2010年度许昌电大领导班子述职述廉报告（★）

第一篇：2010年度许昌电大领导班子述职述廉报告

2010年度许昌电大领导班子述职述廉报告

在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：

一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大

学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。

（一）开展读书活动，营造学习氛围

在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。

（二）创新学习方式，拓展学习内容

为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪

念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。

学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。

一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。

学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。

如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。

（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。

二.提升执行力，打造高效校园

为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。

（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。

一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。

（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。

创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。

（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务

性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。

（四）发挥工会优势，提倡健康工作

在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。

三、健全机制，创建安全校园

为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。

1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。

2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。

3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。

4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。

5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。

通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。

四.加强党风廉政建设，创建和谐校园

新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校

在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。

（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数

量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用

为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。

(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动

为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大

学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。

(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。

（五）实行党务、校务公开制

为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校

党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、年度考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。

通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。

在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。

第二篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告

2010许昌电大领导班子述职述廉报告

在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：

一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大

学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。

（一）开展读书活动，营造学习氛围

在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。

（二）创新学习方式，拓展学习内容

为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪

念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。

学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。

一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。

学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。

如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。

（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。

二.提升执行力，打造高效校园

为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。

（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。

一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。

（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。

创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。

（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务

性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。

（四）发挥工会优势，提倡健康工作

在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。

三、健全机制，创建安全校园

为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。

1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。

2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。

3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。

4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。

5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。

通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。

四.加强党风廉政建设，创建和谐校园

新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校

在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。

（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数

量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用

为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。

(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动

为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大

学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。

(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。

（五）实行党务、校务公开制

为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校

党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。

通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。

在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。

第三篇：2010许昌电大领导班子述职述廉报告

2010许昌电大领导班子述职述廉报告

在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我校领导班子坚持以科学发展观为指导，以“培养人才，服务社会”为宗旨，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为方针，以创建以“工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳”为内容的“一争三创”为载体，大力推进“创先争优”活动，以“执行力提升年”为抓手，加强党员干部的作风建设，贯彻落实市教育局“四型学校”建设的要求，以“办人民满意的教育”、建设学习型学校为目标，通过改革管理体制，创新运行机制，强化优质服务，加强学校系统建设，努力推进着学校内涵建设的新跨越。一年来学校的各项均取得了较好的成效，现将一年来的工作情况总结如下：

一、创建学习型学校，打造书香校园，创建学习型学校，是实现电大事业可持续发展的重要举措。许昌电大要提升办学质量，就必须只有通过不断学习，才能打造出一支政治水平高、管理能力强的领导干部队伍和服务意识强、教育水平高的师资队伍，才能全面提升学校工作的执行力。因此，学校党委连续下发了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《许昌广播电视大学关于学习型党组织建设的实施意见》、《许昌广播电视大

学关于开展争创学习型党组织正当学习型党员活动方案》、《许昌广播电视大学关于开展读书活动征集优秀读书体会稿件的通知》，在党员干部和广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，大力营造好学求进的校园氛围。

（一）开展读书活动，营造学习氛围

在广大教职工中倡导读书学习的文明风尚，培养“爱读书、读好书”的良好习惯，大力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围，为教师专业发展提供精神动力和智力支持。在学校党委的直接领导下，由工会成立读书协会，举行读书交流活动，征集优秀读书作品，举办读书作品展览，并把每年的3月和11月定为读书月，学校为每位教职工发放《你为谁工作》、《细节决定成败》、，《致加西亚的一封信》，三本书，在学习领会的基础上，今年的3月份举办了读书演讲比赛和读书心得展示，为创建学习型学校迈开了可喜的第一步，也是贯彻许昌市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《开展全民读书创建学习型社会活动的意见》精神的具体体现。

（二）创新学习方式，拓展学习内容

为充分发挥党委对思想政治工作的领导力，学校党委，以开展各种活动为载体，采取召开党员大会、支部会、以会代训、个别谈话、请进来走出去等多种形式方式，对党员干部进行思想政治教育。先后组织党员干部到江西九江抗洪纪

念馆、南昌八一纪念广场等革命圣地进行实地教育。使党员干部的思想政治素质不断提高，教职工精神文明建设得到不断加强。

学校党委还利用学校现代远程教育技术优势，开通“手机党校”对党员随时随地的服务和教育，进一步拓展和延伸党员学习教育空间。

一年来我们学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习省委卢展工书记关于“四个重在”、“三平精神”的讲话内容、市委市政府关于“执行力提升”年的工作意见，学习市委“创先争优”实施意见，学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020)》，学习市委李亚书记在全市教育工作会议上的讲话内容，学习了市委五届十一次全会精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则》和全国廉政建设工作会议精神。贯彻落实市委市政府、市教育局在党风廉政建设、安全工作、文明城市创建、行风建设等要求。通过学习党在新时期的路线方针政策，学校党委成员的思想政治觉悟得到不断提高，领导班子的核心领导作用得以充分发挥，团结协作，共谋发展的局面得以形成，对全面、科学指导学校的发展，建立健全领导和管理体制、打造风清气正校园等方面奠定了坚实的政治基础和思想基础。

学校党委为不断提高班子成员的政治素质和领导水平，加强党组织建设，制定许昌电大《党委理论学习中心组制度》，由校党委书记担任中心组组长，成员由党委委员、党办主任、处室领导、工会主席和团委书记组成。一是通过有计划、多形式学习党路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观，不断提高班子成员和中层干部的政治素养和领导水平。二是党委成员带头参与历次上级党委安排学习实践活动活动，保持思想的先进性。三是学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关党风廉政建设有关要求和规定，切实保持学校领导班子廉洁自律。

如今在许昌电大，该校领导班子成员带头领学、带头撰写心得体会。在领导的带头示范下，全体教师学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变，一种想学习、要学习、爱学习的风气在学校里日益浓厚，学先进、当先进、争先进的热潮不断涌现。

（三）鼓励青年教师学习，不断提高教学技能 为使电大的青年教师更好、更快地成长，学校团委和教务处联合组织开展了青年教师教学技能大赛，由学校骨干教师现场打分、点评。活动促进了青年教师和骨干教师的相互，提高了青年教师的教学技能。6名青年教师获得奖项，3名教师或鼓励奖。

二.提升执行力，打造高效校园

为了深入贯彻《中共许昌市委、市政府关于“执行力提升年”的工作意见》、《许昌市教育局关于开展创建人民满意学校活动的实施意见》和《许昌广播电视大学关于开展“工作争先，服务创新、环境创优、效益创佳”主题实践活动的实施意见》等精神，也为使学校的各项工作落到实处，我校开展了执行力提升活动，制定了实施方案，明确了目标原则，目标任务，组织领导方式，采用领导垂范，明查暗访，舆论宣传奖罚制度等措施全面提升工作执行力。通过开展“全面提升执行力”活动，进一步增强了学校全体教职员工的发展意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、服务意识、效能意识，切实解决了学校存在的执行力不够强、工作效率不够高、服务观念不够牢、工作作风不够实等问题，进一步严格了工作标准、提高了工作效率、确保了工作质量，提升了学校的社会声誉和人民满意度。我校执行力提升活动的开展提高了工作效率，优化了学校发展环境，对学校的招生工作和管理工作产生了重大影响。

（一）开展一争三创活动，抓落实为改善学校的环境面貌，改善服务水平、提高办学效益，全校教职工中尤其是在党员干部中开展了以工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳为主要内容的“一争三创”活动。要求党员干部在活动中充分发挥模范带头作用，在工作中努力争先，提高工作效率，改变工作态度，改善服务理念，为学校的发展贡献力量。

一争三创活动开展后，教职员工尤其是党员干部的精神面貌发生了重大变化，工作积极性、服务学生的质量得到很大提高，学校的办学环境得到整体改善，推动学校的各项工作取得新的进展。

（二）.开展星级教工评选活动，立正气坚持在在全体教职员工中开展三星文明教工评选活动。通过评选活动，奖励先进，鼓励争先。三星文明教工评选活动的开展，提高了教职员工的工作积极性，为招生工作和学校的快速发展提供了动力。

创先争优活动开展后，全体教职员工尤其是党员干部的工作面貌发生重大变化，工作积极性得到提高，服务学校的热情高涨，学校春季招生工作获得突破，学校的办学环境得到整体改善，推动了学校的各项工作取得新的进展。

（三）开展双文明标兵单位创建活动，树形象。学校把文明单位的创建作为促进电大事业科学发展的基础工程来抓，从统一思想认识、强化组织领导、加强班子建设、抓好思想道德教育、加强民主管理等方面作出了不懈的努力。在服务全民终身教育的过程中，学校始终恪守“培养人才，服务社会”的办学宗旨，坚持“办学有特色、教学有特点、育人有特长”的办学目标。在创建过程中，做到了创建工作认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位、创建与党建结合到位、努力建设并形成了许昌电大的开放性、共享性、服务

性、创新性和系统性校园文明特色，有力地促进了学校教学、科研、和各项事业的发展。通过创建活动提升了学校的形象，提高了学校的综合办学水平，加强了学校的竞争力。

（四）发挥工会优势，提倡健康工作

在校党委的统一部署下，学校工会制定了教职工锻炼身体的活动计划，成立了登山协会、读书协会、乒乓球协会、羽毛球协会和瑜伽协会，要求教职工在工作之余参加体育健身活动，并组织开展比赛，充分体现了“体育锻炼半小时，健康工作一辈子”的理念。活动开展以来，教职工们踊跃参加，效果明显，深受教职工的喜爱。

三、健全机制，创建安全校园

为加强校园及周边环境的安全，保障师生生命与财产安全，建设和谐校园，学校建立了“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的学校突发安全事故应急机制，组织3次安全排查小组，对学校内部及周边环境进行拉网式安全排查，针对安全隐患，确保校园安全，学校采取以下五个措施，加强学校安全工作。

1、加强管理，确保安全，做到“四个到位”。即将上级的有关安全工作的要求贯彻到位；把安全措施宣传到位，做到人人知道安全、人人重视安全、人人落实安全；将安全工作的重要性认识到位，；明确责任，划分责任区，做到落实到位。

2、高度重视，认真排查。学校采取措施，对周边环境进行安全隐患排查，并对排查情况登记造册，整修监控设备和警报系统，确保其运行良好，改造老化线路，确保把学校的每个部位，各个角落排查一遍，不留死角。

3、建立责任制，实行问责追究。班子成员及各处室对校园安全责任进行区域划分，明确责任人。与门面房雇主签订安全责任书，实行责任负责制。

4、严格值班制度，加强安全巡逻。实行领导带班，中层以及年轻教职工值班制度，保安和值班人员要24小时（包括节假日）对办公楼、教室以及宿舍进行不定时巡逻，确保出现问题能第一时间发现、上报、解决，实现校园安全。

5、针对存在问题，加大整改力度。对较为混乱的网线、电线进行整修，并定期检查，维护。对临街楼门锁不健全的房间，立即安装门锁。对可疑人员、可疑事件及时上报，下班、下课关闭门锁，切断电源，确保自身和学校安全。

通过以上措施，杜绝安全事件和意外事故的发生，使师生的人身、财产安全得到保障，各种安全问题得以解决，确保学校安全，无隐患。

四.加强党风廉政建设，创建和谐校园

新一届党委成立以来，把党建工作放到首位，以创建市级双文明标兵单位、省级文明单位为目标，在全校开展工作争先、服务创新、环境创优、效益创佳的活动。今年，我校

在市委组织部的领导和支持下承办了农村基层干部的学历教育工作，开展大学生村干培训班，培养适合现代农村发展需要的新型管理人才。举办了第五、六期大学生村干部培训班，为我市农村基层组织输入了培养了一批高素质人才，为新农村建设做出了重要贡献。

（一）坚持党管干部原则，选拔任用中层干部 为完善干部管理制度，健全党内机构，学校党委按照《党政领导选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗上岗工作暂行规定》和《许昌广播电视大学主要职责内设机构和人员编制规定》，按照党管干部原则，公开、公平、竞争、择优原则，民主与集中相结合，依法办事的原则，通过理论考试、演讲、群众测评、组织考察、党委集体研究等方式，选拔出了一批结构合理、素质较高的中层干部。经过一个学期的实践，在原处长的带领和指导下，各个处室的工作都呈现出好的开端。我校2010年春秋两季开放教育招生工作均受到省电大的表彰和奖励，教学工作在全省绩效考核中获得三等奖；中专工作获得全省电大中专系统“招生工作先进单位”称号，有3位老师被授予全省电大中专系统“优秀教师”和“优秀管理人员”，有12位同学被授予全省电大中专系统“三好学生”和“优秀学生干部”。在党委、行政办公室、网教中心等各个处室的共同努力下，学校网站在全省地市级网站流量排行榜上，截止到1月10号点击率为第三位，新闻数

量总数达到270篇，位居全省电大榜首。(二).树立典型，发挥党员先锋模范作用

为使党员干部在学校各项工作中，创先争优，学校党委制定了《许昌广播电视大学关于深入开展创先争优活动的实施方案》，开展争先创优活动，以争创“五个一流”先进党组织和争做“五个模范”优秀党员，为主要内容，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。目前，已有十个无职党员自愿与学校党委签订了岗位履职责任书，年终学校党委将对他们进行考核评岗。三是重视入党积极分子培养工作。按照党员发展工作的“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”方针，做好一线教师的党员发展工作，为使符合标准的优秀中青年教师加入党组织，本着公平、公正的原则，坚持好中选优，注重培养。四是发挥榜样的作用，提高学校声誉。我校共产党员王英同志，在平凡的岗位上兢兢业业、默默奉献，对学生的服务周到细致、认真负责，在科研工作方面，带头克服困难，完成科研任务，作为一名新时期的党员，她有博大的爱心，热心公益事业，获得全国十大法治新闻人物，是我校全体党员中的杰出代表。

(三)无位有为，开展无职党员“设岗定责”活动

为进一步调动无职党员创先争优的积极性，学校在无职党员中开展了“无职有位，有为有位”，“我是党员我光荣，无职有为作贡献”活动。结合实际制定了《许昌广播电视大

学无职党员“设岗定责”活动实施方案》，设置了政策宣传岗、校务监督岗、廉洁从教监督岗、信访咨询岗、教材图书管理岗、环境卫生岗、读书活动岗、教育科研岗、校园安全岗和老干部服务岗十个岗位。为每名上岗的无职党员配备《履岗记事本》、制作《岗位证》，每名上岗无职党员签订了《公开承诺书》，并由党办负责建立定期考评制度，年终对上岗无职党员进行了考评。活动开展以来，无职党员在各自的岗位上，发挥了重要作用。特别是廉洁从教岗的党员，在对今年的收费管理上，起到了很好的监督作用。刘静、宋伟、三名党员被推选为优秀无职党员。

(四)创先争优，开展党支部、党员公开承诺活动 为了充分发挥党组织和党员作用，扎实推进创先争优活动的有序进行。学校党委要求各个支部和每位党员，围绕“五个一流”和“五个模范”的要求，在模范履行党章规定的义务，为教师、为学生办实事做好事等方面作出承诺。通过会议、公开栏等形式，向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督，年底由群众对各个支部、和每位党员进行民主评议。通过评议，学校评出了5位优秀共产党员、2名优秀党务工作者。

（五）实行党务、校务公开制

为贯彻执行党务、校务公开制度，学校通过全体教职工会议、党员大会，利用校园网站、张榜公示等形式，将学校

党委决定的重大事项公诸于众，接受教职工监督。公示的内容有：学校每月的收支情况、中层干部干部竞聘方案及实施过程、入党积极分子、无职党员设岗定责、评先表优、职称评定、党员公开承诺、考核、文明出行、岗位设置与聘用方案、以及创先争优、一争三创、提高执行力等活动的实施方案等内容。

通过近一年的努力，教职工的精神面貌、校园环境都取得了可喜的变化，党员干部想事、谋事、干事、成事的良好氛围得以形成，教职工的工作热情、激情得以激发，创先争优的意识深入人心，学校的各项工作成绩显著。学校党委被省委组织部授予 “五好基层党组织”称号，全省电大招生工作会在许昌召开，校长裴天山获得全省地市级电大优秀校长荣誉称号，王英、李保茹、押松海、汪跃军四位同志获得全省远研论文奖项，阎瑾瑜、商炎亮两位同志获得全省医护工作先进个人，杨红培、李宝茹获得全省教学技能竞赛奖项。在学校组织的各类活动中，共有172人次获得校级表彰。

在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的悉心指导下，在全体教职工的辛勤努力下，学校党委将继续大力加强学校的内涵建设，全力推进学校的体制机制创新，为建设一流的现代远程开放大学、为许昌的和谐发展培养出更多的优质人才而努力。

第四篇：领导班子述职述廉报告精选两篇

领导班子述职述廉报告精选两篇

篇一：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-xx月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值xx亿元，同比增长xx%。全年预计完成工业总产值xx亿元，同比增长xx%以上；实现工业增加值xx亿元，同比增长xx%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成xxx万美元，同比增长xx%，其中出口xxx万美元，同比增长xxx%；利用外资xxx万美元，同比增长xxx%，占市目标任务的xxx%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-xx月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共xxx项，1-xx月份，累计完成投资xxxx万元，完成全年计划投资的xx%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年

共申报项目xx个，其中获得国家专项资金支持项目x个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（xx厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

篇二：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党

委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年

舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政

绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣传党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中央和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。研究实施促进各族青少年和睦相处、和衷共济、和

谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增强法治观念和依法办事意识，以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法，形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲xx场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型xxx人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值xx万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动xx场次，发放宣传资料（图书）xxx余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传xxx”青少年法制大讲堂xx场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育xxx题等宣传材料xxx册（份）；

组织文艺队、宣传队深入xx个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛xx场次；开展xx岁“迈入青春门”和xx岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动x场次，组建青年突击队xx支，xx名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”xx场次，通过电焊、刺绣等xx期技能培训班培训xxx名团员青年，创业培训xx人次，发布用工信息xxx条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林xx亩xxx余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立

地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者xx名，组织xxx余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金xx万元，为xxxx名贫困生提供xx万余元的救助金，募集价值xx万元的科普图书xxx余册，募集了轮椅、学习用品等价值x万余元的物品，让xx名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册xxx本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区xx个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等xx个乡镇、x个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团

务用品和《爱祖国爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年xxx人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员xxxx名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六

一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员xx人次，表彰xx

名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务

工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。《领导班子述职述廉报告精选两篇》

第五篇：领导班子述职述廉报告

2010年×××领导班子述职述廉报告

××××××

2010年是关键的一年，是完成“十五”计划的最后一年，同时也是贯彻落实科学发展观推进地区经济社会持续健康协调快速发展的一年。2010年，在×××的正确领导下，全面贯彻落实“三化两区”发展战略，围绕石化新材料产业基地建设为中心，紧紧围绕局中心工作，团结带领全局党员干部职工，认真践行科学发展观，以加强领导班子建设和先进性建设为主线，坚持把增进群众健康和丰富群众文化生活作为根本出发点和落脚点，谋全局、促改革、求发展，较好地完成了全年的工作任务。下面就一年来领导班子履行岗位职责、廉洁自律方面的情况向各位领导和同志们汇报如下。

一、科学发展，突出重点，文化卫生事业整体推进

（一）强化公共卫生工作，公共卫生保障能力显著增强

1、疾病预防控制水平显著提高。充实和加强疾病预防控制网络，将传染病防控落实在基层，确保了今年未发生重大传染病疫情蔓延。完善辖区突发公共卫生事件及传染病监测预警系统，形成以地区疾病预防控制中心为龙头，辖区医疗机构、社区卫生服务中心、学校、社区为网底的监测网络，切实做到早发现、早防控。健全突发精神卫生事件应急体系，有效避免了精神病患者肇事肇祸事件的发生。传染病发病率保持在较低水平。1-10月共发生法定传染病381例，共报告发生非法定传染病共45例，无甲类传染病报告。

2、预防保健计划免疫工作稳步进行。积极指导各免疫门诊开展各类疫苗免疫接种，开展燕山地区集中用工单位外来务工人员流脑麻疹接种和燕山地区学龄前流动儿童强化查漏补种工作，儿童麻疹疫苗强化免疫接种率为96%。

3、妇幼保健工作再上新台阶。加强孕产妇系统和儿童保健各项服务的规范化管理。孕产妇系统管理率90%；孕产妇健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕产妇死亡率0。免费体检儿童共1239人。

4、卫生监督保障全面到位。加强公共卫生监管，营造健康城市环境。开展了春节期间餐饮业食品卫生专项检查，“两会”期间食品安全保障工作，加大了对“地沟油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具专项整治监督检查力度，确保地区未发生食物中毒、生活饮用水污染、传染病爆发等突发公共卫生事件。

（二）着力保障和改善民生，大力推进惠民工程，医疗卫生服务惠及更多百姓

1、社区卫生服务能力不断提升。将社区卫生网底作为“惠民工程”最坚实的基础，突出医疗卫生服务的公益性。组成了统一的社区卫生服务团队，服务模式不断创新。落实人才培养工程，充实了社区专业人员队伍。随着社区卫生服务“六位一体”的服务内涵不断丰富，公共卫生服务的职能不断加强，社区卫生服务机构在落实传染病防控、慢性非传染病干预、精神卫生管控、妇女儿童保健、为老服务以及突发事件的处理中发挥着重要的网底作用，成为服务居民最前沿的阵地、保障生命安全最可靠的屏障，居民对社区卫生服务的满意度和依从性不断提高。

2、医疗卫生惠民措施惠及更多百姓。努力解决群众最关心、最迫切的健康问题，为辖区居民建立健康档案，并不断提高全民建档覆盖率。正式实施了持卡就医实时结算工程，医保基金也已顺利返还。扩大社区慢病管理工作范围，与60多名慢性病患者签订了协议。妇幼卫生工作继续保持较好水平。广泛开展子宫颈癌、乳腺癌免费筛查工作，对全地区适龄妇女进行两癌筛查，筛查出的恶性肿瘤妇女均已就诊治疗。为老年人和儿童接种流感疫苗近7760人，3、全民健康促进工程深入推进。2010年举办健康教育讲座44场，发放宣传材料4000余份。

（三）打造文化艺术精品，营造和谐文化氛围。

一是抓活动，促繁荣，群众文化活动丰富多彩。重大活动圆满成功。相继举办了燕山地区2010年春节团拜会、第25届“大家乐”元宵节灯

会及夏日文化广场活动暨第三届文化节等大型活动，得到了地区群众的广泛好评和高度评价。三项活动共吸引周边及市区游客约30余万人次。其中，25届“大家乐”元宵节灯会在 “第五届北京春节庙会〃灯会〃文化活动评选”活动上，摘取了文化魅力大奖。二是抓建设，促完善，公共文化服务体系日益健全。公益事业发展良好。以服务群众、服务居民为中心，积极开展文化志愿服务、协会活动、社区培训。以“为读者服务”为中心，努力扩大服务领域和服务范围，在旧馆拆新馆建的条件下，利用“世界图书日”、送书下社区等活动，加强街道、社区的交流联系。惠民工程较好落实。扎实稳妥推进文化信息资源共享工程、数字电影放映工程、周末场演出等文化惠民项目的实施，获得良好反响。周末场演出54场，累计上座人数达40000余人次。数字电影放映工作全年在四个街道 驻厂部队放映300余场。文化惠民项目的深入实施，较好的满足了人民群众的文化需求，保障了人民群众的文化权益。三是抓管理，促规范，文化市场健康繁荣。深入开展专项整治行动。以文化市场平安建设为目标，不断加大对地区文化市场的监管力度，开展了一系列文化市场综合、专项整治活动。与工商、公安等部门在全地区开展整治互联网低俗之风行动；配合公安、消防等部门，开展公众聚集场所消防安全整治，组织对全地区娱乐场所、网吧等公众聚集场所的安全隐患进行联合检查，认真做好公众聚集场所的安全管理工作。四是抓保护，促传承，传统文化弘扬发展。一是加强文物保护单位的维修管理，制定文物保护计划。二是非物质文化遗产保护成效显著。在地区的非物质文化遗产项目景观进行调研的基础上，完成了《北京非物质文化遗产发展报告》材料的统计、非物质文化遗产保护基本情况年报工作。穆桂英杨家将的传说书稿正在整理阶段，力争年底出版印刷。

（四）加强基层党组织建设，提升党建工作水平，为地区文化卫生事业发展提供组织保证和动力支持。

班子建设不断加强，领导班子的执政能力不断提高。以增强班子凝聚力、战斗力为目标，以加强理论学习为主要措施，以提高民主集中制

质量为重点，提高了班子的整体素质和科学决策的能力。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕文卫分局的各项目标任务，贯彻落实党建工作制度，以学习型党组织建设为载体，深入贯彻落实科学发展观，推动地区文化、卫生、医疗工作的发展。

加强党员干部队伍建设，增强党员干部整体素质。坚持“三会一课”制度，结合学习两会及十七届四中、五中全会精神，建立学习教育的长效管理机制，扎实开展各类教育活动，坚持领导干部的中心组学习和党员学习制度，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，并鼓励党员干部立足本职建功立业，以岗位为平台施展才华服务于民，监督所办证科、图书馆外借部、向阳社区卫生服务站及疾控中心公共卫生三科成为局党员先锋岗。通过集中学习、讲座辅导、模拟招聘等方式，做好干部和青年骨干培训教育考察工作，积极向组织推荐优秀人才。

加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。以党务公开、党建工作创新、组织生活设计、主题教育等为着力点，开展支部目标管理考核和创建学习型党支部活动，着力提高党支部的学习能力、创新能力、服务能力。通过建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。今年，共发展新党员2名。通过加强党务干部队伍建设，充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。

加强党风廉政建设，营造良好的廉洁执政环境。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和廉政风险防范管理工作。努力把握新时期党风廉政建设的特点，通过学习教育、座谈交流、参观调研等形式，大力推进廉政文化建设。通过广泛开展创优争先活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创优争先过程中充分发挥示范作用。通过强化党风廉政建设和作风建设年活动，深入开展廉政风险防范管理工作，继续查找风险点，加大图书、医药购销、行风建设。

深化学习型、创新型党组织创建。研究制定了进一步推进学习型党组织建设的工作部署，并把开展学习型党组织、学习型领导班子创建活

动引向深入。局机关党支部、文化馆党支部、疾控中心党支部的创学工作开展顺利。认真落实党建工作责任制，以党务公开、党建创新和支部工作目标管理考核为载体，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。燕山图书馆 “E网书栈”获得燕山工委级优秀党建创新项目。

加强群团工作，发展凝聚各方力量。工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，通过参加了地区登山比赛和地区篮球比赛，增强了干部职工凝聚力。妇联、计生开展了成长系列主题征文活动，活跃了职工的文化生活，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

二、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

今年以来，我局领导班子以开展“创先争优”和创建“学习型”党组织为契机，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强促进了各项工作的全面发展。

（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。班子成员党的先进性意识不断增强，政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

（二）加强组织建设，发挥领导班子集体领导作用

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。为此我局围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。我局对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，作风民主，不搞 一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，互相支持，密切配合，班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事，做

到工作讲大局，遇事不推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

（三）加强制度建设，充分发挥领导班子整体效能

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。我们主要通过三个方面来加强制度建设：一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等方针政策性的大事，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作取得成效。

三、加强党风廉政建设，筑牢反腐拒变防线。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党委工作重要日程，纳入目标考核。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，加强对班子成员和党员干部的党风廉政建设的警示教育，切实提高廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合“领导干部作风建设年”、推进廉政风险防范管理工作，深化党性党风党纪教育。一是全面落实党风廉政建设责任制。强化主体意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过实行党风廉政建设责任书双签制加强党风廉政建设，实行目标管理责任制，加强对党员领导干部党性党风党纪和廉政教育，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是进一步深入开展廉政风险防范工作，对已查找的风险点进行梳理，重点解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题，确保领导干部为民、务实、清廉。三是按照有关规定对

基层单位“小金库”专项治理工作进行了监督检查，重点检查医药购销和图书购买的情况，通过听汇报、查阅相关资料，未发现问题。

一年来，在全局干部职工的共同努力下较好地完成全年工作任务，取得了一定成绩，在此也代表局领导班子对大家一年来的辛勤工作以及对我们班子的支持、帮助表示衷心感谢。在取得成绩的同时，我们清醒地认识到，我们的工作同上级的要求和群众的期望还有一定差距：对照科学发展观的要求，工作水平和服务能力还有待进一步提高；对照新形势、新任务要求，还需进一步更新观念、务实创新。这些问题都需要我们在今后的工作中加以克服和改进。

以上是我局领导班子一年来的履职情况和廉洁自律情况，有不妥之处请各位领导和同志们多提出宝贵意见。

2010年12月31日