畜牧局领导干部述职报告（精选5篇）

第一篇：畜牧局领导干部述职报告

一、2013年的主要工作及成效

(一)全面完成市委、市政府交给的畜牧生产及招商引资任务。2013年，全市生猪出栏85.5万头，同比增长13.8%;山羊出栏28.3万只，增长7.8%;肉牛出栏1.81万头，增长 10.6%;家禽出笼508.5万只，增长25.2%;禽蛋产量4859吨,增长9.9%;畜牧业产值15.44亿元。完成畜牧业固成定资产投入5105 万元,占年计划的102%。新投产投资1100万元的生猪良种繁育场项目1个、新签约、新开工投资500万元的枝城1200头种猪场项目1个，全面完成市委、市政府交给的畜牧生产及招商引资任务。

(二)抓好畜牧项目建设。投资240万元的2009年生猪标准化养殖场改扩建项目通过了省级验收，对项目档案资料进行了归档;申报2013 年生猪标准化养殖场改扩建项目，中央投资260万元，通过实地踏勘，确定了9名业主，签定了项目建设合同书，完成了项目建设的各项手续，目前已完成形象进度的30%。完成12个生猪人工授精站、3个生态养殖示范点、良种场配套建设;完成60万元的县级动物防疫体系建设项目和投资42万元的王家畈、潘家湾、松木坪乡镇畜牧兽医站基础设施项目建设。争取国家生猪调出大县资金494万元和生猪标准化改扩建项目260万元。

(三)抓好标准化和规模化养殖生产。全市养殖小区达到58个，新建标准化猪舍47栋，累计达到170栋;新建生猪人工授精站12个，累计达到20 个，全市生猪规模养殖户达到1500户，同比增加297户;出栏山羊30只以上的1200户，增加380户;出栏肉牛10头以上的35户，增加5户;出笼家禽万只以上的97户，增加7户。生猪、山羊、肉牛、家禽规模养殖比重分别达到61%、57%、44%、48%。

(四)大力推进畜牧产业化经营。一是抓好占地60亩、投资4000万元的清江肉联有限公司畜禽交易市场规范建设，帮助申报80万元的冷链物流项目，从2009年生猪调出大县资金中安排68万元，扶持加快建设，年底实现试运行。二是抓好生猪良种繁殖场配套建设。安排50万元，用于7栋2500平方米栏圈及附属物换顶、1000平方米生猪发酵床建设、增加40套母猪产床、引进25头种猪、场内绿化等，年内全部规范建成。三是规范专业合作社运作。全市畜牧业专业合作社达到15家，新增10家。

(五)完善机制，全面提高防控能力。动物防疫继续坚持“政府组织、中心运作、村级协助、行业监管”的运作模式，加大工作力度，强化检查督办，有力的促进了防疫工作的开展。我局组织专班进行综合防疫交叉检查，并将结果进行了通报。“两瘟四病”的防疫密度基本达到了6个百分之百。加强动物防疫基础设施建设和报免(检)室的规范运作，建设和改造了22个“五有”村级报免(检)室，全市疫病防控手段得到了进一步改善。在周边县市疫情较重的情况下，我市加强防疫，严防死守，市内没有发生重大疫情，保持了平稳、安全、健康发展。经市动物疫病监测中心检测，我市春秋两季防疫抗体总合格率80%以上，防疫效果位居市县市区前列。

(六)优化服务，科技推广扎实有效。市畜牧部门组织技术骨干，采取多种形式，大力开展畜牧科技培训，大力推广“六种养殖模式”。今年，面上培训20 场，编写培训资料2.5万份，受训1.5万人次。在市畜牧兽医局机关干部中，实行“五联”责任制，即：联乡镇、联项目、联发展、联推广、联执法，推进效能建设。在全体畜牧兽医人员中，深入开展“一人带五户、全程搞服务”活动，集中力量办好生猪标准化养殖、品改、小区三大样板，为养殖户开展产前、产中、产后服务。对中央、省、市出台的能繁母猪保险、良种扶持、列入国家一类动物疫病免费强制免疫以及各类发展畜牧生产的扶持政策，坚持政策公开、程序公开、环节公开，不折不扣兑现落实到养殖户。同时，着力帮助解决好制约畜牧产业发展的占地、用电、资金、运输、投入等方面的突出问题，有效促进了畜牧业的发展。2013年协调争取金融部门发放畜牧业贷款3721万元。

(七)畜产品质量安全监管扎实有力。全市没有发生重大畜产品安全事故,畜产品质量安全整体水平居于全省前列。据监测，全年兽药检测合格率100%，畜产品兽药残留合格率100%，饲料产品质量合格率94%，生鲜乳中三聚氰胺检测合格率100%。与规模养殖场、大户、经营者签订畜产品安全目标管理责任状350份。检查兽药饲料经营门市部167多家，饲料生产企业3家，养殖场户105家，下达责令改正通知书15份，立案2起，送省检测兽药38个品种、饲料样品40个，其中，8个品种的饲料微量元素超标，全都依法进行了处理。全年屠宰检疫生猪47520头，菜牛2300头，山羊3520只，检出不合格肉品415公斤，运输检疫生猪181546头，接受动物卫生投诉15起，立案查处一起，罚款1000元，无害化处理病死生猪435头。开展畜产品安全检测 600份，均为阴性。

(八)机关建设井然有序。市局荣获2009-2013年全市基层党建创新工作三等奖、市2013年畜牧业信息统计工作先进单位，行风评议工作在全市24个经济发展部门中位于中游。全局有3名干部得到提拔，1名年轻干部到村挂职锻炼。通过公开招考，新进编3名本科大学生;通过面试，新进1名“三支一扶”大学生。完成3个二级单位34名技术人员岗位设置及工资晋升。

二、存在的问题

一是加工龙头企业数量少，幅射带动能力不强，龙头企业与农户的利益联接机制不够完善。二是组织化程度不高。生猪产业组织化建设还比较落后，行业协会、专业合作社及中介服务组织发育还很不充分、很不规范，抗御市场风险的能力还不强。三是资金投入仍显不足，基础设施比较薄弱。龙头企业、营销组织、养殖大户融资困难，融资渠道不宽，不能满足发展的需要。同时，畜牧部门服务水平、服务质量仍有差距，服务手段、检测设施、执法装备仍很落后，与发展现代畜牧业不相适应。

第二篇：畜牧局主任科员述职报告

一、加强政治理论和业务知识的学习

第一，一年来本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十六届六中全会、十七大精神和“三个代表”重要思想，努力学习“两个条例”和畜牧业发展的专业知识及法规基础理论，不断改造自己的世界观，提高自身素质，坚定共产党主义信念，树立科学发展观，实事求是，与时俱进，增强为人民服务的本

领。

第二，加强政治学习，不断提高自己的政治理论水平

本人一直坚持认真研读有关党报党刊，收看新闻联播，通过在党校一个月后集中学习和自主学习，使我对党的各项方针政策和新的理论有了更为深刻的认识，从而丰富了自己在领导决策，市场经济和依法办事等方面的知识，增强了实践“三个代表”“两个务必”全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，同时也提高了自己在新形势下，拒腐防变和抵御风险的能力。

第三，加强业务知识学习，不断提高综合素质，始终坚持每日一小时的自学制，不断充实自己的业务知识，更好地为发展畜牧业服务，本人经常坚持“向专业人士学，向书本学”的学习思路，虚心向同行老前辈请教，通过他们的传帮带，来积累自己的工作经验和改进自己的工作方法。

第四，坚决贯彻执行党的基本路线和市委的各项方针政策，服从组织安排，自觉接受局党委的领导，积极投身于千户牧民新村建设工作，按时完成“领导小组”下达的各项任务，积极维护局一班人的团结。遇事同群众商量、谈心、交流思想，能认真听取别人不同意见，言行一致，在工作中形成了互帮互学。团结友爱和谐相处的好习惯。牢固树立“三个离不开”的思想，旗帜鲜明的反对民族分裂主义，自觉地从思想上、行动上同市委保持高度一致。

二、廉洁自律，立党为公，勤政为民

坚持以“两个条例”“八荣八耻”荣辱观为标准，严格要求，时刻不忘自己是一名共产党员坚持党和人民的利益为重，量入为出，勤俭持家，不搞铺张浪费，坚持原则，没有依权谋私，不存在公车私用，请客送礼现象，讲工作效率，不讲工作条件和个人得失，自觉遵守党纪国法，在制度面前人人平等，团结互助，秉公办事。

三、求真务实，为我市畜牧业发展服务

第一，1-6月在市委新农办工作期间，为把我市新农农村建设前期工作夯实做细，开好头起好步，与科技局技术人员一道深入乡村一线，对全市14个新农村建设示范村，进行宣讲动员中，并有针对性地开展了品种改良、疾病防疫、高产种植、林果业栽培、蔬菜、酒花、大麦、膜下滴灌、沟灌等专业技术的培训，历时二十余天，早出晚归，受到了广大农牧民的好评。

第二，立足本职，积极献策，结合我市实际，拟定了**市2007新农村建设计划。带领新农办人员多次深入各乡（镇）场示范村队，与农牧民算帐、商讨本村经济发展思路，积极培育农牧民增收新的增长点，把责任落实到户，亲自参与起草拟定了14个示范村人均增收1000元的实施方案，为领导决策提供了第一手资料。

第三，自七月份调畜牧局工作以来，积极投身于牧民定居工作，三个月吃住在齐巴尔吉迭工作岗位，协助局领导负责材料发放、后勤管理、住房暖圈工程建设的督查、统计、协调水电服务，深入到户做牧民宣传动员思想工作，认真负责地做采光板的安装，暖圈的验收。清查整理各乡（镇）场定居工程量，投入资金和牧民搬迁入住率，按时完成了领导交办的各项任务。

四、今后工作努力的方向

第一，加强政治理论学习，不断提高政治理论素质，胡锦涛总书记指出“理论素质是领导干部政治素质的灵魂”所以更要加强理论学习，努力做到深入而不肤浅，系统而不零散，联系实际而不空洞，坚持正确的政治方向。

第二，工作上要开拓创新，以高度的政治责任性和使命感，认真抓好牧民定居工作，按照党章的标准严格要求自己，时刻对照自身廉洁自律情况，防微杜渐。

五、工作中的不足

在牧民定居建设工作中，对“异址搬迁，生态移民”的政策理解不深，今后要加深学习，认真研究，借鉴外县牧民定居的经验和好的做法，结合我市实际，为探索出一条符合我市实际牧民定居的新路子而贡献力量。

第三篇：畜牧局主任科员述职报告

畜牧局主任科员述职报告

一、加强政治理论和业务知识的学习

第一，一年来本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十六届六中全会、十七大精神和“三个代表”重要思想，努力学习“两个条例”和畜牧业发展的专业知识及法规基础理论，不断改造自己的世界观，提高自身素质，坚定共产党主义信念，树立科学发展观，实事求是，与时俱进，增强为人民服务的本领。第二，加强政治学习，不断提高自己的政治理论水平

本人一直坚持认真研读有关党报党刊，收看新闻联播，通过在党校一个月后集中学习和自主学习，使我对党的各项方针政策和新的理论有了更为深刻的认识，从而丰富了自己在领导决策，市场经济和依法办事等方面的知识，增强了实践“三个代表”“两个务必”全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，同时也提高了自己在新形势下，拒腐防变和抵御风险的能力。

第三，加强业务知识学习，不断提高综合素质，始终坚持每日一小时的自学制，不断充实自己的业务知识，更好地为发展畜牧业服务，本人经常坚持“向专业人士学，向书本学”的学习思路，虚心向同行老前辈请教，通过他们的传帮带，来积累自己的工作经验和改进自己的工作方法。

第四，坚决贯彻执行党的基本路线和市委的各项方针政策，服从组织安排，自觉接受局党委的领导，积极投身于千户牧民新村建设工作，按时完成“领导小组”下达的各项任务，积极维护局一班人的团结。遇事同群众商量、谈心、交流思想，能认真听取别人不同意见，言行一致，在工作中形成了互帮互学。团结友爱和谐相处的好习惯。牢固树立“三个离不开”的思想，旗帜鲜明的反对民族分裂主义，自觉地从思想上、行动上同市委保持高度一致。

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二、廉洁自律，立党为公，勤政为民

坚持以“两个条例”“八荣八耻”荣辱观为标准，严格要求，时刻不忘自己是一名共产党员坚持党和人民的利益为重，量入为出，勤俭持家，不搞铺张浪费，坚持原则，没有依权谋私，不存在公车私用，请客送礼现象，讲工作效率，不讲工作条件和个人得失，自觉遵守党纪国法，在制度面前人人平等，团结互助，秉公办事。

三、求真务实，为我市畜牧业发展服务

第一，1-6月在市委新农办工作期间，为把我市新农农村建设前期工作夯实做细，开好头起好步，与科技局技术人员一道深入乡村一线，对全市14个新农村建设示范村，进行宣讲动员中，并有针对性地开展了品种改良、疾病防疫、高产种植、林果业栽培、蔬菜、酒花、大麦、膜下滴灌、沟灌等专业技术的培训，历时二十余天，早出晚归，受到了广大农牧民的好评。

第二，立足本职，积极献策，结合我市实际，拟定了**市2007新农村建设计划。带领新农办人员多次深入各乡（镇）场示范村队，与农牧民算帐、商讨本村经济发（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）展思路，积极培育农牧民增收新的增长点，把责任落实到户，亲自参与起草拟定了14个示范村人均增收1000元的实施方案，为领导决策提供了第一手资料。

第三，自七月份调畜牧局工作以来，积极投身于牧民定居工作，三个月吃住在齐巴尔吉迭工作岗位，协助局领导负责材料发放、后勤管理、住房暖圈工程建设的督查、统计、协调水电服务，深入到户做牧民宣传动员思想工作，认真负责地做采光板的安装，暖圈的验收。清查整理各乡（镇）场定居工程量，投入资金和牧民搬迁入住率，按时完成了领导交办的各项任务。

四、今后工作努力的方向

www.xiexiebang.com 第一，加强政治理论学习，不断提高政治理论素质，胡锦涛总书记指出“理论素质是领导干部政治素质的灵魂”所以更要加强理论学习，努力做到深入而不肤浅，系统而不零散，联系实际而不空洞，坚持正确的政治方向。

第二，工作上要开拓创新，以高度的政治责任性和使命感，认真抓好牧民定居工作，按照党章的标准严格要求自己，时刻对照自身廉洁自律情况，防微杜渐。

五、工作中的不足

在牧民定居建设工作中，对“异址搬迁，生态移民”的政策理解不深，今后要加深学习，认真研究，借鉴外县牧民定居的经验和好的做法，结合我市实际，为探索出一条符合我市实际牧民定居的新路子而贡献力量。

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第四篇：畜牧局党建述职报告

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之畜牧局党建述职报告

一、抓基层党建工作

(一)抓基层党建做法和成效

2017年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、自治区、百色市委市政府的工作部署，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，深化“***”专题教育，以全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任为抓手，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，提升党建水平，改进机关作风、增强服务意识、提高工作效率。现将2017年来抓党建工作汇报如下：

1.履行党建工作责任制情况

一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和2017年的党建工作。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、财务制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。

2.开展深化“三严三实”专题教育。

认真贯彻落实《中共**市委员会办公室、**市人民政府办公室关于印发的通知》精神，以反对“四风”、落实中央八项规定精神为主线，按照“三严三实”要求，以解决干部队伍中存在的不作为乱作为执法不严等懒政怠政问题为抓手，促进干部职工改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能。

3.抓好2017年党建工作存在问题的整改

2017年存在的问题主要表现为：一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。针对存在的问题，我们把任务层层分解，细化量化，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

1、制定学习计划，定期不定期组织党员干部政治思想学习和业务培训。在内容上，有党的十九大精神。做到了“***”;做到了“**”;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲党课、大讨论等灵活多样的形式。通过学习不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力，取得了良好的效果，推动全县水产畜牧兽医工作实现新的跨越。

2、加强全局党建工作领导意识、责任意识，切实抓好党建工作责任制的落实，不断总结工作经验，查找薄弱环节，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。

3、抓好作风建设。切实加强对党员干部职工的学习教育与管理，让党员干部充分认识建设“阳光政府”是坚持党全心全意为人民服务宗旨的根本要求，加强服务型机关建设，不断提高党员干部服务发展、服务“三农”的能力和水平。发挥党员先锋模范带头作用，带动农技人员为农服务工作，充分发挥科技对畜牧业的促进和保障作用。

4、围绕党建抓好中心工作的落实。落实党建工作责任制，认真落实“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议制度;按照党员发展程序，积极做好入党积极分子的培养教育工作，同时做好对党员的管理和监督工作。牢记维稳责任，做好群众来信来访工作，及时做好来信来访人员的思想教育工作，妥善解决群众的合理诉求;做好政务公开工作，大力倡导求真务实作风，密切党群干群关系，推进和谐畜牧系统建设;加强党对群团组织的领导，开创全局工作新局面;积极完成县委、政府交办的各项中心工作。

5.抓党建推进经济社会发展情况

一是狠抓2018目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员实行分管联系责任制，负责对分管工作的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，**市水产畜牧兽医各项工作任务顺利完成，重大动物疫病防控工作于11月15日顺利通过自治区绩效考核验收。

二是扶贫帮扶工作开展正常有序。我局扶贫联系点为**乡**村，派出一名党员干部担任第一支书，派出八名党员干部下村作为新农村建设指导员，开展精准扶贫识别工作。目前，精准识别工作按要求有序开展。

三是把党建工作拓展到养殖示范户。在**乡宝亮养殖合作社建立党员活动室，组织合作社党员社员参加活动，带动其他养殖户的养殖热情。

(二)、存在的主要问题与原因

(一)对党建工作重视不够。主要原因是局党组成员6人，除了纪检组长，都兼职行政领导，导致有时出现党务工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，认为本单位业务工作是“核心”，没有找准党建工作与业务工作的结合点。同时，部分领导班子成员认为党建工作靠党组书记、支部书记抓，工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象。

(二)党建活动缺乏创新特色，组织生活不规范。主要原因是党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、发展党员、催交党费等，党员教育不能寓教于乐，没有吸引力、感染力、说服力，使得党建缺乏生机和活力，党员对党组织的印象和地位有所淡化，影响了党组织的整体形象和工作开展。

(三)党建经费、工作人员保障不力。主要原因是单位党务经费没有列入财政预算，只能从行政经费中少量列支，党员活动室及其规范化布置等硬件建设有些难以落实。党组、党支部没有专职党务干事，兼职党务干部是局防疫股长，负责较多的业务工作，造成学党建业务、抓党务工作时间不足、精力不足。

(四)党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。主要原因是少数党员受各种思潮影响，放松了自己的党性修养，把自己混同为普通群众，工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够，自律意识不强，这些与机关党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。

(三)、下一步工作计划

(一)肃清认识问题。加强组织学习教育，消除认识上的“三个误区”，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立党建工作必须“走前头、做表率”的思想;二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不如经济工作和业务工作重要”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。

(二)抓住工作重点。一是规范党内生活。定期开好“三会一课”，认真组织进行民主评议党员活动，坚持开展党员定期集中学习和专题组织生活会。通过规范、正常、有序的党内生活，确保机关各项党建工作的顺利开展。二是加强党员教育。深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员干部思想政治教育、业务培训、党性教育，培养造就一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。三是塑造先进典型。有目的、有重点地分层分类培树典型，通过典型带全局，先进带一般，推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。

(三)落实工作经费。建议参照农村党员活动经费标准，将党建经费纳入行政经费预算，采取党费筹一些、财政拨一些的方式，为机关组织活动、党员教育管理提供经费保障。

(四)创新活动载体。紧紧抓住机关党建的主题和中心内容，以动员机关广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识，改进作风，提高效能为目标，精心策划，周密部署，认真组织，通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。

总之，作为党组书记，我今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。

二、党风廉政建设主体责任工作

2018年，在市委、市政府的领导下，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十九大精神，加强领导，明确职责，建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真按照《党风廉政建设责任制分工》要求，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。现述职述责如下：

(一)、履行党风廉政建设第一责任人职责情况。

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感，在其位谋其政，任其职尽其责，真正把党组书记主体责任、第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”责任落到实处;狠抓主体责任落实，做到有认识、有担当、有方法，从本单位实际出发，哪些问题突出就从哪里下手，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一是健全组织保障机制。本人亲自担任局党风廉政建设领导小组组长，切实加强该项工作的领导，把党风廉政建设和日常工作有机结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。主持召开党组会议，专题研究党风廉政建设情况。二是完善责任工作机制。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，主持召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设存在的问题，对本局的党风廉政建设工作进行全面部署，并与各位党组成员签订党风廉政责任书，落实到人。主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设和反腐败工作进行具体责任分工，涉及党风廉、人事任免等重要文件和材料，做到亲自把关、亲自签发。严格执行个人有关事项报告制度，主动接受组织和群众监督，定期向上级党委和纪委报告来履行主体责任的情况。

(二)、执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定的情况。

带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂时规定》等规章制度。做到工作上廉洁自律、生活上厉行节约反对浪费，公务接待按规定办，年内没有出国出境，也没有操办婚丧喜庆事宜。

(三)、履行“一岗双责”、廉洁从政的情况。

带领班子其他成员严格履行“一岗双责”、坚持廉洁从政，2017年来，重点加强对班子成员的日常监督管理，把纪律和规矩定在前面，对苗头性倾向性的问题抓小抓早。密切关注全局工作，以去年开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持发展为先、改革为要、创新为基，理规划、谋项目、强服务、提素质，坚定不移走生态养殖发展之路，为促进经济社会发展做出应有贡献。一是抓项目，促投入，投资效益不断彰显。狠抓项目建设，集中力量抓开工、促进度、提效益。完成了14边境动物疫情巡检站的建设，农技推广项目顺利完成，两个林下养鸡示范区建设，4个石漠化治理项目牛舍建设，亚冷水养殖项目的实施。完成百色市下达给我市的6个规模养殖场污染减排整改任务。二是重大动物疫病防控工作。早部署早安排，齐抓共管，秋防重大动物疫病防控工作取得显著成绩，代表百色市接受自治区考核验收并顺利通过。三是抓学习，促服务，单位形象不断提升。以践行“三严三实”活动为契机，狠抓学习教育、作风建设、制度建设，切实提高机关干部综合素质，努力树立“勇挑重担、勇立潮头、勇于创新、勇拒歪风”的良好发改新形象。

(四)、开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。

开展了懒政怠政为官不为专项整治，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”，确保土地流转、“三资”管理，惠农补助、扶贫救济等民生资金管理使用到位。对**乡水产畜牧兽医站个别同志收取为养殖户办理养殖扶持补助相关手续好处费的问题，及时发现及时找个人谈话，责令退还所收取的好处费。确保惠农补贴发放到群众手中。

(五)、支持、督促纪检组查办案件。

按要求规范了纪检组长的分工，纪检组长只负责纪检监察工作，不再分管其他业务。支持纪检组查办案件，协调解决了工作中遇到的实际困难。2017年，市纪委转来群众举报关于市动物监督所乱收费的举报信，纪检组只有一个人，没办法开展信访调查，我及时安排人员配合纪检组长，组成调查组，安排车辆深入调查，按时完成信访初查报市纪委。

(六)、履职主体责任职责存在的主要问题和整改打算。

存在的主要问题。

1、对主体责任还不够明确，有依赖局长思想。

2、有时还放松对自己的要求。

3、在内部管理上，与一般干部交心不多、关心不够。

4、在建章立制上存在“有例莫破例，无例莫做例”的思想等。

整改打算。

(一)抓住关健，强化领导责任意识。

1、明确主体责任。明确好局长与党组书记在党风廉政责任建设中的关系，党组书记是抓党风廉政责任制的第一责任人，局长对全局机关党风廉政建设工作负主要责任，只有责任明确，思路才能理清，工作重点才能突出，才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，认真负责，从而找准工作的着力点和突破口。

2、率先垂范。做带头执行党风廉政建设责任制带头人，做党风廉政建设的清醒人，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。

(二)瞄准重点，强化落实责任措施。

1、履行好主体责任。担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责;领根据分工，切实做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，一级管一级，一级对一级负责。

2、落实好责任机制。根据实际，紧紧围绕“谁承担、承担什么，怎样承担”提出具体的责任分解。将责任细化到具体股室负责人、业务负责人，在进行业务工作的同时就将党风廉政建设的监督检查一同落实，切实做到责任分解与监督检查并举。加强与干部职工交心谈心，了解他们心理动态，为他们解决实际困难。

(三)强化保障，促进体制制度建设。1强抓机制建设。狠抓以党风廉政建设为主线的建章立制工作，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度。

述职人：

xx年xx月xx日

第五篇：畜牧局述职报告怎么写

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之畜牧局述职报告怎么写

一、牲畜w病防治工作

认真落实了“五强制两强化”的综合性防治措施，狠抓了两次强制免疫大会战工作。根据省防五指挥部的安排和部署，在全区范围内开展牲畜口蹄疫强制免疫大会战。集中对猪、牛、羊实施口蹄疫强制免疫接种，全区出动130人，其中兽医65人，防疫员65人，对猪、牛、羊进行免疫接种，共免疫牛14343头，羊43351只，猪34578头。除仔、弱、孕、病畜外免疫率达100%。为了搞好强制免疫工作，在4月18日地区召开了由县、区畜牧局主管副局长(兽医站长)参加的县、区防五会议。会上按省xx年牲畜口蹄疫强制免疫大会战实施方案安排部署了我区强制免疫工作。地防指强调了强制免疫工作的重要性，要求一定要周密安排、精心组织、扎扎实实搞好。要落实好目标管理责任制，层层分解任务和指标，逐级分片包干确保免疫质量和免疫密度要加强领导、确保强制免疫工作的顺利实施，并要求各县、区必须做到：

1、充分认识强制免疫工作的重要性，一定要保质保量完成本次工作。

2、明确责任，确保疫苗接种质量，免疫密度达100%，做到“乡不漏一村，村不漏一户，户不漏一畜”。

3、认真准备做好疫苗接收发放工作。疫苗的运输、保管、使用一定要在冷链中循环。

4、按省要求实行免疫标识制度，对免疫接种的牲畜实行一畜一证一标识并登记造册。

5、加强监督检查，派人到基层指导实施强制免疫，并对实施情况进行检查。地区防五办和各县区防五办签订了责任状，责任状明确了强制免疫工作的各项任务和责任。全区各地成立了会战领导小组，制定了会战实施方案，做到有计划、有部署、一级对一级负责完成这项工作。塔河、漠河、呼玛、加区等地，召开了强制免疫紧急动员大会，并对强制免疫工作做了具体部署，为确保免疫质量各县、区畜牧总站对乡镇兽医进行了认真的培训，要求要严格按操作规程进行注射，确保免疫接种工作安全有效。在整个免疫注射工作中，各县区都强调了必须严格执行牲畜口蹄疫免疫证制度，做到一畜一证一标识。严格执行操作规程，冷链运输、保管、使用疫苗，确保免疫接种的安全，并认真向畜主交待注意事项，以避免意外情况的发生。由于各地坚决贯彻消灭传染源、切断传播途径，通过强制免疫，保护易感动物群的综合性防治措施，同时加大了疫情监测力度，保证了免疫效果，目前我区没有牲畜w病的发生。

二、动物防疫监督工作

1、加大力度，抓好基础免疫工作。我区的动物防疫工作，首先抓队伍的建设，巩固和进一步完善了*防疫网。为加强动物防疫监督工作，呼玛县、塔河县已将乡镇兽医站三权上收，加区在白桦、加北两乡各村均配备了专职防疫人员。防疫工作中，加大了动物防疫工作的宣传力度，使养殖户进一步地认识到防疫的重要性;加强了防疫工作的领导，层层签订了责任状，成立了领导机构，使动物防疫工作能按计划、有步骤、有检查、高标准、高质量地完成。通过举办不同类型的学习班，狠抓了动物防疫工作人员素质的提高，掌握了防疫灭病的最新技术，使畜禽防疫工作达到了规范化、科学化。全区共培训防疫人员138人次。

春季防疫工作，是全年动物防疫的重中之重，全区都将此项工作作为重要工作抓紧、抓实。为了保证工作的按时开展，地区站和各县、区、局兽医站在资金十分紧张的情况下，多方筹集资金。购入防疫用的疫苗、器械、药品等，并及时下发到各县、区、局、乡镇、林场和村屯，抢前抓早地安排好春秋防疫工作，保障了春防疫的时间和质量。，以确保免疫效果。疫苗管理上按农业部2号令的要求，由各级兽医卫生防疫站统一采购、统一供苗。结合兽药药政检查，对全区兽药经营企业(个体)进行了定期检查和不定期的抽查，共检查兽药经营企业(个体)22个次。

主要疫病常规免疫情况为：猪瘟免疫67337头，免疫率97%;猪丹毒免疫67337头，免疫率为97.5%;口服肺疫苗65016头，服苗率94%;接种鸡新城疫i系疫苗536239只，免疫率97%;雏鸡l系免疫接种221368羽份，免疫率99%;鸡马立克氏病接种157000只。

2、实施动物免疫标识制度寄生虫的防治，以牛羊肝片吸虫病、畜禽线虫、蝇蛆、螨虫为重点进行药物驱虫。在4—5月集中对畜禽进行了驱虫，牛、羊、猪的驱虫率达85%以上，马、禽类的驱虫率达60%以上。

3、动物防疫监督和动物检疫工作。按《动物防疫法》的要求，各地都进一步加强了动物防疫监督和动物检疫工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，监督管理必须要运用法制、经济和行政手段，坚持监督与管理、内部监督与外部监督、行为监督与技术监督三并重的原则，使之达到规范化、法制化，各地为了提高监督、检疫人员的职业道德和法制观念，采取不同形式组织监检人员学习《动物防疫法》、《黑龙江省动物防疫条例》及其它配套法规。通过学习提高了监检人员的业务素质和执法水平，建立和健全了地县两级动物防疫监督和动物检疫机构，配置了一定的办案工具，理顺了防、检、监的工作秩序，按省站要求，为各县区购入了所需的证、章、标识，共购入产品检疫证明900本，产地检疫证明50本，其他证明16本，塑标7万枚，并按时发放到各县区，使全区的动物防疫防疫监督检疫工作达到了规范化、法制化。

动物检疫工作，全地区县、区、林业局所在地和大的乡镇均已实现了猪的定点屠宰、集中检疫，在屠宰检疫中各级动检站一直严格把关，认真实施宰前检疫和宰后检验，保证上市肉类质量。对动检人员实行定岗位、定任务、定职责、定奖惩的目标管理责任制，做到责任到人，奖惩到位，制定和完善了各项规章制度，使全体检疫人员在工作中有章可循，违章必究。

全区共活体检疫马属动物242匹，牛374头，羊647只，猪8532头，禽21848只，检出病牛2头，病羊3只，病猪19头，病禽100只。检验牛羊肉2138头(只)，猪肉33370头，禽类64008只，检出病牛羊肉3头，病猪肉37头，病禽39只，对检出的病害肉均按gb16548-1996进行了无害化处理，检疫消毒车辆8辆，毛蹄骨角60000公斤，皮张930张。

目前全区畜禽屠宰经营秩序良好，抗拒管理、出售病害肉，私屠滥宰等违法现象很少发生。通过全体监督，检疫人员的共同努力工作，阻止了病害肉进入流通领域，保护了消费者的健康，使全区人民真正吃上了“放心肉”。

通过防检治驱虫等综合性措施，控制了疫病的发生和流行，保障了畜牧业的健康发展。猪瘟、鸡新城疫及国家重点控制的疫病基本得到了控制。

以上是我在xx年所作的主要工作，按高标准的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我一定要用更高的标准要求自己，认真实践“三个代表”，勤奋学习，努力工作，搞好班子团结，决不辜负组织重托，为我区的动物防疫监督工作，为大兴安岭畜牧业快速健康发展做出应有的贡献。