社区干部集中轮训培训心得体会

第一篇：社区干部集中轮训培训心得体会

社区干部集中轮训培训心得体会

社区干部集中轮训>培训>心得体会

（一）4月21日——23日区民政局和区委组织部联手给了我一次充电和加油的机会，让我有幸参加了全区社区干部集中轮训班。通过学习《学会做人学会做事》、《理想信念教育》、《加强社区工作中党的建设》、《社区干部要加强>党风廉政建设》、《适应新常态要求做好社区工作》、《发挥主题实践活动作用激发基层党建活动》、《如何提升社区治理水平》、《推行社区'三社一志'联动工作》等一系列知识，使我开拓了视野，启迪了思维，增进了交流，对如何做好社区工作，提供了方向指引和解决方案。让我感受颇多，下面我简单谈一下我的心得体会：

一、要勤思善谋，紧扣社区工作发展'脉搏'

随着社会的日益发展，社区居民群众的物质文化生活需求日益呈现出多样化、多层次的趋势，经济社会的发展和居民群众的多方面需要给社区服务提出了新的更高的要求。这就需要我们要勤思善谋，紧扣社区工作发展'脉搏'.在日常的工作中注意不断加强自己的学习，不断积累各种知识，更好地适应不断变化的形势，用于具体的工作之中。自觉做到勤学善思，提高思想政治素质，更好地宣传党的路线、方针、政策，要求自己从业务上、行动上、举动中、思想上切实做到'一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众',始终坚持在谋划中把握工作方向，在落实中确保工作实效，在创新中提升社区工作整体水平，紧紧把握中心、突出重点，凝聚共识，焕发活力，推动社区品牌建设，打造三型文化社区。

二、要凝心聚力，坚持走居民自治之路

社区是居民自治组织，如何让居民进行自我管理、自我教育、自我监督，这就需要不断提高居民的意识，加强社区教育，抓好社区管理和治理问题。作为社区主任，我深深的认识到，只有不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，治理的建立不以支配为基础，而以调和为基础，是增强社区建设生命力的有效措施。加强民主管理、民主监督和民主自治。因此，在工作中，要经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。依托形式多样的主题实践活动，激发广大群众参与到社区活动中来。在群众中培训群众骨干，加入到志愿者的行列中，同时，孵化社会组织，创新社区治理新模式——'三社一志'联动。让社区内的>社工担当台柱子，志愿服务补位子，社会组织搭好戏班子，社区建设搭好戏台子，同步登台'五位合力',唱好联动戏。找准定位，做政府倡导的，群众迫切需要的，我们力所能及的。从而角色到位，形成合力，互动到位，形成动力，服务到位，形成活力，机制到位，形成潜力，保障到位，形成实力。在工作中，授人以鱼，不如授人以渔，从而适应新常态要求做好社区工作。

三、要狠抓落实、抓理想信念、廉政教育，学做人做事

信念，是成功的起点，是托起人生大厦的坚强支柱！只有有了坚定的信念，才能使我们在黑暗中不断摸索，在失败中不放弃奋斗，在挫折中不忘却追求。牢固树立群众意识，切实解决服务群众'最后一公里'的问题。加强廉政建设，关系到执政基础、关系到民心向背、关系到政府形象、关系到事业成败，要围绕努力建设'为民、务实、清廉、高效'人民满意社区这一中心，全面落实党风廉政建设'一岗双责'责任制，坚持把'廉政、安全、稳定、和谐'贯彻社区工作的始终，形成全员全方位抓落实的反腐倡廉工作合力。以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。按照'照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的总要求，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用，学会做人，学会做事。努力学习各方面的知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着入避免陷入少知而迷，不知而言，无知而乱的困境，着力克服本领不足，能力不足，狠抓落实，全面提升基层干部协调社会关系和强化社会管理的能力。从而开拓进取，勇于创新，打造朝阳社区新的篇章！

社区干部集中轮训培训心得体会

（二）4月21日——23日我参加了全区社区干部集中轮训班。通过系统的学习《学会做人学会做事》、《加强社区工作中党的建设》、《适应新常态要求做好社区工作》、《发挥主题实践活动作用激发基层党建活动》、《如何提升社区治理水平》、《推行社区'三社一志'联动工作》、《理想信念教育》、《社区干部要加强党风廉政建设》等一系列知识，使我既清醒的认识到作为一名社区书记肩上的重担，又有了工作的新思路，接下来我将狠抓新常态要求、围绕党风廉政建设做好三社一志联动工作。

一、抓党风廉政建设，围绕一个中心，突出十项工作

加强廉政风险防控，是规范权力运行、强化>行政管理的客观需要，是促进干部队伍作风建设的现实需要，是构建惩防腐败体系，推进从源头预防腐败工作的重要举措。使我们更加充分认识到，廉政建设关系执政基础、关系民心向背、关系政府形象、关系事业成败，必须摆在更加突出的位置，常抓不懈，抓紧抓实。

在今后的工作中，我们朝阳社区将围绕一个中心，突出十项工作，切实加强政府廉政建设。

一个中心：就是要围绕努力建设'为民、务实、清廉、高效'人民满意社区这一中心，全面落实党风廉政建设'一岗双责'责任制，坚持把'廉政、安全、稳定、和谐'贯彻社区工作的始终，形成全员全方位抓落实的反腐倡廉工作合力。

十项重点：一是廉政承诺，勤政为民。推行廉政承诺制，签订党风廉政建设>承诺书，公开表态，切实为民办实事做好事。二是廉政教育，筑牢防线。积极开展以远程教育、市民学校为主要内容的岗位廉政教育。强化基层党员干部廉洁履职意识。三是完善制度，规范行政。不断完善各种监督制度，加强财务制度管理。四是创优环境，服务发展。深入开展纠风治乱工作，协助有关部门加强对食品药品、五小门店、环保、防汛、防滑、>安全生产、环境卫生、文明交通等的执法监察，扎实开展政风>行风建设工作。五是政务公开，阳光透明。健全政务公开等制度，调动居民的参与意识，使政务工作阳光透明。六是转变作风，狠抓落实。认真贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的决策部署，认真查找自己和工作人员在工作能力、工作水平、精神状态、工作作风等方面的不足和差距，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力，始终做到坚定执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有为，树立热爱社区、献身社区，为民服务、执法为民的意识。七是接受监督，廉洁从政。设置居民意见箱，党风廉政监督电话，接受居民群众的监督，廉洁从政。八是规范程序，依法行政。建立和完善行政程序，坚决按程序决策，严格按程序办事，坚持民主决策、集体决策和科学决策，做到规范操作，令行禁止。遇到重大问题，社区律师参与其中。九是提高效能，为民务实。实行首问责任制，推行居民服务代办业务，紧扣'从严扫除四风，从实服务基层'主题，从强化日常监管、开展专项整治、严格问责问效三个方面入手，为群众提供优质服务。十是凝聚班子，锤炼队伍。要以身作则，率先垂范，认真履行抓班子、带队伍、建风气的领导职责，扎实开展 '三严三实'专题教育活动，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

二、抓三社一志联动，结合实际，打造服务品牌

社区、社工、社会组织'三社联动'是新时期社会治理和服务的重要手段，推进'三社联动',要在机制创新上下功夫，要在资源整合上做文章，要在人才培养上见实招，要在协力推进上求实效，从而真正发挥社区、社工、社会组织在提升社会治理和服务现代化水平中的聚合效应，由社区建设搭好戏台子，社会组织搭好戏班子，社工担当台柱子，志愿服务补位子。发挥社工的巨大作用，不断整合社区资源，锐意改革，创新思路，发挥三社一志新作用，创新社区治理新模式。逐步形成自己的社区服务品牌，突出'三型'特色文化，打造 '一居一特'社区服务品牌。

三、抓新常态要求，围绕七个方面，做好社区工作

抓经济'新常态':减速增效、优化结构、转变方式；抓政治'新常态':腐败在查、作风在转、风气在变；抓文化'新常态':背德遭谴、良俗方兴、传统回归；抓社会'新常态':依法治理、公众参与、凝聚共识；抓军事'新常态':精兵尚武，提起卫主权；抓外交'新常态':积极进取，更有作为；抓法治'新常态':法治中国，任重道远。积极调动辖区居民的参与意识，与辖区单位共筑共建，着力将朝阳社区打造成为居民的温馨家园！

第二篇：2015年机关事业单位干部集中轮训心得体会

机关事业单位干部集中轮训

心得体会

2015年7月23-25日，我参加了晋宁县机关事业单位干部集中轮训，这次培训的内容题材广泛，形式多样，主要从以下几个方面进行学习：一是四个全面新战略治国理政新篇章，二是职业修养与行政执行力提升，三是深入推进依法行政加快建设法治政府，四是切实转变工作作风促进干部履职尽责，五是遵纪守法积极作为、身心干净、无怨无悔，六是正面典型及反面警示教育视频专题片。现将这次轮训心得体会总结如下: 一、四个全面新战略治国理政新篇章

由中共昆明市委党校副教授赵培章老师主讲，题目为《四个全面新战略 治国理政新篇章》，讲座从准确把握全面建成小康社会的基本内涵、系统认识全面深化改革的主要任务、科学把握全面推进依法治国的战略意义、深刻认识全面从严治党的本质要求四个方面展开。

“四个全面”，是习近平同志站在时代和全局的高度，在坚定中国自信、发展中国道路、优化中国模式、总结中国经验，带领人民推动改革开放和社会主义现代化建设的进程中提出来的，既是我们党把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征相结合的重大理论创新成果，又是实践创新的巨大飞跃。协调推进“四个全面”，对于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。

二、职业修养与行政执行力提升 由中共云南省委党校教授钱素华老师主讲。钱素华老师对“公务员为什么要讲职业修养、需要什么样的职业修养”做了详细的讲解。

当前我国政府正在向服务型政府转型,服务型政府首先需要的是充满服务精神的团队,公务员队伍建设的重要性日益凸显。公务员改变“万金油”的形象,实现职业化将是社会发展的必然方向,而职业素养的培养将是公务员队伍职业化的重点。职业修养与行政执行力提升主要是提高我们公务员拒腐防变能力。古往今来，只有坚守职业道德操守的公务员才能保有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情操，今天，我们更需要一支高素质、具有良好道德情操的公务员队伍来管理国家，行使好各项职能。所以我们要把加强公务员职业道德修养做为公务员的必修课，通过教育，使我们公务员树立正确的价值观、事业观、政绩观、荣辱观，时刻牢记“清正廉洁”是公务员最基本的职业道德要求，同时加强公务员社会公德教育、家庭美德教育，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，让我们顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。

三、深入推进依法行政加快建设法治政府、由中共云南省委党校教授朱秦老师主讲。“法令行则国治，法令驰则国乱”，朱秦老师开篇就点明法治对国家的重要性。“天下之事，不难于立法，而难于法治必行”，“法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施”。能否建成法治政府，决定法治国家建设的成败。党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》对依法治国作出全面部署，其中一项重要任务就是深入推进依法行政，加快建设法治政府。这一部署为深入推进依法行政提供了行动纲领，有效落实这一部署，对全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，对全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，都有着重要意义。

四、切实转变工作作风促进干部履职尽责

由县纪委副书记监察局局长李登武主讲。李局长用身边的案例告诫我们的每一位党员干部都要不断地提高自身思想工作素质。要矜持自重，不要耀武扬威；要居安思危，不要盲目乐观；要耐得住寂寞，抵得住诱惑，要真正去发现问题，解决问题，到农田、进工厂，走千家，过万户，了解人民群众的实际生产生活状况。不要只坐在办公室里看报纸、听汇报、读文件、打电话，或是只坐着车子走马观花、风驰电掣地巡视一圈了事。我们每一位党员干部都必须充分认识到形势的严峻性，明确自己该干什么、为什么要干、怎么干，然后切切实实地去干、干好、干出成绩来。要积极营造和谐进步的社会氛围，以和谐促稳定，用自己的行动去保卫和巩固党在人民群众中的执政基础和执政地位。

现在我们党员干部中存在的问题主要有以下几点： 一是群众观念服务意识不强，不作为。这就要求我们基层党组织和党员干部要倡导刻苦学习、干事创业、文明向上的凛然正气，打击和遏制自由散漫、酗酒赌博、玩忽职守、贪污腐化、铺张浪费的歪风邪气。我们党员干部要活到老、学到老、奋斗到老，我们的各级党组织、每位党员同志都必须正确、清醒地认识到形势的严峻性、紧迫性，树立正确的荣辱观、事业观，以履冰临渊的敬畏之心，矜持克己，兢兢业业。

二是办事效率低下，执行力不强。这就要求我们的党员干部要密切联系群众。“水所以载舟，亦所以覆舟。”党员干部要深入到群众中去，和人民群众打成一片、融为一体，带领群众向建设和谐小康社会迈进。要调动群众的积极性，鼓励群众多参与，倾听群众呼声，接受群众监督，尊重人民群众的意见、看法。要保证“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，要热衷于“问计于民，问政于民，问需于民”。不要做高高在上的官僚老爷，要做为民跑道办事、出谋划策的役从公仆，要把群众是否满意当作衡量我们一切工作成效的最高尺度标准。

五、遵纪守法、积极作为、身心干净、无怨无悔 由县检察院副检查长惠林主讲。主讲内容是“作为中国共产党领导下的公务员，我们应如何来规范自身行为，做到遵纪守法，积极作为、身心干净、无怨无悔呢？”

我认为一是努力加强自身的廉洁自律学习。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴衰”。对于我们公务员来讲，要自觉加强公务员的基本知识和政治理论学习，不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水平，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，提高党的宗旨意识和党性修养；提高严格遵守国家和有关公务员法规的自觉性，防止贪欲之念滋生，防止脱化变质。要通过学习不断提高自己思想认识、始终保持清醒的政治头脑，进一步明确各项规章制度、始终保持廉洁自律的作风，不断增强拒腐防变能力，自觉筑牢思想道德防线。二是注重个人修养，提高追求层次。公务员更要注重个人修养，在平时的生活中也要体现一个国家工作人员应有的形象。先要“心正、修身”，而后才能“齐家、治国”，因此要努力培养高尚的道德情操，生活积极向上，有健康的爱好。懂得什么可为什么不可为，才能作出良好的表率；三是主动接受群众监督，接纳不同意见。要注重人民群众的感受，不要给老百姓公务员都是在高墙大院里办公的官老爷的印象。要倾听人民群众的呼声，这还需要主动问政于民，问计于民，才能切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能提供合乎群众真正需求的公共服务。

六、视频教学

（一）学习高德荣同志先进事迹

高德荣同志数十年如一日，扎根大山，报效乡梓，在实践中做到了不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄为，是认真践行“四有”要求的榜样。“如果没有党组织的培养，我高德荣什么都不是”“咱们独龙族什么都可以忘记，但不能忘记共产党的恩情”“我首先是一名共产党员，其次才是一名独龙族领导干部”这些朴实的话语让我感受到了高德荣同志对党的忠诚与热爱。

高德荣同志致力于独龙江的发展，投身于带领少数民族脱贫致富，2006年，已经调入州人大工作的他，却再一次放弃了优越的条件，主动向组织提出“把办公室设在独龙江”，协助县里的重大项目建设。“官当得再大，如果自己的同胞还穷得衣服都穿不起，别人照样会笑话你”，高德荣同志始终铭记发展经济与改善民生的责任，为独龙江的腾飞打下了基础。

“入党不是为了升官发财，图名图利，高人一等，而是为了更好地全心全意为人民服务”，这是高德荣同志入党申请书中的一句话，数十年来，高德荣同志一直不忘初心，严格要求自己，做到一身正气、两袖清风，真心实意为群众办事情。高德荣同志长期在条件极其艰苦的独龙江工作，为当地发展做出了重要贡献。无论岗位如何变化，他始终坚持的是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

（二）党员干部违纪案例警示教育

《“规划”错了的人生——顾湘陵贪腐案剖析》一片，真实揭露了原长沙市规划局副局长顾湘陵利用职务便利逐步走上犯罪道路的过程。一个从底层一步步成长起来的党员干部，一个“专家型”的官员，最后却走上受贿犯罪的道路，不但让我们为之惋惜，也受到了灵魂的巨大触动。

通过顾湘陵的案件，警示党员干部引以为戒，为官从政要敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，多些顾虑、少些恣意，多些自醒、少些自大，用权有尺度，行为有规范，始终保持如临深渊、如履薄冰的心态。

通过顾湘陵的案件，告诫我们国家公职人员，要从思想上筑牢防洪堤，做到“慎始、慎微、慎终”，即：一是慎“始”，谨防第一次。人生贵善始。党员干部加强官德修养，保持廉政，关键在第一次，警惕“第一次”。干部犯错误都有一个从量变到质变的过程，一旦有了第一次，思想防线就会被突破，就可能有第二次、第三次，越陷越深，所以开始就应谨慎对待。二是慎“微”。“千里之堤，溃于蚁穴”。如果在“小事”、“小节”上不注意，思想上放松了警惕，就可能不自觉地放纵自己，终将酿成大错。谨防小恶积大恶。小事不在乎，时间长了，大节就要出问题，甚至走向犯罪。三是慎“独”。无论是在公务活动还是个人生活中，都应当严于律己，“若要人不知，除非己莫为”，切不可产生侥幸心理，得了一时便宜，最终害了自己。

总的来说，这次轮训学习，从“要争当人民的勤务员，就要充分理解治理“为官不为”的重大意义；要争当人民的勤务员，就要准确把握治理“为官不为”的主要内容；要争当人民的勤务员，就要将治理“为官不为”工作不断推向前进等三个方面进行讲解。强调当好人民的“勤务员”，以为人民服务为己任。要求我们的干部必须杜绝“为官不为”，敢于担当、勇于作为。结合自身工作积极开展反思、与同事一起相互交流学习，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力，对自己的世界观、人生观、价值观、利益观都有了全新的认识和转变，对待工作、对待人生、对待未来，乃至对待每一件小事上，都能够摆正自己的位置，端正自己的态度，进一步增强自身的政治意识和工作能力，提高践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的自觉性。

第三篇：干部集中培训心得体会

住建局股级干部集中培训心得体会

为实践“崇德重信、开放包容、坚忍不拔、众志成城”的滦平精神，加强股级干部的领导水平和工作能力，推进住建工作全面发展，在全局范围内开展了股级干部的集中培训。我很荣幸得到了这次培训的机会，使自己更新了知识，更新了理念。同时更感谢领导为我们提供了一个很好的相互学习和相互了解、相互交流的机会。

这期培训的主要内容有：集中学习县第十四次党代会会议精神，重的学习杨猛书记的讲话；学习建设系统法律、法规；观看《党员领导干部从政若干准则辅导讲座》；观看党风廉政建设教育片；学习国家公务员行为规范；学习“三体一转、创先争优”活动有关材料；住建机关管理制度等。现谈谈自己的一点心得体会：

一、明确了本身工作职责。杨猛书记的讲话中，关于着力抓好城乡建设是我局确保全年目标任务圆满完成的关键。作为建筑市场管理办公室负责，应做到严格执行法定建设程序，提高各方建设责任主体的管理行为；强化资质管理力度，推进建筑企业快速发展；完善中标后续监管机制，防止转包、违法分包和挂靠；规范监理企业和监理人员行为等工作。确保全局全年任务目标顺利达成。

二、提高了法律意识。通过学习建设系统的法律，法规。更深入的了解了各项法律、法规的含义。尤其是对以前不太熟悉的《物权法》的含义、种类、原则、立法情况、特点等有了全面的了解。

三、增强公务员责任意识。公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。

四、加强自身廉洁自律意识。建设局担负着城市建设、公用事业和建筑市场管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。作为建筑市场管理办公室的负责人，我将坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强自身廉洁自律意识。

五、强化了工作危机意识和忧患意识。作为建设市场管理工作人员，要确保有效预防、及时处理公共突发事件，维护整个系统的和谐稳定，就必须妥善处理好各项工作，进一步健全完善预防和处置公共事件的工作责任体系。在突发事件和各种不测事件到来之前，努力做到未雨绸缪。例如在当前的农民民工资清欠治理中，我们通过开展党员领导干部下基层活动，着力抓好安全施工、建筑工程质量和稳定等问题的排查解决。在拖欠工程款和农民工工资源头治理工作中，应改变过去诉则查、不诉则等的被动清欠方式，深入基层，主动出击，及时发现并解决拖欠隐患。听从指挥，服从安排，与党和组织保持一致，尽快化解矛盾，平熄事件，尽量将突发事件造成的不利影响降到最低。今后我将进一步不断注重这方面知识的积累，不断提高处理和应对公共事件的能力，发挥应有的作用，真正为城市建设事业发展做出新的更大贡献。

参加这次培训班的学习，增长了我的知识，提高了我的理论水平，开拓了我的工作思路，在今后的工作中我将依法行政，廉政爱民，做一个合格的国家公务员。

第四篇：干部集中培训心得体会

干部集中培训心得体会

干部集中培训心得体会一：干部集中培训心得体会

为实践“崇德重信、开放包容、坚忍不拔、众志成城”的滦平精神，加强股级干部的领导水平和工作能力，推进住建工作全面发展，在全局范围内开展了股级干部的集中培训。我很荣幸得到了这次培训的机会，使自己更新了知识，更新了理念。同时更感谢领导为我们提供了一个很好的相互学习和相互了解、相互交流的机会。

这期培训的主要内容有：集中学习县第十四次党代会会议精神，重的学习杨猛书记的讲话；学习建设系统法律、法规；观看《党员领导干部从政若干准则辅导讲座》；观看党风廉政建设教育片；学习国家公务员行为规范；学习“三体一转、创先争优”活动有关材料；住建机关管理制度等。现谈谈自己的一点心得体会：

一、明确了本身工作职责。杨猛书记的讲话中，关于着力抓好城乡建设是我局确保全年目标任务圆满完成的关键。作为建筑市场管理办公室负责，应做到严格执行法定建设程序，提高各方建设责任主体的管理行为；强化资质管理力度，推进建筑企业快速发展；完善中标后续监管机制，防止转包、违法分包和挂靠；规范监理企业和监理人员行为等工作。确保全局全年任务目标顺利达成。

二、提高了法律意识。通过学习建设系统的法律，法规。更深入的了解了各项法律、法规的含义。尤其是对以前不太熟悉的《物权法》的含义、种类、原则、立法情况、特点等有了全面的了解。

三、增强公务员责任意识。公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。

四、加强自身廉洁自律意识。建设局担负着城市建设、公用事业和建筑市场管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。作为建筑市场管理办公室的负责人，我将坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强自身廉洁自律意识。

五、强化了工作危机意识和忧患意识。作为建设市场管理工作人员，要确保有效预防、及时处理公共突发事件，维护整个系统的和谐稳定，就必须妥善处理好各项工作，进一步健全完善预防和处置公共事件的工作责任体系。在突发事件和各种不测事件到来之前，努力做到未雨绸缪。例如在当前的农民民工资清欠治理中，我们通过开展党员领导干部下基层活动，着力抓好安全施工、建筑工程质量和稳定等问题的排查解决。在拖欠工程款和农民工工资源头治理工作中，应改变过去诉则查、不诉则等的被动清欠方式，深入基层，主动出击，及时发现并解决拖欠隐患。听从指挥，服从安排，与党和组织保持一致，尽快化解矛盾，平熄事件，尽量将突发事件造成的不利影响降到最低。今后我将进一步不断注重这方面知识的积累，不断提高处理和应对公共事件的能力，发挥应有的作用，真正为城市建设事业发展做出新的更大贡献。

参加这次培训班的学习，增长了我的知识，提高了我的理论水平，开拓了我的工作思路，在今后的工作中我将依法行政，廉政爱民，做一个合格的国家公务员。

>干部集中培训心得体会二：村干部集中培训心得体会>>（1085字）

这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。

通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：

第一、我们要解决红甜瓜的品种问题

在这一点里，又要分几个小点。

（1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。

（2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。

第二、做好宣传，开拓市场

宣传要点：

（1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。

（2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。

这只是我的初步设想，话虽好说，但真正要行动起来，是要遇到许多困难的，但我不怕。村官这顶乌纱帽虽很小，但只要带一天就要为老百姓着想一天。绿橙子经过三年的磨难才开拓出市场，我们也需要有这种坚持的精神。所以，从现在开始，我们要行动起来。

>干部集中培训心得体会三：中层干部集中培训学习心得>>（1533字）

为期两天的中层干部集中培训落下帷幕。虽然时间短暂，但内容丰富，个人觉得收获颇丰，受益匪浅。专家、领导们就十七届六种全会精神、学院服务文化建设、示范院校的建设、信息化建设、学生综合素质教育体系建设等作了专题讲座，他们的博文广识、生动讲解、旁征博引无不在我的脑海里留下了深刻的印象，尽管自己才疏学浅，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

一、主要收获

1、转变观念，统一思想，做服务文化的弘扬者。此次培训在专家的帮助解读下，我们认真领会十七届六种全会精神，建设学院校园文化建设，高举校园服务文化大旗，必将使火车头精神得到传承与升华，在今后的示范校建设中具有重要的、深远的意义。服务文化抓住了时代的脉搏，反映了学院对自身使命的认识，传承了校园文化的精髓，既具有一定的理论高度又具有符合时代特征的现实意义，将为学院文化建设的长远规划、整体推进打下坚实的基础。学院在过去的几年之所以取得骄人的成绩，在行业和区域服务做得有声有色，就是高扬服务文化的实践结果。

2、运用信息化手段，做示范校建设的践行者。此次培训班内容丰富，改变了过去一些传统的讲课方式，这也是信息化建设的成果体现，也使我们的老师走出了校门，扩大了学院的声誉度和美誉度。创示范校建设项目的申报虽然成功了，但三年后要接受验收，使命光荣，责任重大。今后在工作中要进一步明确自身的责任，按照学院的统一部署，认真实践，运用信息化手段，与招生与就业工作有机结合，脚踏实地，做出成绩，创新亮点，真正起到示范的作用。

二、几点思考

1、推进校企文化融通，促进校企深层合作。高职院校文化特征：高等性、职业性、地方性、行业性、实践性、开放性；企业文化特征：经营文化，追求的目标是为社会创造物质和精神财富，在提供服务的同时，创造最高的经济效益，实现利润最大化；责任文化，崇尚竞争、效率、服务、规范、强调责任重于泰山，更注重成败结果；管理文化，强化管理理论、管理思想、管理方法。我们如何将企业所崇尚的创新意识、竞争意识、质量意识、效率观念、团队精神、服务至上及创业、敬业精神渗透到教风、学风、校训、校风中，并贯穿于学生素质教育全过程，具有很强的现实意义。

2、积极践行“服务文化”，建立健全较为完善的学生服务体系。建设“服务文化”，首先要着眼服务好我们的学生，服务学生成长成才是我们的神圣使命，因而须着力建立完善学生工作六大服务体系。一是建立健全招生服务体系。随着未来几年高考生源逐年下降，必须建立生源网络体系、建立稳定的生源培养基地、制定吸引高素质生源的优惠政策，并加大与地方招生部门联系。二是建立健全学生创业、创新服务体系。加强创业、创新教育（目前还是我院薄弱之处），成立相关机构，提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，制定创业的政策，探索建立创业、创新基金。另外，继续完善大学生素质拓展服务体系、大学生资助体系、学生心理咨询服务体系、毕业生就业服务体系。

3、在全方位的校企合作中拓展校外实习基地。首先，选择企业的标准：管理规范、严格，具有高信誉，愿意签定共建实习基地合作协议，愿意提供学生实习的基本设施条件，具有一定的科研基础，能够为学生提供专业指导愿意支付合理费用，调动学生的实习积极性；企业与专业设置相关、安全度较好、劳动强度不大等。

（2）校企紧密合作，严格实习运行管理。首先是加强队伍建设，提高带教质量，提高教师能力水平。其次，建立相关制度。建立安全教育制度、带队教师管理制度、实习考核。

（3）构建长效机制，稳定校外实习基地。建立如下机制：政策导向、职能部门推动机制；以信誉和情感为纽带、协议为形式的同舟共济、互惠互利的诚信机制；沟通交流、合作育人的保障机制。

第五篇：党员集中轮训心得体会

党员集中轮训心得体会

6月5日、6月6日，我参加了由局机关党委精心组织的**为主题的党员集中（第一期）轮训，感触颇深，受益颇多，反复咀嚼，主要有以下几点体会：

第一，本次轮训主题鲜明、内容丰富。主题话语铿锵有力、掷地有声，令人精神抖擞、为之一振，也让每位党员同志深感使命光荣、责任重大，不得不说，这句话语已牢牢印刻在我的心中，我知道，不管怎样，它一定会对我今后的工作、生活、学习施加足够的正面影响。本次轮训内容十分丰富，涵盖了思想、法律、经济、党的建设等诸多方面，摆脱了单一的政治理论说教，把一些新理论、新思想、新做法贯透到授课内容中，听来让人有一种情景带入感，我觉得这种巧妙的搭配和精心的安排值得基层支部学习借鉴。

第二，要维护宪法权威，尊重法律，努力养成依法治国、依法行政、依法办事的意识。作为一名党员，一定要牢固树立学法、懂法、守法、护法的意识，自觉地把自身的言行举止纳入法律的框架中去审视和查摆。法律是维护公平正义的最后一道防线，一定要尽可能地守住这条防线，对于肆意践踏法律尊严和权威的行为，不论是谁，我们要争取做到挺身而出、敢于亮剑，让违法乱纪份子无处消遁，把他们碾压在历史的车轮之下。

第三，物质文明上来了，精神文明不能落下。我们经历了40年的改革开放，在经济建设上取得了伟大的成就，但不可否认，我们的物质文明搞上来了，但精神文明却没有同步跟上，精神文明落后于物质文明岂只零星半点，由此带来的许多问题和影响让很多有识之士经不住扼腕叹息。信仰和精神的缺失，我认为将是今后制约我国经济社会发展的关键问题之一。没有一点信仰和精神，干事创业无从谈起，国足就是一个很典型的例子。作为个人，我觉得还是需要一点精神的，没有精神，跟行尸走肉何异？如何去做？正已正人，先正已，后正人。做人做事，做正派人，做正经事。如是而已。