大学学院领导班子年度述职报告（共五篇）

第一篇：大学学院领导班子年度述职报告

副院长段荣娟同志2010年度述职报告

2010年在学校、学院党委领导下，在各位领导、同事的支持和帮助下，克服了机构不建全，人员配备不到位的困难，面对工作头绪多，工作量巨大的局面，认真履行岗位职责，恪尽职守，兢兢业业，廉洁自律，完成了负责的各项工作，现汇报如下：

一、思想政治素质

2010年，本人严格遵守学校政治学习的规定，完成干部选学任务。以积极的态度和务实的精神自觉主动地投身到学校的各项政治学习和社会活动中去，认真学习了党的十七届五中全会文件，不断加强自身修养，提高思想政治素质，做到在思想上和政治上与党中央保持一致。

二、工作作风和业绩

能够充分认识教学科研工作的意义之深、责任之重和任务之巨，注意协调好分管工作与自己教学任务的关系，合理安排好时间，以饱满的热情全身心地投入工作。本人在认真完成领导下达的各项任务的同时，全力以赴做好本职工作，努力提高自身的业务能力，事无巨细，本着踏实、负责的态度去完成，力争更好地适应岗位要求。

（一）教学

1、对学院的各项教学科研管理文件进行了制度建设和落实工作。完成了《学院教风建设方案》等一系列制度文件的制订，细化了教学过程管理，规范了工作方式和程序：如期中教学检查听课50人次、毕业论文的盲审制度等。

2、充分考虑当前大学生就业形势与去向，鼓励指导教师、相关企、事业联合指导毕业实习，圆满完成了2010届研究生、本科生的毕业实习指导、实习成绩评定；论文指导、评阅、盲审与答辩工作。

3、配合院长做好师资招聘：组织并参加外聘教师及研究生试讲45人次；加强师资队伍建设，落实青年教师导师制度。

4、完成了学院全体教师报岗工作及教师全年教学工作量的审核、计算工作，结果做到公开透明，维护教师的利益。

5、组织学生入学、重修、期末考试、返校生考试和英语四、六级等大型考试20多场、2010级双学位招生及2010年推免研究生的咨询、考试、判卷 1

及复试工作。有利地保障了教学工作顺利开展，为进一步深化教学改革积累了丰富的数据及经验。

（二）科研

1、积极引导教师们投入课程建设、教学研究工作，组织并参加省级优秀教学成果奖申报，学院有2项成果获省级奖项（获得一等奖、二等奖各一项）。

2、认真贯彻学校制定的培养目标，积极组织大学生参与大学生创新实验项目、各类各级比赛活动。在2010年全国大学生口译大赛及“外研社杯”演讲比赛中，我院教师指导的学生分别取得一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项的好成绩，实现了此类赛事奖项的突破。

3、积极从事科研研究，参加课题项目，如：山西文化产业发展研究（山西省科技厅）；编写教材和专著，如：主编“十一五”规划教材《矿业实用英语》，《新时代英语教程》上、下册等。

（三）其它工作

1、在学院书记、院长的领导下，起草了《学院十二·五发展规划》及修改工作；积极参加一级学科硕士点及翻译工程硕士点申报工作；积极组织和准备全国大学英语教学改革示范点的申报工作、学校及省级精品课程建设。

2、参加了与学生、教师和学院有关的各类公益活动约计30余次，包括参加学生组织的课外活动的辅导、评审，学生就业指导，学生专业指导，探望和关心伤病教师，组织教师的培训学习、元旦联欢会等。

3、加强教务服务工作。组织做好接待工作，为学生、教师及其家长服务，尽心处理好教务工作的来信来访。本学年共处理来信来访近30起。对每起来信、来访都进行认真接待、调查、分析、回复，得到了妥善处理。

4、举办、参加国家及省级学术研讨会，扩大学院对外影响力：举办了2010年全国大学生口译大赛及“外研社杯”演讲比赛，参与山西省外语学术研讨会，扩大了我院的对外影响力。

三、廉洁自律

在廉洁自律方面，以身作则，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》和《行政许可法》等党纪政纪条规，严格执行《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》；按照《廉政准

则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，提高廉洁自律的意识，提高拒腐防变能力。

四、存在的不足

总之，虽然工作头绪繁多，工作量巨大，在学院师生的积极配合和大力支持下，本人能够按照学校的要求，按照岗位职责的要求尽心尽力地完成各项工作，但在工作当中仍存在着许多不足之处：1．党的理论功底还不够深，2.工作方法还不够科学；3．工作中存在急于求成现象；4．做事时顾虑太多，态度不够坚决。工作方面取得的成绩全靠大家，问题和不足是我所需要认真对待的。今后我要不断地总结经验，取长补短，为学院的发展做出新贡献。

第二篇：大学领导班子述职报告

辽宁师范大学党政领导班子 考核述职报告

根据中共辽宁省委组织部《关于省委管理领导班子和省委 管理干部撰写班子工作总结与个人述职述廉报告的通知》精神，为及时总结2010辽宁师范大学领导班子履行岗位职责和思 想作风建设以及廉洁自律等工作情况，进一步加强学校领导班 子建设，现将相关情况报告如下：

第一部分：贯彻执行党的路线方针政策情况

我校领导班子坚持正确理解党的路线方针政策，把党的路 线方针政策视为一切工作的出发点，密切结合学校实际，创造 性地贯彻落实各项方针政策，使学校的利益服从国家利益。我 们认真学习贯彻党的十七大，十七届四中、五中全会，第十八、十九次全国高校党建工作会及第十七届中央纪委第五次全会精 神，同时注重教育理论、东西方文化典籍、现代科学技术以及 法律法规等的学习，不断提升科学思维能力、研究能力和创新 能力，把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力，转化为构建和谐校园的能力，厘清和破解影 响学校科学发展的矛盾和问题，谋划发展，科学决策。

一年来，我校坚持科学发展、内涵发展，着力转变不适应 科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突 出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力构建 有利于科学发展的体制机制，着力提高领导科学发展、促进校 园和谐的能力。我们深入查找工作中不适应科学发展、不符合 师生要求的突出问题，剖析根源，寻求解决对策。全校上下形 成了建设和谐校园、共创师大美好明天的良好氛围。

第二部分：履行领导班子岗位职责情况

一是学科建设及研究生教育工作再创佳绩。2010年我校学 科建设取得大丰收：5个学科获批了一级学科博士点，实现了我 校一级学科博士点零的突破；6个学科获批了一级学科硕士点;5个学科获批为专业硕士学位授权点。至此学校共有5个一级学 科博士点，40个二级学科博士点，19个一级学科硕士点，133 个二级学科硕士点和9个专业硕士学位授权点，实现了我校历 史上的重大突破。同时，我校省级重点学科建设工作稳步推进。在2010年辽宁省“提升高等学校核心竟争力特色学科建设工程 计划”立项工作中，我校的“发展与教育心理学”被列为“2012 年冲击国家重点学科”的学科提升计划，“地理学”被列为一流 学科计划，“教育学原理”等11个学科被列为特色突出计划； 成立了三个专业学位中心；学校被省教育厅评为“2007-2009 年实施研究生教育创新计划工作先进单位”。目前，我校在校研 究生4000余人。

二是加大培养力度，教学及办学水平显著提升。在专业及 课程建设方面，我校获批国家级特色专业1个，获批省级示范 性专业3个，申报备案新的专业方向3个；教师指导本科生科 研训练立项62项，本科生资助科研立项11项，大学生专业基 本技能竟赛项目9项；完成了 4个专业学位的申请工作；2010 年，我校获批国家级教学团队1个，省级教学团队1个，获批 省级专业带头人1人，省级教学名师1人；我校3门课程获省 级精品课程。

我校影视艺术学院、海华学院、继续教育学院、附属中学 等在学生管理、提升教学质量、确保稳定等方面做了大量卓有成效的工作，品牌效应进一步巩固提升。

三是科研管理及产业化工作有序开展。2010年，我校获批 1个省级工程技术研究中心、1个省级重点实验室；省部共建人 文社科重点研究基地“海洋经济与可持续发展研究中心”通过 教育部评估；成立东北首家“澳大利亚研究中心”；2010年，我 校申报各级各类项目870项，获批科研经费1473万元；我校与 企业共签署“四技”合同28项，合同金额达272.1万元。

四是人事制度改革稳步推进。根据省人社厅、省教育厅总 体指导精神，按照事业单位岗位设置管理有关规定，我校将学 校所有在编在岗人员分为三大类，并进行了分级聘任，兌现待 遇。进行了全校人员编制和机构设置的核定工作。同时，认真 组织实施了特聘教授协议签订、专业技术职务评审、“百千万人 才”工程和政府特殊津贴人选的评选工作。学校继续加大优秀 人才的引进力度，强化师资培训工作，切实提升师资队伍的整 体水平；继续深化职称评定工作的改革，做好教师职称评审工 作；教职工的考核制度进一步规范；严格按规定做好人员调配、工资福利管理和社保等各项工作。

五是辅导员队伍建设和学生工作进一步加强。进一步规范 辅导员队伍建设。学生工作质量稳步提高，学生综合素质全面 加强，在大学生心理健康教育、思想政治教育、日常管理、特 困生及个别生引导教育方面均有新的提升，学风建设成效显著;毕业生就业工作坚持以人为本，广开思路，通过多种途径，积 极促进学生的就业和创业。

六是国际合作办学和区域学术交流不断拓展。学校继续通过 访问国外友好学校、选派留学人员、接待国外访问团体、聘请 外籍专家、共建孔子学院等，逐步拓宽了交流渠道，促进了校 际间的友好往来和学术交流，为留学生招生和囯际科研合作提

供了有利契机。

七是后勤保障工作扎实有力。后勤系统不断完善质量管理 体系，提升服务质量；完善人事用工制度建设，积极开拓校内 外市场，为学校改革和发展提供了强有力的后勤保障。

在基础设施建设方面，新建学生公寓二期3万8千平方米，可接纳4000名学生入住；新建教学楼2万6千平方米。

八是校园文化建设和校园安全稳定工作卓有成效。共青团 工作进一步加强和改进，扎实开展大学生社会实践、志愿服务、挑战杯创业竟赛及特色团支部建设等系列活动；通过举办丰富 多彩的活动，全面提升校园文化内涵和品位。学校团委被评为 大连市“五四”红旗团委。

民主党派和党外人士围绕学校的中心工作，积极参政议政;离退休老同志的政治待遇和生活待遇不断改善；学校积极开展 丰富多彩的教职工文体活动，为师生排忧解难；校园综合治理 工作突出，依法治校成绩显著，学校安全稳定。

九是党建和思想政治工作进一步强化。在全校基层党组织 和党员队伍中开展了创先争优活动，为实现科学发展、促进校 园和谐起到了积极推动作用。继续贯彻胡锦涛同志在十七届中 央纪委四次、五次全会上的重要讲话精神及省纪委、市纪委全 会精神，把加强领导干部党性修养和作风养成的任务落实到组 织工作的各个方面。继续发挥基层党校和网上党校在党员培训 工作中的阵地作用；进一步规范了基层党组织生活，增强了基 层党组织的凝聚力；不断完善党员发展工作的各个环节，坚持 德才兼备、以德为先的选人用人标准，认真做好干部培训、考 核、评议和监督管理工作。

我校审计、纪检监察、财务工作的进一步加强，有力地促 进了党员领导干部的党风廉政建设。

学校继续加强理论学习和宣传报道工作，为开展群众性精 神文明创建活动，积极营造良好的舆论氛围；围绕“两会”召 开及建党89周年，开展了系列特色文化活动，为提升师生思想 文化品位及校园文化建设水准发挥了积极作用。

去年，我校的信息化建设、保密、信访等各项工作也都扎 实推进。

第三部分：干部选拔任用情况

在党政领导干部选拔任用工作中，我校严格按照党政领导 干部的选拔任用相关规定和程序，进一步规范干部选拔任用行 为，突出重点，严把关口，真正把政治上靠得住、工作上有能 力的干部选拔上来，形成正确的用人导向。一是民主推荐、广 泛听取意见、提出考核对象。对于拟选任的干部在一定范围内 进行民主推荐，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据，坚持做到科学分析和使用民主推荐结果，民主推荐一般包括会 议投票推荐和个别谈话推荐，在推荐的基础上由党委确定考核 对象。二是考核、酝酿。对于确定的考核对象，由组织部门负 责进行考核并形成考核材料。考核中既听取有关组织和领导的 意见，同时也听取同级和群众的意见，全面、历史的了解考核 对象德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，以及考核对象主 要的缺点和不足。形成考核材料后，向学校党政主要领导汇报 并提出拟任人选，同时在党委委员中充分酝酿。三是党委会讨 论决定。党委会对拟任人选的讨论决定环节上，充分发扬党内 民主，坚持集体研究决策。党委讨论干部任免事项，必须有三 分之二以上的成员到会，会上由组织部长介绍情况，每位党委 成员在充分发表意见的基础上，釆取口头表决、举手表决或无 记名投票等方式表决，并当场公布结果，以到会人员超过半数 同意形成决定。四是任前公示及任职试用期制度。对选任干部 的决定，以党委文件的形式进行公布，由主管干部的党委副书 记、组织部长或党委指定专人与拟任干部谈话。对拟提拔担任 机关部处副处级以上领导职务的，在党委会讨论决定后、下发 任职通知前，在全校范围内进行为期7个工作日的任前公示，主动接受监督。对提拔担任副处级以上领导职务的，实行任职 试用期制度，试用期为一年，期满后经考核胜任现职的，正式 任职。

我校在认真贯彻执行《条例》相关制度的基础上，积极建 立以人为本，体现科学发展观的干部选拔任用办法。一是进一 步规范干部管理工作。二是进一步解决干部“能上能下”的问 题。

我们釆取措施，不断完善党政领导干部选拔任用工作监督 机制。一是接受群众信访和监督。对反应的问题认真受理、及 时调查、妥善处理。二是建立健全监督机制。制定了《辽宁师 范大学关于加强处级领导干部监督工作的意见》，把干部监督贯 穿于干部教育、任用、管理的各个环节，促进干部健康成长。对领导干部实行诫勉制度。坚持处级领导干部经济责任审计制 度。严格执行干部选拔任用失察追究制度。

我校完成2010省管高校考核及副厅局级后备干部 的推荐工作；完成2010大连市公推遴选领导干部工作。

第四部分：加强领导班子作风建设，特别是领导班子的党 风廉政建

设和民主集中制建设情况

我校班子成员从建设和发展的实际出发，根据《创建一流 领导班子活动方案》，围绕加强和改进领导班子作风建设，明确 了创建一流领导班子活动的指导思想，确定了活动的主要内容, 规划了活动的步骤和方法。经过多年的努力，我校各级领导班

6子的作风建设得到了全面的加强。

我们高度重视民主集中制建设，进一步规范了党委会议事 规则、重大问题议事规则、校长办公会议事规则等多项具体制 度，自觉执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党 委议事决策制度。重大问题充分酝酿、党委会深入讨论、重大 事项决策广泛征求群众意见，在我校已经形成制度。领导班子 经常性地组织召开民主管理委员会、民主党派代表、离退休老 同志、学术专家、师生代表、管理干部代表座谈会，有针对性 地征求方方面面关于学校建设和发展的建设性意见，保证各项 决策充分体现群众的意愿。

我校班子成员能够模范遵守中央、省、市有关廉政建设的 制度、准则、规定、条例，严格履行学校制定的《关于加强领 导班子廉政建设的决定》、《领导干部个人收入申报制度》、《领 导干部收受礼品登记制度》、《重大事项报告制度》、《接受国外 友人礼品登记上缴制度》等多项制度。学校大力实施了《辽宁 师范大学校务公开方案》，成立了校务公开领导小组和监督小 组，分别负责校务公开的实施和监督，实现了学校方方面面事 务的全方位公开。

为加强领导班子廉政建设，从源头上预防腐败现象的产生，我校充分发挥项目领导小组的职能，由纪委、审计处、计财处、基建处、工会、教务处、后勤产业管理处等有关部门负责人和 教师代表组成的这个小组的主要职能就是审批学校基础设施建 设项目、维修改造项目、大型物资釆购项目、教学科研仪器设 备购置项目等。这一制度为学校节约了经费开支，堵塞了管理 漏洞，提高了投资效益。

我校班子成员在用车、住房、用电话等方面，不搞特殊化, 严格要求自己，尽量为学校节约开支，充分发挥领导干部在各

项工作中以身作则的带头作用，严格地按照党员领导干部标准 要求自己，克已奉公，廉洁自律。

第五部分：我校存在的困难与不足

2010年，经过全校师生的共同努力，学校各项事业均呈现 出蒸蒸曰上的良好势头。但一方面由于建设新校区，学校负债 运行，目前欠银行贷款5.78亿元，另有7000余万元的工程欠 款。教学、科研、学科建设等的优先发展，在一定程度上，影 响了广大教职工的工资待遇的提高，学校应克服困难，结合辽 宁省的相关教育投入政策和学校财务实际，切实提高教职工收 入水平；另一方面由于教师队伍的数量补充难以与办学规模的 快速发展相适应，高层次人才和紧缺人才的引进难度较大，少 数学科专业的师资力量相对较弱，我校仍需加大人才引进力度，进一步优化专业师资队伍结构。

2011年是中国共产党建党90周年，“十二五”规划的开局 之年，更是我校60华诞的校庆年，我校领导班子有决心、有信 心在省委、省政府的正确领导下，团结全校教职工，克艰破难, 开拓进取，争取在新的一年有更快的发展和更大的进步，同时, 力争为辽宁省的经济发展和社会进步做出应有的贡献。

第三篇：学院处级领导班子述职报告

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学院处级领导班子述职报告2010-06-28 21:04:38免费文秘网免费公文网学院处级领导班子述职报告学院处级领导班子述职报告(2)

机械工程学院处级领导班子述职报告

一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策

根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织保证。

加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。

围绕学校党委提出的“解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。

以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，xx和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。

二、巩固本科教学的中心地位，实

施教育教学质量工程

教学管理委员会结合“迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。

组织强化课程建设、教学研究等内涵。2008年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；李长春教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。

学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校2008年大学生“srt”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的；在2008年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在2008年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。

以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。

学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人。

三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设

学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。

进一步坚持人才引进与人才培养

并重，正在积极引进学科带头人。本有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。

认真分析和研究科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建设好团队，全力争取科研项目和经费的突破。2008年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、xx省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约:3；发表论文近100篇，其中被sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。

积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究

生培养水平。

四、以学风建设为中心，创新学生管理工作

围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。

成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达，考研率达。

充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，2008届机械工程及自动化专业一次性就业率，机械设计制造及自动化专业，

第四篇：xx学院领导班子2014述职报告(最终版)

xx学院、xx研究中心 领导班子2014述职报告

2014年对于xx学院是具有历史意义的一年，3月xx学院、xx研究中心正式成立。在校党委和行政的正确领导下，在全校各单位的大力支持与配合下，xx学院、xx研究中心全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照学校第一次党代会确立的奋斗目标，抢抓机遇、真抓实干，为创建有特色高水平现代民族大学的目标努力贡献自己的一份力量。现将这一年的工作总结如下：

一、学院整体工作有条不紊、扎实推进

近一年来，学院领导班子以总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实学校党委、行政工作部署，紧紧围绕“建学科、促转型、强管理”的三大任务和2014年“十项重点工作” 统一思想认识，明晰工作思路，带领全院师生扎实推进各项工作，取得了可喜的成绩。

（一）党建工作

积极开展教工党员活动。xx学院现有教职工10人，教师党员8人。其中，女党员6人，少数民族党员4人，少数民族女党员4人。教工党员占教工人数的80%，少数民族党员占党员人数的50%。35岁以下党员占党员人数的75%。根据选举办法，我院选举产生了组织委员、宣传委员、纪检委员。同时规范党总支学习制度。建立了两周一次的组织学习制度。根据学院青年教工党员和少数民族党员老师比例比较高的特点，积极开展各项活动，发挥党员老师的带动作用，在教学工作和学生思想政治教育工作中，党员老师都起到了表率作用。

少数民族学生党员培养工作稳步推进。2014年，xx学院共计划招生60人，实际报到58人，降级转入学生1人。其中，汉族学生11人，少数民族学生48人。面对少数民族学生多，却没有学生党员的现状，我院安排教工党员对2014级的两个班同学定期和不定期的开展思想政治教育工作。本学期推优上党、团课学生4人。其中，维吾尔族1人，回族2人，汉族1人。

（二）教学工作

我院共有xx专业教师6人，30岁以下教师5人。面对年轻教工比例较高，教学经验略显不足的现象，学院采取以下措施：一是院长从暑假开始对全体教师进行每个星期至少两次的师资业务培训及考核。如今第一期培训已经结束，第二、三期培训和暑期小学期培训将在明年陆续进行；二是制定每周三的教研室活动制度。教研室活动围绕与外教进行xx文化深入交流、教师之间的业务交流和对彼此听课存在问题的探讨展开。三是与其他高校阿语系资深教授的交流。经院长牵头，与对外经贸大学外语学院阿语系五名资深阿语教授进行为期3天的学术交流。各位老师收获颇多。

学院多次参加了校教务处组织的本科人才培养方案改革会议，并组织学院教师开展2014版人才培养方案的制定工作，按照学校要求，按时完成了2014版人才培养方案的制定工作。在完成本学院教学工作的同时，承担了外语学院第二外语和大外（xx）的教学工作。

xx作为世界最难学的语言之一，面对零起点的学生，打好基础至为关键。在完成正常授课的同时，我院形成了早自习带读，晚自习辅导的制度。早自习由专业老师在教室带领同学们进行早读并纠正发音，晚自习指导学生完成作业并复习巩固。同时利用课余时间，对部分学习困难的学生进行一对一的辅导，帮助学生度过起步难这一关。

（三）学生工作

学生工作开展有序。开学伊始，在没有学生干部的情况下，我院教师全员出动，顺利完成了第一届新生的迎新及新生教育工作。同时成立了临时学生会，有序开展学生日常管理工作，发挥学生三自功能。并开展了一系列学生活动：新生足球赛、篮球赛，参观烈士陵园、“践行社会主义核心价值观”新生辩论赛，“我和国旗合影”、“践行社会主义核心价值观”宿舍手抄报等活动。为更好地做好xx学院新生的管理工作，我院实行班主任AB角管理制度，一个班安排两个班主任，每天晚自习由班主任轮班对学生进行指导，有效的解决了学生刚入校对大学生活的不适应和阿语学习入门难的问题。

由于我院少数民族学生比例较高，思想政治教育和民族团结教育就成了学生工作的重点，我们通过各类主题班会加强感恩、合作、团结等方面的教育，通过各类活动加强各民族学生之间的交流与合作，增进感情。

（四）科研工作

二、存在问题及改进措施

（一）存在问题

1、中层骨干教师较少。我院专业教师中60%是新引进教师，教学经验相对缺乏。

2、学生思想政治教育仍需加强。

3、学院各项制度有待健全。学院刚成立，很多制度还处于建设阶段。

（二）改进措施

1、在现有的基础上继续加强师资业务培训，同时加强与业内同行的联系和交流。

2、积极发挥少数民族党员教师的作用，开展多种形式民族团结教育。带领大家正确认识宗教行为。

3、制定和完善学院各项规章制度。

4、有效增强大学生思想政治教育工作，通过“铸魂工程”等，进一步加强大学生人格养成教育。

三、2015年工作计划

1、树立以提升质量为核心的指导思想，树立科学的质量关，以人为本，以生为本，注重学生的全面发展。一是以素质教育为抓手，将“铸魂工程”等活动渗透到教育教学各个环节，扎实有效地开展，全面提高学生的思想道德水平。二是强化课堂常规管理，向课堂教学要质量。深入推进课堂教学改革，着力打造优质、高效课堂，提升学院整体竞争力。打造西部地区xx教学、研究品牌。

2、大力加强教师队伍建设，提高教师的业务能力与教学水平。建立以提高教育质量为导向的工作机制，不断完善教学管理，充分突出办学特色。

3、做好xx研究中心的各项工作，完成各项专题研究项目的调研与实施。

4、完善学院管理制度。在上半年完成教学管理制度、科研管理制度、学生管理制度、学院日常各项工作管理制度的制定。

5、举办两次学术研讨会

6、与相关企事业单位共建学生实习基地

xx学院 xx研究中心 2014年12月30日

第五篇：学院2010领导班子述职述廉报告

石家庄科技工程职业学院2010领导班子述职述廉报告

石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田

（2011年2月18日）

2010，我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教育部门的正确指导下，坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、省市“三年大变样”工作和建设现代产业体系对学院教育教学工作提出的新任务、新要求，大力解放思想，转变观念，集中精力突破弱点、难点、重点工作，教育教学改革逐步深化，体制机制建设日趋完善，思想政治工作富有特色，安全保卫无事故、无严重倾向性问题，后勤保障与服务水平进一步提高，社会观瞻和影响明显改观，生存和可持续发展的空间得到了拓展。

一、认真抓好党的建设，为学院的科学发展提供思想保证和组织保证

(一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习，坚持理论武装。党委中心组继续坚持把政治理论学习作为提高工作能力的实际抓手，坚持落实“四有”、“四落实”的学习制度，努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、全国教育工作会议精神、十七届五中全会精神，并结合实际，对教育工作内容进行了深入研讨和解读，在广大教职工中开展了“十二五”规划建言献策和征文活动。二是健全班子，充实中层。根据市委组织部的决定，有4名同志成为党政领导班子成员，进一步健全了我院领导班子，充实了组织力量。另外，按照我院《中层干部推荐考察工作方案》，对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案，对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志，经过民主投票推荐、个别座谈推荐、组织审查研究、上墙公示，党委研究决定等规定程序提拔任职。三是重视组织发展工作。继续抓好对申请入党的青年学生和教职工的教育培养，抓好对重点培养对象的教育考察和政审工作。本，我院发展党员74名，为党组织输入了新鲜血液，对广大教职工和青年学生起到了积极引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用”，加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系（部）党支部战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力树立培养艰苦创业、求真务实的工作作风，并严格落实定性和定量考核工作，促进了学院各项工作任务的落实。

（二）突出亮点，选树典型，深入推进创先争优活动。根据省、市文件精神，我们自2010年4月起，结合实际，大力开展了创先争优活动。根据活动《实施方案》安排，本学期集中精力抓好了第二阶段，即“全面争创，扎实推进”阶段。一是召开了5次系部调度会，听取创先争优活动进展情况汇报，总结经验，查找问题，推进工作。二是巩固和发扬我院特色教育，继续在广大新生中开展“311”内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法比赛、校歌比赛、科技制作比赛、“天华杯”第二届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作比赛、校园歌手大赛等20多项比赛竞技活动。四是组织召开了大学生思想政治教育工作会议和安全保卫工作会议，建立了长效机制。通过这些教育活动，调动了广大师生的积极性和创造性，在提高广大教职工的素质、加快教育教学改革步伐、服

务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优活动顺利通过了省市督导组阶段性的检查验收，市教育局将我院作为典型，在全市教育系统交流会上做了经验介绍。

（三）进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，全力培养高素质技能型人才，一是通过党政碰头研究，各级集思广益，广泛问卷调查，紧密结合实际，出台了我院《关于加强大学生思想政治教育工作的意见》（院发〔2010〕5号），从6个方面提出了30条意见。二是精心筹备，组织召开了我院大学生思想政治教育工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课教师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加，省教育厅和市教育局有关领导莅临会议进行指导，我院此项工作给予了充分肯定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条《意见》的高潮，将《意见》中的具体举措分解任务，明确责任人和完成时限，定期调度，及时通报工作进展情况，促进了思想政治教育工作的深入开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教育工作的做法进行了报道和登载。

（四）适应形势，做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神，立足我院实际，研究出台了涉及面广、综合性高、操作性强的《岗位聘用工作实施方案》，坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理”的原则，将我院岗位分为管理岗位（13个）、专业技术岗位（125个）、工勤技能岗位（26个）共164个岗位。我们重视壮大教师队伍工作，本引进25名本科以上学历优秀教师到我院任教（职），为充实一线任课教师力量、专职辅导员力量提供了保障。同时根据上级部门安排，紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作，40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。

（五）认真筹备召开了“两代会”，促进依法治校、民主治校。3月份，我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会，会议听取并审议通过了《工作报告》、《财务工作报告》以及《工会工作报告》，讨论了我院《2008-2013年事业发展规划》。这次会议由党政领导班子成员、一线教师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会，回顾和总结了学院一年来所取得的成绩，客观地指出了存在的主要问题，确立了学院今后的奋斗目标，使“两代会”真正成为团结鼓劲、凝聚力量、明确目标、引领发展的大会，为学院的建设发展提供更强有力的政治保障和组织领导保障，成为学院改革发展的起跑点。

（六）高标准、严把关，集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署，我院在时间紧、任务重、标准高的情况下，由人事处和组宣部牵头，抽调力量，依据《河北省干部人事档案工作目标管理考评标准》，对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查，发现问题，及时整改，按时顺利完成了整个核查整治工作。

二、积极推进体制机制建设，深化过程管理，加快教育教学改革步伐

在我院发展的关键时期，全院上下花大力气进一步狠抓教学改革，特别在人才培养方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中，走访调查，座谈研究，积极实践符合职业教育办学理念的改革方法，充分调动全体教师的积极性，促进了教育教学工作的深入开展。

一是建立健全规章制度。为了进一步加强教育教学改革，加大教学工作考核与管理力度，提

高教学质量，教务处集中精力建立健全制度，修订了《专职教师教学质量考核方案》，制定了《专任教师行业、企业一线锻炼管理办法》、《专业带头人和骨干教师遴选与管理办法（试行）》等，为教育教学工作的落实提供强有力的制度保证。

二是进一步理顺教学管理工作关系，继续深化教学过程管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用，组建教学督查组，加大对教学常规工作的督查力度；出台了《系部教学工作考核方案》，成立考核领导小组，改进方法和形式，加强系部教学管理与考核；开展教学论坛，邀请了4名高职教育专家来我院作学术报告，进一步深化教学课程项目改革；调整任课教师学历、职称比例，逐步有计划地将学历较高、职称最高、素质优良的教师充实到教学一线，为提高教学质量、达到评估标准做基础。

三是提高科研质量，加强精品课程建设。完成了国家级研究课题结项2项，完省级研究课题结项1项，河北省教育科学研究所规划课题开题1项，上报国家级研究课题1项，市级研究课题立项5项，院级课题新增1项，其他院级课题继续进行。改进省级精品课程的遴选、修改、申报工作，召开精品课程研讨会5次，对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊《职教学苑》第32、33期。

四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻教师队伍建设方针，积极落实“双师型”教师培养计划，组织教学管理人员、骨干教师多人次走出校门，参加高职精品课建设、教学评估标准等培训，考察优秀高职示范院校，长期聘请5名专家为客座教授，邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设，派出12名教师到企业生产一线挂职锻炼。积极组织教师参加省教育厅多媒体教学课件大赛，30余件作品有15件获奖。

五是全员发动，隆重举办体育节、科技文化艺术节。各项活动以全面体现群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点，并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的比赛，参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式，吸引了广大学生的热情参与，展示了师生风采，锻炼了学生体能、技能，提高了教学水平，更为我院的教学改革与校园文化建设增添了色彩。

三、重视加强学生思想政治教育，抓好学生就业指导，大力推进校企合作

加强大学生经常性思想政治教育。一是发挥学生思想政治骨干作用，院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会，汇报了解学生思想政治工作进展情况和思想学生动态，分析存在问题，研究整改措施，布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体学生会、班会、主题教育会、党团会等形式，以思想工作骨干为主力，多形式、多渠道开展思想互助活动。三是发挥课堂主阵地作用，加强“两课”教育，贴近学生思想实际，结合学生关心的热点问题，有针对性的对学生进行马克思主义人生观和价值观教育。四是把学生宿舍作为学生思想政治教育工作的阵地，指导创建健康向上的宿舍文化，为学生的思想政治教育起到促进作用。

积极推进就业指导，深入企业一线考察调研，广泛建立顶岗实习基地。加强就业指导，组织就业指导课教师上好就业指导课，引导学生端正就业观念，坚定就业信心，走好就业之路；及时维护就业处网站，积极为学生了解就业政策，查询就业信息，掌握求职技巧而服务；精心推出4期“每月一星”就业创业宣传栏目，并举办了前9期的精编回顾展；继续坚持我院“立足本地，辐射周边”的就业思路，深入石家庄腾翔盛业电子科技公司、长城汽车、百度

等多家用人单位作了考察和调研，明确了需求对象，吸取了培养经验；进一步广泛建立顶岗实习基地，与廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程总公司、天津一汽、河北省软件产业基地等30多家企业签订了顶岗实习协议，派送200多名学生进行顶岗实习。

以生为本，抓好志愿服务工作。我们积极配合上级部门，认真推荐优秀大学生参与了西部计划招募工作。经过省市层层选拔，我院7名学生（人文系：段翠君、袁兴亚、邢成一，外语系：王美丽、何文康、胡书坛，经管系：齐东坡）被团中央批准参加西部计划，分赴重庆市和贵州省服务。

四、坚持高摆位，抓经常，切实做好安全稳定与后勤服务工作

我们在安全保卫工作方面突出体现了“四个相结合”：即解放思想与树立“大安全观”相结合；保卫部门严于防控与全院师生群防、群治相结合；物防、人防与技防相结合；专项治理与经常性安全隐患排查相结合。实现了校园秩序安全稳定，全年没有发生事故和严重倾向性问题，平安校园初见成效。

在安全稳定方面，一是思想统一，认识到位。我们认识到校园已经成为社会负面因素渗透较重的敏感区域；认识到高职院校学生素质、自我约束能力较差，谈恋爱现象较多，极易引发突发性安全事故；认识到校园安全稳定工作必须要齐抓共管，多管齐下，综合防治。基于这些认识，一年来，我们始终把校园安全稳定工作紧紧抓在手上。二是做实做细各项工作，切实加强安全管理。做到了24小时轮岗值班，严格外来人员、车辆的登记和管理。不定期自查自纠，彻查管制刀具，跟踪重点对象，化解各方隐患，保质保量，顺利通过各项安全检查。利用“11.9”消防日，发布《消防倡议书》，张贴消防知识图片，组织300多名学生实地参观，开展消防灭火演练，引导学生掌握了消防灭火、逃生自救的基本方法，提高了学生抵御和应对紧急突发事件的能力。特别是在“11.1”涉日维稳的特殊敏感时期，统一思想，高度重视，及时研究，果断决策，出色完成涉日维稳工作，受到了市领导的表扬。工作过程中我院实行领导包班制度，中层以上干部每人包1个班，推行领导联系学生制度，每名中层以上干部联系好差2名学生，通过深入班级宿舍，与学生谈心交友，及时发现问题解决问题，将不稳定因素消除在萌芽状态。三是加大资金投入。安装和维修监控摄像头32个，更换应急照明灯57个，维修灭火器373个，制作张贴各种安全说明示意图150多张，为做好安全稳定工作提供有力的物质保障。

在后勤服务与保障工作方面，我们坚持严格餐厅管理，严把餐厅卫生和食品质量，及时监控和调整饭菜价格，保证饭菜品种；完成了财务管理和图书、物资的购进、发放以及医务室、医保室常规工作，严格执行了财务报批制度，做好了工资发放、收费、集中采购等有关工作；加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的安全保卫工作。

五、大力推进校园文化建设，努力构建和谐校园环境

一是把校园文化建设当大事抓。为了促进学院改革步伐，树立学院形象，我院党政领导班子把校园文化建设工作当作大事来抓。出台了《校园文化建设实施方案》，组建了领导小组，召开专项会议研究落实校园文化建设工作。为了传承历史、继往开来，由院长挂帅，主管副院长牵头，抽调精干力量，组建编委会，投入大量人力财力物力，经过大量搜集历史资料，多方走访调查提取，几经编写修改校正，终于编撰出版了《石家庄科技工程职业学院志》，受到广泛好评。在全院范围内开展“311”工程，即开展“三风一训一校歌”工程，学院广泛发动全体教职工和广大青年学生，征集校训、校风、教风、学风、校歌，经过对征集到的内容汇总、分析、讨论、研究，最终确定我院新时期的校训、校风、教风、学风、校歌，并通过全体教职工大会、学生班会和党团活动深入学习，领会精神内涵，起到教育熏陶、凝聚人心、约束规范和传承历史的作用。大力进行内外宣传，我院在市委主办的《决策》（2010第5期）杂志开辟专栏介绍了学院的办学情况；《石家庄日报》（2010年6月21）发表了题为《石家庄科技工程职业学院毕业生就业率95%以上》报道，介绍了我院校企合作，毕业生就业率高的经验；在石家庄政府网、城域网、文明网刊登稿件10篇，学院各部门主动开展创新活动，登载学院网站的宣传报道稿件122篇；组宣部编辑出版院报5期，刊发消息类稿件86篇。

二是多形式、多领域开展教育活动。在广大学生中组织开展了法律知识竞赛、校园编舞大赛、辩论大赛、课件比赛、清风正气促勤廉活动及文明系列活动等近20项。这些活动的开展，既检验了广大青年学生的基本技能，又提高了他们的综合素质，还丰富了校园文化建设，取得了良好效果。

三是济贫助困，构建和谐。在学院设立贫困助学岗位，评选发放了岗位补助；组织学生进行了国家助学贷款；积极响应上级部署，开展了“救助困难职工一日捐”活动，教职工204人，捐款11500元；根据团省委、团市委的安排部署，开展了“组织动员团员青年捐赠一瓶水支持抗旱救灾斗争”活动，我院1675名学生（其中教师1名）捐款5149.1元；工会办理教职工婚丧嫁娶等15人次，解决了实际困难。

六、不断加强反腐倡廉工作，树立良好的党风政风

特别提出的是，2011年1月12日，市教育局惩治和预防腐败体系建设工作检查组，重点检查了我院在廉政责任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表学院领导班子已做了详细的述廉报告。我简要报告一下：

2010，我院在反腐倡廉、加强党风廉政建设方面主要抓了三个环节。一是抓党风廉政建设的学习和教育。根据市委市政府及省市教育部门有关党风廉政工作要求，认真抓好十七届五中全会精神和党风廉政建设、作风建设等相关文件的学习。不断提高班子成员政治思想素质和拒腐防变的自觉性。二是抓党风廉政建设专项工作的开展。在开展好创先争优活动的基础上，根据上级部署，结合实际，认真开展了权力运行监控机制、清理“小金库”、“四项”监督制度、惩治和预防反腐败体系建设等活动，在专项工作中，提高了廉政建设水平。三是抓“四务”公开。即党务公开、院务公开、事务公开、财务公开。凡广大师生关注的重大事项和热点问题，能公开的一律公开。抓领导干部模范自律。我们一班人作为学院的带头人，在廉洁自律方面，始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，遵守党纪国法，没有借助婚丧嫁娶，借机敛财；没有向学生推销书刊、教辅资料和学习用品；没有以公谋私，利用职权便利谋取不正当利益。没有发生任何“出格越轨”的倾向性问题。

体会与思考：

实践证明，学院要科学发展，在竞争中取得优势，应集中力量把握以下几点：

一是必须坚持以科学发展观为指导。应遵循高职院校发展规律，认真研读和对照执行《河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，结合实际提出具体的操作办法。必须预见高校扩招、生源不断减少、招生工作面临严峻考验的现实，要大力提升教学质量，创新对外宣传，及时调整招生计划改进招生方法。二是必须坚持党委集体领导，加强自身建设。工作中，我们深刻认识到集体领导是增进班子团结，实现正确决策，统揽协调各方，形成工作合力的“法宝”。只有坚持集体领导才能实现确保科学决策，才能确保学院科学发展、跨越发展。党委领导班子必须加强廉洁自律，改进工作作风，要积极组织《廉政准则》等相关反腐倡廉文件和精神的系统性学习活动，增强拒腐防变能力。三是必须坚持以教学为中心，加强“双师型”教师队伍建设。不仅要壮大一线力量，合理调整任课教师学历和职称比例，注重打牢基层工作基础，还要以积极推进课改为抓手，打造层次高、级别高、水平高的精品课程。四是必须坚持发展与稳定并重。发展依靠稳定，稳定促进发展，我们要进一步严格教育管理，严防严控责任事故和倾向性问题发生，始终掌握工作主动权。

2010年，我们在领导学院发展中还存在一些不足，如我们创办高职院校的经验还不足，有些工作基础较薄弱；思想解放的程度、改革发展的力度、推动工作落实的标准和速度还有待进一步提高；软硬件建设还要逐步加强，管理方式还需要进一步改善等。特别是我本人，虽然做了些应该做的工作，但来学院工作时间不长，加之在教育行业工作没经验、基础差，在思想观念、工作方法、工作风格等方面还存在一些不适应学院工作的问题和毛病。在此，希望考核组的同志及各位领导、老师给予批评指正，我们将在今后的工作中积极认真加以改进。