望通过认识和理解人际交往的知识，从中领悟到交往的一些知识，找到合适的方法培养我们的人际交往能力，改善自身的人际关系。

人际交往能力主要是与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，正确处理上下左右关系的能力。有三个方面：表达理解能力﹑ 人际融合能力﹑解决问题的能力。思考到我的日常生活，我觉得我的表达理解能力﹑ 人际融合能力还有很多不足，有很多需要我改变的地方。很多时候，我给自己设置界限，不喜欢和活泼的人说话，自己平时说的话也非常严肃刻板，不和嘻哈一族交朋友等等。有时有点像装在套子里的人，所以我需要开始改变这些不利以后发展的地方。

人是社会的人，离开了社会，离开了与其他人的交往，生活不再叫做生活。有人存在，就必须与人交往。当我们走上社会，我们会与各种各样的人物打交道，在与人交往中，你能否得到别人的支持、帮助，这里就涉及到了自身能力的问题。所以，我们在学校的时候，就要培养自己与老师同学、大叔阿姨打交道的能力。与同学交谈，不只要讨论学习，也要谈对一些事情的思考，提高自己的看人看事的水平。当我与大叔阿姨打交道的时候，他们就非常热心，告诉我许多社会上的小知识，让我有信心融入社会，展现自己的才能。

我们大学生，正处于青年期，身体健壮、感情丰富，人际交往的需要很强烈，都会渴望友情爱情，大家也都力图通过人际交往获得友谊，使自己精神上满足。也有同学面对新的环境、紧张的学习生活和新的人群，而使心理矛盾加剧。在这个时候，积极的人际交往，良好的人际关系，可以使人精神愉快，情绪饱满，充满信心，保持良好的人生态度。一般说来，具有良好人际关系的学生，大都能正确认识、对待各种现实问题，化解学习、生活中的各种矛盾，保持开朗热情、积极向上的优秀品质，迅速适应大学生活。相反，如果缺乏积极的人际交往，不能正确地对待自己和别人，心胸狭隘，目光短浅，则容易形成精神上、心理上的巨大压力，难以化解心理矛盾。严重的可能导致病态心理，如果得不到及时的疏导，可能形成恶性循环而严重影响身心健康。

青年时代的我们，正处在人生的黄金时代，心理、生理和社会化逐步走向成熟。但在这个过程中，一旦遇到不良因素的影响，就容易焦虑、紧张、恐惧、愤怒等，影响学习和生活的思想情绪。实践也都证明了，友好、和谐、协调的人际交往，有利于大学生对不良情绪和情感的控制和发泄。在紧张的学习之余，进行一些情感的交流，讨论理想、人生，诉说喜怒哀乐。人际交往是实现这一愿望的最好方式。通过人际交往，可以满足我们大学生对友谊、归属、安全的需要，可以更深刻、更生动地体会到自己在集体中的价值，并产生对集体和他人的亲密感和依恋之情，从而获得充实的、愉快的精神生活，促进身心健康。

人际交往还是我们成才的重要保证，现代社会是信息社会，信息量之大，信息价值之高，前所未有。人们对拥有各种信息和利用信息的要求，也在不断地增长。通过人际交往，我们可以相互传递、交流信息和成果，使自己丰富经验，增长见识，开阔视野，活跃思维，启迪思想。人际交往是我们认识自我、完善自我的重要手段，孔子曾说：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。人际交往可以帮助我们提高对自己的认识，以及自己对别人的认识。在交往的过程中，彼此从对方的言谈举止中认识了对方。同时，又从对方对自己的反应和评价中认识了自己。交往面越宽，交往越深，对对方的认识越完整，对自己的认识也就越深刻。只有对他人的认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的理解、同情、关怀和帮助，自我完善才可能实现。

人际交往是协调一个集体关系、形成集体合力的纽带。而一个良好的集体，能促进我们自身优良个性品质的形成。如正义感、同情心、乐观向上等都是在民主、和睦、友爱的人际关系中成长起来的。良好的人际关系还能够增进学生集体的凝聚力，是集体中最重要的教育力量。总之，人际交往是人与人之间的一种互动，它的意义非常巨大。作为一名大三学生，一位青年人，了解并建立良好的人际交往更是紧迫与重要。

在日常生活中我的社交能力就已经偏弱，在参加过招聘会后，我更加深刻认识到社交能力的重要，人际交往能力的欠缺真的是求职路上的“拦路虎”。现在，学校开设这门专门的课程，使我了解到很多人际交往技巧，也让我们有意识不断地接受日常生活训练，早日适应社会需要。

人际交往的核心，一是合作，二是沟通。培养交往能力要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，不要怕出身、相貌、经历、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己。其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多。再次要去做，大胆走出校门，消除恐惧，加强交往方面的知识累积，在实际的交往生活中去体会和把握人际交往中的方法。此外，还要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。

人际交往的技巧有：

（1）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。

（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。

3.细致分析 如何提高人际交往能力

人际交往能力和社交经验的关系如此密切，如果可以提高自己的人际交往能力，日常社交生活亦会得到改善。不单可以减少与别人发生冲突，亦可以令自己和别人有更愉快的交往经验。有人认为人际交往能力是与生俱来的。譬如，一个社交能力高的人天生较外向、善于交际。所谓“江山易改，本性难移”，要改变人际交往能力实比移山更为艰难。但多数的心理学家并不赞同这种看法。反之，他们认为只要能辨认出可以预测人际交往能力的因素，便可以设计一些课程来培训这种能力。学校开设的心理课程，也正是希望我们了解自身，改变人际交往的能力。

要增进个人的社交能力，一方面要提高对自己及别人的需要、思想、感受的洞察力，另一方面亦要细心观察不同的情境和人物，分辨其中不同之处并加以理解分析，以加强对千变万化的社交环境的掌握。虽然社交能力是可以训练提高的，但要真正的提高社交能力，实在不是一件容易的事，亦非一朝一夕可以做到，成功与否还是取决于一个人的动机、决心、努力与恒心。可以从社交包括的三个方面各个击破

（1）良好表达能力的培养

社交中受人欢迎、具有魅力的人，一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表现在适时、适量、适度三个方面。

一要适时。说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候；分手时不及时告别；失礼时不及时道歉；对请教不及时解答；对求助不及时答复……反之，有的人该止时不止。他们在热闹喜庆的气氛中诉说自己的不幸；在别人悲伤忧愁时嘻嘻哈哈开玩笑；在主人心绪不安时仍滔滔不绝发表宏论；在长辈家里乐不

可支地详谈“马路新闻”。二要适量。适量的社交口才还包括声音大小适量。大庭广众之中说话音量宜大一点，私人拜访交谈音量宜适中，如果是密友、情人间交谈，小声则可以表现亲密无间、情意绵绵的特殊关系，给人一种亲切感。这些都是在社交场合与人交谈应该掌握的技巧。三要社交口才适度。主要是指根据不同对象把握言谈的深浅度，根据不同场合把握言谈的得体度，根据自己的身分把握言谈的分寸度。其次，体态语也要恰到好处。口若悬河的本领从哪里来呢？有的人从小就注意培养，所以表达能力会显得比人强。但大多数人的口才，都是在成人后自觉地苦练得来的。积极参加演讲、对话和辩论活动，珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会，临场经验多了，口才自然会好起来。在课堂讨论或分组讨论活动中，踊跃发言，不要放弃锻炼的机会，只要持之以恒，刻苦训练，口头表达能力总是会增强的。当然，口头表达能力强，要有广博的知识做后盾，所以多学习各类知识。

（2）人际融合能力的培养

融合于社会，调整自己的观念，勇敢地面对世界、接纳世界。接纳世界并不是要消极等待和向困难屈服，更不是没有任何原则地去苟同消极落后的东西，甚至同流合污。而是要用积极主动的态度去接纳现实，并有勇气和决心去消除生活中的消极现象。人际融合能力的强弱与一个人的思想品德、知识技能、活动能力、创造能力、处理人际关系能力以及健康状况等密切相连的。一个素质比较高、各方面能力比较强、身心健康的大学毕业生走上社会后，能够很快适应环境、适应工作，即使是在比较困难的条件下和比较差的环境中，也能变不利因素为有利因素，通过自己的努力取得好的成绩。与人融合，并非深不可测。一句真诚的话语，一次放松的谈心，一个会意的笑容或眼神，都可以换来健康、乐观、平和的心境，营造出宽松和谐的人际空间。关键是，你有没有不断学习、不断提高这方面能力的意识。

（3）解决问题能力培养

处理日常生活的各种问题，是我们最重要的责任。当问题接踵而来，而且复杂度不断升高的同时，如何有系统地找出问题的成因，对症下药，以最有效率的方式解决问题，就是考验我们解决问题能力的时候了。

总结：

人无完人，每个人都有自己的长处和不足，但我们要有强烈成功的愿望。这门课程，让我们对人际交往的特点以及交往的原则有了认识与理解，让我领悟到交往的一些知识。以后我要改正自己的缺点，多注重自己的人际交往，结合这些特点原则多多实践，找到适合自身的方法培养人际交往能力，促进自身的人际关系。让我们塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系，更好的使自己成功。

第三篇：大学领导班子XX述职述廉报告

大学领导班子XX述职述廉报告

XX年年初在国家教育行政学院45期学习了45天，认真学习了十八届五中全会精神，特别是全面深化教育改革综合七个方面的决策部署：第一，要全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，形成爱学习，爱劳动，爱祖国的长效机制和有效机制；第二，促进教育公平；第三，考试招生制度改革；第四，调整教育结构；第五，转变管理职能，实现管理体系和管理能力现代化；第六，完善学校内部治理结构，建立现代学校制度；第七，完善教育督导制度。学习了十八届五中、四中全会精神、《党章》、总书记《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》；研读了《总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；在xx省干部在线学习中心学习了40多学时，学习完成了市场大学课程并通过了网上考试，对党的理论、路线、方针、政策有了更深入的了解，思想认识得到了提高，特别是习总书记在安徽代表团参加审议时关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

分管人事处、资产经营有限责任公司、图书馆、档案馆，联系艺术学院，兼任有机化工新材料xx省协同创新中心主任，功能材料绿色制备与应用教育部重点实验室主任。工作中坚决贯彻落实上级及学校党委、行政的决定和指示，严格执行政策、规定，按程序规范办事，抓调研、布置、协调、检查、督促、落实等工作环节，根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。在学校党、政的领导下，在其他校领导的大力支持下，各部门、各单位的同志们勤奋工作，很好地完成了全年各项工作任务。

一、履职情况

分管部门和联系单位的工作成效显著。除日常工作外，完成的比较重要的工作有：

人事工作方面：

1、高层次人才引进和培养。依托“万人计划”、“百人计划”和“楚天学者计划”等国家、xx省人才项目，积极引进和培养学校学科建设急需的高层次人才。XX年，获批国家首批“万人计划”教学名师1人、xx省“百人计划”特聘专家1人、“楚天学者”10人。新增全国模范教师1人、xx省有突出贡献中青年专家1人、xx省政府专项津贴人员1人、xx省环境保护政府奖1人。高层次人才队伍进一步壮大。

2、师资队伍及平台建设。首次实施“xx大学青年教师成长发展工程”，遴选出“青年英才支持计划”人选7人、“创新团队支持计划”入选团队3支；新进专任教师56人，其中具有博士学位的47人，具有正高职称4人，留学归国人员9人；新增专业技术二级教授10人，三级教授13人；新增正高职称12人，副高职称63人；新增博士后科研流动站1个、“楚天学者计划”设岗学科1个；选派资助各类出国访学研修教师51人，同比增长24.4%；选派资助各类国内访学研修教师185人。教师队伍的学历、学缘、职称结构进一步优化。

3、教职工增收计划。出台了《xx大学XX年绩效工资分配办法》，为在职职工调增绩效工资发放标准和公积金缴存基数，为离退休职工调增津贴发放标准并兑现新的生活补贴标准，较好地实现了学校提出的教职工收入增长目标。

4、人事制度建设。先后出台了《xx大学教职工考核工作规定》、《xx大学教师岗位分类管理实施意见（试行）》、《xx大学“青年教师成长发展工程”实施方案》和《xx大学主任科员及以下级别管理人员轮岗交流实施办法》等改革文件，启动实施教师分级分类管理和科级管理干部轮岗交流等工作，为实现师资队伍多元化发展、管理干部多岗锻炼等提供有力保障。

资产经营工作方面：

1、科技园工作进展情况。完成了一期整体规划和详细规划的设计及审批，修改后的规划方案已通过园林、消防部门的报批。一期工程整体环评工作，已通过东湖新技术开发区环保局组织的专家评审，目前正在环保局审批过程中。已完成临水临电报装和1号楼施工图审工作，并获得城市排水许可证。会同学校相关部门，完成了科技园1号研发楼（含地下室）招标代理公司的工程量清单编制、招标控制价、招标文件等相关内容的审核工作，确定了1号楼及地下室工程量清单和招标控制价。目前正在办理大学科技园土地竞购和1号楼建设招投标工作。由学校物电老师参股的武汉泰思德科技有限公司已在我校科技园成功注册。

2、经济目标完成情况。资产公司及其子公司XX年实现生产总值1516万余元，共上缴国家税收98万余元，利润约200万元。各下属单位都能完成年初与资产公司签订的以廉政、安全和经济目标为主要内容的目标责任书。

3、琴园商铺出售情况。坚持公平公开、严格程序、坚持标准、保证利益的原则，今年共组织了三次琴园小区商铺的出售工作，目前，相关工作正在按程序规范推进。完成了琴园小区车位出售出租方案的拟定。

图书馆工作方面：

1、加强文献资源建设，提高文献资源保障水平。

2、创新读者服务模式，提升读者满意度。

3、深入开展信息素质教育，扩大参考咨询服务面。

4、深化学科服务内涵，服务重点学科建设。

5、继续开展全民阅读活动，加强活动品牌建设。

6、自学校省部共建工作开展以来，我馆积极探索省部共建路径，通过人员交流、平台共建、项目研发、业务合作等措施，抢抓机遇谋发展。今年专业培训和业务交流达到50多人次，完成了8个共建共享项目，获得教育部价值272.54万元资源支持，省部共建工作取得了初步成效。XX年图书馆先后获得中国图书馆学会授予的“XX年全民阅读先进单位”、cALISxx省文献信息服务中心颁发的“中国高等教育文献保障系统项目建设积极参与奖”、清华大学出版社评选的“XX全国优秀馆”等多项荣誉。鼓励职工开展情报分析和科学研究，争创服务研究型图书馆。全馆职工今年发表学术论文14篇，其中2篇ScI期刊论文和重要期刊论文；获批省教育厅项目1项、省图工委基金重点项目1项，获得到账科研经费（纵向和横向）共计113.3万元。

档案馆工作方面：

1、通过省档案局组织的执法年检。

2、顺利通过档案工作规范管理AAA级复查。

3、稳步推进档案馆（博物馆、校史馆）校级实习实训基地建设。

4、档案数字化工作扎实有效。被评为全省档案工作先进集体。

艺术学院工作：XX年，获得艺术专业硕士学位点授予权，1人被聘为全国教育专业学位研究生教育专家工作小组成员。科研经费总经费达到87万元，较去年近39.31万元的科研总经费有明显提高；获省部级科研项目1项，厅局级项目4项；公开发表论文共50余篇（幅），其中重要核心及以上22篇（发表论文6篇，发表作品16幅），超出目标任务175%。2位教师的美术作品入选“第十二届全国美术作品展览”。8位教师入选xx省美展，其中3位分获一金一铜和优秀奖。共获得各类艺术奖项32项。在师资队伍建设方面，新增xx省“楚天学者”特聘教授1人，入选入选国务院教育学科指导委员会专家组1人。引进博士1人，硕士3人。

协同中心工作：

1、新增省部级专家和团队。XX年，中心新增国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者1人、xx省“百人计划”1人、xx省“企业百人”1人、“楚天学者”特聘教授1人、“楚天学者”讲座教授3人、“楚天学子”3人，新增xx省科技厅创新团队2个。中心10余名科研人员到国内外著名大学和科研机构访学进修。

2、中心资助科研项目。围绕主要研究方向，中心于XX年6月对XX立项的17个科研项目进行中期检查，共有12个科研项目考核合格，予以划拨第二期经费，其他项目将于考核合格后划拨第二期经费。

3、创新学院学生培养。XX年5月，中心制定了《有机化工新材料xx省协同创新中心创新学院研究生遴选及管理办法》，经中心第二次理事会暨学术委员会审议通过后，于XX年7月发布实施。XX年6月，中心在化学、化工、材料等相关专业中遴选XX级、XX级4名博士研究生、24名硕士研究生进入中心创新学院。

4、举办学术会议和研修班。XX年4月，中心成功主办XX年国际纳米技术和新能源材料研讨会。XX年11月，中心承办了由国家人社部批准、xx省人社厅主办的XX年国家人社部专业技术人才知识更新工程项目—新型太阳能电池薄膜材料研究与应用高级研修班。

5、学科建设。截止至XX年11月，中心依托学科—化学学科世界ESI排名由建设之初的837位上升至815位，较XX年11月进位22位。继化学学科进入ESI世界排名前1%之后，中心协同学科—材料科学又进入世界ESI排名前1%，标志着牵头高校xx大学这两个学科已进入世界高水平学科行列。XX年，牵头单位xx大学新增国家级大学生校外实践教育基地1个（与xx兴发化工集团合作申报获批），新增xx省研究生工作站1个（与武汉三源特种建材有限责任公司合作申报获批）。

6、科学研究。XX年，截止目前，中心获批纵向科研项目49项，立项经费xx万元；横向科研项目51项，到账经费xx万元，横纵向项目总经费共计xx万元。在科研成果方面，XX年中心获xx省自然科学三等奖1项、xx省科技进步三等奖1项、xx省自然科学优秀学术论文2项；授权发明专利18项；鉴定成果2项；发表ScI收录论文182篇；出版专著1部。

7、服务社会方面。中心加强校企合作，解决关键共性技术问题，取得了一批具有显示度的成果。特别是在甲基三丁酮肟基硅烷连续化生产工艺、精细有机膦化工产品技术开发、硅基太阳能电池并网发电关键技术、缓控释肥料用包膜材料技术等研发方面取得突破性进展，部分技术成果达到国际领先水平，并已实现产业化。

但是，人事工作方面，高层次人才引进和培养任重道远；协同中心显示度获奖成果不多，服务大企业、大行业不够；科技园的建设要积极稳妥推进。

二、廉洁自律和保密方面的情况

坚决拥护党的理论、路线、方针、政策，牢记党的宗旨，在政治、思想、行动上与总书记为首的党中央保持一致，贯彻执行民主集中制、遵守党的政治纪律和组织纪律，不搞“7个有之”（搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之）。能按照“八项规定”、“六条意见”精神及校党委《xx大学关于改进工作作风密切联系师生的规定》切实落实在行动上。经常到分管部门、联系学院了解情况，听取基层干部和群众的意见、建议，边听边改，及时改进工作、解决问题。重要文件制订修改，如《xx大学高校教师专业技术职务任职资格评审条件》听取了全校教职工的意见和建议。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和十八大以来廉政新规定，能以身作则，没有伸手为自己谋取不正当利益，没有会员卡，没有收受有关单位和个人的现金、贵重礼品、有价证券和支付凭证，也没有配偶、亲属借我之名谋取私利。办公用房没有超标，没有公车私用，没有配备秘书。没有去过私人会所。认真抓了分管范围内的廉政建设工作。重视保密教育与管理工作，没有违反保密法、保密管理制度和规定的事情发生。

在今后的工作中要克服急躁情绪，注意工作方法，认真履行好自己的职责，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，改进工作方法，转变工作作风，努力把学校的建设与发展工作、师生员工工作做深、做细、做实，为学校的建设和发展作出自己的贡献。

第四篇：领导班子述职述廉报告精选两篇

领导班子述职述廉报告精选两篇

篇一：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-xx月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值xx亿元，同比增长xx%。全年预计完成工业总产值xx亿元，同比增长xx%以上；实现工业增加值xx亿元，同比增长xx%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成xxx万美元，同比增长xx%，其中出口xxx万美元，同比增长xxx%；利用外资xxx万美元，同比增长xxx%，占市目标任务的xxx%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-xx月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共xxx项，1-xx月份，累计完成投资xxxx万元，完成全年计划投资的xx%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年

共申报项目xx个，其中获得国家专项资金支持项目x个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（xx厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

篇二：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党

委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年

舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政

绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和

谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识，以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法，形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲xx场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型xxx人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值xx万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动xx场次，发放宣传资料（图书）xxx余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传xxx”青少年法制大讲堂xx场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育xxx题等宣传材料xxx册（份）；

组织文艺队、宣传队深入xx个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛xx场次；开展xx岁“迈入青春门”和xx岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动x场次，组建青年突击队xx支，xx名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”xx场次，通过电焊、刺绣等xx期技能培训班培训xxx名团员青年，创业培训xx人次，发布用工信息xxx条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林xx亩xxx余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立

地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者xx名，组织xxx余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金xx万元，为xxxx名贫困生提供xx万余元的救助金，募集价值xx万元的科普图书xxx余册，募集了轮椅、学习用品等价值x万余元的物品，让xx名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册xxx本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区xx个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等xx个乡镇、x个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团

务用品和《爱祖国爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年xxx人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员xxxx名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六

一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员xx人次，表彰xx

名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务

工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。《领导班子述职述廉报告精选两篇》

第五篇：领导班子述职述廉报告

2010年×××领导班子述职述廉报告

××××××

2010年是关键的一年，是完成“十五”计划的最后一年，同时也是贯彻落实科学发展观推进地区经济社会持续健康协调快速发展的一年。2010年，在×××的正确领导下，全面贯彻落实“三化两区”发展战略，围绕石化新材料产业基地建设为中心，紧紧围绕局中心工作，团结带领全局党员干部职工，认真践行科学发展观，以加强领导班子建设和先进性建设为主线，坚持把增进群众健康和丰富群众文化生活作为根本出发点和落脚点，谋全局、促改革、求发展，较好地完成了全年的工作任务。下面就一年来领导班子履行岗位职责、廉洁自律方面的情况向各位领导和同志们汇报如下。

一、科学发展，突出重点，文化卫生事业整体推进

（一）强化公共卫生工作，公共卫生保障能力显著增强

1、疾病预防控制水平显著提高。充实和加强疾病预防控制网络，将传染病防控落实在基层，确保了今年未发生重大传染病疫情蔓延。完善辖区突发公共卫生事件及传染病监测预警系统，形成以地区疾病预防控制中心为龙头，辖区医疗机构、社区卫生服务中心、学校、社区为网底的监测网络，切实做到早发现、早防控。健全突发精神卫生事件应急体系，有效避免了精神病患者肇事肇祸事件的发生。传染病发病率保持在较低水平。1-10月共发生法定传染病381例，共报告发生非法定传染病共45例，无甲类传染病报告。

2、预防保健计划免疫工作稳步进行。积极指导各免疫门诊开展各类疫苗免疫接种，开展燕山地区集中用工单位外来务工人员流脑麻疹接种和燕山地区学龄前流动儿童强化查漏补种工作，儿童麻疹疫苗强化免疫接种率为96%。

3、妇幼保健工作再上新台阶。加强孕产妇系统和儿童保健各项服务的规范化管理。孕产妇系统管理率90%；孕产妇健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕产妇死亡率0。免费体检儿童共1239人。

4、卫生监督保障全面到位。加强公共卫生监管，营造健康城市环境。开展了春节期间餐饮业食品卫生专项检查，“两会”期间食品安全保障工作，加大了对“地沟油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具专项整治监督检查力度，确保地区未发生食物中毒、生活饮用水污染、传染病爆发等突发公共卫生事件。

（二）着力保障和改善民生，大力推进惠民工程，医疗卫生服务惠及更多百姓

1、社区卫生服务能力不断提升。将社区卫生网底作为“惠民工程”最坚实的基础，突出医疗卫生服务的公益性。组成了统一的社区卫生服务团队，服务模式不断创新。落实人才培养工程，充实了社区专业人员队伍。随着社区卫生服务“六位一体”的服务内涵不断丰富，公共卫生服务的职能不断加强，社区卫生服务机构在落实传染病防控、慢性非传染病干预、精神卫生管控、妇女儿童保健、为老服务以及突发事件的处理中发挥着重要的网底作用，成为服务居民最前沿的阵地、保障生命安全最可靠的屏障，居民对社区卫生服务的满意度和依从性不断提高。

2、医疗卫生惠民措施惠及更多百姓。努力解决群众最关心、最迫切的健康问题，为辖区居民建立健康档案，并不断提高全民建档覆盖率。正式实施了持卡就医实时结算工程，医保基金也已顺利返还。扩大社区慢病管理工作范围，与60多名慢性病患者签订了协议。妇幼卫生工作继续保持较好水平。广泛开展子宫颈癌、乳腺癌免费筛查工作，对全地区适龄妇女进行两癌筛查，筛查出的恶性肿瘤妇女均已就诊治疗。为老年人和儿童接种流感疫苗近7760人，3、全民健康促进工程深入推进。2010年举办健康教育讲座44场，发放宣传材料4000余份。

（三）打造文化艺术精品，营造和谐文化氛围。

一是抓活动，促繁荣，群众文化活动丰富多彩。重大活动圆满成功。相继举办了燕山地区2010年春节团拜会、第25届“大家乐”元宵节灯

会及夏日文化广场活动暨第三届文化节等大型活动，得到了地区群众的广泛好评和高度评价。三项活动共吸引周边及市区游客约30余万人次。其中，25届“大家乐”元宵节灯会在 “第五届北京春节庙会〃灯会〃文化活动评选”活动上，摘取了文化魅力大奖。二是抓建设，促完善，公共文化服务体系日益健全。公益事业发展良好。以服务群众、服务居民为中心，积极开展文化志愿服务、协会活动、社区培训。以“为读者服务”为中心，努力扩大服务领域和服务范围，在旧馆拆新馆建的条件下，利用“世界图书日”、送书下社区等活动，加强街道、社区的交流联系。惠民工程较好落实。扎实稳妥推进文化信息资源共享工程、数字电影放映工程、周末场演出等文化惠民项目的实施，获得良好反响。周末场演出54场，累计上座人数达40000余人次。数字电影放映工作全年在四个街道 驻厂部队放映300余场。文化惠民项目的深入实施，较好的满足了人民群众的文化需求，保障了人民群众的文化权益。三是抓管理，促规范，文化市场健康繁荣。深入开展专项整治行动。以文化市场平安建设为目标，不断加大对地区文化市场的监管力度，开展了一系列文化市场综合、专项整治活动。与工商、公安等部门在全地区开展整治互联网低俗之风行动；配合公安、消防等部门，开展公众聚集场所消防安全整治，组织对全地区娱乐场所、网吧等公众聚集场所的安全隐患进行联合检查，认真做好公众聚集场所的安全管理工作。四是抓保护，促传承，传统文化弘扬发展。一是加强文物保护单位的维修管理，制定文物保护计划。二是非物质文化遗产保护成效显著。在地区的非物质文化遗产项目景观进行调研的基础上，完成了《北京非物质文化遗产发展报告》材料的统计、非物质文化遗产保护基本情况年报工作。穆桂英杨家将的传说书稿正在整理阶段，力争年底出版印刷。

（四）加强基层党组织建设，提升党建工作水平，为地区文化卫生事业发展提供组织保证和动力支持。

班子建设不断加强，领导班子的执政能力不断提高。以增强班子凝聚力、战斗力为目标，以加强理论学习为主要措施，以提高民主集中制

质量为重点，提高了班子的整体素质和科学决策的能力。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕文卫分局的各项目标任务，贯彻落实党建工作制度，以学习型党组织建设为载体，深入贯彻落实科学发展观，推动地区文化、卫生、医疗工作的发展。

加强党员干部队伍建设，增强党员干部整体素质。坚持“三会一课”制度，结合学习两会及十七届四中、五中全会精神，建立学习教育的长效管理机制，扎实开展各类教育活动，坚持领导干部的中心组学习和党员学习制度，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，并鼓励党员干部立足本职建功立业，以岗位为平台施展才华服务于民，监督所办证科、图书馆外借部、向阳社区卫生服务站及疾控中心公共卫生三科成为局党员先锋岗。通过集中学习、讲座辅导、模拟招聘等方式，做好干部和青年骨干培训教育考察工作，积极向组织推荐优秀人才。

加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以党务公开、党建工作创新、组织生活设计、主题教育等为着力点，开展支部目标管理考核和创建学习型党支部活动，着力提高党支部的学习能力、创新能力、服务能力。通过建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。今年，共发展新党员2名。通过加强党务干部队伍建设，充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。

加强党风廉政建设，营造良好的廉洁执政环境。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和廉政风险防范管理工作。努力把握新时期党风廉政建设的特点，通过学习教育、座谈交流、参观调研等形式，大力推进廉政文化建设。通过广泛开展创优争先活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创优争先过程中充分发挥示范作用。通过强化党风廉政建设和作风建设年活动，深入开展廉政风险防范管理工作，继续查找风险点，加大图书、医药购销、行风建设。

深化学习型、创新型党组织创建。研究制定了进一步推进学习型党组织建设的工作部署，并把开展学习型党组织、学习型领导班子创建活

动引向深入。局机关党支部、文化馆党支部、疾控中心党支部的创学工作开展顺利。认真落实党建工作责任制，以党务公开、党建创新和支部工作目标管理考核为载体，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。燕山图书馆 “E网书栈”获得燕山工委级优秀党建创新项目。

加强群团工作，发展凝聚各方力量。工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，通过参加了地区登山比赛和地区篮球比赛，增强了干部职工凝聚力。妇联、计生开展了成长系列主题征文活动，活跃了职工的文化生活，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

二、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

今年以来，我局领导班子以开展“创先争优”和创建“学习型”党组织为契机，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强促进了各项工作的全面发展。

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。班子成员党的先进性意识不断增强，政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

（二）加强组织建设，发挥领导班子集体领导作用

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，作风民主，不搞 一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事，做

到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）加强制度建设，充分发挥领导班子整体效能

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。我们主要通过三个方面来加强制度建设：一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等方针政策性的大事，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作取得成效。

三、加强党风廉政建设，筑牢反腐拒变防线。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党委工作重要日程，纳入目标考核。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，加强对班子成员和党员干部的党风廉政建设的警示教育，切实提高廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合“领导干部作风建设年”、推进廉政风险防范管理工作，深化党性党风党纪教育。一是全面落实党风廉政建设责任制。强化主体意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过实行党风廉政建设责任书双签制加强党风廉政建设，实行目标管理责任制，加强对党员领导干部党性党风党纪和廉政教育，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是进一步深入开展廉政风险防范工作，对已查找的风险点进行梳理，重点解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题，确保领导干部为民、务实、清廉。三是按照有关规定对

基层单位“小金库”专项治理工作进行了监督检查，重点检查医药购销和图书购买的情况，通过听汇报、查阅相关资料，未发现问题。

一年来，在全局干部职工的共同努力下较好地完成全年工作任务，取得了一定成绩，在此也代表局领导班子对大家一年来的辛勤工作以及对我们班子的支持、帮助表示衷心感谢。在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作同上级的要求和群众的期望还有一定差距：对照科学发展观的要求，工作水平和服务能力还有待进一步提高；对照新形势、新任务要求，还需进一步更新观念、务实创新。这些问题都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。

以上是我局领导班子一年来的履职情况和廉洁自律情况，有不妥之处请各位领导和同志们多提出宝贵意见。

2010年12月31日